第一篇：支部书记先进事迹材料
袁XX，男，渑池县张村镇张村村党支部书记。任职以来，先后筹措争取资金400余万元，改善了村硬件条件，2023年张村村被评为省级美丽乡村。根据渑池县“双椒一药”政策，为壮大集体经济，村里流转600亩土地，种植200亩丹参、300亩花椒、100亩红薯，为14户贫困户每户代种丹参、花椒、红薯各1亩，带动全村200余户群众种植丹参和花椒700余亩，促进广大群众共同致富，截止到2023年底全村13户贫困户光荣脱贫。
第二篇：支部书记先进事迹材料
李清，男，现年55岁，2003年至20XX年任原碾盘村党支部书记，20XX年至今任柏安村党支部书记，并于20XX年当选为石泉县第十八届人大代表。自担任支部书记以来，主动担当作为，为村级基础设施建设、高山产业发展和村域社会治理等各个方面做出了积极的努力，柏安村于20XX年顺利实现脱贫摘帽，农村居民人均可支配收入年增长稳定在6。2%以上。
办实事获民心。改善柏安村的基础设施状况是实现柏安村换新颜的重要举措，也是柏安村实现长足发展的根本所在。这一点，李清心里很明白，看在眼里、急在心里。为此，他上下奔走，实事求是的向上级政府和包联单位介绍村情、村貌，积极的向池河镇政府和石泉法院的争取项目资金支持。终于，功夫不负有心人。几年来，柏安村共争取项目资金800余万，共硬化产业路18。4公里，通组路全部修通，实施饮水工程7处、解决了64户农户饮水问题，实施了1处电网改造工程，实现了生活用电入户率达到100%。特别是针对柏安村地形复杂，道路建设成本较大，上级资金紧张的情况，他积极动员受益群众筹工筹劳开挖路基，在他的动员下和支部党员身体力行带动下，整个柏安村发生了翻天覆地的变化。多年来，他坚持好钢用在刀刃上，整个柏安村建设工作纠纷少、效率高、质量佳，得到了群众和上级领导的广泛赞誉。
兴产业促发展。长效发展必须由“输血”向“造血”模式转变，他根据柏安村的实际情况，带头修建圈舍养牛，在其带动下与返乡能人签订公司加农户订单模式，建成宝誉生态养殖公司，打造高山绿色生态花椒和无公害特色黑猪品牌，带动全村121户贫困户发展订单黑猪养殖；争取转达集体经济资金348万元，建成鑫柏安农业产业示范园，规划种植花椒500亩，目前已种植170亩，建立标准化桑园示范点50亩、魔芋示范点320亩。在他的带动与努力下，柏安村由产业发展薄弱村转变为示范村，实现了群众收入的大幅增长。
抓稳定促和谐。作为一名支部书记，他时刻把柏安村的平安和谐放在重中之重，在田间地头上化解各类矛盾，在炎炎烈日下走村入户，深入推进“三共六制”社会治理模式，坚持以“书记民情三本账”为创新治理新路径，扎实开展道德评议会，大力推进新民风建设。20XX年累计处理矛盾纠纷12起，先后评出正反面典型20余人，实现了村内的和谐稳定，群众的文明意识和文明水平得到了全面提升。
春去秋来，李清时刻牢记当选诺言，不忘自己的初心使命，全心全意为民服务，时时刻刻地为着集体想、为着群众想。用自己的实际行动，展现出一个支部书记、一名人大代表的赤子之心和为民情怀。
第三篇：支部书记先进事迹材料
过去一年，热电党支部在集团公司党委的正确领导和关怀下，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，从严落实管党治党责任，结合《党支部工作目标管理考核制度》展开支部年度的各项组织管理工作，大力加强党组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，并取得了突出的成绩，现将本支部过去一年的各项工作总结如下：
一、支部的班子建设方面
一年来，按照集团公司党委的工作部署和要求，热电党支部严格执行“三会一课”制度，全年召开党员大会4次，支部委员会12次，党小组每月组织学习一次；参加了中堂镇“两新”组织党委举办的“学百年党史看红色电影”主题观影、“向党说说心里话”和集团公司党委开展的“党史知识问答”“挑战答题竞赛”等活动。2023年7月21日，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》的要求，选举产生了新一届热电党支部委员会。热电党支部还根据自身特点，先后完善党员学习园地，创办各类宣传栏12期，撰写学习心得体会7篇，向《东糖人》投稿42篇。通过学习，使广大党员干部特别是中层助理以上党员干部树立起正确的世界观、人生观、价值观，确保在日常权力运作中能够从严要求自己，清廉治厂。( wWw.zuOwenBa.Net )
二、党员队伍的建设方面
2023年国内局部地区出现新冠肺炎感染病例，针对依然严峻的疫情防控形势，热电党支部严格落实国家和集团公司疫情防控的各项决策部署，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保思想认识清晰、责任落实到位、防控重点抓牢、各项防疫物资准备充分，从严从细执行“非必要不出省、不离莞”疫情防控措施，形成了党群齐心“一盘棋”抓疫情防控的新局面。
发展新生力量，焕发蓬勃生机。一年来，热电党支部1名发展对象接收为预备党员，1名预备党员同志转正，由于严格把关，我们新发展的党员都是爱岗敬业、忠于东糖、在各自的工作岗位上做出积极贡献的骨干力量。
