安全月主题稿件(一)
安全责任，重在落实
安全系于责任，责任重于泰山。我们天天都在生产一线，一个小小的事故就可能毁掉一个家庭、一个企业。作为电站的一名管理人员，工作中经常会遇到一些突发事件，我对安全的理解尤为深刻。
安全责任重于泰山，许多安全事故的发生，并不在于制度的缺失，而是在于责任意识的淡薄，在于管理工作的不到位。今年，集团公司将“责任落实”作为安全生产的主要任务，可谓是切中要害。以责任落实推动安全生产工作的落实，通过责任落实保安全，使安全生产责任落实到每一个人。每天上班前的风险预控本，是我第一个拿出来完成的工作，因为它是我上班安全的保证！同时，努力提高全站员工的安全意识和技能，组织现场人员参加安全教育培训并经考试合格，组织开展演讲、参加知识竞赛、培训讲座、观看电教片、设置专栏等形式多样的安全生产教育活动，使每一位员工更加自觉地认识到自己所肩负的安全责任，更加自觉地从细节入手履行自己应尽的安全责任。
今年，电站检修技改项目多，外委项目点多面广，人员复杂，管理难度大。我们始终保持高度的警惕，从外包施工人员入场安全教育、培训、考试、交底开始，严把审核关，全过程管理，坚决杜绝以包代管现象。外委项目施工期间，电站对每个项目都指定了专职监护人，要求所有外来人员都严格落实人身安全风险分析预控工作，每天组织现场检查，发现不安全现象和习惯性违章，坚决查处、严格考核。
作为电站现场管理人员，如何做好安全生产工作，如何落实好安全责任呢？在这里，我提几点建议：首先，多想，想想安排工作中会有那些安全问题，是否存在安全隐患，怎样预防。其次，多查，深入现场检查发电的主辅设备是否运行正常，还要检查一下，本岗位操作是否会影响到周围的人生设备安全，如何做好安全措施。最后，严管，就是要求现场人员严格按照各岗位安全操作规程进行操作，严格遵守劳动纪律，不做与生产无关的活动。安全责任是一道生命的保护网，让我们行动起来，共筑平安屏障。
安全月主题稿件(二)
撑开安全的伞
下雨的时候，我们每个人都知道要打一把伞。打伞的目的是为了不把自己淋湿。
当我们听到或看到一幕幕血的教训，无一不是违章作业，违章指挥，违反劳动纪律造成的。所以说安全不是虚无飘渺的空中楼阁，也不是一纸空文。安全是什么？安全是企业给我们的最大福利，职工的生命和健康高于一切，安全就是维护我们职工的最大合法权益。对待安全问题，凡事不要抱着侥幸心理。
当你巡视生产现场设备，脑袋碰到低矮的钢梁上时，你是否为正确佩戴安全帽而深感欣慰；当你开关阀门，因用力过猛手臂被管道保温铁皮划伤时，你是否为没有佩带防护用品而懊悔不已。回顾我们自身或者身边发生的不安全小事还有许多：不戴安全帽，未系好帽带，工作服敞开衣扣，在施工中嬉笑玩闹，不戴防护手套，不戴防护眼镜……中国国家足球队前主教练米卢伴着议论离开了中国，但他留下的一句名言却值得国人咀嚼和回味——“态度决定一切”。细节决定成败，对于电力安全生产，更要做到安全生产无小事。
安全工作就像一个圆，没有起点和终点，是永无间隙、永无止境的工作，必须常抓不懈、警钟长鸣，不能忽冷忽热、时紧时松，存有丝毫的侥幸心理和麻痹思想。就像人们常说的“拳不离手、曲不离口”，安全意识也必须渗透到我们的血液里去，朝朝夕夕、相伴你我。这样才能真正实现由过去“要我安全”到现在“我要安全”的根本转变，才能发现安全工作方方面面存在的薄弱环节，特别是那些隐藏较深的隐患，及时提出必要的防范措施，实现超前控制。
“前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点，尤其是从事电力行业的我们，没有了安全为伴，没有了安全这把防护伞，那就不仅仅是工作上的失职，而是对企业和员工的不负责任，甚至是犯罪。对于那些轻视小问题，漠视小细节，抱着侥幸心理，投机取巧，简化作业，最终使“小”安全隐患逐渐扩大，造成重大安全事故的人，不仅仅是心灵的幼稚，更是行为的幼稚。
珍爱生命，安全发展，我们必须具有“防患于未然”的忧患意识，发现问题，要敢于“小题大做”。决不能把安全小事看小，绝不能放过一丝一毫的小问题，这样才能防患于未然，从根本上杜绝事故，减少危害，让我们撑开安全这把伞，从而更快更好的服务于我们华能电力事业。
安全月主题稿件(三)
《只有安全才能幸福》
