青年干部座谈会发言精选(一)
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！我叫温xx，20xx年xx月通过xx市“补源”成长工程选拔到xx镇，任副镇长，20xx年xx月任xx镇党委委员、组织委员，分管组织、人事、团委等工作，兼任xx工作区区长，分包xx村、xx村等四个村。今天能与各位领导和青年才俊齐聚一堂，汇报工作，学习借鉴，我深感荣幸。下面，我就三年来乡镇工作的一些体会向各位领导做以简单汇报，恳请领导和同志们予以批评指正，我汇报的题目是《吾辈青春盛奋斗正当时》。
一、无悔选择，青春就要敢于挑战
xxx曾寄语广大青年：“梦想从学习开始、事业靠本领成就”。牢记xxx嘱托，怀着满腔热忱，大学毕业，我在人社局工作，20xx年抽调到市委组织部，20xx年、20xx年被市委选派到“五大战区”，平稳有序的局委机关让我养成了严谨的工作作风，火热的项目一线，锤炼了坚强不屈的意志品格，更坚定了我直面挑战的信心。20xx年xx月，我到xx镇任职，新的岗位，为青春奋斗的我打开了一片新天地。克服差别，迅速投入工作。初到xx，脱贫攻坚、疫情防控等工作任务接踵而至，入户谈心、帮扶就业、排查信息、卡点值勤等工作琐碎具体，“头顶风雨进山村、脚踩泥巴赴乡野”成了常态；也让我真正体会到了乡镇工作“上面千条线、下面一根针”的繁重和不易。在xx工作的一千个日日夜夜，我主动克服视觉差别、感觉差别和工作差别，与村民打成一片。进村庄、入农户，下田间、蹲地头，话家常、聊收成，问计策、解难题，一项项工作虽然繁重，但我的青春在履职尽责中得以充实，自己能力得以锻炼，工作水平有所提升，在磨炼中成长，在摔打中进步，更重要的是收获了领导的认可、同事的支持、得到村干部的尊重。强弱补短，努力学习提升。今年xx月，面对新一轮疫情，身处抗疫一线的我，边学习、边提升、边战斗，用自己的微薄之力为群众树起守护安全的铜墙铁壁。工作间隙，我主动向镇村干部学习工作方式，虚心向医务人员学习防疫知识，俯下身子向群众问计问策，切实为群众排忧解难。不辞辛劳、不惧危险、夜以继日，在务实为民中提升业务素质和工作能力。通过我们的不懈努力，我分包的4个村4589名群众安然无恙，疫情防控取得阶段性胜利，各项工作顺利推进。
二、不言苦累，青春就要充实自我
因基层经验不足，我也曾有过本领恐慌，面对重大工作任务时有畏难情绪，是镇领导和同事们给了我很大的鼓励和勇气。我深知，乡镇要发展，组织是引领。到乡镇工作以来，我认真分析研究，以组织工作为主线，以乡镇中心工作为重点，强力推进分管及协助工作全面进步。牢牢把握发展党员工作总的原则和“十六字”方针，紧紧围绕镇党委的中心工作和自身建设需要，严把党员入口关，20xx年共发展党员32名，超额完成全年目标任务。认真开展组织生活。每月xx日组织开展“主题党日”活动；每月至少4次观看远教视频。全面落实“能力作风建设年”活动学习计划，通过科级干部讲学、知识测试、实战演练等方式，不断提升党员的党性修养和自身素质。我深知，乡村要振兴，产业是基础。通过带领各村认真学习烟台经验、深入各村与支部书记共同探讨发展集体经济路径，鼓励各村充分利用自然资源优势，因地制宜，创新举措，以党支部为核心建设特色经济强村。截至目前，全镇23个行政村全部建立集体经济，扒村、土门口村成为为党支部领办合作社试点村。根据山区乡镇实际，确定了中草药、干杂果、种植加工等特色产业发展之路，发展范家庄、张地、书堂、土门口、张村庙、麻地川等7个成为特色中草药供应区域，通过大力发展金银花、迷迭香、药杏等中药材加工特色产业，形成了特色鲜明的农业产业发展格局，在村强民富的道路上迈出了坚实的步伐。
三、无畏压力，青春就要勇于担当
作为工作区区长，要服务大局讲政治，要严格落实讲担当，要干好工作讲成效。把工作成效作为检验年轻干部奋进新时代、砥砺新担当、展现新作为的标尺。一是实施“4查3帮”举措，筑牢疫情防控屏障。面对突发疫情，迅速召开工作区会议，以“零感染，零病例”为目标，研究部署外防输入、内防扩散的各项举措。进村入户，行走一线，查责任是否落实、查发动是否到位、查联控是否严密、查措施是否扎实，帮解决困难、帮弥补短板、帮堵塞漏洞。通过以查带帮、以帮促查，有力保障宣传、防控、监督、报送、研判、处置、跟踪、保障8项工作全面到位。陈垌村一村民因偏瘫长期卧床，需上门做核酸检测，恰逢大雪封山，举步维艰，我同医护人员不顾艰险到他家进行核酸检测，真正做到不漏一户一人。xx月xx日以来，工作区各村每轮核酸检测4589人次无一失误，精准掌握在重点地区人员360人的实时动态，做好驻地稳定、返乡报备和温情劝返。对居家隔离和健康监测92人严格落实“五包一”管控措施，彻底消除了输入风险和传播风险。二是答好“信访考卷”，把工作做到群众心坎上。信访工作是了解村民诉求的重要窗口，也是检测基层干部能力和水平的考场。今年二月，陈垌村一薛姓村民反映自己单身多年，户籍一直在陈垌村，享受不到村民正常待遇。我立刻到陈垌村实地走访调查，咨询镇司法所、妇联等相关部门，又与村里多次沟通，按照政策为其办理了医疗保险和3700元企业占地补偿款。一年来上级移交涉及工作区案件、接到12345信访案件全部解决，排查化解群众矛盾纠纷22件，为全镇和谐稳定大局做出了贡献。作为基层年轻干部，要拿出功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，多做暖人心、稳人心、得人心的实事，才能贏得老百姓的由衷夸赞和信任支持。三是聚力“宜居乡镇”，打造干净整洁典范。人居环境整治是乡村振兴的现实写照。按照要求，围绕“净起来、绿起来、亮起来、美起来”的目标，聚焦“三清”“六治”“三拆”“四增”，积极推进网格化管理，动员群众参与进来，共同为美丽乡村助力。经过努力，圆满完成了xx村美丽乡村中心村建设项目，并顺利开展村级改厕。动员工作区村组干部、党员、保洁员、公益岗从自身做起，对居家宅院、房前屋后进行自觉整理整治，培养群众树立爱家洁家意识和良好的卫生习惯，形成了邻里对比、临街对比、邻村对比的竞争观念；目前工作区4个村有3个村成为美丽乡村，全工作区“五美示范庭院”达到36户，占全镇总户数的60%，实现工作区全域整治、全面提升，打造出镇域人居环境整治典范。
无奋斗，不青春！三年多的基层工作，有汗水欢笑、有感动收获，也有泪水遗憾。我相信，基层是干事创业的大舞台，这世上根本没有开挂的人生，只有逆流而上的努力！只要我们信仰坚定、乐于坚守、辛勤耕耘，就一定能谱写出无悔的青春之歌。趁我们青春正盛，自当以梦为马，不负韶华，在实现乡村振兴的伟大征途中再立新功！
