党建工作述职述廉报告(一)
按照会议安排，现将我抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职情况
一是立足本职、抓履责。主持召开党委中心组学习12次、党课教育4次、主题讨论学习4次。结合实际谋划确定了“围绕一条主线、突出二个重点、加强三项建设、实施四大战役”的“1234”总体部署，解决了影响和制约党建工作有力有序开展的一系列问题。
二是强化基础、抓发展。不断强化基层党组织的战斗堡垒作用，一方面投入300万元，新建了贯古、xx组织活动中心，完善了各村的基础设施。另一方面鼓励支部发挥组织优势，凝聚干部群众强大合力促发展，一年来，各支部的集体经济从无到有，实现了“有钱办事”，非公支部更是成为企业发展的“领头雁”，在xx烟花支部的带领下，xx市重点项目——爆竹机械自动化生产项目目前已完成了真药试验；xx在其支部的不懈努力下，完成了窑炉改造技术项目，实现了能耗降低60%，产品良率提高8%，经济效益明显。
三是破解难题、抓服务。充分发挥党密切联系群众优势，解决服务群众的“痛点”，先后投入5000余万元，大修集镇道路4。5公里，为xx、xx、xx、xx、xx等村安装路灯共1300余盏，改扩建了xx、xx、xx、xx等村中心小学，为xx、xx村沿河路段安转护栏34000余米。
二、存在的主要问题及原因
（一）重经济轻党建，履职尽责有差距。存在把主业当副业的现象，有的支部书记认为抓经济发展和业务工作看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果；体现的尤为明显的就是我镇的非公支部，党支部书记对企业的经济发展关注多，对党建谋划少，抓的少，导致部分非公支部战斗力不强。
（二）重眼前轻长远，后备干部资源匮乏。一是各支部的结构不合理，全镇各村居支部共有支委59人，其中50、60后50人，70后8人，仅有1人为80后，人员老化严重，导致支部的活力不够，一定程度上影响了支部的建设和发展；二是后备人才培养欠缺。虽然每个村都建立了后备干部制度，但最为突出的问题是缺少让后备干部接受实践锻炼、提高实际工作能力、取得群众认可的长效性措施，使得对后备干部的培养大多流于形式，不能达到适量储备、合理锻炼、需时选任的目的。
（三）重安排轻落实，党建基本制度执行不规范。三会一课、四议两公开制度执行不规范。个别村级三会召开不规范，会议记录不完整，有的甚至没有会议记录，对“四议两公开”的内容和程序掌握不够准确，没有进行规范操作，更没有取得应有效果。
（四）重“输血”轻“造血”，基层党建保障条件不够完善。xx作为经济强镇，对发展村集体经济缺乏具体措施，全镇16个村（居）部分缺乏足够的集体经济收入，自身“造血”功能欠缺，导致经费投入滞后于党建工作需求，基层组织谋事干事受到制约，也影响工作的积极性和主动性。
针对存在的问题，我认为主要有以下几个方面的原因：一是思想教育跟不上党建工作的发展。没有树立正确的政绩观，认为经济工作比党建工作政绩显眼，看得见、摸得着，思想上轻视了党建工作。二是发展年轻党员力度不够。近年来，我镇大中专毕业生回村务农的较少，致使在青年当中发展党员困难较大。造成农村党组织党员老龄化，新生力量不足。三是村级集体经济薄弱。基层党建经费的不足，所以不能保证党建工作的经常性，并制约党建工作的力度和效率，同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。
三、下一步打算
（一）聚焦“一个主业”。从我做起，进一步树立党委书记作为党建第一责任人的责任意识，牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观。建立定期议党、专题议党制度，逐级健全党建工作责任制和督查机制。
（二）落实“两个责任”。认真落实党风廉政“两个责任”，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。
（三）破解“三个难题”。聚焦矛盾问题，突出抓好薄弱领域党建工作，主要是集中力量解决支部组织作用发挥不够，集体经济建设滞后以及基层党组织“老龄化”问题，进一步夯实党建工作基础。
党建工作述职述廉报告(二)
去年以来，xx机电装备公司党支部围绕生产经营中心工作，通过“服务+”、“创新+”、“文化+”进一步夯实了创客品牌，先后迎接各级各类参观42次。
主要工作：
1、认真组织并带头学习xx届xx会精神，“xxx”规划、深化国有企业改革指导意见、全国全省国有企业党建工作会议精神，以及党的廉洁自律准则、纪律处分条例等，分周分月制定全年学习规划，从xx月份便开始通过支部微信群及时发布和交流，督促党员抄写学习。
2、对“两学一做”任务清单上的19项重点工作，分时间频率、完成质量、办结方式三个维度，查党小组长、查个别党员两个经度进行网格化界定，督导落实。同步启动职工“两学一做”计划，累计发布知识点425条，组织3次集中考试；组织12次安全事故案例警示教育，受教职工237人次。
3、对照鲁组字〔20xx〕xx号“基层党建7项重点任务”，分五步推进：一是填表核身份，二是清查摸现状，三是分类划小组（老中青搭配），四是关系及时转（进4出5，在册29），五是对个别党员约谈警示，六是督促党费收缴。
4、落实班子民主集中制、“三重一大”决策制度以及“三会一课”等制度，对煤机维修组安置两名党员重点创建党员示范岗，累计创效1900多万元；利用创客空间分享典型经验，先后完成了滚轴筛、煤质自动采样机、储矸石皮带等一系列专题成果；实施“红绿蓝”三色星（红星为创新、绿星为效率、蓝星为节约）评比，在5个班组安设管理看板，落实厂务党务班务公开。
存在问题：
1、面对24个班组、11个大专业，井上3个厂、井下一个维修车间的框架布局，个人在业务学习方面还需要进一步的加强，而且越深一步研究越感觉知识匮乏，面对宽泛的知识缺口，有些时候缺乏毅力，存在钻牛角尖、盲目学习的情况，另外还存在党建知识的缺项和短板。
2、去年综合维修时间压缩54%至75%，加之矿内矿外两个市场“两条腿”走路，许多党员身处特殊岗位，致使党员大会平均参与率只有65%左右，主要是个人在抓党建方面方法不活，对党小组会议和需要党员自身落实的有些问题上考核力度不够。
3、在推进措施和保障措施方面不够科学，存在凭感觉判断、凭个别了解的晕轮现象。特别是在一些无法量化的工作上，一些关键技术性岗位上，表现的相对明显。
