青年干部培训班开班式上的重要讲话心得体会(一)
凝聚力量担当作为
做新时代合格年轻人社干部
结合市局锤炼年轻干部成长进步活动，本人深入学习贯彻习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话精神，习近平总书记的殷殷教诲、谆谆嘱托中，凸显“忠诚”“干净”“担当”三大关键词，为广大年轻干部健康成长指明了方向。结合本人所学、所想、所思、所悟，谈些心得体会。
一、认真学习领会
学好用好年轻干部的“成长手册”
习近平总书记先后六次亲临中央党校中青年干部培训班开班式，讲授“开学第一课”，全面系统深刻阐明广大干部尤其是年轻干部成长成才的正确路径，充分体现了对年轻干部的关爱和期望。习近平总书记的重要讲话语重心长、言近旨远，是年轻干部淬炼成长的“灯塔”、干事创业的“指南”、破解难题的“法宝”。年轻干部要铭记于心、付诸于行，从讲话中学真知、在实践中悟真谛，把习近平总书记的期望与嘱托转化为奋进新征程、建功新时代的不竭动力。尤其是作为人社局经办机构工作人员，每天都要与群众打交道，个人的一言一行都代表着政府的形象，一个小诉求、小疑问在公职人员看来可能细小琐碎、微不足道，但对群众而言就是大事，怎样对待群众、如何解决问题，不仅关乎工作本身，更关系到党和政府在人民心中的形象和权威。对待群众工作，须有一颗真心、实心，以平等的姿态对待群众，以热情、贴心服务赢得群众认可。
二、强化担当意识
锤炼忠诚干净的政治品格
年轻干部要把理论素养作为最基础的本领，当好“小学生”、做好“有心人”，在理论学习中坚定信仰信念信心，深刻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理。要坚持清清白白做人、干干净净做事，最紧要的是守住内心。要牢记习近平总书记的殷切嘱托，扎紧扎牢防微杜渐的“思想篱笆”，从小事小节上守起，从一开始就守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，扣好人生的“第一粒扣子”。同时，年轻干部要发扬历史主动精神，在大事难事面前知难而进、迎头向前，在风险面前不退缩，在责任面前不逃避，在执行过程中奋勇担当。年轻干部要敢担当、勇负责、善作为，坚定斗争意志，做到“越是艰险越向前”。
三、坚持多措并举
努力提升人社系统经办服务水平
一是坚决贯彻落实好市人社局年轻干部“政策入企、问需于企”大调研活动。市人社局年轻干部第五组全体组员已全部入企调研，宣传人社系统惠企政策、发放人社系统政策清单、收集企业用工需求等，摸清摸实企业实际需求，并及时向市局相关科室、单位反馈。二是做好结对服务高层次人才活动。全力做好高层次人才服务工作，主动告知人社领域相关政策，及时了解高层次人才目前存在的困难及问题，并通过互留联系方式、建立微信群等方式，建立高层次人才服务常态机制。三是做好劳动监察、劳动仲裁值班接访工作。按照市局要求，做好劳动监察、劳动仲裁值班接访工作，倾听基层一线群众声音，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，从细微处入手，倾听群众呼声，解决群众诉求，坚持用“心”服务，持续擦亮“温暖人社服务民生”机关党建品牌。四是勇于担当作为，继续做好本职工作。在做好年轻干部锤炼一系列活动的基础上，继续做好本职工作。人社部门是群众较关心的民生部门，窗口较多，直接面向服务群众。要坚持用心服务、贴心服务，要从微处入眼、小事着手，踏实做好手里的每一项工作，在一项项具体工作中提高自己的干事本领。作文 WwW.ZuOwENbA.NeT
青年干部培训班开班式上的重要讲话心得体会(二)
试玉要烧三日满，辨材须待七年期
作为一名年轻干部，有幸参加年轻干部锤炼作风锻炼成长行动，习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的六次讲话催人奋进，市直机关青年理论学习大讲堂发人深省，“政策入企问需于企”调研活动受益良多，青年人作为干事创业的主力军，要以思想破冰引领发展突围，以能力提升赋能争先进位，以作风转变促进担当作为，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
一、守初心、强信念，在“三锤炼”中筑牢忠诚之心
