党务干部述职报告2022

2022-11-28 21:07:36范文大全访问手机版打开翻译

党务干部述职报告(一)

20xx年以来，我院党支部以xx大精神和xxxx思想统领，突出全面从严治党主体责任，结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，在上级党委的正确领导下，在广大党员群众的帮助下，我院党支部紧密围绕中心工作，始终坚持高标准、严要求，认真完成了各项工作任务，现将支部工作情况总结如下：

一、支部基本情况

我院党支部现共有正式党员7人，其中党员有领导职务的2人，入党积极分子3人。

二、工作内容

（一）深入学习，加强思想建设。支部20xx年共进行理论学习21次，开展主题党日9次，党课学习3次，党员大会3次，组织生活会1次。党支部充分利用每月党组织生活会议时间，

全面加强全体党员和职工的思想、组织、医德医风等党性教育，扎实推进学习，进一步深化对“三个代表”重要思想的理解，深入开展党的群众路线教育活动，努力开创我院党建

工作的新局面。

（二）广泛发展，加强组织建设。严格执行支部管理制度，切实加强对支部党员的监督管理工作，认真执行“三会一课”制度，对支部党员进行党风党纪和廉政建设

宣传教育，组织学习上级下发的各项文件精神以及先进党员的先进事迹，并组织座谈讨论，增强学习教育效果。

（三）强化监督，加强民主建设。院务公开，强化监督，支部积极开展党务院务公开，充分发挥监督作用，加强组织监督和民主监督，严格党纪政纪，杜绝违法违纪的现象发生。实行党务

院务公开，接受职工监督，推动医院良性发展。

（四）认真贯彻，加强队伍建设。加强领导班子建设，提高凝聚力、战斗力和管理决策能力。按照上级组织要求，加强支部班子自身建设，定期组织召开政治理论学习，提高领导干部政治理论水平。认真执行党员的发展标准，发展程序和发展党员规定，做好发展对象的考察、政审工作。

（五）抓好党风廉政和反腐倡廉工作，落实各项措施。把惩防体系的总体要求与医院建设发展结合，认真分析党风廉政建设存的问题，制度落实相应措施，严格执行党员干部廉政标准，进一步加强领导干部和党员廉洁自律工作。

三、工作成效

（一）提高了全体党员的思想意识。支部通过以上工作加强了我院党支部的思想政治学习，使支部党员能用xxx理论、“三个代表”重要思想武装头脑，在研究重大问题能够按照“集体领导、民主集中，会议决定”的原则，实现了真正的支部民主。

（二）加强了支部纪律，提高了工作效率。在支部建设工作中，严格要求，严格监督，严明纪律，注重支部成员之间的团结协作，使支部中的每位成员都能够正确履行自己的职责。

（三）提高了党员领导干部拒腐防变的能力。深入开展了党风党纪教育，及时传达学习中纪委关于反腐败的最新指示和精神，通过对比学习，增强干部明辨是非的能力，帮助干部筑牢思想防线，防范于未然。

（四）树立典型，增强了职工的使命感。我院党支部成员通过发挥党员的先锋模范作用，把树立典型、弘扬新风尚，展现新风貌等作为院党支部的一项长期的、持久的、重要的工作任务来抓，并把表彰工作和入党、干部选拔，进修学习等工作相衔接，使该项工作能长期化、规范化、权威化，以榜样的力量，不断激励全院职工，争做先进、努力工作。

党务干部述职报告(二)

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我镇始终以xxxxxx思想和xxx来xx考察重要讲话重要指示精神为统领，紧紧围绕党建“六大提升”行动，认真履职尽责。现就20xx年抓基层党建工作述职如下：

一、20xx年度反馈问题整改落实情况

针对“抓党建的制度机制还不够健全，常抓、抓长的态势还没有完全形成”的问题，我镇按季度下达党建任务清单，成立督导组逐项对标进行督查指导，逐步形成长效机制。针对“不实不细的现象依然存在，党建重点任务聚焦不够，工作推动质量不高，重谋划轻推进，工作粗糙，作风漂浮等问题还比较突出”的问题，我镇结合党史学习教育和干部作风整顿工作，聚焦党建工作任务，逐项狠抓落实。针对“聚焦重点难点突破不够，特别是在解决农村‘带头人’能力不足、党员老龄化等方面，办法不多，效果不理想”的问题，加大外出能人返乡创业支持力度，加大宣传吸引能人返乡回村带头致富；优化党员结构，发展年轻党员，今年共转正党员16名，发展预备党员18名，吸收积极分子23名。针对“流动党员管理还不规范，对村级党组织的管理还不到位”的问题，我镇加强流动党员管理，坚持定期联系流入地党组织制度，加强对流出党员的跟踪管理，建立外出党员微信群，定期推送学习内容。

二、党建领航，扎实做好各项工作

（一）抓学习，强素质。扎实开展党史学习教育，今年镇党委中心组理论学习12次，各村党支部开展理论学习200余次，撰写心得体会53篇，开展专题调研10余次，领导带头讲党课17次，赴xx和xx进行红色教育，邀请市委党校教授开展讲党课活动，通过党史学习教育增强了干部为民服务的情怀和为民服务的宗旨意识。扎实开展庆祝建党百年系列活动，重温入党誓词，给党龄满50年的老党员颁发光荣在党50年纪念章，慰问一批优秀党员和困难老党员。通过一系列活动，使广大党员以自己是党员而自豪，极大的激发了广大年轻人入党的积极性。认真组织学习贯彻xx届历次全会精神和xxx来xx考察重要讲话重要指示，通过举办专题研讨班、读书班、邀请专家讲党课和组织干部自学等方式，使广大党员干部在思想上更加坚定、行动上更加自觉践行新时代共产党员风采。