4、在责任落实方面，虽然制定了党员联责对象、联保区域，但没有投入时间和精力去细致落实这些工作的到位程度，关键是没有从机制方面与党员个体形成增益关系，导致落实质量不高。另外，在党员公益活动方面存在空白。
5、在安全教育方面还有差距，有些同志接受安全教育的频次不一；虽注重以案说法，但相近行业的案例资源匮乏，致使点对点的安全教育针对性较为弱化。
6、在宣传教育方面，对典型人物、先进经验、先锋团队的总结和挖掘力度需要进一步加强。
今年打算：
（1）加强党组织建设
严格“三会一课”制度，通过学习座谈、警示教育、Ppt等形式，提升吸引力和实效性。利用团员QQ群、党员微信群及时发布文件精神，抓好个人学习和形势任务教育。
（2）制定并落实党建责任清单
对照系列文件，详细排定项目的频率、时限、质量、责任人等要素，最大限度的细化量化，并与党员绩效挂钩考核，确保落实到位。
（3）坚持开展安全警示教育，抓好安全典型经验分享，做好正反两个方面的引导和警示，党员首先自主保安。
（4）发挥党员内训师作用，开展走动式培训和岗位现场剖析式培训。每周发布知识点，用好职工书屋和创客工作室，加强员工业务素质的培养。
（5）围绕党员创客品牌，把党员立诺承诺践诺活动与服务生产经营结合起来，做好20xx年创新项目汇编，完善创客模型，带动全员践行低成本文化，使创新项目有图纸、有模型、有照片，演示创新有场所、有总结、有评价，通过创客带头作用，深化项目化管理和市场化运作，提升队伍素质和经济效益。
（6）开展“一帮一”、“献爱心”结对帮扶活动。一是技能帮扶，通过签订师徒合同不断提升青工素质。二是探索建立心理帮扶室，对青工焦虑、行为异常、不思进取、违反规定者采取座谈交流、消除顾虑、政策救助等方式，减少心理薄弱人物。三是开展生活帮扶，对困难职工、党员建立帮扶救助档案。组建团员志愿者和党员志愿者队伍，开展志愿服务公益活动。
（7）加强通讯报道和宣传工作，及时总结和发掘各类典型，发挥典型引路作用，调动各方面积极性。
党建工作述职述廉报告(三)
20xx年，xx镇中心卫生院党支部积极贯彻落实党的xx大精神，按照县局年初文件精神，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，紧紧围绕“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”开展工作，在新医改过程中，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院工作的顺利开展，扎实推进各项工作，现将20xx年党建工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）我院按照卫计局工会的要求，深入开展了职工文体活动，使得职工在工作中，身体得到休整。
（二）推进学习教育常态化制度化情况。党支部书记以普通党员身份参加党支部组织生活、带头讲党课情况：基层党组织执行“三会一课”制度、开展“支部主题党日”、党员自觉按月交纳党费情况：贯彻执行党费工作两个通知》情况。
1、精心谋划，切实加强组织领导
1加强组织领导。我院坚持把学习教有常态化制度化作为今年党建工作的头等大事，切实担负起抓学习教育的职责，精心谋划布局，积极研究制定实施方案和学习计划，带头学习，带头撰写心得体会，带头做读书笔记，以普通党员身份参加所在党支部学习讨论，按月足额缴纳党费，为推进学习教育常态化制度化做出了表率，确保全院学习教育常态化制度化有序有效开展。
2细化推进措施。为进步明确学什么和怎么学，谁来抓的问题，在制定的实施方案中细化学习内容、学习方式、学习步聚，将学习教育推进措施细化到月，明确责任到人。制定了学习计划安排，确保学习教育有从严从实开展。
2、抓好学习教育，切实打牢思想根基
一是抓学习教育。扎实抓好支部学习、“三会一课”等制度的落实，坚持每月一学，每季度一研讨、每季度讲授党课一次、每专题一研讨，确保学习时间、内容、人员、效果“四落实”。一年以来，支部组织集中学习4次，党支部书记上党课4次。
（1开展正面教育。为庆祝建党97周年，组织全体党员“7。1”以参观红色基地（韶山、花明楼）的方式开展一次“重温党的光辉历史牢记党的初心使命”党日活动。推进“两学一做”学习教育深入开展。
（2）以学促用，切实统筹推进知行合一。
一是积极开展创新型、廉洁性、团结型党支部创建活动，不断创新党支部的工作方式和活动方式，增强党支部的战斗力和凝聚力，使党支部真正成为全体党员干部“政治的核心，工作的依靠，生活的帮手”。提高党员对组织的归属感、认同感，使党员干部心往一处想，劲往一处使。
二是与医疗服务相结合。医疗服务是医院的核心工作，全员党员于部在工作中积极践行“四讲四有”合格党员标准，以高度的政治责任感和强烈的事业使命感，积极发挥党员的先锋模范作用，全力以赴做好医行服务工作。
（三）开展党建专项整治情况。
一是找准问题原因，提出解决对策。通过平时掌握，对我院党建工作存在的问题进行全面梳理，进行专项整治。二是健全考核机制。强化结果运用。将平时督查情况纳入年底考核结果，保证了党建工作重点任务的落实，形成了良好的工作格局。
（四）加强党风廉政建设活动情况。
20xx年，我院始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政建设建设相关工作，还级签订责任书。严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关内容的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。
（五）加强党的作风建设，用良好的形象影响人。
1、我院结合学习教育活动，继续抓好作风建设，上半年对全院职工进行医德医风教育1次，对新进员工教育1次，不断提高干部职工政治思想觉悟。实行医务人员医德医风考核制度，建立个人档案，将结果存入，并与年终考核、评先评优挂钩，与职务、职称、晋升、个人科室绩效相挂钩。
2、开展丰富多彩的志愿服务活动，增强凝集力和向心力。针对各阶段的特点，适时组织党员开展活动，如党旗映红冰雪天、党员上门送温暖，精准扶贫暖人心，弘扬雷锋精神，争做合格党员，党建引领乡风文明、党建促脱贫攻坚等等，全年共计开展主题党日活动12次，使广大党员进步坚持理想信念，让各种学习教育实践活动深入人心，并转化为推动医院发展强大动力。
