篇一：村书记年度党建述职报告
按照公司党委部署要求，现将本人2023年度抓党建工作情况报告如下：
一、2023年度抓党建工作情况
2023年以来，支部围绕安全生产、同业对标、优质服务等中心工作，充分发挥党员先锋模范带头作用和支部战斗堡垒作用，抓好量、价、费、损四大指标落实，着力提高概念收益，着力下降营销投诉率。2023年，xx供电中心安全生产局面保持稳定，全年电费回收率100%，城网中低压改造工程完工率100%，台区线损治理取得一定成效，未发生营销类人为责任的投诉事件。
一是抓实抓牢支部工作。坚持支部三会一课制度，在中心持续深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和组织宣贯学习党的十九届五中全会精神，每月开展主题党日活动，定期组织员工进行月捐一元活动，及时提醒党员按时缴纳党费，每月较好完成了公司党建信息管理系统上传工作。组织城西中心班长及专职以上管理人员和部分班组关键岗位人员签订廉洁从业承诺书，努力营造干事、干净、清正、廉洁的氛围。
二是持续深化党建+工程。在xx中心设立6个党员责任区和党员示范岗，如督导用电管理班开展用电检查及上门走访客户实践活动、在营业厅窗口增设学雷锋服务台来更好地服务客户等，将党员责任区、示范岗和安全管控、优质服务、工程管理工作相互融合，发挥党员的引领作用，努力提升工作成效。其中，xx中心营业厅在全市行业窗口评比中获得2023年xx市十佳文明窗口。
三是认真组织开展党建各项活动。xx中心成立了22名党员和17名志愿队员组成的共产党员服务队。今年以来，党员服务队参与100多次三级以上保电活动以及参与疫情期间的社区值守、xx市双创双修的环境维护、上门进行政策宣传讲解和市文明交通轶序引导等志愿活动。xx中心配电抢修班班长共产党员xx同志在抗疫工作中表现突出，获得国家电网公司2023年抗疫先进个人。
四是精心组织开展双创双修工作。第一时间成立供电中心双创双修工作领导小组，支委成员分片挂点，主动对接所属供电区域的各办事处、社区，安排专人负责组织6支高峰期近200人的外协队伍，在确保安全的前提下，与时间赛跑，顶烈日、冒酷暑、抢进度、保工期，为xx市创建全国文明城市作出了一定的贡献。中心五级职员xx同志获xx市创全国文明城市先进个人称号。
五是圆满完成了抗洪救灾抢修任务。在2023年7月中旬的抗洪救灾工作中，支部组织广大党员和干部员工，发扬顽强拼搏精神，不怕苦不怕累，水退到哪里，电就恢复到哪里，24小时不间断进行浸水设备除湿及电能表更换，出动600人/次，车辆80台/次，累计清理烘干箱式设备19处、更换变压器2台、更换高压电缆17根、更换电能表2112块，有力彰显了国家电网公司央企的社会责任。
六是党员发展工作有序开展。2023年，xx中心2名预备党员转正，为支部补充了新的血液。同时，党支部在广大员工中积极宣贯党中央十八大以来会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛宣传正能量、引导中心员工树立社会正确价值导向，在xx中心营造学先进、比进步、向先进看齐的良好氛围。目前，已有2名员工提交了入党。
七是扎实推进党建带团建工作。选树青年先进典型，积极营造肯学肯干肯拼的良好氛围。组织xx中心2名青年员工参加公司2023年度优秀青年人才选拔赛，分获第1名和第3名的好成绩。其中，2名青年表公司参加省公司青才工程锻炼培养，均获省公司青才工程十佳人才称号。
二、存在问题
一是在先进典型培树方面还存在不足。培树先进典型工作欠缺，尤其是对基层一线班组劳模、先进的培养、宣传力度不够。
二是在党建的实践方面创新不足。在党员教育、三会一课等工作形式不够新颖、创新不足。对支部开展党建工作特色不多、载体不丰富。
三是党支部的战斗堡垒作用还没有充分发挥。支部少数党员干部主动作为意识不强，落实党建工作质量不高，党支部的战斗堡垒作用没有充分发挥。
三、下一步改进措施
一是把政治建设摆在首位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，更加自觉地用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，进一步提升支部党建工作质量。
二是深度融入中心工作抓党建。坚持党建工作服务中心工作的宣传和考核导向，按照公司党建月度绩效考核办法的相关要求，把围绕公司安全生产、队伍稳定、优质服务等工作贯穿于考核评价全过程，突出企业安全、效益、服务三大主题，不断激励和引导党支部发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用。
三是大力弘扬劳模工匠精神和先进典型人物。把在工作中的表现突出和为公司安全生产、优质服务做出积极贡献的员工作为支部向公司优秀推荐的人才，进行培养，以点带面，激励中心广大员工扎根一线、立足本岗位、把本职工作做好做实，为公司的发展做贡献。
篇二：村书记年度党建述职报告
1.坚持抓好学习，增强政治自觉。坚持把习近平总书记系列重要讲话精神，以及党的十九大精神和省、市、区、镇各项决策部署，作为学习的主要内容，第一时间安排部署、第一时间组织学习，全年共组织专题学习29次，其中两委班子专题学习15次，党员集中学习14次，确保了上级精神第一时间传达贯彻到位，实现了人人领会、事事落实。认真执行上级关于意识形态工作部署，强抓意识形态工作，管阵地、把导向、强队伍，牢牢把握正确的政治方向。
2.坚持以上率下，压实主体责任。认真履行书记抓党建第一责任人职责，全面研究谋划，落实基层党建各项任务。全面落实党支部标准化建设、季度党建考核等工作。坚持问题导向，确保基层党建督查、检查反馈的问题，全部得到整改销号。
3.坚持夯实基础，提升服务功能。年内积极争取资金更新党建宣传文化墙。深入推进两学一做学习教育常态化、制度化，持续抓好三会一课等党的组织生活制度落实，坚持每月开展支部主题党日活动。扎实推进党支部标准化建设，从组织设置、组织生活、党员队伍建设、基础保障、考核评价等5个方面进行了规范。
