党建工作述职材料(一)
根据20xx年度市直机关党组织书记述职评议工作要求，现将本人20xx年度抓机关党建工作情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）在“真抓”上下功夫，靠实工作责任。一年来，我切实履行党组织书记职责，把抓好党建作为最大的政治任务，制定印发《20xx年党建工作要点》，逐级签订《党建工作责任书》x份，细化工作任务，明确工作职责，靠实党建工作责任，推动工作落实。坚持以上率下，定期召开专题会议，对党建工作进行安排部署，并督促班子成员严格履行“一岗双责”，抓好分管领域党建工作。今年以来，共主持召开党组会议xx次，研究部署党建工作xx次，召开党建工作专题会议x次，听取党建工作汇报x次，开展党建工作督促检查x次。
（二）在“真学”上下功夫，强化理论武装。一是深学细研悟初心。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，坚持以上率下引领学、突出重点集中学、专家讲座辅导学、专题研讨交流学、典型教育对照学，在强化自我学习的同时，组织引导xxx党员干部认真学习xxxxx思想，深入学习党章党规、xx届xxx会精神和xxxx系列重要讲话精神等，增强了党员干部“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。今年以来，共主持召开理论中心组学习xx场次、专题研讨x场次、组织专家讲座6场次，带头讲党课x场次。二是强化培训提能力。针对xxx工作专业性强的实际，通过周学习例会、业务培训等形式，适时邀请专家开展专业知识讲座，并集中一周时间举办能力素质提升培训班，不断提升干部能力素质。今年以来，共组织召开周学习例会xx场次，举办培训班x期，邀请专家开展业务培训x场次。
（三）在“真强”上下功夫，夯实党建基础。一是强化阵地建设。紧密结合xxx工作实际，高标准建成“xxx”“党建xx”“党员活动室”等党建活动阵地，为党建工作开展提供了坚实的阵地保障。二是强化组织建设。带头成立以我为组长、班子成员为副组长的党建工作领导小组，加强对党建工作的领导。同时，及时选举成立了xxx机关支部委员会。三是强化队伍建设。指导各支部严格执行党员发展程序，做好党员发展工作，先后有x名新入职的干部向党组织递交入党申请书，并确定为入党积极分子，对x名预备党员进行了按期转正。
（四）在“真严”上下功夫，规范党建工作。一是严肃党员管理。严格执行党员积分考核管理制度，充分发挥“学习强国”学习平台，着重从党员政治思想、理论学习、组织生活、先锋模范作用发挥等方面加强对党员的管理考核。严格组织接转，严格组织程序完成xx名同志的组织接转手续，并定期对党员组织关系和身份信息进行梳理、核查、统计，确保党员信息管理系统信息正确完整。二是严格党费收缴。每月定期督促做好党费收缴工作，并主动足额缴纳自己党费，今年以来，共收缴党费xxx元，已全部上交市委直属机关工委指定专户。三是严肃政治生活。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。紧扣“不忘初心、牢记使命”主题，组织开展重温入党誓词、政治理论学习、红色教育、警示教育、知识竞赛等主题党日活动，并倡导缴纳“爱心党费”，并组织开展关爱孤残儿童、留守儿童、慰问困难群众等志愿服务活动。今年以来，xxx各支部共召开党员大会xx次，支部委员会xx次，党小组会xx次，党员领导干部讲党课x轮次，举办各类主题党日活动xx场次。
（五）在“真促”上下功夫，强化党建引领。一是以党建树品牌。按照“一机关一品牌”建设标准，创新智慧党建模式，坚持以大党建统揽全局，强化基层党组织战斗堡垒作用，积极打造“xxx”特色品牌，荣获xxx荣誉。二是以党建促群建。配套建成“妇女之家”“职工之家”等活动阵地。创新活动载体，围绕文明城市创建、践行社会主义核心价值观等，积极组织开展志愿服务、党员干部进社区志愿服务、xxx等形式多样的群团活动，强化了沟通交流，紧密了党群关系，凝聚了群团合力。三是以党建促发展。坚持以党建统揽全局、以党建凝聚合力、以党建促生亮点，以党建引领发展。积极推进xxx建设，荣获“xxx。扎实推进xxx，xxx工作荣获xxx奖；xxxx工作顺利推进，成效显著。
二、存在的问题及原因分析
20xx年，我抓党建工作虽然取得了一定的成绩，但对照xxxxx关于新时代党建工作的要求和党的xx届四中全会精神，还存在一些不足，主要表现在：一是在开展党建工作中，创新思维有待加强，思路需进一步开阔，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，超前谋划布局的意识有待加强。二是对党建工作虽然能做到认真安排部署，但是在亲力亲为，及时跟进上还有待加强，督导检查力度还需要进一步加大。三是推进党建工作的抓手和载体比较单一，开展合作共建、学习交流、调研实践、宣传展示还做得不够，党建工作的吸引力和活力还需加强。
三、今后工作措施
（一）强化理论武装筑根基。进一步加强对xxxxx思想、xxxx系列重要讲话精神和系列重要论述及党的xx届四中全会精神的学习，引导党员干部深刻理解其丰富内涵和精神要义，从中汲取强大的真理力量、思想力量、实践力量，真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。同时，加强对党的建设、支部标准化工作、支部工作条例等方面业务知识的学习，不断提高对新时代党建工作的把握能力。
（二）深化标准化建设促规范。继续加强和完善xxx各支部标准化建设工作，确保各支部党的政治建设、组织建设、组织生活、党员队伍建设、阵地建设、考核评议等工作规范有序。同时，积极培育和选树身边党员先锋典型，发挥先锋引领作用，持续完善提升“xxx”支部品牌特色，巩固拓展党支部标准化建设成果，推动机关党建工作再上新台阶、再创新亮点。
（三）严肃政治生活抓执行。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，积极督促各支部及班子成员，严格落实“三会一课”、党员领导干部过双重组织生活、谈心谈话、主题党日、民主评议党员等制度，着力增强党内政治生活的政治性，时代性，原则性，战斗性，不断增强基层党组织的战斗堡垒作用。
（四）强化作风建设促廉政。开展廉政文化进机关活动，邀请法律专家开展党风廉政、反腐败、法律法规等系列廉政知识讲座，引领带动党员干部严格遵守《党章》《准则》《条例》等党规党纪。充分运用好执纪监督“四种形态”，加强对党员的日常监督管理，依法依规依纪加大对作风纪律问题的事前提醒和事后查处问责力度。持续整治形式主义、官僚主义作风顽疾，切实转变干部作风，着力提升行政效能。
（五）夯实群团工作聚合力。持续加强群团组织规范化建设，不断增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性，将党建主题活动和群团活动融为一体，积极组织工会、团总支和妇委会，围绕全局中心工作，创新形式开展特色鲜明、主题突出、寓教于乐的群团活动。同时，认真做好群团组织的缺员增补和换届改选工作，建强群团组织，凝聚工作合力，推动工作落实。
党建工作述职材料(二)
在市公司党委的坚强领导下，我严格落实上级党委各项工作部署，认真履职尽责，主动担当作为，切实增强党建工作实效，全力推动基层党建与生产经营双向融入，同频共振，以高质量党建引领和保障高质量发展。
第一部分20xx年党建工作方面情况
一、聚焦教育管理，提升党支部向心力。
通过支委成员“带头学”、党员座谈“讨论学”、党日活动“集中学”、书记上党课“深入学”四种教育形式，深入学习领会xxxx思想，贯彻落实党的xx大xx会精神，推进“两学一做”常态化制度化。20xx年，xx分公司党支部累计开展“三会一课”学习教育108次、党建知识闭卷测试2次、主题党日活动16次、书记讲党课4次、组织生活会2次；下发党员口袋书52本，配发党员必读书籍104本；推广应用“学习强国”APP，党员参与率和达标率显著提升；开展“不忘初心牢记使命”主题教育1次。通过上述活动，提升了党员的政治素养，焕发了党员的工作激情，提升了基层党建向心力。
