支部书记的述职报告工作报告(一)
一年来，在县委的坚强领导下，本人切实履行抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，认真推进基层党建工作，取得了一定成效。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
1、坚持抓责任落实，找准党建工作的着力点。一是健全分级负责的责任体系，与各支部签订党建责任书，对包村领导和干部明确工作职责；坚持从自身做起，一级带着一级干、一级做给一级看，形成了上下联动、层层抓落实的工作格局。二是先后24次约谈村组党组织负责人，走访群众100余户，逐级传导压力；同时以整治软弱涣散党组织为契机，加大了督查、考核、整改力度，推动了各党组织作用发挥。三是年内拨付4个村办公经费20万元，村组干部待遇、补助等各项保障措施落实到位。
2、坚持抓谋划研究，定准党建工作的中心点。对党建工作超前谋划，准确定位，定准党建工作思路。每月坚持至少2次到各党组织调研、督导工作，每季度至少组织召开1次党建工作专题会议，对集体经济发展、村组干部待遇、经费、活动场所建设等重点工作，专题研究提出解决方案，并亲自督促指导，确保了工作的落实。
3、坚持抓班子队伍，形成推动工作的合力点。健全党委决策备案和责任追究等各项制度17项，执行民主集中制，开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结。全面推行“四议两公开”、一事一议等民主议事程序、村务监督委员会跟踪督查、村级班子绩效考核“述职评议”等机制，强化村班子和干部队伍建设。重视加强党员的教育管理，严把党员入口关，新发展党员9名。积极宣传典型人物事迹，推广先进做法，引导党员干部向先进看齐，进一步推进了党建工作发展。
4、坚持抓工作创新，凸现基层党建的闪光点。在全乡开展“双包双带比落实”、“六夸两评树新风”、“先锋引领促发展”、“星级管理提素质”、“品牌创建增活力”等党性实践活动，使广大党员干部在推动工作落实、引领产业发展、服务群众的实践中，增强党性，增长才干。把党建阵地作为服务群众的“主战场”，年内完成了1个村级文化中心、5个组文化室的修建；抓品牌创建，巩固党建提升点6个，培育先锋富民示范基地5个，乡党委被市委评为市级“三型五好”班子。
二、存在的主要问题及原因
主要表现在：一是对抓党建工作的思路和办法相对欠缺，党建工作缺乏创新和亮点。如在抓党员学习教育上形式单一，多半采用开会、学文件、评议等方式，没有注重教育方法的多样性，教育手段的生动性，使党员教育缺乏吸引力。二是对党员干部队伍中存在的不敢担当、挑肥捡瘦等不良风气查处纠正不够。如对个别党支部负责人履职不到位以及个别党员干部不作为、慢作为等问题只停留在口头批评教育，问责不严。三是存在深入村组、深入群众不够的问题，到村工作往往以解决问题为主，接触党员干部多，深入普通群众家中走访交流少。四是对基层党组织党建工作指导和重视均衡程度还不够，各村还存在发展不够平衡、基层基础薄弱的现象。如在建党建示范点时，总是选在双泉村和六道沟村这些基础条件好、容易出亮点的村，对其给予政策和资金倾斜，而对于条件相对较差的五道沟村和七道沟村，扶持力度和重视程度不够。
产生问题的原因：一是作为第一责任人，在履行抓党建直接责任人方面经验尚有不足，思想上还存在重经济发展、轻党的建设的倾向，对基层党建责任制落实还不够到位。特别是对新时期党建工作的目标任务认识不深、定位不准，围绕经济抓党建的意识不够强，有时不能统筹兼顾，只求过得去，不求过得硬，导致党建工作与经济工作结合不紧密。二是对村级班子素质能力提升、运行机制完善、村组阵地提标、活动载体创新、队伍结构优化等方面要求不够严格，有时简单地认为村组把产业发展好了就行，没有用辩证的思维去分析解决问题，使党建工作没有很好地创新和发展。在各村的发展上，主观上有追求好中更好，在脸上贴金的想法，缺乏破解难题、开拓创新的勇气。三是在党员干部监督管理上，主观上认为基层干部工作条件差，任务重、压力大，强调理解关心多，有时制度坚持不严，还不同程度地存在老好人思想，忽视了从严管理。在队伍建设上，部分党务干部还是“新手”，不熟悉党建工作，缺乏党建工作经验，自己作为第一责任人，在培训、指导上下的工夫还不够。
三、下一步工作思路和主要措施
1、严格落实管党职责，强化主体责任意识。带头落实好党委中心组学习、干部周一例会集体学习和周三学习交流制度，不断提高自身素质和领导水平。进一步完善督查考评等各项制度，加强对党建工作的督查检查；建立软弱涣散党组织动态监测和常态整顿机制，积极推动问题整改。严格落实党委会议制度，细化工作责任，对履职不到位的班子及个人严肃问责，加强工作的落实力度。
2、狠抓干部队伍建设，强化责任担当意识。以身作则，带领干部工作重心下沉，每周至少有3个工作日进村入户，发动党员群众参与基层党建工作。充分发挥乡党代表工作室作用，定期接访群众，做群众的贴心人。严格党员队伍管理，结合党员“冬训”活动，年内对村“两委”班子成员、全乡党员至少轮训1遍，提高整体素质。扎实开展党员评议和党员致富能力考评，通过“两榜”公示和树立典型，不断增强党员引领发展能力。
3、加强基层组织建设，提高党支部执行力。年内争取“一事一议”财政奖补资金102万元，完成8个组文化室的修建；加大对五道沟村和七道沟村扶持力度，投入10万元配套更新活动阵地的硬件设施，落实好经费、人员等各项保障措施，进一步夯实基层基础。培树党建示范点3个，通过树立典型，带动各村党建工作再上水平。着重提高支部书记的素质，定期组织到周边县市及各乡镇示范点考察，增长见识，增强带富致富能力。
4、注重党建工作创新，推动党建科学发展。继续开展“五抓五促”和各项创新活动，引导各级党组织和广大党员干部争做先锋。实施1-2个党建创新项目，重点加强产业党支部及农民党员作用发挥，理顺发展机制，进一步增强党组织先锋引领及党员的模范带头作用。
5、加强政治思想教育，巩固教育实践活动成果。严格落实谈心谈话及约谈制度，强化干部廉洁从政意识，有计划组织乡村组干部前往各警示教育基地参观学习；督促各党组织落实“三会一课”制度，开好民主生活会、组织生活会，不断提高制度治党水平。充分走访调研、征求群众意见，解决好群众反映的突出问题；落实好教育实践活动中形成的各项长效机制，推动服务群众工作常态化、长效化。[ www.zUOwEnBa.NeT ]
支部书记的述职报告工作报告(二)
根据会议安排，现将本人履行抓基层党建工作“第一责任人”职责的情况报告如下：
一、履职情况
（一）加强党的政治建设，把“两个维护”体现在具体行动中。
一是强化理论政治教育。围绕xxx重要讲话精神等内容，开展党员干部集中读书会47次，在学深弄懂悟透xxxxx思想的过程中，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
二是持续开展主题教育。组织开展“防风险，守底线”专题会议和“五查五改五提升”专项活动巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，研究拟定了县委宣传部20xx年“八个一百”工作计划，围绕开展100个党组织读书班、培育100名意识形态工作业务骨干、组建100名骨干网络评论员、组织100个理论走心宣传队、举办100场文产文艺活动、开展100个“身边好人”推荐评选活动、评选100篇优秀新闻作品、打造100个乡风文明示范村寨，扎实推动宣传思想工作向纵深推进。