理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。年轻干部接好班，最重要的是接好信仰班，锤炼忠诚心。锤炼“坚持真理、坚守理想”的坚强党性。年轻干部要始终坚定马克思主义信仰、社会主义信念和实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。牢记陈平书记提出的“党的领导是做好工作的总保障”的论述，严格落实“三会一课”制度，用理论武装头脑，用信念充实自我，用理想荟萃力量。锤炼“对党忠诚、不负人民”的坚强党性。中国共产党的党性和人民性高度一致，对党忠诚与对人民负责高度统一。人社工作关系群众，涉及民生，更要将“不忘初心、牢记使命”当作我们的永恒课题、终身课题，在主动服务群众上下功夫，在为民排忧解难上下功夫，在“我为群众办实事”上下工夫。锤炼“不怕牺牲、英勇斗争”的坚强党性。世界上没有哪个政党像中国共产党这样，遭遇过如此多的艰难险阻，经历过如此多的生死考验，付出过如此多的壮烈牺牲。一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当，我们党领导的伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想正在如火如荼进行。恰逢其时，市委吹响了“工业强市、产业兴市”的冲锋号，我们每个年轻人都应拿起“武器”，冲锋向前。要按照“严真细实快”的工作作风和“快就是大局”的效率观念，强化大干的意识、鼓足快干的劲头、提高会干的本领，在咬定目标、狠抓落实、埋头苦干中始终保持斗争精神，为三年攻坚突破行动凝聚更强力量。
二、持恒心、增能力，在“三善于”中夯实干事之基
在谈到年轻干部成长规律时，习近平总书记曾用过“墩墩苗”的比喻，早熟的果子长不大，拔苗助长易天折，年轻干部多“墩墩苗”没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。年轻干部有自身的优势与特点，但也存在短板与不足，尤其是在知识储备、眼界拓展与能力水平上还存在软肋。我们做不了“大鹰般的俯瞰大地者”，那就安心做一名“巨蛙式的深入探究者”，主动接受台阶式、递进式的历练，广泛汲取成长养分。要“善于学习”。能干事是干成事的关键。年轻干部要锤炼过硬本领，把学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式，时刻保持“在线”状态。在理论学习上有“深度”，坚持读原著、学原文、悟原理，学马克思主义基本原理，学党的创新理论，做到及时跟进学、系统全面学、联系实际学；在业务学习上有“力度”，他山之石可以攻玉，主动在好经验好做法中汲取力量，主动到复杂一线、艰苦环境中锻造“铁肩膀”，主动问需于企、对症下药，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。要“善于谋划”。始终把自己的职能工作放在全局甚至全市大局中通盘考虑，学会用联系、发展、辩证的眼光分析研究工作，对潜在风险提前预判，对工作机遇及时捕捉，打基础、利长远，不断增强预见性、主动性。人才是我市高质量发展的第一资源，作为专业技术人才、技能人才培养的主要职能科室，更要将人才工作放到中心位置去思考谋划，始终保持良好状态，加大创新力度、增强工作主动、强化团结协作，不断提升管理、优化服务，着力补短板、强弱项，抓规范、促提升，推动人才队伍良性发展。要“善于作为”。新时代是一个极具机遇与挑战的时代，面对新发展格局，我们要把握时代脉搏、踩准时代节奏，勇做时代的弄潮儿。善作为就是要善于“牵一发而动全身”，明确工作的发力点、落脚点。明重点，紧抓“四项工作”，提升管理服务质效；破难点，着力破解职称评审四唯导向、技能人才短缺等问题；创亮点，围绕中心积极申请全省锂电特色职称评审，为我市高质量发展赋能助力。
三、强宗旨、敢担当，在“三落实”中永葆进取之态