三、工作机制方面
创新机制，规范行为，注重实效。一年来，党支部班子坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，坚持创用并举的原则，建立机制，完善机制，运用机制，用制度约束行为，用制度规范程序，用制度净化风气，用制度提高水平。通过一系列的巩固、完善、拓展、提高，使机制建设有了新突破，规范作用有了新增强，总体工作有了新发展。
四、工作业绩方面
热电党支部紧紧围绕生产经营目标，为实现长周期安全、环保、高效、满发的生产经营目标而不懈努力、通力合作；近年来，受集团公司战略转型的影响，电厂员工人数不断缩减，员工思想出现较大波动，热电党支部把了解员工思想动态作为一项常态工作，充分调动起工会、青工职能作用，通过厂务公开栏和员工交流谈心等多种途径对员工的意见、要求及时进行反馈、处理，分类做好解释说明和情绪疏导工作，化解矛盾；多次组织开展适合电厂工作实际和公司文化特色的文体活动；为困难的员工家庭进行补助，并利用春节、中秋等重大节日对家庭困难或患严重疾病的员工进行送温暖慰问，全力帮扶困难员工改善生活条件，尽企业最大力量关怀每名员工，使员工能以轻松愉快的心情全身心投入生产工作中，促进电厂安全稳定运行、企业和谐稳定发展。
五、党群关系方面
过去一年，在热电党支部的带领下，经过全体党员和广大员工的共同努力下，党支部班子更加坚强有力，党员队伍素质在生产建设实践中不断得以提升。在市场经济大潮的冲击下，热电党员站得稳，行得正，乐于奉献，爱岗敬业，以特有的人格魅力，在自己平凡的工作岗位上，展示着劳动者先进代表的良好风范和积极向上的人生态度。
第四篇：支部书记先进事迹材料
XX党支部现有党员31人，划分为5个党小组。XX党支部在集团公司党委的领导下，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，准确把握“国之大者”的深刻内涵和时代特征，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。根据“加强组织建设，促进企业发展，服务党员群众”的总体要求，弘扬“团结、敬业、诚信、创新”的东糖企业文化精神，结合《党支部工作目标管理考核制度》展开支部年度的各项组织管理工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力保障机组投产并安全经济运行。
一、抓好支委班子建设，发挥战斗堡垒作用
XX党支部成立以来，按照“集体决策、分工明确、职责到位”的工作原则，定期召开支委会议研究、讨论和布置开展支部近期工作，保证做到大事民主讨论，集体决定。XX党支部根据本支部实际情况，制订了党小组主要工作职责、党小组长主要工作职责等配套制度，对每个党员和各级组织都提出了明确的工作要求，使支部工作有计划、有记录、有落实，确保各项工作规范化、常态化、长效化。
二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用
XX党支部始终坚持将党员队伍建设作为一项重要工作来抓，支部严格按照集团公司党委各时期的工作安排和疫情防控管理措施，组织全体党员结合开展党史学习教育，线下观看视频“习近平的2023年两会时间”“聚焦两会，跟着总书记上两会”等主题教育活动，线上通过“学习强国”APP软件及党员微信群等新媒介组织学习，使党员在各自的岗位中充分发挥先锋模范作用。
三、加强党建工作，增加党组织的影响力
为发挥党组织的战斗堡垒作用，对分属不同部门的党员混合组织成党小组，成立了青年突击队，采取多种形式广泛开展党建活动，如开展了到增城革命烈士纪念碑缅怀先烈，进行爱国主义教育活动，期间组织党员重温入党的誓词，增强党员光荣感、责任感和使命感；组织党员、青年参观广州黄埔军校旧址、辛亥革命纪念馆；观看抗美援朝《长津湖》电影；参加东莞市科技馆“红色记忆”党建体验项目；参加集团公司“学习强国”答题挑战赛活动等。一年来，XX党支部一共撰写学习心得38篇，其中向党群工作部提交宣传稿24篇。
四、发挥党员骨干作用，为省市保供电，实现“煤改气”
发挥党员骨干作用，凝聚力量，勠力同心，踔厉奋进，紧紧抓实工程项目建设及安全生产管理。一是克服总承包单位管理力量薄弱，XX电厂基建和生产准备人员到位晚、生产准备工作不充分等困难，通过精心组织、合理安排，实现两套机组在2023年下半年顺利通过了“168小时”满负荷试运。二是克服热网路由规划和敷设方式不断调整，时间紧、任务重的压力，实现了热网工程在机组投产不到一个月内向第一家用户实施供热，半年内全线贯通。三是积极应对气、电价格严重倒挂的不利经营形势，在投产当年实现了“即投产、即达标、即稳定、即盈利”目标。四是狠抓安全生产，防疫抗疫工作，确保工程建设和电力生产安全稳定，疫情防范有效。
去年下半年，XX公司全力以赴保障电力稳定供应，得到省、市领导高度肯定，省能源局还专门致函感谢为广东电力能源保供做出的重要贡献。XX公司率先实现向各用热客户供热，助力我市实现第一阶段“煤改气”工作，推进打赢“蓝天保卫战”。
五、践行为民服务宗旨，为群众办好事实事