三是严格执行请示报告制度，落实意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入机关支部工作重点内容，严格落实意识形态工作责任制“十个纳入”“十个必查”。
四是建立政治生态分析研判机制，巩固提升平安建设工作。按要求向县纪委县监委汇报政治生态研判情况。持续开展平安建设工作，深入推进扫黑除恶专项斗争，压紧压实管党治党政治责任，推动政治生态建设向纵深发展。
（二）履行全面从严治党主体责任，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当
一是认真履行全面从严治党第一责任人责任。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
二是严格履行从严治党“一岗双责”。组织党员、干部职工签订《党风廉政建设目标责任书》，制定并组织财务人员签订《中共xx县委宣传部财务人员党风廉政建设责任书》，强化财务廉政风险监管。
三是每年按时向上级党组织报告加强党内法规制度贯彻落实情况，召开会议专题研究党内法规执行工作。制定并完善“三会一课”制度、民主评议党员、发展党员工作等规章制度。
（三）强化党建引领，推动党的组织优势更好转化为治理优势。
一是着力抓好党支部班子建设，完成党支部委员改选工作，共发展入党积极分子8人，预备党员1人，进一步推进支部标准化建设。
二是严肃党的组织生活。严格按要求开展主题党日活动、“三会一课”，按时足额缴纳党费，认真按有关规定进行党务公开，强化党员干部日常积分制管理考核。
三是坚持党管干部，管人才原则。建立健全党员“政治生日”、谈心谈话等党内关怀帮扶长效机制，激励引导党员干部担当作为。抽派驻村第一书记2名和驻村干部6名开展理化乡结对帮扶工作，全体干部职工落实“54321”的结对帮扶机制。
（四）加强党的作风和纪律建设，保持党同人民群众血肉联系。
一是筑牢思想防线。专题部署研究党风廉政建设和反腐败斗争工作。采取现实案例剖析警戒，观看反腐倡廉教育片、参观警示教育基地等方式开展党风廉政教育5次。
二是构筑责任防线。严格落实中央“八项规定”精神，开展“廉政风险防控”工作，进一步对各环节进行把控。坚决做到严守“五个必须”，坚决防止“七个有之”，坚持抓早抓小抓预防，营造宣传部风清气正的良好政治生态环境。
（五）加强涉及党建工作问题的整改落实，不断提升党建工作质量
一是上年度巡查发现的党建问题整改落实情况。针对巡察反馈涉及机关党建问题6条，共制定整改措施21条，制定完善整改长效机制6个，提醒约谈4人。对上年度党建述职评议查摆问题、“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治、巡视巡察反馈等问题已全面整改，通过一个问题整改、推动一类问题解决、完善一方面制度体系。
二是“防风险、守底线”梳理查摆问题整改落实情况。根据查摆问题整理台账，细化分解具体整改任务，明确责任领导、责任股室（中心）和整改期限。
二、存在的问题和原因分析
一是党员党性教育有薄弱。县委宣传部机关支部常态化开展党员干部教育，但学习方式单一，难以充分调动党员内生学习动力。部分党员对学习不够重视，缺乏主观能动性，在读原文层面浅尝辄止，对党的先进理论和思想缺乏深入思考。
二是理论指导实践存差距。在学习贯彻党的xx大和党的xx届历次全会以及省、市、县有关会议精神过程中，没有充分利用党的先进理论指导实践、推动工作。在提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，做好党的新闻舆论工作，营造xx良好舆论环境方面，缺乏新思考与新作为。没有充分发挥党建引领功能，工作方式因循守旧、缺乏创新。
三是党员干部监督不严格。对党内苗头性倾向性问题未能及时发现。针对极个别理想信念滑坡的党员虽然进行了及时的处理，但事先和事中的监管督察有待提升。
四是发展党员工作有待加强。20xx年前，宣传部机关支部多年未发展党员，机关非党员干部较多直接影响到部分工作的开展。尽管20xx年发展了一批积极分子，但此部分工作仍需要进一步强化。
分析上述存在问题的原因主要有以下几个方面：一是对党建工作思考深度不够。没有利用新理念、新方法解决新阶段的新问题，因循守旧，致使党建工作缺乏亮点、乏善可陈。二是组织生活制度有待完善。对建强党员队伍、永葆支部党性的方法措施建设不足。三是缺乏深入的调查研究。忙于事务性工作，忽视面对面的交心谈心，在开展谈心谈话方面还存在着不足。
三、下步打算
（一）驰而不息强化政治建设。把深入学习xxxx思想和党的xx大、xx届历次全会精神作为重大政治任务，持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在政治上、思想上、行动上与以xxxx保持高度一致。
（二）坚持不懈夯实思想建设。坚持思想建党和制度治党紧密结合，加强党性和道德教育，加强警示教育，结合落实制度规定开展思想教育，坚定不移用xxxx思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（三）凝心聚力完善组织建设。发挥好党支部主体作用，以身作则，带头组织学习党章党规党纪，学习贯彻xxxx思想。完善制度让“三会一课”严起来，创新形式让“三会一课”活起来，立足实际让“三会一课”实起来。通过坚持和完善“三会一课”制度，不断提高党员的思想政治素质和业务素质。
（四）坚定不移巩固作风建设。以县委宣传部“八个100”专项活动为抓手，结合工作实际，查找干部思想作风、学风、工作作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根源，理清思路制定整改措施，集中解决突出问题。通过专项活动，严肃党内政治生活，坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评、坚持民主集中制等优良传统，为促进宣传思想领域又好又快发展提供坚强的保障。
（五）锲而不舍严明纪律建设。落实党内监督条例，完善各项规章管理制度；突出党风廉政建设责任制的龙头作用，确保一岗双责执行到位；落实领导个人报告制度。在机关内开展党风党纪教育、警示教育、准则教育、监察法教育、条例教育等，组织党员、干部职工签订《党风廉政建设目标责任书》，制定并组织财务人员签订《中共xx县委宣传部财务人员党风廉政建设责任书》，提升廉政认识，加强自律。
支部书记的述职报告工作报告(三)
按照抓基层党建述职评议考核会议安排，现将20xx年书记履职情况报告如下：
一、履职情况
20xx年xx-xx月任财务资产部支部书记，xx月始至今任零售管理部支部书记，在党总支的领导下，在兄弟单位的大力支持下，严格按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，所在支部党员干部凝心聚力，负重前行，20xx年累计销售成品油万吨，其中汽油万吨，柴油万吨。20xx年，我所在的财务支部被评为交投服务区的“优秀党员”，我本人被高速石化党总支评为“优秀党员”，所在的零售管理部被交投服务区评为“20xx年先进集体”。
（一）落实党建工作责任制情况。
1、加强政治建设和思想建设情况。
