医院党建述职工作总结(一)
20xx年，在医院党委的正确领导下，本人作为支部书记，确实履行支部“第一责任人”的职责，以学习xxxx的系列重要讲话和党的xx大为重要统揽，以开展“两学一做”学习教育常态化为契机，紧紧围绕党的领导和党的建设，扎实推进全面从严治党主题责任落实和党风廉政落实。现将一年来党建工作情况汇报如下：
1、注重班子建设，夯实党建责任。
一是加强党建工作领导部署。严格按照上级党委的要求制定支部年度工作计划、年度学习计划和年终工作总结，支部手册由专人管理，保证记录真实、详细、完整。积极参与网上互动，及时完成“智慧党建”的信息维护，支部的各项活动和照片能及时上传。20xx年12月我支部委员会任期届满，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，于20xx年12月5日组织召开党员大会进行支部换届选举，选举产生了1位支部书记和2位支部委员，并在选举会后开支部委员会明确支部书记及支部委员职责：支部书记全面负责党建工作的组织协调、督导检查；两位支部委员分别负责宣传工作及组织工作。
2、注重思想建设，提升党员素质。
一是抓学习教育，夯实思想基础。为了提高党员的思想素质和政治素养，今年我们共组织主题党日活动13次，支部书记上党课1次，组织民主生活会2次，民主评议党员1次，支部委员换届选举1次，并且我们将学习资料整理汇总及时的送到支部活动室，方便党员们利用空闲时间学习。我们从抓好党员的政治学习入手，坚持理论教育和实际相结合，让我们的党员能认清自己的责任和义务，牢记在任何时刻和任何情况下，都不忘自己是一名党员，虽然我们在工作岗位上退下了，但思想上绝不能退休，我们还要力所能及的为党工作，为身边的人树立榜样，为党的事业贡献我们的余热。今年下半年，我们支部开展了“不忘初心、牢记使命”的专题教育活动和支部书记上党课，更加提升了支部党员的责任感和使命感，进一步提升全体党员的素质。
3、注重作风建设，保证风清气正。20xx年党支部坚持以严格自律的态度，打造作风建设的基石，强化宗旨意识，牢固树立作风建设的理念。带动全体党员干部提高思想认识，增强执行工作纪律的自觉性，严肃工作纪律，转变工作作风。我们关心爱护支部的老同志，利用“爱心党建”的支部工作法开展各项工作。支部从党员年老、体弱、多病的实际出发，建立了党内关怀“四必访”制度，做到对生病的老党员必访，对住院的老党员必访，对过生日的老党员必访，重大节日对老党员和行动不便的党员必访。
二、今后工作思路及努力方向
一认真学习，进一步提升党员整体素养。支部将从加强党员党性修养、加强党风廉政建设、加强能力建设等方面入手，采取切实可行的措施，建立完善的规章制度，在制度上予以保障，在行动上予以规范，进一步提升党员的整体素质，以巩固基层党组织的战斗堡垒。
二创先争优，提升党员模范引领作用。今后党支部将继续加强党建工作，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，常态化开展各项教育活动，秉承“爱心”理念，大力弘扬社会主义核心价值观，传承善行义务，讲文明、树新风的优良传统，进一步密切联系群众，不断增强党组织的凝聚力。
（三）要加大思想上、政治上关心老同志的力度。老同志们他们毕生关心政治、关心党和国家大事，对老同志这种强烈的忧党忧民忧国的政治热情，始终和党保持高度一致的政治立场，我们要充分理解和尊重，并保护好老同志的政治热情。
医院党建述职工作总结(二)
在xx街道工委的正确领导下，我认真履行党建工作第一责任人职责，扎实抓好医院党建工作，现将我20xx年履行基层党建工作责任情报告如下：
一、履职情况
一是强化党建主体责任。切实担负起党建第一责任人职责，及时传达上级党建工作精神，深入调研，详细了解医院党建工作情况，定期召开党总支会议，专题研究党建工作6次，对全年党建工作计划、党风廉政建设等工作及时进行研究和部署。坚持带头为全体党员讲党课，认真做好支部联点工作。抓好班子建设，督促班子成员认真落实全面从严治党政治责任。
二是抓实党建重点工作。健全支部学习制度，充分利用集中学习、网络平台、讲党课、学先进典型等形式，抓实了“两学一做”学习教育、党员“红星云”学用工作。严格执行“三会一课”制度，每月20日为主题党日，组织开展了丰富多彩的活动。扎实抓好基层党建“三保”工作体系建设，推进了支部“五化”建设，组织开展了党员进社区活动。省卫健委法制处党支部与综合支部开展了联点共建工作。落实了精准扶贫工作，帮扶普迹金江社区精准扶贫对象25户，组织党员到龙伏、沙市等地进行了义诊活动。全年发展预备党员1名，预备党员转正1名，培养入党积极分子5名。
三是加强党风廉政建设。筑牢思想防线，邀请了市纪委驻卫计局纪检组长李xx为全体党员解读新《中国共产党纪律处分条例》。落实了党风廉政建设责任制，逐级签订廉洁服务承诺书。开展了转诊或介绍病人就诊收取介绍费、个人入股民营医疗机构、挂证取酬等专项治理。对全院药品销售额、销售量进行了监测，约谈医师21人次、科室主任6人。坚决打击和纠正收受“红包”、回扣等损害群众利益的行业不正之风行为。
四是认真抓好各项工作落实。推进文明创建，切实履行文明创建第一责任人职责，保障文明创建工作人、财、物到位，坚持带队督查文明创建工作，认真抓好问题整改。加强意识形态工作，强化网站、微信等平台管理，把握舆论导向，积极应对和处理好舆情。抓好统战工作，关心党外人士工作和生活，全院职工团结一致、共同进步。以党建引领医院学科建设、医改工作、二级医院创建、队伍建设、内部管理、优质服务等各项工作，推进医院持续、健康、和谐发展。