4.坚持组织保障，强化主题教育。自不忘初心、牢记使命主题教育开展以来，秋千坪村党支部坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，在镇主题教育指导组的精心指导下，紧紧围绕守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重要措施衔接起来，整体推进，贯穿始终，确保主题教育高质量扎实推进。一是党支部认真研究制定了《秋千坪村党支部不忘初心、牢记使命主题教育实施方案》，9月24日组织召开了主题教育动员部署会。二是针对农村党员流动性大、集中学习时间少、年老体弱多病多等特点，合理安排学习内容和学习方式，采取党员干部集中学、流动青年党员微信打卡学，年老体弱党员送门学等方式，极大地推动了习近平新时代中国特色社会主义思想进农村、进头脑，不断增强了党员党性、提高了党员素质。截止目前，党建指导员理论宣讲两次，党员干部集中学习4次，微信推送文章20余篇，党员上门送学10余次。三是组织党员开展坚守初心担使命、我为群众办件事活动，结合本村实际，组织党员开展清扫垃圾、美化环境和农业技术服务等志愿服务活动5次，支部一班人为民服务解难题办实事16件。
5.坚持党建促动，筑牢脱贫堡垒。深入推进党建+脱贫机制，建立支部+合作社模式组织1个；党支部指导村级产业发展，引导橘农实施柑桔品改880亩，鼓励贫困户发展产业，2023年57户贫困户享受产业奖扶资金63245元；本村9名党员积极申请与41户贫困户结对帮扶。
二、存在的问题
1.抓队伍强建设力度不够。一是村后备干部培养不足，没有从乡村振兴长远发展角度培养，范围窄、形式单一，培养成效不明显；二是流动党员多，长期不参加组织生活，游离于党组织教育管理之外，致使基层党组织战斗堡垒作用弱化；三是支部对无职党员教育管理不严格，个别党员家庭经济困难，导致党员生活压力较大，忙于生产工作，疲于参加组织生活；四是部分党员年龄较大，文化素质偏低，难以适应新时代互联网+党建工作要求。
2.党员先锋意识不强。部分党员在发挥党员先锋模范作用方面逐渐弱化。一是个别党员思想困惑，理想信念不坚定，对实现共产主义缺乏信心，总感觉目标太远，任务太重，难以实现；二是少数党员宗旨意识淡薄，党性观念弱化，一旦触及自己的利益，就会讲条件、谈得失、拖后腿；三是部分党员责任意识不强，进取精神不足，不注重学习和提高自己，大局意识、服务意识和群众观念较差，难以适应新时代新任务的要求。
3.组织生活创新不够。组织生活缺乏创新意识和手段，存在重形式、轻实效的倾向，支部吸引力和凝聚力不强。一是支部对党员的思想教育缺乏针对性，没有因材施教、因人施教，活动多数是学习文件，读读报纸，一人念、大家听，一人写、大家抄，形式单一、枯燥，仅满足于简单理论说教、业务学习，很难调动广大党员的学习积极性；二是村级集体经济收入微薄，党建经费不足，党建设施落后，党建人才缺乏，从而导致党建工作载体创新不够，基层党建工作特色不足。
三、下一步工作打算
1.强化责任担当，狠抓责任落实。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神作为当前首要政治任务,抓紧抓实，深入贯彻落实。按照党的十九大关于加强党的建设的总体要求，把党的政治建设放在首位，落实党建第一责任人政治责任，坚定不移推动党建工作纵深发展。
2.对标规范建设，提升党建实效。以《中国共产党支部工作条例》为遵循，扎实推进党支部建设标准化、规范化，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，认真落实三会一课制度，积极挖掘资源优势，不断开创村党建工作新局面。
3.创新活动载体，激发党建活力。继续充实完善志愿者服务队伍，多方联系动员社会组织、社工人才和志愿者参与村文体、社会救助、居家养老、妇女儿童权益保护、社区矫正等领域服务，满足村民的需求。
4.提升干部素质，强化服务意识。以破解村发展难题为出发点，以提升村干部创新能力、业务能力、服务能力为重点，以作风转变和放管服改革为抓手，通过开展新时代文明实践志愿服务、为民服务解难题等活动，全面提高党员干部的思想境界、工作能力和服务能力，争做优秀党员，切实增强党员干部服务意识与服务能力。
篇三：村书记年度党建述职报告
在*区委区政府的关怀下，在上级教育主管部门的领导下，*党支部于 2023 年*月成立。下面，我就任职期间履行党建工作第一责任人职责情况汇报如下：
培训学校党支部书记抓基层党建工作述职报告
一、主要工作：
（一）抓学习、严管理，不断增强支部党政建设。自支部成立以来，我们以习主席新时代学习新思想，掌握新本领，创造新业绩为导向，以创先争优为目标，以每一名学生的健康成长为己任，不断探索非公企业党建工作的新思路，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋带头作用，深入开展一个支部，一个堡垒，一个党员，一面旗帜活动。在支部成立以来，我们坚持以十九届*中、*中全会精神为导向，以各社区党建为榜样，在组织部和区委及社区的指导和大力支持下，始终围绕学习新思想，掌握新本领，创造新业绩这一中心，开展了让爱传递，阳光助教活动*余次，直接受益孩子*余人，在参与决策、团结协调、建章立制、教师思想政治工作、学校德育工作、组织发展工作等问题上学校相继出台了学困生学习优惠制度，班主任工作规范制度等保证了学校发展的社会主义方向，保证了党支部政治核心作用和战斗堡垒作用，保证了监督作用的发挥。
（二）讲党性、重品行，深度加强党风党纪工作。按照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等相关法律法规，带头开展工作，做到亲自谋划、亲自抓；带头发现问题，研究问题，解决问题；带头关心学生，服务学生，增强服务的自觉