3、认真落实群众工作制度。今年以来，我院坚持把精准扶贫工作和基层党建工作紧密相结合，积极探索建立“以党建促扶贫、以扶贫带党建”的互动机制，做到扶贫项目在哪里，党员作用就要发挥在哪里。
二、存在的困难及问题
虽然我院的党建工作取得了一些成绩，但也存在着一些不足。如：将主要精力集中在业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，相应的措施也跟不上，落实上也就存在着些差距。在今后的工作中，一定努力克服缺点，积极认真的搞好党建工作，发挥好党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用。
党建工作述职述廉报告(四)
xx县卫健委在县委、县政府及xx州卫生健康委的坚强领导下，全面贯彻党的xx届xxxx会精神，以xxxxx为指导，坚持正确的卫生与健康工作方针，逐步深化公立医院改革，坚持党对公立医院的领导，逐步加强公立医院党的建设工作，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、“脱贫攻坚”“民族团结一家亲”联谊活动、党风廉政建设、行业作风建设及医疗质量等各项工作，现将公立医院党的建设工作情况汇报如下：
一、基本情况
xx县共有公立医院14家，其中乡镇卫生院9家、县级二级公立医院2家，县直医疗单位3家，机关单位1家，共设有党组织18个，基层党委2个、基层党支部16个党支部，所有医疗单位实行党委领导下的院长负责制，采取党政联席会议和院长办公会决策机制。卫生健康系统共有在职党员220人。
二、公立医院党建工作开展情况
（一）落实主体责任，狠抓班子建设。
全县公立医院坚持突出基层党组织和组织书记书记作用，坚持“书记抓”和“抓书记”，细化责任分工，落实班子成员职责，严格执行“三会一课”、主题党日，组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，促进医院重点工作和党建工作责任制的落实，班子成员向本级组织及上级党组织做全年述职述廉报告。
（二）健全制度，严肃议事规则。
严格执行“三个不直接分管”和“末位表态”制度。制定党委、党支部议事规则，在议事规则中明确党支部的职责及决策范围、议事程序等。严格各项事项的决策部署，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。
（三）全面落实从严治党，加强党风廉政建设。
一是卫健委党委与各医疗单位基层组织签订签定党风廉政设责任书，党委班子成员并不定期与党组织书记、院长就履行党风廉政建设情况进行廉政谈话，确保党风廉政建设落到实处。二是加强廉政教育，各公立医院党组织书记及班子成员带头上廉政党课，学习区、州、县反面典型案例通报、观看警示教育片、召开警示教育大会、开展议案促改工作，以案为戒，让卫生健康系统党员干部从中吸取教训，增强对党纪党规国法的敬畏感，时刻警钟长鸣，警惕常在。三是落实个人重大事项备案制，公立医院党组织对党员干部个人重大事项进行备案，严格管理。对职工操办婚丧喜庆事宜严格执行事前、事后报备，由班子成员对操办婚丧事宜的党员干部进行廉政谈话。四是抓好医德医风与党风廉政工作紧密结合，切实结合行业特点，加强公立医院医德医风建设工作每年下发实施方案，制定考核细则，基层党组织对医院内部医疗核心制度落实、服务态度、患者满意度、履行职责情况进行考核打分，每月定期通报，对亮点进行点评，对存在问题督促整改，建立完善的公立医院党管一切的工作机制，压实党风廉政责任。
（四）加强队伍建设，提升工作水平。
卫健委党委坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。通过公开考核、民主推荐、公开选拔，等方式选拔任用干部，坚持党政人才与技术人才的双选拔，创造性地开展党建工作。坚持“以实绩为标准、为发展配干部”的用人导向，选配政治强、懂专业、会管理、敢担当、作风正的干部，推进党建与医疗业务的深度融合，形成良性循环，增强公立医院党组织的凝聚力、战斗力。
（五）发挥战斗堡垒作用，打赢疫情阻击战
以全县各医疗单位为主体，全体医务人员凝心聚力，坚持党员干部冲在前面、奉献在前面的先锋作用，县人民医院党委积极与各乡镇卫生院、县直各医疗机构加强联系，科学合理组建新型冠状病毒肺炎医疗救治梯队3个，设立发热门诊1个，县直各医疗单位、各乡镇卫生院设立预检分诊11个，各预检分诊及时向县医院发热门诊转运发热患者，发热门诊按照“边救治、边调查、边控制、妥善处置”的基本原则，落实首诊负责制，同时做好报告、采样、会诊、转运、协助卫健和疾控部门组织现场流行病学调查、环境卫生学检测以及有关标本采取、病原学检查、消毒等工作。
医疗救治小组由30名医师职称以上医护人员组成，3个梯队轮换进行开展新型冠状病毒性肺炎疫情的救治工作。医疗救治小组负责对突发疫情的诊断、会诊、救治及向各医疗单位提供疫情防控工作业务知识培训及技术指导。负责病例的核实诊断、隔离治疗、院内感染控制，对密切接触者实施医学观察和预防性治疗。
疫情防控，既是大战，也是大考。面对疫情，我县卫生健康系统各基层党组织、党员干部们迎难而上、勇挑重担，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。充分体现了面对疫情招之即来、来之能战、战之必胜的卫生人精神，坚决将贯彻xxxx“把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓”“同时间赛跑、与病魔较量，坚决遏制疫情蔓延势头，坚决打赢疫情防控阻击战”的指示精神作为卫生人的职责和任务，严格执行区州县工作指示，以对党对人民高度负责的态度，以敢打必胜的决心和果断有力的行动，坚决打好打胜疫情防控阻击战，做到守土有责、守土担责、守土尽责的责任和担当，团结带领广大人民群众坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，打好主动仗、下好先手棋，坚决守好疫情防控，全力维护社会大局稳定，确保我县人民健康安全。
党建工作述职述廉报告(五)
对照市委组织部年初下发的《20xx年度xx市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》，现将我本人上半年履行抓基层党建第一责任人职责，落实管党责任的情况报告如下：