二、存在的问题和不足
一是学习积极性主动性不强。由于医院工作任务较重，加之业务方面考试考核和检查较多，医院党员大部分在临床一线，有些是科室业务骨干，工作比较忙，致使学习时间较少，一些党和国家的政策、理论、精神没有认真、细致、系统地学习，理论水平提升较慢，理论联系实际不够，学习积极性主动性仍有待进一步加强。
二是党建基础工作有待加强。对“三会一课”、组织生活会、支部工作等抓得不够，组织生活会质量还要不断提高，部分党员批评与自我批评针对性不够。民主评议党员工作、党员考核管理抓实抓细不够。党建日常管理有待加强，支部与支部的工作不平衡，主要体现在有的支部活动相对较少，在活动开展上不经常，人员不齐。党建资料不齐，资料、图片、活动记录等收集整理还需进一步加强。
三是党员先锋意识淡化，党组织战斗力有待加强。当前，我院党员队伍主流较好，但存在个体素质不齐。有的党员宗旨意识淡化，奉献精神不强，积极性不高，不太参加公益活动，服务水平有待提升，先锋模范性发挥不够。
四是宣传推介不够，点面结合推动亟待加强。医院党建工作在宣传平台、宣传阵地建设上还有待加强，医院党建工作中的一些好经验好做法，党员中的一些先进典型、先进事迹没有很好推介，典型推介、带动效应不够。
剖析存在的问题，主要有以下原因：一是抓常抓细不够。医院工作头绪多，任务重，难以面面俱到，工作中较多是出思路、交任务，带头深入一线抓落实、持之以恒抓落实的韧劲不足。二是创新性不够。党组织活动内容形式较单一、活动影响力不够，在党组织建设中看到了问题所在，但调查研究不深，精准的破解之道和创新举措不多。
三、20xx年工作计划或打算
20xx年，我们将牢牢抓好从严治党这个核心，砥砺奋进，大力推进医院党建工作，以更加坚强的组织引领医院发展。
一是进一步抓好问题整改。把局党委工作要求、医院党建工作问题、党员所需要的作为工作改进的方向，夯实党建基础，切实履行管党治党责任。针对这次述职评议发现的问题，迅速建立问题清单，逐一落实，抓好整改工作。
二是进一步规范党建工作。围绕把从严治党任务落实、落细、的要求，从党建基础工作入手，进一步完善支部工作标准要求，抓好考评考核和动态管理。充分发挥好各个支部、党小组的积极性、主动性，严格工作要求，抓好工作落实，紧紧围绕支部“五化”建设要求，抓好示范化“五化”支部创建工作。
三是进一步紧贴医院中心工作。突出医院党建融入和服务医院改革发展大局主题，把抓好党建与医院各项重点工作紧密结合，特别是医院当前服务能力水平提升、环境改善、品牌打造工作结合起来，积极探索医院党建新理念新路径新方法。
四是进一步激发内生动力。以强化党员意识为目标，经常开展理想信念教育，注重培育发掘身边先进典型，以先进激励后进。围绕党组织凝聚力战斗力，健全完善党内激励关怀机制、党务干部培训机制，激发为推进医院发展、努力服务群众健康而努力奋斗的内生动力。
一年来，我院党建工作虽然做了大量工作，但离上级工作还有差距，20xx年，我们将全面贯彻党的xx精神，进一步加强医院党建工作，努力推进医院发展，为人民群众健康做出新的贡献。
医院党建述职工作总结(三)
20xx年是贯彻党的xx大精神开局之年，我认真履行支部书记职责，在xx党委的领导下，xx支部在党建、党风廉政和精神文明建设方面取得了一定成绩，支部和本人分别被市医管局授予先进基层党支部和优秀共产党员荣誉称号，xx党委分别授予xxx同志优秀党务工作者、xx同志十佳模范党员称号。支部工作有序开展，主要做了以下工作：
一、加强思想理论学习
xx支部扎实学习开展“大学习、大质控、大整顿、大巡查、大提升”活动，推进“两学一做”学习教育常态化，通过召开党员大会、党课、班组集体学习、谈心谈话、个人自学、发放学习资料等方式，学报告、学讲话、学纪律要求，重视党员理想信念教育，学习贯彻xxxxxxx思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，提升党员的思想意识，提高支部向心力、凝聚力、战斗力。
二、建设规范化党支部
（一）加强支部建设。在支部建设上，带头执行民主决策，每月召开1次支部委员会，总结上月支部工作，安排当月支部工作，对支部重要工作进行讨论、作出决定；增强支部成员之间的沟通交流，推动支部工作民主化、标准化、规范化；对xx党委的工作进行明确分工，责任到人，发挥支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用，推动各项重点工作。
（二）严格贯彻支部党员大会议事决策职能。每月召开1次党员大会。执行民主集中制，对于党员民主评议、党代表候选人选举、讨论和表决接收预备党员及预备党员转正等事项，严格按照程序，召开全体党员大会集体表决。
（三）严格落实三会一课制度。20xx年共召开支部委员会12次，党员大会13次，组织生活会2次，党课4次，谈心谈话100多人次。以三会一课为基本形式，抓学习，促提高，提高党员素质、党风行风，提高党员对支部的向心力、凝聚力。
（四）严格执行主题党日制度。xx支部围绕增强党性、提高素质，组织主题党日20次，如学习党章党规、学宪法、党课日、民主评议等，让党员受到熏陶，养成经常参加组织生活的习惯和自觉，增强对党组织的归属感。
（五）认真落实党员积分管理办法。党员对照积分考核标准，每月如实向支部申报积分事项，支部对每一名党员的申报积分进行审核，支部建立积分台账，把党员积分管理与民主评议党员有机结合，作为评先树优和处置不合格党员的重要依据。