20xx年是建党xxxx周年，深入开展党史学习教育，我带领支部采取集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下学习相结合、理论学习与实际工作相结合，把思想摆进去、把工作摆进去、把责任摆进去，带动党员干部学思践悟，提高思想认识，达到学史明理、学史增信、学史崇德，共组织支部学习党史120篇。任职期间我带领所在支部党员干部用xxxx思想武装头脑，加强党建理论知识的学习，强化”四个意识”，增强”四个自信”，共组织党员活动日活动15次、集中学习13次、开展党课4次、组织党员大会9次，支委会2次。学习内容：《中国共产党简史》，xx届xxx精神，xxx重要指示批示精神和党中央、省委省政府决策部署，xx省第十一次党代会精神，积极组织支部开展庆祝中国共产党成立xxx周年，我为群众办实事等。积极2次参加集团组织的抓好基层党组织书记集中轮训和党员教育培训，不断提升自身素质。
3、履行抓基层党建第一责任人职责情况。
作为支部书记，我每年年初制定了学习计划并按计划组织学习，按照党总支的部署开展党建工作，严格落实“三会一课”制度，认真落实党支部工作联系点制度，20xx年共到基层联系点鄢陵和灵山检查、指导5次，严格认真落实支部党员评议考核，评出2名优秀党员，5名合格党员，两名预备党员不做评级。
4、推进基层党组织建设情况。
认真学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，每月对照评分标准对支部进行了自评，落实党总支安排的；筑牢支部党组织战斗堡垒，提升党的基层组织建设质量，突出加强政治建设，履行经济、政治、社会责任等情况。
5、发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用、完成重大任务情况。
一是严格党员日常管理，建强党员队伍建设。零售支部现有2名预备党员，并有序推进发展党员计划，零售管理部唯一一名非党员在20xx年年底递交了入党申请书；二是立足本职，发挥先锋模范作用。利用自身优势带队或参与公司的盘点、联系点检查、省应急管理局了重大安全大检查，我为群众办实事、我为基层解难题”等活动，解疑释惑，助力攻坚创效；三是参与纪检牵头调查。参与纪检牵头的对加油站举报的调研，实施党建促基层党建与中心工作深度融合，在公司改革发展、疫情防控、抗洪抢险、灾后重建等中心任务中积极发挥作用，持续增强基层党组织的组织能力和动员能力，以高质量党建引领改革发展、推进公司高质量发展等情况；四是带头积极参与公司举办的各种活动。所在的财务支部在20xx年xx月举办的党史竞赛中获得第一名的好成绩。
二、主要问题
（一）党史学习教育中存在满足完成规定动作，没有结合实际主动开展特色活动的问题
主要体现在自主创新意识不强，支部活动满足于完成规定动作，没有发掘和突出实际特色，未立足零售支部实际深入思考和总体谋划，支部建设局限于传统的观念和意识，缺少创新、突破和自我革命精神，缺乏品牌特色和突出的亮点。如在对党员党史教育工作中，缺乏系统化、科学化的指导，造成部分党员对党史的认识存在碎片化或死板化的认知现象，学习形式单一。
（二）专题培训存在针对性不强、效果不理想的问题
在党史学习教育工作中，针对理论学习有差距，缺乏大局观、存在本位主义、严细实恒不够、四风问题不同程度存在等突出问题，坚持“缺啥补啥”、就事论事、因势利导的方针，强化针对性，聚焦“老问题”、化解“老毛病”。
（三）理论学习不深入、联系实际工作不够、查摆问题不严谨的问题
一是专题学习时间不够，学习方式过于简单；二是警示教育内容不够深刻，触及灵魂力度不够；三是查摆问题不够深入，实际操作性不强；四是谈话提醒习惯照本宣科，谈话对象覆盖面不广；五是整改提升措施有待完善，效果检验需要突出标准等。
（四）“我为群众办实事”实践活动存在的问题
一是解决问题深度不够，尤其是一些历史性问题没有彻底解决，如加油站信息化亟待提升建设问题，加油站手工账表册单，员工劳动强度大；二是我为群众办实事中的主动性发挥不够，基层提出的多，自己找出的少；三是深入基层深入调研少，解决问题覆盖面不够，员工满意度有待提升。
（五）自身能力素质有待提升。对xxxxx思想的理论学习还不够深入，理论功底不扎实，深刻内涵理解不透彻，学习深度和广度不够，缺乏整体性、系统性，对其指导工作实践思考得不够，还不能有效的将所学理论运用到实际工作中。
四、下步工作思路
（一）强化支部党建，提升履职能力
一是严格落实基层党支部抓班子、带队伍、强管理、促发展、保稳定“五项主要任务”，作为支部书记要以“站排头、争第一”的精气神，推党建责任制抓实落地，严格落实党史学习教育和支委会的政治学习“第一议题”制度，带领广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使；二是发挥好”三会一课”作用，组织专题学习和讨论交流，学习领会xxx重要讲话、重要文章，深刻理解其核心要义和实践要求，深入开展革命传统教育，结合“百日竞赛”活动，增强学习教育的针对性、时效性、感染力；三是持续丰富党建各项工作，提高党建工作水平，不断提高党组织的领导核心作用和模范带头作用。
（二）全面加强党的领导，不断坚持党的建设
以党建融入一切工作为原则，从党史学习教育中汲取智慧和力量，“抓人促事”、纲目并举，真正把零售党支部打造成xxxx思想的坚强战斗堡垒，不断推进全面从严治党向纵深发展。
（三）加强队伍建设，强化示范引领
围绕“抓班子、带队伍、强管理、促发展、保稳定”五大工作责任定位，以及上级提出的“提升一岗双能、促进一岗双责、实现党政融合”要求，及时约谈帮扶，始终体现战斗引领、堡垒、先锋模范三个作用。加强典型选树，围绕不同时期重点工作，仔细发掘身边典型，弘扬主旋律、宣扬正能量、以身边事教育身边人，以点带面发挥示范引领作用。
（四）激活党员干劲活力，全力推进组织建设
一是利用“三会一课”全员问诊、把脉，针对严峻的市场形势，组织党员交流讨论，广泛收集意见建议。二是开展“百日竞赛”进“三会一课”活动，以客户满意、员工满意为目标，深化零售党政融突出工作业绩好。
回顾20xx年的党建工作，通过所在党支部全体党员职工的共同努力，党建工作虽然取得了—定的成效，但与上级的要求和形势的发展相比还有一定的差距。但我相信，在上级党总支的关心支持下，我和零售支部全体党员干部员工一定会以“行百里者半九十”的决心和信心，戒骄戒躁，众志成城，力争使各项工作迈上一个新台阶。以上是我个人粗浅的述职汇报，请各位领导批评指正，我将会虚心接受。
谢谢大家！
支部书记的述职报告工作报告(四)
一、履职工作主要情况
1、加强政治建设，强化责任担当。扎实开展主题教育，深入学习党的理论政策，从严落实党工委书记“五个一”责任和“三项清单”，开展集体约谈2次，约谈支部书记、干部职工12人（次），开展廉政和警示教育18场（次）。
2、坚持对标对表，推进组织建设。融合推进党支部标准化和党建统领“一强三创”行动，对照社区党支部建设标准化规范，全面自查、建立台账，评选示范典型18个，制作党建微视频《我们的答卷》，培育抓建滨河路社区党建统领“一强三创”行动综合示范党支部、鱼堡子社区新兴城市社区机制创新党支部。
3、加强队伍建设，发挥模范作用。选优配强城市社区“大工委”班子和社区兼职委员，召开联席会议12次，研究解决驻区单位环境卫生整治等突出问题32件。组建党员服务队14支，先后组织48个单位640余名党员开展志愿服务活动30场，服务群众3500多人（次）。举办党员培训班3期，培训80人次，利用甘肃党建信息化平台督促210名党员开展学习和党内组织生活。