一、落实党建工作责任清单情况
一是带头落实党建责任制。我组织公司各党支部全面推行抓党建责任清单、问题清单、创新清单“三单”管理模式，全面落实党建工作任务指导书制度，定期开展抓党建述职评议考核。明确内部督导检查机制，由党委成员牵头，对党建及党风廉政建设工作进行督促检查，及时发现并解决问题，指导支部开展工作。公司党委在今年xx月全市国有企业党的建设工作会议上作了题为《注入“红色动力”打造全国一流通信运营商》的交流发言。
二是带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化。我始终坚持以上率下，带头参加双重组织生活、带头讲党课，认真组织学习省第十一次党代会以及全国、全省、全市国有企业党的建设工作会议精神。把“支部主体党日”活动作为“两学一做”学习教育的重要抓手，严格落实支部主体党日“5+5+N”模式。组织党员和入党积极分子关注“xx党建”、“xx发布”“中移党建”微信公众号，集中学习《xx日报》企业党建“红色引擎”系列深度报道，观看xx电视台《领航》系列党建专题片。
三是带头推动党建工作规范化。认真落实29项国有企业党的建设工作重点任务清单，大力宣贯《xx市国有企业基层党组织建设基本标准》，积极开展标准型、示范型、红旗型“三型”党支部创建活动，推进党组织规范化建设。为突出各部门负责人履行“一岗双责”，公司党委先后三次调整基层党支部设置，配齐配强班子，增强党组织向心力凝聚力。
四是带头抓好服务型党组织建设。公司党委着力构建党建服务企业发展，上级党组织服务基层，党组织和党员服务群众”的企业党建大服务格局。先后举办20xx年度“党务工作人员业务技能竞赛”、“一先两优一红旗”推荐评选工作以及党员示范岗创建等活动，激励党员立足本职当先锋。积极组织开展“绿箱子来到你身边”志愿服务活动，进入xx特殊教育学校免费发放“随意找”设备，保障特殊儿童安全。
五是带头做好党员的发展、管理和服务工作。公司党委严格按程序和要求做好党员发展工作，今年发展新党员2人。结合实际建立党员组织关系排查的长效机制，按标准做好党费收缴工作。完善对困难党员、特殊党员的关怀制度，春节慰问困难党员12人，发放慰问金12000元，“七一”慰问公司困难党员及老党员6人，发放慰问金6000元。
二、工作中存在的主要问题
一是各党支部开展党建工作还存在不均衡的现象。虽然自己反复强调党建工作，但由于生产工作任务繁重，对基层党建工作检查督促不够，基层党支部工作开展存在不均衡的现象。
二是对党员的教育督导力度还不够。开展党员教育培训数量还不多，质量还不够发，围绕中心、服务大局，充分发挥党员的先锋模范作用还需加强。
三是抓基层党建工作品牌创建不足。虽然注重培育基层党建工作品牌，但对党建工作品牌挖掘培育、总结提炼和宣传推介不够。
三、下一步的工作思路和措施
一要进一步压实党建工作责任。每月明确1项党建工作重点，每季度研究1次基层党建工作，每半年开展1次抓党建双向述职评议和工作考核。严格党内生活，加强党务工作者队伍建设，不断提高党建工作质量和水平。
二要进一步推进党建工作规范化。深入宣贯《xx市国有企业基层党组织建设基本标准》，积极推进“三型”党支部创建活动，严格按照规范要求，落实好中心组理论学习和“三会一课”等组织生活制度。认真学习贯彻省第十一次党代会和党的十九大精神，引导全体党员立足岗位创先争优，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
三要进一步服务中心工作。坚持抓党建促进生产经营不偏离，将党建工作与生产经营深度融合，把党建工作同业务发展、运营管理、企业文化建设结合起来，持续推进企业升级发展，努力为xx工业强市、赶超发展作出新的贡献。
党建工作述职述廉报告(六)
20xx年，在县委、县政府的正确领导和县委组织部的有力指导下，我始终把抓基层党建工作作为首要政治任务，认真履行基层党建“第一责任人”职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用，把基层党建工作抓紧抓实抓出成效。下面，我就20xx年度抓基层党建工作履职情况汇报如下：
一、20xx年度述职评议考核上级点评问题和自查问题整改情况
一是针对“抓党建的制度机制还不够健全，常抓、抓长的态势还没有完全形成”的问题。建立健全党委书记亲自抓、党委委员配合抓、党支部书记具体抓的党建工作机制，通过常态化开展村党支部书记述职汇报会，行成常抓、抓长的态势。
二是针对“不实不细的现象依然存在，党建重点任务聚焦不够，工作推动质量不高，重谋划轻推进，工作粗糙，作风漂浮等问题还比较突出”的问题。采取重点任务挂图作战、重点领域跟踪督导、重点环节严把关口的方式，不断推动基层党建工作质量。通过扎实开展干部作风集中整顿工作，切实改善干部作风持续向好。
三是针对“聚焦重点难点突破不够，解决农村带头人能力不足、党员老龄化等方面办法不多”的问题。加大农村党员培训力度，拓宽人才培养机制，将大学生村官、后备人才、返乡创业优秀青年等纳入党员队伍中，发挥引领作用。
四是针对“抓党内基本制度落实方面还不严格，部分村信访矛盾仍然突出”的问题。积极推广“枫桥经验”，常态化开展信访矛盾苗头排查，对排查出的信访苗头做到“早发现、早干预、早化解”；同时实行领导包案制度，建立政府、片区、村级三级联防机制，实行联合稳控。
二、20xx年度基层党建工作开展情况
（一）抓班子、带队伍，强化“第一责任人”职责。按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，始终坚持把党建工作与全镇中心工作同安排、同部署、同考核，切实将党建工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划。镇党委严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日活动等组织生活基本制度。创新提出“周一例会制度”，通过“一例会三调度五小结”的工作步骤和周一例会后下发“周任务清单”的工作模式，确保各项工作落到实处。
