篇一：煤矿安全生产月活动方案及总结
矿属各部室、区队：
根据《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法试行》、《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法试行》的规定，结合xx煤矿实际，制定了《xx县xx煤业有限责任公司xx煤矿安全生产工作目标及实施方案的通知》，现印发给你们，请认真遵照执行。
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一、指导思想
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，坚持“管理、装备、素质、系统”四并重的原则，深入落实科学发展观，牢固树立“科学发展、安全发展”理念；全面贯彻落实安全生产系列会议精神，以完善落实规章制度为切入点，以强化闭环管理为基础，以扎实开展“安全生产大排查”、班组建设、安全生产标准化为主线，扎实开展安全管理活动，全力推动安全管理见成效；以“边坡”、煤矿水灾防治、防灭火管理、机电运输管理等重大危险源管控为重点，加大安全教育培训工作力度，狠抓现场管理，以开展安全文化建设为契机，不断提升煤矿本质安全水平，促进我矿安全、健康、稳定发展。
二、20xx年安全工作目标
1、风险管控：完善煤矿安全风险分级管控和事故隐患排查治理体系，严格危险源辨识、风险评估流程，各类危险源处于受控状态；
2、争创安全生产标准化管理体系二级煤矿；
3、事故防范：在事故未发生前采取有效的措施，使其得以控制或将损失和危害减少到最小限度；
4、灾害治理：预防采场水灾、火灾、煤尘和边坡防治；
5、隐患治理：以治理安全隐患为重点，防止和遏制重特大事故；
6、职业病防治职业病发病率控制在国家规定范围之内；
7、火区防治“零自燃”；水害防治“零水灾”；边坡管理“零滑坡”；煤尘防治“零爆炸”；全年“零死亡”；
8、无重大生产安全事故，因工死亡事故控制指标为零；
9、轻伤事故率同比下降10%，杜绝二级以上非伤亡事故，非伤亡事故起数和经济损失同比下降20%；
0、三级安全教育100%，全员安全培训教育100%；
1、隐患排查和整改100%；
2、职业危害作业场所职业危害因素检测达到100%，并达到国家标准要求。
三、20xx年安全工作重点
（一）深入推进安全生产大排查和安全生产标准化管理体系绩效考核工作，筑牢煤矿安全防线。
1、20xx年1月起继续深入开展“安全生产大排查”和推行安全生产标准化管理体系绩效考核工作。各单位（部室）一把手必须亲自统领，积极参与“安全生产大排查”和安全生产标准化管理体系绩效考核工作。各业务部室按照本专业特点，认真制定完善、并严格对照相关管理办法和实施细则，对各自专业相关工作按季度认真打分评级，及时将考核评级结果报安全管理部，安全管理部是安全生产标准化管理体系和绩效考核的主管部室，要按照上级要求和我矿实际制定完善总的管理办法和考核标准，逐月进行绩效考核，并在每月安全办公会上通报考核情况。区队实行结构工资制，按评定标准打分评级，评定级别低于标准下线的扣除工资总额相应部分；外委施工单位考核与工程款挂钩，按评定标准打分评级，评定级别低于标准下线的扣除工程款相应部分。安全管理部是“安全生产大排查”和绩效考核实施的监督检查部室，严格监督整个实施过程，并按照相关规定严格兑现奖惩；矿领导按各自分管区域认真对“安全生产大排查”和安全质量绩效考核进行监督、指导，确保我矿“安全生产大排查”和安全质量绩效考核工作扎实开展、落到实处，有效促进我矿安全管理工作。
（二）确定管理体系，夯实安全工作基础。
2、矿领导按照“谁分管、谁负责”的原则，严格监管各自分管的单位，切实把安全工作的各项管理制度落实到位，做到职责明确，责任到人。1月初，矿领导、各区队、各部室及相关人员要逐级签订安全生产责任状、安全包保合同和安全承诺书等，严格落实执行《安全生产责任制》和《岗位责任制》，真正形成分管矿领导对各自分管单位、分管区域安全生产标准化管理体系进行监管、区队负责人对本单位安全生产标准化管理体系全面负责、各副职对分管区域安全质量负责、岗位职工对岗位范围内安全质量负责的安全管理责任体系，确保安全生产。今后，哪个单位（部室）或岗位出现问题要严肃追究责任人责任，同时严肃追究该单位分管领导、单位（科室）一把手、副职等管理人的管理和连带责任。该处罚的处罚、该降级的降级、该撤职的撤职，触犯法律的一律交由司法机关处理。
3、进一步建立和完善各项安全生产管理制度，各单位（部室）不但要落实矿制定的各项规章制度，还要制定本单位、本专业的各项管理制度。到2月底，各部室要依据国家法律、法规及上级要求和我矿实际，修订、完善20xx年度本专业的各项安全管理制度，汇编成册，由综合管理部统一发布。各区队要结合本单位实际，建立健全本单位的安全管理制度。
4、安全管理部要将各单位（科室）管理制度的落实情况，纳入日常的安全检查工作中，要加大考核力度，严格兑现考核，要将此项考核纳入绩效考核中。同时负责将20xx年度安全目标分解为指标，逐项落实到各单位，实行安全结构工资制（安全结构工资占各单位工资总额的60%），每月进行考核，考核结果纳入绩效考核中，并在工资分配会上通报指标完成情况。
（1）发生一人死亡事故，扣除责任单位月的全部安全结构工资。
（2）每出现一人/次重伤事故，扣除责任单位当月安全结构工资总额的50%。
（3）每出现一人/次轻伤事故，扣除责任单位当月安全结构工资总额的30%。
（4）每出现一次一级非伤亡事故，扣除责任单位当月安全结构工资总额的50%。出处 wWW.zuOWeNBa.nEt
（5）每出现一次二级非伤亡事故，扣除责任单位当月安全结构工资总额的20%。
（6）每出现一次三级非伤亡事故，扣除责任单位当月安全结构工资总额的5%。
5、严格执行安全会议制度，严肃会议纪律，保证会议质量，并对照相关规定进行考核。
（1）采剥工作面剥离、水泵房设备安设等特殊时期，相关分管矿领导要组织业务部室、施工单位等人员及时召开现场会，每天召开协调会。及时解决现场疑难问题、整改安全隐患问题和平衡安全生产工作。
（2）每月定期召开安全办公会。矿长每月主持召开各分管矿领导、各单位（科室）负责人和相关人员参加的安全办公会（矿长外出时，要责成一名矿领导主持召开），安全例会、“专题”例会、技术例会一并召开（特殊情况下，安全、事故警示教育会、技术会议单独、临时召开）。安全办公会分专业对工作进行总结安排，安全管理方面由安全副矿长做出总结汇报；“边坡、防灭火”和技术方面由总工程师做出总结汇报。总结阶段性相关工作情况，布置下一阶段相关工作重点；与会部室、单位、人员通报相关工作管理、考核情况，提出需要解决的问题，同时按“五定”原则确定相关问题的整改措施方案。以此促进相关工作顺利开展。