（六）严肃培养吸收党员。吸收高学历高层次人才向党组织靠拢，加强入党积极分子培养，严格发展对象的确定和考察。20xx年1名预备党员按期转正，发展2名入党积极分子，并有1名硕士研究生递交了入党申请书。
（七）发挥党员示范模范作用。党员参加公益活动84人次。支部组织党员下基层宣讲xxx2次，受益群众300多人。
（八）在党员带领下，支部争先树优氛围浓厚。好人好事不断涌现，xx晶药师在路上遇到外地游客发生车祸，主动将伤者带到医院救治；xx捡到贵重手机主动联系失者归还；xx主动帮助走失儿童寻找家长等，得到大家的好评。
三、加强支部廉政建设，扎实推进整行风提效能活动
（一）通过签署并要求认真学习《xxx廉洁承诺书》，做到每一位党员职工知晓党员干部“37个不得”、工作人员“26个不得”；6月20日，xx支部召开全体党员大会集体学习《全市xx系统警示教育大会精神》，支部书记与全体党员进行了廉政建设集体谈心谈话，并再一次学习了《党员干部要算好人生的七笔账》，坚决杜绝以权谋私、收受“红包”等行为，在xx支部营造出每一位党员职工不敢腐、不想腐的良好氛围。
（二）认真贯彻落实xxx“整行风、提效能”建设年活动实施方案，有序完成各阶段工作任务。支部查摆问题6项，制定整改措施6项，其中4项已整改，2项限期完成整改。所有党员结合日常工作实际，深刻剖析自身在思想、党风、作风、效能等方面存在的问题并形成自查报告，同时形成问题台账，明确自身问题及整改责任。在所有党员立整立改的基础上，在全科范围内开展大学习、大讨论4次。组织全员认真学习各项管理制度、行为规范、医德医风管理办法等内容。8。30日组织开展“假如我是病人，假如病人是我亲人”换位思考主题演讲比赛，使全员从患者角度出发，站在群众立场上思考问题，进一步剖析自身在服务流程、技术水平等方面存在的问题，从根本处解决“顽疾”。
四、强化政治功能，构建以支部带科室、以党员带全员、以党风促行风的工作局面。xx连续11年被医院评为先进科室。
在支部的领导下，党员率先垂范，围绕xx支部20xx年主要工作发挥强大的带头作用。
（一）严格落实xxx各项制度，保障xxx。xxx质量与安全领导小组认真组织对xxx质量的监督检查，共下发各类问题整改督导单近110份，对反馈结果进行及时追踪，确保xxx管理工作持续改进有成效。
（二）稳步推动新项目开展，拓宽xxx事业发展路径。
20xx年，xxx机构共修订文件45项，新增SOP5项。规范xx结题流程，强化结题材料的真实性以及科学性管理。20xx年共洽谈30余个xxx项目，承接立项项目17项。对在研9个项目质控40次。筹备并完成xxx备案工作。
开展xxxx工作，提高xxx水平，截止目前共检测基因位点70个。
（三）积极承担xxx中心工作，推进全市xxx管理建设。
（1）举办省级继续教育项目1次，市级继续教育项目1次，为全市基层xxx发展起到了积极的推动作用。
（2）20xx年12月，组织对全市二级以上医疗机构及市管医疗机构，进行xxx管理、xxx管理等xxx管理检查，反馈问题160余条，提高了所查xxxx管理标准化建设水平。
（3）xxx管理工作及xxx专业的发展得到省内xx同行的认可，20xx。9月，医院被授予xxx副主委单位，本人被聘为副主任委员。
（四）xxx同志参加xxx演讲比赛，在全国总决赛中取得三等奖及创作之星的荣誉。
五、支部存在的问题
在全体党员的共同努力下，xxx支部20xx年党建及业务均取得了一定的成绩，但我们也认识到自身还存在一些问题。
（一）思想认识不到位。部分党员重业务轻党建的思想还不同程度存在，少数党员把自己混同于一般群众，没有在思想上、行动上严格按照党员标准要求自己，党建工作摆不上应有的位置或被动应付，缺乏搞好党建工作的责任。（二）党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。产生以上问题的原因主要表现在：一是思想上出现了偏差，没有真正从内心对党建工作重视起来，思想上仍存在着重业务轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的问题。二是对党建工作存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”，导致履行党建责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。
六、支部下一步工作思路和措施
（一）进一步加强支部建设，加强理论学习。努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参加学习，承担授课任务，立好标杆。（二）强化政治功能，激励党员带头创新，开展**新技术新项目；推广xxx，增加xxx数量；推进xxx项目开展。
（三）巩固“整行风、提效能”建设年活动成果，以支部带科室，以党员带全员，以党风促行风，扎实做好行业作风建设整顿工作，着力提高服务意识和服务态度，加强本科室xxx建设。
（四）发挥党员模范带头作用，创新优化xxx服务模式和服务流程，探索建立xxx服务标准或规范，加强对xxx服务指导，以xxx知识培训、对口支援、xxx等方式提高其xxx水平；探索xxx管理，xxx参与xxx签约服务，为xxx提供定期随访、xxx等服务。
以上就是我的述职报告，不足之处敬请领导给予批评指正，谢谢！
医院党建述职工作总结(四)