二、聚焦双向融入，提升党支部凝聚力。
（一）实行“党员+群众”、“党建+生产经营”双向融入机制。采取“1+3+X”模式统筹推动重点工作落地落实，提升支部党建凝聚力。1+3+X模式：“1”是指党的思想建设；“3”是指共性要求，即学习教育、作风建设、创先争优；“X”是指各条线的重点工作指标。在综合条线，以“支撑保障、降本增效、扶贫帮困”为重点，在市场条线，以“稳存量，拓新增，提产能”为重点，在政企条线，以“客情维护，商客攻坚，校园拓展”为重点，在网络条线，以“保畅通，优覆盖，强品牌”为重点。通过开展双向融入活动，分公司全体党员和群众上下同心，力出一孔，在公司内部，掀起业务发展高潮，在公司外部，积极参与社会公益活动，树立良好企业品牌形象，凸显了“1+1>2”的功效，党员有效带动群众，党建与生产经营互促共融，着力破解了“两张皮”现象，使党建工作往深里走、往心里走、往实里走。
（二）落实双培养机制，增强网格能力，激活基层活力。从营销、综合、网络、政企四个党小组抽调16名骨干党员派驻到8个网格，与网格自有党员成立8个网格联合党小组，通过传帮带的方式，积极培育8名网格入党积极分子，其中“双培养”对象4名，增强基层组织能力，扩大党组织工作的覆盖面和影响力，切实加强了网格队伍能力建设。20xx年，星城片区的网格荣获“青年文明号”荣誉称号、省公司劳动竞赛第一阶段先进班组，网格11人次荣获省市公司各项荣誉奖励。
三、聚焦三基建设，提升党支部战斗力。
（一）种好“责任田”，严格落实党建主体责任。落实从严治党要求，班子成员挂靠网格，加强信息沟通和交流，加速一线人员的意识和思想提升；各部门主任为班组“第一责任人”落实主体责任，层层签订责任状，坚决执行，“头雁作用”得以发挥。
（二）打好“组合拳”，推进支部规范化建设。通过支部一份清单（年度党建重点工作项目清单）、两个总结（支部年度、党小组月度总结）、四项制度（发展党员、党员教育、党员联系群众、三会一课）、五本台账（党员信息、党小组设置、党费、三会一课、主题党日）推进支部规范化建设，使支部的日常工作、教育管理、经费保障、考核奖惩等各项机制更趋于完善。
（三）树好“风向标”，激发党员担当作为。开展“十百千”先锋工程，设立4个党员责任区、5个党团员先锋队、9党员示范岗，结合实际常态开展主题实践活动；根据网格化运营的新要求，开展“不忘初心葆本色、牢记使命争先锋”岗位练兵活动，完成7个项目攻坚，其中“5G疾风行动”超额完成任务，“降本增效。岗位建功”网络三费压降400多万元，“精准扶贫。心连心”帮助4户贫困户顺利脱贫，驻村期间发展惠民宽带96户，“闪亮青春。秋季校园”超额完成任务目标，并获得第一名的好成绩。
四、聚焦整改落实，提升党支部执行力。
围绕“守初心，担使命，找差距，抓落实”总要求，以中央巡视、省市公司巡查反馈意见、“不忘初心牢记使命”教育检视问题为抓手，紧盯短板，定方案，真整改，拉单列表逐项落实，高标准完成16个问题整改。
第二部分推动改革发展、履职尽责方面
围绕发展抓党建，抓好党建促发展，将党建工作与生产经营同布置、同落实、同考核，经营业绩取得了新突破：在市公司组织的劳动竞赛中荣获二阶段第一名；秋季校园优胜奖第二梯队第一名；“红五月”促销活动宽带发展综合先锋奖；“智慧政务”基础设施体系建设项目被评为湖南省公司标杆案例；荣获《赢销矩阵——xx融合“赢”销战训营》一等奖；全年KPI指标完成情况较好，网络竞赛拿到了xx个月度第一和xx个月度第二；网络建设竞赛连续两季度保持第一，走在区县前列。KPI完成情况如下：
一、坚持价值经营，转型升级取得新突破。
一是开展燎原行动，建立市场部后台+网格总监+渠道的泛渠道的帮扶机制，加强看管，全年拓展末梢渠道128家，社区店月均发展宽带111户，月均放号346户，末梢渠道业务破零率40%，拓展数量和质量全区领先；二是坚决执行“146工程”战略部署，组织强商加强异业零售店拓展，针对无看管小区、农村，利用异业渠道活跃补贴政策，引导零售店活跃，定期铺卡，每月增加放号达200户以上；三是复制推广泛智能终端的渠道承载模式。打造了全区第一个智能家居演示厅和一个体验式的企业专业智能化会议厅，并通过展示后动员渠道复制推广，在全区形成浓厚的智慧家庭宣传氛围，吸引了xx家渠道参与签约，自此家庭产品销售直线上升，xx区一个月小度音箱订货量比前半年总的订货量还多500多台，渠道在推动智能家居融合产品的同时，带动宽带、宽带拉新、固话、和目等主营业务等相关产品的增长。
二、坚持改革创新，实践出成果。
率先开展完美一单抢盘激励，后市公司政策逐步调整和改善，又创造性的提出对完美一单加权，通过打造“完美一单”的业务融合营销模式，提升全渠道参与积极性，拉动业务的良性增长。截至xx月收获完成存量完美一单量23847笔，新入网完美一单量3082笔，终端完美一单1132笔。获得市公司酬金激励6万余元，截至xx月份公司四次众筹激励超6。7万余元。
三、组织赋能，创收增收。
开展“xx融合”赋能实训，拓保经理、客户经理和网格总监“牵手行动”，取得了良好的效果。其中，拓保经理团队在竞赛期间累计签订互联网专线31条，和酒店1017间房，小微宽带64笔，签单金额达到75万元，客户经理和网格团队在竞赛期间，累计签订互联网专线49条，行业拓展43家，大中型拓展94家，实现信息化创收200万元左右。
四、巩固网络领先优势，为市场发展提供坚实保障。
一是勇于担当，敢于争先。20xx年，xx累计开通5G站点140个，开通进度和数量四县第一；室分建设从年初9个点建设规模，到目前完成了49个站点的开通，实现了8所高校中的7所高校宏站室分全覆盖。二是打造了省内第一条满足“双十双百”的精品区域，得到了xx区政府的高度评价，形成良好社会效应。三是开展全网劣于竞对小区提升、拆闲补忙、扩频干扰排查等专项行动，共处理问题1600余个，客户感知提升明显。四是瞄准市场需求，针对性的实施农村宽带补强工作，共计完成32个新建和156个小规模扩建，新增端口11000多个。
五、聚焦问题补短板，精准发力促提升。针对年初IDC业务未破零的情况，在政企中心成立IDC业务党员攻坚队，专项跟进，攻坚克难，最终挖掘本地IDC需求集团单位3家，引入互联网企业2家，实现了IDC业务发展大丰收。
第三部分廉洁自律方面
一、压实两个责任，签订责任状。及时召开党支部委员会扩大会议，传达上级党风廉政建设暨反腐败工作精神，深化落实“一岗双责”，层层签订责任状。
二、加强廉政教育，筑牢思想防线。一是抓阵地宣传，营造廉洁氛围；二抓廉洁教育月系列活动，组织党员干部观看警示教育片，向全体员工发送廉洁提醒信息1000余条，提醒邮件7次，13名关键岗位员工向纪检委员递交廉洁从业承诺书。
三、组建纪检督查小组，加大督查力度。根据形势发展需要，党支部组建了纪检督查小组，针对渠道代理商、建设维护队伍、SA、网络三费合同管理等关键风险点，明确了督查的工作要求和操作规范，健全督查机制。
20xx年，xx分公司未发生违纪违法案例。
第四部分法治**建设方面
一是以身作则，带头学法，共组织开展2次现场专题学习，辅助线上APP学习，累积学习时长21个小时；二是用好阵地，做好普法宣传，在分公司营业场所粘贴普法海报，每年的“517”配合政府做好“三电”普法宣传，组织分公司152名员工参与网上大学“和法树”学习，累计学习时长超过1000个小时，员工学习参与率为100%；三是嵌入式管理，始终坚持“依法治企”方针不动摇，严格按照上级公司管理制度开展工作，持续开展嵌入式风险防控工作，将合规合法管理嵌入到业务流程当中，实现合规合法与经营活动的紧密融合。
第五部分存在的问题和不足
一、少数党员先锋模范作用发挥不突出。