（二）抓规范、重学习，提升党员党性修养。一是狠抓政治理论学习。镇党委充分利用党委理论中心组学习、“三会一课”、“学习强国”、网络教育等学习平台，全体党员通过线上线下、个人自学和集中学习相结合的方式，不断扩大学习范围，丰富学习形式。二是扎实开展党史学习教育。镇党委通过成立领导机构、制定工作方案、制定学习计划，组织党员干部抄写学习笔记、撰写心得体会，不断巩固学习成果；通过召开党史学习教育专题组织生活会，对照检视、开展批评与自我批评，帮助党员干部认识到自身的不足和差距。结合党史学习教育，扎实开展“我为群众办实事实践活动”，形成6类10项“我为群众办实事”重点项目，现已完成8项，累计为群众办实事1500余件。同时积极组织领导班子成员赴佳县神泉堡、xx县杨家沟、xx县毛泽东东渡纪念馆等红色革命旧址参观学习，开展“学党史、感党恩、守初心”主题教育实践活动，不断坚定党员干部政治方向、加强党员干部宗旨意识。三是积极开展庆祝建党xxx周年五项活动。组织全体党员干部观看学习xxx在庆祝中国共产党成立xxx周年大会上的视频讲话；多次举办学习xxx“七一”重要讲话精神暨党史学习教育培训会；镇党委班子成员与“光荣在党50年”老党员召开座谈会，为老党员颁发“光荣在党50年”纪念章；看望和慰问困难党员；组织党员干部重温入党誓词。
（三）抓软肋、补短板，提升基层党组织能力。一是选优配强新班子，提升党组织的引领力。通过镇村两级换届选举，镇党委、政府换届工作顺利完成，29名党支部书记圆满完成“一肩挑”，进一步配强镇村两级领导力量。二是规范“四档”建设促提升，抓好“四支力量”助振兴。按照县委组织部“一人一档”的要求，组织成立“四档整理”工作专班，对全镇900余份党员档案进行规范整理，高质量完成了党支部书记、离任村干部、党员、后备力量的档案备案管理，建立了全镇党员和村级后备力量数据库。通过积极开展排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作，保证党员队伍的先进性和纯洁性，不断加强“四支力量”建设。三是严把党员入口关，不断提高党员质量。镇党委对发展党员层层把关，真正让基层党组织强起来，20xx年共培养入党积极分子45名，发展预备党员36名，接收预备党员转正45名。
（四）抓创新、谋发展，提升基层党组织引领水平。我镇以全县基层党建“3+2+X”突破性工作为引领，打造xx、段家湾两个“党建红旗集群”示范点。积极推进“党代表常任制”、“民主评议党员”创新工作，及时成立党代表联络工作领导小组，并制定《在全镇全面推进党代表常任制工作的实施方案》，划分全镇党代表网格服务区，创建29个党代表工作室，以片区为单位，党代表在片长的组织下调解区域内党员和群众在生产生活中遇到的矛盾纠纷和困难问题。镇党委以“党建+”的模式，不断创新党建载体，激发党建活力。一是党建+巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。我镇承办全市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接半年点评会暨财政衔接资金项目管理推进会，取得圆满成功，得到市县领导一致好评；承担全县巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作现场观摩培训会，为有效衔接乡村振兴奠定坚实基础。在xx村率先实施乡村振兴示范村项目建设，在党员中创新提出利用“地缘、亲缘、趣缘”的网格化管理制度，组建专班，邀请专业人士进行作词，邀请能人编写xx村七字村规民约，并以“三十里铺”的曲调在群众中广为传唱。二是党建+社会治理。深入开展干部作风集中整顿工作，创新提出查会风会纪、查工作落实、查责任夯实、查在岗守值、查礼仪形象“五查制度”；全镇自查问题82条，通报批评14人，解聘护林员2名，党内警告处分4人，政务警告1人，开除党籍1人，通过加大干部查处力度，推动全镇干部作风持续好转。三是党建+民生保障。结合“党旗在基层一线高高飘扬”活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，切实筑牢“四防”底线。在疫情防控方面，持续加强对“中高”风险地区返乡人员的排查管控，建立“五包一”工作机制，形成联防联控的良好氛围。同时，通过多渠道、多形式高效推进新冠疫苗接种工作，加速构建全民免疫屏障。在防汛抗旱方面，受汛期强降雨影响，我镇紧急转移安置避险撤离41户84人。针对夏季持续加剧的旱情，镇村两级党员干部率先行动，自发抗旱，带领群众纷纷参与到抗旱队伍当中。全镇新建水井4个、新建水塔2座、新建蓄水池4座、铺设管网3000米、调运水量9820方、出动干群1000余人次、浇灌农作物1670余亩，完成玉米、蔬菜保粮3840余亩，改种补种大白菜2640亩、白萝卜1200亩，有效地确保群众粮食增产。在防安全事故方面，积极开展安全生产知识宣传、安全生产进校园宣讲、地质灾害应急演练、冬季防范一氧化碳中毒等活动；治理xx、xx、xx、xx、xx5处省定地质灾害点；积极推进安全生产专项整治三年攻坚行动；深入开展道路交通、危险化学品领域、城镇燃气、冬季散煤取暖四个专项安全核查工作；常态化开展重点领域安全生产排查工作，筑牢安全生产底线思维。在防重大风险方面，共受理调解各类矛盾纠纷85件，成功化解信访积案6件，信访事项满意率高达98%，群众满意度不断提高；通过积极开展防电信诈骗宣传、“国家反诈骗中心APP”注册，深入推进平安创建活动，大力开展耕地及基本农田保护工作，不断提高群众的“三感一度”。
（五）抓整合、促保障，提升基层党组织服务能力。一是收集整理惠民办事指南。对全镇各项惠民业务、工作程序、步骤进行简要梳理，并预留业务人员姓名、联系方式等，制定成册，下发各村，方便群众轻松掌握办事流程，达到事半功倍的效果。二是在xx村引进数字乡村。利用多媒体自动化办公，不断优化服务举措，简化办事流程，让群众“少跑腿”、让服务“多跑路”，不断提升群众满意度。三是高质量完成《xx镇志》编撰工作，为后人了解xx镇的历史沿革和发展现状，留下了全面详实的资料。四是以移民搬迁后续帮扶产业园区、李家砭“万只羊场”和“天芪”黄芪深加工项目为契机，不断完善移民搬迁后续帮扶基础设施建设，引进社区工厂和创业服务中心项目，解决农户就近就业问题。
三、存在问题
一是部分党员干部作风漂浮，工作不严不实，主动担当意识有待进一步提高。二是部分村党组织存在重业务轻党建思想，“三会一课”等基本制度坚持不到位。三是基层党建工作创新力度不够，结合基层实际主动创新能力有待进一步加强。