谢谢大家！
青年干部座谈会发言精选(二)
尊敬的各位领导、各位同事
大家好！我是x乡x村专职党组织书记x，很荣幸参加今天的座谈会议，也感谢组织给我这样一个交流平台，让我有机会谈谈任职以来的体会和感悟。下面，我就任职近三个月情况向各位领导作以汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
一、组织搭建平台，是机遇更是动力
我于xxxx年大学毕业，xxxx年参加全省基层民生项目考试后，分配到x乡政府工作，xxxx年响应组织号召，参加了全省公开选聘行政村专职党组织书记招录考试，成为全县xx名专职党组织书记中的一员，从乡镇到村，从业务干部到支部书记，这些看似再平常不过的经历，其实反映的是县委畅通选人用人渠道、为年轻干部成长搭建平台的良苦用心。当前，中央、省市县着眼于优化村干部队伍结构、激发调动干部活力，制定出台了村干部专职化管理，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，村级后备干部培养、公开遴选、提拔使用等一系列制度措施，这都为我们年轻干部提供了最直接接触群众，最深入了解群众的机会，为我们的成长进步营造了良好的环境，我时常告诫自己一定要心怀感恩，脚踏实地，爱岗敬业，努力在自己的岗位上创造一流业绩。惟有如此，才能不辜负组织的教育、关爱和培养，才能不辜负各级领导的良苦用心。
二、扎实认真学习，是本职更是天职
记得x部长今年考察乡镇领导班子时，到x村详细了解村班子运行情况，听取了自己今年在抓基层党建工作方面的想法，当时自认为自己在乡镇担任党委文书多年，对基层党建工作比较熟悉，但经x部长从……六个方面耐心认真分析，我深刻认识到自己在考虑问题、谋划工作方面还存在很大的欠缺，主要原因还是自己对政策理论学习不深入，融会贯通不扎实，与农业农村工作结合不紧密，致使看似清晰的工作思路，操作性和实践性都不强，达不到理论与实践互促互进的目的，因此，在之后的工作中，自己聚焦主责主业，结合当前脱贫攻坚和农业农村重点工作任务，深入学习xxxx关于脱贫攻坚以及当前农业农村工作的重要指示批示精神和省市县有关会议精神，特别是认真学习了农村党支部建设标准化、党建统领“一强三创”行动和……措施重点内容，使自己的政治理论素养得到进一步提升，站位全局、统筹兼顾解决农村复杂问题的能力得到进一步增强。
三、工作有甘有苦，是历练更是成长
自己之前一直认为生在农家、长在农家，参加工作后又从事乡镇工作x年多时间，会说群众语言，了解解决群众问题的方法，但通过近一阶段的工作，深感自己在做好群众工作方面还有不小的差距。年初，在全面推进复工复产的关键时刻，自己挨家挨户上门动员群众开展顶凌覆膜，但大多群众以节气尚早等待观望，工作推进陷入僵局，经请教老支书，他告诉我要抓住关键，先动员村社干部和党员带头开展春耕备耕，听从他的建议，我动员了x名村干部和x名党员带头覆膜后，党员看干部、群众看党员的作用发挥了出来，我们村仅用x天时间就在x建办千亩全膜玉米示范点一处。之后，自己在挖掘支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用上狠下功夫，按照党组织书记遍访贫困户工作要求，利用1个月时间，对全x户农户进行了走访，在密切干群关系的同时，了解了群众所需所盼，使我在谋划村级工作的时候心里更加有了底，推动脱贫攻坚、乡村振兴各项重点任务落实也更加顺利。
回想任职以来的点点滴滴，酸甜苦辣并存，喜怒哀乐同在，下一步，自己将继续把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为作决策、抓工作、干事业的唯一标准，切实对群众负责，努力维护群众的根本利益，不断增进与群众的血肉联系。
一是进一步加强理论学习。自己将进一步加强xxxx思想和社会主义核心价值体系的学习，始终坚持讲党性、重品行、做表率，时时处处以一名共产党员的标准要求自己，以德修身、以德领才，努力成为可造之材、可用之人。
二是进一步维护班子团结。自己将严格落实“四议两公开”工作法，积极主动与村“两委”班子成员开展谈心谈话，交流思想情感，增进与“两委”班子间的默契x度，切实维护班子团结，建强组织战斗堡垒。
三是进一步树牢廉洁意识。自己将时刻牢记党员身份和岗位职责，严格按照党员的标准严格要求自己，坚持用党性原则和道德规范来约束自己的行为，克勤克俭，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
四是进一步激发创新思维。自己将把工作成效作为检验自己能力的标准，发扬“拼”的精神和“闯”的斗志，做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，解决问题有新办法，以实际行动为全村经济社会发展增砖添瓦。
总之，我将以这次座谈会为契机，以各位领导的要求为动力，继续努力学习、勤奋工作，以优异的成绩回报组织的培养和信任。
青年干部座谈会发言精选(三)
根据学习计划，今天晚上围绕“脚踏实地，抢抓两区整合机遇，做新时代优秀年轻干部”的主题，由我与同志们交流分享个人成长经历及工作心得体悟。这是组织上交给我的一项十分重要的任务，我绝对不能“搞砸”了。所以我很想把今晚我的一番演讲做成像《一席》那样的风格和水平。但后来我惊奇地发现了一个事实，就是我与《一席》的演讲者有一个难以逾越的鸿沟，那就是我不具备《一席》的诸位演讲者的“才华”与“能力”。这委实不是我一朝一夕所能赶上和弥补的。因此，我唯有放弃，继续来念我的稿子。好了，现在时间过半，我的任务也基本过半，终于可以言归正传。
我的个人履历，其实与在座的诸位比较类似、十分接近、基本相同。在组织部管干部口的同志眼里，我是所谓的“三门”干部，当然不是韩寒的“三重门”，是“家庭门、学校门、机关门”干部。从这“三门”里面出来的干部，优势十分明显，就是每当你提笔写简历的时候，你基本上属于三句话可以“搞定”，不用像有的同志经历那样复杂，还要“另附页”。当然，事物是等价的。明显的优势必然带来明显的劣势——那就是你的人生阅历也会与你的简历一样，留白的地方比较多，用xxx老人家的话来讲，就是你更够“画更多更美图画”的地方比较多。单纯，是我们这样“三门”出身干部的“底色”。但这样的“底色”，一般好像只是在找恋爱对象的时候可能有点加分，但面对丰富多彩的现实生活，尤其是纷繁复杂的机关工作，单纯往往就是首先需要克服和应该克服的“优点”。大家都知道那句著名的“台词”：凭什么不能受到伤害？是因为他单纯吗？生活必须要让他坚强起来。