部分党员先进意识不强，攻坚克难、敢于担当方面还存在问题，对标先进，分公司收入“跑冒滴漏”现象依然存在，宽带低渗透小区提升效果不明显，网络精准建设与市场预期有偏差，双承诺机制达标率较低。
二、支部党建品牌不响亮。
我支部是省公司领导联点扶建的党支部，虽有“传承雷锋精神、厚植党建根基”的党建品牌，但品牌成效不高，群众员工知晓率低，引领和带动性还不强。
三、作风建设还存在诸多不足。
主要表现在：办事效率不高，网格一线人员为了解决一个问题经常需要花费很多的时间和精力，重复多次，与省市公司“一个电话就解决问题”、“最多跑一次”的要求有差距，还存在工作落实不力，督查不严的现象。
第六部分下阶段工作举措
20xx年，我们将以xxxx思想为指导，按照“力量大厦”总体部署，坚持新发展理念，严格落实20xx-20xx年三年党建规划要求，深化落实领航、聚力、铸魂、强基、融合五大党建工程，围绕“一条主线”、抓好“两个着力点”、坚持“三个导向”、落实“五大抓手”，打造雷锋党支部响亮品牌，促使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步显性化，以高质量党建引领和保障公司高质量发展。
一、筑牢支部坚强战斗堡垒，当好企业发展主心骨
一个支部就是一个坚强的战斗堡垒，加强党支部建设，必须把加强政治建设摆在首位。首先落实党建主体责任，强化责任担当，带好班子，管好队伍，增强支部凝聚力和战斗力；其次建立党建项目清单制度，强化监督问责机制，建立党建考评激励制度；再次围绕核心工作抓落实，具体来讲，一是把握5G发展机遇，做好亲情套餐和5G套餐发展工作，强化“连接+应用+权益”融合运营，大力推进平安工程，全力发展和包权益包，稳存量，拓增量，确保收入实现恢复性增长；二是努力开拓新的收入增长点，加大政企行业的攻关力度，确保行客、商客、校园三个市场取得重大突破，为增收奠定坚实基础；三是按时保质完成5G站点建设任务，确保5G先发优势，实行“自管他维”，打造一直过硬的装维队伍，为市场发展保驾护航。
二、树立党员先锋模范形象，成为企业发展先锋队
一个党员就是一面旗帜，让党的旗帜在业务发展、保通信、战疫情的第一线高高飘扬。一是实行党员积分机制。对党员参加组织活动、服从大局、岗位奉献、履行义务等方面的评价用分数进行量化，彰显党员先锋形象；二是用好党的组织生活这个载体，加强党员教育管理。坚持和运用好党的组织生活这一经常性手段，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等基本制度；三是紧紧抓住“三亮三树”先锋模范作用这个关键。围绕市场发展、客户服务、网络维护、5G建设等工作任务，深入开展“十百千”先锋工程，完成4个“党建和创”项目签订、“红五月。党旗飘”、“百团大战小区攻坚”、“秋季校园争霸”、“商客攻坚”等主题活动为抓手，开展主题党日活动，浓厚干事创业氛围，开创创先争优新局面。
三、打造“雷锋”党支部闪亮品牌，引领企业发展创新力。
xxx是雷锋的家乡，作为xxx公司党支部，更应该保持红色通信的初心，勇担一流企业的使命，扎实肯干，创先争优，用实际行动擦亮雷锋精神这个响亮的品牌，争创基层党建示范单位。一是夯实“派驻+培养”的建设形式，确保每个网格有一个党小组，组内后台党员与所挂靠网格绩效强关联，后台党员每周参与网格一次晨会、每月进行一次随同走访，每月至少要帮网格跟进或解决一个问题，工作上发扬忠于职守的敬业精神，学习上刻苦钻研的钉子精神，生活上艰苦奋斗的创业精神。二是强化思想和阵地建设，合理利用党建活动室、宣传栏等阵地进行“评优选树”、“党建文化”宣传，理想信念上，发扬匹夫有责的爱国精神，价值取向上，发扬大爱无疆的奉献精神，人际关系上，发扬助人为乐的合作精神。三是强化基础管理。每月及时对“三会一课”“党员流动信息”“党费收缴”等等党建资料进行完善和更新，从严落实党建制度。四是加强监督检查，持续改进工作作风。切实加强纪律作风建设，加强对公司各项管理制度执行情况、各项费用使用情况、精准扶贫等情况的监督检查，并做好通报。
20xx年，风劲潮涌，自当扬帆破浪，任重道远，更需策马扬鞭！站在新的历史起点，唯有牢记使命，永不懈怠，方能不负重托，一往无前。
党建工作述职材料(三)
20xx年，第四管理区xx社区积极创新党建示范点，在社区党建老品牌社区“党员365”服务活动的基础上，创新深化拓展“党员365”的内涵，将社区“党员365”分为三个部分，具体为：3为社区三项承诺践诺，其中包括真心知情，爱心助民，用心服务三项内容；6为六上门服务，其中包括上门送政策、上门送温暖、上门送关怀、上门送发展、上门送法制、上门求意见；5为争创五好党小组，内容为组织各党小组引导党员学用结合、学以致用、以学促做，做“四讲四有”的合格党员。
为把社区党建活动做实做细，xx社区党支部还积极结合今年的各项工作，在深入贯彻“两学一做”活动实践的基础上，以开展基层组织提升年为统领，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以切实为民服务为目标，以北大荒先锋堡垒工程要求为具体内容，以“一名党员一面旗，承诺践诺争先锋”为口号，不断提升社区党建工作水平。
一、激发支部活力，增强支部战斗力
1、近年来，随着市场经济的不断发展，支部党员老龄化、流动化、支部地位和作用弱化问题突显，为此，xx社区党支部积极落实上级党委指示，在年初进行了党员组织关系排查，对社区的流动党员、失联党员通过找亲戚、朋友、拨打电话、利用网络、寻求派出所帮助等具体方式进行联系，同时，对辖区所有党员进行了信息更新，包括：姓名、身份证、具体到门牌号的住址、入党时间、党费缴纳情况等方面，经过排查，重新将5名失联党员，6名外地流动党员纳入了组织管理生活中，将已死亡的6名党员从组织关系中排除，确保支部掌握每名党员的具体情况，切实加强了社区支部的建设，明年，社区支部还将建立社区党员微信群，增强与外地流动党员的沟通和组织生活。
2、构建区域化网格化党建服务。xx社区共有总户数1289户，人口2461人，党支部共有党员101人，其中干部党员12人，一线党员34人，退休党员67人，入党积极分子12人，划分6个党员服务区12个网格，将每名党员具体到了各个服务区中，在网格内为居民提供三项承诺践诺三心平台、六上门的相应服务，同时，结合社区在职党员进社区、县人大代表进社区活动，切实解决居民衣、食、住、行、养老、医疗、低保救助、政策咨询办理等全方位的问题，达到了有居民群众的地方就有党员、有党小组提供相应服务，居民满意率98%的目标。
二、贯彻落实“两学一做”制度化常态化
抓好“两学一做”制度化常态化管理，是贯彻落实党中央和省委精神的重要工作，是提高党员自身能力和激励党员先锋模范意识的有效手段，是社区支部组织生活的重要组成部分。
为此，xx社区党支部对此项工作极为重视，成立了由社区支部书记为组长、主任为副组长的领导小组，并根据上级党委要求，几次增改制定出全年学习计划，学习内容包括：xx大最新精神、xxxx的系列讲话、最新党章、中央的新政策、新思想，省委常委xxx在总局党委（扩大）会议上的工作报告、农场相关政策文件和专题学习等各项具体方面，使社区党员充分利用学习武装头脑，提高自身素质。同时学习成员范围也从原来的中心理论组扩大到了社区每名社区工作人员，同时制定出相应的学习制度，确保每次学习有记录、有笔记、有视频、有照片，保证学习不流于形式，提高学习质量。目前社区中心理论组学习笔记在管理区内学习成员、学习次数最多、学习笔记最全，学习内容最广。
“两学一做”基础在“学”，重点在“做”，社区支部为将活动落到实处，将每党员特长和爱好等分门别类的开展为民服务，同时以在职党员进社区、人大代表进社区活动为契机，对辖区广大居民群众做出承诺践诺：即社区党员每年都要为居民群众至少做一件实事、好事，解决热点难点问题，以踏实的工作作风取信于民，今年社区根据辖区群众的家庭状况，通过入户走访和详细调查了解，为每个群众家庭列出了家庭基本收入清单。全辖区共有63户贫困家庭，其中特困户26户，在精准扶贫政策的有力条件下，社区书记、主任各帮扶一户贫困户，干管人员和一先党员每3人帮扶一户，退休党员每10人帮扶一户，其中书记和主任分别帮扶的贫困户全承献和王君年2人今年已成功脱贫，并顺利通过省扶贫办的验收。