4、创新治理模式，提升服务能力。探索推广“小区议事厅”系列活动，累计开展政策宣讲、社区议事21场，深入楼院小区和居民群众中开展专题调研20多次，建立社区维稳、安全巡查和民情信息报送等制度，走访居民20000多人（次），解决民政、社保、矛盾纠纷等问题225件。
二、存在的主要问题及原因
存在的问题是：部分党员先锋引领作用发挥还不够明显，党建工作特色亮点不够突出，党建工作统筹协调不够紧密。主要原因是：对抓党建的重视程度还不够高远，对党建工作研究不够透彻，活动载体不够丰富。
三、下一步工作思路及措施
1、加强政治建设，理论武装增添新动力。建立不忘初心、牢记使命的制度，组织党员深入学习党的理论政策，用好用活“甘肃党建”信息化平台。
2、强化服务意识，统筹推进提升新水平。持续推进“小区议事厅”系列活动，带头深入小区、楼院开展调研和党的十九届四中全会精神宣讲，组织干部进社入户，全面摸清居民底子，建设完善信息化平台，用信息化指导社区发展。
3、完善工作机制，创新思路构建新格局。深入推行“大工委”和社区兼职委员工作机制，充分调动驻区单位参与社区建设和党建工作的积极性，抓好鱼堡子、滨河路示范社区建设。
4、整合优势资源，强化保障激发新活力。进一步配强社区班子，打造信息化平台，积极争取落实西街社区服务中心办公活动场所。
支部书记的述职报告工作报告(五)
xx县卫健委在县委、县政府及xx州卫生健康委的坚强领导下，全面贯彻党的xx届xxxx会精神，以xxxxx为指导，坚持正确的卫生与健康工作方针，逐步深化公立医院改革，坚持党对公立医院的领导，逐步加强公立医院党的建设工作，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、“脱贫攻坚”“民族团结一家亲”联谊活动、党风廉政建设、行业作风建设及医疗质量等各项工作，现将公立医院党的建设工作情况汇报如下：
一、基本情况
xx县共有公立医院14家，其中乡镇卫生院9家、县级二级公立医院2家，县直医疗单位3家，机关单位1家，共设有党组织18个，基层党委2个、基层党支部16个党支部，所有医疗单位实行党委领导下的院长负责制，采取党政联席会议和院长办公会决策机制。卫生健康系统共有在职党员220人。
二、公立医院党建工作开展情况
（一）落实主体责任，狠抓班子建设。
全县公立医院坚持突出基层党组织和组织书记书记作用，坚持“书记抓”和“抓书记”，细化责任分工，落实班子成员职责，严格执行“三会一课”、主题党日，组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，促进医院重点工作和党建工作责任制的落实，班子成员向本级组织及上级党组织做全年述职述廉报告。
（二）健全制度，严肃议事规则。
严格执行“三个不直接分管”和“末位表态”制度。制定党委、党支部议事规则，在议事规则中明确党支部的职责及决策范围、议事程序等。严格各项事项的决策部署，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。
（三）全面落实从严治党，加强党风廉政建设。
一是卫健委党委与各医疗单位基层组织签订签定党风廉政设责任书，党委班子成员并不定期与党组织书记、院长就履行党风廉政建设情况进行廉政谈话，确保党风廉政建设落到实处。二是加强廉政教育，各公立医院党组织书记及班子成员带头上廉政党课，学习区、州、县反面典型案例通报、观看警示教育片、召开警示教育大会、开展议案促改工作，以案为戒，让卫生健康系统党员干部从中吸取教训，增强对党纪党规国法的敬畏感，时刻警钟长鸣，警惕常在。三是落实个人重大事项备案制，公立医院党组织对党员干部个人重大事项进行备案，严格管理。对职工操办婚丧喜庆事宜严格执行事前、事后报备，由班子成员对操办婚丧事宜的党员干部进行廉政谈话。四是抓好医德医风与党风廉政工作紧密结合，切实结合行业特点，加强公立医院医德医风建设工作每年下发实施方案，制定考核细则，基层党组织对医院内部医疗核心制度落实、服务态度、患者满意度、履行职责情况进行考核打分，每月定期通报，对亮点进行点评，对存在问题督促整改，建立完善的公立医院党管一切的工作机制，压实党风廉政责任。
（四）加强队伍建设，提升工作水平。
卫健委党委坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。通过公开考核、民主推荐、公开选拔，等方式选拔任用干部，坚持党政人才与技术人才的双选拔，创造性地开展党建工作。坚持“以实绩为标准、为发展配干部”的用人导向，选配政治强、懂专业、会管理、敢担当、作风正的干部，推进党建与医疗业务的深度融合，形成良性循环，增强公立医院党组织的凝聚力、战斗力。
（五）发挥战斗堡垒作用，打赢疫情阻击战
以全县各医疗单位为主体，全体医务人员凝心聚力，坚持党员干部冲在前面、奉献在前面的先锋作用，县人民医院党委积极与各乡镇卫生院、县直各医疗机构加强联系，科学合理组建新型冠状病毒肺炎医疗救治梯队3个，设立发热门诊1个，县直各医疗单位、各乡镇卫生院设立预检分诊11个，各预检分诊及时向县医院发热门诊转运发热患者，发热门诊按照“边救治、边调查、边控制、妥善处置”的基本原则，落实首诊负责制，同时做好报告、采样、会诊、转运、协助卫健和疾控部门组织现场流行病学调查、环境卫生学检测以及有关标本采取、病原学检查、消毒等工作。
医疗救治小组由30名医师职称以上医护人员组成，3个梯队轮换进行开展新型冠状病毒性肺炎疫情的救治工作。医疗救治小组负责对突发疫情的诊断、会诊、救治及向各医疗单位提供疫情防控工作业务知识培训及技术指导。负责病例的核实诊断、隔离治疗、院内感染控制，对密切接触者实施医学观察和预防性治疗。
疫情防控，既是大战，也是大考。面对疫情，我县卫生健康系统各基层党组织、党员干部们迎难而上、勇挑重担，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。充分体现了面对疫情招之即来、来之能战、战之必胜的卫生人精神，坚决将贯彻xxxx“把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓”“同时间赛跑、与病魔较量，坚决遏制疫情蔓延势头，坚决打赢疫情防控阻击战”的指示精神作为卫生人的职责和任务，严格执行区州县工作指示，以对党对人民高度负责的态度，以敢打必胜的决心和果断有力的行动，坚决打好打胜疫情防控阻击战，做到守土有责、守土担责、守土尽责的责任和担当，团结带领广大人民群众坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，打好主动仗、下好先手棋，坚决守好疫情防控，全力维护社会大局稳定，确保我县人民健康安全。
支部书记的述职报告工作报告(六)
根据区卫生健康局党委要求，我将年度抓基层党建工作情况，简要述职如下。
一、主要工作情况
（一）基层党建工作情况
1、完善机制，齐抓共管。为把党建工作抓牢、抓实，医院党总支多次召开会议研究和部署党建和廉政建设工作。年初制定了《20xx年xx医院党建工作计划》，将党建工作列入医院年度工作计划，对全年党建工作进行统筹和安排。根据党建和业务工作实际情况，明确了党总支班子及各支部班子具体分工和岗位职责。进一步落实党总支会议制度，切实按照党建“一岗双责”的要求，把党建工作与业务工作同时安排、同时部署、同时实施、同时督办，确保我院党建工作不走过场、落到实处。