有一个金融术语，叫“温和放量”，说的是慢慢地渐大式、渐进式放量，虽增幅不大，但在慢慢向上走，呈现不断向上盘升的趋势。年轻干部是“成长股”，也要像“温和放量”一样，一步一个台阶，一步一个脚印，稳扎稳打，持续向上。要强化“敢落实”之功。敢干事，是自信的彰显，也是价值的实现。愿不愿干事，是态度的问题，敢不敢干事，是决心的问题，是面对困难时的选择。习近平总书记多次向我们年轻干部提出要担当作为的要求，在我市转型发展的跑道上，每一名年轻干部都是“接力手”，要拿出“初生牛犊不怕虎”的精神，遇到问题不绕道走，该下苦功绝不喊累，该动真格绝不手软，该抓落实绝不拖延，把困难当作“垫脚石”，攀向“新高度”。要历练“勤落实”之道。入职后先后从事综合工作和业务工作，“笨鸟先飞”成为工作以来的座右铭，也曾为学习全局工作彻夜研究各科室工作总结，也曾办文办会信访“一肩挑”，也曾为办活动、写材料通宵达旦……所有困难都是暂时的，只有“墩苗期”经受住严冬冰雪的磨练，才能根深茎壮，每次完成任务后，都是一次成长，都有一份收获。我们年轻干部要永葆勤恳奉献姿态，把“磨练摔打”当作考验，勤思勤作，善作善成，久久为功。要涵养“会落实”之策。“多调研、多了解、多学习”是对我们年轻干部的新要求，也是让我们更好的吃透上情、摸清下情、掌握外情的有效方式。作为一名人社干部，“四项工作”为我们绘就了工作地图，年轻干部锤炼作风锻炼成长行动为我们指明了努力方向，要始终把重点工作是否突破，考核工作是否先进，创新工作能否完成，底线工作是否坚守作为衡量标准，全面提升“干”“讲”“写”“研”“服”的能力，以实际行动为人社工作高质量发展作出新的贡献。
“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”，要想成为璞玉，就要经历磨练，要想成为栋梁，就要厚积薄发。让我们始终以饱满的热情，在工作标准上坚守严的要求，在工作态度上展现真的担当，在工作精准上注重细的品质，在工作质效上树立实的作风，在工作节奏上拿出快的行动，努力在服务中心大局中打头阵、当先锋。
青年干部培训班开班式上的重要讲话心得体会(三)
在使命担当中成长为栋梁之才
近期，通过青年干部锤炼作风锻炼成长行动，学习了《习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的六次讲话》，习近平总书记讲话饱含着对年轻干部的殷切期望，为我们广大年轻干部健康成长指明了努力方向。其中《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》一文，让我深受启迪，我认为要成为能担重任的栋梁之才，应该做到以下几个方面：
一、不忘初心，坚定信念
我大学学习的专业是思想政治教育，系统学习了马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等伟大政治思想，深刻理解“为人民服务”这个理想信念，就是马克思主义信仰、就是共产主义中国化的理想、曾经，为了实现中国特色社会主义共同理想，无数革命志士在革命年代面对敌人的枪口和铡刀都无所畏惧，只因他们有一颗坚定的心，一种正义必将战胜邪恶的信念。作为青年一代的我们也要不忘初心、坚定信念，摒弃功利私欲，提升思想境界，端正行为举止，才能经得住各种考验，在事业道路上才能走的稳、走的远。
二、脚踏实地、实事求是
实事求是，是马克思主义的根本观点，是中国共产党人认识世界、改造世界的根本要求，是我们党的基本思想方法、工作方法、领导方法。我们要了解实际，就要掌握调查研究这个基本功，坚持眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，真正把情况摸实摸透，任真研究问题，找到事物的本质和规律，找到解决问题的办法。日常开展的劳动用工备案工作，常有企业电话咨询备案时遇到的各种问题，通过一段时间收集整理企业常问的问题和难点，从企业应用需求出发梳理形成劳动用工备案服务指南，通过市局官方网站公布，方便企业学习使用，减少了企业咨询频次提高了科室工作效率。
三、真抓实干、担当作为
“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当，刀要在石上磨，人要在事上练，技要在学中会。我要把火热的实践当成最好的课堂，多“墩墩苗”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多捧几回“烫手的山芋”，保持“越是艰险越向前”的英雄气概，保持“敢教日月换新天”的昂扬斗志，知责于心、担责于身、履责于行，主动作为、奋发有为、担当善为，在新时代新征程中留下奋斗足迹。
四、坚守原则、不逾底线
工作中要长存敬畏之心，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪，时刻牢记事情虽小、干系却大。无论大事大非面前还是小事小节之中均要讲原则、守底线。要有秉公办事、铁面无私的精神，讲原则不讲面子、讲党性不徇私情。拧紧世界观、人生观、价值观的总开关，提高思想觉悟、精神境界，看淡个人的名誉、地位、利益，做见理明而不妄取者。为大公、守大义、求大我，始终把党和人民放在心中最高位置，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。
