园长园务工作总结(一)
时间如白驹过隙，转眼间，又迎来了学期末。在过去的这半年里，是我园全体教职工团结协作、奋力进取的半年。这半年来在教育局的正确领导下，在社会各界人士的关心支持下，我园的保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。并不断强化内部管理，构成“敬业、团结、务实、创新”的园风，取得的了必须的成绩。为使今后的工作更优于往年，现将本学期工作总结如下：
一、明确办园目标
我园以《幼儿园教育指导纲要》为准则，依据《幼儿园管理条例》、《3-6岁儿童发展教育指南》及相关政策，规范办园，依法办园。以“一切为了孩子”的宗旨，坚持办学方向，以培养幼儿行为习惯、挖掘幼儿各种潜力、开发幼儿智力、培养幼儿兴趣、提高幼儿观察力为目标，努力探讨幼儿发展方向，推动幼儿教育不断发展。
二、教育教学工作
为了全面提高教师的专业水平和素质，我们以“走出去，引进来”的学习模式，开阔视野，避免闭门造车。本学期我园进取组织教师外出学习，多次选派教师参加国培项目培训，暑期xx教师培训等学习。大力组织教师在园内开展各项专业活动，提升教师专业技能，相互学习，鼓励教师进取参与各项活动。
1、重视教育教学、提高保教质量。根据幼儿年龄阶段制订不一样的教育目标。科学合理安排幼儿一日作息时间，活动遵循动静结合。坚持每一天2个小时以上的户外活动时间，合理安排体能锻炼时间，开展各年级体能游戏评比、早操比赛等活动，全面提高幼儿的整体素质。
2、我园经过多种形式和途径，进取组织教师开展了有关备课、制定计划、环境创设、教育反思等方面的专题培训，提高教师业务水平。经过“以旧带新，互帮互学”的活动。一对一的学习、骨干教师示范课、公开课活动等，迅速促进新教师的成长，同时推进了老教师的提升，构成共同学习、共同提高的氛围。
3、以游戏为主要形式，让幼儿教育真正做到“学中玩，玩中学”的教育状态，从而提高幼儿动手操作本事和学习本事，充分调动幼儿的自主性、进取性、参与性，使幼儿的学习生活简便愉快。
4、开展感恩教育活动，结合节日，分别开展庆“三八”我为妈妈画笑脸；“植树节”爱护小树苗；“五一”亲亲大自然亲子手工制作大赛；“六一儿童节”分年级组开展亲子分享交流会；母亲节、父亲为爸妈制作小礼物等活动。让孩子们充分体会到节日意义，增强幼儿认知本事，培养幼儿学会感恩，学会分享。
5、加强骨干教师队伍与新教师的管理与培养。提高教师教学本事、科研本事，全园以教研组为单位，以解决身边的问题为主，以“上好每一堂课”为目标，每周三开展扎实有效的教研活动。有效开展教师园本培训活动，本学期对教师组织了课堂组织技能技巧、教师说课培训活动、教师普通话培训等培训，提高教师的业务水平。
6、开展教师教师才艺技能比赛等活动提高教师的技能技巧。
9、开展六一文艺汇演、家长开放日等活动。
三、安全管理工作
幼儿安全管理是幼儿园工作的重中之重，我园把每项安全工作放在首位，树立“安全第一，预防为主”的思想，确实强化安全管理措施，保证幼儿园工作的正常进行，维护幼儿的身心健康及人身安全。从设施上保证安全无隐患，从人员管理上加强督促检查。
1、层层分管，职责落实到位
1成立安全领导小组，重视工作监管，强化安全意识。
2严格落实各岗位的安全职责制，在开学初幼儿园与各岗位人员签定工作安全协议书。齐抓共管，环环紧扣，要求每位教职工肩负起安全工作的重大职责。
3强化对全体教职工安全知识的培训，制定出较完善各安全事故的制度和应急预案，经过不实期的每月安全工作会议，对各岗位人员进行培训。
4每月定期组织安全领导小组对园内的消防、设备设施、环境卫生、食品卫生、用电安全等进行全面督导检查记录，发现问题及时解决，排除隐患。
5加强学校安全环境管理，增设“三防”人防物防技防，树立教职工的安全意识，各项安全制度完善。
6强化门卫管理，配足学校警备器材，实行出入来访登记制度，严格执行幼儿接送制度，把好幼儿接送关，确保师生安全。
2、安全教育紧记于心
1每周必讲，将安全教育纳入周教育计划中，我园在每周五午时进行安全十分钟教育，强化师生安全意识。
2每学期进取开展应急疏散安全演习，提高幼儿安全逃生的保护应急本事，有方案、有计划，体现了以幼儿为本的理念。
3召开各种安全工作会议：安全工作的开展有赖于日常管理的落实，为提高全园教职工的安全意识，我们逢会必提安全，每周的教代会上，安全工作不会少；同样经常召开专职人员工作会议，如保安人员工作会议，听取他们的意见，共同做商讨对策，把好进门第一关，强调要提高警惕，陌生人来访必须要认真询问，做好来访登记，严格执行接送卡制度，严防幼儿独自走出校门；召开厨房工作人员会议，强调食品卫生安全的重要性，注重个人和环境卫生，做好消毒工作，食品定点采购，严格把好采购关、质量验收关、存贮关和加工关，避免食物中毒事件的发生；召开安全小组工作会议，强调日常工作的检查，进取做好预防工作，防患于未然，发现问题及时上报处理，半年来，我园无任何安全事故发生。
3、安全宣传到位：对安全工作的教育与宣传，每一天各班向学生进行必要的安全教育，教育一些简单的安全常识。
4、每一天消毒工作：我园为了预防疾病传染，每一天对教室、厨房、各活动室等场所进行消毒，室外大型玩具，器械每周进行检查并消毒。
四、卫生保健工作
1、晨检及日常卫生保健工作
1卫生保健工作的开展，关系孩子的健康成长。每一天认真做好晨午检工作，电访了解请假幼儿情景，保证在园的幼儿健康，请假的幼儿也得到跟踪。
2及时处理日常发生意外孩子的伤口，每一天跟踪，为孩子和家长、教职工宣传卫生保健知识。
3组织保育员做好每一天的班级环境、毛巾、口杯等清洁消毒工作，组织全园教职工开展大扫除工作，每月组织卫生小组和家长代表进行卫生评比，保证幼儿有一个干净卫生的环境。在传染病和多发病流行季节，更严格要求每一天通风和两扫三消毒，一期来，我园未发生传染病流行事故。
2、幼儿体检及计划免疫工作：幼儿计划免疫是国家保证儿童健康成长的一项民生工程，协助做好预防接种跟踪是保健工作重要组成部分，保证在园师幼体检率达100%。