20xx年以来，我院党委在上级的领导下，我和医院领导班子其他成员一起，团结带领全院党员干部职工，以党的xx大和xx届xxxxx会精神为指引，深入学习贯彻xxxx系列重要讲话精神，扎实开展“两学一做”学习活动，进一步激发党员、干部职工竞进提质的精神状态，主动迎接新挑战、抢抓新机遇、推动新发展，引导党员、干部职工在医院改革中做尖兵，在落实上当能手，在业务上争一流，在服务上做模范，为推动我院医疗事业改革发展，办人民满意医院作出贡献。确保了医院各项工作的顺利开展。现将我负责的党建、纪检、计生、公卫工作主要情况简要汇报如下，不足之处，敬请批评指正：
一、创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。作为党支部书记我带头学习、把握内涵、多措并举，通过强班子、筑堡垒、建制度、创载体，努力开创医院党建工作新局面。
1、强班子——建设一支政治素质高、作风过硬、团结协作、廉洁高效的领导班子。始终把维护班子团结和提升管理服务能力作为领导干部基本职责和重要能力，严格执行支部议事规则、领导干部教育培训学时学分管理，要求支委成员带头维护执行，服从集体决定；带头宣讲理论、指导学习；带头深入科室、解决问题，不断提高自身的理论水平、政策水平、决策水平和驾驭全局的工作能力。
2、筑堡垒——打造一支政治坚定、思想解放、技术精湛、服务优良的党员干部队伍。推进党员发展、教育管理的制度化、系列化、多样化建设，逐步调整党员队伍构成，重点抓好中青年业务骨干和具有一定的组织能力和开拓精神的优秀医务工作者的发展工作；严格党内组织生活，把“三会一课”作为党建工作的落脚点，确保组织生活质量。
3、建制度——建立一套机制健全、流程规范、因地制宜、富有特色的党建工作机制。对支部工作制度进行全面梳理，制定《医院党支部工作手册》，明确工作职责、建立健全工作制度、规范工作程序。坚持党建工作和行政工作同安排同部署，年初工作会上医院与科室负责人签订《党风廉政及行风建设责任状》，今年5月按照《医德医风考评办法》，对全院医务人员的医德医风、廉洁行医情况进行认真综合考评，将考评结果记入个人医德档案，与绩效工资、评先选优、职称晋升相挂钩。
4、创载体——探索一条与时俱进、充满活力、机制灵活、形式多样的党建载体。以丰富活动为载体，把党建工作寓教于各种有益的活动中，不断提高党建工作的亲和力、吸引里、渗透力和感染力。举办乒乓球赛、演讲比赛、技能竞赛、优秀护士评选、送医下乡巡回医疗等活动，让员工在自觉参与中体会医院所提出的价值观，做到在体会中理解，在理解中内化为自己的习惯并上升为理念。
二、带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。
作为支部书记，我时刻不忘抓好党建工作的重要性，经常问自己：怎样做才能当好新时期党支部书记？怎样做才能摆正位置，有所作为？怎样做才能发挥党支部战斗堡垒作用为行政工作保驾护航？
1、把方向——当好医院发展的“领航人”。我认为作为书记要把握好医院的发展方向，主要是政治方向，思想教育的导向和医疗工作的走向，为确保各项工作的出发点和落脚点体现在加快医院发展上，我与班子进行了医疗资源导向和竞争导向分析，确定了“院有重点、科有特色、人有专长”的发展战略，走以专科优势带动医院发展的道路，确立了建设具有一定特色的医的发展目标，明确了实现目标的工作措施。
2、善协调——做凝聚支部班子的“粘合剂”。党支部要形成坚强的战斗堡垒，不仅要求个体素质好，而且要求群体力量强。书记和院长在一起搭班子共事，就要拧成一股绳，互相配合不推诿，一副担子两人挑。我坚决维护支部班子的团结，摆正自已的位置，主动工作，善于沟通，带动班子成员之间相互信任、相互支持、相互尊重，形成了团结协作、干事创业的共事氛围，提高班子的凝聚力和战斗力。
3、练内功——做党务工作的“小行家”。为了更好地完成党组织赋予我的重任，我始终坚持把注重学习、提高自身素质作为一种政治责任和追求。一是努力掌握党务工作的基本知识，熟知基层党务工作的原则、规定和程序，做党务工作的内行。另一方面，积极参加上级举办的各类培训，加强对领导科学、企业管理等知识的学习，更新了知识结构，拓宽知识层面，增强自身综合素质。三是在工作中注意向老书记和优秀的党务工作者学习，不断提高自己分析解决矛盾、果断处理问题的能力。
三、标本兼治，综合治理，健全管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。
医院紧紧围绕缓解群众看病贵、看病难问题，不断建立健全各项规章制度，加强制度建设，实施源头管理、建立反腐倡廉的长效机制。建立了党风廉政建设责任制、纠风工作责任制、治理商业贿赂责任制以及《院务公开目录及责任分工》，进一步明确医院党政领导班子成员、中层干部的责任，实行“谁主管、谁负责”以及责任追究，确保各项工作有人抓有人管，落到实处。
一推行院务公开制度。
1、建立社会服务承诺制。开展向社会服务承诺活动，建立了“医院对社会、科室对医院、个人对科室”三级承诺机制，并将承诺内容公布，接受群众监督。制定违诺惩处办法，对收受“红包”、回扣和开单提成、服务态度恶劣等违诺行为分别给予通报、调离岗位及影响晋升等相应处理。
2、健全收费查询制和一日清单制。医院大厅设立电子屏幕公示医疗服务价格和药品价格，门诊和病区为患者提供一日清单，贯彻执行患者医疗费用日清单制。
二建立药品动态监测和合理用药检查通报制度。
医院每月对全院药品用量进行监测、统计分析，合理用药评价小组定期抽取药品用量大的病历、大金额病历，进行合理用药检查，根据情节对不合理用药当事人，予以扣发奖金、职称降级等处理。凡涉嫌不正当竞争的或有投诉的药品，予以限制、停药处理。
三建立医药费用监控制度。