五、勤学苦练、增强本领
我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。刚到劳动关系科的时候，面对劳动关系各级各类的法律法规、文件政策，我也担心害怕，但是我并没有退缩，而一点点、一篇篇的学习，多向领导同事请教，不断提高自己的专业素质，才能得心应手干好工作。
青年干部培训班开班式上的重要讲话心得体会(四)
2013年6月28日的全国组织工作会议上，习近平总书记说：“培养选拔年轻干部事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”五年后的全国组织工作会议上，他强调，“这是党和国家发展的百年大计。”他提出一个深刻的命题：年轻干部要有足够本领来接班。正是从2019年春季学期开始，习近平总书记连续六次出席中青年干部培训班开班式并发表重要讲话。
通过对这六次讲话的深刻学习，结合习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，我所在技能人才评价管理服务科以深化鉴定改革为动力，以提质增效为核心，以提升服务水平为重点，以提高技能人才队伍为目的，按照“强改革、拓职能、树品牌，优服务”的工作思路，努力夯实技能人才评价服务工作基础，妥善处理水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录的衔接工作，积极建立健全科学、公正的技能人才多元评价机制，全面推动了技能人才等级认定、专项职业能力考核工作健康有序发展。对于技能人才评价管理服务工作，我认为应当从以下几个方面加强学习：
一、干好本职工作，就要热爱本职岗位
习近平总书记在2022年春季学期中央党校中青年干部培训班上强调：要筑牢理想信念根基，践行正确政绩观，贯彻党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代征程上留下无悔的奋斗足迹。作为一名年轻干部，干一行就要爱一行，既然选择了自己的工作，就要真心的热爱自己的岗位，只有这样才能以饱满的工作热情，严谨的工作态度，全身心地投入到技能人才评价管理服务工作中去，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的工作成绩。那么什么是爱岗敬业呢？我认为爱岗敬业就是热爱自我的工作岗位，热爱本职工作，用一种严肃认真的态度对待自我的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作精神、工作作风。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自我所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自我的职业，他的身心就会融合在职业工作中。就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。
二、干好本职工作，就要勇于承担责任
习近平总书记强调：我们共产党人开展自我批评，根本动力来自党性，来自对党和人民事业高度负责的精神。作为年轻干部，要有“检身若不及”的自觉，经常对照党的理论、对照党章党规党纪、对照初心使命、对照党中央部署要求，主动查找、勇于改正自身的缺点和不足。责任是对人生义务的勇敢担当，也是对生活的积极接受，更是对自己所负使命的忠诚和信守。没有不需要承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。工作中，我们要积极勇于承担责任，认真履行好自己的职责。工作中严格按规程办事，遵守国家法律法规和相关政策，做好服务作文吧于人民的本职工作。在技能人才评价管理服务工作中出现的各种问题和困难，要积极地面对，要主动查找勇于改正缺点不足，不能一味的逃避，要担当起责任去解决好这些问题。
三、干好本职工作，就要加强业务学习