过去一年，XX党支部坚持以人为本的工作原则，积极为广大员工办好事办实事，注重做好调查和探访工作，把握好员工思想动态，妥善解决好出现的相关问题。如组织派发工会节日问候礼品；探访伤病员工；“餐厅满意度调查”，改善员工的获得感；全面清洁办公区域；组织女工健康体检活动等。通过持续开展各项为员工群众做好事办实事的经常性工作，切实把学习成果转化为工作动力和成效，真正做到为群众办实事、办好事，更加体现了党组织的先进性，密切了党和群众的联系，为集团公司改革发展创造更好的条件。
第五篇：支部书记先进事迹材料
村支书14年带领村民，发展梨产业增收致富
姚元翔，男，52岁，中共党员，湖北省宣恩县椒园镇黄坪村党支部书记。姚元翔自2007年担任村党支部书记以来，带领村民发展黄金梨特色产业，让黄坪走上了农旅融合发展之路，将一个昔日名不见经传的贫困村，建成国家农业部、省、州、县新农村建设的试点，并获得“全国文明村”称号。姚元翔先后荣获“全国脱贫攻坚先进个人”“湖北好人”“湖北省优秀党务工作者”等称号。
选准梨产业，精准扶贫“落地开花”
2003年，黄坪村还是个贫困山村，人均收入不到3500元。时任村委会副主任的姚元翔听说北京某公司想在宣恩种植高档黄金梨向欧盟出口。他觉得这是一次千载难逢的机会。然而，弃粮种梨，风险巨大，前两年还没有收益，村民并不看好。为给村民们鼓气，他带头将自家仅有的6亩责任田全部种上了黄金梨，并发动村组党员带头种植，挨家挨户做工作。村民没本钱，他就带着村民到银行贷款。
2004年，黄坪村成为金融扶贫试点村，有关银行累计为该村发放产业发展贷款2300余万元；后期管护没技术，姚元翔向专家学习，向同行讨教，迅速成为技术能手，再手把手教村民。
2008年春天，面对盛开的梨花，姚元翔的心情沉重，黄坪村2003年发展的近千亩梨园进入挂果期，面对零散的市场，黄金梨没能“一炮打响”。经过近半年的走访调查，他把期望放在了209国道边。
黄金梨一成熟，姚元翔率先尝试着在209国道边叫卖，仅半天时间便售出20多公斤黄金梨。“那次卖出的20多公斤比我现在卖2500公斤还让我高兴，证明我们的黄金梨质量没有问题，有市场。”姚元翔说。从2008年开始，该村黄金梨主要以路为市进行销售，名气也渐渐起来了。经过十余年的发展，如今黄坪村已建成标准化黄金梨园2450亩，年产黄金梨1200吨，年综合销售收入达1200余万元。
打造“梨IP”，甜蜜产业“延链提值”
20XX年8月，姚元翔策划的黄坪村第一届黄金梨采摘节成功举办，黄金梨从此开启了线上销售，黄坪村也因黄金梨而闻名。20XX年4月，首届黄坪梨花节举办，这届梨花节让村民意识到，黄坪不仅有黄金梨，连梨花都能变成实实在在的收益。通过当地党委政府及社会各界的支持和宣传，活动效果开始“发酵”，“到黄坪玩”，逐渐成为了周边游客的选择，还有黑龙江、武汉等多地投资人认筹梨树，与黄坪共享“甜蜜事业”。
“以前是姚书记带着想法挨家挨户说，现在我们有想法就去找姚书记，让他决断。”在姚元翔的带领下，黄坪村既卖梨又“卖”梨花，每年接待游客20余万人次，人均可支配收入超过2万元，黄坪村逐渐从贫困村变成远近闻名的旅游村、富裕村。村民把姚元翔的付出和努力看在眼里、记在心上，从“要我发展”变成“我要发展”，汇聚起强大的内生动力。
集结“帮理郎”，文明新风“劲吹”黄坪
村民富了“口袋”，对精神层面的追求也日益增长。在姚元翔组建的党员义工队带动下，越来越多的村民参与志愿服务活动。姚元翔便取梨的谐音，命名了新的“帮理郎”队伍。
随着新时代文明实践在黄坪村不断深化，“帮理郎”升级为一支多元化文明实践志愿服务队，集移风易俗、生态环保、文明旅游等多种社会功能于一体，共发展了273名志愿者。20XX年底，黄坪村成功列入第六届“全国文明村镇”表彰名单。“只要村民需要，作为一名党员我义不容辞。”姚元翔始终秉承着为民初心，一如他2005年入党时“一定要为家乡做点什么”的内心独白和2007年当选为村支书时“一切为了百姓利益”的庄严承诺。
第六篇：支部书记先进事迹材料
作为村党总支书记，梅志枪同志的脚步走遍了村里的每一片土地，他用开阔的思路带领群众致富，用无私的情怀给群众带去温暖，他用自己的言行展示一名共产党员的执着追求，书写了对社会主义新农村深沉的爱与责任！
组织建设的“引领人”
20XX年上任以来，作为一名支部书记，他时刻以党员的标准严格要求自己，以身作则，严谨求实，兢兢业业，务实肯干，坚守在基层一线，为洞坪的发展想尽办法、倾尽全力。
梅志枪始终坚持抓党建促发展，切实履行党建工作第一责任人责任，抓班子带队伍，采取“党建+”模式，推动全村经济社会各项事业落地见效。在梅志枪的带领下，基层党建“三化”建设取得实效，高标准构建了便民服务大厅，全面推行“一站式”服务、全程代办等做法，主动为群众做好事办实事，建立了便利群众、服务农村、凝聚民心、推动发展、促进和谐的服务体系，全面提升村级党组织的凝聚力、战斗力和服务能力。
群众身边的“贴心人”
梅志枪同志总是把老百姓的家事记在心头，舍小家顾大家，一心为民谋利益。万保全是村里的重度贫困户，梅志枪刚上任不久，了解到重度贫困户万保全住房属于危房的情况后，他积极向上级争取危房改造指标，因万保全家特别困难，建房没有启动资金，梅志枪为其担保购置建材才得以开工，在他的努力帮扶下，万保全全家已搬入新房入住。近年来，他主动作为，为村内35户贫困户解决了危房问题，看着一户户贫困户入住新房后眼中的光亮和脸上止不住的笑容，梅志枪心中也充满了喜悦。同时，梅志枪热衷于公益事业，同时还是县志愿者协会的成员，在他的积极沟通协调下，开展了“一对一”助学帮扶行动，由协会志愿结对一名困难学生，解决了村内5名学生“上学难”的困境，他本人也对大洪片区的一名困难学生连续助学帮扶3年。
