干部作风大提升专项行动心得体会(一)
双提升进行时
开展干部作风和营商环境大提升专项行动，是我市贯彻落实省委作风革命、效能机关建设的有力抓手。作为一名审判法官，无论在何时都应该以高标准要求自己，工作中精益求精、生活中克己守法，方可不负党和国家的培养、不负人民群众之所托。做好双提升，我认为应从以下几点入手：
1、积极提升效率意识，认真落实审判主体责任，转变效力意识低下，集中精力推动审判工作质效，提升务实的工作作风，做到办案不等不靠，不拖拉扯皮，缩短办案周期，提升办案质效。
2、提升审判务实作风，坚决杜绝接到案件后不去具体落实应诉、文书制作、不及时通知联系当事人等，要坚决提升办事、办案能力，提速增效，积极推动审判工作，及时开庭，准时开庭，及时调解，及时裁判。同时裁判案件后，应及时跟踪做好诉讼费收退、卷宗提交评查和归档工作。认真学习法律法规及司法解释，用实际行动下沉到基层，了解群众急难愁盼，解决实际问题，尤其结合政法干警挂千村及法官联络站的工作，与基层组织和相关部门积极化解矛盾纠纷，帮助群众解决实际问题和困难。
3、创新工作方法，坚持以自我革命的精神推进作风革命、效能革命，不断改进工作作风，集思广益，开拓创新。做到多动脑，勤动脑，让群众少跑路，自己多跑路，理清工作思路，制定既定目标，能动司法，主动司法，公平公正司法。出处 wWW.zuOWeNBa.nEt
4、能动干事创业，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，牢固树立以钉钉子精神抓落实的工作理念，把抓落实作为开展工作的主要方式，做到案件一接手，马上抓落实，层层递进，环环相扣，让“踏石留印、抓铁有痕”成为能动司法的动力。紧紧围绕中央和省、市、县委及院党组的工作部署，盯紧抓实，最大限度提升干事创业能力。
干部作风大提升专项行动心得体会(二)
初心皎皎、使命灼灼，任重而道远。不知不觉，来寺前上班已经三个年头了。审视走过的每一步，感触颇多，体会颇深，主要有以下几个方面。
作为一名青年干部，在思想上要坚定为人民服务的决心。“群众无小事，一枝一叶总关情”。在为民服务大厅办公的我，经常会遇到一些群众前来办理业务和咨询政策，这时只要我们工作人员多点耐心、学会倾听、暖心接待、用真心换真情，做好“送上门来的群众工作”，才能取得群众的信任，不断提升群众的幸福感和获得感。
作为一名青年干部，在精神上要不断加强学习“充电”。扎根于基层，需要加强学习，一方面学理论基础、政策法规，业务知识，不断丰富自身知识背景和专业能力，努力把自己打造为乡村振兴工作的行家里手；另一方面学乡情村情，在群众中学习，学习与群众沟通的方法，学习化解群众矛盾的方式，学习服务群众的本领。在处理不同方面的工作和矛盾过程中，不断培养提笔能写、开口能说、遇事能办的综合能力。
作为一名青年干部，在行动上要脚踏实地开展工作。干部的价值在干事。我们青年干部既然选择了成为公职人员，就要在其位谋其政，在其职尽其责。今年任经发办主任后，我深刻认识到自己在考虑问题、谋划工作方面还存在很大的欠缺，主要原因还是自己理论联系实际不够紧密、阅历不够丰富。因此，我将在以后的工作中，聚焦主责主业，脚踏实地开展工作，在实践磨炼中经风雨、壮筋骨、长才干。
干部作风大提升专项行动心得体会(三)
改作风首先要改思想。不能简单认为优化企业环境与共青团工作联系不紧密，团组织对企业发展用处不大。我们必须深刻认识百年未有之大变局，不断开拓团工作的形式和内容，团组织才能发挥更大的作用，才能进一步增强凝聚力、号召力和战斗力。我们要带领团员青年积极向上、不断进取，围绕企业的发展战略，贡作文吧献聪明才智，助推企业持续发展。
改作风其次要见行动。我们要充分发挥共青团在服务企业、服务青年工作中的桥梁作用，要经常与青年面对面交流，宣传青年创业就业的优惠政策，解决青年在创业就业方面急难愁盼问题，更好的发挥基层团组织凝聚青年、组织青年和服务青年的战斗堡垒作用，推动企业健康发展。
干部作风大提升专项行动心得体会(四)
转眼间，我加入寺前大家庭已经半年，这半年中，我分别在社会事务办、经发办等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，但是在学习、工作等方面也存在一些问题，主要表现在学习不够深入，新接手的业务比较多比较杂，没有一项一项去深入学习，平时向领导同事请教少，导致自己对新业务知识掌握不全面；工作不够主动，平时工作缺乏积极主动性，总是事情来了才去做、领导吩咐了才去做，干劲不足，工作效率也有待提升。
针对以上问题，在今后的工作中，将从以下几个方面进行改进。