性、主动性和实效性；带头抓好责任落实和监督落实，做到一切围绕学校的发展与和谐，一切服务于学校的发展与和谐，使自己真正成为身体力行、雷厉风行、修身洁行的干部。自支部成立以来，我校开展参观优秀支部学习活动*次，制作*廉洁手册*册，观看廉政影片*余部，撰写观看心得*来篇。
（三）下功夫、想办法，全面加强党组织宣传工作。我校党组织注重以全面贯彻素质教育为主题，坚持育人为本，德育为先，构建学校精神文化。学校的一训三风，对内引领师生的教育行为，对外彰显一中人教育品质。学校透过校风、教风、学风的建设来传承和弘扬学校的人文精神，以此构成学校精神文化，不断提升学校软实力，为学校的可持续发展打下坚实的基础。为进一步巩固和发展建立我校和谐校园、快乐成长成果，按照区教育局和区办事处要求，结合我校实际，在全校师生中开展了送教下乡活动*次，帮扶学生*于人，创造了良好的教书育人环境。
二、存在的问题和不足
虽然我在工作中取得了一定的成绩，但是，按照更高的标准对照检查，还不同程度地存在一些问题，主要表现在：
（一）党建引领作用发挥不全面。党支部工作头绪过多，主题活动交织错杂，特别是近年来党支部工作点多面广，牵扯到党务、德育、教学、工会、共青团、妇联等方方面面，再加上学校党组织的特殊位置，部分工作存在时效性不足的问题。比如，作息时间的不统一，直接影响了部分组织活动的开展等。
（二）对党风廉政教育不够重视。个别党员和教师还存在思想觉悟不高，师德修养不好，不认真学习新理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，不自觉争取新成绩，不能虚心接受意见，心态浮躁的问题。比如，涉及组织活动，部分党员总感觉工作性质的特殊性，总感觉事不关己，有点高高挂起的感觉。
（三）对意识形态工作认识不足。平时忙于事务，深入组室不够，和部分教职工谈话交流少，不能全面、及时、准确地掌握教职工心声。比如因为校区距离原因，与职工谈话较少，导致部分工作落实的不及时等。
分析存在以上问题的原因：一是学习主动性不强，存在以干代学、依赖集中组织学习的现象，没有充分利用好工作之余的时间进行专业学习，适应教育领域综合改革的能力尚需提高。二是性不强，满足于完成面临的事务性工作，缺乏整体规划和长远布局的意识，对于分管的工作进行顶层设计并持续推进的意识尚需增强。三是对学校党员在学习教育上要求不严，致使党员同志扎根基层的心态不够稳实，模范带头作用发挥不够极致。比起其他经验丰富的老党员老干部，年轻人稍显浮躁，扎根基层的决心不够坚定。
三、2023 年工作打算
（一）强基固本抓基层党建。带头抓好班子建设、党员队伍建设，指导、督促、协调好各部门之间的关系，抓好落实，提升整体工作实效。以创建五星支部为目标，做好履职尽责，保质保量完成各项规定动作。带头与社区签订区域化党建共建协议书，利用我校教师资源，以社区四点半学校为平台每月开展送学服务进社区活动。
（二）正风肃纪抓廉政教育。勤于教职工交流，深入教师中间了解老师动态，进一步密切联系全体教职员工、做好问题教师的政治思想工作，激发工作热情，提高教学能力，营造和谐奋进的工作氛围。
（三）守正创新抓意识形态。利用 qq、微信群、公众号的平台，每周定时推送学习身边好人、优秀党员、先进模范等活动，每季度组织校内党员到开放式组织生活基地参观学习，利用支部学习大讲堂开展观看廉政教育宣传片，进行党员先进性教育活动，每季度利用社区文明实践站场地开展新时代、新党员、新作
为党员模范进社区送学、送教、送服务活动。
一年来，我严格按照上级党委要求，带领全校教职工，团结一致，奋发进取，完成了上级赋予我校的各项目标任务，促进了学校各项工作的健康顺利开展。在全校上下的共同努力下，秉承着以学生为根本，让每一个学生变得更加优秀的办学理念，以习主席新时代学习新思想，掌握新本领，创造新业绩为导向，一路前行，不断吸纳更多优秀教育工作者和希望变得更加优秀的学生。*在各方面都取得了进步，自己也发挥了一名主要领导干部的作用，但是我们也清醒地认识到，与区委区政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、学习、生活方面仍有很多不足。2023 年，我将进一步解放思想，创新思路，按照区委、区政府确定的思路和目标，团结拼搏，负重奋进，为*区的教育事业作出新的更大的贡献。
以上是我一年来的，不妥之处，敬请指正
篇四：村书记年度党建述职报告
按照x委要求，现将2023年抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。
一、履职情况
（一）反馈问题立行立改。针对2023年述职评议考核指出的抓党建促脱贫攻坚方面存在差距、基层党员干部监督管理有缺失、一些地方基层党建工作保障落实不到位的问题，制定整改方案，列出x条整改措施，逐条逐项整改，目前三个问题已全部完成整改。全x个贫困x、x个贫困乡、x个贫困村和现行标准下xx户xx名贫困人口全部脱贫退出，贫困发生率实现动态清零；
基层干部作风明显转变；
非公企业党组织xx党建工作经费全面落实。
（二）理论学习入心入脑。紧紧抓住习近平总书记考察x、亲临x的历史性机遇，主持x委理论学习中心组集中学习6次，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察x重要讲话精神厚植x。把学习贯彻党的十九届四中、__精神作为重要内容，完成x处级干部培训全覆盖；
依托万名党员进党校，培训党员x万人、比例达x%，党员领导讲党课x次，党组织书记实现100%全员轮训。开展x情新内涵大讨论，进一步完善发展思路，明确了建设x辐射中心、x工业重镇、x高原特色农业示范区、x世界健康生活目的地、x数字经济新高地等奋斗目标。