我认为，年轻干部要想健康成长，除了精业勤奋以外，最关键的还是要首先解决好思想这个总开关问题。年轻干部年纪轻、劲头足、工作有激情，又遇到今天这样的好时代，组织重视、单位培养、同志支持……可以说，大棚已经搭好，阳光雨露充沛，土壤肥料齐活，但苗儿生长得好不好、对不对头、上不上路、结不结果，内因还是具有决定性作用的。今天来的同志都很幸运，因为我今晚准备把自己无私地“奉献出来”，以我自身几年来的成长得失为标本，同大家解析一下年轻干部成长上的几个思想上的“硍节”，为大家又好又快地茁壮成长提供“镜鉴”。
熟悉我的朋友都知道，我是20xx年从区xx局xx处借调到区委督查室工作。20xx年xx月由区委督查室转到区委办秘书科。当时的情况比较特殊，区委办正处于目前xx足球队的状态——青黄不接。老一代的秘书科领导、同仁纷纷“出局”，也不是，是“纷纷”成长进步，办公室选无可选，命运之门遂向我缓缓开启……当时正赶上区委临近换届——全区政治生活中的一件大事——而我基本属于“毛头小子”“无知无畏”状态。记得时任秘书科长临走时对我说的最后一句话是：情况就是这么个情况，剩下的就是你自个儿“玩”了，要么把自个儿“玩活”，要么把自个儿“玩死”。然后，“挥一挥衣袖，没带走一片云彩”，就留我在原地“石化”。好在那句话原来是真的——人间自有真情在！区委办的领导和同事们“勇敢地”接受了我在秘书科的“事实”，并尽了一切的可能，帮助我尽量不给区委领导和办公室工作“添太多的麻烦”和“造成较大的损失”。这也是我工作这些年来对自己所取得的比较欣慰的“成绩”之一。至此以后，我主要地在秘书科工作至今。用一句话来概括，我的工作，20xx年以前是在行政机关从事政治工作，20xx年以后是在政治机关从事行政工作。鄙人亦不成器，在秘书科蹭蹬多年，一直以来是科员里的主任、主任里的科员。
检讨几年来的得失，我觉得，年轻干部要想不受妨碍地健康成长，思想上有四大“硍节”亟需打通，或者说思想上还有“四气”需尽力避免，如果不慎沾染了则要亟待祛除。这“四气”就是：未脱的稚气、可笑的傲气、多余的官气、该祛的庸气。
所谓“未脱的稚气”，就是“三门”干部，人生轨迹很简单，个人履历较清白，简单的生活经历，必然决定了简单的思想认识、简单的价值观念、简单的理想追求。总的来讲，世界观、人生观和价值观还比较幼稚、比较理想化，与实际工作、生活有一定的距离，一旦“梦想照进现实”，比较容易产生较大的落差。
所谓“可笑的傲气”，其一，无外乎认为自己不论是公务员召考还是选调生选拔，都是“乡试、会试、殿试”一路考来，属于“正途出身”，“一鸣从此始，相望青云端”。其二，自以为自己在机关工作，尤其是那些在中枢核心工作，在领导身边工作，官品不大，“翰林院庶吉士”、“六科给事中”，却很了不起，无论是政治品质、还是能力素质，属于“区标水平”、“免检产品”。其三，自以为经常5+2、白加黑，吃得是速效丸、上得是速成班，几年下来，修行也够了，基本出师了，不说是行家里手，也算是个中熟手了。
所谓“多余的官气”，年轻干部，就像小孩，抵抗力弱。几年机关工作下来，比较容易沾染不好的旧习。一是唯长官意志。领导说啥就是啥，领导说东绝不西，自己不动脑子、不做判断、不假思索、不搞创新。凡是都听长官的话、随大流走。二是唯自己意志。“严于律人，宽以待己。”有时会任性，以我划线、天马行空，唯我独尊、颐指气使。三是唯别人是非。遇到问题，错都在别人，首先想到的是保护自己、撇清干系。遇到事情，最先想的不是如何承担，而是脱身之计。
所谓“该祛的庸气”，总用忙忙碌碌的事务为自己的惰性找藉口。平日里，更愿意文来文往、会来会去，最怕思考和学习，还自诩：“我们不生产指示、我们只是指示的搬运工。”平庸、平淡、平常、平静成为习以为常的状态，安于现状、惧怕改变是内心的潜台词。最好是：哪管外面暴风骤雨，只求自己偏安一隅，当个守成之臣而已。
以上这内心漂浮的稚气、感觉良好的傲气、唯上唯己的官气、不思进取的庸气，或多或少，或显或隐，对我，在内都有存在，在外都有流弊，恐怕大家也受难于我多时，在此一并致谢（歉）了！想必在座的诸位，也会在刚才的某个时刻，掐指一算、会心一笑、暗自抚掌，与我惺惺相惜，萌生原来是同道中人的想法，实现了思想与精神的高度统一。
一直以来，区委苏书记和组织部领导谆谆教诲，年轻干部要主动拉练学习，拉练什么？我理解，不是拉练脚力，不是拉练精力，而是拉练灵魂，要年轻干部在灵魂深处闹革命。要真正审视自己的内心，像鲁迅先生讲的，拿起解剖刀解剖自己。只有披肝沥胆、剖陈心际，方能洗涤灵魂；只有洗涤灵魂，才能放下包袱；只有放下包袱，即可轻装前行。
从哲学上讲，一切社会工作归根结底是做人的工作，一切事业的发展归根结底是人的发展。xx区与化工区正在实施整合融合，xx区（化工区）改革、发展和稳定等各项事业要实现高质量发展，归根结底是要实现全区范围内人的高质量发展。作为“xx人”里面为数不多的提供社会管理和公共服务的“公职人员”，并作为在全体“公职人员”队伍中为数不少的“年轻人”，我们首先应该努力实现自身高质量发展。我们要不怕对自己狠一点，不怕让自己丑一些，率先直面“惨淡”的自己，正视“淋漓”的平庸，不断提升自身思想意识革故鼎新、能力水平新陈代谢的速率，加快跟上新时代、追逐新梦想的步伐，唯如此，才能真正理解苏书记和组织部领导的良苦用心，才是真正践行年轻干部夜校拉练这样霹雳手段、菩萨心肠的题中之义。
最后我决定不厌其烦地给大家最后再讲一个小故事，故事是这样的：说很久以前，有同样的两块花岗岩，一块做了佛像，被千人供养、万人膜拜，一块作了踏脚石，挨千人踏万人踩。作了踏脚石的那块花岗岩不服气，对做佛像的那块说：你我同样之质，凭什么你被人尊奉顶礼、而我则沦落入泥？倒是佛像解得精妙、怼得精到：你我之所以判若云泥，不过是你只受了六刀，而我却受了千刀万剐而已。
我想，今天晚上，区委、组织部和党校把我们年轻干部集合在一起，把我和其他几位同志拉出来“遛遛”人生体验和成长感悟，主要目的还是为我们年轻干部搭一个修罗道场，让我们过过堂、淬淬火，受那心灵上的千刀万剐，是金是石，是云是泥，是佛是人，我们各自去修行。——我，虽没有成佛之志，但还有向上之心，我愿意在xx区（化工区）这幢炼丹炉里百炼成钢，这是我的意愿，也是我的决心！
青年干部座谈会发言精选(四)
大家好！
今天，医疗保障系统的青年才俊济济一堂，开怀畅谈，共同进步，领导拨冗参加，充分体现了党组对青年干部成长的高度重视，能够有机会在如此隆重而特别的青年干部座谈会上发言，我深感荣幸。关于工作、生活和理想，各位同事已经谈了很多，让我深受启发，感同身受。我的发言题目是《实干担当砥砺前行》。