2、加强学习，重在践行。一是上好党课。为提高“两学一做”学习教育质量，把党的xx大精神和xxxx思想学懂、弄通、悟透，院总支特邀区委党校高级讲师xxx来院系统授课3次，邀请区卫计委党委书记授课1次，院总支书记授课2次，各支部书记也分别围绕教育主题讲授党课，全年共上党课14次，参加学习党员xxx余人次。
二是开展好“支部主题党日”活动。在原有规定动作上，不断创新、丰富主题党日活动内容，共为61名在职党员过政治生日，收到政治生日捐款7434元。我们还结合工作实际将主题党日活动延伸到社区、乡村、福利院，为群众和孤寡老人义诊咨询、送医送药，得到群众点赞。
三是认真组织开展xxx视察xx重要讲话精神专题学习活动，并要求每个党员结合工作实际撰写学习心得。
四是不断加强党员的政治思想教育。6月份组织全体党员赴我省xx县鄂豫皖苏区革命烈士纪念馆开展缅怀革命先烈、重温入党誓词活动，让广大党员接受红色教育，增强党性修养。
五是认真筹备、积极参加“xx大精神宣讲”演讲比赛，并荣获全区二等奖。
3、党内生活，力求规范。院总支落实主体责任，规范开好组织生活会。会前共征求意见和建议9条，总支成员结合各支部、各科室提出的具体意见，逐一梳理，分析原因，对应列出改进措施，撰写对照检查材料。在组织生活会上，班子成员认真开展批评与自我批评，真真正正做到“红红脸、出出汗”，把组织生活会开成交心会、提醒会、团结会。会后，建立整改台账、明确任务进度、完成时限。
4、基础工作，精益求精。一是严格落实“坚持标准、保证质量”的党员发展工作方针，按要求和程序新发展党员4名；二是认真完成党组织和党员基本信息采集及党员流入、流出管理登记工作，并做好统计、上报；三是严格按照核定基数足额收缴、上交党费，并建立党费收缴明细账目；四是积极组织全院党员订阅共产党员微信、武汉组工微信，订阅数达60人，占在职党员的95%；五是做好党总支党建微信群的使用和管理工作，及时发布相关信息和学习材料，推动党组织的建设；六是统筹协调好群团工作，先后组织开展了职工迎新健步行、扶贫献爱心、微心愿认领、“文明过马路”和“爱心衣橱”等活动，增强了党组织的向心力和凝聚力。
5、巡察意见，立行立改。对于省委巡视和区委巡察反馈的意见，院总支书记迅速主持召开专题会议进行研究，认真讨论安排具体整改措施，严格落实整改工作清单制，确保反馈意见按要求整改到位。邀请区公安分局警官来院进行禁毒知识讲座，落实重点管控对象包保制度，做到定期见人、定期谈心。
（二）党风廉政建设工作情况
1、廉政建设，责任到人。为确保党风廉政建设的工作深入推进，院总支定期于年初制定了《20xx年度党风廉政建设主体责任工作要点的通知》，与各科室负责人、各支部书记签署《20xx党风廉政建设责任书》，明确党风廉政建设具体职责。
2、行风建设，持之以恒。一是制订医院医德医风考评方案，将医德医风考核结果纳入医院绩效考核管理体系，根据行风督查结果，实行奖惩兑现。同时，树立院内先进典型，并利用医院网站、微信公众号等新媒体，号召全院职工向先进学习。二是把贯彻落实卫生行风建设“九不准”作为重要抓手，广泛开展学习宣传，与重点部位负责人进行集体廉洁谈话，与各科室签订廉洁从医承诺书，做到关口前移、警钟长鸣。三是专门设立投诉科，受理、回复各类投诉举报。共妥善处理市长热线、xxxxx、城市留言版反映的问题6件，回复处理率达100%。
（三）意识形态领域工作情况
1、守好阵地，正面引导。加强对医院宣传栏、网站、QQ群、微信群等载体的管理，关注院内舆论风向并开展医院发展和主流文化思想的正面引导工作，传播正能量，同时积极开展精准扶贫、志愿者服务、文明指数测评等活动，号召党员干部做道德的楷模、文明的典范，先后在蔡甸报、蔡甸之音、今日头条、医院微信公众号等媒体上发送信息报道10余条。
2、完善预案，及时处置。医院制定了网络舆情应急处理预案，安排专人负责舆情动态，切实做到舆情情况第一时间知晓，引导和服务及时到位，同时健全舆情回应制度，为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。
二、存在的问题及原因
与上级要求相比，我院的党建工作还存在诸多差距和不足。主要表现在以下几方面：
一是思想建党的意识还树立得不牢。近几年来，医院领导虽对抓党务工作没有放松，但对如何开展好新时期党务工作的政治站位还不够高、眼光还不够远，手段还不够多，认为党建工作和思想政治工作是软任务、软指标，是可选的工作。有些从事党务工作的干部甚至认为这是一项摸不着、看不见的工作，工作做得好与坏，不好衡量，不可能做出什么业绩来，从思想上对党务工作缺少激情和创新，因此在完成党建工作任务上存在重形式、轻实效的现象。
二是党建工作创新意识不足，推进“拓面提质”工程活动特色不浓。由于医院专业性较强的特点，造成当前医院党务工作人才极度缺乏，更谈不上储备。医院现有的党务干部大多数是从医疗专业技术人员中产生，他们既当支部书记，又当科主任，既要肩负科室管理和专业技术发展工作，又要负责支部工作，两者往往不能很好地兼顾，加之又从未经过系统的党务专业知识培训，缺乏相应的或足够的理论指导功底，视野上有所局限。因此，在面对新时期下党务工作的新特点、新动态、新任务时，思想上缺少足够的认识，行动上缺少足够的办法，从而使医院党组织活动形式单一，内容单调，缺乏创新性和时代感，无法使广大党员产生共鸣和吸引力。
三是党建工作与业务工作结合不够紧、融合不够深，“红色引领”的作用发挥不够充分。由于市场经济和人为因素的影响，医院大部分工作人员不同程度的存在“重效益、轻党建，重业务、轻党务”的思想误区，自觉进行思想政治学习的氛围不浓厚。医院党务工作还只是把开展党建工作停留在文件传达、集中学习、照本宣科、应对检查等单一模式上，没有创新方式方法，很好地把党建工作潜移默化融入到医院业务工作中去，未能形成互促互进、互融互惠的良好局面。
三、下一步打算
20xx年是我院党建工作总体思路是：坚持以xxxxx思想为指引，深入学习贯彻党的xx大精神，紧紧围绕年度党建重点工作任务，进一步压实责任，细化措施，狠抓落实，确保全面完成各项目标任务。
一是突出思想建党，狠抓学习强素质。结合“支部主题党日”、党课、医院网站、微信公众号、党建微信群等平台，持续深化xxxxx思想和党的xx大精神的学习，加强广大党员特别是党务工作干部的党建工作理论水平的培养和培训，增强党务工作干部主动研究党建工作的兴趣和能力，切实提高对党务工作重要性的认识，努力把医院各支部建设成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。
二是强化政治担当，狠抓责任促落实。旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的工作理念，认真落实党建工作主体责任，继续靠实工作责任，突出示范引领，强化监督检查。严格落实“一岗双责”制度、支部书记抓党建述职述廉、党员定期向党组织汇报、党员星级评定、民主评议党员、组织生活会等制度，坚持上下联动，环环相扣，层层落实的责任机制，确保要求不变、标准不降、力度不减，全面推进全院基层党建工作水平再提升。
三是毫不含糊做好意识形态领域工作。牢牢守好宣传阵地，加强网络意识形态安全防控，传播正能量、树正气、批歪风，努力营造健康向上的政治生态环境，提升医院文化建设软实力。
四是党建业务深度融合，力促医院改革发展。激励党务干部主动作为，敢于创新，把抓党建与业务工作结合起来，互促互进、共同提升，推动党建工作更好地融入到行风建设、健康扶贫、医共体建设、平安创建和重大项目推进等工作中去，有效解决党建与业务“两张皮”问题，充分发挥党组织在医院政治建设和业务发展中的引领作用，在实际工作中不断强化党组织的政治核心地位，最大限度发挥党组织的监督管理责任和服务职能，让党组织真正成为驱动医院不断向前发展的“红色引擎”。