（三）管党治党尽职尽责。主持召开x委常委会议x次、党建工作领导小组会议x次，研究制定x委落实全面从严治党主体责任任务安排和责任清单，抓实x等案件以案促改，以x·x专案为镜鉴，召开全x领导干部警示教育大会，出台坚定不移全面从严治党修复净化x政治生态的意见。牵头研究制定基层党建系列方案，明确x委常委班子成员抓基层党建工作x条责任清单。实施x（x、区）党委书记抓党建工作创新项目x个，建立党委（党组）书记及班子成员党支部联系点x个，现场检查x、乡党委书记抓党建情况，召开x委书记汇报+x委书记点评党建工作汇报会，举办乡镇党委书记论坛x次。
（四）党建任务落细落实。以五个一百为抓手，统筹推进农村领头雁培养、发展壮大集体经济、党支部规范化建设、党建示范点创建、智慧党建工作，选树十强支部x个、十佳支书x名，抓实x、xx基层党建示范x建设，在全x率先制定发展党员一意见五办法两清单试行文件，全面完成x发展党员违规违纪问题专项整治试点工作。扫黑除恶专项斗争、抓党建促农村宗教治理、软弱涣散党组织整顿、双整百千四级联创等工作扎实推进。全x抓党建促脱贫攻坚推动三个组织化第二季度现场调度会在x召开。村（社区）两委换届全面启动、进展顺利。
（五）跨越发展见行见效。坚持围绕中心抓党建，组织x个党组织、x万余名党员干部投入疫情防控，外防输入、内防扩散，筑牢强边固防第一道防线。坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展，抓实整改，扎实做好六稳工作，全面落实六保任务，经济社会发展稳步回升、持续向好，全x生产总值增速2023年上半年实现扭负为正、前三季度同比增长x%、预计全年增长x%左右，经济总量将突破千亿元大关；
11gw单晶硅棒项目全面达产，10gw单晶硅棒项目建成投产，x万吨水电硅材高纯晶硅绿色能源项目全面开工。
二、存在问题及原因
（一）各领域党建工作推进不平衡。由于我对分类指导重视不够，有的领域党建责任没有完全压实，导致各领域基层党建存在不平衡的问题，智慧党建、机关党建、两新党建仍然存在短板弱项，党建质量和成效不够明显。如：虽然制定了智慧党建工作方案，但是还处于探索推进阶段，没有可推广、可复制的典型经验；
在模范机关创建上，没有形成叫得响、立得住、推得开的经验做法，少数机关单位党组织负责人对党建业务学习不深、对党建工作思考不多，党建与业务结合不够紧密，存在两张皮现象；
两新党建上，党组织还需进一步优化设置，党的工作覆盖质量还需进一步提升，党建工作与企业融合发展还不够紧密，园区、两新党支部活动不正常、不严肃。这说明我在压实党建责任，推进基层党组织建设全面进步、全面过硬上还要再下功夫。
（二）干部管理监督从严从紧不够。由于我对x长期以来形成的政治生态潜在风险隐患估计不足，过于相信干部的自我管理能力，导致党员干部教育管理存在失之于宽、失之于松、失之于软的问题，对关键岗位、关键领域的领导干部用权监督不到位。如：全x先后发生x、x及x·x专案等严重违纪违法案，说明对干部管理从严从紧、落细落小不够，x政治生态污染底泥没有完全清除，污染因子仍然有存在的土壤，涵养风清气正政治生态任务仍然十分繁重。这说明我在履行全面从严治党第一责任人责任上还要狠下功夫。
（三）党务干部队伍能力素质不强。由于我对党务干部的培训、管理直接指导督促不够，提要求的时候多、教方法的时候少，导致党务干部素质不高、业务不精，工作落实有差距。如：虽然全x乡镇配齐了组织委员、x个村（社区）配备了党建助理员，但因业务培训方式单一，加之人员流动较快，党务干部对党内法规学习理解把握不准，对落实党内组织生活制度、推动规范化建设等缺乏统筹安排，行动上迟缓、落实上打了折扣。基层党务干部学习意识不强，存在不懂发展党员程序和基础党务知识的现象。村（社区）党组织书记队伍建设有差距，存在年龄偏大的问题，x岁以上的村（社区）党组织书记有x人，占总数的x%。这说明我在抓基层打基础上还要深下功夫。
（四）抓党建促中心工作成效有差距。由于我在调动各级党组织和党员干部的积极性、创造性上办法措施不多，服务中心工作、重点项目上有差距，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不充分。如：党员领导干部围绕中心、服务大局的意识还不强，更多关注于自己的一亩三分地，干劲、拼劲、闯劲有所减弱，主动谋划x十四五发展等一些全局性、根本性问题不足，导致推动x高质量跨越发展的合力还不够强、成效还有差距。这说明我在抓党建促中心工作上还要长下功夫。
三、下步工作打算
（一）以庆祝建党100周年为契机，凝聚奋进十四五合力。谋划好、筹备好、组织好庆祝建党100周年活动，紧紧围绕爱党爱国爱社会主义主题，通过表彰一批先进党组织和优秀共产党员、组织一次党建图片展、组织一场情境教学舞台剧、开展一次双百宣传、开展一次初心访谈等系列活动，进一步激励全x广大党员干部和各族人民、牢记使命、担当作为、开拓进取、奋勇争先，凝聚起强大工作合力。
（二）以四级换届为重点，全面加强领导班子和干部队伍建设。坚持好干部标准，以换届为契机，在精准研判、精准考察、精准用人上做足功夫，选优配强各级领导班子，尤其是党政一把手和村（社区）党组织书记。真正把忠诚干净担当的干部选拔出来，把愿干事、真干事、干成事的干部任用起来，尤其要大力选拔优秀年轻干部，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，切实通过换届换出精气神、换出新面貌、换出新气象。
（三）以落实新时代党的组织路线为抓手，推进党建提质创新。紧紧围绕党的__精神、十四五时期全x中心任务谋划党建工作，坚持系统观念，坚持一年一主题，对全x各领域各行业基层党建工作进行整体策划，着力补短板、强弱项、扬优势，创新抓党建促乡村振兴抓党建促基层治理智慧党建发展壮大村级集体经济等重点工作，构建全x有目标、行业有特点、区域有亮点、整体有提升的基层党建工作新格局，切实提高全x基层党建质量。