三、积极开展北大荒先锋堡垒工程
为了更好的开展北大荒先锋堡垒工程，社区支部召开了推进会，根据上级文件精神打造“八大堡垒”，他们分别是：
1、通过网格化管理建设组织覆盖堡垒；
2、通过支部书记、副书记述职、中心理论组学习建设支部班子堡垒；
3、通过成员分工、党小组党员划分建设职责任务堡垒；
4、通过在职党员进社区、书记、副书记调研报告建设开展活动堡垒；
5、通过基层党组织基本制度建设年、“五查五改”问题清单建设强化制度堡垒；
6、通过党员组织排查、理论组学习建设队伍管理堡垒；
7、通过在职党员进社区和三会一课建设组织生活堡垒；
8、通过创业、创优“双创”活动和文明居民活动建设群星闪耀堡垒。
根据内容支部在原有内页的基础上，新增了4本xx工程内页，制作了xx工程的党宣图版，制定了十项制度图版保证工作有序进行，并依据上级文件要求和制度积极开展xx工程的各项工作。
四、积极组织支部活动、参加配合上级活动
xx社区党支部作为党建示范点、作为管理区的标兵、作为和居民群众联系最紧密的基层组织，每年都会组织干管党员、一线党员、退休党员、班子成员、入党积极分子和志愿者开展各项活动，比如在农户春耕、播种、田间管理、收获等农忙时节，社区支部为农户提供技术指导、政策咨询、安全生产等方面的服务活动，对一些贫困农户，社区还组织党员义务劳动帮助他们解决实际问题。平时，社区会经常组织入户宣传走访，通过面对面的沟通交流，了解居民关心的热点难点问题，组织广大党员为贫困户、困难户捐款捐物，组织支部委员进行慰问走访，每半月要求党员进行一次入户走访并记录在党员服务日记本当中，在xx大召开期间，组织社区工作成员在线观看了xx大网络直播，每月组织一次“主题党日”服务活动，切实将社区党建工作落到实处，惠及群众。
此外社区积极参加、配合农场、管理区举办的各项活动，今年7月，管理区举办了首届邻居节，在文艺表演、场地维护、设备管理等各个方面都有社区成员工作付出，社区还派人参加了管理区举办的两学一做知识竞赛并取得了优异的成绩。
今年中旬，xx社区在农场环境拉练中获得了第一名的好成绩，社区党建也成功迎接了全农场的参观指导，完善的硬件设施、完备的内页材料和丰富的活动赢得了上级领导和同级单位的一致称赞，当然成绩是昨日的，在今后的工作中，社区支部会继续以严谨的工作作风，锐意进取的精神和不懈的追求使社区的天更蓝、水更清、人更美……
党建工作述职材料(四)
一年来，在矿党委的矿党委的关怀指导下，认真贯彻党委工作会议和职工代表大会精神，紧紧围绕总体工作思路，把行政工作的难点作为党建思想工作的重点，把行政工作的出发点作为党支部工作的落脚点，以服务好采掘一线为宗旨，精心组织生产，充分发挥党组织的政治核心作用，准确把握践行“三严三实”的基本要求，扎实做好党风廉政建设，推动全区科学安全和谐发展，继续发扬“风清气正，防微杜渐”型区队，为“一通三防”工作的顺利开展提供强有力的思想组织保障。积极带领广大职工，认真履行职责，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，紧紧围绕年度责任目标，团结拼搏，开拓进取，创造性地开展工作，结合通风区日常工作促党建工作落实，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使全体党员思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，较好地完成了工作任务，现把自己一年来的学习及工作情况给大家作一汇报，不当之处请同志们批评指正。
一、发扬过硬的干部队伍
自年初以来，通风区班子成员深入生产一线，狠抓“6S”管理，深入井上井下现场，严格按照“6S”管理的相关要求，对不合格地点进行整理整顿，对井下消防材料库和雨季“三防”材料库细化标准，规范码放，做到物料齐全。由于160水平I059）掘进工作面的特殊性，装帮装顶工作的完成质量决定着上层采空区漏风等一系列安全问题，通风区班子成员深感肩上责任重大，区班子值班人员经常下夜班不回家，连班加点，深入井下工作地点监督指挥。理论中心组学习是作为提高区班子整体素质的一项基础工作来抓，制定学习制度，规划学习内容，全年理论中心组学习12次，班子人员做笔记一万余字，通过学习党的xx大xxxx会报告内容，以及集团公司发展思路和工作部署及矿工会，职代会，安全会有关文件精神，增强干部工作的紧迫感、责任感，增强工作的积极性、主动性、创造性，增强克服苦难，敬业奉献意识，提高领导水平，真正把干部队伍锻炼成能力强，素质高，作风过硬的优秀管理者，行动来自于决定，好的结果等于好的行动，好的行动等于好的决定，要带出过硬的队伍，必须严格落实领导干部安全生产责任，真正形成一级抓一级，层层负责的安全生产工作格局，使队伍向更高层次，更高档次迈进，真正做到稳中求进，过去不等于未来，成功一定有方法，思想改变才是真的改变，同时加强学习，知识就是力量，知识就是财富，做正确的事比把事做正确更重要，永远做最重要的事情。
二、带出一流的党员队伍
党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，也就是党内的各种规矩，作为支部书记，自觉遵守中央和各级有关领导干部廉洁自律的规定，要求自己做到：上级规定不准做的我绝对不做，不违章、不违纪、不犯法，严格按廉政措施秉公办事，在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到，做个称职的支部书记。组织好各项活动和党员会议，召开党员民主生活会，会议围绕查找短板，提升工作水平为主题，结合领导班子和党员个人思想工作实际，从思想上工作作风和廉洁自律等方面存在的问题进行认真地反思和查摆，并提出相应的整改意见，通过民主生活会，增强党员和班子团结，增强党组织的凝聚力和战斗力，对于落后党员，分析产生问题的原因，问题不易解决的症结所在，研究解决的途径、方法和步骤，还要做好党员发展工作，成熟一个发展一个，坚决不做突击发展和关门主义，现有3名入党积极分子。认真做好“两学一做”教育工作，提高党性修养，党组织建设不断增强，明确党员职责和义务，发挥党员责任区作用，教育党员牢记党员标准，努力建设“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评比优”的党员队伍，用自己的实际行动去赢得员工的拥护和爱戴，为党旗增光，为党徽添彩，在“一通三防”工作中充分发挥党员的先锋模范带头作用。在南回风巷优化灌浆系统工作中，处处党员带头，拆掉原有的灌浆管路，并铺设新的灌浆管路。使井下灌浆系统更加合理有效。通风木工班党员蔡宝山同志认真节约木料成本，利用坑木边角余料回收利用，重新加工，供井下再次使用，废旧短木料用来加工木砖，加工剩下的板皮用来供井下构筑水沟边，节约大量成本。
三、保持高素质的员工队伍
常言道，基础不牢，地动山摇，能力的强弱根结果没有多大关系，责任心的强弱才是办好事情的前提，没有做不好的工作，只有不负责任的人，班组是企业的细胞，加强班组建设，重点把班组长培养成业务精英，会管理的基层管理者，提高员工自我约束意识，进一步深化员工安全思想教育，在班前开展理论业务知识培训，坚持开展“每日一题，每周一案，每月一讲，每季一考”学习活动，以安全生产、工作质量检验培训效果，以“岗位练兵，技术比武”活动，提高员工的操作能力，让员工在工作中有良好的情绪，创造出满意的结果，通过学习，激发广大员工学技术，练本领，比技能的主动性和积极性，强化班组员工观念，增强安全意识，掌握科学识险，主动避险、排险的能力，并提升班组员工的整体素质，促进班组建设更好更快发展。世界上最难的事是改变人的思想，帮助员工就要先了解员工，帮助员工成长是建设优秀团队的关键，了解员工家庭生活状况及时慰问贫困党员1名，贫困员工5名，为他们办实事，做好事，解难事，解决后顾之忧，把组织的温暖送到员工的心坎上，对于涉及员工最关注的工资，奖金分配问题，真正做到了工资奖金分配公开、公正、透明，使每一名员工都能全心的投入到生产建设中来，确保员工队伍安全稳定。在全国煤炭形势进入“寒冬”期间，利用班后会期间认真开展形势教育，增强员工工作积极性，与企业一起共渡难关。