院内医疗价格监控小组定期和不定期抽取病历，检查收费情况，严肃处理违反规定，乱收费、私自收费行为，做到规范收费和依法收费。制定各科住院病人平均医疗费用额度并分解下发至各个医疗组，严格控制医疗费用上涨，实现了省卫生厅提出的门诊、住院病人医疗费用两个零增长目标。
四、落实计生政策，加强监管措施。
1、建立计生工作规章制度，认真落实计生工作责任制，把计生工作纳入卫生院的主要工作内容和绩效考核内容。
2、贯彻落实好镇党委、政府的计生政策，及时参加有关计生的工作会议，传达会议精神，抓好落实。
3、卫生院领导与各科室签定《计划生育工作责任书》，做到工作有分工，责任有落实，奖惩有措施。
4、配合计生办做好计生政策的宣传，积极参加计生办的各项计生宣传活动，积极开展计生知识咨询。
5、在孕产妇住院分娩期间，认真查看身份证或有效证件，完整记录婴儿父母双方的姓名、户籍等信息，存在问题的及时向乡计生办通报。
6、对农村孕产妇住院分娩实行补助时，要查看《生育证》或计生办出具的计生证明。
7、开具出生证明书，必须要求出示《生育证》没有《生育证》的，待计生办开出证明后再给予办理。
8、加强对卫生院B超的使用管理，在使用B超，对孕产妇进行检查时，严格遵行相关制度执行。
9、在办理卫生许可证时，要查看计生办的计生证明。
10、发现”禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别人终止妊娠”的案件线索，及时上报卫计局和镇计生办。
11、按要求做好免费孕检工作，专人负责，及时上报。
12、狠抓院内计生工作，保证卫生院干部、职工、聘用人员中无政策外生育，计生率达100%。
13、严格杜绝计划生育假手术、假证明及胎儿性别鉴定等问题。
五、充分认识公卫的重要性，做好各项工作。
我院制定了一系列公共卫生科的管理和考核制度，强化自身的职能，真正了解每项工作的重点、难点，工作的方法，主动采纳有关医务人员提出好的管理办法，好的做法，最后综合各种方法，制定出适应我院公共服务项目工作顺利开展的方法、措施，更好地促进了公共卫生服务工作的有序进行。今年公共卫生服务工作的亮点有：
1、20xx年度公卫科人员年初下达各项工作任务；每天上班实行考制度，每季度实行结算，按实际完成工作量进行绩效工资发放，执行按劳分配，打破平均主义，发挥职工积极性，年终结算各项任务。
2、计划免疫工作在年初的“山东省疫苗风波”事件的冲击下，我们严格落实上级主管部门的指示精神，确保疫苗的供应渠道和质量。进一步规范接种人员的日常操作行为，保证接种安全，对逾期未种儿童实行电话和短信通知跟踪服务，使我院接种率仍排在市内前列。二类疫苗接种工作有序开展，依然保持良好的发展态势。
3、妇幼保健工作有了进一步的提高，妇保科为辖区内的育龄妇女开展了宫颈癌工作，共筛查了1076人次，并为疑似阳性患者进行了指导。儿保科为所有的幼托儿童进行了全面的健康免费体检服务。
六、存在的主要问题及下步工作打算
回顾一年来的各项工作，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的期望还有一定的距离，还存在一些不足之处，有待于进一步提高，主要表现为：
1、学习政治理论知识不够深入，理论学习组织不够，政治理论水平有待进一步提高。
2、党风廉政教育、职工的思想政治教育的形式有待进一步丰富。
3、党组织活动、党组织建设工作方法单一，缺乏创新。
4、基本公共卫生服务项目工作量大；人才缺乏，专业医师、护士人员不足，影响了基本公共卫生服务项目的开展进度；居民对基本公共卫生服务项目认识存有距离，上门建档和随访存在一定困难；流动人口难以建档。
5、我院人口与计划生育工作还有很多薄弱环节。随着改革开放的深入发展，使人口与计划生育工作面临着许多新情况新问题。
下一步，我们将立足岗位特点，做好行业服务，以党建促行风、以行风建设促进医疗服务水平的提高，努力为群众提供更加安全、方便、有效、价廉的医疗服务。
以上述职，不妥之处请领导批评指正。
医院党建述职工作总结(五)
20xx年，在局党委的正确领导下，我认真履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，严格遵守党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，始终坚持“抓党建，促发展”的工作思路，扎实开展了今年局党委安排布置的各项党建工作任务，现就今年党建工作做如下汇报，不妥之处，请领导和同志批评指正。
一、今年所做的重点工作
（一）抓制度建设：我院支部成立于20xx年6月，支部党员共12人，工作开展相对滞后。今年以来，我们不断制定和完善了党支部建设的各项规章制度，建立了支部、班子分工协作，支部书记亲自抓，负总责的工作机制，提高了党建工作在绩效考核中的分配比例，规定了医院的重大决策，重要事项，重点项目，大额开支必须先经过支委会和班子会集体讨论通过，再纳入职代会表决。
（二）抓队伍建设：鉴于我院支部人员少，医院队伍发展壮大，许多重点岗位无党员，大部分业务技术骨干未入党，我院将“两学一做”学习教育活动常态化、制度化推向全院，在职工会上与业务工作、业务学习同开展、同部署。今年共培养入党积极分子6名，大多数为业务技术骨干，分布在各个重点岗位上，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。