家是最小国，国是千万家。只有小家幸福，整个国家才可以幸福，小家的幸福离不开安全的生活。安全是幸福的基础，是幸福的使者，也是幸福的一道不可逾越的红线。珍惜今天及未来的幸福，做好安全工作十分重要。
家庭的安全生产离不开基本的安全意识。“孩子，出房间随手关灯。”这是父亲对儿时的我的叮嘱。“厨房做完饭注意关天然气阀门，注意天然气灶具明火。”这是母亲对幼时喜欢跟在做饭的她身边的我的嘱咐。“当心路上的汽车，绿灯行红灯停！”这是父亲对上学骑车的我的叮嘱。一句句细心的“唠叨”汇聚成父母对孩子的关心，也是一点一滴对孩子安全意识的灌输。安全意识离不开父母对孩子从小的叮嘱，也离不开孩子成长环境中的每一个小部分。从家庭，到学校，到进入社会，每一个经历的部分都会让人成长，让人们更加自觉地遵守安全规章。在人生的旅途上，安全伴我同行！只有立足安全，安全生产才能顺利进行。
在日常生活中，家中最容易发生的安全事故莫过于用电安全及厨房用具使用了。小时候家里的高压锅爆炸可能是每个家庭中都经历过的事情，原来的高压锅不像现在的安全系数较高的电饭煲，老式压力锅若是排气阀门堵塞、锅内垫圈老化、超容量放置食物、使用时间过久，都容易造成爆炸，我家就曾经发生过这样的事件。某天我放学回家，母亲正在沙发上小憩，厨房的高压锅中是母亲炖的排骨汤，一切都是一副岁月静好的样子，我如同日常一般回到我的房间里准备写作业，这时候听到厨房传来一声巨响，高压锅爆炸了！高压锅的锅盖直接砸穿了厨房上方的吊顶，下方的橱柜面板也由于受到了冲击而断裂，锅里的排骨汤飞舞了整个厨房。好在当时厨房并没有人，家里没有人受伤，但是这个事情给了我们深深地上了一课！高压锅的使用年限一般是九年，时间长了之后，锅内的垫圈就容易老化，且食物容易粘到锅内的排气阀上，堵塞排气孔。若超容量放置食材，也容易将排气孔堵住！还要注意有些食物不适合使用高压锅烹饪，如绿豆，绿豆受高温易膨胀，外衣会附着在锅盖上，容易堵着出气口，从而引起爆炸。种种如此，皆是生活中很容易发生的安全事故，故一定要注意安全使用厨房用具。对于我们每一个人来说，安全都是如此的重要；它是通往成功彼岸的桥梁，只有在确保安全的前提下，你才能抵达成功的彼岸去感受成功的愉悦，才能讲勤俭奉献，人生理想；它又是培育幸福的乐土，只有在安全这片沃土的培育下，幸福之花才能随时绽放在你的生命旅程；同时，安全更是社会繁荣发展的基石，基石的稳固与否，将直接影响我们前进与发展的步伐。
不仅仅是厨房用具的使用，家用电器的不正确使用也是易引起安全隐患的罪魁祸首。小时候不懂事常常喜欢频繁开关灯，也因此受到父亲的责罚，才知道频繁开关灯易引起线路短路，也容易缩短灯具或其他家电的使用寿命。大部分家用电器的器件，在开关接通、开始工作时的一瞬间，都有从非常态到常态的转变过程，在这段时间里有些器件将承受高于正常工作时的几倍的电压或电流，若经常处于这种状态中，势必加速易损器件的老化速度，甚至损坏。而电子器件的老化则是安全用电的隐患！要知道家中常常出现的电器、开关、插座短路、漏电等，均是因器件或者线路老化引起的。在家里，我们平时使用的电器，电饭煲、电炒锅、电磁炉这些不起眼的家用电器，用完后除了关掉开关以外，把插头拔下来也是非常重要的哦！如果不这样做的话，就会因为长时间通电而损坏电器，甚至造成火灾。从小父母的叮嘱就是为了孩子的安全健康成长，只有保证了基本的人身安全，才可以无后患之忧坚定不移地向前方大跨步。安全，是一个让我们生命的状态时刻保持安全，让我们生存的环境时刻充满宁静与温馨的堡垒。没有了安全，再健康的躯体也在劫难逃，再丰厚的物质也会变得一文不值，再丰沛的精神源泉也如无本之木。
有一种基本的权利叫安全，拥有了安全，虽然不可能拥有一切，但没有安全就一定没有一切。这是我们电力建设一线同仁坚信的真理，对于我们电力施工而言，多一份自律，就多了一份安全的筹码；多一份警醒，就拥有了一张通往安全的绿卡。如若没有安全的保障，我们的生活就会充满着不安与惶恐。