一是要加强学习。要向书本学习，学习党史，拓宽理论深度，坚定理想信念。向实践学习，在干中学、在学中干，熟悉掌握各项业务知识和办事流程，确保在群众来咨询时做到一口清；向领导同事学习，尤其是老同志，他们经验都很丰富，平时多与他们交流，从中可以学习到他们的工作态度、方法、作风；向群众学习，倾听群众心声，群众利益无小事，百姓诉求大于天，要深入群众，切实解决群众的“急难愁盼”问题。
二是要敢于担当。经发办是我镇的窗口单位，为民服务的一线，每天都在跟群众打交道，我将主动承担起自身的职责，积极解决来访群众的事情，真正提高群众服务满意度。要想干肯干，勇于负责，平时在做好本职工作之余，积极主动去完成其他力所能及的工作。要难干能干，基层工作纷繁复杂，难免会遇到一些不好处理的问题，我会调整心态，不断总结挫折和失败的过程，脚踏实地将大目标分解为许多小目标，小步走，一步一个脚印，把路走好，把事做好。
干部作风大提升专项行动心得体会(五)
我2016年来到寺前镇工作，时光如白驹过隙，转眼间已经是第六个年头。在这段时间中，我先后在农组、宣传、团委、政协、人大、办公室等多个部门或岗位上锻炼过。在领导的信任、同事的支持和自身的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，但也同时存在不足。这里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对年轻干部成才途径的粗浅认识。
我认为新时代的年轻干部必须具备的五大特质：
一是要有较高的政治觉悟。青年是人生观、世界观和价值观形成的关键时期，这段时期形成的工作方式、性格特点和生活作风将影响我们一生。作为党的新兵，一定要在大是大非前保持头脑清醒，始终保持较高的政治觉悟和政治敏感性，不断加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，从而始终向正确的方向来塑造自身的人生观、世界观和价值观。
二是要胸怀远大志向。年轻干部不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，要有远大的志向和抱负，只有方向明确了，我们才知道路该往哪里走。年轻干部应该围绕着人生目标进行规划，逐步制定短期、中期和长期的目标，规划好在一个较长的时间里要达到一个什么样的阶段，再细化到在较短的时间内进步到什么样的程度，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。
三是要勤于学习。年轻干部的学习包括学理论和学经验两大方面。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次，年轻干部可以通过学习强国等载体进行学习党的政治理论，也可通过撰写总结报告的方式学习理论知识。学习借鉴别人的经验也是进步的重要途径，特别是老领导老前辈的工作经验，含金量十足。一定要虚心请教，结合自身优缺点不断总结提升、积累沉淀。
四是要勇于实践和创新。学习的目的是为了指导实践，只有经历从学习中实践，再到实践中学习的反复锤炼，才能使自我素质得到提升，包括能力的增强、知识的吸收、经验的累积，从而不断进步。在实践过程中，年轻干部不但要有好的经验和做法，也要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，积极寻求全新的工作理念，大胆设想、小心求证，合理谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。
五是要有无惧挫折的精神。年轻干部在面对困境时，要把眼前的困难和逆境当成历练自己的机会，要清楚地认识到这是在磨练自己的意志和毅力。要明白，年轻干部的前进的过程，就是一个不断遭遇挫折和失败、再不断总结提升战胜困境的过程。人生不可能是一片坦途，所以年轻干部一定要用坚强的意志、健康的心态、无畏的精神去迎接成长道路上的各种考验。
干部作风大提升专项行动心得体会(六)
总结自己的一年多来的工作经历，我认为青年干部无论是在生活中还是在工作中都要争当“三好青年”：
第一是要有“好心态”。良好的心态是干部健康成长的重要前提，青年干部要端正心态、摆正位置；要在思想上练内功，在工作中干实事。在基层，每个人都身兼数职，如我本人负责的统计工作，报表工作繁琐杂乱，唯有保持良好心态，合理安排工作计划，不断提高抗压能力，保持良好心态，才能及时上报各类报表，不断在工作中成长和进步。
第二是要当个“好学生”。首先是不断学习理论知识和专业技能，在基层工作一年多以来，我随各位领导同事参与过各种矛盾纠纷处理工作，深刻体会到农村工作的困难，调解矛盾不仅要有足够的耐心和毅力，直面困难的勇气，更是要掌握扎实的理论水平和业务能力，才能让干部群众信服，才有资格解决群众之间的矛盾纠纷。其次是学习群众工作的方式方法，做群众信任的干部，要站在群众的角度看问题，想问题，重视他们提出的问题，对能够现场帮助解决不拖拉，对不符合政策的要求用通熟易懂的言语做好政策解读，解答他们的疑惑，让他们感受到良好的服务。