（三）抓党员素质教育：从我自身做起，从班子、支部成员入手，通过“三会一课”组织学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等党规，把党的思想建设放在首位，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，进一步增强政治意识，大局意识，核心意识，看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以xxxxxxx保持高度一致。
（四）抓学习宣传：严格按局党委的安排组织党员、入党积极分子、中层干部传达学习各级文件、会议精神并根据我院实际情况进行安排部署。年初组织学习了《xx市发展党员工作规程》，规范了党员发展的六个秩序，布置了今年的党建重点工作，请局党委委员、付xx副局长进行了xx大专题宣讲，学习宣传了党的xx大、省第xx届xx次全会，市第xx届xx次全会，区第xx届xx次全会精神，结合每位党员、入党积极分子的自身岗位，撰写了心得体会。
（五）抓党风廉政建设：按市区卫计系统行风整治的要求，开展了专题学习，组织了“理想信念宗旨教育，政治纪律规矩教育，廉洁行政从医教育”从我做起大讨论，认真查摆了存在的不正之风，针对问题提出了切实可行的整改意见。通过此次活动，提高了医疗质量，降低了次均住院费用，增长了门诊、住院人次，提高了社会和经济效益。
（六）抓脱贫攻坚：一是健康扶贫工作任务重，面宽量大，政策多变，贫困人口患病率高，而我院人员少，住院条件有限，技术水平亟待提高，与老百姓的期望值之间有一定差距，为此今年先后派出进修规培11人次，对常见病、多发病的诊治水平明显提高；二是今年5月派驻一名有农村工作经验的老党员到双胜阳合村任第一书记，挂包帮扶该村10户贫困户，组织开展义诊一次，与阳合村党支部及贫困户进行交心、谈心开展民主生活会一次，得到了当地百姓的一致好评，第一书记和帮扶干部考评满意度达100%。
二、存在的主要问题
（一）重业务，轻党建：部分党员干部认为，我们是业务部门，主要精力应放在看病上，没必要花过多的时间来学习党建知识，有技术、有病人、有收入才是硬道理，对党建的重要性认识不够。
（二）对党员的思想教育不够：个别党员平时不喜欢学习，集中学习时请假，对党的发展历史，系统理论了解少，对党员干部的理想信念教育、党性教育、职业道德教育较少，在教育引导广大党员树立正确的世界观、人生观、价值观上做得不够深入。
（三）体制机制还不完全：党建工作虽有计划，有安排，但在实际工作落实不够，形式较多，心得体会不深刻，查摆问题不全面，整改措施不具体，约束机制不健全，开会布置多，会后检查督促少，处罚力度不够。
（四）学习宣传贯彻不够：一是没有第一时间及时安排学习，考虑到逢场天、病人高峰期、重点科室业务开展；二是集中学习时间不够，自学时间较多，在学深悟透上没有量化标准；三是学习所发挥的作用不够，没有以问题导向的深入高质量学习；四是主动学习的积极性不强。
（五）党员队伍建设不够：由于支部成立晚，党员占职工总数比例低，部分老党员观念陈旧，思想保守，在群众中的威信不高，故支部的活力、凝聚力不强，急需培养一批自身素质高，业务能力强，具有奉献精神的年轻同志，充实到党员队伍中来。
三、下一步打算
（一）把党建工作放在更加突出的位置：坚持“持抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的工作理念，强化保障关注队伍，注重创新、突出作风，扎实开展党建工作。
（二）加强党员的思想教育工作：一要加强理想信念教育这个根本，全面提升基层党组织党员队伍对理想信仰的忠诚度；二要加强党性教育这个核心，以增强党性，提高素质为重点以纯洁党员队伍为目标；三要加强道德建设这个基础，切实加强党员干部的社会公德、执业道德、思想品德“三德”教育，教育引导党员干部时时处处用党的纯洁性要求对照自己、检查自己、修正自己、提高自己。
（三）不断完善体制机制建设：一是不断完善新形势下的党建工作制度；二是确定每月的第二个星期二下午为主题党日活动，其他工作必须服从组织生活的安排；三是开展好“三会一课”和民主生活会，增强党组织的活力和凝聚力。
（四）加强学习、宣传、贯彻执行的力度：对党员干部的学习情况要进行不定期抽查，抽查结果在一定范围内通报，确保思想教育工作能够扎实深入开展。
（五）加强党员队伍建设：不断壮大的党员队伍，将业务技术骨干培养成党员，让每一位党员在他所在岗位的先锋模范作用得到充分发挥。
医院党建述职工作总结(六)
一、履职情况
（一）突出党建抓主体
20xx年初支部制定全年工作计划，细化各项清单。严格落实主体责任制度，督促支部班子成员落实“一岗双责”。在临床一线科室设立“党员示范岗”、组织党员参加“党员奉献日义诊活动”，将“三重一大”制度细化落实到院内人事、采购、基建等重点工作中落实院务公开，严格执行请示汇报制度向上级主管局进行请示汇报。在卫生健康扶贫领域，支部院委会牵头成立了19个扶贫服务小组进行健康扶贫工作。7月份，安排医务科、财务科进行了医疗收费专项整治工作，利用漠视侵害群众利益专项整治的大好时机，捋顺了医疗行业作风建设工作，保障了人民群众的就医利益，年底在支部引导下成立了职工工会。
（二）、科学防控抓落实
年初突如其来的疫情工作，全体人员签署了“新型冠状病毒肺炎疫情防控请战书”，支部书记及卡口值班党员加入了xx高速626卡口防疫临时党支部。疫情防控常态化以来，安排职能科室完善制定了《新冠疫情防控实施方案》、院感工作制度、方案，强化了科学防控支持。为应对大规模核酸采样工作，中心全员参加成立了23个采样小组，截止目前共采样xx人，参加冷链采样xx次，突发采样任务xx人次，以科学防控为导向，有力保障了我院的疫情防控工作顺利开展。