四、存在的问题
1、自身理论学习有待进一步加强。
2、支部工作有待进一步完善。
3、工作的方式、方法有时过于简单，有急躁情绪，有待进一步提高管理。
4、党员的思想教育有待进一步提高。
20xx年我区党支部扎实的做了一些实际工作，但是也存在着许多缺点和不足，部分工作还有待于提高和加强。我们制定的整改措施是：加强基层党支部在企业发展中更好发挥政治核心作用，增强党组织的凝聚力，战斗力和开拓创新凝神，促进全区各项工作健康发展。明年工作计划如下：
1、加强自身学习，学习党的基本路线、方针、政策、决策，学习科学文化，学习业务知识。
2、把“三个代表”重要思想的要求体现在全心全意为人民服务的宗旨上，落实到爱岗敬业的精神上，落实到实事求是的作风上，落实到党风廉政建设上，以加强党的执政能力为重点，大力加强和改进党的基层组织建设。
3、以科学发展观为指导，紧紧结合我所党支部党员队伍的实际和党员的思想状况，认真学习，找准症结，深刻刨析，切实解决党支部和党员队伍中存在的问题，建立一套切实可行的反腐倡廉长效机制。
4、加强党员的教育，增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。
5、大力推进精神文明创建工作，强化我区内部素质，提升我区整体形象，政治文明、精神文明、物质文明协调发展，弘扬民族精神，加强公民道德建设。
6、积极开展好矿组织的各项活动，提高班组建设工作。
党建工作述职材料(五)
按照市金融工委直属综合党委的有关工作要求，现将我20xx年抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。
一、履职主要情况
（一）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
一是制定“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案。根据市金融工委直属综合党委印发的《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的通知》要求，结合协会实际，安排人员制定实施方案。实施方案中明确了开展主题教育的总体要求、具体措施、组织领导，坚持抓思想认识到位、抓检视问题到位，不折不扣将主题教育落到实处。
二是组织召开“不忘初心、牢记使命”专题会议。以“两学一做”“三会一课”为载体和抓手，将主题教育融入其中，先后组织召开支委会、主题教育动员会、支部扩大会议、集中学习会、主题党课、组织生活会共计6次，学习内容涵盖《中国共产党章程》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内法规制定条例》等，要求党员学深悟透文件、讲话精神，融会贯通、真信笃行。
三是积极开展形式多样的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。积极贯彻落实xxx考察xx重要讲话精神，创新学习方式，牵头策划以电影党课、参观展览、党员先锋岗、徒步走、践行践诺等多种形式，开展“不忘初心、牢记使命”系列活动共计8次；继续完善“共建+带建”双平台建设，联合xx市证券期货业协会党支部、xx金融文化促进中心党支部以及协会会员单位开展观展、观影与话剧等支部共建、带建活动共计8次，继续扩大“共建+带建”双平台覆盖范围。
四是认真检视整改，提高主题教育成果实效。组织召开专题会议，对照党章党规党纪和群众提出的意见等，查找党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、发挥作用五个方面的差距和不足，列出10条问题，落实到责任部门并制定整改措施。
（二）加强政治建设
为加强协会党支部标准化、规范化建设，组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党纪律处分条例》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严明党的政治纪律和政治规矩，要求党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。此外，还教育督促党员始终对党忠诚，绝不允许在重大政治原则问题及大是大非问题上同党中央唱反调。
（三）夯实党建基础，完善学习制度
一是落实学习教育常态化、制度化。按照上级党委要求，深化推进“两学一做”“三会一课”学习教育常态化制度化，落实主题党日频次、内容等要求，先后组织开展“学文件抓落实”“发挥党员带头作用践行五四精神”“坚定四个自信”等8次主题党日活动，强化党员责任，严守纪律和底线。
二是健全党员领导干部讲党课制度。将主题教育融入到“两学一做”“三会一课”学习教育中，为协会职员讲授《守初心、担使命、勇担当》主题党课，要求党员高度重视主题教育工作，将党建与工作相结合，总结过去的问题和不足。此外，还报名参加所在党支部的轮训，以提升政治理论水平与管理能力。
三是落实组织生活基本制度。为深入贯彻落实《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，组织召开“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会并开展党员民主评议工作，使党员能够主动发现问题、剖析问题、解决问题，查找违背初心和使命的差距不足。
四是运用学习平台教育资源。要求协会党员以及积极向党组织靠拢的员工每天坚持利用“学习强国”平台进行学习，并要求每人每天学习不少于20积分。此外，还组织党员撰写学习强国平台使用心得体会，不断提高政治素养。
（四）推进党的基础工作规范化
一是积极开展发展党员工作。创新发展党员覆盖兄弟单位的做法，加强兄弟单位3名向党组织靠拢人员的考察与培养，同时加强对协会中积极向党组织靠拢的1名员工的培养考察工作。
二是规范开展党员组织关系接转工作。安排专人及时为离职党员办理党员组织关系转出，并将转出情况报上级党委。
三是严格遵守党费收缴管理和使用等制度规定。规范工作流程，健全台账记录，要求党员自觉、按时、足额缴纳党费，并按照上级党委要求安排人员全额上缴20xx、20xx年党费。
四是根据要求开展党员统计工作。安排人员做好20xx年党内统计工作，并将相关报表上报上级党委。
（五）落实意识形态工作责任制
积极落实上级党委要求的意识形态工作责任清单和任务清单，并制定协会履行全面从严治党“第一责任”责任清单、“一岗双责”责任清单，压紧压实意识形态工作的政治责任、领导责任，坚守意识形态主阵地。
（六）加强宣传阵地管理
坚决落实主管主办责任，增强斗争意识，加大对协会官网、官微、宣传栏等阵地的内容审查，深入开展党史、国史、改革开放史学习教育，以“互联网+党建”的形式切实做好宣传工作。
（七）深化党风廉政建设，履行主体责任
积极开展支部党风廉政建设工作，深化细化全面从严治党；安排人员每月对信访和立案情况进行排查汇总，并上报直属综合纪委；积极组织协会党员参加由直属综合纪委组织的参观青浦监狱党风廉政警示教育活动。
二、基层党建工作中存在的问题
（一）思想认识与理论学习深度不足
思想认识与理论学习深度不足主要表现在：一是文件学习后缺少持续总结、研究，学习中的思考不足；二是业务与党建融合不够，没有很好地将理论学习运用到实践中。
（二）党支部活动在创新性及与业务的融合度不足