近年来，为改善当地群众的生产生活条件，梅志枪积极推动民生工程项目建设，新建新农村建设点14个，水泥路4条，改造沼泽地73亩，惠及群众数千人，用一颗赤诚的心，为民办好实事，提升了群众的幸福感和获得感，他用实实在在的行动赢得了洞坪村民的“好口碑”。
农村致富的“带头人”
在梅志枪刚担任为洞坪村党总支书记时，村里主要产业只有水稻等传统作物，且无集体经济收入，是一个典型的“空壳村”。面对这样困难的局面，梅志枪没有打退堂鼓，而是直面困难，迎难而上，一门心思想要发展壮大村有经济，改善村民的生活。
他常说“既然到村里任职了，就想实实在在的为村民谋取利益”。为壮大村级集体经济，助力群众增收致富，他聚焦产业发展，创新工作思维，多次召开村两委会议商讨制定产业发展规划，并组织村干部和致富带头人外出参观、考察。结合本地资源优势，积极探索壮大村集体经济发展的新渠道。在他的带领下，组织村民大力发展种植业，种植艾草120亩，油茶156亩，发展优质橘种植基地300亩等；发挥资源优势，通过流转土地开展稻田养蛙、鱼苗养殖，集体经济收入实现了快速增长。同时，聚焦村民就业难题，特别是贫困人群和一些弱劳动力的轻度残疾人，切实解决了村民就业400人次，带动群众致富，取得了良好成效。
第七篇：支部书记先进事迹材料
把居民当家人把社区当家建：邵涛
张店世纪花园社区共有居民楼148栋，居民8000余户2。6万人，现有党员277人，是一个现代化的大型社区。如何把这样一个大型社区管理好、服务好，是社区党委书记、居委会主任邵涛自上任以来，一直在思考、探索的问题。在他的带领下，世纪花园社区党委坚持“党建引领+为民服务”两条腿走路，以“把居民当家人，把社区当家建”为服务理念，着力打造“服务天天在”党建品牌，把“长效机制，精准服务”作为工作目标，叫响了“需要在哪，服务到哪”的工作口号，在日常工作中真正做到了“党委先行、书记带头、党员跟进、群众满意”。
建强“红色堡垒”
如何让社区党员动起来，让基层党组织活起来？20XX年，邵涛以打造过硬党委为目标，提出了党建在路上、支部在行动、党员在身边、服务在岗位和支部看党委、小组看支部、骨干看小组、党员看骨干、居民看党员的“四在”“五看”的社区工作原则。
党组织在社区治理中扮演的角色，不是事无巨细、大包大揽，而是要充分运用现代化、市场化的手段，整合、协调、引导各类组织和群体，共同搞好社区建设。去年以来，世纪花园社区党委牵头驻地单位成立了9个驻地党组织联盟，将社区治理从原来的“独唱”变成了由社区党委“领唱”的“大合唱”。社区党委与联盟成员单位分别列出“我能提供的”服务清单和“我所需要的”需求清单，定期召开联席会议，开展供需对接，极大地提高了驻地党组织和单位参加社区活动的针对性。
社区居民吕世君，20XX年1月14日突发脑溢血，开颅手术后，一直处于植物人状态。其父母年龄均80多岁，都是农民，而且母亲患有冠心病，父亲小脑萎缩，女儿刚上初四，其妻子现无法上班，单位每月发给1200元生活费。20XX年的冬天，缴暖气费就成了这个家的大难题。世纪花园社区党委向社区广大居民和双报到单位发出爱心捐款倡议，开展“让这个家更温暖”帮扶活动。市中级人民法院机关党委第一时间将2580元爱心捐款送到吕世君家中。随后，社区居民也纷纷伸出援手，共筹集1。8万余元善款。
激活“红色细胞”
谈起如何激发党员先锋模范作用时，邵涛说：“如果我们时时刻刻把每位党员放在心上，真心实意关心他们的生活、工作、学习，就会用真情赢得他们对党组织的赤诚之心。”
在党员管理上，首先通过制度进行约束。为此，社区党委推出了量化积分管理制度，将党员的学习、缴纳党费、志愿服务、建言献策等情况全部量化积分管理，党委每月统计并上墙公示，通过积分量化管理，改变了过去社区党员参加组织生活“无所谓”的认识和态度，使党员参会率、参学率到了90%以上，有效提升了党员的归属感和使命感。
同时，也有直抵内心的温情管理。在每名党员的入党日，邵涛作为党委书记都会与党员共同重温入党誓词，并给他们送上一份“政治生日贺卡”，让党员充分意识到从入党那天起就是自己的一次蜕变、一次不同于以前的“新生”，通过这样的小事，让党员感受到来自组织的关怀。有一天晚上邵涛散步的时候接到一个电话，“邵书记，我是赵孝山的儿子。老人‘走’了，老人‘走’之前嘱咐我一定要给您说一声。”一名老党员，一辈子做什么事情都很认真，直到去世之前仍然记着自己是一名共产党员，党组织在他心中是如此之重。邵涛说：“这就是我们把党员当家人，他们把党组织当家庭的真实写照。”
在做好党员管理的同时，为激发社区党员的荣誉感和责任感，社区党委创新实施了“家里亮”和“社区亮”的“双亮”工程，在每位党员的家门口悬挂党旗，让居民知道党员在身边；在社区设立党员公示栏，让每名党员自觉做到“向我看齐”。另外，社区党委还实行党员轮流到党群服务中心值班制度，来办事的居民第一个接触就是社区的共产党员，真正让党员发挥服务群众的模范带头作用，用真诚服务来温暖社区群众的心。