在工作中，从事电力建设、调试、维护都是高度危险的，特别是高压二次作业和热工高空作业，存在安全隐患是无法进行及时挽救的，在这些环节曾多次发生人员安全事故，每次在安全通报上看到这样数字，我的眼泪都会禁不住流下来，他们是带着对生命的无限眷恋、对未来的无限向往，而永远地离开了人世。此刻，怎能不让人感叹生命的脆弱和违章的可怕呢！《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展而制定的，《中华人民共和国安全生产法》的颁布和实施，都充分体现了以人为本的时代内涵，体现了对生命这一基本人权的尊重。快乐工作，勤俭奉献，是我们每个人的权利和义务，我们要遵法学法守法用法，要知道，“安全第一，综合治理”并不只是一句空头口号，而是每个人必须在心里坚持的东西。只有从实际出发，坚持“安全为基本”，重视安全，从生活和工作中的每一件小事做起，才能让安全实实在在地着陆。
安全月主题稿件(四)
安全责任重于山，时时刻刻记心间；
千万别抱侥幸心，出了事故泪沾襟；
上班不要穿拖鞋，打滑跌伤要流血；
工作不能穿短裤，磕碰擦伤受委曲；
女胞头发要扎起，缠绕设备掉头皮；
安全用电不能忘，一旦触电悔断肠；
设备异常先断电，这是规章言在先；
雨天防滑晴防暑，要向事故说声不；
井下作业防中毒，做好安全和防护；
设备保养是关键，台帐资料要记全；
防汛物资准备齐，雨水来临心不急；
上班之前不饮酒，相互提醒是朋友；
自我安全意识强，隐患排查要经常；
按规操作细检查，隐患消除在萌芽；
安全第一要牢记，不可粗心和大意；
时时安全记心间，幸福安康伴永远。
安全月主题稿件(五)
夜晚，一个人坐在办公室，静静地看着面前的《xx项目部20xx年安全生产月安全培训课件》，想着诸多与项目施工安全管理的问题；打开在xx项目施工工地拍摄的记录施工人员“三违”照片和含有诸多不安全因素需要整改的隐患照片——默默地思索，寻找着对分包单位班组安全教育培训的切入点。
想到了由于本人安全管理知识水平的局限和部分施工人员（包括极少数管理人员）自身素质的原因导致的施工工人（甚至是管理人员）对安全施工管理的不理解；对安全管理工作的逆反心理以及施工设备存在的分包单位不愿意整改的诸多安全隐患，越看越苦涩；越看越心惊！甚至于心中涌起了难掩的悲苦，真恨不得对苍天大喊一声：安全到底为了谁！
1981年是我刚刚参加工作的第一年。清楚地记得那是11月23日一个寒冷的日子，由于父母的不理解我撕碎了刚刚收到的河北省张家口市建筑工程学校的录取通知书，来到了父亲所在的单位——河北XX采掘机械厂动力车间电小修组当了一名维修电工。
在我的记忆里，上世纪八十年代我国经济建设百废待兴，安全管理工作几乎为零，不安全因素比比皆是。
在到单位工作的第一个星期六下午，我就经历了这一生让我永远难以忘记的悲惨事例。那天我们电小修班组配合仪表组装高频配电柜，大约16：00左右，（我们当时是17：00下班，差不多快完工的时候），由于某个师傅的工作疏漏，铝排的线没有拧紧。试机后，当需要重新拧紧铝排螺丝的时候，刚满20岁——我的小师姐因为身材瘦小的原因，钻了进去（没有挂任何安全标志，也没有谁去提醒要拉掉总闸）……
也是这一年的12月26日下午，我们配合总工办参加液压拆包机的试验，由于液压故障，一枚小小的螺丝脱扣而出直击刚毕业不到半年的大学生小李的脑门，一回头半个脑袋没了（我记得当时我们单位好像还没配备安全帽）……
生命不能重演，每一次安全事故都是一次血淋淋的事实！往事不堪回首，每当回想那些凄惨的伤亡事故，我总是感觉人的生命真的很脆弱，生命只在于呼吸之间。安全切实与我们自己息息相关，那一刻，我真正体会到了“安全”二字的重要性；也深深体会到“安全究竟是为了谁”。
我举上面的安全事故例子并不是想要单纯地告诉大家安全有多么多么的重要，从而吸取教训。事实上我想说的是我们为什么不能从自身入手首先保护好自己，从增强个人的安全意识入手把这些安全事故消灭在萌芽状态。我们更愿从未遂事故中受到警醒，而不是从严重的事故中去汲取教训。不要以为安全管理工作只是安全员的事，也不要以为有了安全员的巡视检查就可以百分之百的发现安全隐患。施工现场包含着人和物两方面的多种隐患，从历史的事故中分析绝大多数的安全事故都是人的不安全因素造成的。
是的，我们注重安全不是为了别人恰恰是为了我们自己。2012年的某一天在横县港X船上，船舱里几名员工在没有很好的通风设备情况下粉刷着油漆，我们当时并没有很好的掌握在有限空间做好安全防护的知识，青年员工李XX感到头晕，说想上去休息一下，由于当班主管XXX安全意识不强，或者可以说他根本就没有想到过“安全施工”的概念，更不懂得“安全到底为了谁”只是强调坚持一下就搞完了，造成该员工当场晕倒，辛亏抢救及时才没有酿成大错。