6、严格落实各级管理人员入坑跟班、值班、带班制度，调度室要按相关规定及时考核，并在调度会上通报。各级管理人员入坑要深入重点施工单位、重点头面和关键环节，及时协调、解决现场存在的安全问题，消除安全隐患。并且要做到作业场所情况变化、存在重大隐患、问题多管理差的现场“三必到”；严抓细管，盯紧薄弱环节和关键部位；确保及时掌握一线实情，及时提出有效的管理办法，及时协调和处理生产过程中的各类隐患，切实保障跟班、值班、带班责任落实到位。
7、调度室负责对采场所有作业区域进行细致划分，明确各单位安全生产管辖区域。在协调生产工作的同时，必须把安全工作放在首位；生产技术部要做好采、剥、防治水等系统的业务保安工作；机电运输科要做好全矿所有机电运输系统和辅助运输系统的业务保安工作；综合管理部要做好职工培训教育和劳动保护用品发放工作；办公室要组织好相关安全活动，加大安全教育宣传力度。
8、健全安全生产标准化管理体系，推行安全生产标准化管理体系精细化管理。矿长和自营区队、外委施项目部一把手对煤矿和施工单位安全生产标准化管理体系及安全生产标准化管理体系精细化管理工作全面负责；各分管矿领导对分管专业安全生产标准化管理体系及安全生产标准化管理体系精细化实施监管，施工单位一把手对本单位安全生产标准化管理体系及安全生产标准化管理体系精细化工作全面负责，同时要确定一名副职对本单位安全生产标准化管理体系及安全生产标准化管理体系精细化工作具体负责；各业务部室要认真组织本专业范围内安全生产标准化管理体系工作进行监督、检查、指导、考核工作，安全管理部强化质检组职能，抽调人员，实施日常施工现场工程质量动态监督、检查、指导、考核工作。各专业科室要严格对照《煤矿安全生产标准化管理体系标准及考核评级办法（试行）》和《作业规程》等认真进行打分评级，严格考核兑现，并按旬、月出报表汇总到经营管理部，在工资分配会上通报考核情况。凡在打分评级过程中弄虚作假的，一经查实，一律按相关规定对责任人、负责人进行处罚。
9、持续开展危险源辨识和风险评估工作，各业务部室要做好系统中存在的重大危险源的辨识工作，重新将辨识出的危险源进行梳理、管控，各单位要做好班前和作业前的危险源辨识，坚持开展职工作业现场危险源辨识活动，将辨识出的危险源融入日常安全生产管理的各个环节。安全管理部是此项工作的主管科室，要根据各单位（科室）此项工作的开展情况及时进行监督、检查、考核；各施工单位在编制作业规程和措施时要提炼出任务中的主要危害因素，找出管控重点，制定管理标准和管理措施，从而减小、消除危险源给煤矿及职工所造成的危害，提高煤矿风险预控能力，实现安全生产全过程可控、在控。
0、抓好重大危险源监控，安全管理部负责收集和录入各级管理人员、安监员所辨识的危险源和隐患问题，并及时将不同风险等级的隐患问题通知给相关的单位负责人。各单位不能按期整改的隐患问题，必须经分管矿领导审核签字后进行定期、定措施整改，并保证整改到位。对于隐患问题不及时上报或谎报的单位，不及时整改的单位，安全管理部要按相关规定进行严厉处罚。
1、积极开展事故案例教育，提升职工预防事故发生的能力。安全管理部要结合同行业和身边发生的各类安全事故，深刻进行剖析，并结合事故给个人、家庭、企业等所带来的影响，适时组织全员进行学习、讲解、讨论活动，提升职工的危险源辨识能力，使职工掌握事故的预防措施，进一步增强职工对当前安全形势的认识，提高职工安全意识，强化职工自保、互保、联保的能力。
（三）把握安全重点，确保煤矿施工作业安全。
2、强化“防灭火”管理。认真贯彻落实国家安全监管总局、国家煤矿安监局防灭火的管理规定。生产技术部负责建立健全防灭火制度、措施，严格监督、检查、指导、考核施工单位“防灭火”工作。并结合煤矿生产实际情况，优化消防系统，加强对现有消防设备设施的维护、管理。坚决杜绝煤矿火灾事故的发生。加强防灭火系统隐患问题的日常检查、整改工作，建立健全“防灭火”隐患排查台账。
3、加强煤矿边坡日常巡查管理，跟班矿领导、安检员必须跟踪监管，确认措施到位、条件符合时方可施工，当现场条件不符合规定时要立即将人员撤到安全地点，并采取措施处理，处理完好后方可再进行检修等工作；生产技术部、要做好相关工作的监督、检查、指导、考核。
4、加强煤矿防尘管理。安全管理部和施工单位严格落实矿区防尘制度、措施，做好粉尘治理工作。各采剥工作面要使用好防尘设施，做好消尘、灭尘工作。机电运输科和各施工单位要按制度规定及时对矿区公路进行灭尘，严防采场煤尘爆炸事故发生。现场作业人员必须佩戴防尘口罩，降低粉尘对作业人员身体的危害。
5、强化防治水工作。生产技术部要建立健全煤矿防治水管理制度，重点抓好坑底水泵维护和矿区检查治理工作，进一步摸清原煤矿水文地质和周边矿区、地表水的水情水患，采取可靠的治理措施，加强对原煤矿出水点的观测、分析工作，发现淋水较大时，要及时形成分析报告，并制定科学合理的预防措施。定期开展雨季三防日常排查巡查工作，遏制水害事故的发生。
6、进一步加强煤矿防灭火治理。安全管理部要按照规定要求，要加强外因火灾的防治。杜绝火灾事故发生。杜绝失控火源入坑。
7、加强机电管理。机电运输科负责对全矿的机电设备运行情况进行日常的监督管理，并制定和完善相应的机电运输管理和奖罚办法，确保设备运行的可靠性。突出抓好要害场所、大型设备、变电所等的安全管理，特别是对供电、运输等设备（车辆）的管理，并且指导各施工单位完善各类机电设备保护。各施工单位要加强日常的检修、维护和保养工作，认真落实包机制，确保机电设备完好，杜绝安全装置不可靠。严格执行停送电、挂牌、验电和“谁停电谁送电”制度，确保供电、用电安全。
8、加强运输管理。机电运输科和、外委施工单位等单位要加强主运输和辅助运输设备（车辆）的日常管理和检修，保证设备、车辆装置保护齐全有效。机电运输科要做好车辆定期检测审核工作，杜绝设备、车辆带病运行，违章运行。
9、加强边坡管理。严格执行边坡检查各项制度，在工作面开沟等重大施工作业时，生产技术部、安全管理部要安排技术人员、安检员进行盯岗监管，确保施工作业过程的安全。生产技术部要加强边坡监测数据的采集及分析工作，发现异常，必须及时制定有效的安全技术措施进行管控；各采剥单位要加强规程、措施的现场执行力度，根据边坡监测和滑坡规律，加强永久性边坡台阶的管理。煤矿矿区边坡遇到特殊条件时，生产技术部和施工单位要及时制定补充措施，并严格落实执行，杜绝滑坡事故的发生。
0、加大煤矿安全设备设施的完善和维护工作。生产技术部要监督、检查、指导各类施工工程，确保该项工程保质保量、按期完成，各业务部室和经营管理部等相关单位要定期对目前已经投入使用的安全设备设施、系统的完好情况进行动态检查。各施工单位要加强所属安全设备设施、系统的维护检修工作，发现问题及时处理。保证安全设备设施、系统始终处于正常、可靠状态。
（四）深入开展隐患排查治理工作，确保现场管控到位。