（三）、更新理念抓学习
年初疫情防控期间采取集中学习、参观学习、观看视频和个人自学相结合的方式，组织党员学习优秀共产党员在防疫一线的先进事迹。严格按照“28日党员活动日”制度，每月两次开展好主题党日学习的同事，充分利用好“学习强国”平台，实现了15名党员全覆盖。党支部组织主题党日活动21次，政治理论中心组学习4次，支部书记、支部委员上党课5次，红色教育基地现场培训1次。
（四）、强化监督抓廉政
履行支部“一把手”党风廉政建设“第一责任人”职责，对领导班子成员自身廉政建设提出明确要求，形成了支部书记与支部委员谈，支部委员与普通党员谈的廉政约谈机制，定期对一线岗位、重点科室进行廉政风险点自查，全年召开廉政专项会议3次。
二、存在问题和原因
我在履行笫-节任人责任上还存在差距和不足的地方，主要表现在：
一、党建工作责任制落实不到位。对年度党建工作计划和具体实施措施工作上，深入分析讨论还不够，听取班了成员履行党建责任情况汇报时没有讲件事细问到底，对班子成员落实责任情况没能逐个进行检查考核。有时候会议部署很多但是后期督促检查太少，自己统筹部署工作较多，忙起来的时候安排分管领导多、亲力亲为变得少了。党建工作中有些认识还停留在召开会议、发文件、写心得体会，对特色亮点工作认识不够。具体表现在对支部党员思想理论教育方法还不够灵活，仍然停留在“以会代教”等做法上，还不能完全避免那种开完会就算达到目的的错误观点，是党员学习不够生动灵活，党员参与积极性、主动性不高，学习内容和方式虽然比以前丰富很多，但还是念文件，看文件、我说你听的多，在研讨交流上做的还不够扎实，使党员教育管理缺少针对性，存在上级布置什么学什么的现象，前瞻性还有待提高。
二、落实责任担当上缺乏主动性。目前各项工作也开展了各项创新性的努力，习惯等上级文件，习惯按文件办事，没有支撑文件就束手束脚不敢向前。在责任落实的制度和方式上还相对单一，考核机制还不够健全，问责的举措有待进一步细化，比如，“灯塔在线”平台更新有不及时的现象，支部文件归纳不规范等问题还时有存在。
剖析上述问题的原因
一、我作为党建第一责任人意识还有待加强，抓党建工作思路不宽、方式不活，抓党建工作的力度还需要进一步提升。在主抓党建工作上还没右做到逐一细化的程度，平时和班子成员、基层党员群众沟通交流少了，有事不能及时的了解职工思想动态，这就影响了发现问题的能力。
二、工作缺乏创新，习惯于按部就班，在创新的自选动作上担当和进取-精神还得提高。对管党治党的紧迫性认识还有不到的地方。
三、是全面从严治党压力传导上还不到位。在压实主体责任落实方面，还是有浮于表面地方，还不能充分结合问题，提出具体落实措施。缺乏对督导和约谈机制的执行力度，看着基层同志工作辛苦，时不时的还是存在“好人主义”思想，在落实用制度管人管事的思想上还不够。比如
三、下一步工作措施
一、继续牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，提高政治站位，不断增强政治担当，自觉对标对表，切实将全面从严治党主体责任抓稳，认真履行全面从严治党第一责任人责任，带头遵守党章党规，定期召开党建推进会议，增加座谈交流的次数，加强反腐倡廉教育的机会，重点强化廉政风险点的监督监管。
二、强化理论学习基础，用好“学习强国”平台，从根本上提高支部党员学习的自觉性和主动性，继续深入学习xxxxxx思想体系，巩固学习成果。
三、夯实党建制度建设，支部将结合纪委巡察反馈内容，严格落实整改措施，建立长效监督监管机制。积极开展医疗行风体系建设，加大对廉政风险点的日常监管力度，引导干部养成严格按制度办事的观念。
四、继续发挥责任第一人的带头作用，坚持将党的建设作为做重要的工作来抓，把党建工作放在心上，落实到行动上，做好“领头雁”，带领干部职工转变工作作风，将真抓实干的优良作风带到各项工作中去。
医院党建述职工作总结(七)
根据安排，现将一年来xx镇卫生院支部履行党建工作责任情况述职如下：
一、主题教育成效方面
组建了由支部书记任组长主题教育领导小组，召开了专题学习会暨动员部署会，研究制定了主题教育方案，举办了理论培训班，召开了专题研讨交流会，并特别强调全体党员职工把“初心”和“使命”融入到医疗卫生工作全过程，贯穿到队伍建设的各环节。精心组织了“党委书记讲党课”活动，观看了《榜样》、向黄文秀同志学习的系列教育片。通过学习进一步统一了思想，凝聚起共识，迅速掀起了活动热潮。
二、基层党建工作的主要做法
1、履行责任方面。建立了领导体系、责任体系、工作体系。制定20xx年党建工作计划，始终坚持党建、业务两手抓。
2、思想政治方面。坚持学习制度和规范组织生活。严格落实“三会一课”，20xx年度召开党员大会12次，支委会6次，举办党课6次。
3、组织体系方面。健全发展党员工作制度和严格落实党费收缴管理制度。
4、功能发挥方面。深入开展扫黑除恶专项斗争，全力营造了安全、和谐、稳定的医疗环境。
5、整改落实方面。自觉把扎实做好整改工作与抓好医疗工作相结合，促进我院工作持续健康发展。
三、党风廉政建设工作的主要做法
1、坚定不移惩贪治腐。持续保持惩贪治腐高压态势，从问题易发多发药品耗材购销领域抓起，与配送企业签订廉洁购销保证书。
2、扎实开展专项治理。深入开展“群众最不满意的10件事”、“赌博敛财”、利用地方土特产谋取私利问题专项整治。
四、意识形态工作的主要做法
1、成立了由书记任组长的意识形态领导小组。将落实意识形态责任制纳入年度工作计划。