（二）抓管理、强担当。注重党委班子自身建设管理，班子成员严格遵守八项规定等规章制度，带头履行党员义务，严格执行“三重一大”党委议事决策机制；加强村级党组织建设，全面完成村“两委”换届，全部实现“一肩挑”。在沙湾和费家沟村打造一村一品牌党建示范村，聘用一名农村党建助理员，8名党建网格员，以为民办实事好事为目标，发挥每一位党员的作用，组织全体干部和各村支部书记到这两个村进行党建工作学习交流，带动全镇党建工作再上新台阶；推行党员家庭挂牌制，悬挂“党员之家”门牌300个，向群众亮明身份；重视党员管理和发展工作，开展问题党员清查工作，20xx年共转正党员16名，发展预备党员18名，吸收入党积极分子23名；扎实开展干部作风整顿活动，从干部日常管理入手，强化工作纪律，出台“五个严禁”，即严禁政府院内赌博，严禁在宿舍喝酒、耍酒疯，严禁干部吃、拿、卡、要，严禁在门市、饭馆以政府名义挂账，严禁干部两面三刀、煽风点火。扎实开展“四个查一查”和“四个专项治理”，累计派发任务清单12次，开展专项督查7次，上报作风类线索1条、通报5次17人、诫勉谈话21人、责令辞职1人、纪律处分6人；扎实开展“我为群众办实事”实践活动，根据实际镇级备案10件，村级备案128件，经过镇村两级干部努力，已全部办完，深受群众好评；重视阵地建设，投资96万元新修庞家沟村委会，投资48万元维修寺家沟、毛家河、拓家崖窑和沙湾村阵地；加强督查考核、注重结果运用。党建工作采取平时考核、半年考核和全年考核的机制，半年考核已投入2万元用于奖励先进集体和个人，全年考核也同样实行奖励。

（三）抓落实、促发展。扎实开展防返贫预测监测和动态帮扶工作，全镇选用143名网格员开展日常监测，全镇纳入三类户77户184人，全部落实帮扶措施。新栽山地苹果2000亩，中药材3200亩，投资1620万元在园则坪村建成万只羊场1个，股权覆盖14个村，年分红113。4万元。重视基础设施建设。投资162万元实施陈家崖，黄土坬等6个村人饮提升项目，投资92万元改造张家河等4个村的电力改造工程，硬化水泥道路5公里，新修生产道路30公里，修便民桥2座，打土坝24座，投资322万元进行集镇污水管网建设，解决集镇群众乱排乱放污水问题；积极推进“三变改革”，在张家河村实行“党支部+村集体经济+合作社+农户”的发展模式，村集体建设一个牛场和一个羊场，采取承包经营模式，年收益10万元，在村集体经济的引领下全村有85户农户从事舍饲养羊，全村羊子存栏达4000余只，成为远近闻名的养羊示范村。成立山地苹果合作社，农民以土地入股，占20%股份。开展平安乡村建设，实现主要路口监控覆盖，和移动公司合作为200户农户安装摄像头。创新新时代“枫桥经验”工作模式，联合裴家湾法庭、派出所、司法局、“两代表一委员”、离休人员及部分村干部组成“说理队”，全年共计调理疑难民事15件。开展疫情防控常态化工作，特别是西安疫情爆发以来，充分发挥基层党组织和广大党员的作用，实行网格化管理和五包一责任制，编制了一张牢不可破的疫情防控网，建成4个核酸采样点，集中隔离22人，居家隔离50人。

三、存在问题

一是基层党员干部工作标准不高，上进心缺失，先锋模范作用发挥不够；二是部分干部工作作风不够扎实，不能够俯下身子亲力亲为；三是学习不够系统、深入、主动，难以指导实践，致使工作过程中思路不多、方法不新。

四、下一步工作打算

一是探索创新党员管理机制，不断增强党员党性，外出学习交流，不断开阔视野，提高党员、干部队伍整体素质；二是结合实际，科学制定干部管理制度，严格落实问责，切实加强干部队伍作风建设，提高党员干部执行力和凝聚力；三是强化管党治党责任，提高村支部书记履职尽责能力。

党务干部述职报告(三)

按照公司党委部署要求，现将本人20xx年度抓党建工作情况报告如下：

一、20xx年度抓党建工作情况

今年以来，在公司党委坚强领导下，坚持党建统领，深度融合各项工作，把全面从严治党落实到支部每名党员，开展党组织标准化建设，年底顺利通过市公司标准化支部检查验收。

一是坚持执行“三会一课”制度。严肃组织生活，按照“基层党支部组织生活十条标准”，落实“三会一课”，20xx年共组织开展主题党日活动12次、专题党课4次；按照政治素质过硬、专业技术过硬、队伍作风过硬的标准，坚持“抓在日常、严在经常”，切实把每一名党员都置于党组织的严格管理之下，认真履行教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，发挥好党支部凝心聚力的聚合作用，扎实做好“党员亮化记分管理”，每月在党员活动室进行公示，激励广大党员干在先、走在前，为员工做出表率、树立榜样。

二是开展“学在深处、干在实处、走在前列”学习实践月活动。落实市公司《落实十七项举措确保学习实践月取得实效的通知》有关要求，组织支部所辖部室所有人员共开展全员主题活动日4次，每名员工都能结合公司面临的形势任务，查找出自身的差距、不足，谈改进思路和提升措施，明确改进措施及落实时间，通过学习讨论引领干部员工切实把思想和行动统一到公司决策部署上来。所有党员学习和发言记录均撰写了不少于4页的的学习记录及心得体会。

