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领导年会讲话稿

领导年会讲话稿 篇1

尊敬的全体员工,各位来宾,家属们:

大家好!

首先,我向为公司辛勤工作、顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢,大家辛苦了!

欢声辞旧岁,笑语迎新年。经过一年工作的忙碌,在收获的喜悦中,我们送走了20__年,迎来崭新的20__年!借此机会向大家拜年了,祝愿各位身体健康,万事如意,x年吉祥!希

新的一年开始,又到了我们过去,展望未来的时候。过去的20__年里,在全体员工的共同努力下,公司各方面工作均取得了满意的成效,各部门整合更新,相互协作,使得各项经营指标基本得以实现。

在过去的一年里,我们公司从一个部门逐渐扩展到5个部门,我们各部门都紧密配合,团结协作,加班加点,克服了种种苦难。20__年我们公司会加大力度改善相关设施,增强企业的发展后劲。我们目标是实现公司持续、稳定、人性化的快速发展。作文吧 WWW.zuOwEnBa.Net

20__年公司会进一步以人为本,对员工福利进一步改善,并会加强对不同部门不同层级的人进行培训,让每个人实现自我价值。

在新的一年里,我希望各级员工必须明确自己肩负的使命,必须为自己制定明确的目标,不达目标不罢休,面对任何苦难,都绝不动摇,希

各位员工,我相信20__年是__企业发展史上一个重要的转折点,我坚信,只要我们上下一心,群策群力,一定能圆满完成20__年公司目标计划。我相信在新的一年在座的各位一定会继续发扬不拍困难、不怕坚信、团结协作、勤奋执着的

最后,再一次祝愿大家在新的一年里,身体健康,事业有成,谢谢!

领导年会讲话稿 篇2

各位领导、各位嘉宾、各位同事:

大家早上好:

今天,我们所有人都聚集在这里,我很荣幸作为公司杰出的员工代表在舞台上发言。我感到光荣和自豪。在此,我谨代表所有优秀的员工,向你们所有人表示感谢,向领导们的爱,向我的同事们的支持表示感谢。

我已经在公司工作三年了。在这三年里,我清楚地感受到了公司的发展和我自己的成长。记得刚进公司的时候,我是一个没有任何经验的应届研究生。这几年得益于领导的精心教育和提拔,我有了更多可以发挥的平台;感谢同事们的支持和帮助,我学到了专业知识,提高了与人相处的能力。

这三年来,我没有为公司做出很大的贡献,也没有值得炫耀的成绩。我只是尽力做好自己的工作,尽力完成每一项任务。

20__年,在领导的充分信任和爱护下,我被分配负责对外加工项目。虽然在外加工点的工作环境和生活条件比较艰苦,但是在那种责任感的驱使下,我调整了心态,坚定了方向,把这个差距当成了锻炼自己的机会,把在生活环境中吃到的苦当成了磨砺和人生的财富。

今天,我的贡献得到了公司的认可,我感到非常荣幸。我觉得公司这次的评比活动,再次向每一个员工传达和说明,只要你付出,做好自己的工作,就会有回报。我也坚信以后的工作会越来越好。

过去的成绩已经成为过去,20__是我们努力变强的一年。我们面临的新形势充满挑战,更加鼓舞人心。在以后的工作中,我会更加严格要求自己,把这份荣誉变成我以后工作的动力,扬长避短,用更加突出的成绩回报公司领导和同事的关心、支持和爱护!

最后,我还是要感谢公司,是公司让我收获了工作中的财富和梦想;感谢领导,让我从工作中学会思考和总结,感谢同事,让我从工作中找到朋友和关怀!我想借此机会向你早年致敬,并祝你在新的一年里身体健康,万事如意。

谢谢大家!

领导年会讲话稿 篇3

尊敬的各位来宾、各位朋友、各位同事:

喜悦满怀辞旧岁,憧憬在心迎新年。伴随着嘹亮的钟声,我们满怀胜利的喜悦和奋进的豪情,迎来了新年又一轮朝阳。在此,我谨代表__大酒店,向全体员工及广大宾客致以新年的问候和祝福!

刚刚过去的20__年,我们面临着外部市场竞争激烈、内部设备设施老化、员工队伍不稳等困难,但我们紧紧围绕酒店经营理念、管理理念、文化理念等重要思想,把发展作为酒店的第一要务,全面创新,努力朝者科学化、人本化管理的目标迈进,不但超额取得了年度经营业绩,顺利完成了x文化节、__等重大接待任务,成功实现了年初制订的工作战略目标,还在x市服务技能大赛中取得了三连冠的优异成绩。x大酒店在发展和进步中所取得的每一分成绩,都离不开广大员工共同的努力和奋斗,离不开广大宾客对酒店的支持和帮助。

新的起点,新的征程。展望未来,我们x人充满希望!__年将是我们抢抓新机遇,迎接新挑战,加快新发展,朝者既定目标奋进的一年。让我们满怀激情喜悦迎新春,与时俱进,共求发展!