四、下一步工作打算
下一步，我镇将进一步加强党员管理教育，增强责任意识，强化督导检查，狠抓工作落实；进一步加强思想作风建设，增强服务意识，提升服务水平，狠抓制度落实；进一步创新党建工作方法，积极探索“党建+模式”，不断激发基层党建新活力。
党建工作述职述廉报告(七)
根据安排，现将20xx年度抓基层党建工作情况述职如下。
一、学习贯彻xxxxx关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况
先后主持召开区委常委会政治学习24次，区委中心组研学13次。全年讲党课6次，撰写调研报告4篇。组织区委理论宣讲团和区百姓宣讲团开展理论宣讲活动百余场，推动党的理论成果入脑入心。
二、20xx年度基层党建主要工作
（一）全面压实党建责任。坚持县级领导挂点、区直部门包保、街道具体负责“三位一体”党建责任机制。坚持每半月基层调研、每月常委会专题研究、每季度党建领导小组会述职、每半年现场拉练、每年专题述职评议，以及日常重点工作提醒提示机制，将责任压紧压实。
（二）扎实推进主题教育。一是抓好学习教育。通过读书班、周一夜学、支部主题党日等形式实现学习测试全覆盖。二是深入调查研究。多渠道征求主题教育意见建议1465条，建立县级领导干部检视问题清单95条。高质量召开对照党章党规找差距专题会议和专题民主生活会。三是强化整改落实。聚焦民生问题，为群众办好20件区级民生实事。推进作风专项整治，区级发文减少34%，会议减少53%，全区微信、QQ工作群减少56%，消防路A地块、土产日杂等重点征收和改造项目取得重要进展。
（三）创新城市基层党建。一是深化“四全四化”区域化党建工作机制。开展在职党员志愿服务“双报到”，完成“微心愿”781个。大力推广“行动支部”工作法，打造商圈楼宇市场“党建联合体”，提升“两新”党建工作质量。二是推进“街道吹哨、部门报到”体制改革。成立4个街道城市管理执法中队，实行“区属、街管、街用”管理模式，有效解决了背街小巷违搭违建、餐馆油烟扰民、万达商圈整治等问题，取得了改革初步成效。三是打造“红色物业”基层治理格局。建立“成熟物业型”、“公益物业型”、“红色管家型”等红色物业模式，有效解决老旧小区物业管理难题。四是推进“党建引领·幸福城区”建设。充分发挥“最美基层党员工作室”服务作用，开展“一街道一特色，一社区一品牌”党建品牌创建，其中红旗桥社区党委成为全省“党建工作十面红旗”备选单位。
（四）发挥党建引领作用。坚决落实扶贫攻坚巡视整改和扫黑除恶专项斗争，6个党建品牌社区与对口6个村持续开展村居共建，开展党建活动20余次；完成3个基层党组织的软弱涣散整顿；创新党管人才工作格局，在各项重点工作中，充分发挥党组织引领和党员先锋作用，为推动我区高质量发展提供坚强保障。
三、存在的突出问题
一是基层党建问责偏软。对基层党组织书记抓党建工作强调多、批评多、约谈多，真正追责问责少，真刀真枪、较真碰硬做得还不够。二是城市基层党建推进还不平衡。街道社区党建抓得多，党建服务品牌较实，但机关党建有“灯下黑”现象，与街道社区党建深度融合不够，整体效应不突出。三是基层支部规范化建设还需加强。对基层党组织建设面临的新形势新课题研判不够，基层组织生活会质量不高，支部主题党日活动不接地气，“两新”党组织组织力未得到有效提升。四是党员教育管理全覆盖还不到位。对破解新时期党员教育管理面临的新情况新问题办法不多，流动党员的日常教育管理还存在较大问题。五是新冠肺炎疫情防控工作主体责任压实不够。个别基层党组织负责人在执行防控工作部署时搞变通、打折扣，对疫情防控安排部署不力、处置失当，引起舆情造成不良影响。
四、下一步工作打算
一是全面推动主题教育常态化。二是全面提升基层党组织组织力。三是巩固战“疫”成果。四是发挥“两新”党建作用。五是全面健全完善党建服务功能。
党建工作述职述廉报告(八)
20xx年，支部党建工作按照党委工作部署，坚持以xxx理论和“三个代表”的重要思想为指导，以深入学习贯彻党的xx大精神为主线，以开展党的群众路线教育实践活动为重点，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，以“病人利益第一，提高服务质量质量”为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在疫情面前发挥党员先锋模范作用，在复工复产中起带头作用，确保了我科工作的顺利开展。
现将今年的工作情况汇报如下：
一、积极探索党建新思路，促进医院行风建设良性发展
支部把党建工作与科室的发展战略结合起来，支部带领全体党员，把职工引导到致力于科室发展的新战略、新思路、新任务的工作上来。
（一）在思想建设方面，科室积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，坚持定期学习，建立和完善了一系列党的工作制度，为提高科室职工的整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。
（二）在加强党员职工的教育管理方面，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，利用三会一课等机会，对党员干部进行集中授课；利用主题党日活动，弘扬为广大群众服务精神，加强科室文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。
（三）在组织建设方面，支部始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，支部成员都能积极主动、创造性地开展工作。
（四）加强党风廉政建设和行业作风建设方面，作为党建工作的重中之重来抓。为深入推进党风廉政建设，建立了以支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，强化支部书记抓党风廉政建设的主体责任、领导责任。
二、以“五个基本”为基础，推动医院整体工作全面发展
本支部切实加强党组织建设，进一步解放思想，规范党建工作，认真开展工作。
（一）严格要求，不断优化基本队伍。
党建工作的良好开展，党员职工的模范作用，向党组织递交入党申请书的职工1人。这充分说明了党建促院建在我科取得的实效。
（二）依托载体，扎实开展基本活动。