三是开展组织生活会和民主评议党员活动。认真召开20xx年度党支部专题组织生活会和开展民主评议党员工作，围绕政治功能强不强等八个方面，深入查摆问题，征求意见建议6条，支委成员及中层干部均能结合本职工作撰写个人对照检查材料，开展谈心谈话20余次，有针对性地提出具体整改措施，做到落细落小、见人见事，真正达到解决问题、触动思想，增进团结、促进工作的效果。

二、存在问题

20xx年xx月中共中央印发《中国共产党支部工作条例（试行）》，对支部的工作作出全面规范，是新时代党支部建设的基本遵循，对照《条例》要求，机关支部在以下几个方面还存有薄弱点。

一是思想认识依然不到完全到位。客观表现在存有党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，还有部分党员重业务轻党建的思想较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，没有形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，即便是讲党建抓学习，也是被动应付，缺乏干好党建工作的责任和激情。

二是党建工作机制不完善。机关党建工作缺乏必要的实施手段，没有将党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制与党员绩效考核评价机制有效融合，没有注重发挥党员先锋模范带头作用，部分党员党性淡薄，帮扶作用没有有效发挥，党支部的号召力不强，推动力不够，工作难以开展。

三是党建活动方式单一。主要体现在支部仅能满足于党员干部学习研讨、催缴党费、三会一课等一般规定动作，支部生活内容不丰富，对党员的教育缺乏针对性，方式方法单一，缺少生机与活力，党组织生活吸引力和凝聚力不够，缺少创新意识和手段，没有支部自身有特点的活动项目，难以适应新时代党建工作的需要。

四是党内监督不健全。主要体现在党内监督缺乏抓手，一些党员对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在不愿监督和不敢监督的现象，机关党支部的管理、监督作用难以发挥。

五是党建工作保障不力。主要表现在支部党务干部都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成没有过多的时间去抓党务工作，部分党务人员缺乏必要的党务知识，对如何做好党建工作概念模糊、认识不清晰。

三、下一步改进措施

主要思路：全面落实《中国共产党支部工作条例（试行）》相关要求，贯彻新时代党的组织路线，把党支部建设放在更加突出的位置，把全面从严治党落实到支部每名党员身上，创新发展理念、聚焦重点难点、突出问题导向、落实责任措施，深入开展党员服务队建设、三级联创、党员身边“三无”活动持续用力推动机关党支部党建工作再上新台阶、新水平。

一是更新观念、提高认识，创新党建工作新局面。深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，利用党课、大讲堂等形式，开展“党建+”培训，改变“业务工作为主，党建工作为辅”的观念，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，充分认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，不断增强支部的亲合力与感召力。

二是持续开展支部建设，争创“先锋党支部”。xx公司党的建设xxxxx计划，是今后一个时期党建工作的引领工程，xx党支部认真落实市公司《xxxx计划》，从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地五个方面实现痕迹化管理，全面规范和加强新形势下支部建设。

三是加强教育，落实党内监督机制。贯彻党的xx大精神，造就一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。严格程序对支部党员从政治、执行纪律、品德、绩效四个维度进行考核，促进党员充分发挥先锋模范引领作用，切实增强广大党员“四个意识”，树立“四个自信”，不断提高党组织凝聚力、战斗力和创造力。

下步将以此次述职为契机，更新观念，开拓创新，努力提高管理企业和做好党务工作的双重能力，加强学习，深入基层，关注一线，尽职尽责的做好各项工作，为新时代xxxx事业做出自己新的贡献！

党务干部述职报告(四)

按照镇党委要求，现将20xx年本人抓基层党建工作情况报告如下。

一、履职情况

（一）狠抓村支两委建设和党组织建设。

1、在今年7月至8月份，通过换届选举产生了新一届村级领导班子。全村16个党小组和27个村民组长，也进行了调整。新的村、组班子成员更年轻，文化程度高，在工作中团结一致，周一至周五都有村干部在村部上班，扎实抓好村级常态管理工作。

2、支部发展了1名预备党员，有1名预备党员转正为正式党员，目前我们村共有党员149名，积极壮大党的组织，做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。

3、认真组织开展了党的群众教育实践活动，对照“四风”问题，认真查摆存在的问题，公开存在的问题和整改措施，开展党员民主评议，增强了党员的党性以及支部的战斗力。

4、高度重视维稳工作，组织村级治安巡防队巡逻，维护社会稳定。积极做好民事调解工作，切实把矛盾控制在萌芽状态，群防群治工作取得显著成效。

（二）狠抓党风党纪廉政教育。

我作为村书记、主任，在日常工作中始终坚持严格要求自己，带头落实党风廉政建设责任制。坚持按财务制度办事，同时必须接受村财务清理小组及村务监督小组的监督审查，按季度向镇财政所报账，接受上级财务主管部门的监督和审计，坚持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜负党组织的培育和村民的信任。

（三）狠抓意识形态工作。

带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，不能当“甩手掌柜”。

二、存在的主要问题及原因

（一）党建工作教育方式方法还比较单一。学习形式不够丰富，党员处于被动接受状态，学习效果不明显。

（二）抓党建工作方法缺乏创新。在抓党建时还存在固化的思维，平时布置党建工作时按照条条框框来布置，有上面怎么要求就按部就班完成就是，不能很好的结合实际进行布置，使党建工作缺乏生机和活力。