2、大力开展隐患排查治理活动，强化执行班每班、区队每天、部室每周、矿每月“四级”隐患排查治理制度。班组、区队、部室、煤矿各级管理人员在排查治理过程中，要根据施工现场条件的变化等，从“水、火、煤尘、边坡、机电运输”等方面入手，真正做到“不走过程”、“不留盲点、不余死角”查清、查实各类隐患问题，对现场能够整改的及时整改，对不能整改的按隐患级别及时记录上报。需要区队整改的C类隐患问题，区队要制定整改措施及时落实整改；对于B、A级隐患问题，分专业必须由生产技术部、机电运输科等专业科室进行评估鉴定后汇总到安全部，确实需要煤矿整改落实的B级隐患问题，由安全管理部上报，煤矿组织召开专项会议按“五定原则”落实整改；需要公司整改的由安全管理部上报并督办整改。真正实现隐患问题检查、发现、整改、落实、复查闭环管理。对于各单位（科室）、各级人员不认真检查不认真整改的，安全管理部要按照《xx煤矿安全奖惩规定（试行）》等制度进行查处，并根据各单位隐患问题排查治理情况打分评级报生产技术部进行绩效考核；凡不认真检查、不认真整改，谎报、瞒报造成事故的一律追究负责人、责任人的责任。
3、贯彻落实不安全不生产、隐患不排除不生产、安全措施不到位不生产的“三不生产”原则。施工单位要采取自查自纠形式；业务科室要采取日常检查、动态突击检查和专项检查的形式；煤矿要采取大检查形式，加强煤矿特殊条件、重点工程、薄弱环节以及节假日、中、夜班等特殊时段的检查力度，及时整改存在的隐患问题。今后凡各级管理人员提出的隐患问题不认真整改的，一律按相关规定进行处罚，同时对相同隐患问题提出两次不整改的施工单位，进行停工整改，直至整改完好并经相关业务部室复查确认合格后方可复工，真正做到生产安全可控在控。
5、突出不安全行为的管控。安全管理部要出台“不安全行为管理办法”，各级人员要“黑得下脸、狠得下心、下得起手”加大不安全行为的监督检查、考核力度，同时也要加大对施工单位值班对干、跟班队长、班组长及现场岗位操作人员的监管力度，严格按照制度、规定进行考核，规范职工自觉做出安全行为。对查出的“三违”人员按照相关规定进行处罚，对严重“三违”人员除进行处罚外，安全管理部还要对其进行“三违”培训学习，培训期间停发绩效工资，并对所属单位负责人连带处罚。安全管理部要为每位职工建立不安全行为考核档案，作为年度评优选先的重要依据。
（五）加强班组建设，提升安全基础管理水平。
5、加强班组建设管理。综合管理部是班组建设的主管部室，各分管领导要监督指导主管单位的班组建设工作，各区队一把手是班组建设的第一责任人。跟班队长对当班施工现场安全管理总负责，班组长是当班安全生产的第一责任人。各单位要把素质高、责任心强、技术过硬、有管理能力的人员选拔到班组长岗位上来，直接管理本班组建设工作和安全生产工作，同时要对每位班组成员的绩效进行考核。
6、各部室、区队要按照《煤矿班组建设实施方案（试行）》的标准等要求开展好班组日常工作。各区队要将安全生产指标分解到每个班组，同时要按要求开好班前会，做好班前会安全教育和入坑作业前安全评估活动，提高职工安全意识和安全技能，做好班中隐患排查治理工作，及时发现整改隐患，真正发挥班组在安全管理中的重要作用；由综合管理部制定完善班组建设各项考核实施办法、细则，并牵头组织人员检查班前会等工作，梳理、登记班组建设信息，及时解决班组建设工程中存在的问题，做好班组日常建设工作的监督检查、指导、考核工作；安全管理部要做好班组施工现场安全管理的监督、检查、考核工作，考核要与职工的不安全行为和隐患排查治理、安全事故挂钩。确保实现煤矿对区队、区队对班组、班组对个人进行逐日、逐月的考核功能，并将班组建设情况进行打分评级，纳入绩效考核当中。对出现过一般“三违”的职工取消其当月评优选先的资格；对于出现过严重“三违”的职工取消其年度评优选先的资格；凡发生一例轻伤以上事故的区队，取消该区队和该区队队领导年度评先进的资格。
（六）深入推进安全基础建设，确保安全工作扎实有效。
7、加强安监队伍建设。安全管理部要开展有效自主的教育、培训工作，提高安监员、质检员的综合素质和安全质量监督管理水平，同时每月从业务能力、现场监管、劳动纪律、业务学习等方面对安监员、质检员进行考核评比，奖优罚劣，及时淘汰不称职的安监员、质检员，将责任心强、经验丰富、作风硬朗、敢说敢管的人员充实到安监队伍，确保现场安全监管的力度得到加强。
8、扎实开展全员教育、培训工作，提高职工队伍素质，要不断健全和完善煤矿和区队的教育、培训体制。综合管理部要依据相关法律、法规、文件精神和我矿实际，制定我矿20xx年全员培训计划，并积极组织开展和监督指导区队、班组开展教育培训活动，完成年度教育培训计划，使煤矿、区队、班组“三级”教育真正达到提高全员安全意识和提高全员业务技能的作用；安全管理部要采取多种形式，对全员适时进行事故案例宣讲、“事前预防”、“应急处置”、“自救互救”能力的培训；综合管理部要建立和完善安全教育培训管理办法、标准对照考核，并将考核结果纳入绩效考核当中。
9、加强安全文化建设。开展各项安全活动，强化职工安全文化教育工作，大力宣传安全生产思想、浓厚安全文化氛围。使职工潜移默化地受到安全文化的熏陶教育，增强全员安全意识，确保安全生产。
（1）继续推行准军事化管理、“对标”管理，由安全管理部负责管理制度的完善和监督执行。
（2）深入开展安全生产标准化管理体系工作，推行安全生产标准化管理体系精细化管理，规范职工安全行为、改善职工的作业环境，由安全管理部负责管理制度的完善和监督执行。
（3）继续深入开展“安全生产大排查”活动。由综合管理部组织实施、考核。
（4）各业务科室，分专业适时做好专项治理活动。各科室要充分发挥职能作用，调动全体人员查找、整改隐患，制止“三违”。
0、强化应急管理。总工程师牵头从领导组织、指挥协调、事故预警、应急处置、人员配置、物资储备等方面入手，按要求适时修改完善煤矿《20xx年生产事故应急救援预案》和《灾害预防与处理计划》并做好贯彻学习活动；兼职救护队要加强救护队伍管理，配备足够的装备和器材，加强业务培训，努力建设成为一支责任心强、精干高效的应急救援队伍；调度室每年组织进行一次有针对性的应急预案演练活动，并负责对演练活动进行全面总结，同时每月牵头对应急物资的储备情况进行检查、通报，发现问题及时整改。
1、强化职业健康管理。职业病危害防治办公室要按照国家安监总局《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等，建立相关制度，健全相关档案，为职工配备劳动保护用品，并对劳保用品的计划、审批、订购、质量、发放，严格把关，对职工进行定期的职业健康检查，使全年职工职业健康体检率达到100%；生产技术部要完善作业现场的煤尘、粉尘和降噪治理措施，尤其是加大煤矿粉尘的防治工作；安全管理部监督检查职业健康措施实施情况，同时监督职工正确佩戴和使用职业安全卫生健康防护用品，保障职工的身体健康。
篇二：煤矿安全生产月活动方案及总结
