篇一：领导讲话稿和发言稿
亲爱的__同仁以及各位员工们：
大家新年好!
随着20__年的到来，我们在此为送别过去，迎接未来，举办了这场20__年的总结年会。在此，我代表__公司，向在场的各位同仁，各位员工，祝以新年的问候!祝愿大家在新的一年里，身体健健康康，家庭平平安安，生活年年有余，工作步步高升!希望大家能在新的20__年里，勇创佳绩，为__公司做出更多的贡献，创造更好的成绩!
在此，让我们在这里一起祝愿__公司，在新的一年里，红红火火，蒸蒸日上!
回顾这一年，作为__公司的__领导，在公司的发展的道路上，我知道每位同事，都在工作中贡献了自己的努力，付出了自己的汗水和拼搏!因此，我们才能在这一年里，取得这样出色的成绩和收获!公司能有现在的辉煌和进步，与大家在过去一年的努力是分不开关系。在此，我也要再次感谢大家，感谢各位对工作的努力，感谢我们能团结一心，共同为这个集体拼搏，为这个家庭努力。
是啊，在这一年里，我们经历了这样的拼搏，这样的努力!这样困难的情况下，我们依旧能取得__这样的好成绩!这份收获和荣耀，并不仅仅属于某个人，而是我们__公司的全体!是我们在__公司的每一位成员，在共同的努力和拼搏中，为__公司贡献出了一份份光和热，这才塑造了__公司的辉煌。经历了这样的共同努力，又怎么不能称之为家人呢?
但回顾一年，我们也不能仅看着好的方向。骄兵必败，这个道理我们必须时时牢记于心。反思这一年来的不足，无论是在领导层还是员工方面，其实都有过许多的问题，这些问题，多是来自我们自身能力，以及在管理上的不重是!对此，我也希望大家都牢记这一问题，认真反思，严格改进!并在今后将工作完成的更加出色!
如今，20__的新年已经就在眼前。俗话说：“新年新气象”，希望大家能在新的一年里，积极发展，努力提升!让我们用全新的思想和态度，在20__年里展现自己更加出色的一面，为__公司创造更为美好的未来!
各位__公司的家人们，让我们一起来祝福，祝愿新的一年越来越好，祝愿未来的__公司在这一年里，能更加成功!作文吧 WWW.zuOwEnBa.Net
祝大家新年快乐!谢谢!
篇二：领导讲话稿和发言稿
尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：
大家晚上好!
春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝20__年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表__公司，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意!
20__，我们走过了坎坷，走过了荆棘;20__，我们体验严冬暖夏，春暖花开。在这不平凡的20__年里，公司有你们才走过了风雨，经历了彩虹，见证了阳光!广大职工对公司的支持和信任，让公司在这一年里战胜了困难，收获了丰硕成果!
在过去的20__年，作为公司的飞跃阶段，我们面临着很大困难，外部市场的激烈竞争，内部质量技术攻关问题，给我们造成了很大的压力，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在各部门紧密协调配合下，还是取得了一个丰收的20__!我们超额完成了生产年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的供应商、经销商、代理商朋友们致以最崇高的敬意!
新的一年，竞争与发展同在。我们将以追求、持续、改进的企业精神为指导，坚持绿色新能源的企业宗旨，为实现弘扬环保理念，助力健康生活的企业使命而不懈努力，力求实现___行业的领跑者的企业愿景。为广大客户提供更优质的产品和更高效的服务!
20__新年，新气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是可喜的。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。20__年，敲起了战鼓，春，吹响了号角!我们把愿望写在今天，听事业的号角响起，一起在明天的跑道上冲刺!不管汗，流多少，也不怕血，洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，企业梦想并为此奋斗到底!最后，凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎_年!
再次祝愿全体员工及家人新年快乐，万事如意!
谢谢大家!
篇三：领导讲话稿和发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
上午好!
在这充满着丰收喜悦的美好季节里，我们齐聚一堂，在这里举行中南小学与永兴小学“城乡互联，结对共建”启动仪式。在此，我代表永兴小学全体师生向出席今天活动的所有领导及同仁们致以衷心的感谢和最热烈的欢迎!