（三）党员干部参与积极性不高。部分党员干部参与党建的积极性和主动性不够高。党建工作抓得不够，不能很好的调动党员干部参与党建工作的积极性和主动性，不能很好的利用党建来促进工民村的各项工作。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）加强党员思想素质教育。利用开大会、讲党课、教育片等多种形式，传达相关政策，加强学习新党章及xxxx系列讲话，提高党员个人素质及党性；观看学习先进人物电教片，影响教育党员的言行举止，发挥党员先锋模范作用。

二积极开展分路集美丽乡村省级示范村建设工作。深入推进美丽乡村建设坚持问题导向，进一步提高工民村群众的生产生活水平，让建设成果更好惠及工民村群众。构建以群众为主的多元合作共建机制。重点做好组织动员、政策引导、技术支持，将参与权、监督权交给村民群众，调动他们建设美丽乡村的积极性。

（三）工民村中心塘人居环境整村推进项目。实施工民村中心塘项目，村民组的人居环境极大改善，使村民有休闲、纳凉的处所。工民村中心塘人居环境提升的重要性和必要性不言而喻，符合广大村民的呼声。在xx镇人民政府的正确领导下，有xx镇财政分局的资金支持，该工程一定能建设好，发挥社会效益。

（四）分路集农贸市场重建工程。完成项目勘测、图审，做好招标前的准备工作，招标结束后施工队立即进场，完成开工前的准备工作。

党务干部述职报告(五)

履职情况

（一）强化责任担当，履行党建主体责任。作为党支部工作第一责任人，我始终坚持围绕中心工作谋划和推进党建工作，带头抓好党建责任落实。始终坚持把抓好党史学习教育作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。共开展24次集中学习，8次集中研讨。通过开展主题党日、道德讲堂、祭英烈、红色观影等活动，有效地提升了党员干部的参与度和学习积极性。统筹运用党群服务阵地、“学习强国”平台、大喇叭、新时代文明实践站等，一体推进学习教育各项工作。在支部书记带动和促进党员干部读原著学原文悟原理的基础上，紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”交流发言、检视问题，全体党员对中国共产党党史有了新认识、新体会、新收获、新感悟，初心得到了觉醒、使命得到了升华、忠诚得到了淬炼。

（二）积极吸收新鲜血液，优化党员队伍结构。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有序开展入党积极分子、发展对象培训学习工作，做好发展党员工作，重点把有文化、有理想、有道德、会干事的年轻人培养加入党组织，增强支部的战斗力和精神活力，20xx年按照发展党员工作程序吸收培养入党积极分2名，接收预备党员1名，进一步优化了我村党员队伍。

（三）扎实开展“四个专项行动”。坚持办实事、解民忧，党员干部率先示范，开展走访，坚持把“党旗在基层一线高高飘扬——我为群众办实事”实践活动贯穿于党史学习教育全过程，解决群众身边“急难愁盼”问题。一是在推动发展增福祉方面。利用荒地资源和奶牛产业集聚优势，采用荒地租赁和奶牛托管养殖提高村集体经济收入，20xx年村集体经济收入达11万元。推动基础种植、养殖与劳务相结合，提升群众收入水平，增进群众福祉。二是在乡村建设展新颜方面。积极开展农村人居环境整治工作，共动员党员群众参与环境整治600人次，协调各类机械119台次，清理垃圾1000余吨。清理残垣断壁80多处、私搭乱建76处、乱堆乱放125处，栽植二队村庄精果林木800余株，244国道绿化带栽植各种苗木900余株。积极宣传环境卫生整治工作，发放宣传材料380份，累计刷写标语、悬挂横幅23条，村庄沉积多年的“脏乱差”得到了彻底清理，人居环境明显改善，群众的生活环境质量明显提高。三是在办好实事惠民生方面。积极推进志愿服务活动，组织党员群众积极参加新时代文明实践活动，开展为老服务活动，全年开展志愿服务20余次。按照乡党委政府农田水利建设“三无六直一平整”的要求，高标准完成秋季农田水利建设工作。动员党员群众300人次，清理机械6台，共计清淤干沟350米，支沟2。4公里，农沟24条4。8公里，整修农路6。4公里，高质量完成目标任务，打造出xx村三队秋季清淤农田示范点。四是在创新治理保平安方面。发挥村党支部四级组织架构体系作用，落实各级责任，做到“小事不出村”，全年调解矛盾纠纷8件。

存在问题

一是思想站位不够高。在处理抓党建工作的关系上，存在重生产工作轻党建工作的思想，没有投入足够的时间深入研究基层党建工作建设情况，对基层组织建设的重要性和必要性认识不足、重视不够，没有研究谋划出更好的管理模式。二是创新发展经济能力有待提高。在抓发展壮大村集体经济方面没有好的思路，村集体经济收入较低。

下一步工作计划

一是抓党建促乡村振兴。发挥党建示范引领作用，创新党建工作，紧握我村周边奶牛企业集聚的发展机遇，做好土地流转，努力实现发展壮大村集体经济收入达13万元以上；争取“一事一议”项目，解决民生实际问题。今后xx村党支部将继续与全村党员群众一起以愚公移山的干劲，咬定青山不放松，脚踏实地加油干，创新工作方式方法，认真开展党建工作，争创五星级先进基层党组织，积极谋划产业，改善基础设施，帮助贫困户稳定增收，力促脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。