3、做好宣传工作。利用宣传橱窗、家园联系、家长会、校安平台、校迅通等向家长宣传科学育儿知识，把健康教育渗透到幼儿一日活动之中，提高幼儿安全健康意识，促进幼儿的健康发展。
五、后勤工作
后勤是各项工作顺利开展的后盾，每一项工作的准备和采购，设施设备的维护，事无巨细，虽不是大事，但却不能少。
1、落实后勤各岗位制度，签订各岗位安全协议书，经过每周一次后勤会议，增强服务意识，调动全体后勤人员的进取性，牢固树立师生利益、家长利益的关系，全心全意为师生和家长服务。
2、经过每周保育业务培训，鼓励保育员参与一日教学活动，如：晨间活动、早操、课堂组织教学等，提高保育人员的业务水平。
六、家园工作
一学期来，我园进一步密切家园联系，发挥家长的作用，促进幼儿园办学水平的提高。
1、建立健全幼儿园家长工作制度，使家长工作规范化、制度化。发挥家委会的桥梁作用，成立幼儿园家长委员会，家委会在幼儿园管理和建设中发挥了重要的作用，全面调查了解，掌握家长的“所想、所需”的基础上有效地办好家长学校。尊重家长、区别对待、双向反馈的原则，进取听取家长委员会成员对幼儿园各方面工作的意见和提议，不断改善办园条件，使其真正成为幼儿园与家长间的纽带。
2、在学期开学前一天晚上，幼儿园如期召开新生家长会，让家长充分了解我园的基本情景、办学理念、办学规模、师资情景、一日流程等，并针对如何使幼儿顺利度过入园焦虑期对家长进行一一指导，让新入园孩子能更快地适应幼儿园生活。
3、实现家园共育，我们定期开展家长会、家长半日活动、家庭教育讲座、亲子游、毕业典礼、亲子运动会等活动，受到家长们的一致好评，让家长更好的了解当前的教育信息和新的教育理念。
4、利用班级“家园栏”、“家园联系手册”“校迅通”等形式与家长建立家园共育平台。
5、每学期坚持家访活动，向家长及时汇报幼儿在园的一些情景，及时了解幼儿在家的一些表现。
6、做好幼小衔接工作，组织幼儿参观小学，召开幼小衔接会议，帮忙家长和孩子做好入小学前的各项准备。
我们将一如既往、求真务实、团结拼搏、不断创新、不断提升园内管理，努力使我园各项工作再上新台阶！
园长园务工作总结(二)
轻柔的风，吹拂着老师温暖的笑脸。温和的阳光，映照着老师们睿智的目光。日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落。
回想一个学年以来的工作，王xx幼儿园在市委、市政府和上级教育部门的关心与指导下，以《指南》精神为指导，课程游戏化为方向，积极探索教育规律，更新教育观念，全面提高保教质量。
明确办园方向，推行目标管理
本学年，园统一了班子成员的思想认识，进一步明确了办园方向。对照省优质园的标准，在课程游戏化的指引下，逐步推行开放式、弹性化的课程管理制度，给老师充分的自主权，鼓励能力强的老师根据班级幼儿的具体情况自主组织课程！根据自然变化、环境变化、儿童需要灵活的生成课程，园管理者加强学习与研究，与教师一起同行，逐步引领，逐步推进。
闪光的绿叶为幼儿的身心健康保驾护航。安全工作是园的首要任务，全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要，进行了《安全第一快乐成长》《消防安全警钟长鸣》等活动，先制订了活动方案，各班开展了各种形式的安全教育活动，让幼儿熟悉、学习并练习了安全疏散的方法。安全意识从小抓起，时刻不放松。
领会指南精神，提升课程内涵
科学改造原有课程
科学利用教材。对原有教材进行二次加工，摆脱对教材的过度依赖、全盘照搬现象，根据幼儿的年龄特点和差异性，创造性的利用教材，用扬弃的态度对待教材，将《指南》的目标体现在教材里，落实到活动中。
灵活安排时间。改进统一的一日作息时间安排，各班弹性安排作息时间，除点心时间与午餐时间固定外，其他的都可以根据孩子的兴趣、状态、活动的需要，适宜调整，保证孩子活动的完整性，不受作息时间的限制。
不断优化环境创设
合理规划户外环境。为了保证活动的顺畅开展，在现有面积小、环境旧等客观条件下，园并没有停止等待，而是和幼儿一起合理规划户外的每一个可用空间，同时，园所还通过不断调整游戏材料，努力构建更贴近幼儿发展需要的物质环境和精神环境。
巧妙创设阳台环境。根据幼儿园的实际情况，充分利用幼儿园的阳台环境，创设了翰林碳烤、农家乐，孩子们在创设的模拟情境中自发地做、主动地说、快乐地交往。在这种生活情境里孩子们亲身体验、自主选择、快乐游戏，增强了社会生活能力，提高了社会交往能力。
灵活布置室内环境。克服室内空间小的劣势，老师和孩子们充分利用每一个角落创设游戏区域，每班增设了移动隔断，设置了“创意空间”“魔法乐园”“梦幻城堡”“一品花店”“彩虹工作坊”“贝贝屋”等富有个性的游戏空间。
不断挖掘课程内容
利用每个活动，充分挖掘教育资源。如《润泽童心孕育希望》《文明礼仪润童心》《书香传递点亮童年》《点点乐趣点点自信》《百变蘑菇》《垃圾分类从我做起》等等。
充分利用农村特有的教育资源开展了一系列的活动。如《快乐采摘收获喜悦》《植物王国探索之旅-神奇的植物》《拥抱绿色亲近自然》《青青小菜宝贝来摘》等等。
利用各种节日开展主题教育活动。如《浓情中秋幸福同享》《少年中国说浓浓爱国情》《九九重阳温情暖暖》《学会感恩快乐成长》《庆元旦迎新年》《相约女王节》《缅怀革命先烈发扬革命传统》《放飞梦想，童心飞扬》等等。
重视教研活动，提高教学质量
提供业务进修、培训、参观观摩的学习机会。如参加第四届全国学前教育教研工作交流会、市幼儿园主题教学优秀团队研修成果展评活动、幼儿园课程游戏化项目等，让教师走出幼儿园，看一看，学一学，学习人家的先进管理经验和教改理念，开阔思路，着力培养一支骨干教师队伍，在教育教学中发挥示范带头作用。
定期开展教学观摩、研讨等活动。第一学期各教师在以幼儿为本，体现游戏精神的主线下自主选择教学内容，分阶段向全园教师进行展示。第二学期各教师围绕主题“绳子”展开教学活动。活动中大家带着问题、困惑，在学习中反思、在研讨中总结、在实践中成长。
密切家园联系，发挥教育合力