（四）以制度建设为保障，推动全面从严治党向纵深发展。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察x重要讲话精神作为首要政治任务，持续巩固深化成果，推进党员、干部教育培训深化转化常态化。制定贯彻落实新时代党的组织路线的实施意见、加强干部队伍建设的意见、在巡察中开展选人用人专项检查的实施意见等，进一步建立健全权力运行制约和监督体系。深入开展净化政治生态行动，深化以案促改，持续净化修复x政治生态，为全x高质量跨越发展营造风清气正的良好氛围。
篇五：村书记年度党建述职报告
党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告
根据安排，我就2023年度履行基层党建工作责任、抓基层党建工作情况，述职如下：
一、履职情况和工作亮点
1、多措并举、切实履行第一责任人职责。
我2023年继任场党委书记，一年来，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实十九大精神，按照基层党建工作要求认真履职。
一是进一步提高党建工作水平。完善班子成员党建联系制度。在一线指导完成村两委换届工作，全力打造两个村级红旗示范点。定期不定期召开党建工作专题会、现场会和推进会15次，促党建工作上台阶。
二是进一步规范党内政治生活。扎实开展“不忘初心、牢记使命”为主题的教育活动，“两学一做”、“党员主题活动日”常态化制度化。健全了党内民主生活，开展了“坚决全面彻底肃清苏荣余毒持续建设风清气正政治生态”专题组织和民主生活会，激发党员干部担当实干、奋发有为。
三是进一步加强了党风廉政建设。全面落实“两个责任”，牢固树立“四个意识”，成立了监察办公室，建立了廉政督查长效机制。邀请县纪委和组织部领导来场专题授课2次，彻底治理“怕、慢、假、庸、散”等五类突出问题。
四是履行“一岗双责”，压实“两个责任”，上年度述职评议考核存在的问题均整改到位。我本人自觉带头执行党的方针政策，统揽全局的工作能力得到全面提升。
2、统筹兼顾、打造党建特色品牌。
一是用“党建+”，实现扶贫目标。狠抓责任落实、政策落实、工作落实，争当全县脱贫攻坚排头兵。调整了帮扶干部和2名第一书记，建档立卡贫困户录入全国扶贫系统的各项数据精准无差错。为确保贫困户持续增收，组建4个农民专业合作社栽种马家柚72亩，“两不愁三保障”实现全覆盖。全场建档立卡贫困户92户368人，已脱贫85户342人，贫困发生率0.97%，余下的7户26人确保2023年脱贫，实现年初制定的脱贫攻坚工作目标。
二是用“党建+重点工作”，落实整治措施。扎实推进环境卫生工作，与中航环卫齐抓共管，保洁管理和监督措施更加到位。扎实推进危旧房拆除和危房改造工作，两村危旧房拆除率100%，垦区危房改造新建房在规定的时点100%竣工验收入住。扎实推进绿色殡葬改革工作，棺木收缴和火化率100%，占地20亩公墓竣工投入使用。
三是用“党建+重点项目”，建设秀美新镇。按照总体规划完成总投资1420万元的基础设施建设项目，新区大街安置小区、老街东安置小区和殿山知青文化园建设项目先后竣工。知青文化园已评为乡村aaa级旅游景区。完成总投资近400万元的新农村建设、村庄整治和美丽乡村建设项目，使村庄更加美丽。
四是用“党建+现代农业”，调优产业结构。实施土地增减挂项目复耕新建高标准农田41亩播种水稻。国有土地推上市场。通过资本变资产、资产变资本、资本变股本的有效途径，与县农垦集团合作，用23980亩国有土地入股，助产业升级，增加企业和职工农民收益。
二、承诺兑现情况
1、制度执行方面。①坚持了党委中心组学习“三会一课”、“两学一做”、“党员主题活动日”等制度。②坚持了党委每月召开一次党建专题会。③坚持了组织生活会和民主生活会制度。
2、队伍建设方面。①全面完成村两委换届工作。②办案3起、诫勉谈话1人、通报与约谈7人次。
3、经费保障方面。①全场党建工作经费突破40万元。②上级下拨和总场自筹29万元新建两个分场党支部办公用房。③村干部工资按县定标准发放到位。④对符合条件的原任1名村主任实现社会养老保险。
三、存在的问题和主要原因分析。
1、党建意识不强。自己对新时代党建知识理解不够透彻。面对5个分场至今没有固定独立的办公场所有心无力，党建工作与经济社会发展工作融合不够。
2、组织工作不力。对党员干部队伍建设的重要性、艰巨性认识不够，抓经济工作和民生工作时间多些，抓党建工作的时间相对少些。因此没有足够重视对占党员总数50%以上流动党员的管理。
3、工作作风不实。班子成员之间、同事之间仍存在工作不主动配合，服务意识不够浓厚，便民中心一站式服务措施不够到位，存在服务群众的态度不够端正办事效率不高的问题。
四、工作目标和具体措施
1、强化理论学习，坚定理想信念。进一步深化学习，把学习作为班子建设的重要内容。着力解决学习深度不够的问题，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大文件精神，用理论指导各项工作的开展;健全和执行学习计划，扎实开展“不忘初心、牢记使命”为主题的教育活动、“两学一做”活动，丰富学习内容，建立一支学习型的党员干部队伍。
2、加强作风建设，履行工作职责。严格执行中央八项规定、县委“60个不准”、总场各项，用制度约束人。班子成员要带头执行制度，做执行制度的表率。健全党组织民主生活，坚持民主集中制，坚持党务公开。继续发扬农垦人“艰苦奋斗、勇于开拓”的精神，彻底治理享乐之风和奢靡之风，确保各项制度落实到位。
3、强化创新意识，提高工作实效。坚持新时代发展新理念，坚定发展信心、加快发展步伐，全面提高工作效能和整体水平。求真务实、与时俱进，重任扛肩上，做大做强扶贫可持续产业项目，争取率先实现脱贫目标。强力推进重点项目建设，做大做美信丰秀美新镇，争创乡村aaaa级旅游景区。强力推进农垦企业改革，围绕集团化改革方向，优化区域产业布局，壮大多种经营规模和水平，用一流工作业绩向新中国70周年献礼!