支部书记的述职报告工作报告(七)
根据会议安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。
一、履行基层党建第一责任人职责情况
1、强化责任、深入一线，牢固树立党建第一责任人意识。一是带头学习整改。我坚持党工委中心组理论学习制度，带头上党课，抓好“三严三实”专题教育和“党章、党纪、党规”学习会，组织召开理论中心组学习会14次。针对去年述职考核中“自已查、上级点、群众评”的等10个问题，全部进行了整改。二是强化责任落实。我与各党组织层层签订了党建责任书，并进一步明确班子成员党建分工，形成主抓共管格局。抓好直属党组织书记述职，召开社区党建和“两新”党建座谈会，督促党建责任进一步落实。三是深入一线督促。围绕重点工程、“五水共治”、“三改一拆”等区委区政府中心工作，我带队到每个科室（社区）开展调研，顷听意见，了解情况，推动工作。特别是“两美”建设，带头跑遍12个社区，查找问题114处，全面落实整改。
2、注重管理、狠抓落实，认真贯彻“双基”工作要求。一是加强党组织整顿。我狠抓党组织管理，认真组织“星级”党组织评定，与“低星”党组织负责人诫勉谈话，并专人指导低星党组织开展整顿。根据整顿情况，依规撤销了万丰担保等4个软弱涣散党支部。二是规范党员固定活动日。我积极参加机关党支部组织的每一次党员固定日活动，按照“从严治党”要求，以“三个结合”（督导+引领、线上+线下、固定+送学）为抓手，因地制宜、分类指导，力促党员固定活动日见实效。三是深化区域党建。我主动与辖区单位党组织联系，通过建立“2+X”党建共建机制，街道与省广电集团等57家重点单位党组织建立“发展共同体”、“服务共同体”，开展党员教育、引资引税、社区服务等多层次、全方位的共建活动。四是加强宣传思想文化工作。我重视宣传工作，积极与杭州明珠台等媒体加强合作，并运用微信发布、先进评选、群文活动等多种载体，深化思想引领工作。截止11月，市级报刊刊登稿件313篇，组织大型文体活动20场。
3、认真研究、周密组织，深入推进党建领办项目。我认真抓好领办党建项目的建设，和有关同志一起制定方案、落实措施、研究工作，并带队考察、调研、督查，确保领办项目深入推进。一是探索“网格+网络”服务型党组织建设。在深入调查研究，并赴上海等地考察学习的基础上，以“三转一扩”为目标，全面推进了“网格+网络”服务型党组织建设，取得了明显成效。截止11月底，通过走访服务，现场答疑9450次，当场解决问题3980个，满意率达95%以上。二是加强年轻社工的培养。认真总结社工队伍建设经验，通过坚持“以老带新”、打造“全能社工”、评比“首席社工”、强化“领导帮带”等措施，加强85后社工培养，并辐射、带动全体社工。今年，社工中10人直考成为社工师，2人从初级升为中级，3人考上事业编制。三是完善社会组织培育、模式。组建“心汇xx”社区共建理事会，成立“心汇xx”社区服务组织联盟，运用“政府支持、专业管理、公众监督、组织受益”的模式，促进社会组织快速成长。目前培育“心汇xx”社会公益事业发展中心、“雨露工作室”等社会组织130家。
4、带头自律、严肃风纪，全面加强党风廉政建设。一是认真落实。作为“班长”，我始终把党风廉政建设摆上重要议事日程，认真履行“一岗双责”，带头执行中央八项规定等纪律，在抓好个人廉政建设的同时，切实抓好廉政教育、制度建设、党员干部监督等各项工作。二是健全机制。我注重党风廉政工作机制建设，制定了本年度党风廉政责和完善反腐败惩防体系分工，梳理了重点岗位风险点，对街道议事规则、“街道小型工程招投标办法”等管理制度进行了修订完善，从严加强各项事务的制度化管理。三是严肃风纪。我召开专题会议，推进“不担当、不作为、不落实”专项整治，对违反效能建设的5名工作人员进行了诫勉谈话，停发当事人和管理人员的当月考核奖；1人因违纪立案调查；处置不合格党员8人。
二、存在问题及原因分析
20xx年街道党建工作虽然取得了一定的成绩，但是我在抓党建过程中，还存在一些不足：
抓党建工作系统性建设方面还有所欠缺。近些年来，我狠抓了党建目标责任制的落实，在夯实基层党建基础的同时，不断创新，对服务型党组织建设、干部队伍建设、区域党建进行了有益的探索，特别是12个社区党建各有特色。但我在抓街道党建工作中，较为注重了组织建设、党员管理等具体工作的落实，对街道党建在整体性、系统性建设方面考虑得不够多，社区党建、区域党建、“两新”党建之间的融合做得还不够好。如各社区党建虽然各有特色，但社区整体党建方面的统领性、统筹性不够，有“各自为政”的感觉。今年，我对这方面的欠缺进行了思考，用“心汇xx”这一品牌进行统领，加强街道党建的整体性和系统性建设。目前还是一个初步的框架，在脉络方面还需要进一步的思考、调研和谋划。
2、抓党建考核评价体系建设方面还要进一步加强。我在关注、研究党建领办项目、思想宣传教育等党建实务方面，所花的精力比较多，而对党建考核评价体系建设，特别是考核评价的科学性和考核细节的精密化方面，考虑得不够多，也不够深。因此，在党建工作责任制目标考核内容的设置上，任务量化指标较为笼统，较难以定位，考核模糊化；在落实党建工作责任制分工中，责任追究主体不够明确，在责任主体的认定上，第一责任人、直接责任人、具体责任人各自所负的责任比较模糊，难以明确界定；党员管理的量化标准制定的还不够科学和细化，主观评价所占比重过大，客观评价所占比重过小，导致年底党员民主评议有可能出现主客观不一致的现象。
3、抓党务干部队伍建设还需进一步大加力度。从中央到省市区和街道，都对基层党建工作非常重视，在人员、经费上给予了保障，“两新”党组织也有专门的工作经费和活动经费下拨。除了配套党建经费，街道还通过召开座谈会、组织培训、诫勉谈话等方式，来提升党务干部的工作水平。但党务干部的整体业务水平，与新形势下的党建要求相比，还需要进一步提高，一些党建工作，如党员教育形式和内容，存在固化的情况。一方面，从主观上讲，我对党务干部队伍建设的重视程度还不够高，抓党建多注重工作的落实，对党务干部关心较少，情况调研较少。另一方面，从客观上讲，楼道支部党务干部呈老化状态，年轻一点的退休党员很多在继续工作或抚养第三代，后备人员缺乏；而“两新”党员流动性大，导致党务干部队伍不稳定，业务素质提高有限。
三、下一步工作
下一步，我将继续履好党建第一责任人职责，进一步加强对基层党建工作的调研、思考和探索，使基层党建基础更牢固、特色更鲜明、作用更突出。
1、以“三个注重”为抓手，提升党建工作水平。一是注重落实目标责任制。狠抓“一把手”工程，完善街道党工委抓党建的责任清单，层层签订党建目标责任书，深入开展书记领办党建重点项目，实行党建工作“红黄牌”提醒问责制度，进一步健全基层党建工作责任的目标体系。二是注重加强党建研究。认真抓好对策研究“百脑会”、经验交流“群英会”、责任落实“聚焦会”等党建工作“三会”，认真解决党建工作出现的新情况新问题，探讨党建工作的新途径、好方法，进一步提升基层党建工作水平。三是注重党建创新创优。建立党建创新创优评估机制和党建创新创优发展“基金”，通过党建载体创新赛、党建业务“争霸战”、党建成果展示会等活动，不断激发基层党组织创新创优的积极性。