本学年，幼儿园进一步加强了家园联系，积极发挥家长作用，提高了教育的合力。
加强后勤管理，提高服务意识
本学期，继续执行定期学习制度，帮助老师们掌握基本的幼儿保健理论知识。根据本园的实际状况，拟定了一日保育工作常规，并在工作实践中不断加以完善，构成了良好的工作程序。
本学期，认真做好膳食管理，实行家长、园长陪餐制，广泛听取家长对幼儿的膳食的意见，促进全园卫生保健工作迈上新台阶。
总结一学期来的工作，取得成绩的同时，也存在着一些不足之处，如自主性管理的探索与实践还不够，部分教职工的主人翁意识还不强；游戏活动的质量还不算高，创新性还不强；教师主动开展教科研的意识还不够等等……但我们坚信：在上级领导的带领下，全园教职工将继往开来，以饱满的热情、崭新的面貌、科学的态度和求实的精神向着更新、更高的目标奋进，再创一流佳绩！
园长园务工作总结(三)
20xx年我园以区教育局提出的“新xx、新教育、率先实现教育现代化”为目标，注重教育管理，强抓安全工作，提升服务意识，以全面推进“课程游戏化”建设为抓手，促进我园教育的内涵发展，以教师观念的升级，园本课程的适宜性改造，幼儿的智慧成长，促进办园质量的全面提升。本年度主要工作情况汇报如下：
一、规范管理，协同一致
1、班子同心，协同高效
今年暑假我被xx区教育局提任为xx幼儿园园长，是xx全体教职员工的支持与配合，班子成员的关心和帮助，使我尽快地融入了xx这个大家庭。俗话说：“班子同心，其利断金。”我们以“团结协作，同心合力”塑造良好的领导班子整体形象，在工作上，我们互相尊重、互相支持，做到思想合心、行动合拍、工作合力；在执行中，我们根据各自分工，各司其职，各负其责，尽心尽力，切实履行自己的职责，认真抓好分管工作。同时加强交流和沟通，相互补台，容人之短、学人之长，协同高效地将幼儿园各项工作落到实处。
2、条线齐心，保教并重
只有幼儿园各个部门之间工作的协调和配合，让能幼儿享受到优质的教育和服务。因此，我们要求各条线日常工作都能做到上旬下达，协同配合。同时建立“月工作小结”制度，各部门负责人每月进行总结反思，不断调整工作计划，以迅速到位的执行力为幼儿园保教工作提供优质保障。今年，保健室人员能充分发挥保健医生的专业作用，对保育员工作每日巡查记录，加强对保育员工作的指导，使保育工作更加规范化、精细化。后勤部门也能协同保健人员加强对食堂安全卫生工作的管理，不断强化食堂工作人员的责任意识、安全意识、质量意识，确保食品卫生安全万无一失。今年，我们根据xx区教育局对我园食堂、安全、卫生等方面的检查意见和要求，安装并运用好了“明厨亮灶”和校园“安防升级”等技防设施，更新增补监控探头至45个，做到安全监督无死角；同时，加强人防管理，做到日常巡查有记录，发现问题早解决，及时消除安全隐患。为了增强校园安保力量，做到规范用工，我们辞退了一名门卫，增补了一名保安；为切实加强食堂管理，优化幼儿膳食质量，我们还邀请各班家长代表成立了膳委会，聘请有膳食管理经验的家长担任组长，共同参与我园的膳食管理，以公开透明、规范细致的管理方式，为幼儿的健康成长保驾护航，提升幼儿园管理水平和保教质量。
3、廉政在心，公开透明
廉政建设是幼儿园优势发展的助推器。因此，我园领导班子注重对廉政建设有关文件和政策法规的学习，积极开展廉政警示教育，加强自身廉政风险防范意识，完善权力运作的监督制约机制，推进制度管理，依法治校。我园实行园长负责制下民主管理体系，有效落实“三重一大”决策制度，通过“每周例会制”、“园务会决策制”、“教工大会制”等，发挥教职工参与幼儿园民主管理。今年，我们通过教工大会审议通过了《xx幼儿园章程》，调整了《教师绩效考核方案》和《自聘教师薪酬制度》，以及xx幼儿园走访慰问标准，并通过园务公开制度，切实保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。如：绩效工资考核方案、学校管理制度、各条线职能职权、考评制度、职称评定、优秀人才选拔与对优秀人员的奖励制度等，做到公平、公正、公开。
二、队伍建设，德能兼修
1、党建引领修师德
以多种形式的党建活动，以党员教师的先锋模范作用，带领教师修师德、树形象，勇于创新，积极进取，与新时代共同奋进。深入学习贯彻党的xx大精神，全面开展了党员冬训活动，幼儿园党支部组织党员及教师认真观看两会召开的直播和关于两会的报道、专访，第一时间学习领会两会精神。以“党员教师上党课”的形式多角度解读xx大报告；开展“不忘初心，牢记使命”的专题讨论，深化对党的xx大精神的认识和理解。
在意识形态工作中，我们组织全体党员教师开展丰富多彩的活动，提高认识。观看记录片《厉害了，我的国》，感受到国家的飞速发展，感慨自己作为一名中国人而骄傲；参观“第一支部”，接受革命教育，凝聚精神力量；观看电影《邹碧华》，学习先进事迹，争做合格共产党员；与航天xx健康管理中心党委携手开展“思廉日学廉同受教育党支部携手共为表率”的活动，提醒党员教师断提升拒腐防变意识，永葆清廉本色；以庆“七一”为契机，开展了“同过政治生日暨身边的优秀党员事迹宣讲”活动，鼓励党员教师做对党忠诚、品德高尚、学问精湛，技艺高超的好教师；通过“送服务、送温暖、送祝福”慰问老党员活动，聆听老一辈党员关于党史、党性的深刻体会；通过观看专题节目《榜样3》，引导广大党员和教师坚守岗位，艰苦奋斗，不忘初心。
2、主题教育树师风
我们结合第xx个教师节，我们开展新教师入职宣誓，签订师德承诺书等活动，引领不同发展阶段的教师确立专业理想；通过聆听“师德宣讲”、学习“新时期幼儿教师十项专业标准”、”签订“抵制有偿家教承诺书”等活动，帮助教师进一步增强教书育人的责任感和使命感；以讲述“爱生微故事”、夸夸“身边的最美教师”等形式充分挖掘、宣传身边的教师典范；通过“优秀班主任”、“师德高尚好园丁”、“家长工作能手”、“优秀绿叶奖”等奖项的评选，大力表彰树立师风正气；积极开展教师志愿服务活动，充分发挥教师的专业优势，用志愿服务推动师风养成。