20xx年xx月，我通过公务员考试进入到xx县公安局，先后在刑警大队、经侦大队、乡镇派出所工作六年零五个月。20xx年xx月，我荣幸的加入到医保这个大家庭。
今年是我进入到医保队伍的第二个年头，在此我由衷的感谢单位给了我工作的岗位、给了我做事的平台、给了我学习成长的机会，也感谢领导的关怀同事们的帮助。
白驹过隙，8年只在弹指一挥间。回顾8年来的成长经历，成绩只能代表过去，功劳是大家的。对照我现在的工作岗位，我想汇报一下自己在学习和工作中的体会和感受。
一、新时期新形势下的医保工作给了我新的感受，主要表现在三个“新的”：
1、新时期的医保开启了新的篇章、新的征程。
新年新气象、新人新形象。20xx年xx月xx日，xx市医疗保障局正式挂牌成立，新的队伍、新的科室、新的职责、新的使命，医疗保障事业从此翻开新篇章、开启新征程。
2、新时期的医保工作就基金监管和法规工作提出了新的要求。
一是将监管延伸到医保经办机构，加大基金监管力度，重权打击欺诈骗保行为，突出重点环节、创新监管方式，全力开展“打击欺诈骗保攻坚行动”有效维护基金安全，管好群众的“救命钱”。二是将20xx年作为医保基金监管规范年，加快建立健全基金监管执法制度、流程规范和相关标准，规范行政执法促进医疗服务和经办服务规范化。
3、新时期的医保工作要求有新的方法。
新要求要有新方法，这就要求我们要搞管理制度创新、监管方式创新、监管手段创新。
二、为适应推进新时期新形势下的医保基金监管和法规工作，我对自己提出了以下五点要求：
1、求真务实，主动担当作为，坚持知行合一。
求真务实，脚踏实地是我们青年干部的本色，是我们党的优良传统，也是做好工作的客观要求。作为一名青年干部，我们要脚踏实地、任劳任怨，不敷衍、不推诿，敢于直面工作中的矛盾和问题，要有承担责任的魄力、迎难而上的勇气，要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，知行合一表里如一，说干就干，雷厉风行，立竿见影。努力做到“事不避难、义不逃责、心不偏私、言不失信”。唯有如此，才能乐于奉献、勇于拼搏，才能志存高远，严于律己，才敢于面对自我，善于修正。
二、开拓进取，将创新牢记心间。
经常听前辈们教导，做工作、干事情不仅要埋头拉车，更要抬头看路。所谓抬头看路就是用新的思路研究问题、新的办法解决问题，也就是创新，没有创新，就没有亮点，工作就不会取得突破。作为在机关工作的年轻人，我们应该成为有朝气、有创造性、有开拓性的群体。所以，要想干事创业，就必须做一名有激情、有活力的青年干部，做一个敢于尝试、善于探索的青年干部，要有一股知难而进、永不懈怠地锐气，始终保持奋发向上的精神状态，不能墨守成规。要主动去结合工作实际，在实践中不断拓宽新思路，实施新举措，开辟新途径。
三、夯实基础，将学习进行到底。
“读万卷书行万里路”，责任也好，热情也好，创新也好，如果没有坚实的基础作支撑，无疑是无源之水、无本之木。作为一名青年干部，我们要坚持学习，苦练内功，增强本领，提高素质，时刻以本领恐慌要求自己不断学习。坚持向书本学习、向同事学习、向县区局学习、向老同志学习。“人在事上练，刀在石上磨”，不仅要坚持学习，更要把火热的实践作为最好的课堂，自觉在实践磨炼中经风雨、壮筋骨、长才干。从县局机关到乡镇派出所，从乡镇派出所到市局机关，各种不同岗位的磨练使我体会最深的一句话是：“不断学习是立身之本”。每接触一个新的岗位，都需要加强学习才能适应新的工作。与身边很多优秀的同志相比，我的理论修养还不够，研究问题还不深，考虑工作还不够细，理论联系实践还不够强，所以我要夯实理论功底，把学习实践作为一种生活习惯、一种生存需要、一种事业根基、一种政治责任，精通业务知识，不断丰富知识面，把自己培养成工作的“多面手”。这些年来，我始终告诫自己，每临大事难事要事，要有静气，不要躲、不要怕。工作中，有时也经常有感觉“分身乏术”的时候，也有多次“热锅上的蚂蚁”的经历，但每次完成任务后，都是一次成长，都有一份收获。
四、目光长远，将得失放在身后。
眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好。俗话说“要做事先做人”。作为一名青年干部，我们目光要远大，眼界要放宽。在日常工作中，要放下个人得失，立足大局谋事；要善于登高望远、审时度势，找准方向，抓住着力点；要有海纳百川的胸襟，善于容人、容事的气魄；要有清醒的认识，把事业看得重一些，把个人得失看得轻一些；高调做事，低调做人，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失。
五、严以律己，将自省牢记心间。
年轻是一种活力，但年轻也说明一个人的经历还不是那么多，经验也不是那么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦闷和困惑。那该如对待这些呢？作为一名基金监管的青年干部，我认为要时刻把自省牢记心间。要设立防线、守住底线、不碰红线，坚决杜绝被监管对象的吃请、收受小礼品、小红包、与被监管对象拉拉扯扯、勾肩搭背、政商不清；要经常开展批评与自我批评，检查自己的言行，做到防微杜渐；要牢记“两个务必”，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力；要把“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”当作管住自己、管好自己的座右铭，堂堂正正做人，老老实实做事，清清白白做官；要坚持自省自励自重。自省可以明是非，知得失。懂得自省，是大智；敢于自省，则是大勇。
在医保工作这两年下来确实感到开阔了眼界、增长了见识，提升了能力、锻炼了才干。无论做什么事，只有立足当下、立足岗位，才能建功立业。今后，我还将继续努力、继续奋斗，在局党组的领导下、在科室领导的带领下、在各位领导同事的关心帮助下扎实做好医保领域各项工作，坚持知行合一表里如一，敢担当、善担当、主动担当作为，不虚度年华，不辱没使命，不辜负组织的关心培养。
青年干部座谈会发言精选(五)