主要表现在，一是在工作及活动筹划过程中局限于固有思路和形式，缺乏创新精神；二是对党建活动与业务活动缺乏统筹规划，没能将业务活动与党建活动很好地融合起来。
三、下一步工作思路和主要措施
20xx年，将在市金融工委直属综合党委的领导下，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚决贯彻党支部工作条例精神，持续推动支部标准化规范化建设，充分提升支部的组织力，更好地发挥支部的战斗堡垒作用，积极发挥协会在防范系统性风险和金融服务实体经济方面的重要作用。
（一）强化理论武装，坚定政治信念
充分运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，继续推进政治理论学习、深入开展“学原文、读原著、悟原理”、“谈认识、谈体会”、党员谈心谈话、瞻仰红色胜迹等方面工作，着力在针对性、时效性、主动性和创造性上下功夫。具体措施包括：一是围绕xxxx为重点加强理论学习，并固定每月集中学习时间；二是组织党员、各部门负责人加强自学，并进行交流分享。
（二）开展问题清单“回头看”工作，加紧落实整改
推动学习贯彻xxxx思想往深里走、往心里走、往实里走，落实整改方案，敢于直面问题、勇于修正错误，督促问题尽快切实、有效解决。协会在20xx年工作计划中明确问题清单10项问题的整改措施，其中5条立即整改并持续执行、其余5条于20xx年底前整改完毕，达到改进工作纪律、提高工作效率的目标。
（三）创新党支部活动内容，拓展服务群众方式
20xx年我将带领协会党支部加强工作创新，扩大活动覆盖群众范围，增强群众获得感。具体包括：一是丰富党课形式与内容，组织学习、观看党史国史纪录片、警示教育片等，每月宣传、学习一次；二是进一步落实“三会一课”制度，固定于每月第一个工作日举办；三是落实每周一篇党建微信稿。
（四）扎实推进党风廉政建设，筑牢廉洁自律思想防线
20xx年，我将继续完善支部党风廉政建设责任制工作常态化管理，具体包括：一是组织党员、干部深入学习、贯彻、落实《中国共产党纪律处分条例》与中央八项规定精神，加强对党员、干部的培养教育；二是将“讲诚信、懂规矩、守纪律”思想深入到日常工作中，严格用纪律的尺子衡量每个党员行为，对党员干部的问题做到早发现、早提醒、早处理。
（五）促进党建与业务相融合，以党建引领业务
一是加强与会员、同业等党建联建活动，以党建促进业务发展；二是持续创新，稳妥推进开展协会会员单位发展党员工作的探索，努力扩大党建全覆盖工作。
党建工作述职材料(六)
今年以来，特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，在街道党工委的正确领导下，我与xx社区党总支其他班子成员一起，精心谋划，夯实基础，以党建为龙头，推进社区善治管理，取得了一定成效，现述职如下：
一、工作特色和亮点
（一）抓班子建队伍，党建工作“三管齐下”。
1、以我为主“带头管”。社区党总支对党建建设负全面领导责任，社区所有班子成员坚持“一岗多责”，党建工作与业务工作齐抓共管，社区书记切实履行“第一责任人”责任，发挥好表率作用，严格要求自己，自觉接受组织和群众监督，带头学习教育，带头走进基层听民意，带头开展批评和自我批评，带头落实整改。
2、广泛发动“大家管”。党总支积极发动社区党员广泛参与，发挥党员的先锋模范作用，积极培育楼道居民领袖，将社区254名党员“网格化管理”，由总支到分支再到楼道、家庭单元中，带动了队伍建设成长，提升了自身能力建设，策划了党员“数星星”活动、社区志愿者行动以及亲民党建“五个一行动”等一系列活动。现在，每天有一百余名党员志愿者活跃在各个楼道中，参加巡逻治安、楼道清理、政策宣传等服务。
3、整合资源“共同管”。发挥“1+X”大党建平台，有效整合社区各类社会资源，辖区单位、共建单位、业委会、物业公司共同参与，如：“五里新村整治改造方案”通过多次召开民情恳谈会，将居民群众反应的共性问题进行集中汇总，统一反馈给区房管局，完善了整改方案。青奥期间稳控工作党员带头，全员参与，延伸了社区党建工作手臂，整合了社区人力资源。
（二）抓投入强基础，党建文化“花团锦簇”。
1、打牢基础“多点浇灌”。建立了以行政工作经费投入为主、党费和社会支持为补充的经费保障体系。先后投入5000
元资金，加强“社区党员之家”、党员活动室、社区党员干部现代远程教育点硬件建设。基于社区活动场所偏少的现状，整合区域内各类党组织的党员活动室、文化中心、社会化办学机构等阵地资源，形成了社区内各类阵地“平时资源共享，需时为我所用”的局面。
2、淘宝党建“花开两朵”。党建创新项目淘宝党建今年推出线上和线下服务，线上开启党费网上支付平台，群众路线工作展示平台，社区事务公开等，推动基层党务公开、传播党建思想、收集舆情民—、搭建助困桥梁。线下开展银色情人节、临时停车卡发放、“公益微体验花妍匠心爱心义卖”主题活动、夏至包馄饨等各种关爱活动，通过“一对一”、“一对多”的联系模式，服务民生，解决民需，取得了良好社会反响。
3、社区文化“花团锦簇”。按照党建引领，以文化人的思路，今年以来，社区推出了公益集市和集体生日会、“微心愿、微传递”关爱流动儿童服务项目、“情系残疾家庭奉献一片爱心”为主题的爱心义卖活动、“未来星乐‘go’成长训练营”夏令营、“‘筑梦无锡’——旧书换绿植，图书送温暖”公益活动等，满足了社区居民群众的多样化文化需求，体现了党组织为民服务宗旨。
（三）优服务建制度，群众路线永在路上。
1、优化服务强基础。以党建为引领，以“xxxxx”服务体系为标准，按照扁平化管理和亲民社区建设要求，倾听民意民声，凝聚优势资源，及时解决实践过程中的困难和问题，努力为民办实事、做好事，实现管理不失范、服务不漏人、工作不缺项、稳定不丢分的目标。
2、健全制度抓长效。通过群众路线教育实践活动，社区党总支今年建立健全了《xx社区党组中心组学习制度》、《xx社区民主评议党员制度》、《xx提升服务制度》、《社区工作相互监督制度》xx社区工作纪律等5项制度，严格遵守“三会一课”、组织生活、谈心交心、思想汇报、民主评议党员等基本制度。进健全完善党建联席会、民情恳谈会、事务听证会、居务监督会等“四会”机制，畅通党情民意渠道，积极引导和组织社区居民参与公共事务，增强居民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督意识。
3、服务为民求实效。今年以来，社区党总支召开党建联席会议制度7次，协同解决了路面低洼、封闭改造、绿化修剪、消防修复等群众关心亟待解决的问题8起。发动党员帮扶困难群体，着重解决社区居民群众在就业、生活、教育方面的实际困难，拓展社区党建内容，展现党员亲民形象，深入践行群众路线。
二、存在的主要问题及原因
一是党建意识比较淡薄。对社区党建工作意义和作用缺乏必要的认识和理解，认为党建工作只是搞活动，对如何动员辖区单位党组织和在职党员参与区域化党建工作重要性也认识不足，没有很好地形成区域“大党建”意识。个别支部党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位，少数党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好保持纯洁性和先进性。
二是大局意识、进取-精神不足。认识上因循守旧、按部就班、怕出问题，思想保守，社区工作与街道党工委、办事处确定的中心工作贴得不够紧，没有做到紧紧围绕经济、社会事业等工作重点重心，对社区党建工作新情况新问题研究不深。在一定程度上存在工作标准不高，工作中只求过得去，不求过得硬，总认为比上不足，比下有余，对一些棘手的问题有畏难情绪。
三是敏锐研判、主动应对的能力不足。政治敏锐性不足，在重大政治事件、社会热点问题面前，缺乏在宏观思考基础上作出正确政治研判的能力。平时满足于埋头社区工作，工作随机性问题突出，忙于社区具体事务，布置安排工作大多是“一刀切”、“一锅煮”，统筹协调不够，工作存在随机性。