“如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事”。年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。要发扬“挤”和“钻”的精神，多读书、读好书，不断完善履职尽责必备的知识体系。尤其是作为技能人才评价管理服务工作人员，不但要熟悉相关国家政策法规，还要对企业需求有深入了解，更要学会如何与企业和技能人才交流，这就需要对技能人才评价管理服务工作的政策和流程认真领会、刻苦钻研，要做到业务精通，心知肚明，工作中面临的许多新情况、新问题，不能用过去的工作经验去解决当前的新情况、新问题。因此，干好本职工作还要具备一定的专业技术知识。工作之余要不断学习各专业、各岗位的相关知识及各级文件精神，不断适应岗位的需要，这样才能成为胜任本职工作的行家里手。
四、干好本职工作，就要提高创新意识
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。惟有创新才能不断前进。自2020年国家实行技能人才等级认定工作至现在，与之前的职业资格认定相比，给予企业更大的人才评价自主权，也给了学历不达标的优秀技能人才提供了等级认定的机会，提高了他们的获得感和幸福感，这就更需要我们创新工作方法，增强开拓创新的精神和勇气。面对工作中遇到的种种难题，应该始终保持蓬勃向上的朝气，敢闯敢试的锐气，开拓进取的勇气，放开手脚，大胆实践，以创造性的精神来开展工作。因此要想在短时间内完成高质量的工作，一味的因循守旧是不可能办到的，惟有在工作中充分调动自己的主观能动性，不断创新，勇于采用新方法、新形式，并在实践中加以总结完善，才能不断提高工作效能，保质保量地完成工作。
五、干好本职工作，还要善于总结经验
学习是提高认识的手段，是实践的前提和基础。实践是理论联系实际的体现，而总结则是提升学习与实践精华，积累工作经验，不可缺少的重要环节。经验的积累，需要经历一个从无到有、反复磨练的过程。认真分析工作中的点点滴滴，理清工作思路，明确工作方向，掌握运用工作规律，不断积累和丰富自己的实践工作经验，才能促进工作的有序、有效开展。
六、干好本职工作，还要善沟通、重协作
工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。在同事间要以沟通促进友谊，以谅解促进团结，珍惜缘分，增进了解，相互补台，奋发进取。与企业和相关技能人员要多交流，多沟通，既为自己的工作提供了动力和前进的方向，同时也服务了企业和相关技能人员，为他们的工作提供服务与支持。
青年干部培训班开班式上的重要讲话心得体会(五)
奋楫当先青年有为
“百舸争流，奋楫者先。千帆竞发，勇进者胜”，年轻干部作为党的伟大事业的源头活水，是实现民族复兴的生力军，必须承袭历史的接力棒，以起而行之的行动力、攻坚克难的奋斗精神，坚定从容驶向新时代彼岸。
一、常修常炼
“志不立，天下无可成之事”，新时代中国青年对先辈最好的告慰，对历史最大的负责，就是以坚定之信念，走好新时代的长征路。一要铁心跟党走，做政治上的明白人、老实人。对党绝对忠诚是共产党人必须具备的首要政治品质，也是必须遵守的基本原则。十二年党龄为我的人生沉淀了信仰的底色，习近平总书记在中青班上的历次讲话为我成为一个高扬理想、清澈纯粹的人指明了方向。作为一名年轻干部，必须牢记嘱托，胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，确保理想信念始终底色正、成色足、坚如磐；二要知信行统一，做新时代的奋斗者、追梦人。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。作为年轻干部，要始终高扬理想信念之帆，做到“先知之而后信之，信之而后行之”。强化理论武装，把学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，做到“知之”，将所学所知贯穿于工作生活之中，养成一种习惯，化成一种信念，做到“信之”，切实提高政治执行力，始终践行站位高、做事实、行为忠，做到“行之”。三要敢啃硬骨头，做对党忠诚的先锋队、生力军。孟子教诲我们，有为者譬若掘井，掘井九仞而不及泉，犹为弃井也。在百年变局的复杂背景下，年轻干部迎来了新的形势，面对了新的任务，只有在困难面前不低头、在艰难面前不退缩、在重任面前不懈怠，才能答好这新的考题。感念自己在业务科室学业务、在前台服务群众、在仲裁调解服务、在信访挂职锻炼的时光，这些经历使我得到了群众智慧的“阳光哺育”，又经受了实际矛盾的“风吹雨打”。