大家好！首先非常高兴怎们党校给予我们这样一次宝贵的机会，让我们年轻人在一起学习交流。去年8月份，我十分荣幸的来到党校，转眼间，日历已经翻过了8个月。这将近8个月来，在各位领导和前辈的关怀教诲下，在各位同事的无私帮助下，我得到了全方位的锻炼成长，使我深切地感受到了我们三师党校是一个团结、和谐、温暖、积极向上的大家庭。关于工作、生活和理想，各位青年同志让我深受启发，感同身受。下面我来他谈谈自己的几点感受，恳请各位领导同事批评指正。
首先表达感恩之情。感谢党校选择我，党校是一个温暖的大家庭，在这里我感受到了有温度的领导，有温度的同事，在这里工作和生活我感到十分的幸福，党校的教师们都具有十分深厚的理论素养，和这样一批高素质的同事一起工作、交流和生活是我的荣幸，因此在党校的这八个月的过程中，我受到了潜移默化的影响，大学期间学习的专业知识得到了进一步的升华，感谢党校给予了我这样一个平台。其次，感谢在日常工作中给予我指导的领导和同事们。初来党校之时，我对很多业务不是很熟悉，每当遇到困难的时候总会有领导和同事对我悉心指导，无私帮助，在此我也对各位领导和同事表示深深的感激，在你们的帮助之下，我的业务能力和水平不断提高，逐渐褪去了学生的青涩，能够独立的完成领导交给我的任务，独立的承担自己岗位上的工作，能够在党校工作，使我最大化的实现了我西部之行的价值和意义，这将是我人生中最难忘的一段青春回忆。
第二是爱岗敬业。我认为年轻人对待工作和生活需要有一种积极向上、力求进取的态度，但同时更必须从自身的实际出发，从国家和社会的需求出发，从自己从事的岗位职责出发，做出正确的自我定位，争取实现社会价值和个人价值的双赢。爱岗敬业是任何一个平凡的岗位对工作人员最基本的要求，是每一位机关工作人员应有的工作态度，是一种境界，更是一种情怀。美国前总统肯尼迪在他的就职演讲时说：“不要问国家为我们做了什么，而要问我们为自己的国家做了什么。而我们现在很一些年轻人，有时候会出现眼高手低，做人飘飘然，做事茫茫然，上班昏昏然的情况。我认为，虽然我们现在从事的是最基础的工作，但是如果把整个党校比喻成人的一个器官的话，那么我们每个从事基础工作的青年工作人员就是组成器官的细胞，只有每个细胞都运转正常，整个器官组织才会健康并富有活力。古人云：一屋不扫，何以扫天下？我们在胸怀天下、心系国家时倔更应该专注于自己手头的工作，热爱自己的工作岗位，通过作好本职工作来实现自身的价值。
第三是要勤学慎思。学习是生命不竭的动力，是个人发展进步的基石。大凡富有远见卓识之人，善于理性思考之人，具有敏镜眼光之人，能够成就事业之人，首要的前提就是酷爱学习，把学习当成一种成长途径、一种终身追求。一是静下心来，发奋学习。要努力克服各种外在制约和内在惰性在繁忙的工作之余，挤时间、抢时间，从书本中学、从他人中学从实践中学，不断充实新知识、掌握真本领，努力使自己成为做好本职工作的行家里手。二是善于思考，注重总结。我们要经常性地反思自己的工作和生活状态，分析其中的得失、成败、经验与教训，作适时、适当的调整和改善，避免以后再走弯路、错路。比如在一个阶段的工作之后，要静下心来想一想期间取得什么成效，存在什么问题，需要采取什么手段以进一步提高办事效率；比如处理完一个问题之后，要想一想处理问题的态度是否端正，待人接物的作风，是否妥当，思维方式和工作方法是否对头，事情办理的速度和质量是否让各方满意等等。三是学以致用，学用结合。古人云：纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。只有实践，才能用学到的理论和方法指导具体工作，用学到的知识和技能提高内在素质。在日常的工作中，要保持谦虚谨慎的工作态度，在实践中获取真知，增长才干，将学到的知识转化为实际本领，从而不断提高业务水平和工作能力，真正做到“张口能讲，提笔能写，遇事能办”。
回忆往昔，成绩已然成为历史；立足今日，道路正在自己脚下；展望未来，我们更应精神昂扬。在党校这个大舞台上，我们年轻人，应该用我们的激情与梦想，舞动出自己的灵魂，谱写出青春的旋律。
青年干部座谈会发言精选(六)
各位领导、各位同事，大家下午好！
很高兴参加今天的青年干部座谈会，如果没有记错，这也是我在xx参加的第三次年轻干部座谈会。
前段时间被问到一个问题“你在xx工作中印象最深的几件事是什么？”突然问到这个问题，没有时间仔细回忆，所以当时我并没有回答好，回答完整这个问题。
过后，我仔细回忆了一遍，20xx年大学一毕业，我就到xx工作，快五年的时间里，究竟哪几件事情印象特别深刻？想来想去，总觉得自己太普通，太平凡，没有干出特别的成绩，没有特别出色的表现，有让自己印象深刻的几件事情，但好像也不值一提。
xx是我从学校迈入社会的第一步。我努力做到尽快适应自己的各个新角色，而这其中重要的一个角色就是基层青年干部。
对基层青年干部来说，学习、成长至关重要，但需要过程和时间。俗话说“医人者易，自医者难”，成长的根本在于自我发现和解决问题，而基层工作的过程，就是凸显自身不足，发现问题的放大镜。对于年轻干部来说，定位和担当是成长的决定因素，学习和解决问题则是成长的目标。
找准定位是根本。我们走出学校，相对具有较高的文化层次和专业知识，我们年轻，对新鲜事物接受快、学习快、上手快，但“知易行难”，我们要面对“本领恐慌”，但也要相信“办法总比困难多”，逐渐在工作中摸索和找准自身定位。面对各种工作时，要认真反思总结，形成适合自己的、适合基层特点的工作方法，而这个过程就是一种经历和成长。而找准定位的关键是发现自身的优缺点，我适合什么样的工作方法？我的目标是什么？我的优势是什么？我有哪些缺点不足？最近我也一直在思考这几个问题，只有找准自身定位，才能在工作中不断发现问题、面对问题、解决问题，真正积累经验、逐渐成长。
勇于担当是途径。“不积跬步无以至千里”，在基层，很多工作没有固定的模式，许多问题的解决也没有标准的答案，其中的轻重缓急、深浅适度只能自己在实践中去探索。作为一名青年干部，要始终勇于担当，务实肯干，一步一个脚印。从上班到现在，我一直在党政办工作，我始终坚信“耳闻之不如目见之，目见之不如足实践之”，作为青年干部要始终做到“眼勤脑勤手勤腿勤”。写一篇汇报、办一次会议、开展一个活动，你只有真正亲身经历了、实践了，才知道哪些细节容易被忽视，哪些环节容易出问题，哪些地方自己还不懂。这些摆在眼前的难题，都需要我们努力学习成长，而勇于担当，实践探索，才能逐个解决和落实。
学习研究是关键。只有不断学习研究，在干中学、在学中思，善于在工作学习中及时总结，认真学习借鉴成功经验，这样才能更快的适应当前的工作。在党政办的几年里，每每一到要写总结写汇报的时候，总觉得自己肚子里的墨水不多，存货不够，写不出新意，写不出亮点。每每事到临头才后悔平时没有多总结多积累。只好临阵磨枪，抓起手头的参考书籍一通乱翻找“灵感”。殊不知“功夫在平时”，平时多学习，多研究，多总结，做到学习研究是成长和解决问题的关键，才能胸有成竹，临阵不慌。