二是持续开展人居环境整治。xx村将扎实推进美丽乡村建设，按照《xx乡20xx年农村人居环境整治村庄清洁行动“冬季战役”实施方案》要求，持续开展环境卫生综合整治工作，对xx村三队煤矿路口至烩菜馆绿化带长700米，6米宽，1米高绿化带进行拉沙铺垫，栽植旱柳1000余株，xx村二队244国道东侧绿化带约250米长，宽6米，补植苗木1300多株。坚持整治和巩固同步推进，健全完善卫生保洁管理机制，切实提高群众生活满意度、幸福感和获得感。

三是加强组织建设。进一步强化组织管理模式，不断加强班子自身建设，提高班子成员思想政治素质，切实加强党员干部作风建设，完善党员干部联系群众机制，充分利用四级组织架构体系，畅通民意通道。

党务干部述职报告(六)

20xx年，在xx镇党委、政府的正确领导下，xx村党总支以推进“两学一做”常态化制度化和村“两委”换届为契机，以增强“四个意识”、坚定“四个自信”为抓手，团结带领全村干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，有力推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。

一、基本情况

xx村位于xx镇东南部，全村土地面积13。5平方公里，其中耕地面积3500亩、林地面积8000亩、其他土地面积8750亩。辖xx、xx、xx、xx四个自然营子18个村民小组，户籍人口1749户4380口人，常住人口1311户3534人，其中劳动力人口16-60岁1608人，常年在外的劳动力人口760人，留守儿童21人，留守妇女15人。xx村20xx年人均收入为10800元，农户收入来源为种、养殖、打工，所占比例分别为种植占60%、养殖占15%、务工占25%。xx村党总支共有党员125名（含今年新发展的预备党员2名），下辖6个支部。

二、重大任务完成情况

xx村属于非贫困村，20xx年识别建档立卡贫困户20户36口，贫困发生率0。86%；20xx年脱贫20户36口人；20xx年大排查大整治，未整户识别新纳入10人，新识别1户5人，稳定脱贫2户4人。截止目前，xx村共有正常脱贫户17户40人，建档立卡贫困户1户5人，贫困发生率0。11%。

开展扫黑除恶专项斗争、壮大集体经济。深入细致摸排各类涉黑涉恶线索，突出打击重点，强化工作措施，加强排查巡查力度，发现黑、恶、霸及时上报严厉打击，坚决打赢扫黑除恶这场攻坚战。

xx村原有村集体砖场一个（老旧型），今年通过“两委”会议汇同企业主协商，投入1400万元完成转型升级。从传统土窖到现代化隧道窖、从高能耗烧煤到低能耗用电、从高排放有污染到低排放零污染，日产量从手工几万块到全流水线20万块，年可向村集体交纳9万元，并可安排部分村民到砖场就业。

三、顺利换届“两委”

选好人才、优化结构、树好导向，广泛发扬民主，通过开辟换届选举专栏、开通微信公众号、开展党员群众大走访等方式，做好换届政策程序、法律法规的宣传教育，广泛动员在外务工的党员群众回村参加选举，激发党员群众参加选举、行使民主权利的政治热情。拓宽选人视野，坚持德行好、评价高的人选优先提名，有激情、想干事的人选优先推荐，口碑优、实绩突出的人选优先留任。坚持多渠道选人，注重从致富能手、外出务工经商返乡人员、退伍军人、大学生村官等群体中选拔优秀人才进入班子，不断提升“两委”班子的整体素质。

党务干部述职报告(七)

现将我抓基层党建工作的情况报告如下：

一、履职情况

一是认真履行党建主体责任。始终把党建工作放在重要位置，健全完善基层党建工作领导小组，形成“一把手”亲自抓，负总责，分管领导“一岗双责”的党建工作责任清单制度。年初召开专题会议，将党建工作列入局全年工作要点，明确了主要工作任务要求，制定了具体的工作推进措施。每季度召开1次党建工作推进部署会议，确保各项工作落到实处。加强意识形态工作，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，为推进应急工作全面发展营造了良好的环境，提供了优质高效的服务。

二是积极带头组织开展理论学习。年初牵头制定党组、支部年度学习计划，发动党组班子成员带头，采取个人自学、集中研学和召开党员大会交流讨论等形式组织党员开展理论学习，带头召开集中学习40余次，上党课、政策形势报告会等7次，组织党员完成学习心得体会30余篇，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，带头利用“学习强国”、“灯塔大讲堂”等网络培训平台开展自学，常态化提高基层党员干部整体素质。

三是积极带头投入到“不忘初心、牢记使命”主题教育。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，带头讲专题党课1次，牵头开展集中学习研讨20余次，完成高质量调研报告1个，组织党组、支部委员查摆并解决问题40余个。严格梳理党务督查反馈基层组织制度落实情况8个问题事项，建立工作合帐，列出整改清单，细化具体整改措施，实行销号管理。针对20xx年述职查摆和上级点评内容，以及省委巡视反馈相关问题，明确目标要求，细化3大项12个工作任务，已全部完成整改。

四是带头服务基层。扎实推进“扶贫”活动，亲自进村、社区调研、扶贫10余次，为困难群众送去药箱、棉被、热水壶等生活用品。深入开展“双报到”活动，组件应急局志愿服务队，每月带头深入社区，开展应急管理法律法规宣传、敬老爱老座谈、看望社区困难群众，美化社区环境等活动。