今年春节后，为做好社区新冠商情防控，世纪花园社区需要组建一支服务队，做好登记、消杀、劝返及其他服务社区居民的工作，邵涛身先士卒，把办公桌搬到社区南大门劝返点上，在他的感召和带领下，社区党员、居民纷纷报名参与志愿服务，当天一支60多人社区志愿服务队便组建完成并轮班上岗。社区里的女性党员、社区工作者、热心居民，更是自发请战，成立了世纪花园第四防疫梯队——社区女子驰援队，积极投入到社区疫情防控“阻击战”中，成为世纪花园一道亮丽的风景。
甘做“红色保姆”
社区党委和居委会的主要职责就是服务居民。所以，邵涛总是对居委会的工作人员说：“居民就是天，居民的事无小事，我们的工作就是做好‘天大的小事’。”
为把“天大的小事”解决好，邵涛带领社区党委和居委会一班人，用心用情为社区居民提供精准服务、贴心服务。社区的绿化带里有好多居民踩出来小路，刚开始，社区发现后都会及时补植绿化。但还是有人踩，后来派专门人员看守着，仍然挡不住。后来他们干脆把居民踩出的小道建成了通道，邵涛说：“都从这里走，就说明居民有需要。”社区部分居民楼的单元门因为生锈或损坏，开关门时总是吱吱呀呀地响，于是社区工作人员每人配发一个小油壶，不定期给单元门轴上上油；冬天不锈钢的门把手比较凉，居委会就在所有营业房和单元门把手上安装了毛绒绒的护套，让居民和商户握住的是温暖，感受的是贴心……
为此，邵涛创新和总结了一系列的服务工作法。“零距离”服务法，每月开展“我和书记拉拉呱”“拉呱说事”等活动，与辖区群众面对面交流，更精准、有效地为居民提供服务；“周一说事”工作法，自20XX年起，推进服务型社区党组织建设，建立“周一说事”长效机制，推动多方参与、问题共商，现场查看，即知即改，截至目前已连续开展209周；“周五我值日”工作法，组织多方优秀志愿者服务队每周五开展志愿服务活动，清理垃圾和杂物，营造干净文明的环境和氛围，截至目前活动已连续开展225周；“一万步工作法”，身为社区党委书记、居委会主任的邵涛带领社区工作人员，走出办公室，走到居民中，用脚步丈量民心，用真心换取民意，目前已经收集记录了十几本、上万条的民情记录；“点子大会”工作法，定期组织党员群众为社区建设出谋划策；开通“居民随手拍、党委马上办”微信公众号，及时解决居民发现的问题……
邵涛的倾心付出不仅得到社区居民的一致称赞，更是受到了各级各界的认可。多年来，邵涛先后被表彰为全国模范退役军人、全国社会管理综合治理优秀先进个人，被山东省委记二等功、被省委组织部表彰为“全省城市社区担当作为好书记”、被评为山东战“疫”最美城乡社区工作者、被省委宣传部授予全省善行义举四德榜“榜上有名”先模人物荣誉称号、被市委组织部评为“担当作为好支书”等荣誉称号。在他的带领下，世纪花园社区及社区党委先后荣获全国和谐示范社区、全国最美志愿服务社区、全国巾帼文明岗、全国减灾示范社区、全国科普示范社区、山东省先进基层党组织等70多项荣誉称号。
第八篇：支部书记先进事迹材料
在今年的村社组织换届中，作为选情复杂村的驻村干部，冯林鹏用“拼命三郎”的干劲，最终实现“一肩挑”人选党组织得票率100%，村委会得票率97。8%。
20XX年，在大拆大整行动中，冯林鹏与联片领导一起发扬连续作战精神，通过事前工作到位、思想动员到位、难点协调到位等举措，做好企业主的思想引导工作。他们连续三天登门拜访，通过政策攻心、感情感化，成功签下首份拆违协议书，一举扭转战局。此后，更是一鼓作气、平稳有序地完成蔗湖片工业区10家铸造企业拆除淘汰工作，拆违面积约12万平方米，占地面积150多亩。
今年新冠肺炎疫情爆发，冯林鹏连续50多天坚守防疫一线，冒着被感染的危险，冲在最前方。他带领驻村干部逐门逐户排查，管控好107名留观人员，又发动党员做好红色服务，确保群众居家无忧。
20XX年8月9日超强台风“利奇马”凶猛来袭，冯林鹏带领消防队员前往荆西村小洪坑山上转移群众，一直持续到10日凌晨1时。台风过后，冯林鹏又连续8天7夜不分昼夜坚守一线，投入到灾后清理工作中，带领村干部、党员众志成城做好灾后秩序恢复。
20XX年5月，大荆镇环境综合整治如火如荼，冯林鹏带领石门整治组冲锋在前，持续推进垃圾清理、节点绿化打造、人行道和店招改造。石门有处十几年的违建，堵死了一边路口，也挡住了消防通道，引起周边住户的极大的不满。冯林鹏借势借力，克难攻坚，强力推进违章棚拆除。
20XX年的美丽田园、“全域美”创建中，冯林鹏发动所辖各村迅速行动起来，修订村规民约，动员党员群众共同参与，共拔除天空之眼系统红旗点107处，清理各类垃圾600多吨，城乡面貌焕然一新。
乡镇工作任务重、责任大、挑战多，“5+2”“白加黑”，加班成为“家常便饭”，冯林鹏早就练就“三头六臂”。从一名大学生村官成长为社区主任，他用行动说话，以真情感人，以务实创新、激情饱满的工作姿态奋力拼搏，得到同事、群众的一致好评。
第九篇：支部书记先进事迹材料
杨团，男，43岁，轵城镇良安新村人，现任良安新村党支部书记。他不忘初心，牢记使命，坚持一如既往地听百姓心声、为群众解难、为群众办实事，全力抓好疫情防控、汛期防灾等各项重点工作，深受群众拥护和爱戴。