时光荏苒，岁月蹉跎，五年一瞬。孟郊在《劝学》里说道“青春需早为，岂能长少年”，意思是青年时期就应该趁早努力，一个人难道能够永远都是“少年”吗？我时常勉励自己：珍惜韶华，不负青春。这样，当你回忆往事时，才不因碌碌无为而悔恨。
现在，年轻就是我们最大的优势，留给我们的有很多的机会，很多的际遇；可以允许我们“试错”，但不允许我们荒废时间。作为一名青年基层干部，必须不断学习，不断成长，才能不被时间淘汰。
一要多学习，长学识。生命不息，学习不止。这本不是年轻干部的专利，却是年轻干部立身做事的“捷径”。首先要学理论，要舍得花时间、花精力，读、学、悟，强读强记，常学常新，做到学思用贯通、知信行统一。其次要学本领，努力提高技能本领。最后要学规矩，严守政治纪律和政治规矩，以及各项工作规矩，严于律己。
二要多经历，长见识。读书，行路，阅人，都是增加经历和见识的途径。在基层，要多读有字之书，即读书本；更要多读无字之书，即阅人和行路，要多向群众、前辈、同事学习，学习他们渊博的知识、过硬的技能、敬业的精神、负责的态度；还要脚踏实地，双脚多沾泥土，这样才能和群众打成一片，不至于永远做个“外行”。
三要多磨砺，长胆识。宝剑锋从磨砺出，梅花香从苦寒来，要把实践作为最好的课堂，自觉在实践磨砺中经风雨、壮筋骨、长才干。永远保持蓬勃朝气，遇事敢担当，做事有魄力。在党政办工作的几年间，我始终告诫自己，每临大事难事要事，要沉着冷静，不要躲、不要怕，要勇于担当，敢挑重担，给自己多磨砺。几年的工作中，有经常感觉“分身乏术”的时候，也有很多次急的像“热锅上的蚂蚁”的经历，但每次完成任务后，都是一次成长，都有一份收获。
最后想把我自己非常喜欢的塞缪尔·厄尔曼的《青春》朗诵给大家，以此共勉。
青春不是年华，而是心境；青春不是桃面、丹唇、柔膝，而是深沉的意志、恢宏的想像、炽热的感情；青春是生命的深泉涌流。
青春气贯长虹，勇锐盖过怯弱，进取压倒苟安。如此锐气，二十后生有之，六旬男子则更多见。年岁有加，并非垂老；理想丢弃，方堕暮年。
岁月悠悠，衰微只及肌肤；热忱抛却，颓唐必致灵魂。忧烦、惶恐、丧失自信，定使心灵扭曲，意气如灰。
无论年届花甲，抑或二八芳龄，心中皆有生命之欢愉，奇迹之感召，孩童般天真久盛不衰。
人的心灵应如浩淼瀚海，只有不断接纳美好、希望、欢乐、勇气和力量的百川，才能青春永驻、风华长存。
一旦心海枯竭，锐气便被冰雪覆盖，玩世不恭、自暴自弃油然而生，即使年方二十，实已垂垂老矣；然则只要虚怀若谷，让喜悦、达观、仁爱充盈其间，你就有望在八十高龄告别尘寰时仍觉年轻。
青年干部座谈会发言精选(七)
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！我叫王xx，1988年12月生，现年34岁，硕士研究生学历，现任xx市xx镇党委委员、组织委员。按照座谈会的精神和要求，我认真回顾和梳理了自己的工作经历，选取工作中印象较为深刻的所见所为所思所悟，拿来向各位领导和同仁汇报，以期达到两个效果，一则是对自己工作的阶段性总结，常以观心自省明理增智；二则是借助座谈会请大家对我进行工作点拨，贵以从善如流见贤思齐。
一、跋山涉水，遇见最美组织
20xx年xx月，我人生中第一次离开xx，更确切地说是离开xx，到位于xx省xx市的xx民族学院读书。20xx年xx月本科毕业后，通过xx公务员招考，在xx自治区税务干部学校从事了5年的干部教育工作。20xx年xx月，经综合考量我离开了xx，带着家人和孩子重返xx民族大学，开始了2年的法律专硕学习。时至20xx年，通过xx省公务员招考进入xx市委组织部工作，20xx年5月有幸被组织选派到了xx市xx镇，开始了一段更加接近基层、走进农村、贴近群众的乡镇工作。
在基层新工作岗位上，我的工作内容有两个方面，一是组织工作，凸显的是“专”，对接组织部的各业务股室，也包括市委编办、老干部局、人社局的部分业务；二是工作区的工作，凸出的是“全”，分包的北工作区有6个村，其中全镇最大的xx村3186口人就在其中，工作内容包括基层党建、脱贫攻坚、疫情防控、疫苗接种、防汛救灾、秸秆禁烧、殡葬改革、厕所革命、环境整治等，毫不夸张地说，工作区的工作只有你想不到的，没有工作区管不了、做不到的。
说句掏心窝子的话，乡镇的工作真心不好干，有在广阔农村天地大干一场的热情，却又困顿于基层工作的惯性，于是也在思想的碰撞中拨乱反正，在灵魂的叩问中厘清方向。在很多时候也会想：自己何德何能走上科级领导干部职位？我找到的答案是“生得逢时”，我们是时代的宠儿、得益于组织的圈选，恰好赶上乡镇干部队伍年轻化的政策红利，这符合马克思历史唯物主义哲学原理，兼具现实需求和历史必然；但我们必须清醒地认识到，基层工作经验缺乏是我们的硬伤，我们要发挥自身的学历优势和年龄优势，迅速适应角色转换、出色完成工作任务，“恰同学少年，风华正茂；书生意气，挥斥方遒”，不辜负组织的信任、嘱托和栽培。
二、扑身基层，终究明理通达
20xx年xx月至今，基层党建一直是我的工作主线，从在市委组织部从事的基层党建工作到在xx镇具体落实推进党建工作，我也真切地体会到“欲筑室者，先治其基”，党的工作最坚实的力量支撑在基层，基层工作干得好必须坚持党建引领。于是到xx镇工作的第一个月，我和党建办的同志走遍34个村，与村“两委”干部座谈，初步确定“培根筑基”的党建工作思路，并重点做了3个方面的工作：一是对“三会一课”、组织生活会等党内基础制度落实不到位的问题，梳理时间节点、设置版面上墙，提醒做好记录、倒逼制度落实；二是对发展党员工作的资料不规范问题，抽取关键时间节点和要求，创制《发展党员工作建档资料审查表》，严肃党员发展程序；三是每月xx日召开党建工作月例会，安排当月重点工作，学习巩固党建知识，并对支部工作量化评价管理使用，激发基层党建活力。xx月xx日至xx日，我和党建办同志再次集中走遍34个村，开展村级党群服务中心管理使用评比活动，推进村级阵地整改提升和作用发挥。经过1年多的努力与坚持，xx镇党建工作整体稳中有进。