2、以社区党委换届为契机，进一步加强基层建设。一是抓好社区党委换届工作。在调研、摸底的基础上，提前抓好社区党组织班子成员配备的研究与调整，并通过广泛宣传、精心准备、周密组织等工作举措，确保换届工作到位。二是深化“星级”党支部评定工作。注重分类管理，突出重点任务完成、群众满意度方面的评价，深化“评星”工作。同时，开展“争星”活动，深入聚焦突出问题，集中精力抓好整改提高。三是狠抓“心汇xx”党建品牌建设。对“心汇xx”工作内容、运行机制进行规范化和标准化建设，并通过纸媒、网媒等各种渠道进行宣传，增加影响力。四是健全为民办事机制。设立“党群连心室”，建立“民情数据库”，采取干部结对、单位共建、社会帮扶、购买服务等方式，进一步为民办实事。五是加强思想教育引领。精心打造xx公园城市文化公园和文化街巷，对宣传设施进行整合，统筹规划宣传内容，抓好文体团队建设，加强对辖区群众的教育引领。
3、以能力提升为导向，加强党员干部队伍建设。一是健全干部管理机制。实施“源头工程”，注重后备干部的培养，并通过深化岗位锻炼、跟踪考察等方式，抓好干队伍建设。二是深化党员固定活动日。评比“最红”固定活动日，推动党员固定活动日内容更加丰富、教育作用更加有效。加强资料档案管理，健全相关簿、册、记录，用规范促提升。三是加强党员教育管理。开展党员理论素质、服务素质“双质双提”工程，强化党员的经常性教育管理。开通“党建手机报”，通过短信、微信，及时开展学习教育。开展党员“三认领”活动（即：认领岗位、认领结对、认领实事），充分发挥先锋模范作用。
4、以转变作风为目标，强化廉政效能建设。一是开展“四问四查”专项整治活动。从“职责、质量、态度、纪律”四个方面，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”，开展查找作风效能问题活动，加强整改，确保作风建设落实到位。二是健全权力运行监督制约。重点围绕集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度，健全决策权、执行权和监督权，形成既相互制约又相互协调的权力运行机制。三是完善群众评议机制。进一步建立健全党风廉政建设群众评价机制，动员和组织人民群众有序参与，通过听取汇报、明察暗访、现场公开评议等手段，促进党风廉政各项制度的完善和落实。
支部书记的述职报告工作报告(八)
20xx年是xx市xx商会发展不平凡的一年，也是商会党支部扎实推进商会党建工作的一年。这一年，我认真履行职责，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使全体党员思想政治素质不断提高，管理工作不断进步。在认真贯彻落实党的xx大精神，积极开展党建工作，配合商会各项工作的开展等多方面做了一系列的工作，取得了一定的成绩。现将我一年来思想工作、履行职责情况作具体汇报如下：
一、认真学习并贯彻“xx大”精神
1、党的xx大的胜利召开，吹响了我国政治、经济、社会迈向新高度的号角，xx市xx商会积极投入到了学习贯彻xx大精神的热潮中，开幕式当天，我就组织党员和商会领导齐聚会议室收看直播，第一时间聆听xxx的xx大报告。商会领导和党员们听完报告非常振奋，纷纷表示要认真学习并贯彻执行xx大精神，结合商会的实际情况，把各项工作做得更好。
2、xx大闭幕后，我们又组织参加了多场学习报告会，并通过商会微信群向全体会员分享，把xx大宣讲团代表们关于“xx大”精神的解读及观念传播给大家。
二、积极开展党建工作
1、积极配合上级党组织进行党员清理工作，把流动党员吸入到商会党组织，做好党员信息登记工作，协助上级党组织收缴党费。
2、培养并发展新党员两名、入党积极分子多名。
3、开展每月一次微党课，向广大党员和全体会员传达xx大精神和政策。
4、积极参加各级党组织组织的学习培训。
5、多形式组织党员集中学习
组织党员进行了两次集中学习，进行了党员民主评议，传达了xx区委组织部下发的《关于在“两学一做”教育活动中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的实施方案》精神；学习了《中国共产党章程》xx大修改的部分内容，进行了批评和自我批评，重温了入党誓词。
十一月份，我们以“不忘初心，传承历史”为主题，组织党员赴革命摇蓝井冈山和英雄城南昌考察学习，通过“红色之旅”使广大党员更进一步认识到我党的初衷就是全心全意为人民服务，建立强大的社会主义新中国，我们党员更加要以身作则，在商会的建设和发展中起到模范带头作用。
三、积极配合商会开展各项工作
1、合理安排党支部的各项工作
在年初的理事（扩大）会议上，布置党支部一年的工作，并请xx非公委党组书记汪桂兰对我会党支部工作进行指导；平时的工作中，经常和上级党组织沟通，请专职党务工作者指导商会的党建工作；在年终大会上总结了商会党支部工作，并请全体会员对党支部以后的工作中进行监督。
2、协助商会做好会员企业的发展工作
多次走访了凤凰广告、邹氏鞋业、名踏楼梯、宽记茶庄、智强商贸、阳光保险、安耀电缆等党员会员企业，为吸纳流动党员打下良好的基础，了解各企业的需求以及存在的问题，把党的精神政策传达到社会各阶层。
3、配合商会开展“践行自律公约，争做诚信沔商”征文活动
通过自述和描写身边的人和事，反应了一批品德高尚，勇于拼搏的商会成员形象，为我们下一步进行世界观、价值观的学习教育提供了生动教材和典型。
4、支持并参与到精准扶贫攻坚战中
两次走访精准扶贫点，协助把前期帮扶的项目落实到位，对后期共奔小康计划进行落实。
5、助力商会后续力量的培养
积极支持并组织新党员张波、朱中全和入党积极分子李进波到华科进行系统的学习。
四、党建工作中存在的问题
1、自身理论学习有待进一步加强；
2、支部工作有待进一步完善；
3、工作的方式、方法有时过于简单，有急躁或懈怠情绪，有待进一步改善工作态度和管理方法；
4、党员的思想教育有待进一步加强；
5、对流动党员的吸纳工作不够重视，落实不到位。
五、今后努力的方向
1、加大力度完善支部工作
请上级党组织对我支部工作进行一对一的指导；配备专职党务工作者；把上传下达工作落到实处。
2、加大吸纳、落实流动党员的力度；
3、多关注党员会员企业的发展
通过走访、交流等形式，了解他们的需求，尽量帮助解决他们在生产经营和生活中碰到的困难；
4、加强自身和全体党员的学习
学习党的基本路线、方针、政策、决策，学习科学文化，学习业务知识。
5、大力推进精神文明创建工作
强化我会内部素质，提升我会整体形象。
党的xx大进一步肯定了民营经济的地位和新的发展理念，全体党员通过支部一系列的学习活动，进一步加深了对新时期中国特色社会主义的认识，增强了对发展经济、全面实现中国梦的自信。同时也对xxxx商会“高举旗帜，听党指挥，服务会员，回报社会”的办会宗旨有了高度认同，确立了党支部今后讲政治，兴产业的工作思路和指导思想。新的一年，党支部将和商会一起，在推动本地区老乡企业创新、协调、绿色、开放、共享、发展上担起更大的责任，发挥更大的优势，把今年在商会协调下已初见成效的会员合作项目和措施进一步发展壮大，更加红红火火。商会作为平台经济的组成部分一定会有旺盛的生命力！
支部书记的述职报告工作报告(九)
尊敬的局领导、党员同志们：
上午好，现将我任机关四支部书记以来工作情况汇报如下：
本人对支部比较满意有三个方面，具体情况如下：