二、存在问题及原因

一是抓基层党建工作不够具体。虽然每月对党建工作情况进行部署落实，对党组和党支部整体工作落实推进情况进行掌握，但对于党建工作的整体要求不高，对党建工作的具体政策了解不透彻，具体工作流程不规范，比如在开展具体党建工作中重于拿思路定方向，疏于抓具体促落实，导致党建工作运行过程中不流畅、不健全，没有很好的将党建工作抓在手上，落在实处。这暴露出我对党建工作的重视程度不够，要求不高，得过且过，只求过得去，不求过得硬。

二是基层党建工作创新性不足。不能主动结合应急管理工作来思考创新党建工作模式，只是按部就班的完成上级部署的党建任务，存在就党建抓党建的问题，没有将推动应急管理工作与党建工作一体部署、一并推进，难以发挥党建最大效益，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不强。比如在日常工作中，没有很好的发挥党员在应急管理工作中的带头引领作用，党建工作与应急管理工作结合不紧密的“两张皮”问题没有完全解决，党建工作引领应急工作发展的作用发挥不明显。

三是党建主体责任落实形式化。思想上对于党建工作的重要程度虽然有清醒认识，但对于新时代党建工作的要求研究不深、理解不透，还停留在只凭借思维定式和经验一味闷头干，导致党建制度落实上还有执行不到位的情况，“灯下黑”的问题还没有完全解决。比如，我局党支部共有47名党员（含3名预备党员），但仅有一名兼职党建干部，支部在开展党内组织生活时，经常是学一学文件，很少组织形式新颖、符合党员需求的党员活动，这反映出我对机关党建工作投入的精力还不足，指导党员活动方面下的功夫还不够。

三、下步工作措施

一是完善党建规章制度，具体抓好基层党建工作。落实党建教育管理制度，强化党员教育管理，提高综合服务水平。继续深化“双联双包”、“双报到”、“扶贫”等工作，畅通服务渠道，建立党员干部联系群众的长效制剂。规范党内组织生活，严格落实班子成员之间、班子成员与分管科室之间谈心谈话制度；落实组织学习制度，统一下发学习记录本，每季度对党组、支部学习情况开展督促检查，以防工作流于形式。

二是创新开展党建工作，不断增强党建工作活力。将“双报到”、“扶贫”、“大走访”等活动与应急管理工作紧密结合，将党建工作与日常监管紧密结合，打造“党员先锋示范岗”以及党员服务标兵，在日常执法中突出党员形象，丰富党建工作内容，创新党建工作模式。依托“三会一课”、主题党日等传统模式，用好“灯塔党建”、网络党校等网络平台，结合应急管理工作实际和党员学习需求，不断丰富学习内容和党建工作模式，充分激发党建活力。继续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，确保每月不少于2次集中学习，督促全体党员通过自学、集中学习及讨论等方式不断提高思想高度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，从思想上为党建工作助力。

三是深化认识，严格落实党建主体责任。切实履行党组书记抓党建第一责任人责任，形成党组书记主抓，班子成员“一岗双责”，党员干部分头落实体系。树立抓好党建是最大政绩的理念，认真执行党建工作责任制，坚持带头抓、亲自抓。坚持党建工作与中心工作同部署、同推进、同落实，每季度召开党建工作部署会议、每月召开工作调度会，日常党建工作常抓常问，通过领导干部讲党课、参加双重组织生活会、党建促脱贫攻坚，进一步推动基层党建工作责任落实。

党务干部述职报告(八)

根据本次会议安排，我就20xx年度抓第一党支部党建工作进行述职，请予评议。

20xx年，在上级党委的正确领导下，我认真履行支部党建第一责任人职责，带领支部党员干部深入学习xxxxx思想，积极组织开展党史学习教育工作，贯彻落实xxx“十六字”治水思路和关于治水兴水的重要论述精神，坚持党建和业务融合发展，为胜利完成各项工作提供强力的政治和组织保证。

一、带头和推动学习贯彻xxxxx思想。

（一）加强政治学习，强化理论武装。20xx年我带领第一党支部加强党的全面领导和党的建设，将深入学习贯彻xxxxx思想作为首要政治任务，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，集中学习xxx“七一”重要讲话精神、党的xx届xx会精神，按时间节点有序深入地学习xxx系列重要讲话和重要文章共计20余篇。如xxx在党史学习教育大会、中央政治局民主生活会、全国政协新年茶话会、中央财经委员会第十次会议、全国脱贫攻坚总结表彰大会、两院院士大会中国科协第十次全国代表大会、中央民族工作会议、纪念辛亥革命xxx周年大会上的重要讲话，20xx年新年贺词，在中共中央政治局第xx次、第xx次集体学习时的重要讲话，在中央党校中青年干部培训班开班式上、全国两会有关代表团审议时发表的重要讲话，在xx、xx、xx、xx、xx等地考察时发表的重要讲话，在中国文联第xx次全国代表大会、中国作协第xx次全国代表大会开幕式上的重要讲话，关于安全生产的重要论述和关于档案工作的重要批示，重要文章《用好红色资源，传承好红色基因，把红色江山世世代代传下去》等。

（二）统筹谋划，扎实推进党史学习教育。20xx年我带领支委凝聚共识，积极根据上级党委部署，认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，支委委员带头学，组织党员集中学，鼓励党员个人自学，扎实推进党史学习教育，引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。我组织支部党员认真学习xxx在党史学习教育动员大会上的重要讲话，认真研读xxx《论中国共产党历史》《xxxx关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》《xxxxx思想学习问答》等指定学习资料。组织收看党史学习教育动员大会，支委研究制定了支部工作安排表。组织开展“听党话、感党恩、跟党走”系列主题党日活动x次。组织支委学习研究党史学习教育专题组织生活会文件并召开专题组织生活会；全年开展党史学习教育专题活动x次，其中主题党日x次、支部会x次；讲专题辅导党课x次。