同时，我们借助工会社团，组织教师参加“走进教育的春天”健康徒步、赏荷游园、自制烘焙甜点等活动，倡导坚持不懈、绿色健康的生活理念；通过“为我们的奋进姿态打call”团建活动，共同建构团队的美好愿景，强化团队凝聚力；社团小组在月末开展形式多样的休闲娱乐活动，如：到“老约翰绘本馆”参观阅读，佳片有约、“边走边拍”摄影活动等，让教师的工作张弛有度，感受职业幸福。
3、多种锤炼养师能
我们以《xx幼儿园骨干教师业务考核办法》和《xx幼儿园骨干教师考核量化评分办法》，加强园级骨干教师队伍和骨干教师后备队伍的培养力度，形成园级骨干教师梯队。为了提高领导班子和教师的业务能力，我们多渠道开展学习与培训。首先，班子成员要加强自身的专业提升，积极参加校园长网络培训，主动参与教学实践与研讨，通过“蓝青工程”与幼儿园教师结成师徒，发挥自身专业引领作用，共同成长。其次，追随教师的发展需要提供成长平台，支持钱玲老师作为xx区教研室音乐研究小组的成员，积极参与音乐组的学习与研讨，提升专业能力；推荐骨干教师周晓燕在片区教研活动中进行经验分享。另外，我们依托课程游戏化项目建设共建园优质教育资源，通过专题讲座、教研沙龙、案例分析研讨等形式，开展分享交流、理念探讨，带动教师们转变观念。我园还结合“五四”练兵、“129”练兵，开展了青年教师技能大赛、自制绘本展评、班级环境观摩评比、学习故事评比等活动，让教师在多种形式的专业锤炼中，修炼师能，快速成长。
三、内涵建设，教研科研并进
1、有效教研，推动课程游戏化实践
（1）基于儿童本位，改造幼儿园环境。今年，在教育局的大力支持下，我们将原来已有破损的外操场进行改建，铺上了崭新的人工草坪，在操场增设了若干置物架，增添了万能工匠、皮球等多种运动器械和游戏材料，让幼儿的户外活动更具趣味性和挑战性。同时，我们将二楼平台打造成了“快乐农场”，提供了种植箱、工具等，为幼儿进行种植体验，开发了一片新天地。我们还在二楼、三楼分别打造了“星星小剧场”、“建构区”、“绘本馆”和“美术创意室”四个公共游戏区域，开放的空间、丰富的材料，让这里成为各年龄段幼儿共享的游戏资源。
（2）基于幼儿学习与发展的需要，我们注重园本课程的调整与改造。以基础课程中的微课程改造、绘本中的微课程演绎、生活中的微课程生发等途径来增强园本课程的丰富性和生动性，并通过课程审议把握课程的实施过程、结束后的反思与评价，使园本课程更适合幼儿，更有利于幼儿智慧成长。
（3）我们关注幼儿的成长背景，充分挖掘和利用周边的多种资源，为幼儿的经历学习提供支撑。我们对照《指南》中的主要经验，审议经验线索，梳理出《森林公园》《百乐广场》等课程资源，为幼儿创造了广阔的学习空间。同时，我们争取家长、社区的关注和支持，充分利用家长和社区资源，开展了“厨师妈妈”、“武警爸爸”等新鲜有趣的家长助教活动，并梳理了“家长资源表”。
（4）全面推进幼儿园课程游戏化的实践探索，在“一日活动皆课程”的理念下，以“共创基于儿童立场的班级环境”、“共创幼儿园班级生活”为切入点开展有“深度”的教研。今年，3月份承担了xx区“省、市级幼儿园课程游戏化项目推进活动”的现场调研；5月xx市“区域学前教育教研工作方案审议与现场研讨活动”在我园进行，我园课程游戏化项目推进的现状、“基于儿童行为的阅读区环境创设与调整”均获得了省市专家领导及同行的一致肯定。
2、深化科研，促进幼儿园特色发展
（1）重视理论学习。就我园省教育科学xx五规划课题“基于绘本阅读的幼儿多元表达的实践研究”，省陈研会xx五课题“幼儿多元表达在绘本阅读中的实践与运用”两个课题的核心概念、研究目标、内容及重点，进行了梳理与比较，将“读者反映批评”及“接受美学”的相关理论作为理论学习的重点，旨在突破理论研究的瓶颈，深化对课题内涵的认识。
（2）开展行动研究。各个班级教师顺应本班幼儿特点，确定了研究的重点方向，由问题而生，制定研究方案，展开了实践与探索。尝试“好绘本推荐——绘本素材选用——课题汇报活动设计”等具有连续性的课题研究过程资料收集，促使绘本资源库内容不断丰富。
形成了创意美术、语言表达、游戏表演及促发途径四个研究小组，阶段性地开展了小组交流，围绕中心话题进行经验分享、问题讨论。本学期，以“阅读区域环境的创设”为重点进行了深入的研讨与交流，推动了青年教师实践研究能力的提高，小组间初步形成了研究合力。
以第三届幼儿园“绘本艺术节”为平台积极开展课题研究展示、汇报活动，如“故事大王”评选、“亲子故事表演”、“童声演绘本”、“创意集市”、“绘本童谣吟唱”等，做到有计划、有研究、有交流，有反思，通过多形式的展示研讨，不断探求有价值的课题研究经验，为有效支撑幼儿园的内涵发展做积极的努力。
四、不足与努力方向：
在收获的同时，我们也清醒地认识到我们仍需不断努力的方面：
1、幼儿园领导班子要加强理论学习，提升对各类指导文件的解读能力，制定切实可行的目标计划，正确把握学校发展方向；
2、教师专业化能力有待进一步提升，保教人员上岗资格要迅速符合规范，区级以上骨干教师的比例要迅速提高；
3、以课程游戏化建设为抓手，更好地架构和完善幼儿园课程体系，建立课程资源库，助推幼儿园内涵发展与特色发展，发挥好省优质园的辐射引领作用。
4、进一步明确各条线工作职责，调整保健室位置和格局，提升工作效率。
“课程游戏化”项目建设一年多，我们xx幼儿园得到了来自省、市、区领导和专家、同行的支持和引领，感动之余，我们将以此为发展契机，不断拓宽办园思路、丰厚文化内涵，让xx幼儿园真正成为“幼儿的幸福家园”！
园长园务工作总结(四)
转眼间，一个学期在繁忙的工作中不知不觉已悄然而逝。反思过去的一个学期，在区教育局的正确领导下，在全园广大教职员工的辛勤努力工作和团结协作下，基本圆满完成了所有工作计划和目标。现将一个学期以来幼儿园的各项情景加以梳理、盘点和反思。我们将在梳理中发现不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点。下头我就将幼儿园本学期的各项工作向各位领导和教师进行汇报，恭请各位领导和教师批评指正。