再具体到当前的创建“五星”支部引领乡村治理工作，组织委员有一个同样的感受，“五星”支部创建工作铺天盖地地砸过来，情况摸底、创建计划、一村一表、细化措施、组织架构、制度上墙等，一次又一次地推翻重来、完善修改，在各种蹂躏和崩溃的边缘，我们都坚持下来了，一是职责所在，我们是“心中有党”的组织委员，有责任有义务推动党的工作在基层终端落地；二是使命所在，我们是“眼里有光”的组织委员，深知“五星”支部创建是引领基层治理的重要抓手，是一项关乎乡村振兴和城乡治理的全局性、方向性、根本性工作。我们也将一起见证在“能力作风建设年”活动的淬炼中、在“五星”支部创建活动的引领下，更加美好的基层治理画卷徐徐展开。
三、好学勤思，重塑务实三观
对于在基层新岗位展现新作为这一主题，我还想结合近期读过的《乡镇工作“三结合”》《“能力作风建设年”学习资料汇编》和《社会主义发展简史》，与大家分享几点感悟。
一是“思想观”，要从思想上重视和肯定自己所从事的乡镇工作，提起乡镇工作，通常认知是很具体很琐碎、耗时耗力不出成果，这是不可否认的实情，但我们一定要清醒地认识到“乡镇是国家政权的基础，是改革发展稳定的前沿阵地”，切不可妄自菲薄、自我否定，滋生在落实工作上推推动动、敷衍塞责的诟病。要紧扣xxxx提出的乡镇工作“三结合”，把党建优势转化为发展优势，推动党建工作与经济社会建设同频共振。
二是“能力关”，要对自己的能力作出客观科学的分析判断，对于年轻干部所具有的学习能力强、学历水平高、年轻有干劲等优势，要充分调动和发挥出来；对于自身存在的不足，尤其是基层工作经验不足的痛点，要客观看待、直面问题，保持谦虚谨慎的态度，结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么。要紧扣xxx提出的“七种能力”，不断完善履职尽责必备的知识体系，扎实练就干事创业应有的能力本领。
三是“作风关”，要不断加强自身党性修养、锤炼过硬品行作风，牢记作风问题根本上是党性问题，处理好作风优良和接地气儿的关系。乡镇是典型的中国乡土社会和熟人社会，乡镇工作要讲人情，要接地气儿，但这并不意味着不讲原则，无底线地随波逐流。要紧扣xxxx提出的“在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为”。
借此机会，我向组织庄严承诺，松帅会以此次“能力作风建设年”活动为契机，在xx镇这一基层新岗位上展现新作为，扎实做好自己的本职工作，用奋斗淬炼本领，以实干担当重任，在xx镇64。5平方公里的农村土地上，践行“请党放心、强国有我”的铮铮誓言，踔厉奋斗笃行不怠，不负韶华，不负这个美好的时代。
青年干部座谈会发言精选(八)
尊敬的张书记、各位领导、各位同事：
大家下午好！我是xx公司物流部的杜xx，非常荣幸能够参加今天的座谈会。20xx年即将过去，回顾这一年，公司有很多令人欣喜的变化：淋浴房，茶水间，健身房等等，让人在感受到公司逐渐蓬勃的力量和年轻态势的同时，也体会到了公司于细微处的用心。让每一位员工提高了职业自信，也对公司发展及个人前途满怀热忱，充满了更多的向往。
现就本年度个人工作做一个简要回顾总结，希望能够借此思考过去工作的不足，总结学到的经验，完善工作方法，为公司发展和个人工作素养和能力的提高起到积极的作用。
xx月之前，我主要负责的是出口特钢物流及综合工作。出口特钢物流方面：日常需要熟悉整体特钢外贸市场行情；搜集国家外贸出口政策及发展动向，了解国际物流整体情况。严格按照作业指导书的流程，通过招标比价的方式完成特钢出口的物流供应商确定，与货代及加工厂协调装箱发运等，及时跟踪物流信息，确保发运无延误。结算货运代理费用，做到挂账及时，支付零差错。20xx年1-11月共完成出口特钢发运62票3141吨，其中实现政策调整前的抢发运共计17票907吨，避免退税取消损失约88万元。完成支付出口钢轨、特钢、板卷等物流费用共计817。8万元、外币40。2万美元。实时完善数据统计，使各类数据更加清晰、准确、直观。每月向主管领导提供当月物流情况表。配合业务部门及财务需要，及时提供各类票据及付款依据。同时，20xx年内完成物流项目招标及签订出口钢轨、特钢等物流协议16份。
由于物流部员工离职，从9月开始我接手了进口铬系的物流工作。进口铬系对我而言，是一项全新的工作和挑战。觉得自己的工作量加码，身上的压力陡增。但是与此同时，公司又开展了“师带徒”的活动，给每位青年员工创造了积极进取的机会，提供了发挥和展示自我的平台。让我能够跳出自己熟知的范畴，离开舒适圈，去了解，去不断学习各种未知的新局面新情况。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。国贸公司当前正在走向高质量发展，20xx年即将来临，愿公司百尺竿头更进一步，在公司蓬勃的发展势头引领下，我们每位员工都将以身作则，共谋发展，新的一年虎虎生威。作为公司一员，我也给自己定下了学习和工作的小目标：积极响应党中央学习党史的号召，从百年党史中学习中国共产党伟大的奋斗精神，弘扬和传承党的优良传统，利用公司给予的契机完全掌握国际物流操作，开拓视野，多看国际案例，从案例中熟悉国际物流条款及惯例。力争了解和掌握更多的国际商务谈判技巧。谢谢大家！
青年干部座谈会发言精选(九)
20xx年xx月我有幸进入xx市xx局这个大集体，转眼间已经一年多的时间，但我依然清晰地记得第一次参加局全体人员会议时的情景。在刚入职的第二周，有幸参加了xx市工业和信息化局“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动誓师大会，深受震撼，第一次感受到市xx部门对“工业强市、产业兴市”任务目标的坚定信心、对工作部署的全面细致、对工作落实的不折不扣以及xx系统全体人员奋发向上的精神风貌。随着工作的开展，我对xx部门有了更深刻的认识，在工作上有了更多的收获与感悟。
在坚定理想信念中勇担重任。在“工业强市、产业兴市”的战略部署中，市xx局坚持扛牢“集中精力强工业，xx必须打头阵”的责任与担当，以站全局的高度，统筹推动全市工业经济发展，服务工业企业发展。局领导一直教育年轻人要立大志、明大德，担大任，青年干部要加强政治理论学习，深刻领会党的执政理念，在思想上始终与党中央保持一直，不改其心、不移其志，肩负起新时代赋予的历史重任，把个人发展融入到xx的发展中，肩负起“工业强市、产业兴市”的责任使命。
在锤炼作风中提升履职实效。进入xx部门后，最大的感受是工作标准“高”，对于任务目标，坚持跳起来摸高，不断晋位争先，事争一流，唯旗是夺；对于文字材料，大到文章结构，小到标点符号，细到用词用字，都会反复琢磨，反复修改，坚持精益求精，做到规范、细致、严谨。局领导注重干部队伍建设，开展了“六堂课”活动，给青年干部提供了很多学习成长的机会，举办青年干部演讲比赛等一系列的活动也给青年干部提供了展现自我的机会；xxx也经常给我们分享他的宝贵工作经验，鼓励年青干部养成良好的职业习惯，奋力拼搏，实现人生价值。