（三）以身垂范，紧张有序开展纪律教育学习月活动。20xx年7-9月，根据《xx20xx年纪律教育学习月活动实施方案》，我带领支委以“学党史悟思想，守纪律铸忠诚”为主题，教育引导党员干部深入学习贯彻xxxx思想，以身作则，有序开展纪律教育学习月活动。

二、带头和推动党的组织体系建设。

（一）严格落实组织生活制度，提高党建工作能力和党建计划性。20xx年严格执行“三会一课”、第一议题和组织生活会清单制度，召开支部会x次、支委会x次、主题党日x次、辅导党课x次；召开组织生活会x次；开展民主评议党员x次；开展谈心谈话活动x次。我带领支部严格对照发展党员工作程序和标准，认真培养现有1名入党积极分子。及时按月足额收缴党费。

（二）落实好工作会议部署，推动党建和业务融合发展。20xx年，我带领支部在上级党委领导下，推动党建引领促进业务工作，引导党员自觉在疫情防控等实际工作中检验自身的党性和工作作风。

三、牵头解决支部党建工作中突出问题和困难。

20xx年，我亲力亲为，牵头着力抓好支部组织生活制度化建设。一是年初组织制定了支部工作安排表，据此开展支部组织生活。二是全年全面执行组织生活会清单制度。三是对上年度支部党建述职评议查摆问题、党史学习教育检查组检视反馈问题，我带领支委认真研究对策，建立问题清单，制定整改方案，狠抓问题整改，至年底全部整改完成，有力促进了支部党建发展。四是多次召开支委会议研究支部党建记录工作。四、抓基层党建存在的主要问题及原因分析。（一）抓党建存在的主要问题。主动深入基层联系群众，为群众办实事、解难题方面做得不够，接地气不足；习惯于上级党组织布置的规定动作，党建工作创新原创力不足、形式单调，特别是党建助推业务理解不透彻、措施不到位；真正静下心来谋划党建工作方法不多，党建工作的针对性、吸引力和实效性还不明显；党员管理和教育还有待加强，个别党员对政治理论学习还不够深入，没有有效确保学习时间，未能发挥模范带头作用。（二）原因分析。认真反思，产生问题的主要原因有：一是对党建工作的重视程度还不够，理论基础不扎实，学习不够深入，“支部党建书记亲自抓”的思想认识还不到位，对党建工作常态化机制还不够健全。二是统筹党建与业务工作的能力还不够，当业务工作与党建学习产生矛盾时，往往将党建学习后延，导致党建工作效果不佳。三是支委党建理论水平、理论联系实际解决问题的能力还需要提高，支委委员都是兼职党务干部，也是业务技术骨干，党务知识掌握不全面，担心把握不好方向，创新不好弄巧成拙，存在对着样貌画画，“规定动作”放心保险的求稳心态。

五、履职尽责抓党建的认识体会和下一步思路。

（一）坚持把党建工作放在首位。履行支部党建第一责任人责任，继续坚持以xxxxx思想为指导，以党的政治建设为统领，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，按时间节点深入学习xxx系列重要讲话精神，做好常态化疫情防控，带领支部支委将思想和行动统一到上级党委各项决策部署上来，提供坚强的政治组织保证。

（二）扛稳党建工作责任，提升组织能力建设。结合上级党委部署，继续严格落实组织生活制度，提高党建水平。

党务干部述职报告(九)

现将20xx年我抓基层党建工作情况述职如下，请评议：

一、主要工作和成效

（一）抓主体责任落实，强化第一责任人职责

我坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法，将党建与经济、维稳工作同部署，注重传导压力，为全面从严治党“七个一”工作机制、“三会一课”制度有效落实奠定了基础。20xx全年专题研究部署党建工作1次，到基层上党课3次，签订党建工作责任书31份，对维稳失职的11名领导和值班人员进行了通报及罚款处理，压实了维稳责任。

（二）抓班子带队伍，增强基层党组织政治功能

我坚持把增强政治功能放在突出位置来抓，严格落实从严治党责任。一是扎实推进党的xx大进基层活动，夯实基层党支部的战斗堡垒基础，召开党员干部大会2次，开展基层党支部宣讲活动64期次；二是加强班子的思想政治建设，主持开展党委中心组学习27次，重点学习xx大精神，十八大以来党内出台的《准则》、《条例》等制度规定，牢固树立“四个意识”，把从严治党的要求，落实到严于律己、推动工作和促进企业发展上；三是严格党员干部教育管理，强化对干部特别是科级干部的平时考核，为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据。

（三）抓软肋、补短板，提升基层组织力

全面落实党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任。一是抓整顿，针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展慢”的问题，按照“五个一”的标准，对2个重点软弱涣散基层党组织进行专项整治；二是对党风廉政建设工作亲自作部署、提要求、抓督导。对照“两个主体”责任，自觉遵守党章党规，自觉严格落实党风廉政建设责任制，全力支持纪委强化监督执纪问责，切实纠正损害群众利益的不正之风，营造风清气正的政治生态。

（四）抓保障提水平，强化组织基础保障

为加强基层党支部队伍建设，公司党委严格落实“政治素质好、工作能力强、群众工作强”的标准，选优、配强基层党支部书记，扎实推进“领头雁工程”，同时加大对年轻干部的培养、培训力度，切实提升履职能力。

