2020年司法局特色亮点工作总结范文
2020年，xx市司法局以党的十八大、十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕脱贫攻坚、司法行政体制改革等中心工作，努力实施法治惠民工程，全市司法行政工作取得新成效。
——认真学习宣传贯彻十九大精神。扎实开展“组织发动学、领导带头学、党员率先学”主题活动，以支部为单位，每月开展两次专题研讨;局班子成员分别深入扶贫村、律师事务所、建设工地等开展宣讲，确保党的十九大精神在全市司法行政系统落地生根、开花结果。
——脱贫攻坚任务扎实开展。协调资金近百万元帮助扶贫联系点修建通村通组路、饮水工程、党员活动室;局机关投入经费xx万元帮助x个贫困村发展集体经济;选派x名干部分别到贫困村任第一书记、到扶贫乡镇任党政领导，积极助力全市脱贫攻坚工作;印发脱贫宣传资料xx万余份(册)，引导群众发展辣木种植xx亩、种植早熟蔬菜xx余亩。
——公共法律服务体系成效明显。重点打造实体、网络和热线“三大平台”建设，已建市级公共法律服务窗口x个、县(市)公共法律服务窗口x个、乡镇(街道)公共法律服务站xx个、村(居)公共法律服务室xx。在全市xx个乡(镇、街道)建立法律援助工作站，xx个村(居、社区)建立法律援助联络点，明确联络员xx人。在工、青、妇、残，xx军分区、各县(市)武警等部门建立法律援助工作站xx个。截至9月30日，全市xx个村居(民政部门统计数xx个，易地扶贫搬迁新增x个)共聘请或选派法律顾问xx人，实现“一村(居)一法律顾问”全覆盖，已为群众解决法律问题xx余件;组建“xx湖环境污染治理”法律服务室，每天安排一名副县级领导干部、科级干部及执业律师进行值班，为依法治污提供积极的法律服务。( 作文 WWW.zuoWenBa.neT )
——法治宣传创新开展。推行“谁执法谁普法”，在全市各单位推行普法责任清单，推行“菜单式”普法;组织全市国家公职人员参加统一在线学法考试，全市1002个单位共47370人参加全省统一学法考试;征集“法治xx之歌”，于12月3日国家宪法日活动期间举办了全市司法行政系统学习宣传党的十九大精神法治歌咏比赛暨演讲比赛系列活动，唱响法治建设好声音;创建“民主法治示范村”100个，打造农村法治文化阵地创建新样板;推出集广播、电视、报刊、微信微博微电影微视频为一体的“11124”立体化法治宣传平台，在十九大召开前夕组织全市司法行政系统开展“进入战时状态”法治宣传活动250余场次，全市群众法治意识进一步增强。
——人民调解硕果累累。加强组织及队伍建设，全市建立健全人民调解组织1372个，选任人民调解员8798人;组建全市社会矛盾及特殊人群维权救助工作站，及时化解全市具有重大影响的社会矛盾;围绕脱贫攻坚，做好农村土地确权化解矛盾纠纷，全市共调解矛盾纠纷10470件，调解成功10305件，成功率98.42%;全市共受理并成功调解医疗纠纷13件，充分发挥了人民调解第一道防线的积极作用。
——法律援助应援尽援。在全市126个乡(镇、街道)建立法律援助工作站，1214个村(居、社区)建立法律援助联络点，选任村级法律援助联络员2684人。在工、青、妇、残，xx军分区、各县(市)武警等部门建立法律援助工作站59个，为农民工讨薪上百万元并现场发放。全市法律援助机构共办理各类法律援助案件4962件，解答法律咨询9438人次(含12348热线电话咨询2893人次)，为受援人挽回或避免经济损失1315万元。
——律师参与维稳效果明显。指派律师先后参与巴白公路系列案件、洒金教育城路网改造纠纷、“9·20”泄洪等群体性纠纷及案件的化解。9月初，按照杨永英市长的批示及时组织工作专班，协助晴隆县委县政府妥善处理了一起长达10年的信访积案，得到了杨永英市长的批示肯定。全市44家律师事务所335名执业律师共办理各类案件4634件，担任法律顾问520家，解答法律咨询4643人(次)。
——社区矫正工作创新推进。推行社区矫正“七人小组”工作法，对重点社区矫正人员实施电子手环监管，建立市县两级社区矫正指挥中心，实现“人防+技防”，确保对社区服刑人员的有效管控。
——司法行政改革取得突破。在全省率先完成公证机构改革工作，县级公证机构全部提升为财政全额拨款的正科级公益性一类事业单位，人员编制增加到47名;完成81名市级人民检察院人民监督员的选任及培训工作，监督职能进一步发挥;将9个市直律师事务所移交xx市司法局管理，制定出台方案积极推进公职律师、公司律师改革;加强律师行业党建工作，按照省厅要求成立律师行业党委，组织开展2020年度xx市、安顺市、六盘水市三市市律师执业培训会议;选派134名律师担任全市基层派出所法律顾问;强化律师行业监管，成立xx市律师惩戒委员会、律师维权中心、投诉查处中心，律师执业行为不断规范。
——干部队伍建设取得成效。按照市委书记刘文新“政治过硬、工作过硬、作风过硬”的总要求，立足“四位一体”信息化强队伍管理，以“三精准三到位”(精准工作目标确保任务分解到位、精准岗位职责确保责任落实到位、精准落实考核确保奖惩兑现到位)抓实干部管理，奋力打造过硬司法行政干部队伍。