我们知道：安全问题是伴随着社会生产的产生而产生和发展的，只要有生产（施工）作业，就会有不安全的因素存在，联系到我们公司的所有施工工作，无论是海上作业还是陆地施工，都要求我们每时每刻保持战战兢兢、提高警惕的紧张状态，小到安全帽的正确佩戴，大到船机设备管理、爆破物品管理等，如果不注重安全，都会造成严重后果。
随着公司的不断壮大与发展，我们也越来越重视“安全管理工作”。特别是公司安全部的成立，也给我们公司的安全管理工作注入了新的活力。但是也要看到我们公司部分管理人员，特别是一些综合项目分包单位负责人因为单纯地追求经济效益而忽视安全问题。这就需要我们大家能够提高自我安全管理意识，实际上“安全为了谁”这个问题是安全管理工作的最基本问题，只有真正的解决了这个问题，让大家都明白“安全”和我们每个人都有着息息相关的联系，出了事故，对于公司最多就是“丢脸”而如果落到我们每一个具体的、活生生的人身上那就不仅仅是“丢脸”的问题了！
在网上看到曾经有人做过这样的社会调查，“您认为人生最大的幸福是什么？”结果显示，有86%的人选择了“一生平安”。公司员工的平安，在于每一位员工能够真正了解“安全究竟是为了谁”，设备的稳定运行，在于规避各类风险。作为综合项目来讲一名普通管理者的违章指挥或者一名操作工的失误，很有可能会中断整个项目的正常运行，甚至有可能会葬送员工的一生幸福。针对我们公司的现状，安全对我们的重要性不言而喻，安全关系到每一名员工的生命和切身利益，安全关系到整个公司的效益和发展，没有安全就没有生存和发展空间！我们只有真正做到“安全第一、预防为主”，从源头出发，从思想意识上高度重视，时刻牢记“安全不仅是为了社会、为了公司，也为了你、我、他。自私点说：就是为了‘我’”，并采取行之有效的措施，才能真正防患于未然！
解决“安全为了谁”这个问题是解决安全意识的源头问题，我们必须从根源上提高对安全管理的重视。对我们每一位安全员而言，这一切的基本要求首先是熟练自身业务，提高自身安全管理技能。
如果说我们新港湾公司是一首壮丽的画卷，那公司的安全管理就是构成这幅画卷的“三原色”，“三原色”不正画卷就会“走样”。安全赋予公司广阔的前景，安全是公司连接我们每一个家庭的纽带。因此，为了我们美好的人生，为了我们的家庭幸福，为了公司的兴盛和发展，为了让身边少一些悲哀、多一份欢笑，我们一定要牢记“安全不仅是为了你、我、他，安全也是为了我们每一个家庭幸福，安全还是为了公司壮大，安全更是为了整个社会平安”，对于“我”来说“安全就是我这一生最美丽、最动人、最实在的幸福生活！”
先不说社会，只说公司。“我”作为公司的一员，公司的每个个体成员都要负担相应得责任，拥有安全是履行责任的保障。要树立正确的安全责任观，公司以人为主体，安全是员工对于公司的最基本责任。公司施工的顺利开展，公司的长足发展，无不需要员工的安全。
只有公司实现了安全目标，公司的效益和发展才会有保障，公司作为整个企业才能良好运行。只有保证我们公司实现了效益，每一位员工才能实现自我的效益，归根结底，安全不仅是公司的效益，更是每一位员工自我的效益，两者相辅相成。
再说说我们的家庭责任。为人子女、为人父母或为人丈夫（妻子）我们每一个人的安全就是我们对于家庭应负的基本责任。
只有从认识上解决了安全为了谁的问题，才能够树立正确的安全价值观和正确的安全情感管，安全为了自己，安全为了家人，安全为了公司，安全为了社会，安全为了你、我、他。安全是一种意识，安全是一种观念，安全更是一种文化。
到这里”安全为了谁”已经不言而喻了，要知道一切事故都是可以预防和避免的。作为个体，首先要从规范自己的行为做起，切实提高安全意识，树立正确的安全生产观。安全源于行动，安全责任重在落实。
总而言之，没有安全就没有公司的和谐稳定发展，没有安全就没有我们幸福的人生、和睦的家庭。让我们以事故教训为借鉴，以事故经验为指导，正视安全，珍惜生命，拒绝违章，保障安全，使安全体现在每个人的实际行动中，促进公司安全壮大、和谐发展。
安全月主题稿件(六)
《安全检修每一天》