按照上级和集团公司关于开展“六月安全月”活动的总体要求，结合我公司安全生产工作实际，经研究，制定本方案。
一、总体要求
以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，以深化“安全生产年”活动为主线，以“强化安全基础、推动安全发展”为主题，坚持“三贴近”（贴近实际、贴近生活、贴近职工）、“三面向”（面向区队、面向班组、面向职工），注重实效，通过集中开展一系列安全生产宣传教育活动，深入宣传党和国家关于加强安全生产的重大决策部署，普及安全知识，弘扬安全文化，抓好责任落实、系统管控和文化引领。针对当前季节的特点、管理的薄弱点和现场管控的重点，持续深化“三基、九大体系”建设，突出抓好雨季“四防”、防治水、“一通三防”、机电运输和顶板管理等安全措施的落实，强化隐患的排查、预控与治理，不断增强安全生产系统管控和综合保障能力，促进矿井安全生产形势的持续稳定。
二、活动时间和主题
（一）活动时间：6月1日至6月30日。
（二）活动主题：强化安全基础、推动安全发展。
三、活动目标
（一）实现“四杜绝”：杜绝轻伤及以上人身伤害事故，杜绝一般以上非人身事故，杜绝重大灾害事故，杜绝重大职业危害事故。
（二）确保“三提升”：提升安全质量综合保障能力，提升员工安全生产责任意识和操作技能，提升安全文化和安全质量标准化建设水平。
四、重点活动安排
（一）举办“安全生产月”启动仪式
1、活动时间：5月30日
2、活动内容：
（1）起草、发放“安全生产月”宣传提纲。
责任单位：宣传科、工会责任人：xxx、xxx
（2）组织“六月安全月”黑板报比赛。
责任单位：团委责任人：xxx
（3）举办“强化安全基础、推动安全发展”为主题的“安全XX”千人安全承诺签字活动。
责任单位：工会责任人：xxx
（4）在工广组织安全猜谜、安全摸奖等趣味性安全文体活动。组织女工家属写安全家书、送安全家书、读安全家书活动。
责任单位：工会责任人：xxx
（5）设立安全咨询站。由安监处、武保科、车管中心、医务所抽调人员联合组成安全咨询小组，为职工讲解和解答日常遇到的各类安全问题，并印制各类安全警示传单进行发放。
责任单位：安监处、武保科、车管中心、医务所
（6）自救器应用现场演练。通防科、通巷一区负责准备部分自救器，供职工现场练习，并现场做标准佩戴示范，让职工能熟练地应用新更换的隔绝式化学氧自救器。
责任单位：通防科、通巷一区责任人：xxx、xxx
（7）现场急救演练。救护队员现场用橡皮人等模具演示现场急救演练，讲述现场窒息人员的抢救要点及注意事项。医务所人员现场演示并讲述伤员现场的伤情判断与急救，以直观的形式，传授现场急救知识。
责任单位：救护队、医务所责任人：xxx、xxx
（二）举办以安全宣传咨询日为主的安全警示周活动
1、活动时间：6月3-9日
2、活动内容：
（1）开展“安全生产事故警示教育周”活动。电视台开辟“安全警示教育周专栏”，集中播放组织观看主题宣传片《安全发展，成就辉煌》和警示教育片《伤逝》、《职责》、《生产安全事故典型案例盘点（2013版）》等警示教育片。
责任单位：宣传科责任人：xxx
（2）举办事故案例教育展览，组织开展事故反思大讨论等活动，对典型事故进行剖析，分析原因，吸取教训，各区队认真组织召开事故反思会，对各类事故案例进行深入剖析，职工人人写出安全决心书。
责任单位：宣传科、教培中心、各基层区队
责任人：xxx、xxx、各基层区队负责人
（3）6月9日为安全宣传咨询日。在工广利用警示展览、现场咨询、发放宣传资料等形式，向职工提供煤矿安全“双七条”等政策法规、职业卫生、安全知识、技术装备应用、防护产品使用等方面的咨询与服务，延展宣传咨询日活动时限和内容，扩大活动效果。
责任单位：宣传科、安监处、职业安全健康办公室
责任单位：xxx、xxx、xxx
（4）开展无“三违”月活动。在活动月期间出现的各类“三违”，分批组织违章职工到公司3D数字化安全案例教育培训基地接受案例警示教育，严重“三违”家属一并接受教育。继续分批次组织班组长、生产骨干到公司警示教育基地接受警示教育。
责任单位：教培中心、安监处责任人：xxx、xxx
（三）开展安全文化周活动
1、6月10日至6月16日为安全文化宣传周。宣传科积极开展基层职工群众喜闻乐见的文化宣传活动，推出“安全生产月”主题及煤矿安全“双七条”专题展板，夯实安全生产文化基础。工会组织“安全电影，情系基层”巡回放映活动，重点放映电影《安监局长》、《零的神话》，开展“同唱一首歌”活动，学唱、传唱歌曲《生命守护神》，营造浓厚的安全文化氛围。
责任单位：宣传科责任人：xxx
2、组织六月安全月“和谐XX、安全为先”书画摄影作品有奖征文活动。评出一、二、三等奖，分别给予300元、200元、100元奖励，宣传科对优秀征文向集团公司择优推荐。积极参加全省开展的安全文化书画摄影作品有奖征集等活动。
责任单位：宣传科、工会责任人：xxx、xxx
3、举办“巧手绣安全，祝福我XX”女工十字绣比赛活动。女工自愿报名，由工会提供十字绣，并要求在规定的时间内绣制完毕上交，进行统一装裱。装裱后的十字绣统一进行展出，邀请员工进行评选，选出金奖2名、银奖4名，铜奖6名，优秀奖若干名，给予适当奖励。
责任单位：工会女工部责任人：xxx
4、开展以树立“三种意识”、加强“三种能力”建设为主要内容的宣传教育行动。宣传科要利用电视广播、公共宣传栏、电子显示屏等设施和手段，加大“三种意识，三种能力”及安全标语、宣传画的宣传，在全公司形成宣传声势。开展“树立‘三种意识’、加强‘三种能力’建设”（即在社会公众中树立“人人珍惜生命、人人重视安全的意识，学法守法、安全行为的意识，从我做起、互相关爱的意识”；在从业人员中加强“遵章作业、规范操作能力，自主保安、互相保安能力，紧急避险、应急处置能力”建设）活动等内容的公益宣传。
责任单位：宣传科责任人：xxx
（四）开展安全生产应急预案演练周活动
在6月17-23日开展“应急预案演练周”活动。组织各单位开展应对各种突发事故的应急预案演练（或演习），严格遵守调度值班人员及井下各级管理干部在接到险情报告或发现可能出现的灾害时，先处置后汇报的制度，职工发现险情有权通知危险区域人员先撤人后汇报。开展一次井下应急避险、紧急撤人演练，各区队要结合本单位实际，认真开展岗位现场处置方案演练。地面由武保科牵头组织一次消防应急疏散演练活动。教培中心组织一次“应急管理知识大课”，切实增强职工的安全防范意识，提高职工的防灾、避灾和自救、互救能力。
责任单位：应急管理办公室、武保科、教培中心、各专业科室、各基层区队
责任人：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx各科室负责人、各区队负责人
（五）作文吧开展雨季顶板集中排查治理周活动