产生问题的原因主要体现在三个方面：
一是党建资源整体比较缺乏。党员教育管理缺人才、缺经费、缺场地。特别是xx社区党员已经达到254人，但活动阵地长期偏小偏少，要组织一场活动对社区党组织来讲是个难题，这成为困扰城区党建工作的难题，成为制约社区党组织真正发挥领导核心作用的瓶颈。
二是区域统筹协调机制不够健全。社区党组织和辖区单位及其党员没有隶属关系和行政约束，驻社区单位对共驻共建的理念和应承担的义务认识不足，支持、参与社区党建的自觉性和责任性不够，实际工作中存在“推一推、动一动、不推不动”或“一头热，一头冷”的现象，社区党建工作的协调机制未能真正形成。
三是因循守旧，创新意识不够。主观上因循守旧、患得患失，有时碰到困难就避开，遇到矛盾绕着走，缺少锐意进取、开拓创新的精气神。责任意识和担当精神有所欠缺，积极主动开展工作做得不够，工作抓而不紧，抓而不实。
三、下一步工作思路和主要措施
针对存在的问题，在今后工作中，我一定要按照xxxx提出的“在其位、谋其政、履行好‘第一责任人’职责”的要求，与社区党总支班子全体同志一道，以建设服务型基层党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，扎扎实实抓好基层党建工作。
一要严守政治纪律、严格执行民主集中制。在思想上、政治上、行动上始终与党中央和各级党委保持高度一致，大是大非不含糊，做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定。在执行中央“八项规定”、省市区委十项规定上，自觉做到令行禁止、立改立行。遵守廉政准则，管好自己，守住底线，坚决不做违纪违规的事。在工作中，严格贯彻执行民主集中制，做到重大事项、大额资金的使用、人事安排、兑现奖惩以及关系到群众切身利益和群众关心的热点问题，由集体讨论决定。加强党内监督，每年严肃认真开好民主生活会，坚持批评与自我批评，营造社区党总支班子民主监督浓厚氛围。
二是认真履职尽责，强化主体责任。坚持书记抓、抓书记，加大精力投放，做到聚精会神抓党建。强化社区党组织负责人从严治党责任落实，抓好基层党建工作述职评议，以在职党员为重点，采取个人自学、集体学习、理论宣讲、形势报告、辅导讲座、培训轮训等方法，组织社区党员分层次、全覆盖认真学习xxxxx系列讲话和党的xx届xxx会精神，增强政治意识、大局意识、纪律意识和法治意识。
三是深化活动成果，推进善治管理。针对党的群众路线教育实践活动中的薄弱环节，严格党内政治生活，推动服务群众工作常态化、长效化。要拓展社区党组织建设的新领域，完善党组织建设新机制，创建党组织建设新载体，使社区党组织把党的领导核心地位建立在社区公共利益和为民服务的基础上，把党的政治领导功能建立在社区公共事务和社区公共管理中，把党组织的社会活动融入到社区居民物质文化服务里，使基层党组织在创新社会管理中进一步增强凝聚力、战斗力和创造力，夯实党在基层的执政根基。
党建工作述职材料(七)
在20xx年党支部工作中，我作为农机站党支部书记严格按照师、团党委的安排部署，以xx大精神为指导，紧紧围绕“两学一做”和维稳工作的总要求，通过改作风、树形象、找问题，使党员干部思想受到了教育，促进了支部工作的开展，现将20xx年党建工作述职汇报如下：
一、履职工作特色和特点
一是建章立制，抓好落实。按党委的要求，对支部党员设立了党员先锋岗、划分党员责任区，接受职工监督，使每个党员明确了责任，较好地完成了工作和思想教育任务，真正做到了积极学习。
二是全年召开支委会12次，支部大会6次，政治学习8次，专题民主生活会1次，走访农机职工35人次，较好地解决了农机职工工作生活中存在的问题，尤其是在春播期间我带领农机站支部一班成员先后走访帮助9个生产一线单位对32台甜菜点播机进行了缜密的调试，并做了后续安排，在播种期间我支部也采用了轮岗走访形式对各个生产一线单位的播种机进行调试，并参与大田播种观察，仅春播期间我支部就调试各类播种机140余次，有效地监督了农机作业，保证了播种质量，并且调动了各个一线生产连队干部、职工工作的积极性。
三是党员觉悟高于群众，努力工作，业绩高于群众，争先创优。形成人人争做好党员，好干部的良好风尚。结合单位实际，在开展的“两学一做”和“学转促”专题教育中，建立学习制度，撰写学习心得，相互借鉴，共同进步。并总结前段工作、目标、任务，班子成员相互找不足，大家凝心聚力，提升了支部的战斗堡垒作用。
四是创新工作方法，培育良好关系。在带队伍方面理顺三个关系，党群关系、干群关系、政群关系。通过学习使党员干部更加明确了组织和群众的重托和愿望，懂得了权力就是责任，领导就是协调，干部就是为职工服务的，20xx年我支部共申请办理农机购置补贴资金36。73万元，保证了农机资金使用的公平、公正、公开。并且我支部为保证安全生产，与农机户签订了农机生产安全责任书。党员干部职工能用积极的心态对待工作，用感恩的心对待组织，对待群众，促进了党群干群关系。党支部在增强党性的基础上，统一思想，党政双方相互依存，互相补台，互相促进，相互制约和监督。在工作中能用党性原则统一思想，统一步调，工作中存在分歧和误解及时化解，促进了班子团结。同时上好“三会一课”，加强党员的日常教育和管理，保证步调一致。
五是强素质增服务。为职工服务方面，在重点工作中，如新技术、新机具推广、农机购置补贴、保障农机作业正常进行，解决了部分农机户生产用油等，做到公开、公正、公平、及时，杜绝违规补贴和套取国家补贴资金，在农机工人账目结算、年终兑现工作中，保证准确、及时，无差错。五是提升技能，培育新的增长点。在每年举办的职工全员培训工作中，农机站支部对农机职工进行专项的技能配训，培训农机职工172人次，提升了农机职工专业技能。
二、存在的问题及原因
一是存在对党员教育管理的问题。对建章立制，创新党建工作缺乏足够的重视，党员教育管理缺少常态机制，许多制度建立起来，没有执行，干部工作缺少活力，缺少激励机制，大家都有一种按上级部门的安排开展工作的惰性思想，没有静下心来认真思考过如何创新工作方法。二是缺少“一盘棋”思想。农机工作发展没有长期规划，没有真正带领农机职工解放思想，农机作业质量较差，为自己考虑的多，为职工考虑的少。党员干部工作还存在不足，党支部班子分工协作存在问题，协调不够。主要表现在农忙了以生产为主，忽视了其它工作。三是抓非公有制经济力度小、办法少。职工对加快农机更新、推广使用农机新机具存在抵触心理。作业技术要求变化较快，农业机械更新较快，使一大批农机职工存在观望的态度，虽然新技术效率较高，但投入高，风险大，回报低，制约了工作的发展。四是基层党支部战斗力不强，工作缺少创新。干工作局限于定制度、学文件、写总结，没有静下心来认真研究做好新时期基层党建工作的方法步骤。工作浮在面上，流于形式，导致基层党建工作缺少活力，发展后劲不足。五是党员先锋模范作用发挥不好。对党员的思想政治教育抓的不实、不严，一些党员的宗旨意识淡化，个别党员把自己等同于普通群众，先锋模范作用发挥少。少数党员形象不佳，影响力、凝聚力减弱。
产生问题的原因主要体现在以下几个方面：一是工作缺少热情，总认为党建工作是务虚的，生产工作一忙就忽视了对党的建设工作的管理，对抓好党的建设工作存在模糊认识。二是抓党支部工作缺少新办法、新思路，总结经验，创新发展不足。三是缺少抓好党的建设工作的信心，抓党的建设工作只局限于本单位，破解困难的办法不多，对新形势下如何做好支部书记缺少统筹谋划，对做好党支部工作认识不足。四是支部生活制度不严，对党员管理重视不够，缺少批评和自我批评。部分党员缺少应有的党性锻炼，纯洁性、先进性有待提高。
三、下步工作思路