二、存在的问题及原因

（一）党的政治建设弱化。部分基层党组织书记存在应付了事、抓党建意识不浓、重视不够、方法不多的情况，仍然认为经济工作是“硬任务”，党建工作是“软指标”。

（二）基层组织建设不力。有的基层党组织负责人抓党建“第一责任人”职责不力，没有持续用力和乏力的心理准备，上面压一压，下面就抓一抓。

（三）党建考核体系不健全。在基层党建考核上，从严考核力度不够，考核措施还不够细化，专项党建考核体系还没有建立。

（四）党建制度落实不够。部分基层党组织“三会一课”等制度落实不好，还存在挂在墙上、摆在桌上的情况。

（五）干部管理规定不严。在干部队伍管理上，对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。

（六）联系服务群众机制不完善。在联系服务群众上，领导干部贯彻群众路线有时到不了末端，解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。

针对以上存在的问题，主要有以下几个方面原因：一是抓基层党建工作的意识还有待提高，我在督促班子成员落实党建责任上还存在着督查不到位，盯得不紧、抓得不细、要求不严的地方，对基层党建工作的关注、研究、督导、落实还不够深入，我对基层党建的督导存在着紧一阵、松一阵的地方；二是在工作方法上，抓经济工作投入的精力多，抓基层党建投入的精力少，对干部队伍的教育管理上有所松懈，对后备干部选拔、培养和储备的重视程度不够，在落实党建工作责任制方面观念不新、办法不多，对基层组织建设出现的新情况、新问题的应对方法不灵活，缺乏创新思路；三是对党员教育力度不足，对基层党组织“三会一课”制度的执行缺乏重视和监督，没有深刻认识到党的政治建设的现实意义，没有将督查落实抓深、抓细。

三、改进措施及工作思路

2019年，我将按照“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的总体要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责，认真落实从严治党要求，用党建工作来推动企业发展。

（一）坚持把党的政治建设摆在首位。把严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导公司全体党员干部加强党性修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把“四个意识”落实到本职岗位上，落实在具体工作中。

（二）持续推进xxxxx思想教育培训。落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求，结合“三会一课”制度常态化建设，持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。

（三）深化推进基层组织建设。落实好“提升组织力、突出政治功能”的要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推进党支部规范化建设，督促每一个党支部都种好“责任田”，解决好弱化、虚化、边缘化的问题。

（四）强化日常管理，抓好基层干部队伍建设。从提高基层干部的整体素质入手，不断加强队伍的思想和作风建设，将廉政教育置于首位，教育引导基层党员干部增强党性观念，进一步加强基层服务型党支部建设。

党务干部述职报告(十)

根据会议安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。

一、基层党建工作总体情况

一是牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，认真履行市直党建第一责任人职责，主持召开工委委员会专题研究党建工作11次，走访调研督办市直单位47家，约谈落实党建主体责任不力的党组织书记9人。二是坚持党组织书记抓党建承诺公开和述职评议制度，亲自审定市直单位党组织书记抓党建承诺书和述职报告，年初将110家党组织书记承诺书集中公开，年底述职评议。三是健全机关党建常态化考核督办机制，审定实施市直单位党组、机关党委、党支部落实党建主体责任考核办法，强化日常考核，组织拉网式检查3次，督促整改问题412个。四是抓实基层组织建设，带队对市直8家党建示范点创建单位进行预验收，制定市直党建活动区日常管理意见，调整组建党建活动区9个，集中开展活动31次。五是建强党员干部队伍，选优配强市直新换届的9个机关党委、23个党总支、241个党支部书记，举办直属机关党组织书记培训班和基层党支部书记培训班各1期，共培训党组织书记741人次。举办市直机关纪念建党xx周年系列活动，组织党员集中观看《大别山母亲》等红色剧目，选树红旗党支部30个、优秀共产党员99名、优秀党务工作者12名，并进行了宣传报道。

二、基层党建重点任务落实情况

一是深入学习宣传贯彻党的xx大精神，为市直12000余名党员配发了学习资料，组织开展学习贯彻xx大精神专题研讨，举办市直喜迎xx大征文比赛和“学思践悟”xx大演讲比赛。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化，大力推动支部主题党日活动与“三会一课”等制度融合，坚持每月一提醒，每季度一检查，每半年一考核通报，规范党组织生活。三是扎实做好省委巡视“回头看”反馈问题整改工作。完成了省委巡视组反馈的市直机关党建3个方面8个问题的整改，对落实党建主体责任不力的14个单位下发整改督办通知单，督办市直31个党组织对“三会一课”制度执行不到位、支部过大等问题进行整改。四是扎实开展“三进三服”活动。号召市直各单位组织党员进企业服务项目建设，进农村服务精准扶贫，进社区服务文明创建，结对帮扶困难群众1900多名，开展志愿活动220余次，募捐扶贫资金80余万元。

三、基层党建突出问题及整改情况

一是着力解决机关党建制度不健全问题。出台《xx市直机关党员学习教育管理制度》、《关于进一步规范市直机关党组织设置意见》和《xx市直党费收缴使用管理制度》，规范市直机关党建管理。二是着力解决机关党建底数不清问题。结合全国党组织和党员信息采集工作，对市直各单位党组织和党员信息进行全面摸排，建立了动态管理台帐。截止20xx年xx月底，市直共有党员12191名，党委61个，总支69个，支部686个。三是着力解决制度执行不严格问题。坚持台账纪实制度，花费15万元，为市直686个支部和12000余名党员配齐《支部工作手册》和《党员手册》。突出对组织生活会等制度落实情况专项检查，督促市直7人以上党支部设置党小组并开展活动。