一、重视教师队伍建设，提升保教质量。
1、重视师德教育狠抓队伍建设。
由于是新建幼儿园，园内的班子成员都是新组成员。我对班子成员的要求是要树立以园为家、廉洁奉公、勤俭办园、任劳任怨、无私奉献、为教职工幼儿做好服务的思想作风，力求打造一支团结、务实、肯干、创新的魅力班子队伍。8月底，班子成员就明确分工和职责，并于每周定时召开行政例会，共同商讨幼儿园存在的问题以及解决办法。我们既分工明确，又团结协作，为幼儿园今后长远的发展打下了良好的基础。在工作中他们经常为幼儿园的工作加班加点，且没有丝毫怨言，在此我要对每一位班子成员为幼儿园无偿辛苦的付出表示感激！
我园的园训是“爱心献幼儿，放心给家长”。开园之后我们充分利用每一次政治学习让教职工学习有关师德、励志方面的材料，在教师节我们举行了师德演讲比赛，每次的政治学习我们让教师说出让自我感动的人或事、分享名人格言等，我们用不一样的形式不断提升我园教职工的师德素养。在实际工作中我园很多教师讲团结、讲奉献、讲风格，涌现出许多令我感动的事迹。幼儿园每次举行大型活动时我们教职工更加团结一致，均能到达“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬”的境界，他们经常加班加点且毫无怨言，大家的
这种敬业工作精神令我感动，在那里我要感激我们我园的每一位教职工，是你们给了我支持的力量，让我有敢想、敢干的源泉和动力。
2、加强教师的业务培训，提升基本功水平。我园经过多种形式对教师进行业务培训。一是组织教师外出到云彩幼儿园学习、观摩，经过学习使教师让自我的工作有了深一步的认识和提升；二是园内进取开展公开课评比、半日活动评比、钢琴、绘画、手工制作比赛等活动，促使教师的基本功不断提升；三是经过教研组活动，使大家经过共同学习、讨论等形式，用理论去指导自我的实践，体现同伴互助合作的结果。
二、规范园务管理，提高工作效率
1、根据制订的园务工作计划，详细制定我园的行政历，并有计划地开展工作。
2、注重常规工作检查与落实。行政人员随机检查各班的保教工作情景和幼儿的活动常规情景，及时给教师做好沟通和指导工作，有效加强幼儿园的常规管理。
3、行政人员定时到大门口值班，迎接幼儿来园和送幼儿、家长离园，维护秩序，接待家长提出的合理化提议。
4、认真执行各项规章制度和工作制度，进一步规范月考核工作。我们制定了教职工工作考核方案，根据考核细则由保教主任对教职工情景进行考核评分，每月初向员工公布上个月的评估情景，并将考核结果与教职工的评优评先、晋级、奖金等挂钩。从而建立起规范、科学、有序的工作秩序，激励员工工作进取性。
三、开展多种活动，促进幼儿发展
本学期，我们结合节日、季节等组织幼儿开展各种丰富多彩的活动，在活动中鼓励幼儿人人参与，始终把促进幼儿的发展作为教育的出发点和落脚点。我们组织的有：生日会、“放飞期望，梦想起航”文艺汇演，“迎圣诞亲子游戏”活动，参加珠心算世界杯比赛，成果汇报等经过活动增进了孩子与父母之间的亲情、增强了孩子与教师之间的感情以及教师与家长之间的感情，在活动中彰显了
幼儿的自我表现力和自信心；另外我们还组织幼儿进行了“消防应急逃生演练”活动，加强幼儿自我保护意识的教育。
四、突出特色教学，创设学习氛围。
本学期为了更好地彰显幼儿园的珠心算、英语特色。一我们的专职珠心算、英语教师在教学工作中有目标的制定教学流程，遵循互动式原则，保证活动顺利进行，提高了幼儿的学习兴趣和本事，我们保证每个教学班每周两节课的特色教学；二我们加强教职工英语口语培训，定期布置任务并组织教师进行测评，使全园掀起珠心算、英语的氛围。
五、重视安全保健，创立平安学校
本学期我们以创立平安学校为抓手，高度重视和加强安全教育和管理，除了坚持各项安全制度的执行，并坚持每月安全检查。第一，我们与教职工逐级签订安全职责书，明确安全职责。第二，加强后勤人员的安全职责心，严格按卫生部门的要求做好食堂的索证、进货验收、留样、消毒、卫生等工作，规范各项操作程序。第三，各班制定安全教育计划并组织实施，借助新闻报道的安全事例向教师进行安全教育，做好家长持卡接送工作。第四，组织师生消防应急疏散演练，加强师生应对突发事件的本事。并对全体教职工培训正确的消防器械使用方法，提高全体教工的安全防范意识和实际操作本事。
另外我园还重视卫生保健工作，提高防病控病本事。我们认真做好甲流的各项防控工作，制定甲流防控工作方案，实行班级缺勤幼儿上报制度。保健医生加强晨检、午检和全日观察，一旦发现有发热的幼儿和其他传染病症状的幼儿及时与家长联系，按规定隔离。督促生活教师认真执行每日清扫和消毒，加强对活动室的消毒，经常自查园内的卫生工作，确保各包干区无杂物。另外，还定期向家长进行卫生保健和预防甲流、传染病的宣传，没有出现流感病情流行的趋势和情景。
六、加强后勤管理，做好服务工作
1、对餐厅人员加强饮食卫生和安全教育，增强为教职工和幼儿服务的意识，指导他们做好冬季幼儿和教职工饭菜的保暖工作。
2、严格执行园产管理制度，期初进行园产登记，平时做好领物登记，学期末验收，进行财产清理，尽量做到物尽其用。
3、严格执行物品报修、维修制度。
七、加强家园联系，构建家园共育环境
家长工作是幼儿园工作的重要部分，在办好幼儿园的同时，我们把家长工作放在重要的位置上。
1、定期召开家长座谈会，让家长了解幼儿教育的方法，指导家长按正确的方法，与幼儿园同步对幼儿进行教育。
2、组织丰富多彩的亲子活动，经过阶梯入园、户外亲子游戏、家长开放日等活动加深幼儿园与家长、幼儿的情感和联系。
3、我们还每周派发家园联系手册，开展电访及家访工作，让家长了解幼儿在园学习、生活情景，加强家园联系。
虽然本学期我们的工作取得了必须的成绩，但这与我们的目标还相差甚远，还存在很多问题。
一、自身存在的问题：
1、学前教育的理论修养和专业知识水平急有待于提高。
2、管理本事和水平有待于进一步提高，创新思路还不够；
3、对教师的思想工作还不够深入。
二、幼儿园存在的问题：
1、幼儿园的管理工作需要进一步科学化、制度化、精细化，工作的重点需要进一步明确；