检修安全你我他，点点滴滴细处抓。
工余时间多休息，少喝酒、少熬夜。
每天上班早出门，不慌不忙把车赶。
路上开车慢一点，一路平安把班上。
班前五分钟，全员齐参与。
检修内容要牢记，检修步骤仔细听。
隐患排查认真做，安全措施要落实。
防护用品穿戴好，检修安全全靠它。
现场检修找对点，不清不楚不开动。
任务单必须有，工作票必须开，
运行人员要到场，缺一不可勿操作。
安全监督要做好，安全措施要到位。
安全巡查不能少，纠正违章手不软，不怕得罪你和他。
安全工作靠大家，你提醒、我提醒，互相监督勤提醒。
危险作业特重要，各项要求要做到。
办理危险作业证，持证上岗是必须。
监督巡查不能少，相互监督保安全。
安全在我心，时刻要牢记。
检修安全弦绷紧，检修完成要场清。
开开心心把班上，平平安安千万家。
安全月主题稿件(七)
用安全为生命护航
今年6月，全国第xx个“安全生产月”如期而至，“安全”再次成为热议的话题。安全生产作为关乎国家发展和民生福祉的大事，一直以来受到党和国家的高度重视。随着我国安全生产事业的不断发展，“生命至上安全发展”的理念已经成为全社会共识。
党的十九大报告中，对安全生产工作作出重要指示：“树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，健全公共安全体系，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾减灾救灾能力。”习近平总书记多次指出：“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。”字字句句，凝结着国家最高领导人的郑重嘱咐。
事实上，昆钢作为安全风险较大的冶金重工业企业，在长达79年波澜壮阔的发展历程中，除了镌刻下用劳动和智慧赢得的荣耀时刻，也无可避免地记录着以生命和鲜血书写的沉痛教训。因此，各级组织和领导一直对安全问题给予高度关注。近年来，除了加大人力、财力、物力的投入，安全文化建设步伐也在不断加快，职工的思想观念正逐渐从“要我安全”到“我要安全”转变。安全是企业发展的动力和核心，昆钢各级单位每年坚持组织开展的形式多样、内容丰富、载体灵活的“安全月”活动，就是要不断提高职工的安全意识和安全技能，将安全网络织细、织密、织牢，从而让企业这艘航船在激烈的市场竞争中乘风破浪。
2月15日，安宁公司二届三次职代会胜利召开。大会提出以“三三三”战略为着力点，奋力推进全年目标任务实现。其中，“生产、质量、设备”是三条主线；“堵入口、严过程、把出口”是三个关口；“安全、环保、规矩和纪律”是三条红线和底线。将“安全”明确界定为“不可逾越的红线”，是对昆钢公司“四抓一压”安全工作要求和“隐患就是事故”安全工作理念的继承和延伸，更是对生命的敬畏和尊重。
以人为本，保障人的安全和健康是一切生产活动的的基本准则。“无危为安，无损则全”，用8个字就可以解释的词语，实施起来却并不容易。回顾以往的事故案例，思想上的马虎、凑活和不在意往往演变成致命一击。看似不起眼的习惯性违章，又或是信息传达不到位，时常导致事故发生。除了自己遭受痛苦外，家人失去至亲、企业损失重大，一个人忽视安全，造成的不仅仅是险象环生、处处被动的局面，甚至可能是无可挽回的人间悲剧。已经有太多例子证明，麻痹大意是一切事故的温床，经验主义永远无法越过安全的高墙。仔细检查、规范作业、遵章守纪，在作业过程中迈出的一小步，就是安全生产的一大步。
“生命”听起来总是具体而又抽象的。人类繁衍、物种进化，世间万物的演化皆与之相系。可以说，生命就是一切的本源。若将生命比作大厦，安全就是它的根基。纵使日月更迭，星河变幻，安全依然是生命轨迹的永恒组成。让我们以安全为笔，做好生命的答卷。
安全月主题稿件(八)
落实安全生产“三管三必须”，提升企业安全管理水平
伴随着现代文明的不断发展，各类安全生产事故也如影随形。墨菲法则、海因里希法则等，从不同层面揭示了人类对生产安全事故的规律性认识，依法治理安全生产活动，成为世界共识和惯例。2021年新修订《中华人民共和国安全生产法》第三条明确规定，安全生产工作实行“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。对预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，具有重要法治保障作用。