抓基层党建工作专项述职报告
中共某某市某某区某某镇委员会某某某
近年来，在区委的坚强领导下，在区委组织部的关心指导下，我与某某镇党委一班人精诚合作、认真谋划，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，进一步“明思路、强载体、破瓶颈、聚资源、优环境”，强力实施“特农、兴牧、靓镇、强工、活商”战略，扎实推进全镇党建工作，为进一步实施“北跃”战略、着力打造“幸福”某某新市镇提供了坚强的组织保证，现述职如下，请大家评议。
一、履职尽责，创新措施
一是做到党建工作责任目标明确。我明确了党委书记为全镇党建工作第一责任人，各支部书记为本支部党建工作的第一责任人，对党建工作亲自抓、负总责，定期听取各支部书记党建，研究解决突出问题，并制定党建工作计划。同时明确了副书记和组织委员为党建工作具体责任人，各支部副书记或组织委员为支部党建工作的具体责任人。签订党建工作责任状，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是不断加强党委班子自身建设。坚持民主集中制，重大事项集体研究决定，党委书记末位表态。带头学习，每月至少召开一次党委中心组学习会议。三是首开全省先河，选派“第一书记”和“新农村建设政治指导员”。2023年4月，我镇选派
112名机关干部到各村担任“第一书记”或“新农村建设政治指导员”，从而加强了基层党组织建设，帮助各村理清了发展思路，提高了基层党组织凝聚力和创造力，通过把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，充实了村级后备干部力量。四是强力抓好督查和廉政建设工作。在工作中，我强化党建工作督查检查，镇党委领导分别确立了联系点，对各村党建工作进行督办检查。我镇领导定期调整工作分工，中层干部定期轮岗，建立健全务实管用的“三资”管理规章制度21个，“三资”管理形成了长效机制。同时明确了各部门职能职权、办事流程、办理时限、责任人，规范了权力运行，有效杜绝了腐败事件的发生。
二、布局谋篇，扎实推进
一是顺利推进镇村组织换届。2023年8月，围绕选优配强班子这一目标，我带领班子成员蹲点调研，有针对性地制定工作方案和预案，对换届工作严格程序，严格操作，严格把关，镇村换届工作一次成功，23名优秀年轻干部在选举中脱颖而出，走上了领导岗位，全镇村级主要干部平均年龄下降了12岁，高中学历以上的村级主要干部增加了17人。二是全力推进两新组织建设，确保无空白点。在抓两新组织党建工作上，我镇党委向镇内两新组织选派了工作作风好、能力强、学历高的镇机关干部担任“党建工作指导员”，指导两新组织先成立群团组织，具备条件的，按照有关规定组组
织，在工作中坚持将党建工作与发展企业业务、打造企业文化、提升企业形象有机融合起来，受到企业的欢迎，我镇辖区企业黑龙江对青鹅业集团有限公司三名党员将组织关系转入我镇，并申请单独成立支部，2023年5月8日，我镇第一家非公组织党支部——黑龙江某鹅业集团有限公司党支部正式成立，6月8日，我镇又成立了1家“两新”联合支部，全镇“两新”组织党的工作覆盖率达到了100%。三是深入开展 “创业、创新、创优”活动。2023年1月10日我镇在全区率先启动了“创业、创新、创优”活动，表彰了130名创业致富能手，镇党政领导和机关干部与致富能手结成对子、致富能手与困难户结成帮扶对子，成立致富能手联谊会，在第二办公区专门设立两个办公室用于联谊会开展日常活动，党委千方百计研究措施，使穷人致富，富人更富，最终实现共同富裕，有效激发了基层党组织和党员干部干事创业热情。全镇推行党员公开承诺制、领导点评机制。创先争优活动开展以来，我镇有多个支部和党员受到了区、镇党委表彰。各支部大力宣传先进典型，形成了处处创先进、人人争优秀、个个想成才的良好社会氛围。
三、求真务实，推动发展
近年来，我牵头先后制定了某某镇党建工作多个活动方案，每一个方案的制定我都严格把关，把解决农民群众最关心、最期盼的问题，贯穿于开展各项活动始终，努力做到千
方百计富民、真心实意为民、维护稳定安民，并组织全镇基层支部和广大党员投身到活动中来，发挥党组织的引领带动和党员的先锋模范作用，确保了各项活动起到推动发展的效果。在我的直接关注下，我镇先后落实了“某某镇至公路大桥公交班车”、“城区自来水工程”、“镇村环境综合整治”、“城区道路改造”、“肇兰新河清淤和护砌工程”、“景观式公厕”等多项惠民实事。成立某某镇群众文化活动中心，免费向群众开放，在文化健身广场开展广场舞、秧歌、集体舞、健身操等文化体育活动，在全某某市第一个成立了乡镇农民艺术团——青山艺术团。去年我镇党委举行了庆祝建党90周年表彰奖励大会和文艺汇演活动，“国庆”期间，成功举办国庆晚会。通过采取上述措施，丰富了党建工作载体，用党员干部群众喜闻乐见的形式，宣传党的方针政策，同时也满足了人民群众日益增长的文化需求。
党建工作的成果推动了经济社会各项事业全面进步，一年多来，我镇获得了“黑龙江省生态乡镇”、“某某市维护社会稳定先进集体”、“某某市三资管理先进镇”、“某某区党风廉政建设先进集体”等荣誉称号。2023年，全镇实现农业总产值37768万元，比上年增长7%；工业总产值40606万元，比上年增长26%；第三产业销售收入41607万元，比上年增长34%；镇本级财政收入历史上首次突破1000万元，比上年增长65%；全镇农民年人均纯收入达到8298元，比上年增加
15%。
总之，我在履行抓党建第一责任人职责的实践中做了一些工作，也取得了一定成绩。但仔细剖析一下，还存在着一些问题。诸如农村党员年龄结构老化、创新力度不够、基层党员干部素质仍然需要进一步提升、少数基层党组织的凝聚力、战斗力还不够强等问题和不足。在今后的工作中，我一定要继续履行好党建第一责任人的责任，引导干部“走出去、沉下来”，把全镇党建工作提高到一个新水平。一是着力推进“素质提升”，增强党员干部的党性观念和发展意识；二是着力推进“结构优化”，进一步增强村级班子的活力和战斗力；三是着力推进“培养选拔”，加强后备力量的培养、选拔工作，使农村基层组织健康发展，良性循环。通过不断加强基层党组织建设，让党的工作更具吸引力，使某某镇基层组织建设工作再创新局面，向区委和广大党员干部群众交出一份满意答卷。
基层党委书记抓党建工作述职报告
一、所做的主要工作
1.抓责任落实，凝聚工作合力。注重统筹谋划，个人多次主持县委常委会专题研究党建工作，组织制定了《2023-2023年基层服务型党组织建设工作规划》《关于进一步加强基层党建工作的意见》等文件，明确全县基层党建阶段性思路和措施。注重领导带头，全体县级领导参与联乡包村，办好美丽乡村、城市社区、扶贫攻坚三个示范点。我自己多次到示范点调研走访，扎扎实实为基层协调解决问题。注重责任考核，严格落实县乡村“联述联评联考”制度，督促各级党组织落实管党兴党责任，形成了层层分责、共同担责的工作格局。