二、常悟常进
夯实真知才干“压舱石”
“学所以益才也，砺所以致刃也”，持续学习是政党巩固之基、文明传承之途、人生成长之梯、国家兴盛之要。一要学思践悟，做法律政策的解读人。要做起而行之的行动者，不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。劳动争议调解仲裁需要坚实的法律基础，每一句解释、每一次调解、每一次仲裁都是一次学习的机会，这要求我们始终保持学习的状态，对工作倾注心血、对事业倾注心力，以永不满足、永不停歇、永不倦怠的态度充实自我、提升能力。二要精钻细磨，做劳动仲裁的内行人。固本强基维稳是我们的目标，“暖心仲裁”是我们的特色，法律是我们的准绳，事实和证据是我们的基础。从事劳动争议仲裁工作以来，我始终秉持严谨细致的态度，孜孜不倦学习业务，不遗漏每一项重点，不放过每一个细节，以“时不我待、只争朝夕”的状态投入工作，路虽远，行则将至，事虽难，久久为功。三要德能并举，做严于律己的规矩人。“政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定”，马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想是我们行动的指引，在学习业务的同时，我们青年党员干部也要坚持深入学习党的创新理论知识，牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，心存敬畏、明理守矩，肩扛法槌守正义，手握法槌护公平。
三、常践常得
勇做担当作为“引航者”
舟行水上，风浪常伴左右。习近平总书记指出，要牢记我们党为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心使命，始终坚守党全心全意为人民服务的根本宗旨，用心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题，让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。一要用情用力为民谋利，做到民有所呼，我有所应。“善良的心是最好的法律”，劳动争议调解仲裁关乎人民切身利益，既需要公正公平，又需要德法兼修。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”不仅是“听竹”工程的由来，也是对我们每一名劳动人事争议仲裁院干部的遵遵教诲，我们将时刻铭记于心，秉持“天理国法人情”，用心用情办好没一起案件。二要用智用法为院谋事，做到依法治企、依规治企。“公生明，廉生威”，无论是劳动争议的事前调解还是立案仲裁都需要充足的法律知识储备、专业有效的方式方法和客观公正的方向站位。去年以来，“纵向＋横向”联通、“线上＋线下”联动、“实体化＋奖补”联用的“三联”工作法成为我市调解仲裁工作的一大亮点，为企业、人民提供了切实便利，面对疫情等新的形势问题，我们更要以人社“四项工作”为路线图，牵住“牛鼻子”，及时更新知识储备，创新工作思路，以更加饱满的工作热情认真履职尽责。三要用勇用谋为市谋计，做到实字为先、干字当头。难走的路是上坡路，难开的船是顶风船。今年，“工业强市、产业兴市”战略进入攻坚期，这是我们所有年轻干部的旗帜，引领方向，催人奋进。在这转型发展的关键期、攻坚期，年轻干部深感使命在肩。作为人社人，我们就是民生的重要窗口，代表的就是“人社形象”，我们的工作作风就是企业和人民感受到的“人社效率”。因而，无论何时何地都要做到不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动、不为利益所俘，树牢“我就是枣庄”的主人翁意识，守好优化营商环境的职责所在，以实际行动为我市弯道超车赋能助力。
青年干部培训班开班式上的重要讲话心得体会(六)
习近平总书记在中央党校中青年干部培训班上的六次重要讲话对年轻干部培养提出多方面要求，特别强调年轻干部要提高七种能力。我们要认真学习，深刻领会，切实将学习成果转化为解放思想、提高能力、推动工作的务实举措。现结合工作实际，就做新时代担当作为年轻干部谈四点感悟。
一、坚持把“政治过硬”作为第一标准