（一）坚持党建引领，筑牢基层堡垒。良安新村按照“关系在支部活动、在小组奉献、在岗位终点站服务”的原则，变传统的按属地划分党小组模式为按年龄、特长、岗位和党员个人申报的模式，划分4个功能党小组，即“经济发展、巾帼服务、文明创建、政策宣传”功能型党小组，带领党员有针对性地开展活动，激发基层党建新活力，为实现乡村振兴提供了坚强的组织保证。坚持玉川先锋学习，坚持每月5日、15日、25日学习党课，使每个党员都成为一面旗帜，良安新村先后获得了“河南省先进党支组织”“河南省先进基层”“济源市五星党支部等称号”。
（二）创新道德积分，激活乡村善治。“政策宣传党小组”通过建立“公开承诺亮身份、思想引领聚智慧、积分管理促先进”的工作机制，探索建立“良安新村道德积分储蓄站”，成立道德评选委员会，配好道德积分兑换点，以“积孝、积美、积善、积信、积勤、积俭”为积分内容，以“个人自荐、群众推荐、组织推荐、铁姑娘打分”的形式，在善行义举榜、道德积分榜、道德红黑榜“三榜”亮相，引导群众向善向上，激发乡村善治活力，为创建党建示范村贡献力量。此创新做法先后被多家国家级、省级媒体推介宣传，被省内外众多村（社区）考察学习。
（三）强化志愿服务，倾力打造“巾帼服务”特色品牌。良安新村依托“巾帼服务”党小组成立了59人的“铁姑娘”志愿服务队（被省妇联授予“四组一队”先进称号、“济源市铁姑娘志愿服务队”先进称号），积极为广大妇女搭建就业平台，帮助农村妇女增收致富，做好家庭矛盾排查调解及妇女儿童维权工作，同时，广泛开展“好媳妇”“好婆婆”“好妯娌”“五美庭院”“最美少年”等评选活动，弘扬家庭美德，关爱留守儿童，关心空巢老人，参加农村环境卫生整治活动等，为建设美丽乡村贡献巾帼力量。
（四）开展“星级文明户”认领创建工作，提升农村精神文明建设工作质量。2023年3月，良安新村高质量启动推进“星级文明户”认领工作，通过召开党员大会、村民代表会和走访入户、喇叭广播等方式，使群众明确创建评选活动的内容、方式、目的和意义，充分调动起广大群众参与创建评选活动的积极性，形成争创“十星级文明户”的浓厚氛围。他组织村民对星级标准进行集体讨论、广泛征求意见，把每颗“星”的标准各确定为5条村民日常生活中的具体事项和要求，既简便、易行又接地气、可操作。在“星级文明户”认定验收过程中，良安充分发挥“铁姑娘”志愿队服务作用，在村两委领导下，村干部不直接参评，而由第三方“铁姑娘”作为评审团进行评定。每次“三方审定”后，良安新村对评定结果张榜公示，公示无异议后，挨家挨户门前悬挂荣誉牌，提高村民参与创建活动的主动性和覆盖面，让良安的乡风文明“有镜子可照”“有尺子可量”“有标杆可比”。
第十篇：支部书记先进事迹材料
党建引领，范带头扛起先锋旗帜
城里社区现有党员142名，设党总支1个，党支部4个，辖区内有淄博四中、SM广场、银座等32个企事业单位。
石萍针对辖区服务人口多、管理范围大、社情繁多复杂等情况，不断创新工作思路，以社区党建为抓手，出新招、求实效，走出了一条党建引领城市社区治理的新路子。
石萍建立了“党员联系卡”，实行单位与社区双重管理，引导党员“八小时”内当先锋、“八小时”外当模范，有效破解了党员模范带头作用疲软难题。
石萍推出了“党建八服务”工作机制，打造了独具特色的“微阳光”党员志愿服务品牌。她在社区范围内举行微心愿集中认领活动，把基层群众的心愿公开展示，让党员和基层群众紧密联系在一起，实现心的贴近、情的交融。
石萍还积极探索“党建全覆盖”治理模式，主抓党建责任落实全覆盖、党员管理服务全覆盖和联系走访群众全覆盖。她充分利用社区内的文艺团体、大型广场等平台作用，加强与辖区内银座广场、SM百货、集成集团等企业的联系，成立了200余人以党员为主的社区志愿服务队伍，开展“守望相助”、“义务清扫日”等公益活动、为失独家庭、“三无”老人送温暖等志愿服务。
在她的带领下，社区先后获得“先进基层党组织”、“先进网格组织”、“五星级过硬支部”等荣誉称号。
埋头实干，助力老旧小区完美蜕变
如果说广场、公园、街道是一个城市的“面子”，居民小区就是一个城市的“里子”，而老旧小区便是这个城市的“痛点”，它直接关系着千家万户的切身利益。
20XX年，石萍因在社区拆迁工作表现突出，组织直接安排担任淄川区般阳街道办事处东升社区居委会党总支书记、居委会主任。东升社区是淄川城区最老旧的小区之一，小区道路破损严重，坑坑洼洼，一到下雨天，一片泥泞，居民出行很不方便。初次担任书记的她，面对这些困难，石萍说，已经没有退路可言，只有硬着头皮冲上去！
凭着满腔的热情和不服输的精神，仅仅用了一年半的时间，就对这个淄川城里最老旧的生活区完成了升级改造。
20XX年，石萍调任城里社区，担任社区居委会党总支书记、主任。
城里社区所辖10个小区中有4个老旧小区，其中吉祥生活区尤为严重。由于建设时间长，困难群众相对集中，小区楼房老化、下水管道破损堵塞、雨污混流、道路破损严重、各类违章搭建多等现象，社区卫生环境状况非常差，严重影响居民日常生活质量。
20XX年，石萍积极向上级部门争取，对吉祥生活区进行升级改造。小区改造是好事，但如何才能改到群众心坎上，真正提升老百姓的生活居住环境？对此，石萍深入小区，对小区存在的各种问题进行了摸底调研。她组织发动社区党员下潜到社区每个楼宇、每个单元、每户人家，听意见、求点子，纳心声，召开集中座谈12次，征得建议上百条。