针对以上存在的问题，我将和班子其他成员一起认真分析，加以解决。以学习宣传贯彻党的xx大精神为统领，抓好班子建设。做好维稳值班和社会稳定工作，确保本单位生产、生活和工作秩序良好。一是从我自身做起，牢固树立支部书记是党支部工作第一责任人的思想，抓好党员的教育和管理，提高班子的凝聚力，充分发挥党员的先锋模范和带头作用。二是加大工作的创新力度，带领全体党员在大是大非面前始终和中央保持一致，做到在工作上、学习上走在职工前面，让党员干部的先锋模范作用得到充分发挥。三是继续深化党的xx大精神的学习和贯彻，以新的一年工作为起点，真抓实干，使党员的教育管理、政治学习常态化，提高党员干部的政治站位。严肃党内政治生活制度，面向基层，服务职工。工作上台阶，服务上水平。四是抓班子强合力，支部通过加强班子学习，做到统一思想，劲往一块使，抓干部队伍，抓党员队伍，抓好基层党的建设工作，提高党支部工作的整体水平。对待困难的农机职工应及时进行帮扶和帮助，及时沟通，找出一条适应职工脱贫致富的新途径。由能人牵头成立农机协会，统一质量要求，使农机职工增收。
总结一年来的工作，我深感自己工作中存在的不足，深知要适应改革发展需要，必须不断更新思想观念，加强政治理论知识的学习和积累，提升自身素质，提高业务能力，为适应新形势，聚焦总目标，努力工作。
党建工作述职材料(八)
我叫刘xx，治安保障部党支部书记。20xx年以来我认真履行支部党建工作第一责任人职责，组织开展“两学一做”、“五好党员示范岗”、“一个党员一面旗，各项工作争第一”等各项活动，提升了党支部质量创建水平，所在党支部被评为矿“五好党支部”。下面，我就履行支部党建工作情况述职如下：
一、20xx年履职情况
1、扎实开展“两学一做”活动，坚定政治立场。
一是制定了“两学一做”学习计划，每周组织一次集体
学习并认真做好学习笔记，每月一次讨论交流，并写出心得体会。二是组织全体党员参加手抄党章活动，“七一”前夕支部所属党员全部按要求完成党章手抄任务，其中莫德生、刘文勇等党员的手抄党章作品入选矿党群部参展作品，受到职工群众好评。三是制定了本支部的“两学一做”实施方案，结合实际，每名党员就自身在思想、组织、作风、纪律方面存在的问题列出了问题清单，并制定了整改措施。四是根据矿党委要求重新制定了“一个党员一面旗，各项工作争第一”考核办法和考核细则，并结合实际制定了党员认领指标和晋升指标，扎实开展“一个党员一面旗，各项工作争第一”活动，更好的发挥了共产党员的先锋模范作用。
2、认真落实基层党建重点任务，夯实党建基础。
一是完成党员组织关系排查工作。先后两次对本支部党员组织关系进行排查，及时为5名党员办理组织关系转交手续，目前我支部共有党员28名，其中正式党员27名、预备党员1名，没有失联党员。二是完成党支部换届选举工作。20xx年xx月xx日召开支部党员大会，顺利完成党支部换届选举工作，选举了5名支部委员和3名出席上级党代会的党代表，并召开了新一届支部委员会，明确了职责和任务分工，党支部的组织建设进一步加强，党支部班子更加坚强有力。三是按时完成党费补交工作任务。截止20xx年xx月份，我支部党员全部补交完成20xx年前的补交党费数额。20xx年xx月份补交完成20xx年xx月至xx月份党费，目前我支部党费已按工资发放情况按时交纳，不存在拖欠党费情况。
3、认真落实矿党委党建重点任务，建设过硬支部。
一是积极参加党支部“星级评价、梯次管理”活动，制定了《党支部工作质量评价活动规划》、《党支部工作质量评价考核细则》，按照标准，争创“五好党支部”，我支部被矿评为20xx年“五好党支部”。二是扎实开展形势任务教育活动。结合“三讲两树”主题教育活动，加强改革脱困信心教育，制定完善护卫队伍内部市场化管理机制和对标管理方案，营造人人向标杆学习，人人争做标杆的良好氛围三是扎实开展党建品牌活动。班组设立“驻班指导员”，促进党建工作在基层落地生根。每月评选出2名“优秀驻班指导员”，分别予以奖励，并以此为依据推荐年度矿五好党员，极大地激发了党员的工作积极性。四是坚持正常的“三会一课”制度，并组织了“两学一做”学习教育专题党课和xx届xxx会精神学习专题党课。20xx年xx月xx日组织召开了“两学一做”专题组织生活会，全体党员开展了批评和自我批评，制定了整改措施。五是扎实开展“服务一线”活动。设立服务窗口，进一步规范服务流程，提升服务水平。其中，“社区巡逻服务组”在维护社区稳定，保障群众财产安全方面发挥了较大作用，一年来，巡防队员共发现保管未锁车辆100余辆，储藏室30余间，避免群众财产损失20余万元。
二、个人履职方面存在的问题和原因
1、存在问题：对全国、全省国有企业党建工作会议精神传达学习不到位，仅在党员大会上做过简单提示说明，没有组织学习具体会议精神，也没有纳入“两学一做”学习教育内容。本人对国有企业党建工作会议精神学习也不够深入，对精神实质认识不深刻。
存在原因：一是自己思想认识不到位，认为这样事关国有企业大局、管方向的重大理论方向问题主要是上级党组织考虑的事，对基层党员、党支部来说仅知道了解就行。二是存在等靠思想，主动学习落实意识差。
整改措施：认真学习xxx在国有企业党建工作会议上的讲话原文，领会精神实质。并将国企党建工作会议精神列入20xx年xx月份“两学一做”学习计划，组织全体党员认真学习，写出学习记录。
2、存在问题：党小组民主生活会有时不够正常，党员自我批评多，批评他人少。
存在原因：主要是我本人不够重视，认为每月召开了党员大会，支委会，上了党课，支部的活动开展的不少了，大部分党员又是三八制的班不好集中组织，因此组织开展有时不够正常。
整改措施：召开党员大会进一步明确按时召开党小组民主生活会的目的意义，坚持每月组织召开党小组会，结合工作实际开展批评和自我批评。
3、存在问题：对党员队伍建设重视程度不够，“一个党员一面旗，各项工作争第一”活动开展不够扎实，虽然也按要求制定了本单位的活动规划和指标认领计划、评价考核细则，但仍有个别党员认领指标流于形式，工作起不到带头作用，发挥党员先锋模范作用不明显。
存在原因：一是我本人考核管理不严，存在老好人思想；二是个别党员党员意识不强；三是个别党员能力不足。
整改措施：一是根据矿党委“一个党员一面旗，晋位升级争第一”活动要求，结合实际制定本单位的“争第一”考核办法和评价细则，实行党员手册制度，严格考核、严格管理。二是结合“三会一课”活动，加强党章学习进一步明确党员权利义务，增强党员意识。三是结合“学练提争”活动，加强党员业务培训学习，提高党员自身业务素质。
三、加强和改进工作的思路措施
20xx年，治安保障部党支部以矿党委“12345”工作思路为指导，以维护矿区稳定为中心，以争创“五好党支部”为目标，以党员品牌创建为抓手，做好“两学一做”、形势任务教育、星级评价、晋位升级四项工作，积极发挥党支部战斗堡垒作用，为企业改革发展创造和谐稳定的发展环境，具体做好以下工作：
1、开展好“两学一做”学习教育活动，提高党员政治理论素质。制定学习计划，逐字逐句学习，做好学习笔记。
2、开展形势任务宣传教育活动。对企业形势、企业发展和时事政策加强宣传教育，引导护卫队员与企业同呼吸、共命运，增强危机意识、责任意识和归属意识。
3、开展争创“五星党支部”活动。根据矿党委党支部工作质量评价标准和评价细则，制定本支部争创措施，认真落实，努力争创“五星党支部”。
4、扎实开展“一个党员一面旗，晋位升级争第一”活动。结合实际，制定符合岗位特点的指标认领、评价体系。引导和组织广大党员从技能、业绩和服务群众三个方面进行自我持续对标找差、晋位升级，充分发挥党员的先锋模范作用。
5、丰富“驻班指导员”党建品牌创建内涵。一是驻班指导员手册和党员手册相结合，加强对党员管理。二是“驻队指导员”进区队。与基层单位建立“联系点”，了解职工思想动态、掌握治安稳定信息。三是“驻班指导员”进社区。实行“包保”负责制，及时掌控各类人口、治安信息，做好社区治安稳定工作。
6、严格落实“三会一课”制度，实行“三会一课”写实管理，统一为每名党员配备学习计划和“三会一课”记录本，按要求组织开展活动。、
7、严格党员管理。每月开展一次党员信息核查工作，核实、修正党组织信息管理系统中每名党员信息，做到情况明、底数清。
8、按照党费缴纳标准，组织本支部党员按时缴纳党费，做到不拖欠，不漏人，规范有序。