最后,再次祝愿全体员工、宾客新年快乐,合家幸福!

谢谢大家!

领导年会讲话稿 篇4

尊敬的领导、亲爱的同事们:

大家好!

年会召开之际能与大家共聚一堂着实令人高兴,作为公司的一员让我对过去一年取得的成就感到高兴,新的一年是x年从而需要在工作中表现得更x一些,即需要认真对待工作从而实现自我突破,尽管可能面临的挑战将会更多却也要努力将其解决,下面我给大家分享一年来完成工作的经验以及对新年的规划。

首先我们在过去一年制定的年度目标已经得到了圆满完成,而且在市场所占份额方面也获得了更多利润,这种喜人的成绩无疑是诸多员工们共同努力的成果,相信当大家看到公司发展得更好以后也会为此感到自豪,毕竟这是我们共同建设的成果自然会以此为荣,但回想起我们在工作中付出的努力便会感到理所当然,为了公司整体效益的提升导致许多人都能够超额完成任务,甚至有时还会为了业绩的提升而自觉加班加点,这种较高的觉悟也为工作的完成创造了不少效益,因此工作中的优势需要得到继承并希望今后做得更好。

其次需要反思工作中的不足并尽快将其改正,虽然工作中取得不错的成就却也需要加强反思,在细节方面做到无可挑剔是我们努力的方向,事实上我们在往年工作中的表现是没有规划的,诚然对工作的热情能够让我们取得不少成就,但是我们应当及时总结好经验并争取有着更好的表现,然而通过我的观察发现很少有员工会对完成的工作进行总结,而且对今后工作进行部署也是我们需要做到的,若是对待工作毫无规划性的话只会逐渐丧失优势。

最后需要把握住现阶段的优势并朝着未来前进,相信大家在参加年会的时候或多或少对将来有着憧憬,毕竟过去一年在工作中取得那么多喜人的成绩,因此需要再接再厉才能为公司的发展创造更多的优势,我们不能总是沉浸在过去的辉煌中以至于认识不到眼前的困境,可想而知后续工作中会有不少难题等待着我们去解决,因此不要惧怕困难并将精力都放在今后的工作中去,相信凭借着爱岗敬业的精神能够在后续的工作中创造更多辉煌。

职场中的效益需要我们去积极争取才能获得,因此要妥善利用现有的优势并不断提升自身综合素质,相信在领导的带领下能够令公司再次获得发展,接下来为了实现今后工作中的目标而奋斗下去吧。

谢谢大家!

领导年会讲话稿 篇5

各位领导,各位员工,各位朋友:

大家好!

瑞丽和平的20__年即将过去,20__年即将到来。值此佳节来临之际,我谨代表公司领导班子,向所有在新的一年里一直支持我们的员工和朋友们致以问候和祝福,祝你们身体健康,工作顺利,新年万事如意!

高度决定视野,角度改变思路,尺度把握定位。纵观一个公司的发展,有两把尺子来衡量一个企业的长度。第一个是纵尺。有了这把尺子,__十一年来取得了前所未有的成绩,尤其是近几年,值得骄傲。第二个是横尺,也就是横比。有了这把尺子,我们可以看到与我们同时发展的企业的巨大进步和成就。对比中可以看出__还是有很多不足的。

在过去的20年里,作为公司第二个十年的创业阶段,这也是第35个五年计划的开始。按照“三五计划”在市场经济和国民经济发展大局中的定位要求,我们感受到了前所未有的使命感和紧迫感。__制定的五年战略发展纲要科学务实,要求高,特别是优化集团核心业务,提炼企业核心价值观和文化,提升集团核心竞争力,加强品牌建设。加快__的资本化进程必须作为五年发展战略的核心内容来完成,这样我们的团队才能真正分享__发展的辉煌成就。

在过去的一年里,我们面临着许多困难,外部市场的激烈竞争和内部资源的缺乏都使我们保持了坚定的步伐。然而,我们所有的员工都能够紧紧地拥抱彼此,坚持自己的理想和信念,在新老朋友的支持与合作下,以我们强大的毅力,不惧艰难,不服输的工作作风,取得了丰收。我为所有的员工感到骄傲,并向所有支持和合作我们的朋友致以最崇高的敬意!

这时候鲲鹏展翅高飞到九万里,因为有底蕴深厚的天池,有千千万万的荣耀支撑着它巨大的翅膀。志气高远的人,会为志气高远的人抱心,为追随的人立命,为荣华富贵聚才,为攀登开创先例,胸怀宽广。

最后,在这辞旧迎新的时刻,请再次接受我真诚的感谢和问候:祝你和你的家人新年快乐!