2.抓组织建设，提升服务能力。围绕服务型党组织创建，积极创新基层组织建设的思路、方法和机制。结合县城社会治理体系重建，调整党组织设置和服务方式，将2个乡镇党委改设为4个街道党工委，增设了7个社区党总支，新建了一批“网格支部”，清理和规范社区事务，全面推行“3+n”社区管理模式，组织7000多名在职党员进社区报到，在所有社区设立党代表工作室，建立联系服务群众的新机制。积极实施“归雁工程”，动员外出经济能人返村任职，26人在换届选举中新当选为村支部书记;下大力整治软弱涣散基层组织，对5个后进村进行了整顿。以行政服务中心窗口单位为重点，以“党员模范岗”创建活动为抓手，积极推动服务创优;结合群众路线教育实践活动，重点抓了16个县直职能部门、7个方面问题的整改。
3.抓经费投入，强化工作保障。一是保障基本运转。乡镇(街道)平均工作经费达到60万元，村平达到6.5万元，城乡社区分别达到20万元和8万元，为每个县城社区落实了5万元惠民项目资金。二是提高基本待遇。村支书打卡工资提标到1万元、年补贴达到1.5万元，每2年享受一次免费体检，为所有在职村干部购买了养老保险，为1286名离任村主干每年发放1200元困难补助。三是改善基本条件。安排专项资金，全面完成了乡镇“五小设施”改造任务，村级活动场所建设实现了“清零”目标。
4.抓干部作风，融洽党群关系。突出反“四风”、转作风，重点解决关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”的问题。今年成效最大的是安全饮水和水资源保护工作。改扩建供水工程18处，可解决近30万人的安全饮水问题;依法关闭了一大批影响水质的企业和养殖场，全县所有湖泊、水库实现了禁止投肥养鱼。开展的“记好民情账、画好‘村情图’”和“联村(居)、创满意”活动，得到中组部《党建研究》和省市主流媒体推介。全面加强廉政建设，全年查处违纪干部58人。
二、存在的问题及原因分析
我县基层党建工作存在的问题主要表现在五个方面：
一是基础工作不够扎实。
二是基层保障不够到位。
三是村级集体经济比较薄弱。
四是基层组织覆盖不够全面。
五是“四风”整治不够彻底。
以上问题的出现和存在，我作为“第一责任人”负有重要责任。认真反思，主要有以下几个方面的原因：一是思想认识不够到位。我个人在工作摆布上没有真正突出党建这个“主业”和“主责”，平时抓经济工作多一些，抓党建工作少一些。由于我个人没有很好地示范带头，加上“用人看党建”这个导向不够突出，以致于部分负责人也存在重发展、轻党建的倾向，一定程度地存在工作上的“两张皮”。二是跟踪问效盯得不紧。抓部署、交任务的时候比较多，亲自搞督导、抓落实比较少。尽管每年也开了一些调度会，按照要求组织开展了述职评议，但严管、细抓做得不到位，有些工作抓而不紧，出现了打折扣、不落实的问题。三是工作创新力度不大。党建工作实质上就是做
“人”的工作。但在实际工作中，没有很好地针对社会发展形势的变化、思想观念的变化，作出一些理性思考和突破性创新。比如，村级集体经济薄弱、农村党员结构不优、村干部青黄不接、有的基层党组织软弱涣散、少数党员自由散漫等问题，尽管我们做了一些工作，但一直没有从根本上找到解决办法。
三、下一步工作打算
今后，我将进一步增强管党治党意识、牢记管党治党责任，坚持高标准、严要求，始终把基层党建工作放在心里、抓在手上、落到实处。
1.严格落实党建工作责任制。坚持从县委班子带头抓起，从我自己带头做起，层层定责明责，加强绩效考核，强化结果运用，旗帜鲜明地树立“用人看党建”的导向，确保责任落实、工作落实。
2.强力推进服务型党组织创建。严格落实《2023—2023年澧县基层服务型党组织建设工作规划》，通过县委常委办点示范，探索经验，以点带面。坚持重心下移、资源下沉，逐步提高基层党组织工作经费，确保基层“有钱办事”、安心干事。
3.加强基层干部队伍建设。继续推进“归雁工程”，重点抓好以村(社区)党组织书记为重点的村级班子建设，进一步充实基层党建工作力量，确保基层组织“有人管事”。
4.着力抓好制度机制建设。认真总结运用群众路线教育实践活动成果，进一步健全严格党内生活的长效机制，严格坚持“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、双重组织生活等制度，确保各级党组织有章理事、按章办事。
5.坚持和完善党员干部直接联系群众制度。把密切联系群众作为一项硬任务、硬指标来落实，确保县级领导每年用三分之一时间深入基层开展调查研究。继续开展好“记好民情账、画好‘村情图’”“联村(居)、创满意”等主题活动，建立各级党员干部深入基层、服务基层的常态化工作机制。
范文二：基层党委书记抓党建工作述职报告
一、工作职责履行情况
一是精心谋划推动，切实履行工作职责。
二是强化工作保障，不断夯实基层基础。
“双议双评”、“三会一课”、“四议两公开”工作法等，清理规范村级财务3次，设立镇村便民服务站13个，建办远教广场1个，落实党建工作经费23万元。制订了《村干部工资报酬计算方法实施细则》，落实村干部工资补贴8.45万元。
三是注重载体创新，着力增强党建活力。
二、存在的主要问题和原因
存在的问题：一是对党建工作精力投入偏少。自己对中心工作投入精力相对多，在党建工作上投入的精力和时间相对偏少，思考谋划不深，督查指导不经常。二是指导党建工作方法不活。对党建知识系统钻研学习不够，在指导工作中往往浅尝辄止、虎头蛇尾，缺乏及时有效的督促手段，村级“双议双评”制度、“四议两公开”工作法等落实不到位。三是村级阵地及组织作用发挥不充分。虽然全镇基层阵地建设整体情况较好、标准较高，但在督促指导村级阵地发挥群众议事、教育培训、文化活动、便民服务等功能作用方面不够。部分党支部成员年龄偏大，观念落后，致富带富、执行政策、解决问题的能力不强。四是组织生活制度执行不严。自己对党内组织生活的重要性认识不够，对
“三会一课”等党内制度监督执行不力，习惯以工作会议代替组织生活会，致使一些党组织的组织生活脱节断档，党员教育管理手段单一，办法不多。
认真反思存在的问题，主要有以下三个方面的原因：一是对主体责任的认识有偏差。没有把抓基层党建工作作为最大的政绩、作为硬任务硬指标来抓落实;“主业意识”不够强，习惯安排交办，没有做到亲力亲为。二是没有做到统筹兼顾。没有找准党建工作与经济工作的结合点，党建引领经济发展的作用不明显。三是工作方式方法欠缺。对城郊镇如何加强党建工作、推进党组织职能转变、发挥党建示范带动效应缺少前瞻思考，破解基层党建难题、培育党建特色的办法不多。
三、下一步工作思路和主要措施
一是进一步强化党建主体责任。
二是进一步加强镇村班子建设。
三是进一步从严管理党员干部。
”制度，扎实开展“三严三实”专题教育、党性党纪党风教育。严格贯彻执行新修订的《发展党员工作细则》，严把党员“入口关”。
四是进一步健全完善服务体系。