支部的党建离开医疗活动，就没有生命力，就失去了“党建”的意义。支部开展一系列主题活动。增强了职工医疗安全意识，规范了医疗服务行为，确保了医疗安全，推动医院综合实力又上新台阶。
（三）积极创新，坚持完善基本制度。
支部党建活动融入到整个科室的发展中，一方面认真落实党建日常制度，尤其是民主生活会制度，在广大党员间开展批评与自我批评，达到了思想的高度统一。另一方面，不断强化制度建设，落实工作责任。
三、以“求真务实”的态度，开展群众路线教育实践活动
党的群众路线教育实践活动，从6月开始，到12月份基本完成。
学习教育，听取意见环节。
（1）周密部署，认真做好教育活动准备。按照相关文件精神和动员会议精神要求，支部迅速成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，负责对整个活动的组织实施、落实和宣传。
（2）紧扣环节，扎实推进学习活动开展。领导带头学，先后召开了专题学习会，认真学习相关文件精神和教育实践活动必读书目，支部书记带头领读；专题辅导学，在自主学习的基础上，支部组织开展专题辅导讲座，要求党员精读研学，记好学习笔记、动员全体党员干部积极主动参与，认真撰写心得体会文章。
（3）开门纳谏，真心听取意见。多形式征求意见，支部通过民主评议、开展问卷调查、设置意见箱、投诉电话等形式广泛征求群众对科室发展意见和建议；着力聚集“四风”问题，将收集的意见建议进行了汇总梳理；即知即改，以实际行动转变作风。
查摆问题、开展批评环节。
（1）聚焦“四风”找准找实问题。通过自已找、互相帮、集体议要等方式，结合上级点评、督导组反馈和群众提的意见，深入查找“四风”问题具体表现；召开党员集体议“四风”会议，针对前阶段征求到的的“四风”问题，全体党员依次发言，根据自己的分工，进行了逐条讨论、分析原因、提出整改措施。
（2）全面深入开展谈心谈话。由支部书记与党员之间、党员与党员之间主动相约，谈思想、谈工作、谈问题，敞开心扉，坦诚相见，开展深刻的自我批评，进行诚恳的相互批评，努力把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。
（3）严肃认真对照检查。坚持高标准、严要求，坚持“自己写、写自己”，深刻剖析，认真撰写对照检查材料，确保该项工作不流于形式、不走过场。
（4）召开专题民主生活会。支部按照要求，定期开展专题民主生活会，会上，全体党员针对自身存在的“四风”问题进行了深刻查摆剖析，并进行了严肃认真的批评与自我批评，坦诚相见，达到了“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”的效果，实现了团结批评团结的目的。
党建工作述职述廉报告(九)
一、主要工作及成效
（一）优化党建管理，教管结合抓落实。一是开展党史学习教育。全年组织集中学习12次，各类宣讲8次。专题党课开讲16次。举办“百舸争流，千帆竞发”党史知识竞赛，加深了党员、群众对党的历史、党的理论和路线方针的认识。带头参与“学党史、当先锋—我为群众办实事”实践活动，动员全镇党员志愿者为群众办实事300余件。二是压实干部队伍管理。通过制定村级绩效考核制度、严格村干部坐班管理、重大事项“四议两公开”等方式，狠抓村级班子建设，有效发挥了村级党组织的战斗堡垒作用。在镇机关实施“五问工作法”，每半月一次，现场汇报和书面汇报结合，对全体干部进行不记名测评，统计得分进行排名并公示，推动工作务实绩。三是夯实为民服务能力。带领镇村干部分组分批前往xx市xx镇xx村、xx村等地现场观摩，学习乡村振兴、基层党建先进经验。推进村级“一门式”公共服务项目全覆盖，提高信息技术应用，提高村级窗口服务水平和工作效率。
（二）强化党建赋能，稳固大局谋发展。一是稳定发展基础。履行党建工作“第一责任人”职责，主持研究党建工作10余次，开展党建专项督查4次，着力抓好“三会一课”、党员积分制管理、党费收缴等党建基础工作，推动基层党组织规范化。强化廉政教育和监督，组织党员干部开展警示教育5次，筑牢“廉洁防线”。二是助推项目建设。通过支部+项目建设，激励党员干部干在一线，走在前列，每个重点项目都有1名镇党政班子负责点对点对接，保障高效推进项目。促成金源矿业扩容增容，预计20xx年产值1个亿；招商4个项目成功签约落户；南联环资项目一期落地完成征拆；筹建湘赣边白兔潭镇烟花鞭炮集中展示中心，预计20xx年引进40户商家。三是紧盯上年度述职评议点评意见。迅速制定整改方案，认真落实意识形态工作责任制，建立党委意识形态工作责任制和责任清单制度，把意识形态工作作为党的建设重要内容，同部署、同落实、同检查、同考核。20xx年未发生意识形态安全事件和重大负面舆情。
（三）深化党建引领，乡村振兴稳健行。一是育人才帮就业助振兴。全年发展党员27人，村级后备干部储备39人，全年村干部信息技术培训和农村实用人才培训8期，稳岗就业帮扶持续发力，增设公益性岗位20个。二是扶村级强经济促振兴。通过成立村级合作社、种养基地和深入挖掘乡村旅游资源等方式，各村集体经济收入均达5万元以上，其中xx村打造1800亩有机大棚蔬菜种植基地、成立蔬菜环保包装厂和大米加工厂，村集体经济达收入15万元以上。xx村以土地入股鱼塘、农庄，打造油葵、油菜花规模种植基地，村集体经济收入达20万元以上。xx村xx月色休闲娱乐种养中心今年成功入选中央帮扶集体经济项目名单。三是弘文化塑“乡魂”迎振兴。发挥党建加文化的作用，充分挖掘红色文化，打造伯兰文化广场；省级非物质文化遗产“星子灯”已报国家文化部，正在申报国家级非物质文化遗产；百草园书屋获评新时代文明实践基地先进单位。
二、下一步工作打算
（一）真抓严管，形成新常态。认真开展学习研讨，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，完善意识形态工作责任制，提高理论学习水平，与党的建设工作紧密结合，着力推进各党支部思想政治建设，加强对镇上年轻同志培养，确保意识形态责任真正落到实处，信息报送工作细化抓到位，落实检查考核。
（二）统筹兼顾，提升新水平。坚持和加强党对乡村治理的集中统一领导，鼓励和支持各村广泛学习和探索集体经济发展模式。明确要坚持规划先行，围绕区位优势，立足资源条件等情况，宜农则农、宜养则养、宜商则商，不断拓宽发展领域，形成各具特色的经济发展路子。争取发展项目支撑增收，提振实体经济带动增收。