6月24至30日组织“雨季顶板集中排查治理”活动，各采掘、辅助区队要提前制定顶板隐患排查整治方案，逐项明确隐患排查地点（区域）、主要隐患内容、治理责任人、治理期限、科室监督考核责任人等内容，6月20日前统一报各专业科室，各专业科室汇总后，经分管领导审核，6月25日前统一报安监处，安监处跟踪抓好现场监督整改。各专业科室按照本专业排查出的顶板隐患，逐项明确治理责任单位，跟踪抓好督促整改。
责任单位：机械化科、生产科、机运科、通防科、安监处
责任人：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
（六）深化“全员素质提升工程”建设活动
1、在全公司组织开展一次“六月安全月全员安全知识考试”。专职教师下到基层区队分专业进行全员培训。组织阳光心态大课，组织好“三违”和转岗职工的专项培训。教培中心负责组织安全生产法律法规专项培训班，做好安全知识挂图购买、发放等工作。与工会配合举办一期群监员、女工协管员安全培训班，
责任单位：教培中心、工会、各基层单位
责任人：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx各基层单位技术员
2、举办“落实生产经营单位安全生产主体责任”知识竞赛。5月底下发安全知识竞赛题库，以新近颁布的《xx省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府260号令）为主，包括职业病防治、道路交通、消防安全等有关法律法规知识；6月中旬进行各专业预赛；6月下旬进行决赛。设立一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名，分别给予表彰奖励，积极参加省安委会组织的竞赛和抽奖活动。
责任单位：工会、团委、教培中心、各基层区队
责任人：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx各基层区队负责人
（七）开展“地面交通安全”宣教活动
集中开展交通安全宣教活动，播放交通安全宣传教育片，开展“创文明交通矿区，做文明交通人”主题教育活动，人人写出交通安全承诺书，大力倡导文明交通行为，增强职工群众的交通安全意识。开展交通安全宣传教育“十有”（广场有板，道路有屏，社区有栏，学校有课，单位有员，电视有影，广播有声，报纸有字，网络有文，手机有信）和消防科普教育基地创建活动。
责任单位：办公室、车管中心、武保科、安监处、宣传科
责任人：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
（八）开展安全“五进”活动。按照全省开展“五进”活动的部署（进企业、进校园、进社区、进农村、进家庭），扎实开展创建安全文化建设示范企业、安全生产优秀班组、安全社区、“青年绿色安全生产示范岗”、“青年绿色安全生产标兵”和“安康杯”竞赛等活动。
责任单位：宣传科、工会、团委、各基层单位
责任人：xxx、xxx、xxx、xxx、各基层单位负责人
（九）开展“打非治违”和隐患集中整治活动
结合夏季汛期安全生产特点，采取专项检查、专项治理等形式，开展防治水、提升运输、一通三防等隐患排查治理集中活动，加大反“三违”力度，不断提高安全检查、隐患整改的针对性和实效性。机运科、地测科牵头开展“雨季四防”专项检查治理活动，全面落实防控措施，确保安全度汛。按照“排查隐患要细致，治理隐患要坚决”的要求，对各单位排查出的重大隐患和危险源，各专业科室要认真审查、现场复查，加强对治理过程的督导，实施闭合管理。切实加强有害气体、煤尘、顶板、火工品、消防、压力容器等隐患的防治和危险源防控。特别是要接受章丘爆炸事故教训，加强炸药、雷管等爆炸物品生产、进购、保管、使用中的管理，确保安全生产。积极开展“安康杯”竞赛、“我为安全月查隐患”青安岗集中查岗活动，通过群众性的密集活动，查找薄弱点，排查隐患，抓治理、保安全。
责任单位：安监处、各专业科室、工会、团委、武保科、物业站
责任人：谢xx、各专业科室负责人、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
（十）深化安全质量标准化达标升级活动
深化安全质量标准化建设，强化动态达标的督导检查，严禁停工迎检。继续组织安全质量标准化建设“评优找差”和正反面现场会活动。提高安全检查和安全准入评定质量，明确隐患整改监管责任主体，严格按照“安全检查→整改落实→跟踪督办→复查闭合”的程序，促进安全质量标准化上档升级。强化岗位标准流程操作法的实践应用和现场抽考，提高职工辨识风险、发现隐患和风险防控、隐患治理的能力。
责任单位：安监处、各专业科室、各基层单位
责任人：谢xx、各专业科室负责人、各基层单位负责人
五、区队活动安排
（一）各单位要按照公司的统一部署，在参加好公司活动的同时，结合区队实际，制定“六月安全月”活动方案，根据“三夏”农忙，职工思想精力容易分散，做好薄弱人员的排查，有针对性地组织具有各自特点的安全生产宣教活动，包括习惯性违章排查、集中学习交通安全常识、安全知识自培等活动。
责任单位：各基层单位责任人：各单位党支部书记
（二）开展习惯性违章排查征集活动。对生产过程中存在的习惯性违章进行分析识别，提出预防措施，让职工了解身边存在的危险源，明确预防和控制的措施。各单位要根据不同的班组和工种进行征集，每个区队征集习惯性违章行为不少于200条，集中组织职工进行学习，全面提升职工的安全责任意识，规范职工操作流程。
责任单位：各基层单位责任人：各单位技术员
六、工作要求
（一）加强领导，精心组织。公司成立“安全生产月”活动领导小组，由矿长、党委书记任组长，矿分管领导为副组长，各专业副总、安监处、机械化科、生产科、机运科、通防科、地测科、调度室、信息中心、办公室、工会、宣传科、团委、车管中心、武保科等科室负责人为成员。领导小组在安监处设立办公室，由谢关友兼任办公室主任，具体负责活动方案的制定和实施，并负责活动期间的指导督促，实现安全生产，达到安全宣教效果，将对领导小组和相关人员给予适当奖励。
（二）广泛宣传，营造氛围。宣传科要充分发挥广播、电视、报刊、网络媒体的宣传优势，围绕“科学发展、安全发展”活动主题，采取制作专题节目、开设专版专栏等形式，宣传报道“安全生产月”活动中涌现出的先进集体和先进个人事迹，及时推广先进经验和做法，营造浓厚“安全生产月”活动氛围。
（三）创新形式，务求实效。各单位要善于总结经验，坚持贴近实际、贴近基层、贴近职工群众，按照活动总体要求，结合自身特点，创新工作思路，注重活动的实效性、吸引力和感染力。要克服“安全生产月”就是单纯抓宣教、搞活动的思想，把活动的着力点和主攻方向放到促进现场安全质量管理、提高全员素质、提升管理水平、完善长效机制上来，确保“安全生产月”活动取得实效。活动期间，公司将由党群部、安监处、督察办牵头组织专项督察，对活动组织不力、效果不好、存在问题的责任单位及相关责任人给予200-1000元罚款。各单位要将活动方案和总结，分别于5月31日和6月28日前报安监处。