01
深入理解“三管三必须”核心含义
如何理解“三管三必须”含义。习近平总书记多次指出，应急管理工作不是应急管理部门一家的事，安全生产要实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，这已经写入了新《安全生产法》。我们必须认真学习，弄懂弄明，进一步将“三管三必须”落到实处。管行业必须管安全，明确了负有安全监管职责的各个部门，要在各自的职责范围以内对负责的行业和领域的安全生产工作实行监督管理；管业务必须管安全，明确了除企业主要负责人是第一责任人以外，其他的副职都要根据分管的业务对安全生产工作负一定的职责，承担一定的责任；管生产经营必须管安全，明确了抓生产的同时必须兼顾安全，否则出了事故，企业管生产的人员也要承担责任。比如一个单位董事长和总经理是主要负责人，就是安全生产第一责任人。但是还有很多副总经理，比如分管财务的副总经理，安全投入不到位，分管财务的副总经理也要承担责任。这就是我们说的管业务必须管安全，管生产经营必须管安全。管生产的副总经理不能只抓生产，不顾安全，抓生产的同时必须兼顾安全，抓好安全，否则出了事故以后，管生产的是要负责任的，这就是“三管三必须”的核心要义。
02
专业分工，明确各负其责的管理模式
（一）企业按照管业务必须管安全的原则，明确各专业部门对所业务的安全管理责任，落实安全管理的职责、权限、考核内容。如按专业分工设立生产、设备、电气等专业安全委员会，负责研究解决生产、技术、设备、电气、工程等专业领域的安全重大议题。
（二）按照各专业部门职责分工，对安全生产管理制度、工艺管理制度的编制修订和适用性负责，对操作规程、技术参数、工艺标准有效性负责，对专业范围内的风险分级管控与隐患排治理负责，如生产调度对突发事件组织开展应急处置等工作；安全监察部门职责权限对生产运行、工艺技术等事故事件进行调查处理。
（三）落实各层级签订安全管理责任书。组织各层级签订安全管理责任书，落实“三自主两公开一承诺”、全员安全承诺。为确保安全管理横向到边，纵向到底，按照逐级负责的原则，各层级部门签订安全生产责任书，如班组长和员工均应签订安全生产责任书，确保责任落实到全员。
（四）完善奖惩制度严格落实。减少不安全行为就是完善制度，严格执行落实。建立一套责任清晰、目标指标明确、考核内容全面、考核办法严密、奖惩措施合理、安全管理考核标准，重点要约束不安全行为，防止安全事件发生。考核结果与各专业部门的季度、年度安全奖金挂钩、与个人和单位年度评先挂钩、与员工聘用和干部提拔任用挂钩，严格执行落实，违规必受罚，制度面前人人平等，确立红线意识和底线意识。
（五）加强对各层级各岗位安全责任落实情况的指导督促和监督检查，各层级安全管理人员加强对起重吊装、特种作业、动火作业、有限空间等作业的安全督导，落实各岗位班前身体、精神检查，严厉打击“三违”行为。治理应遵循“以人为本、标本兼治、齐抓共管、严惩与帮教相结合”的原则。通过讲方法、讲规章，严格依法依规进行奖惩，并做好违规人员和其他人员的安全教育工作，明确各岗位人员在工作中的互控和他控作用，让员工明确遵章守纪的必要性、违章的危害性，不断提高员工的整体安全素质和安全生产的能力。
03
做到奖罚分明，抓细抓实全员安全生产责任制
为确保安全生产主体责任落到实处，修改后的《安全生产法》新增了全员安全责任制的规定，指出生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当配套建立相应的机制，加强对全员安全生产责任制落实情况的监督考核，保证全员安全生产责任制的落实。落实“三管三必须”除了企业要根据法规要求和安全管理体系的内容编制安全生产责任制外，还有一个非常好用的工具：个人安全行动计划。个人安全行动计划是指自己安全职责、怎样管控业务安全风险和转变为相应具体的行动清单，然后落实到对应的每月。形成安全责任清单及安全履职情况标准化文件，相关安全履职情况与月度安全绩效、季度安全绩效挂钩，做到奖罚分明。因此设置专业安全绩效指标，使其作为薪资分配、职务晋升的重要依据。考核的目的一方面是为了对不能正确履行安全责任的专业部门进行惩戒；另一方面，可以帮助企业分析专业部门履职能力上的缺陷，为专业部门安全培训确定方向。