通过对吉祥生活区改造，增设文明街人行道；主次干道硬化照面32条；污水管道、排水管道全部进行重新铺设处理；统一种植木槿等绿植，改造提升了小区绿地绿化；安装了路灯、监控24处；铺设弱电管线，进行弱电下移；统一对小区外墙进行粉刷，使得小区整体面貌焕然一新。
在工作进程中，为了节省开支，石萍动员社区党员做义务工，自己更是不管刮风下雨每天都沉在施工第一现场，及时发现安全隐患，积极沟通协调居民，解决施工难题，确保工程有序推进，顺利完成了吉祥生活区的改造工程。
社区居民看在眼里，疼在心上，无不为她的行为所感动，大家都说：“石书记真是咱们的好书记，是咱们老百姓的贴心人啊！”。
截止目前，所辖生活区除了一座老旧小区还在改造中之外，其他老旧社区改造都已顺利完成。
用心服务，倾情为民打造幸福城里
城里社区现有居民2884户，6340人，而且以老年人居多。
石萍上任后紧紧围绕“建设和谐社区，共创美好家园”为工作目标，创新工作思路，规范社区管理，她以社区“一站式”服务大厅为平台，以“党员服务、老年关爱、服务咨询”等为抓手，从做好每一个小业务入手，让每一位前来办事居民都能感受到阳光般的温暖，在社区和居民间架起了一座“阳光连心桥”。
石萍本人更是对社区工作和居民都非常熟悉，哪个家庭是低保户、特困户，哪个家里有党员、残疾人、大病人员、下岗人员等都十分清楚，对社区内的老弱病残心里有一本明白账。每逢过年过节前她都要去低保户、困难户家中走访，给他们带去过节的生活用品，送去节日的祝福。
社区夕阳红合唱团团长陈会英老人动情地对记者说：“自从石书记来到社区后，她特别关心社区老年人的生活，我们团有40多人，年龄基本都在70岁以上。在石书记来之前，我们合唱团演出都是在露天广场，严寒酷暑、刮风下雨的时候我们就没法进行。石书记了解到情况后，主动联系我们，把居委会二楼的会议室提供给我们，让我们有了自己的室内活动场所，又从社区经费中拨出二万多元把楼梯进行了改造，方便了我们这些老人上下楼。作为一名老党员，我是打心眼里由衷地敬佩：她真是新时代的优秀共产党员！”
石萍总说：“社区就是他们的家，他们就像咱们的爹娘，咱们的兄弟姐妹，咱们怎么对待自己的家人就要怎么对待他们！”
在她的带领下，社区先后获得“全国综合减灾示范社区、省级绿色社区、市级社区建设示范社区、市级创业型社区，节能减排示范社区以及区级文明社区”等荣誉称号。
凝心聚力，大爱无疆筑起安全长城
20XX年春节的热闹还没结束，一场全国性的新冠肺炎疫情席卷而来。
石萍所在的城里社区处于淄川城市中心，辖区内小区分散，而且有SM广场、银座等大型商超，人流密集，其管理难度之大可想而知。
在这场战疫中，石萍带领社区党员凝心聚力，全员24小时奋战，抗击疫情。因为社区的工作人员都是女同志，她把她们组织起来，建立起一支防疫娘子军。她本人更是一身作则，冲在防疫第一线，那里有问题她就出现在那里。
她是一线执勤员，不管刮风下雨、不管白天晚上值守在各个疫情劝返点；她是疫情巡查员，随时发现、解决劝返点的各类问题；她是派出所的警务助手，随时协调、调节居民对疫情政策的种种不理解不支持、不配合，为了老百姓的健康安全苦口婆心；她是后勤部长，私车公用，为了做好一线同事的安全防护和生活，口罩、手套等各种物资她是配足配全。用她的话说，同事在一线非常危险和辛苦，一定得保护好她们、对得起她们。
在疫情肆虐的日子里，她常常凌晨四五点钟天不亮就走出家门，晚上半夜才拖着疲惫的身体回家。上湖御园物业公司的杨总感慨到：“要想知道钢铁是怎样炼成的，就去看看石书记领导的那伙娘子军！”
在她的感召下，广大社区居民以各自不同的形式奉献着自己的力量。吉祥生活区八十多岁没有收入的晏胜芬老人连续两次组织周围邻居和家人为社区捐款、捐物，她说，她要让大家知道“有国才有家，国家有难，匹夫有责！”；老党员张桂珍说：“在石书记的身上，我看到了什么叫以身作则，什么一声令下干改成以我为中心上！”；吉祥生活区的孙兆峰，六十多岁的人主动到小区路口当起志愿者。很多社区居民也纷纷请战，加入到志愿防疫的队伍中，为社区筑起了一道安全长城。
孙兆峰激动对记者说：“石书记为我们社区做的好事，我就是说三天三夜也说不完啊！是她深深感染了我，让我看到了什么是真正的共产党员！虽然我现在已经六十多了，但我已经递交了入党申请书，积极要求加入共产党！”
文章开头的那篇作文便是疫情期间石萍与儿女之间的真实写照。谈及此事，石萍几度落泪：“天下哪个母亲不疼自己儿女？可在国家有难、群众需要的时候，作为一名党员，只能冲上去！”
石萍，一位朴实无华的基层党员干部，她心系社区，情系居民，她像一团火焰，温暖了百姓；她像一座灯塔，照亮了社区！
第十一篇：支部书记先进事迹材料
20XX年春天，新冠疫情迅猛卷土重来，整个城市按下了暂停键，春意盎然的公园景区无人问津，车水马龙的街道也变得空空荡荡。一个七日又一个七日的“静默”中，社区工作者们携手并肩，奔赴一线。区域核酸检测、出入卡口管理、疫苗发动统计，他们在社区的每一个角落忙碌着。
在我们的身边，就有这样的一位社区人：组织动员的进程中，她部署有力；烈日炎炎的卡口上，她挥汗如雨；入户摸排的过程中，她耐心询问；隔离保障的服务中，她温情入心。她，是悦君家园社区党支部书记、居委会主任王涛。
她是防疫战线上的“排头兵”