2、工作的执行力需要进一步提升；
3、幼儿园的保教质量有待于进一步提升，日常教学管理应狠抓检查落实，分阶段有重点进行班级保育工作调研；
4、教师的业务素质以及基本功还需要进一步提高，当务之急需要培养出一批园内“骨干教师”；
5、珠心算、英语特色教学的工作有待于进一步细化和提升；
6、教研组活动需继续深入，扎实开展，明确方向。教研活动和业务学习要制定更切合教学实际更有针对性的方案；
7、教师的教科研意识需要进一步提高；
8、家园共育工作需要进一步提升；
9、要加强新教师的培养工作；
10、教师的思想工作还需要进一步加强。
今后幼儿园还要面临更多新的挑战，要提高办园水平，适应新形势的发展需要，还需要我们不断努力。但我更相信在上级领导的亲切关怀和指导下；在班子成员的同心同德下；在全体教职工的齐心协力下我们必须会战胜各种困难，必须会做的更好。因为我相信：应对需要解决的问题，只要我们执着的要结果，我们必须会想出各种解决问题的办法。让我们携起手来，同心同德、众志成诚，为把东方幼儿园办成人民满意的幼儿园而不懈努力。
园长园务工作总结(五)
20xx年注定是不平凡的一年，上半年高歌“战疫情”，全民齐心抗疫，全体教职员工、家长、孩子都在响应政府的号召，做好自己的角色，贡献自己的力量，为赢取抗疫的胜利奋斗着，全年疫情防控一刻也没有松懈，全力配合各级政府做好常态化的疫情防控和宣传工作。下半年演绎“伤离别”，我们在全力做好幼儿园各项工作的同时，还配合学区做好xx幼儿园转制的各项工作及交接手续，至xx月xx日，xx幼儿园正式转制为公办幼儿园，学区任命邱xx同志为xx幼儿园园长，主持全面工作。20xx年即将过去，回顾一年的工作，在教育局和学区的正确领导下，我们全园师生的共同努力下，各项工作圆满完成，现总结如下：
一、做好园务管理工作，不断推进幼儿园良性发展。
1、强化师德要求，努力打造新时代教师形象工程。
我园始终将师德师风建设工作作为师资管理的重点工作来抓，每学期，组织全体教职工开展《新时代教师职业行为十项准则》的学习和培训，弘扬尊师重教氛围，并牢固树立服务意识。我园通过xx六加一礼仪品格教育的学习和培训，有意识地引导教师们塑造亲切、优雅的形象，说话礼貌，态度和蔼可亲。在做好良好师德形象之外，还要注意言行举止对幼儿澘移默化的影响，坚决做到不体罚、变相体罚幼儿，不做任何伤害幼儿人格以及身心健康的行为。
2、加强团队建设，帮助教师做好岗位自我提升。
团队建设直接关乎幼儿园的发展，同样的一块铁，能够锯融消损，也能够百炼成钢；同样的一支队伍，能够庸碌无为，也能够成就大业。因而，我园十分重视团队管理，透过多种活动与策略，激发教职工敬业爱岗的精神以及用心上进的工作作风。另外，在每周的晨会上还推出“读书分享”，每周有一名教师分享，并联系实际工作说出分享理由，做到自我提升，辐射影响他人。本学期，我们组织开展了教职工的技能考核，并用心推荐优秀教师参加学区的教学竞赛，下学年，由李xx老师执教，选送的《好玩的轮胎》，参加xx学区教学比赛荣获一等奖。
3、重视家长工作，促进家园协力共育
我园分别通过“家长委员会”、“新生家长会”、“教学成果汇报”等方式，充分听取家长对幼儿园工作的意见和建议，下学年，我们通过推选成立新一轮“家长委员会”，学期初，召开“新生家长会”，学期末举行“教学成果汇报”，还精心做好每学期的园报，通过“校园新闻、精彩回顾、教育点滴、表彰通报”四大版块向家长宣传、分享幼儿园的工作，让家长快速、便捷了解孩子在园的生活，做到家园协力，共育成长。
二、常抓教学管理工作，确保教育教学质量稳步提升。
1、强抓保教常规管理，确保保教质量稳步上升。
为了使幼儿各方面得到全面和谐的发展，我园一如既往的按《指南》要求，结合本园实际，各班制定好教学计划、班级工作计划，并加强了检查督促的力度，使各项计划扎实有效的落实，每天对各班教师的备课、班级工作等一日活动进行考核评比，并坚持在周例会上通报，肯定成绩，指出不足，提出新的工作要求，使各班教师针对实际，查漏补缺，及时整改。每月要求教师认真做好月工作总结，积累经验反思提高，使园内各项工作有始有终，卓见成效，教学质量稳步上升。
2、细化一日保教工作，加强一日活动的检查与指导。
为了进一步有效开展幼儿在园一日活动，我们就幼儿一日常规工作进行了全面的细化。对幼儿晨午检、晨间活动、区域活动、盥洗、就餐、游戏活动、户外活动、集体活动、午休、离园等环节进行了全面的检查与指导。促动每位教师关注细节，做细、做实一日常规活动的每个环节，使幼儿在园的一日生活更加有序，提高了一日活动的有效性。
3、跟进特色课程的实施，确保各项活动开展到位。
我园根据幼儿身心发展的规律及需求，与xx六加一教育集团及xx幼儿体适能训练研究中心合作，引进幼儿礼仪和体育活动两大特色课程，把专家请进来开展礼仪和体育活动的培训及现场指导。坚持“以快乐运动为本，心灵健康为魂”为宗旨，以此来提升幼儿的综合素质。通过督促与指导，我园的晨间活动和户外活动取得一定的成效，在xx月底，我园组织了“幼儿园每天一小时户外活动观摩交流会”得到了同行们的认可和肯定。
三、切实做好后勤、安保工作，保障师生的生活和平安。
1、推行色标分类管理，提高食堂管理水平。
通过学区组织的5S+色标管理后勤工作培训及实地参观xx幼儿园，顿悟这种模式是当今厨房领域一种行之有效的管理手段，立马回来对厨房管理进行改革，实行“红、绿、黄”色标管理，推行这一管理办法以来，食堂操作间变得更加整洁、有序，食堂的食品卫生安全也更有保障了。
2、打造整洁温馨的幼儿园环境，做到处处无卫生死角。
我园利用暑期再次对园所环境进行整修，九个教室及梯间重新粉刷一新，厕所进行止漏维修，外墙有边角的地方做好软化防护，美化环境的同时更保证了幼儿在园生活和活动的安全。干净、整洁、规范已成为我园后勤卫生管理的标志性特征，确保园內整洁如新。
3、常抓校园安全保障工作，做到师生平平安安。
安全工作是幼儿园工作的重中之重，我园定期开展各类疏散演习，增强师幼自我保护意识，同时每周一排查，每月一整治，确保全年无安全事故发生，其次，每周及每月进行安全整治，做到及时发现问题，及时整改处理。