（三）强化保障，激发新活力。重视两新党组织建设，当作一项基础性、经常性工作来抓，开展党支部规范化建设，落实“三会一课”制度，召开“两新”党组织党建业务培训，培养党务工作人才，着力提高“两新”党员政策理论水平，推动党建工作提质增效。
党建工作述职述廉报告(十)
按照会议安排，现将20xx年履行基层党建工作情况述职如下，请予评议：
一、基层党建履职情况
一是坚持勤学习、抓日常，在学习提升、扩宽思路中打实党建基础。带头学习研读xxxx思想和党的xx大精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全年共组织乡村两级干部专题学习32次，专题党课28次，村组干部培训学习15次；为新一届村两委班子成员上党课，凝心聚力，集中培训；走遍28个行政村，认真开展了“进两室建五地”活动。亲自走遍全乡28个行政村指导落实“三会一课”、民主评议制度。
二是坚持抓主业、扛主责，在尽职尽责、积极作为中履行党建职责。始终将党建工作作为“主业”，全年共组织召开23次党委会议，其中，12次专题研究了党建工作，召开全乡党建工作专题会4次。每月制定党建工作要点，亲自抓、亲自管，并定期对各包片领导党建工作情况进行调度，压实各村党建工作责任人。
三是坚持下苦功、做细活，在深耕细耘、统筹兼顾中落实党建责任。逐村梳理“两委”班子运行情况，按照“先易后难、以点带面、稳步推进”的工作思路，科学制定换届步骤和策略，换届工作实现了无信访、无遗留问题、无负面舆情，圆满完成“56866”和“两个100%”，搭建“支部+合作社+园区+贫困户”前劝模式，着力推进“党建+扶贫”，前劝扶贫产业园区获得xxx市长充分肯定和支持；充分发挥驻村第一书记作用，举办扶贫农民夜校；新班子中，高中学历以上23人，占比82。1%；50岁以下15人，占比53。6%；致富带头人24人，占比85。7%，28个村组织场所全部正常运行；安排4名扶贫专干分包联系11个驻村工作对，对驻村工作全程监督，全面指导，每周召开扶贫工作例会，总结问题、研究措施，顺利通过各项考核验收，高标完成20xx年各项扶贫脱贫任务；6个多年未发展党员村的整治即将完成，剩余7个行政村已重新调整工作计划，整治工作有序推进。
四是坚持攻难点、培优点，在凝心聚力、全面提升中增强党建合力。先后组织乡村两级党员干部对丛峰线、北埝线等主要线路开展环境卫生集中整治，拆除残垣断壁52处，清运杂物垃圾120车，沿线卫生明显改善；大力发展村集体经济，xxx村千亩红梨基地初具规模，前劝善村扶贫产业园区获得xxx市长充分肯定和支持；着力发展优势产业，9月26日，中央电视台新闻频道《新闻直播间》“秋收画卷”栏目，以《“掘地三尺”挖山药万户农家已脱贫》为题，对我乡xx山药的丰收场景进行了现场直播。
五是坚持强组织、严纪律，在改进作风、提升效能中彰显党建实效。发挥党建促脱贫攻坚、乡村振兴引领作用，28个村民活动组织场所全部投用；实行村干部包户制度，严格落实帮扶责任，广大党员干部全部投身到脱贫攻坚战；注重示范引领，培树脱贫致富带头人39个；上缴党费1。47万元，发展党员23名，按期转正22名；对2名履职不到位、责任心不强的村支部书记予以免职，11人受到党政处分；信教众徒从2017年的297人减少到20xx年的279人。
二、存在的主要问题及原因
主要问题：一是对党建工作督导不够。缺乏对班子成员抓分管领域党建工作问责问效的具体举措，在问责上抹不开情面，导致压力传导层层减弱，对后续工作的落实情况没有及时跟踪问效，导致任务清单落实不到位，部分党组织“三会一课”开展依然不正常，影响了党建工作的实际效果。比如：虽然明确了每月党建工作要点，初步形成了各村党组织抓党建工作的任务清单，但对后续工作要点的落实情况并没有及时跟踪问效，导致任务清单落实不到位，部分党组织“三会一课”开展依然不正常。二是党员教育管理不到位。对党员的教育不深不透，教育管理模式单一，造成个别党支部书记对党建工作的重要性认识不足，重视不够，党务不熟悉，工作不规范、不深入，工作起色不大，在工作和社会生活中起不到先锋模范作用。三是部分党员先锋意识有待加强。个别党员服务群众意识淡薄，在思想上意识不到位，行动上混同于一般群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；对参加组织生活不重视、不积极。
原因分析：一是认识上还有差距。乡党委把更多精力投在了抓发展、保稳定上，对制约党建工作的深层次问题研究不够，抓的不深入、不全面，在工作部署上存在顾此失彼的现象。二是方法上还需创新。对不履行职责和存在问题的基层党组织成员多是批评教育，手段单一，没有制定出行之有效的管理机制和奖优罚劣制度。三是村集体经济仍然薄弱。虽然一直在致力发展壮大村集体经济，村集体经济有了，村级党组织号召力和凝聚力才会更强，但在破解发展瓶颈上办法还不多，村集体经济发展缓慢。
三、下步工作措施
一是统筹兼顾，以党建促发展，以发展强党建。切实履行基层党建工作第一责任人的职责，把党建工作摆在重要议事日程，将党建工作与脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作同部署、同落实。坚持每月召开1次党委班子会议专项研究党建工作重点、难点问题，制定每月党建工作重点，建立健全基层党建工作责任体系，完善党建工作考核办法，把村党组织书记抓党建工作的情况列为年终考核的重要依据，定期开展督促检查，切实发挥党建引领一切工作的作用。
二是强化管理，以责任促落实，以落实求实效。对全乡28个行政村科学划片，片长负责指导所管片区内干部的学习、思想和工作。规范工作考评机制和激励机制，健全党组织各项规章制度，严格落实村干部坐班值班制度，让党员承担起必要的区域责任和义务，使党员的目标责任区域化、具体化，看得见、摸得着，推动全乡党建工作再上新台阶。
三是培育亮点，以示范带动，以典型引路。借力精准扶贫、精准脱贫各项惠民政策，大力培育扶贫产业园区发展，积极对接，力求在专业化、标准化、规模化、产业化上实现新突破。延长山药种植产业链，进一步规范山药销售市场，积极引导开发山药深加工产品，全面推进农超、农店对接，把山药产业链逐渐从简单的种植、收购延伸到深加工，为农业增产、农民增收和农村增绿探索出一条可行之路，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供强大助力。
述职完毕，不妥之处，敬请领导批评指正。