在真抓实干中推动能力提升。领导和同事们始终以“知重负重、舍我其谁”的责任担当，抓实抓细各项工作的落实。xx工作注重实绩，坚持目标导向，充分发挥考核“指挥棒”作用，通过成立工作专班、建立帮扶制度、召开技改大会、举办沙龙活动等一系列的工作举措，为全市工业经济高质量发展增势赋能，获得了全市“工业强市、产业兴市”先进集体等多个荣誉称号。青年干部要在真抓实干中找差距，补短板，坚持学习国家、省级层面产业政策，不断丰富业务知识，提升工作能力，既要成为专业领域的行家里手，又要做工作的多面手。
一年多的工作学习，让我受益匪浅，在这个忠诚有责、担当有为、规范有序、服务有效、团结有力、自律有戒的大集体中，激发着我不断向上的内生动力，我希望能够像领导和同事们一样的优秀，用更扎实的专业知识、更精干的工作能力去服务xx市化工与新材料产业的发展，服务xx工业经济的发展，能够以一己之力为单位添彩。在今后的工作中，将严格要求自己，坚持修身立德，坚持常态化学习，钻研业务知识，学习产业政策，落实好工作实绩，做到慎独自省，在总结反思中不断提高，为xx工业经济发展贡献力量。
青年干部座谈会发言精选(十)
尊敬的总裁、各位主管和各位家人，大家上午好！我是此次关于以《担当》为主题的分享人巩云清，首先非常感谢总裁给我们一个分享主题、互相学习交流成长的机会！同时，今天也非常高兴能够在这里给大家分享下我对“敢于担当、勇于树标杆，积极做新时代的担当人”的一些感想，也希望咱们正大的每一位家人都能够人人当标兵，各团队都能当标杆！
此次，我通过对北方区第一季度会议的白董事长的会议精神的学习，让我收获很多，感想很多！其中，白董事长在会议上强调我们要打造一个信得过、靠得住、打的赢的高效率的优秀团队，才是一个我们所追求的团队！那么，我们如何去打造这样一支“敢拼、爱拼、善拼”的优秀团队呢？
首先，我回顾了下我们这支年轻的团队和三年的工作总结，到底有哪些长板和短板。回首往事，我们这支队伍于20xx年入职到今，管理干部平均年龄27岁，团队平均年龄29岁，主要年龄段集中在23岁到32岁的队伍。我们的团队现在已经顺利完成3个种猪场和4个育肥场人才团队的成功裂变，顺利而安全的完成了3次大规模的种猪场引种工作，我们的种猪场团队连续3年获得地区前三名的好成绩，在20xx年第一季度中的全区业务竞赛中，我们的头道川种猪场和杨木沟种猪场在仔猪断奶产量和PSY方面上，均获得地区第二名和第三名的好成绩，我们的第一批育肥场团队在育肥场仔猪成活率和料肉比等综合比赛中，第一季度获得了全区第二名和第六名的好成绩！我们的团队和成员，也多次获得地区的优秀荣誉称号！我们在七大安全方面，我们坚守底线、不越红线，全面的去保障农场的七大安全零事故！以上这些都是我们做的好的一面。
那么我分析总结了一下，我们团队好的业绩达成，都有哪些成功因素呢？首先非常的感谢我们的总裁给我们年轻的团队一个实现自我价值的平台，正是因为总裁对我们这支年轻团队的信任和培养，以及对我们所有人的关心，让我们心里更温暖，更踏实，没有后顾之忧，敢于担当，脚踏实地的去认真做好每一样工作！同时我们也一直在向总裁学习，在用人培养人才方面，我们坚持以德为本，德才兼备的培养目标，大胆而细心的培养产业工人和大学生，给予大家充分的肯定和信任，也涌现出了产业工人尹xx担当育肥场场长职务、产业工人荣xx担当种猪场后备舍副主管的职务、产业工人王xx全区仔猪去势技能大赛第一名的好成绩，等等这些优秀人员的产生，都是跟着总裁用人培养人才的做法和总裁的指示去学习培养的！然后我们要感谢人力资源部给我们招聘了很多高质量的优秀人才，同时人力资源部也非常的关心我们每一个人，也经常与大家进行心里沟通和多次送温暖给大家，让我们在农场开心生活，开心工作！也感谢我们公司的各部门的积极配合，互相间良好的沟通和解决问题，使我们在总目标面前，永远团结一心，一起努力完成我们共同的目标！
其次，我们也要记住“宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王！“我们有好的成绩，这是我们的长板，但是我们也有自己的短板。作为新时代的年轻人，我们要认识到“年轻”是一把双刃剑，年轻人的长板就是有激情、有热情、有勇气向前闯，短板就是做事经验不足，考虑不全面，在情绪上容易冲动，容易骄傲。所以，我们一定要正确的认识到我们自己的长、短板，要认真的吾日三省吾身，要学会自我批评，要学会换位思考、要知行合一，要脚踏实地的去务实工作，以空杯的心态和虚心的学习态度来努力工作！
今天，我很荣幸成为正大公司的一员，从毕业实习的工作锻炼，到有机会负责农场管理，在总裁和各主管的信任和培养下和农场员工的大力支持下，让我学会了敢于担当责任，敢于身先垂范建文化，正大集团的六大价值观告诉我们，做人必须先要学会诚实守信，学会用感恩的心来对待身边的人和事，要懂得付出和先给与，要学会用换位思考的方法看问题。现在，外界非洲猪瘟的形势依然很严峻，有很多企业农场已经损失很多，养猪业正处于养殖业大变革时期，这种百年不遇的大机遇带来了大发展，带给我们的机遇和挑战是巨大的。
而此时中国的发展正处于一个百年大变革的时代，正大集团在今年也迎来xxx周年的大庆，我们作为年轻的一辈人，更要抓住机会，接受变革，勇于担当，敢于创新，坚守岗位，带领团队恪尽职守，做好农场的生物安全防线，不忘初心，牢记使命，继续发扬特别能吃苦，特别能战斗的精神，创造正大集团农场猪事业的新高度。
作为新时代的年轻人，我们要积极做新时代的担当人！“正人者必先正己，执纪者更要守纪。”作为农场管理干部，必先要自身正、自身净、自身硬、让管理者成为遵规守纪的模范，让“打铁人”成为铁打的人。我的提议是，作为中层管理者，要做好充分沟通、有效激励、监督考核的三件事，要抓好严守制度、规范流程、设定标准的三项落实。要大胆的敢于培养产业工人和大学生，要积极的去借助公司的文化和各部门的资源帮助及我们自己的身先垂范，去影响大家，要充分的给予信任和肯定的支持大家勇往向前！要把我们在正大所学会的知识技能和感恩的心与爱，积极传递给我们的每一位家人！
最后，非常感谢公司各位领导给予我们的此次分享机会，让我们在自己热爱的养猪行业里发挥了青年人的朝气，敢拼、爱拼、善拼；大胆的展现风采；我们热爱我们的工作、珍惜我们的工作，我们将继续脚踏实地发扬我们的长板，补缺我们的短板，用最好的成绩来回报总裁和各位家人对我们的信任和培养！