04
落实“安全逐级负责制”，督促各层级履职尽责
根据市安委办下发的《广州市落实企业安全生产主体责任整治工作方案》要求，落实安全宣传和企业主要负责人安全培训、安全生产承诺、“八个一次”等工作，建立健全从主要负责人到一线员工覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任清单，明确所有人员承担的安全生产责任。因此，企业要全面梳理、修订本单位“安全逐级负责制”，明确各级安全管理责任，量化标准，实现级负责，落实“责任”考核，提出具体的量化标准及工作要求，建立员工安全岗位责任清单。严格考核“五定三率”制度即定人、定时、定站、定问题、定措施，发现问题率、解决问题率、下现场兑现率。按月记录，按季考核，对没有落实现场跟岗、检查，按工作计划落实，要严肃追究责任，严格执行“对标”检查，对发现问题必须跟到底，督促整改，同时做好各层级履职情况检查，要倒追责任。
05
抓好风险分级管控及隐患排查治理双预防机制
检查监督和指导是必须的，但不可能全天候、全程监督，更不可能面面俱到。安全生产重点难点在于纠正人的不安全行为，再好的技术，再完善的规章、在实际操作层面都无法取代人自身的素质和责任心。造成事故出现的人的不安全行为、物的不安全状态说到底都是管理上的缺陷造成的，安全管理到位了，才可能消除隐患。因此必须抓好风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制。
以“一线三排”为抓手，查漏补缺，深入开展安全生产专项整治三年行动集中攻坚，对专项检查中发现的突出问题纳入问题隐患和制度措施“两个清单”中跟进整改，切实做到四有：有部署、有计划、有检查、有总结，持续提升管理水平。在安全风险管控过程，按照“分级管控”原则开展风险管控工作，制定隐患排查制度、各岗位的隐患排查手册、排查计划，规范了隐患的分级分类管理，完善隐患治理程序。此外创新安全管控手段，利用AI智能视频监控系统，对高风险等高危作业落实远程智能监控。打造“大数据、大支撑、大安全”的安全风险分级管控和隐患排查治理信息平台，健全完善决策支持系统，为安全风险评估、分级、管控提供科学依据，实现风险管控及隐患排查治理走向“信息化、数字化、智能化”目标。
06
进一步健全本单位安全标准化管理制度
企业应对照《企业安全生产标准化基本规范》，从目标责任、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故查处、持续改进等8个方面，完善企业安全生产责任制体系、施工预防和控制体系、安全教育培训体系、安全绩效考核体系等为重点，从而促使企业内部安全管理规范化、制度化、标准化，进一步健全安全生产规章制度体系。
只有认真落实安全生产“三管三必须”，进一步增强各级人员安全责任意识及安全技能，提高生产事故的预防和控制能力。在生产过程中，每位员工都是参与者，确保人人关心安全生产，形成全员、全方位、全面的安全管理体系，形成了有章可循、有据可查、各司其职、各负其责，以及安全工作标准化、规范化、系统化、制度化的局面。
安全月主题稿件(九)
安全，不是说说而已
2018年8月，我带着行囊来到济南，成为了一名光荣的铁路人，从我进入铁路的第一天起，参加了许许多多的培训，像资格培训、技能培训、青年团员培训等，但是参加最多的是关于安全的培训。现在还记得第一次参加安全培训时，坐在教室里，看着手里拿的那一本安规，心里想着老师说的“这一本安规，是我们的前辈用血的教训换来的”，久久不能平静。
安全，是一个老生常谈的问题，每一次施工前车间、工队都会组织培训我们关于安全的内容，观看安全事故案例的视频，每次看到这些视频都是感觉触目惊心，一条条鲜活的生命转瞬间逝去，事故现场支离破碎、惨不忍睹，安全始终是重中之重，并不是说说而已。
安全，是一种责任，更是一种使命，它督促着我们在自己的岗位上认认真真、兢兢业业，不得有一点马虎。虽然我只是一名普通的线路工，如果我在线路回检时马马虎虎，心里只想着要下班了了，敷衍了事，一旦造成了列车晃车甚至列车脱轨的事故，那么事故导致的损失是无法估量的。在平常的工作中我们要认认真真，结合实际进行风险研判，减少事故的发生。