篇三：煤矿安全生产月活动方案及总结
按照矿党政部署，在矿安全生产月活动领导小组的帮助和指导下，我们要深入开展“安全生产月”活动，做到安全隐患排除及时彻底，“三违”现象大为降低，隐患概率减小，杜绝运输安全事故。
安全月活动要坚持“教育为先，预防为主”，始终把安全工作落到实处。
1、为增强干部职工的安全意识，营造安全生产月的浓厚氛围，从5月31日起，用3天时间全面学习贯彻矿工作会精神，深入学习发105号文件，对矿的活动方案达到班班学习，人人知晓。
2、以“治理隐患、防范事故”为主题，利用班前班后会开展3次安全警示教育，通过对几起具有代表性的安全事故进行分析，教育干部职工以血的教训警示自己，遵章守纪、远离“三违”。
3、坚持把精细管理融入活动之中，结合百日安全竞赛突出抓好“五个学习”，实现“六个转变”，努力营造清洁、舒适、文明、和谐的工作生活环境，以良好的环境进一步规范干部职工安全行为养成。
4、围绕隐患排查，开展专项隐患排查和治理活动，做好无轨辅助运输的安全工作。重点对在运的各种车辆进行“班检、日清、旬复检、月归纳”，使车辆的运行和维修状况始终处于过程监控之中。
主要做法是：
一、立足高标准，抓好“四个结合”，打基础，提实效，促进整体工作全面发展。
一是结合实施手指口述安全确认法，不断深化“3+6”安全文化建设，加强岗位精细化管理，规范干部职工安全行为，提升区队管理水平。
二是结合全员安全教育培训、岗位技术练兵、技术比武，掀起“学规程、知法规；提技术，强素质”活动，逐步提高职工的应知应会、现场操作和互保自保能力；
三是结合党政工团的主题安全宣教，深入开展党员身边“三无”、团员“安全生产、青年争先”活动，充分发挥党团员的模范带头作用，打好上半年安全生产攻坚战。
四是结合隐患治理年、质量标准化及“双基”建设，以提升人的本质安全素质来实现作业环境、系统装备的操作及安全管理的本质安全。
二、坚持抓细化，瞄准“三个确保”，严制度，讲效益，推进生产服务上台阶。
一是严格规程规定，确保措施到位。每项工作都认真分析有利条件和不利因素，对运输环节和相关注意事项进行“六预”，点明操作要求，规定解决办法，严密细节环节和工作程序；具体问题具体布置，做到一事一落实。有着对性的组织学措施、讲运作、提要求、论安全，使职工始终牢记安全，增强大局观念；建立调度信息反馈卡，每班有专人调度和掌握每次出车全过程的动向，并记录在案，增强司机的安全意识和责任意识。
二是建立奖惩机制，确保运输效率。对运输数量、运输行程进行明确规定，结合绩效考核实行安全绩效考核。把车辆完好率作为安全的基础和保障，每班次由维修工跟班维护车辆，保证做到应急处理及时、日常维护全面，促进安全生产。
三是强化运输协调，确保良性循环。队管理人员跟班盯岗，每班对现场的运输状况检查，及时处理路面打滑等不安全隐患。同时，加大车辆协调，并对关键路段、重点关口强化调度，避免一切意外事故发生，提高车辆循环和设备运输速度。
为强化领导，增强协调，队成立活动领导小组，由队长书记任组长，副队长为成员。领导小组要坚持深入现场，重点调控，切实抓好各项活动措施的落实。
安全生产月活动是一项内容丰富、时间集中、针对性强的活动，我们要清醒的认识到，安全工作是长期的、艰苦的，不可能通过一两次活动就能一劳永逸。为此，我们还要在搞好活动规划措施的同时，树立长期作战思想，用安全生产月活动的精神，一如既往的抓好安全教育、安全培训、安全排查和制度落实，以安安全全的工作，促进和保障全矿不断实现安全生产。
篇四：煤矿安全生产月活动方案及总结
为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，营造“安全管理，人人有责”的浓厚氛围，根据上级“安全生产月”的相关活动内容，结合我矿实际，现就新桥煤矿开展“安全生产月”活动的有关事宜通知如下：
一、指导思想
以党中央、国务院和习近平总书记、李克强总理等中央领导同志的重要指示精神为指引，认真贯彻落实全国安全生产电视电话会议和全国安全生产工作会议精神，围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”主题，通过开展系列宣教活动，进一步推动树立红线意识，加强安全法治，落实安全责任，普及安全知识，提升全民安全素质，为遏制重特大事故频发势头，保持事故总量继续下降奠定坚实的社会基础，积极营造浓厚安全舆论氛围，推动安全生产形势根本好转，为公司持续健康发展提供强有力安全保障。
二、活动主题
强化安全发展观念，提升全民安全素质。
三、活动时间
20xx年6月1日至30日。
四、活动目标
消灭轻伤及以上人身伤亡事故和三级及以上非伤亡事故；杜绝零打碎敲事故发生。
五、组织领导
为搞好“安全生产月”活动，矿成立“安全生产月”活动领导小组。
组长：xxx、xxx
副组长：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
宁玉东
成员：副总工程师，安检科、生产科、通风科、机电科、调度室、综合办、工会办、培训科、人劳科、企管科、供应科、财务科、监察科、保卫科、医院等科室主要负责人。
领导小组下设办公室，办公室设在安检科，由常新春同志兼任办公室主任，负责矿“安全生产月”活动的具体实施。
六、活动安排
一“安全生产月”仪式启动（6月1日）
由工会办牵头，综合办、培训科配合开展“安全生产月”的启动仪式。
1、工会办负责利用当天早调度会后时间在调度室门口开展全矿安全签名活动，并组织邀请矿长王太续宣布“安全生产月”活动仪式正式启动事宜；
2、综合办负责当天在办公楼前悬挂安全月宣传条幅；综合办团委负责组织基层团支部出1期“安全生产月”为活动主题的黑板报。
3、培训科负责利用区队楼大屏幕、手机在线培训系统和《新桥培训》微信公共平台等宣传载体做好“安全生产月”宣传教育。
二组织开展新《煤矿安全规程》（20xx年版）的学习
1、组织各专业系统开展系列专题培训班
在6月20日前，由各专业系统副总工程师亲自编写本专业系统授课PPT课件，并上台授课，培训科负责专题培训班的组织、管理和培训档案建设。
并要求各区队、科室负责人要组织制定适合本单位实际的新《规程》培训学习计划，采用班前会、科务会、专题培训等多种培训形式，开展好本单位的新《规程》培训工作，培训要形成完整的培训档案并妥善保存。
2、组织新《规程》知识竞赛
6月21日至6月30日由综合办牵头，工会办配合，组织新《规程》知识竞赛活动。为调动干部员工参与学习的积极性，活动设一、二、三等奖，活动结束后，对获奖参赛组给予适当的物质奖励。
三开展安全生产事故警示教育活动
购买并播放事故警示教育音像制品。由培训科牵头，6月初购买警示教育片《筑基》、《生死之间》，利用VOD视频点播系统、通勤车等载体播放等形式开展警示教育活动。