中南小学，是我县星沙城区的一所基础设施完善，办学条件优越，师资力量雄厚、教学成果丰硕的高水平、有特色小学。
永兴小学是位于我县北部路口镇万年桥村的一座小学校。几经周折，原本属于拆并学校之列的永兴，在各级各部门领导的关心支持下，特别是万年桥村支两委的大力支持和帮助下才得以保留。近年来，学校在硬件设施上有了长足提高，办学条件不断改善，但由于受到过去经济条件的制约和影响，学校的基础设施建设、办学水平还有待提高，师资结构还欠合理，难以满足社会对教育发展的需要。
为缩小城乡教育差距，促进城乡教育均衡发展，推进教育公平，县教育局安排中南小学与我校开展城乡学校结对共建工作。在这里，我代表永兴小学全体师生衷心感谢县教育局为我们搭建这一平台;感谢在座的各位领导、同仁们拨冗光临，见证我校与中南小学结对联盟的历史时刻;更要感谢中南小学吴校长和全体行政领导的深思熟虑以及你们的鼎力相助;还要感谢镇中心学校的领导及万年桥村领导为此次活动的开展给予的支持及帮助。
帮扶是交流也是合作，帮扶也能实现共同发展。我们相信，通过中南小学的精心指导，大力协助，必将有力地推动我校教学水平有新的提高，管理水平有新的突破，教育质量有新的改进，办学实力有新的增强。我们一定会以这次帮扶活动为契机，倍加珍惜可贵的学习机会，倍加珍惜难得的发展机遇，倍加珍惜无私的支持与帮助。同心山成玉，协力土变金。相信，通过对口帮扶，我们必将为提高长沙县教育教学质量做出更大的贡献。
最后，祝各位来宾们身体健康，工作顺利，并祝此次活动取得圆满成功。 谢谢大家!
篇四：领导讲话稿和发言稿
各位员工：
大家好!首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福!
律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的20__年，迎来了充满希望的20__年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
20__年，是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年初历经了一场风波，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。
我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条生产线(比年初预计十二条线差一点),总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。20__年全年产量86万件，超过了09年的84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在93.5%，离年初目标96%也差一点。总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到25000元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的精神，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进。
我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有润创的今天。
成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错;此外，员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的状态;进一步规范生产流程，实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。
20__年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。20__年，公司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为16条生产线，员工总人数450人，年产目标146万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000元。但是，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨。
在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展：
首先，安排招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径，比如靠我们的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。以目标计划为导向，工作细化，主要通过gs、pdca考核，有效地实施绩效考核。第三，实现管理的本地化，这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。第四，发挥ie工作组优势，在实际生产过程中，我们的ie组将发挥积极的作用，遇到比较难的工序，提前对员工进行培训，班组人员不够，ie组及时介入，以补不足，并尝试单件流生产模式。第五，加强培训，对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面培训;对班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训;对公司办公室管理人员进行如何做好管理工作等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式来进行，争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化建设方面，我们多听取广大员工的意见，把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。还有就是业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础，而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训，也是为采购部的创建打下基础的。最后，就是要我们的所有员工，敢于尝试，敢于挑战，齐心协力，共同冲刺年度经营目标。
我坚信，有总公司作为我们坚强的后盾，有我们优秀的润创员工的努力奋斗，我们必然会续写又一页华丽的篇章。润创的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。
不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨 130%，2015年成为上市公司的宏伟蓝图，我们的道路依然还很远。我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的理想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。
昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安!
谢谢大家!