2、加强医德医风建设，始终把医德医风建设作为党组织工作目标之一，党员、领导干部带头廉洁行医，反对以医谋私。
一年来，我院虽然在抓党建工作方面做了大量工作，但与卫健局党委的要求相比，还有一定差距，存在以下不足：
一、自身学习不够。因工作时间忙，主动学习党的基本路线、方针、政策、决策的时间不多，自身理论水平有待进一步提升。
二、统筹计划不够。业务工作部署多，党建工作部署较少。
三、思想认识不够。少数党员干部对党建工作缺乏激情，不能充分认识到加强党建工作在促进医院发展中的现实意义。
下一步我将认真落实主体责任，着力推动xx镇卫生院党建工作高质量发展：
1、加强学习提能力，适应新形势新变化，严于律己，提升自我学习的积极性和主动性。
2、进一步密切联系群众、深入群众，让群众感受到党组织的关怀，做群众的贴心人。
3、围绕全院中心工作，不断创新积极突破。
各位领导，我将以此次述职评议为契机，认真汲取经验，自觉改正不足，充分发挥优势，调动全体党员干部的积极性，提高医疗业务能力，营造和谐奋进的工作氛围，更好的服务社会，服务人民。
医院党建述职工作总结(八)
尊敬的各位领导，各位委员：
20xx年，我院党建工作以党的“xx大”和xxxxx思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求，与时俱进，求真务实，进一步发挥我院党委的服务功能，积极推动医院医疗卫生事业的发展。根据我院党委的统一部署和要求，下面我就一年来的党建工作进行述职。
第一，学习、宣传和贯彻党的xx大精神和xxxx思想。20xx年，在医院党委的精心组织和带领之下，全体党员共同学习了党的xx大报告和xxxxx思想。在学习过程中，全体党员在学习的基础上深入研讨，形成深刻的思想认识，提高了对当前形势的认识，提高了党员修养。20xx年，全体党员仍需继续聚焦于贯彻落实党的xx大的重大决策部署，继续深入学习，坚决维护xxxxxx的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以xxxxx保持高度一致。
第二，落实年度目标任务和医院党委工作部署。20xx年，我们要做好党委整改工作，结合征求意见情况、民主生活会开展批评情况等，对查出来的问题进行再梳理，列出整改清单，制定整改措施，形成领导班子和领导干部个人整改清单，确定整改目标和完成时限，整改情况要接受党员、群众监督。
第三，严肃党内政治生活、规范开展党内组织生活。严肃党内政治生活，首先要纠正党内不正之风，杜绝违法乱纪的现象发生。在过去一年，党支部严格执行党内规章制度，坚决打击特权思想、特权现象和违法乱纪的行为，肃清党内风气。20xx年，我院要继续坚持整风精神，继续严厉打击形式主义、官僚主义顽症，严查并解决表态多、调门高、行动少、落实差等突出问题，全体党员要身体力行，转变作风，以上率下，形成了良好的“头雁效应”。
第四，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。20xx年，以党的xx大精神和xxxxx思想为重点，我院“两学一做”已经取得了良好效果。20xx年，我们要在明确学习方式和确保学习实效上下功夫。在个人自学的基础上，院党委理论学习中心组要积极组织专题学习研讨，深刻把握xxxxxx思想，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，为开好民主生活会打牢思想基础。
第五，深入开展“红旗党支部”的创建。“红旗党支部”的建立，主要是为了鼓舞党员斗志，发挥党支部的模范带头作用，在我院形成积极向上的学习风气。20xx年我们通过日常的学习和工作，比如开展学习研讨、为我院工作建言献策、严肃党内风气等，已经卓有成效，涌现出一些先进集体和个人。20xx年，我们要继续坚定不移地开展工作，发挥“红旗党支部”的带头作用。
第六，抓好党员的教育、管理、监督和服务。20xx年，为深化医院运行机制改革，我院一方面加强党的建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，有效利用人力、物力等资源，提高效率，规范管理。另一方面，还加强了工作作风建设，坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。目前。我院党内各项工作顺利进行，党员干部思想觉悟和组织工作基本到位。20xx年，我院党委首先要继续加强对党员干部的监督和管理，要广泛征求意见，开展谈心谈话。我们可以通过座谈走访、设置意见箱、发放征求意见表和网络征询等方式，广泛听取群众和党员干部的意见，对征求的意见务必做到严格筛查，对那些假大空和不明确的意见要重新征求，做到有的放矢。对征求到的有效意见，要如实反映，无论涉及到谁，都要虚心接受。其次，党委成员要充分安排时间，深入开展谈话谈心，保证谈话工作落到实处。
七、促进扶贫攻坚，推动医院改革发展。医生以救死扶伤为天职，医院就是要为病人服务，过去一年，我们深入贯彻落实以人为本的精神，贯彻落实医保工作，坚持开展医疗扶贫，解决病人及家属的燃眉之急。新的一年，我们要继续坚持以人为本，做到内外和谐。对内既要保障全院工作人员的待遇，对外也要让患者满意放心，并坚持把加强党的建设和医院的改革发展联系起来，保证院内各项工作能够长期化、规范化。
回顾我院的党建工作，在党委的正确领导下，我们虽然取得了一定的成绩，但是还有一定的差距，党员队伍建设还不能完全适应新形势要求，党员先锋模范作用发挥不够好，党建工作特色不够明显等，所有这些问题我们将在下一步工作中加以改进解决。