四举办“安全生产宣传咨询日”活动（6月16日）
由工会办牵头，综合办、调度室、安检科、培训科、人劳科、矿医院配合，今年“安全生产宣传咨询日”活动时间为6月16日。
活动当天，工会办负责组织协管员发放安全宣传单、举行安全知识有奖问答、散发安全倡议书等多项活动，协调组织健康义诊活动；组织发动干部职工充分利用各类宣传载体和现场解答等多种手段，集中宣传安全生产红线意识和安全常识，统一提供政策法规、职业卫生、应急救援、技术装备应用、防护产品使用等方面的咨询与服务；培训科负责在矿调度室附近悬挂以“安全生产法”和事故警示教育为主题的宣传警示展板。
五发挥好各相关部门的“抓系统、系统抓”工作优势
1、安全月期间，各单位负责做好麦收保勤工作，确保员工合理轮休，有足够休息时间。并对职工井下劳动时间及井下职工佩戴劳动保护用品情况进行检查与指导，减少超时工作对职工健康的影响，引导职工正确的佩戴劳动保护用品，保证安全生产。
2、安全月期间，工会办牵头6月上旬组织职工家属下井体验、慰问、送清凉活动；根据天气情况，实时组织开展“送清凉、嘱安全”活动；6月中下旬组织开展群监员、协管员、青岗员集中上岗查隐患活动；6月中旬组织群监员、青岗员集中上岗互查隐患活动；组织开展好“安康杯”竞赛活动。
3、6月10日，安检科牵头组织1次全矿安全大检查，6月下旬组织开展矿井综合隐患排查会和专题安全分析评估会议，对检查出的问题严格落实整改，按“五定”原则实行闭环管理。
4、安全月期间，由生产科、机电科、通风科牵头每旬分别至少组织1次各专业系统的专项检查；并组织开展好各系统的隐患排查会。
六狠反“三违”、“三松”加强基础管理（全月）
要采取有力措施，推动“安全生产月”活动深入开展。各单位要以“安全生产月”活动为契机，认真落实安全生产责任，加强基础管理，改进和完善安全设备设施，狠反“三违”、“三松”，在安全月期间查出的“三违”、“三松”现象，由责任区队在班前会上进行曝光，营造反“三违”、反“三松”的良好氛围。在安全月活动中要开展自查自纠，对查出的隐患按“五定”原则进行处理。
对活动期间的事故、隐患、“三违”的责任追究上升一个等级进行经济处罚。
七组织开展职业病危害防治演练活动
由安检科牵头，相关科室配合组织开展职业病危害防治演练活动，通过演练来提高全矿干部员工职业病危害防治能力，进一步增强从业人员的安全防范意识。
八做好“安全生产月”活动信息报送工作
“安全生产月”期间，对各类检查发现的隐患必须按照“五定”原则和闭环管理要求落实整改，综合办对活动期间涌现的先进典型要及时宣传报道、表彰激励。
1、各单位要根据实际，制定本单位活动方案，认真组织实施，将活动方案和活动总结分别于5月31日和6月28日前，以纸质版（加盖公章）和电子文本方式报送安检科。
2、5月30日前由安检科负责将矿“安全活动月”方案报公司安监局；活动结束后由安检科根据各单位的总结进行全面梳理提炼，并形成书面总结材料于7月3日16：00前通过公司办公系统报送永煤公司安监局。
七、考核评比
矿将把各单位安全活动月开展情况纳入6月份“双基”考核，由“安全生产月”领导小组进行评比，对开展好的单位给予“双基”考核1—5分的奖励。
篇五：煤矿安全生产月活动方案及总结
为深入学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产系列重要论述和依法治安精神，牢固树立安全发展理念，提升安全文明素质，进一步加强安全生产宣传教育工作，推进全矿安全生产形势稳定好转，根据国务院安委会办公室《关于开展20xx年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》（安委办〔20xx〕1号）、《xx煤业集团公司20xx年“安全生产月”活动实施方案》，结合我矿实际，特制定xx一矿20xx年“安全生产月”活动实施方案。
一、指导思想
以党中央、国务院和习近平总书记、李克强总理关于安全生产工作的系列重要指示为指引，以“强化安全发展观念，提升全民安全素质”为主题，以树立红线意识、加强安全法治、落实安全责任、传播法治文化、普及安全知识为重点，广泛开展形式多样、生动活泼的系列宣教活动，引导社会各方面注意安全事故、安全隐患反映出的新动向、新问题，增强防范意识，提升全民安全素质，为实现安全生产平稳发展提供有力的思想保证、舆论氛围、精神激励和文化支撑。
二、组织机构
20xx年xx一矿“安全生产月”活动由矿安委会主办，党委工作部具体协调相关事宜，其他单位、部门为配合单位，成立由矿领导及有关部室负责人组成的“安全生产月”活动领导小组。
组长：xxx
副组长：xxx、xxx、xxx、xxx
成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
“安全生产月”活动领导小组办公室设在矿安委会办公室（安监部），具体负责活动的组织协调等日常事务。
三、“安全生产月”活动主要内容
矿“安全生产月”活动于20xx年6月份全面开展，主要搞好以下十项活动。
（一）开展安全发展主题宣讲活动。各单位要紧紧围绕宣传贯彻党中央、国务院和习近平总书记、李克强总理等中央领导同志的重要指示精神，立足落实安全责任，推动依法治安，普及安全知识，提高安全素质，组织开展主题宣讲活动。“安全生产月”期间，要深入区队、班组，专题宣讲习近平总书记关于安全生产重要指示精神。要通过举办安全生产教育专题讲座，组织发放安全生产教育读本，观看安全生产宣传教育片等多种形式，深入阐释企业安全生产主体责任的具体内容，宣讲安全生产法律法规和知识技能，推动安全生产责任意识树立、安全理念普及和安全素质提升。要广泛传播安全发展观念，普及安全知识和技能，提高职工安全文明素质，大力营造学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的浓厚氛围，大力营造有利于加强安全生产的强大舆论氛围，提高广大干部职工安全生产意识，自觉防范各类安全事故，推动安全发展。
（二）开展“6·16”安全生产宣传咨询活动。一是开展广场宣传咨询活动。矿将在咨询日活动当天设立“安全生产宣传咨询日”主会场，面向职工家属集中宣传“加强依法治安”的深刻内涵和安全生产法律法规及安全常识，提供政策法规、应急救援等方面的咨询与服务。宣传咨询点要做到“五有”，即有宣传展板（海报挂图）、有现场解答、有实物演示、有资料分发、有志愿者参与。二是开展媒体宣传咨询活动。要充分发挥电视、广播和微信等新媒体的宣传作用，进一步推动全社会关心、支持、参与安全生产工作。三是开展微信传播安全知识活动。把参加“安全生产月”活动的自拍照，对“安全生产月”活动及安全生产的期望寄语等分享到朋友圈，并开展“你最想的人”，“我为安全生产代言”微信接力活动。