篇五：领导讲话稿和发言稿
各位领导，女士们、先生们：
诚信是发展市场经济的基本准则，也是构建和谐社会的重要基石。现代文明的进步，呼唤诚实守信;工商企业的发展，依托诚信兴业;市场经济的完善，需要构建良好的社会信用体系。近年来，全国整规办等有关部门布署和倡导的诚信兴商活动，已成为整顿和规范市场经济秩序的治本工程。作为今年“诚信兴商宣传月”活动的一部分，今天我们共聚上海，突出“信用、规范、发展”主题，就社会信用体系建设、信用服务业发展和企业信用管理等重大课题进行深入探讨，这对于促进新形势下的诚信兴商实践活动具有重要意义。
建设“诚信江苏”是党的十六大以来江苏省委、省政府提出的重大发展战略之一，与“法治江苏”、“平安江苏”、“文化江苏”和“绿色江苏”一起，共同构成促进我省又好又快发展的五大载体。近年来，我省认真贯彻中央关于科学发展、和谐发展、率先发展的一系列指示精神，积极落实国家关于加强社会信用体系建设、整顿规范市场经济秩序和开展诚信兴商活动的总体布署，扎实推进政务诚信、商务诚信和社会诚信建设，取得了较好成效。一是广泛开展丰富多彩的诚信宣传教育，大力倡导诚实守信的经营理念，不断强化“守信为荣、失信为耻”的价值观，营造诚信兴商的良好氛围。二是加强信用制度建设，加快制定地方性信用法规和规章，不断完善“一处失信、处处受制”的信用惩戒机制。三是相继启动了“诚信江苏网”、企业信用信息平台和个人征信平台建设，不断发展和完善信用服务体系。四是积极开展重点行业和区域信用建设试点，坚持以点带面，扎实推进重点行业信用体系建设，在全省全面开展放心消费行业、单位创建活动，稳步推进城市信用试点，树立和推广诚信示范典型。同时，加强区域信用合作，共同打造信用长三角，两省一市的信用合作富有成效。
当前，诚信建设面临着新的形势，迎来了前所未有的重大机遇。全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，迫切要求把诚信建设放到事关全局的重要位置。我国加入世贸组织的过渡期结束后，经济国际化进程进一步加快，必然要求把诚信建设作为进一步扩大对外开放的重要基础。江苏正处在工业化转型、城市化加速、市场化完善和国际化提升互动并进的重要发展时期，进入了人均gdp从3500美元向7000美元攀升的发展新阶段，经济社会发展对诚信江苏建设提出了新的要求，又为加快诚信江苏建设奠定了坚实基础，开辟了广阔空间。
面对新形势对诚信江苏建设提出的新要求，江苏省委、省政府从全局和战略的高度，研究制定了《加快推进诚信江苏建设的意见》，并将在9月15日召开诚信江苏建设大会，对这项工作做出新的全面布署。总体要求是全面落实科学发展观，围绕建设“诚信江苏”的目标，以改革创新和科技进步为动力，着力培育诚信文化体系，着力构建社会信用体系，着力健全信用运行机制，做到教育、制度和机制建设三位一体、整体推进，努力促进全社会诚信意识明显提高和信用秩序明显好转，为“全面达小康，建设新江苏”提供有力支撑。
在诚信江苏建设中，社会信用体系建设是关键组成部分，是市场经济中的重要制度安排。当前，在社会信用领域，特别是商务领域之所以存在许多秩序混乱现象和失信行为，除了人们诚信意识和观念淡薄以外，很重要的原因是社会信用体系不完善，信用法律法规不健全，信用记录缺失，没有形成有效的信用约束机制。使得失信者往往有机可乘、有便宜可得，没有付出应有的成本代价。由此可见，加快推进社会信用体系建设是重要而紧迫的任务。根据《国务院办公厅关于社会信用体系建设的若干意见》精神，我省打算从以下几方面抓好工作落实。
一、完善信用法律法规，加强地方性法规和规章建设。完备的法律法规和国家标准体系，是信用行业健康发展的保障。国家层面上的法律法规正在不断完善之中。我省将根据国家现有法律法规，借鉴兄弟省市经验，结合江苏实际，在信用信息采集、信用信息披露、信用评级、信用奖惩等方面，加快制定地方性法规、政府规章和规范性文件。特别是要抓紧制定企业和个人征信管理办法，把信用征集、信用评估、信用产品使用等纳入规范化轨道，做到有法可依、有章可循。