讲政治是共产党人的立身之本，也是马克思主义政党的突出特点和优势。习近平总书记强调，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。年轻干部作为现代化建设的中流砥柱，必须旗帜鲜明讲政治。思想上始终站稳政治立场。说党话、擎党旗、跟党走，让忠诚始终成为年轻干部最鲜明的政治品格，在重大政治原则和大是大非问题上坚定立场毫不动摇。行动上始终坚持正确政治方向。认真执行党的政治路线，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉将“两个确立”内化于心、外化于行，坚决做到“两个维护”。理论上始终保持政治清醒。加强政治理论学习，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的先进理论武装头脑，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二、坚持把“为民服务”作为第一追求
习近平总书记指出，必须有全心全意为人民服务的公仆情怀，心中时刻装着国家和人民。干部职位有高低，岗位有不同，权力有大小，但只要把自己看作人民的公仆，全心全意为人民服务，就会有不一样的境界，就会有胸怀和勇气去面对各种矛盾和困难。要善于问需于群众。群众需要的，就是我们应该做的。这次参加“政策入企、问需于企”大调研活动，我们面对面、零距离征询用人单位的需求，解决问题更直接、更精准、更深入，得到了用人单位的普遍认可。要善于问计于群众。群众是最好的老师。我们年轻干部出政策、抓工作不能只靠经验、凭想象，要主动深入基层一线、项目现场，多问一问群众的意见，多听一听群众的想法，从群众中汲取智慧，把好事办好。要善于问效于群众。“群众满意”是工作成效最好的评价。要换位思考，设身处地为群众着想，少说“不归我管”，多想“如何办好”，通过实实在在的成效，赢得群众的赞许。近年来，在接待农民工反映欠薪问题时，面对欠薪与欠款相互交织、劳动权益与民事纠纷纠缠不清等复杂问题，我们认真甄别，依法及时受理。对不属于人社部门受理范围的来电来访，我们也认真登记，并主动转至有关部门处理，通过多1℃服务，让群众感受劳动监察执法的温暖。
三、坚持把“狠抓落实”作为第一要务
一分部署，九分落实。抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。年轻干部多数处于单位的中层，作为具体抓落实的主力军，必须脚踏实地，一抓到底，干就干好，不能轻飘飘、大呼隆、做样子。要干劲十足抓落实。年轻干部应当始终保持昂扬向上的斗志和奋发有为的工作态度，不断提振干事创业的精气神，坚决摒弃“躺平”思维、“佛系”心态。正是靠着一股干劲，支队年轻干部多次在完成重要工作任务时通宵达旦、连续作战、毫无怨言，展现了年轻党员干部应有的精神状态。要快马加鞭抓落实。切实理解“快就是大局”的深刻内涵，坚持做到领导安排马上就办、事不过夜，高标准、高质量、高效率落实每一项工作任务。接到劳动者举报投诉特别是群体来访时，我们坚持不推不拖、马上办、立即办，通过快立案、快调查、快处理，争取在最短的时间内解决问题，切实维护劳动者合法权益。要脚踏实地抓落实。坚持从实际出发，用实绩检验成效，不搞花架子，不下虚功夫。一抓到底，不回避矛盾，不躲避问题，不害怕困难，不干成不罢休。在根治欠薪工作中，我们锚定省内第一方阵不放松，狠抓制度落实、欠薪线索化解处置、平台预警消除等重点工作，连续两年保障农民工工资支付工作考核得满分。
四、坚持把“提升能力”作为第一保障
习近平总书记指出，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。面对艰巨复杂的发展任务，年轻干部要增强紧迫感、危机感，让学习变成一种习惯，不断提升综合素质能力，适应发展形势，跟上时代节奏。要精研细悟，融会贯通学。作为一名从事劳动保障监察的干部，既要聚精会神读原著、学原文、悟原理，不断强化理论武装，把好政治方向，又要学好专业知识，熟练掌握劳动保障法律法规，争取成为劳动保障监察执法“行家里手”。要知行合一，联系实际学。实践出真知，实践出方法，实践出经验。越是矛盾集中、问题复杂的地方，越能考验人，越能锻炼人。多年来，本人认真对待每一项工作，每一次办文办会、查处重大违法案件和化解农民工集体来访，都认真总结经验教训，将其作为不断提高自身能力的课堂。要自我加压，对标对表学。榜样的力量是无穷的。年轻干部要自觉抬高标杆，以先进模范为镜，向先进典型看齐，主动学习先进做法，找到工作的新思路、新方法、新路径，在对标对表中实现由“跟跑”逐步向“并跑”“领跑”跨越。