4、重视卫生保健，继续加强晨检，消毒、隔离等工作。
我园保健工作常抓不松，每天按要求晨检，发现异常状況，立即采取隔离。幼儿进入班级后，教师还要分中午、离园二次的检查，杜绝各类疾病的发生和传染。其次每班严格执行卫生消毒制度，每一天进行茶杯、餐具、餐巾等物品消毒，每周进行幼儿玩具以及图书等消毒，每月换洗幼儿被褥，每两周暴晒一次。
5、严抓幼儿饮食安全，确保幼儿饮食高质、健康。
我园严控食品采购关、质量关，饭菜做到顿顿清，确保幼儿饮食安全。本学期我园在幼儿的米饭上做亮点，做出网红饭、红薯饭、扬州炒饭等等，深受孩子们喜爱。
四、配合各级政府做好疫情防控工作，保护师生生命安全。
为全力控制疫情蔓延，坚决打赢疫情防控攻坚战，我园按照上级关于疫情防控工作的要求，第一时间采取措施，以领导班子、教师及家长，分层开展疫情防控工作，为全园师幼的平安、健康保驾护航。
1、行政班子模范带头，科学部署，精准施策。
面对疫情，我园成立疫情防控领导小组，制订疫情控工作预案，规划校园疫情防控管理措施。细致安排校园每日消毒工作，严格把控值守人员值班管理，抓实抓细疫情防拉工作各个环节，将疫情防控施落到实处。坚持每日落实全园幼儿及教职工的个人信息情况，严格实行“一日一报”制度，及时做好排查及登记工作。
2、同心抗“疫”，未雨绸缪
全力做好防疫物资储备工作，购置了医用红外线体温检测仪、医用口罩、消毒液、消毒工具、酒精、免洗手消毒液等防疫必备物资。
3、居家抗“疫”，宅家课堂
居家抗“疫”，是老师给所有孩子们下发的任务。孩子们的居家生活丰富而又精彩，绘画手工、亲子游戏、健身运动、学习防控小知识，每项活动都进行的如火如荼，仿佛丝毫没有受到疫情的影响。
五、获得的荣誉和有待加强的工作
1、获得的荣誉：
①、我园被教育局、xx学区评为“目标管理先进单位”；
②、童xx被评为城关镇“优秀教师”；
③、李xx执教的《好玩的轮胎》获得xx学区教学比赛一等奖。
2、有待加强落实的工作：
①、有待实施“管理班子七落实”工作措施；
②、有待提高教职工的主人翁意识，做到勤俭节约，降低各类消耗；
③、有待加强礼仪和体育特色课程的研究与跟踪管理，真正做到课程为教育服务，为幼儿服务；
④、有待提升教师各项技能方面的能力；
⑤、有待做好“市级示范园”示范、引领方面的各项工作。
我园转制后，在教育局和学区的关怀与指导下，在邱园长的带领下，相信在新的一年里，在新的发展机遇面前，将会一步一个脚印稳步前行，我园将会有更高的突破，能创更优的佳绩。我们坚信，xx幼儿园的明天会更好！
园长园务工作总结(六)
幼儿园教育因其教育对象具有年幼的特点，使得幼儿园的师德建设更为社会所普遍关注。根据教育部门关于加强师德建设的工作要求，为了进一步加强教师职业道德建设，提高教师的思想道德和职业道德素质，推进学校精神礼貌建设和教育教学工作的开展，现将我校20xx年师德师风建设工作汇报如下：
一、认真学习，提高认识按照教育部门加强师德建设的工作要求，首先组织领导班子成员认真学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教师专业标准试行》和有关教育的“法律”“法规”。提高领导干部对加强职业道德建设的认识。
1、经过党团组织，对全体党员和党外进取分子进行职业道德教育，要求全体党员和党外进取分子在师德建设中起先锋模范作用。带头学法、知法、懂法、守法，做到依法执教。
2、经过政治学习，组织全体教师学习xxx理论和“三个代表”的重要思想，以科学发展观为引领，学习贯彻好xx大精神是进一步落实科学发展观的迫切需要，是推动教育事业科学发展的迫切需要。
深入领会xx大精神实质，结合教育工作实际做好贯彻落实。认真组织全校教师收听收看xx大开幕盛况。就我幼儿园实际来说，更加重视安全办学，力求做到安全教育“三化”，即安全教育常规化、安全管理精细化、安全职责全员化；更加重视队伍建设，着力打造一支师德高尚、业务过硬的教研管理队伍、校长队伍、教师队伍。要以xx大精神为指引，进一步明确今后努力方向。在“一个核心、两个转变、三个建设”总思路的引领下，重点突出三项工作，即学校管理科学化、课程改革高效化、教学装备现代化。
3、教师自学的形式，要求教师经过读书、看报刊、杂志、收听、收看广播、电视，观看《最美乡村教师》事迹，向先进人物学习，树立师德形象。引导广大教师树立无产阶级的世界观、人生观，树立正确的价值观、幸福观、苦乐观，树立忠诚人民教育事业的梦想，坚定为人民服务、以学生为本的信念。
二、规范行为、树立形象师德建设是一项庞大的系统工程，也是教师队伍建设的核心，需要在工作的实践中不断创新，在创新中不断提高。幼儿园教师是履行幼儿园教育工作职责的专业人员，需要经过严格的培养与培训，具有良好的职业道德，掌握系统的专业知识和专业技能。
一完善教师岗位职责和考核评价制度，健全幼儿园绩效管理机制。
为了规范教师的教育教学行为，按照教师职业道德规范的各项要求，学校制定了日常工作考核细则，班主任工作考核细则，教学工作考核细则。按照细则的要求定期检查教师的教学行为，作为年终考核的重要依据。
二以“幼儿为本、师德为先、本事为重、终身学习”为基本理念。
根据学前教育改革发展的需要，充分发挥《专业标准》引领和导向作用，深化教师教育改革，建立教师教育质量保障体系。
1、幼儿为本：尊重幼儿权益，以幼儿为主体，遵循幼儿身心发展特点和保教活动规律，供给适合的教育，保障幼儿欢乐健康成长。
2、师德为先：热爱学前教育事业，具有职业梦想，践行社会主义核心价值体系，履行教师职业道德规范。关爱幼儿，尊重幼儿人格，富有爱心、职责心、耐心和细心；为人师表，教书育人，自尊自律，做幼儿健康成长的启蒙者和引路人。
3、本事为重：把学前教育理论与保教实践相结合，突出保教实践本事，提升保教工作专业化水平，坚持实践、反思、再实践、再反思，不断提高专业本事。