第三是要养成“好习惯”。严格管理自己，努力良好工作习惯，一个好的工作习惯不仅能够让自己极大提高工作效率，还能够尽量避免少犯错误。好的工作习惯也能够在一定程度上决定着工作进度、工作质量、工作成效，正所谓“磨刀不误砍柴工”。例如在企业服务工作中，了解掌握各项企业服务政策和企业生产经营的实际状态，才能根据企业生产经营实际状况为企业争取政策，提供个性化服务。
“一改两为”树立了为民为企服务的鲜明导向，充分体现了省委省政府全心全意为群众的真挚情怀、聚焦聚力谋发展的责任担当。作为基层政府的一名青年干部，我将不断发现自身问题，寻找解决办法，不断强化自身能力。
干部作风大提升专项行动心得体会(七)
作风问题是党员干部的终身课题，是一个不断发现问题、解决问题、循序渐进、逐步提升的过程。面对新形势和新任务，我们必须有优良的政风行风作保证，才能不辱使命，不负重托。作为一名党员，我将深刻领会会议精神，汲取奋进力量，在今后工作中，加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质；树立创新意识，不断开拓工作新局面；加强业务学习，提高工作水平；做好表率，带好队伍。
干部作风大提升专项行动心得体会(八)
作风建设永远在路上。最近，“机关作风建设提升年”活动如火如荼展开，这让我回想起刚参加工作时，时任县委书记张爱军在全县机关作风建设大会上讲的一句话：党员干部无论何时何地，在何岗位，都要时刻“知足、知不足、不知足”。首先谈一谈“知足”。这是对我们党员干部做官心态的要求。所谓“知足不辱，知止不殆”，是知道满足，就不会受到屈辱；懂得适可而止，便不会使自己陷入危险的境地。再谈“不知足”。对待事业不知足，需要我们有一种强烈的事业心和责任感，是一种奋发有为、积极进取的精神状态。最后谈一谈“知不足”。郑板桥曾写过一副对联：“虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花”，讲的就是一种谦虚谨慎的态度。我认为新时代的党员干部就是要在“知足”中感受幸福，在“知不足”中寻找方向，在“不知足”中获得动力，齐心协力攻坚克难、打开新局面。
干部作风大提升专项行动心得体会(九)
作为最接近基层的办事处机关工作人员，工作性质就是直接面对最基层和老百姓，自己的一言一行都有可能被老百姓看在眼里，记在心里，所以自身工作作风建设显得尤为重要。
习总书记指出：“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就失去了根基、失去血脉、失去力量。”要把满足基层群众的需要作为第一出发点，提高工作效能作为立足点，认真检查自己作风建设方面存在问题，深刻理解和准确定位在开展工作、促进发展和服务群众中的职责，进一步提高办事效率和服务质量。
干部作风大提升专项行动心得体会(十)
2月7日，全省“改进工作作风为民办实事为企优环境”大会召开，我们青年干部要站位高、定位准、落位实，坚决贯彻落实好大会精神。
一是要站位高。加强学习，不断进行自我提升、自我革新和自我发展完善，认真工作，服务于大局，强化争先意识和责任担当，在率先发展上体现新思维。把工作上的事当成自己的事，而不是为了完成任务和交差而应付了事，努力做到工作上争先，心态上谦卑，在自己的岗位上为全镇的发展添砖加瓦。
二是要定位准。找准自己的工作方向，知道该做什么、怎么做。向“上”看政策，吃透解准，熟悉与自身业务工作相关的规定条例，联系实际消化吸收，然后传递和执行；向“下”看基层，要以人为本服务于民，多去村组转一转，思考村民需缺什么而我能做生么，拉近与群众间的距离，便于工作的开展。
三是要落位实。做实事而不“假大空”，不说在嘴上和写在纸上，而是落到实处。基层工作就是服务工作，工作人员就是“服务员”。我们要不怕矛盾、不怕问题、脚踏实地、勤勤恳恳，勇于面对工作中的不足和难题，要有迎难而上的魄力和年轻人该有的活力和朝气。就我个人言，工会工作上做好政策的宣传，加强对困难劳模和困难职工的了解，把“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”和“冬送温暖”落到实处，为职工为企业谋福利，提升单位和企业的活力；城建工作上为我镇美丽乡村建设贡献自己的一份力量，努力抓好人居环境，坚持一村不落、一组不放，紧盯田间屋头、河塘沟渠，为我镇乡村振兴打下基础。
“潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时”，正是对我们最好的激励，努力做实事，站好自己的岗才是对当下美好时代最好的回馈。我会深刻思考自己的岗位和职责，作为工会的一名社会化工作者和镇城建办的一员，必须要以实际行动践行“一改两为”。