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2023基层党建工作专项述职报告总结

2020基层党建工作专项述职报告总结

根据会议安排,现将本人2020年抓基层党建情况述职报告如下:

一、抓基层党建工作情况

(一)认真履职尽责,落实主体责任。一是带头履行职责,组织召开x次党建工作专题会议,研究解决活动阵地、办公经费等基层党建问题xx个。二是建立四家班子成员分组负责制,全县处级以上领导干部联系贫困户xx户,解决基层党建问题xx个。三是健全完善定期述职评议考核,先后约谈部分乡镇党政领导和部门一把手,强化传导抓党建工作责任压力。

(二)狠抓整改措施,解决突出问题。针对村级公共服务中心建设进展不平衡、村级组织带头人队伍建设需要加强问题,发挥 “盘阳河党建示范长廊”示范作用,新建xxx镇设长村、所略乡福乡村等x个村级公共服务中心。计划投入xx万元,用x年分批次全面加强村级公共服务中心建设,切实改善村级办公条件,提升服务能力。对全县xx个村(社区)党组织带头人进行摸底排查,以新一轮村“两委”换届为契机,解决村级组织带头人队伍不齐、能力不强问题。针对“两新”党组织在融入和推动国际旅游区建设上发挥作用不够问题,强化引导非公企业党建工作,组织新建“两新”组织党支部x个,建立乡、村电子商务服务站x个。组织开展“党旗领航·电商扶贫”农村电商管理型人才培训班x期x场次c人,为加快推进国旅区建设提供人才支撑。针对部分基层党组织服务民生、服务发展的能力不足问题,加强县乡党委换届选举工作的领导,全面完成县乡党委换届选举工作。健全基层组织工作经费投入增长机制,提升基层干部为民服务能力和激情。强化基层队伍力量,选派x名年轻干部担任贫困村党组织第一书记和xx名“美丽广西”扶贫工作队员,制定驻村工作队员管理办法,并全面落实相关待遇补贴。

(三)聚焦重点任务,统筹协调推进。一是组织开展党代会代表和党员违法违纪排查处置工作,终止代表资格、暂停执行人大代表职务x人。二是采取“五找两规范”排查方式推进党员组织关系集中排查工作,查找到失联党员x人。三是完成排查出未按期换届的17个党组织换届整顿工作;四是采取“三讲三查三清单”办法,推进党费收缴管理排查工作,补交党费党员x人共xx万元。五是通过“查、责、建、管、强”“五步”工作法,推进“两新”组织“两个覆盖”工作,党组织覆盖率达xx%。六是抓好党建促脱贫攻坚工作,选派xx名党员骨干担任xx个乡镇脱贫攻坚工作分队长并挂任乡镇党委副书记。组织开展村(社区)“两委”干部培训班x期,培训xx人,切实提高村干部推进脱贫攻坚能力。七是以“五个一”活动为载体,组织开展“四个专题”学习研讨和x次集体学习会,主持讲党课x次,全县xx名党员干部参加专题学习(老弱病残除外),领导机关党员干部学习教育扎实推进。

(四)注重党建创新,挖掘工作亮点。采取“党建+作风建设”模式,创新开办干部夜校培训班,邀请各领域专家就地方政府融资方式、地方国有平台公司运作模式等内容进行培训,参训干部xx余人次。组织参加高校双选会和招聘会,拿出xx个事业编制岗位招聘紧急人才,与x位硕士研究生签订了就业意向协议。采取“党建+项目建设”模式,成立项目建设党支部xx个,强力推进重大项目建设。组织开展“党建+教育扶贫”暨感恩教育巡回大宣讲x场,开辟“xx先锋”党建电视专栏,寻找河池最美乡村《龙洪秘境》荣获全市三等奖,党员电教片《铁警柔情》荣获全区百部党员电教片优秀奖。加强和改进党员教育管理,对x个村级涣散党组织进行整顿,圆满完成x个村党组织评星定级推荐申报工作。

二、存在的主要问题及原因

一是基层党建工作整体推进不够平衡。在工作中,自己对没有党建重点项目或示范点的乡镇重视不够,党建工作“点强面弱”问题依然存在。二是基层组织党内生活不够经常。自己对一些基层组织“三会一课”等制度监督落实不到位,过问较少,导致一些基层党组织纪律松弛涣散,或者在开展党员教育培训中存在走过场,责任意识不强的现象。三是基层党建工作创新不够有力。自己在党建工作方面有时还存在重经济轻党建的思想,破解村级集体经济发展难、村级党组织带头人选配难、无职党员作用发挥难等基层党建难题创新措施不够有力,党建工作与脱贫攻坚融合还不够紧密。

存在以上问题的主要原因:一是调查研究不够。将大量精力用在抓经济、社会发展上,对党建工作口头部署多、静下心来谋划少,具体抓落实还不够,深入乡镇、企业调研还不够。二是督促落实不够。有满足于作安排、提要求的思想,牵头开会研究基层党建工作的时间多,和干部职工共同推动落实的时间少,跟踪问效少。三是运用制度不够。虽然组织建立一些干部监督管理制度,但对干部职工、村组干部和党员队伍的建设管理失之于宽、失之于软,跟进措施不到位,从严制度管理、从实制度监督等方面坚持得不够好,制度激励导向成效不够明显,导致了基层党建工作的削弱。

三、下一步工作打算

一是增强行动自觉,在落实主体责任上当表率、作示范。紧紧围绕中央“四个全面”战略布局,结合“两学一做”学习教育深入开展基层党建调查研究,定期议党建、专题议党建,让党建工作常态化。严格落实党委书记第一责任人职责,建立健全党建组织领导体系和工作责任体系。坚持激励导向,让敢抓、会抓、抓出实绩的党务干部脱颖而出,在干部选拔任用中真正体现党建导向,在抓党建促发展实践中发挥表率作用。二是加大投入力度,不断夯实基层基础。积极筹备开展村(社区)“两委”换届选举工作,选优配强基层党组织带头人,助推脱贫攻坚。实施村级公共服务中心建设大会战,分批次建设全县所有村级公共服务中心,提升办公条件,提高为民服务能力。整合推进贫困村村务监督委员会建设,落实“四议两公开”“一事一议”以及村务联席会等制度。开展村民自治调研活动,争取中央在我县开展村民小组或自然屯村民自治试点工作,不断完善党组织领导的村民自治机制。三是创新活动载体,充分激发党建活力。全面开展农村金融改革,把党建工作与发展农村普惠金融、贫困地区特惠金融等有机结合起来,不断完善提升农村金融组织体系、信用体系、支付体系、担保体系、保险体系和服务体系建设,理顺基层党建与县域金融机构支农机制之间的关系。深化农村集体产权制度改革,全面推进农村土地承包经营权、农村集体建设用地使用权等产权确权登记发证及抵押融资工作,建设xxx农村产权交易中心。推动农业经营制度改革,建立和完善“新型经营主体+协会党支部+农户”党建发展模式,打造一批具有党建示范带动农业现代化新格局的新型经营主体。创新“党建+”模式,发挥党组织先锋引领作用,努力实现基层党建与经济社会发展深度融合、互助共赢。