安全就是一切，没有安全，我们的生命安全就没有了保障；没有安全，企业的效益就没有了保障；没有安全，国家铁路事业的发展就没有了保障。它要求并且指引着我们树立安全第一的思想，遵章守纪，吸取以往事故的经验教训，严格把关，最终实现一个个安全月、安全百天、安全年。但是，安全并不是靠一个人或者一件事就可以实现的，它需要我们所有人齐心协力，可以发现或者预见的事故不发生，结合自身实际进行切实的风险研判，总结自身存在的问题，提高自己的安全风险意识，同时在工作中不要不懂装懂，多与前辈们沟通交流，吸取老前辈们的经验，提高自己的业务能力。
安全，就是生命；安全，就是幸福；安全，就是快乐，身为一名铁路人，安全还是效益更加是一种责任，肩负着自己和他人生命的责任，安全，不是说说而已，保证铁路安全，我们铁路人任重而道远。
安全月主题稿件(十)
安全工作需要多管齐下
习近平总书记强调：“生命重于泰山。各级党委和政府务必把安全生产摆到重要位置，树牢安全发展理念，绝不能只重发展不顾安全，更不能将其视作无关痛痒的事，搞形式主义、官僚主义。要针对安全生产事故主要特点和突出问题，层层压实责任，狠抓整改落实，强化风险防控，从根本上消除事故隐患，有效遏制重特大事故发生。”
这些话要求我们务必常存安全之念，坚守安全红线与底线思维，不断探索做好安全工作的途径和思路。当前，在2022年全国“安全生产月”活动全面启动的背景下，各级领导干部和安全管理人员要切实增强大局意识，守牢安全底线，从战略高度过好“认知关”。
做好安全工作要突出政治思维性。安全是政治稳定和社会稳定、家庭和谐的必需条件。企业在职工安全的基础上才能有长足的进步和发展，才能调动和激发职工的创造活力和工作热情。因此，各级管理人员要始终绷紧防控风险弦，突出重点狠抓落实，增强“抓安全就是抓大事，抓安全就是讲政治”的敏锐感，强化“时时盯安全，刻刻不放心”的责任感，积极运用政治思维，创新管理方法，抓住安全方面或者作业现场中的突出矛盾，标本兼治，推动安全监管落地见效，确保安全工作稳控有力。
做好安全工作要突出制度约束性。对于安全管理方面的最新规章制度和法律法规的学习及应用，关乎企业发展的核心竞争力，关乎全体职工攻坚克难和干事创业的信心与决心，体现的是制度管人管事的公正和缜密。新形势下，面对安全生产中新的要求、标准、规范等，企业要立足于及时学习、及时宣贯、及时运用，致力于完善安全标准、建立责任体系；致力于完善学习机制、提升学习成效；致力于制度的真学真用，全面贯彻落实。要通过探索开展“每日一学”、安全警示事故分析、安全技能小课堂、安全法律法规学思会等，让安全规章制度的学习“活”起来。
做好安全工作要突出先进引领性。各单位要大力营造“我要安全、我能安全”的浓厚氛围，弘扬精益求精的工匠精神，激励广大干部职工、团员青年走技能成才、技能强企之路。同时，企业要认真开展安全先进、安全标兵的选树工作，要将每年安全类的先进推选与劳动模范、先进个人的评选放置在同等重要的位置，并作为一项长期任务来做。要精心部署，既要从安全管理能力上去发掘，也要从助力安全中心工作方面去推荐。另外，要重视人才的自主培养，尤其是岗位创新能力、学用结合能力、应急管理能力等方面，要通过搭建平台、营造氛围，让更多的职工自觉钻研业务、勇于创新，成为支撑企业安全发展、高质量发展的重要力量之一。
做好安全工作要突出行为规范性。岗位操作流程和规范是推动安全工作的“硬约束”，折射出的是职工的行为规范和行为意识。企业结合实际，在职工操作行为上要突出风险管理、突出责任落实、突出行为规范的执行。要以深入推进三年行动巩固提升为着力点，聚焦重点难点，力克岗位操作和行为方面的不良习惯和马虎大意的思想意识。要建立督导机制，不间断开展岗位操作专项治理活动，通过“一对一”精准防范，“钉钉子”精准落实，在作业现场形成强有力的监督和震慑力。
“遵守安全生产法，当好第一责任人。”安全工作不是一个部门一群人的工作，这是企业全体职工的重点工作与核心任务。所以，做好安全工作就需要党政工团齐心协力、多管齐下，在踔厉笃行中提升能力，在知行合一中担当作为，争做安全“守护人”。