二、完善行业信用记录，加强企业和个人信用基础数据库建设。信用记录和征信系统是社会信用体系的核心组成部分，涉及经济社会生活的各个方面。各有关政府主管部门和行业管理部门，都将建立健全行业信用记录，加强行业信用信息电子化建设，具备条件的将逐步实行省级数据集中，建立和完善行业信用数据库。在加强行业信用“子数据库”建设的基础上，通过横向联网和数据集中，加快构建省级两大综合性信用基础数据库。一是加快推进企业信用基础数据库建设，在现有的省公共信用信息平台的基础上，进一步明确管理部门、充实技术力量、加快建设步伐，争取该数据库在明年上半年初步运行。二是加快推进个人信用基础数据库建设。个人信用基础数据库建设以省辖市为基础，采取政策扶持、市场化运作的模式加以推进。
三、完善信贷征信体系，加强信贷征信数据库建设。金融业特别是银行业是社会信用信息的主要提供者和使用者，信贷信用记录在行业信用记录中居于特别重要的地位。通过多年的努力，人民银行已经在全国范围内建立起企业和个人信贷征信数据库。在此基础上，省政府将与人民银行共同推进相关试点，初步考虑把以下方面作为切入点：即各级政府和有关部门积极支持人民银行南京分行开展中小企业信用体系建设，重点支持建立中小企业信用档案;人民银行南京分行将依托信贷征信数据库，率先在我省开展应收账款质押登记公示系统推广试点，优先在我省安排向担保机构提供中小企业信用信息查询服务，鼓励商业银行创新金融服务，增加对中小企业和居民个人的信贷投入。
四、培育信用服务市场，加强信用服务中介机构建设。信用服务中介机构是社会信用体系的有机组成部分，加强信用服务中介体系建设，能够更好地满足全社会多层次、多样化、专业化的信用服务需求。我省将积极鼓励和支持信用评估、信用咨询、信用担保和信用保险等各类信用服务中介业务发展，引导和鼓励信用服务中介机构根据市场变化，增强技术创新、产品创新能力，努力提供有特色、多样化、高质量的信用服务产品。鼓励国内外信用专业人才到我省来创办信用服务中介机构。加强信用服务中介机构的公信力建设，努力增强我省信用服务中介机构的核心竞争力，培育我省信用服务中介机构知名品牌和龙头企业，做优做强我省信用服务中介产业。
五、加强“守信受益、失信受损”的信用激励和处罚机制建设。各级政府、管理部门、公共服务机构和行业组织在登记注册、行政审批、日常监管、资质管理、招标投标、评级评优等方面逐步推广使用信用产品，各类金融机构和工商企业逐步做到按照授权和规范流程查询当事人信用或要求当事人提供信用报告，对拥有和保持良好信用记录的单位、企业和个人，在市场准入、公共服务、授权授信、贸易结算、产品定价以及选人用人等方面给予扶持和便利，使诚实守信者从中受益;对信用缺失和有不良记录的单位、企业和个人，在市场准入、公共服务、授权授信、贸易结算、产品定价以及选人用人等方面提高“门槛”;对有制假售假、经济诈骗、逃废债务、偷逃税款、做假账和出具虚假报告等行为的严重失信者，要实行“黑名单”制度，加大惩罚力度，包括采取市场禁入和巨额罚款等严厉措施，对违反法律的要严肃追究法律责任，使其付出应有的失信“成本”和代价。
与此同时，我省将按照国家统一部署和要求，进一步坚持以信用为支撑、打防并举、标本兼治的原则，建立健全政府监管、行业自律、企业自觉、舆论监督、社会参与的全社会联动机制，深入持久地开展诚信兴商活动。积极参与和推动“信用长三角”建设，深化长三角信用合作，共建信用长三角信息平台，共同培育信用市场，搭建优势互补、互利互惠、三方共赢的服务平台，努力促进长三角区域信用发展水平和经济竞争力不断提高。
各位领导，女士们、先生们， 在国家各相关部委的大力支持下，江苏将抓住机遇，坚持创新、奋发进取，切实加强诚信道德教育，加快构建社会信用体系，积极推进诚信兴商实践，全力打造“诚信江苏”品牌，为“全面达小康、建设新江苏”，为推动长三角区域合作共赢作出新的贡献!
谢谢大家!