王涛常说：“做社区工作，就要吃得了苦，受得了累，要把居民当做咱自己的亲人。”自区域“大筛”和常态化核酸检测开展以来，面对复杂严峻的疫情形势和社区千头万绪的工作，王涛始终奔忙在工作岗位上，检测点搭建、秩序引导、人员信息登记、环境消杀，大到检测棚空调安装，小到“两米线”张贴，每项工作她都亲力亲为、细致部署、周到安排。
四月以来，无休止的核酸检测是“一个三日又一个三日”，王涛时刻和同志们一起，冲锋在抗疫的最前线，不管自己有多久没有休息过，多久没回家见过爱人孩子。“闺女，妈妈给你买了牛奶和蛋糕，寄到姥姥家，你想着接收啊。妈妈这儿忙，不能去看你了……”这是一个母亲和孩子最朴实的对话，电话那头的她，眼眶湿润了。片刻平复后，她又回到了自己的岗位，此时，她更像是一名战士，一名必胜的战士。
她是夜深人静时的“未眠人”
由于每轮核酸检测结果多是半夜检出，王涛几乎没睡过整觉。夜晚大家酣然入睡时，她还在担心着社区核酸筛查结果，时刻叮嘱居委会同志随时做好“8小时转运”准备。
常态化核酸点建立时，她和点长一起，拉棚子架护栏连夜搭建，从一片空旷到设备齐全检测有序，只有她知道这其中的辛苦和不易。长期睡眠不足和高强度的工作导致她神经性头疼，也落下了颈椎病，但是她没有一丝懈怠，没有一点退缩，依旧不辞辛苦地忙碌着。脱下大白，换上红马甲，她俨然又变成了认真严肃的“岗哨兵”。
她是社区居民的“暖心人”
“平常他们就是需要照顾的人，在这特殊时期我们更要格外关注”。疫情期间，王涛对社区老年群体尤其关注，对于行动不便的老年人，她安排包楼干部每日问候，时刻关注老人身体状况，对于有需要的老人还安排送货上门；居家隔离的，她安排专人提供“跑腿服务”；没接种疫苗的，她带队“两委”干部逐人逐户做工作……不管多晚，不论几点，只要居民有需求，她随时在线，即时办公。她以赤子之心扎实做好每一项工作，彰显着新时代党员干部的责任与担当。
党旗飘扬，汇聚微光；微光成炬，点燃希望。在这场没有硝烟的战场上，一个又一个党员挺身而出，一座又一座战斗堡垒巍然屹立，鲜红的党旗始终在疫情防控第一线高高飘扬，筑牢了坚不可摧的“钢铁长城”，为取得疫情防控最终胜利注入坚定信心和强大动力！
第十二篇：支部书记先进事迹材料
东代河村党支部书记张连庆于1987年9月入党，任村党支部书记8年，20XX年6月27日，被河北省委组织部评为“千名好支书”。回顾来时路，阔步新征程，张连庆团结带领东代河村党员干部和群众，凝心聚力谋突破，真抓实干促振兴。
一、坚持思想引领，带好党员队伍。作为村党支部书记，始终将思想引领放到重要位置，以思想建设抓好党员队伍，确保党员管理到位、教育到位、引领到位。一是严肃组织生活。严格落实党员活动日、“三会一课”、谈心谈话制度，今年以来，依托“多彩主题党日”开展集中学习5次，累计参加150余人次，进行谈心谈话30余人次。二是办好每日“夜校”。每晚8点至10点，组织集中学习、专题议事。带领村“两委”干部带头学、带头讲，党员、村民代表轮流主动学，强化组织纪律、充实课堂内容、提升学习实效，累计组织夜课学习超2000小时，相关做法在《沧州日报》刊发。三是打造学习平台。依托“远程教育平台”、党员教育培训基地等载体，以乡村振兴为主题，学先进典型事迹、学艰苦奋斗历程、学相关技术知识。今年组织培训3次，党建观摩5次，与企业“结对共建”2次。
二、坚持精准服务，抓好基层治理。坚持推动基层党建工作与服务群众工作有机融合，构建党建服务新格局，打通基层治理的“神经末梢”。一是在服务阵地上出实招。依托党群服务中心，打造“东代河村综合服务站”，推行“一站式”服务，融合业务咨询、受理审核、代办缴费、纠纷调解等多项服务，解决助民便民“最后一公里”难题。高标准建设图书阅览室2个、多功能活动室1个、党员活动室1个，组织开展“读书日”、“参观日”等活动，吸引群众走进支部、参与共建。二是在精细管理上下实功。精细划分网格14个，将热心村务、办事公道的14名年轻党员确定为网格员，全面负责推进网格内卫生、防疫、宣传等工作。村内购置巡逻车1辆，村党支部书记张连庆带领1名村干部进行全天候全方位巡逻，监督各网格工作落实情况。三是在治理措施上求实效。坚持以党组织为主导，搭建“能人议事”平台，吸纳致富带头人、红白理事会人员、宗教界人士等能人贤士80名，举办议事活动300余场，解决问题100余个，以更快捷、更方便的途径畅通民意、汇集民智、解决民忧。
三、坚持因地制宜，建好美丽乡村。近年来，带领村干部群众，着重在打造美丽宜居新农村方面发力。一是抓设施建设。整修道路11条，累计整修长度达4910米，并利用道路两边空地建成公园2处、文化广场1个。完成厕改和气化355户，完成率均达到100%。二是抓环境整治。严格制定、实行村民门前“三包”制度，将卫生管理分配到户，责任落实到人。购买清扫车，落实垃圾上门回收机制，定时、定点统一将垃圾运送至集中存放点。清理私搭乱建2处。组织开展“见缝插绿”行动，累计绿化面积1。2万平方米。东代河村先后被评为“省级森林乡村”、“美丽中国河北样板村”、“沧州市文明村”。三是抓交通安全。因地制宜建设小型停车场5个，中型停车场1个，划设路边停车位343个，路口落实“四桩四带四标识”，交通劝导员常态化开展工作。村内车辆停放井然有序，群众交通安全意识不断增强。东代河村被评为“沧州市交通安全示范村”。