一、支部有号召力，党员有看齐意识。支部是党的基层组织，是带领党员群众贯彻党的理论和路线方针政策，落实党的任务的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。机关四支部是一个有号召力、凝聚力的支部，主要从以下几个方面加强支部建设。一是作为支部书记，不断提升个人的能力素质，加强组织协调能力，理顺各方面关系，将大家团结好、引导好，出思路、解难题，关心支部党员成长；二是发挥支委骨干作用，支委都是部门负责人，火车跑得快，全靠车头带，部门安全工作干得好，支部工作才有闪光点；三是把握时代要求，教育引导党员充分发挥先锋模范作用，经支委会讨论，一致认为支部牛立雄同志在加强业务学习、岗位成才等方面，成绩突出，对全局有示范引领作用，树为支部典型，用身边的先进鼓舞人，树立正气，培树正能量；四是为党员发挥先锋模范作用搭建平台，目前正着手开展“苏冀电煤航线”和“刘姐百事通”品牌建设，刘秀峰同志是支部老先进，通过品牌创建的平台，刘姐带头，其余同志跟进，增强支部党员的先锋意识，强化责任意识和服务意识，激发自我教育、自我提高的内在动力。看齐意识的本质要义在于树立标杆、规范行动，根本目的在于凝聚共识、汇聚力量，让思想看齐、行动看齐，齐则有序、齐则有力，毕叶和冯岑岑同志，克服各种困难，积极参与或支持支部活动，也体现了闻令而动、行为看齐的德行操守。
二、在“苦干50天、党员上一线”活动中，支部党员有攻坚破难的担当精神，体现出了能力和作风，体现出了党性和觉悟。船舶处加强渡船监管，通过对因船舶安检存在重大缺陷滞留的方式，督促船舶纠正缺陷，滞留渡船7艘，督促船舶纠正长期存在而又没有处理的缺陷：船检证书未标注抗风等级。同时滞留7艘渡船，这种监管力度是以前没有过的。危防处组织海事处加强对危化码头的巡查和监管，会同职能部门督促丽天化工码头纠正在改造施工同时靠泊船舶装卸货作业的违章行为，对华西、南荣、澄利、利士德四家散装液货码头长期存在的超负荷靠泊船舶装卸货作业等违章行为督促纠正。政务中心克服人手少的困难，在只有两名工作人员在岗的情况下，日常工作不断、不乱，有序开展，唐再阳同志一人担起了政务窗口全部工作，周末经常加班。船舶处、危防处的个别同志也给予了窗口一定的帮助，只要有需要，随叫随到。同时会同职能部门对超大型船舶内部核准事宜进行了规范，在此期间，有20余艘岬角型散货船安全进出江阴港，在核准过程中，政务中心把好第一关，处理好安全监管和服务的关系，在保障安全的前提下为企业创造了巨大的经济效益，增强了港口竞争力。
三、“两学一做”活动有成效、自选动作有特色。体现在两个方面：一是组织生活会上大家畅所欲言，积极开展批评和自我批评，认真对照标准找差距，分析原因，制定对策。沈冰同志是船舶管理方面的老行家，理论水平和实际操作能力都有目共睹，在自我剖析时意识到自己“枪是好枪，火力猛，就是有时动力不足”，能够正确认识并面对存在问题，是关键的第一步，也是学习成果的体现。支部把“两学一做”自选动作和“苏冀电煤航线”品牌创建结合起来，参加利电能源集团集体党课，和利泰支部共建，联合学习，把“做”落在实处，共创品牌，并准备把活动向船员延伸，将利电运销公司11艘沿海和国际航线船舶船员中的党员组建党小组，纳入共建范围，将党建工作和海事中心工作结合起来，保护船员权益，保障航行安全。
存在的困难主要有：一是人才高地优势不明显，四支部是静态执法集中部门，应该是全局执法引领人才的摇篮与基地，是先进监管能力的孵化器，但现状不能让人满意。二是缺乏学习先进党建工作经验的机会，老是自弹自唱，坐井观天，不知道先进典型是怎么做的，需要学习和引领。
党建工作存在的主要问题是没有充分认识并发挥宣传的作用，
宣传是增强组织向心力、凝聚力和战斗力的保障，是导向正能量、强化引领和服务的手段。机关四支部在“苦干50天、党员上一线”活动中，整体宣传工作滞后，敏感性和责任心需要进一步提高。
支部书记的述职报告工作报告(十)
按照会议安排，我就20xx年度抓基层党建工作开展情况述职如下：
一、20xx年度反馈问题整改落实情况
针对部分村级阵地建设薄弱的问题，我进行了深入调研，实地查看了村委会、村卫生室建设运行情况。今年以来，镇党委充分利用各类项目资金，维修xx、xx等村级阵地6个，并研究确定了xx村支部、xx村支部为全镇党建工作观摩点，以点带面、辐射带动其余各村党建工作全面进步、全面过硬。
二、20xx年度主要工作开展情况
一是以上率下，层层压实主体责任。作为一名乡镇党委书记，我认真发挥“带头”作用，严格履行“第一”责任，同20名村支部书记精心制定党建工作重点任务清单；党员干部每周抽出1天时间到包抓村开展蹲点调研督查，摸清实情对症下药。全年召开4次专题会议研究党建工作，切实解决党建领域存在的突出问题，保质保量完成全年党建重点任务。
二是一以贯之，持续抓好理论学习。结合党史学习教育，要求党员干部通过集中学、自己学等多种方式，深入学习贯彻xxxxx思想、xxx来xx考察重要讲话重要指示精神、xx届xxx会精神等一系列理论知识。以庆祝中国共产党成立xxx周年为契机，开展重温入党誓词等主题活动，开展各种形式的讲党课活动60余次，推动党史学习教育走深走实。
三是党员带动，发挥先锋引领作用。组建了包括政府干部、各村党员在内的22支党员先锋队，引导参与文明村创建、安全生产、疫情防控等工作，为群众开展了养老保险网上代缴、合疗代缴、生活必需品代购等服务200余起，取得群众一致好评，全面激发了党员干部干事创业活力。
四是严格把关，抓好党员发展工作。注重在“巩衔”“四防”排查等工作一线中培养考察入党积极分子。20xx年新发展预备党员29名，转正25名，确定入党积极分子45人。同时，成立工作专班，针对十八大以来镇域22个党支部发展的党员，开展违规发展党员排查工作。
五是用心用情，不折不扣办好民生实事。在进村入户开展工作的同时，确定10项“我为群众办实事”重要民生项目。如街道亮化、人居环境提升、生产道路抢修等工程的实施，有效提升了全镇人民群众的获得感、幸福感、安全感。
六是把握重点，推动工作做出实效。将“四档”建设任务作为全年党建工作重点抓实抓细。对20个村80名现任村干部、111名离任村干部、653名农村党员等，逐人进行建档立册。修建布置党代表工作室，镇党代表轮流驻室，累计联系服务群众60余次。
七是打造亮点，创新“一城四区两基地”发展模式。引导“业态相近、地域相邻”的村实现集聚发展。各党支部制定了3至5年总体发展规划。以孝宇万亩核桃基地为例，该基地建成了以九沟村为核心的“核桃延伸带”产业发展布局，辐射带动周边千塔、进士沟等村大力发展核桃林果业。此外，镇党委还指导xx、清水沟等4个支部积极发展苹果、核桃等特色种植业，规划发展了1500亩药用山杏，推动产业扶贫向产业振兴转档升级。
三、存在的问题
一是个别党支部书记抓党建工作能力较弱，自身理论水平和业务能力有待提高；二是对农村党员的思想教育重视不够，抓的不实。
四、下一步工作打算
下阶段，我镇将以全面贯彻党的xx届xxx会精神为主线，把党建抓实抓细抓出成效。一是亮目标。挥好“指挥棒”，稳步推进“一城四区两基地”建设，发展好特色产业。二是亮路径。发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，巩固作风整顿成效，用心、用力做好群众工作、办好民生实事。三是亮机会。把想干事、能干事、干成事的干部展现出来，将成绩突出的干部调整到重要岗位，形成“有为就有位”的正面导向。四是亮责任。作为基层党建工作第一责任人，就是要做到率先垂范、以上率下，加强对各项工作的督促指导，形成“全镇一盘棋”的强大工作合力，塑造“大美重耳川”的气魄，凸显“人文淮宁湾”的底蕴，将全镇建设的更加美好。