（三）开展“守护生命”安全知识竞赛活动。要以强化安全生产红线意识，普及安全生产知识和技能，提高全民安全素养为宗旨，紧密围绕学习贯彻党的十八届五中全会精神、相关法律法规，通过有奖竞答、隐患辨识、应急处置、案例分析等形式，面向安全生产管理人员和一线职工层层开展安全知识竞赛，并做好参加集团公司安全知识竞赛代表队选手的选拔推荐工作。
（四）开展新版《煤矿安全规程》学习培训活动。按照国家局及省局的有关要求，结合我矿实际，通过对安全管理人员集中办班、听讲座等多种形式的培训学习，掀起学习、宣传、贯彻新《煤矿安全规程》的热潮，为实现我矿安全生产形势稳定向好发展打下坚实基础。
（五）开展生产安全事故警示教育活动。矿广播站、自办电视台要开辟安全生产专题宣传栏目，“安全生产月”活动期间，每天播出生命之歌——安全生产歌曲展播及警示教育片，时间不少于30分钟。各单位要周密安排，精心组织职工观看警示教育片，吸取事故教训，用事故教训推动安全责任落实。特别要以王家山矿“4·28”、大水头矿“5·14”等事故作为典型事故案例，开展座谈讨论，剖析事故原因，把别人的事故当作自己的教训，把身边的事故当作安全的警钟，使每个干部职工真正吸取各类事故教训，提高防范应对事故灾害的能力。坚持抓好全员安全教育培训，并与当前开展的形势任务宣讲和全员安全行为规范结合起来，认真做好职工思想教育工作，理顺职工情绪，加大岗位危险源辨识防控知识与操作技能的教培力度，提高全员安全教育培训的针对性和实效性。要通过组织观看警示教育片和系列宣传警示展板等，提高广大从业人员的安全法治意识。
（六）开展“情系安全·写家书·传亲情”巡回宣演和亲情感召送温暖活动。由矿工会牵头，动员组织广大女职工以给家人写家书的方式，重视安全、关注家庭、关心家人、表达亲情，倡导夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、邻里互助的风尚，引导干部职工立家规、正家风，积极履行家庭责任，提升家庭建设能力，以家庭和谐促进社会和谐。充分发挥女工家属协管组织的作用，通过多种形式的送温暖活动，让职工感受到亲情的温暖，时刻保持安全生产的高度自觉性，筑牢安全生产第二道防线。
（七）开展“xx岗在行动”活动。矿团委要深入开展青年安全生产示范岗创建活动，通过开展基层xx岗、岗员之间的学习交流，引导广大青年提高安全生产意识，规范岗位行为，实现企业安全生产。
（八）开展安全文化精品创作和征集活动。由矿工会牵头，广泛调动职工家属积极主动参与安全生产优秀书画和摄影作品创作活动，并择优推荐至集团公司参加评选。
（九）开展应急救援演练活动。通过开展应急预案培训、演练、评估等一系列活动，进一步完善应急预案，加强应急基础建设，增强应急意识，掌握处置要点，提高科学施救和事故灾难应急救援能力。矿将于6月下旬组织开展一次水害应急演练，让参与者在训练体验中提升应急能力。
（十）积极参与“安全生产陇原行”活动。要积极配合上级有关部门、媒体开展好“安全隐患曝光行、身边隐患随手拍、典型经验专题行、科技强安专题行”等“安全生产陇原行”活动。矿属各单位要采取“六进”（进机关、进区队、进车间、进班组、进家庭、进学校）的方式，大力开展安全知识送书行活动，将省安委会办公室以常识、须知、要求、应急措施、温馨提示等为重点内容，编印下发的《全民生产生活安全知识读本》发放到职工群众手中，做到安全宣传入脑、入心，提升全体职工家属安全防范意识和应急自救能力。
四、重点工作安排
1、以“安全生产月”活动为契机，以安全隐患大排查活动、改进质量标准化工作、提高员工行为规范为切入点，按照矿安〔20xx〕76号文件要求，严格落实矿领导及部室、区队管理人员包专业承包责任，组织开展好安全隐患大排查活动，进一步强化隐患排查治理和煤矿重大灾害防治工作，推动“隐患大排查事故大防范安全大整顿”活动的扎实深入开展，确保实现安全生产。
2、加强顶板管理。采煤工作面重点加强1711综放工作面破夹矸、1611综放工作面回采过小窑破坏区期间的顶板管理、工作面破岩区域的爆破安全管理及两道维修安全管理。掘进工作面重点加强1613初期一爆、1613东回风巷复合顶板下施工的顶板管理和探放水工作；岩巷掘进工作面重点加强1500集中运输石门、八采区主暗斜井、回风暗斜井的顶板管理。
3、抓好矿井防治水和“雨季三防”工作。继续做好矿井防治水工作。目前已进入汛期，各单位遵照《关于认真搞好20xx年“雨季三防”工作的通知》（矿安〔20xx〕47号），抓紧做好主排水设备检修检验、排洪渠清理、井田塌陷区充填处理、井下水仓水沟清理、避雷设施检测完善等工作。
4、继续加强提升运输（包括皮带运输）、顶板管理、水害防治、火灾预防和爆破施工等五个安全薄弱点的隐患排查治理工作，加强对“三零”作业的安全监管。区队加大对零星岗位人员的安全教育培训，进一步规范行为，杜绝违章指挥，有效预防各类零星事故。
5、加强盲巷管理及1711综放工作面采空区的防灭火管理，重点落实好1611综放工作面小窑破坏区的灌浆治理和采空区的防灭火工作。对1613掘进工作面揭露的小窑空棚、空巷及时采取密闭封堵或喷浆封闭堵漏，并实施灌浆充填治理，确保掘进安全。
五、活动要求
一）加强领导，周密部署。各有关部门和单位要认真部署动员，确保组织到位、责任到位。要成立“安全生产月”活动组织机构，精心组织，务求实效。要把“安全生产月”各项活动与日常安全生产宣传教育工作和解决当前安全发展中的突出问题相结合，重心下移，开展各具特色的宣传教育活动。
（二）落实责任，加强监管。严格执行矿领导、部室长包队承包责任制，落实矿领导和部室、区队管理人员包专业承包责任制，以及各级管理干部跟值班制度，加强对重点工程、重要岗位、重点场所、要害部位的安全监管，重点落实好民爆物品管理、危险化学品和消防安全管理、人口密集场所的安全管理、治安保卫及维稳及雨季“三防”等工作，加强应急值守，确保安全生产月活动期间的安全生产。
（三）严格考核，高效推进。矿将把“安全生产月”活动开展情况纳入各部门、本单位安全生产责任制考核内容，强化考核指导，严格责任落实。各单位要做好“安全生产月”活动情况的跟踪落实、资料收集、经验总结和信息报送工作。密切配合，突出重点，高效推进，确保实现安全生产目标。
6月25日前将20xx年“安全生产月”总结（纸质文件和电子文本）报送安全监察部。
六、奖罚办法
1、狠反“三违”，加大安全隐患查处力度。对活动期间查出的违章行为及隐患，依据《xx一矿“三违”及隐患处罚规定》（矿安〔20xx〕18号），一律加倍予以处罚。
2、活动期间发生事故，严格按矿发〔20xx〕1号、2号文等相关规定提级进行处理。
3、对上级部门查出的隐患问题不及时整改或整改达不到要求的，严格按照《关于深入开展“隐患大排查、事故大防范、安全大整顿”活动的补充通知》（矿安〔20xx〕76号）规定，对包专业相关责任人考核处罚。
4、全矿实现安全生产，给予管理人员一定奖励。