篇一：职工劳动仲裁申请书
申(被)请人：___
姓名：__张__性别：__女国籍：__中国民族：__汉族身份证号码：_____出生日期：__19--年4月3日工作单位：__上海____餐饮管理有限公司住址：__上海市__路__号__室电话--邮编___0-
被(申)请人单位名称：______电器(上海)有限公司单位性质：__外商投资企业代表人姓名：__赵____性别：__男职务：__法定代表人单位注册登记地：__上海市__区__路__号电话--邮编___0-
请求事项：__
1、要求被申请人办理退工手续;
2、要求被申请人支付___年春节三天的加班工资900元;
3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元;
事实和理由：__
申请人张__于___年8月经招聘进入被申请人____电器(上海)有限公司工作，双方签订了期限自___年8月15日至___年8月14日止的`劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资___元，当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。___年3月15日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明，申被双方的劳动关系于___年4月14日解除，被申请人将支付申请人工资至___年4月14日。申请人在被申请人处工作至___年4月14日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。出自 wwW.zuoWEnBA.nEt
申请人认为，根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于___年4月14日解除，故要求被申请人办理退工手续。根据《劳动法》相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人___年春节期间的加班工资。根据《上海市劳动合同条例》，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满1年8个月，故要求被申请人按___元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。
综上，申请人向贵会提出申请，要求依法保护劳动者的合法权益。
申请人确认以下为文书送达地址：__
申请人名称：____被申请人名称：______电器(上海)有限公司
文书送达地址：__上海市__路__号__室文书送达地址：__上海市__区__路__号__室
邮政编码：__邮政编码：____
____劳动争议仲裁委员会
此致
敬礼!
申请人：__
__年__月__日
篇二：职工劳动仲裁申请书
申请人：张xx，男，1xx_年xx月xx日出生，住址：湖南省xx市xx号，身份证号码：43_5211xxxx2xx_。
代理人：姚xx 北京中银(xx)律师事务所律师
被申请人：xxxx机械有限公司，住所地：xx经济技术开发区xx号，电话：xx31-_4xxxxxx
联系人：刘xx 联系电话：13xx_31xxxx
法定代表人：罗xx 职务：总经理
申请事项：
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 3_234元(自2xx_年_月至2xx_年3月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3xx_ 元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计xx26元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2xx_年_月至2xx_年3月的`社会保险。
事实与理由：
2xx_年_月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为16xx元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，2xx_年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!
此致
xx县劳动人事争议仲裁委员会
申请人：张xx
20.xx年xx月xx日
篇三：职工劳动仲裁申请书
申请人：xx性别男年龄32岁住址xx市xx区xx路xx号楼x号
电话xx
被申请人：xx有限公司地址xx市xx区xx路xx号
法定代表人xxx性别女职务总经理
上列当事人间，因用人单位劳动保障单方违法纠纷，于20xx年12月3日向贵委员会申诉在案，现因暂时失业，在家待业，无失业保险救济金；爱人系甘南进城打工农民工，女儿五岁，曙光幼儿园上托儿所，生活特困。为此申请裁定先予执行，责令被申请人先行给付一部分款项，现将事实和理由分述如下：
事实和理由：
申请人与被申请人间，因用人单位劳动保障单方违法纠纷，于20xx年12月3日向贵委员会申诉在案，现因申请人失业，在家待业，工作难找，无失业保险救济金；爱人系进城打工农民工，女儿五岁，曙光幼儿园上托儿所；
20xx年七月七日《西安市未央区劳动争议仲裁委员会公告》定于20xx年9月13日开庭，领取裁决书的期限为闭庭后的15日内。在这还有两个多月期间生活费用无有着落。生活十分困难。特申请贵院予以先予执行10000元，请予准许。
请求目的`：xx
申请人生活得到基本保障
xxx区劳动争议仲裁委员会
申请人：xxx
xx年xxx月xx日