4、终身学习：学习先进学前教育理论，了解国内外学前教育改革与发展的经验和做法；优化知识结构，提高文化素养；具有终身学习与持续发展的意识和本事，做终身学习的典范。
三制定幼儿园教师专业发展规划，注重教师职业梦想与职业道德教育，增强教师育人的职责感与使命感。
1、对幼儿园教师的师德与专业态度提出了异常要求；
幼儿园教师因为工作对象是身心发展迅速、可塑性大、易受伤害的幼儿，所以，更需要有高度的职责感和奉献精神，更需要具有良好的职业道德。在对待幼儿的态度与行为方面要关爱、尊重、信任、维护、满足，这些都是专业的教师对待幼儿应有的态度与师德。要注重保教结合、重视环境和游戏对幼儿发展的独特作用、重视生活对幼儿健康成长的重要价值等都是教育价值观的体现。重视丰富幼儿多方面的直接经验，将探索、交往等实践活动作为幼儿最重要的学习方式；重视自身日常态度言行对幼儿发展的重要影响与作用等都体现了科学的儿童发展观和学习观。
2、要求幼儿园教师高度重视幼儿的生命与健康；
《专业标准》明确提出要高度重视幼儿的生命与健康，并从专业理念与师德、专业知识和专业本事三个层面全面提出了要求。
如，从专业理念与师德层面，要求教师重视幼儿身心健康，将保护幼儿生命安全放在首位。在专业知识层面，要求教师了解关于幼儿生存、发展和保护的有关法律法规及政策规定：要熟知幼儿园的安全应急预案，掌握意外事故和危急情景下幼儿安全防护与救助的基本方法。在专业本事层面，要求教师能有效保护幼儿，及时处理幼儿的常见事故，危急情景下优先救护幼儿等。
3、要求幼儿园教师尊重幼儿的人格和年龄特点；
遵循幼儿身心发展规律，坚持科学保教，保障幼儿欢乐健康成长，是《儿童权利公约》《未成年人保护法》和《幼儿园工作规程》等的一致要求。
4、要求幼儿园教师遵循保教结合的教育原则
幼儿园教育贯穿于幼儿一日生活的所有活动之中，“保教结合”是幼儿园教育的基本原则。环境的创设与利用、一日生活的组织与保育、游戏活动的支持与引导、教育活动的计划与实施，是幼儿园日常保教工作最基本、最重要的资料。那么，教师就更要全面精通保育和教育工作，以专业的行动践行保教结合的原则。
5、对幼儿园教师的沟通与合作本事、观察和了解幼儿的本事提出了异常的要求；
沟通与合作本事是教师的工作对象对教师提出的必然要求。所有的教师都需要与教育对象、同事、家长和社区相关人员沟通与合作，但对于幼儿园教师来说，沟通与合作本事尤其重要。因为幼儿园教师的教育对象尚处于发展之中，他们的理解与沟通本事还比较弱，更需要教师用贴合他们年龄特点的方式进行沟通与交流。并且，幼儿也需要教师供给良好的学习榜样。对教师的相关要求包括：语言规范健康；能使用贴合幼儿年龄特点的语言进行保教工作。教师要善于倾听，和蔼可亲，能与幼儿进行有效的沟通；建立良好的师幼关系，并帮忙幼儿建立良好的同伴关系，使幼儿感到温暖和愉悦；能与家长进行有效沟通合作，共同促进幼儿发展等等。
《专业标准》在专业态度与师德、专业知识与专业本事三个层面都提出了相应的要求。如，主动了解和满足有益于幼儿身心发展的不一样需求；掌握观察、谈话、记录等了解幼儿的基本方法；关注幼儿的日常表现；有效运用观察、谈话、家园联系、作品分析等方法，客观地、全面地了解和评价幼儿，等等。所以，专业的幼儿园教师要全面提高观察幼儿的本事，看到每一个幼儿的独特性，发现每一个幼儿的需求与优点。专业的幼儿园教师要学会在自然情境中连续性地观察幼儿，获得客观真实的信息资料，从而更全面深入地了解幼儿，更好地制定有针对性的教育方案。以促进幼儿的良好发展。
三、开展“师德师风教育月”活动
一开展师德师风专题学习活动。
结合教师政治学习、业务培训等，组织教师经过深入学习社会主义核心价值体系，学习教育法律法规，学习《中小学教师职业道德规范》、和《教育系统干部六条禁令》等，引导广大教师进一步增强职业使命感和社会职责感，增强职业道德观念，依法履行教师职责和义务。
我幼儿园教师观看《寻找乡村最美教师》视频，每位教师都写了观后感，并签定了师德承诺书。
二开展优秀教师先进事迹学习活动。
在进一步深入学习全国教书育人楷模先进事迹基础上，虚心向身边典型人物学习，弘扬高尚师德，为人师表、教书育人、敬业爱生，自觉树立人民教师的良
好形象。我园也从本校实际出发，弘扬优秀，激励后进。
三开展师德师风建设大讨论活动。
我园结合办学理念、教学改革、师资队伍建设及礼貌学校创立等工作，经过座谈研讨形式，组织广大教师重点围绕新时期师德建设的新要求、增强师德修养、建立新型师生关系、教师从教的职业道德底线、师德师风建设有效性等问题，广泛开展师德师风建设大讨论，进一步增强新时期师德师风建设重要性的认识，引导教师自觉加强师德修养。
四广泛开展爱生助学活动。教师深入家庭、家校联系和对口帮扶活动。要重点加强与“学困生”、“贫困生”的思想交流和心理指导，从学习生活上给予关爱；做好不良行为学生的教育矫正和转化工作，关爱问题学生。
五开展师德师风八查八看活动。
组织教师对照教师职业道德规范，深入查找师德师风方面存在的突出问题。
一查职业认识，重点看是否热爱教育事业，有无违背教育方针政策，只教书不育人的言行；
二查工作态度，重点看是否用心投入教育教学，有无敷衍塞责现象；
三查师生情感，重点看能否理解、尊重、信任和关爱每一位学生，有无体罚、歧视和侮辱学生行为；
四查工作纪律，重点看是否自由散漫，擅自离岗、工作脱岗，有无马虎从教误人子弟问题；
五查廉洁从教，重点看有无刁难家长、索要财物、乱收费用、违规办班、有偿家教等违规行为；
六查师表形象，重点看是否举止礼貌、仪表端庄，有无赌博、酗酒、行为不检点等违法违纪和违反社会公德的行为；
七查治学态度，重点看是否严谨治学，有无弄虚作假、抄袭剽窃等违背学术规范的不端行为；
八查工作效果，重点看教育教学质量是否提升，能否做到学生信服、家长信任、社会满意。每位教师撰写了师德师风自查报告，签订师德承诺书。
20xx年，我园虽然在师德建设方面取得了一点成绩，可是个别教师对师德建设认识还不够深刻，教学活动中违反师德行为的现象偶尔会有发生，教育学生的方法还不够得当。这些有待于在今后的工作中加以改善。