范文三：基层党委书记抓党建工作述职报告
一、履职特色和亮点
一是坚持以身作则，引领各级党委(党组)书记强化党建责任。
二、存在的主要问题及原因
一是层层传导基层党建工作压力还有差距。
三、下一步工作措施
一是在强化基层党建责任落实上再下功夫。
党委书记抓基层党建工作述职报告
xx年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、履职工作特色和亮点
(一)强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对xx党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。
(二)突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境；采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验；组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次，密切了党群干群关系。
三、下一步工作打算
1.把党建责任“担”起来。强化管党责任，从自身做起，增强党性，严格履行第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重大环节亲自协调，督促党政班子成员落实管党责任，推动党员干部联点包户到位。
2.把党内制度“严”起来。严管队伍，优化干部作风，严格落实“三会一课”、民主评议等基层党建基本制度，引导党组织书记敢抓敢管、敢于亮剑，让严格党内政治生活成为新常态。探索党员管理机制创新，开展多种活动增强党员党性，采取多种形式严管流动党员。
3.把集体经济“强”起来。把发展村级集体经济融入镇域经济发展“一盘棋”，带头开展调研，带头联系示范点，多为村级集体经济发展想办法、出点子、搞服务，积极探索村级集体经济发展的新路子，带动全镇党员干部支持村级集体经济发展。
中共*****乡委员会抓基层党建工作述职报告
县委常委会：
一年来，在县委的坚强领导和县委组织部的具体指导下，*****乡党委以认真开展党的群众路线教育实践活动为契机，牢固树立‚围绕发展抓党建、抓好党建促发展‛的工作理念，着眼发展、强化保障，注重创新、健全机制，基层党建工作科学化水平不断提高，为推动全乡经济社会跨越式发展，实现‚十二五‛圆满收官提供强有力的组织保障的同时，为实现‚十三五‛顺利开局提供坚实的基础。
一、切实做好“五抓”，确保基层党建工作取得实效
（一）抓责任，重落实，落实党组织书记抓基层党建工作第一责任人责任
乡党委班子按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，切实落实党组织书记抓基层党建工作第一责任人责任，重点做到“四个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象，深入村组调查研究，听取民情民意，为党员干部群众排忧解难，把解决党员干部的困难视为己任。二是坚持带头贯彻落实各级党委要求。在参加上级各类会议后，及时进行精神传达，带头认真学习习总书记系列讲话精神、党的十八大、十八届三中、四中全会精神，并带头深入基层，开展重大会议精神的宣讲。三是坚持带
头整改落实，抓好党的群众路线教育实践活动的各个环节。带头制定出全乡的教育实践活动的开展方案，主持起草了党委班子的对照检查材料与问题清单，并逐一审核了乡党委班子成员的对照检查材料与问题清单，并提出修改意见进行反复修改，带头深入村党总支指导好村党总支、支部的教育实践活动。四是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，严肃了工作纪律，使全乡党员干部队伍风正气顺、纪律严明。
（二）抓根源，求实效，扎实开展软弱涣散基层党组织整顿工作
在**村软弱涣散基层党组织整顿建设工作中，乡党委班子狠抓涣散根源，制定详细措施，落实具体工作，力求整顿建设工作取得实效。一是领导责任落实。乡党委明确党委书记为整顿建设工作第一责任人，专职党委副书记、新农村工作队长、挂钩联系**村的党委班子成员为具体责任人，**村党总支书记为直接责任人，责任人与**村坚持每月召开会议，总结分析工作进展情况及存在问题，及时将有关情况向乡党委报告。二是注重领导班子建设。村党总支认真召开每月1次总支委员会，在每次总支会前乡党委主要领导、专职党务副书记、挂钩领导分别于村党总支委员谈心谈话，特别是与三名村干部谈，总支委员之间、村干部之间相互开展谈心谈话，查找导致软弱涣散的原因，并在组织生活会
上开展批评与自我批评，共同查找村党总支及个人存在问题，找准导致软弱涣散的原因。根据存在问题及原因制定加强班子建设对策建议，并加以落实，进一步加强班子团结。三是狠抓党员发展工作。扎实开展“三个培养”工作，着力把农村致富能人、科技能手、有群众基础、政治素质强、发展能力强和带头致富能力强的愿干事、能干事、会干事的优秀人才培养成党员，2023年发展党员2名。四是建立长效工作机制。建立值班制度，村干部及几大员实行轮流值班，每天由1名村干部带班、1名人员值班，群众到村办事基本上能找到人，乡党委、政府安排部署的工作有效落实，民情民意得到及时上报解决；建立会议学习制度，每月上旬召开会议，通报情况，学习交流，使村“两委”工作关系协调，村干部关系融洽，干事创业的良好氛围逐步形成。
（三）抓创新，显亮点，加强基层服务型党组织建设
一是实现服务阵地全覆盖。乡党委针对党员群众居住分散，党员难集中、活动难开展、群众办事难，农村下设党支部‚无处议事、无点活动‛和撤并校点资产闲臵、无人管理的问题，先行先试，将撤并后的校点统一划归村级管理使用，建成自然村活动场所；在自然村活动场所覆盖不到的自然村，则选择‚双带‛能力强、有一定组织协调能力的党代表、党小组长、党员户，建成‚农村家庭党校‛。并对活动场所和‚农村家庭党校‛的职能和作用进行了进一步的拓展和延伸，明确了自然村活动场所、‚农
村家庭党校‛4项功能，即‚党员活动室、为民服务点、‘农村家庭党校’、党代表工作室‛，从而形成一室多用‚四位一体‛农村基层服务阵地。截止今年12月份，全乡已建成自然村活动场所7个、‚农村家庭党校‛37个，实现全乡44个自然村（组）服务阵地全覆盖。二是提升服务平台，提高办事效率。在乡人民政府大厅设立了为民服务中心，12个乡级部门进驻中心，实行集中办公，6个村均设立村级为民服务站，开通‚一站式‛网络办结平台，实现了乡级与村级的无缝对接，提高了服务群众的效率。三是服务关口下移，最大限度方便群众。给群众开展代办服务，将服务关口下移，乡村两级干部的服务主动意识大大提高，工作积极性也明显增强。截至今年11月份，已开展定点服务25批次、开展代办服务120余次，为党员群众代办事项210余件，最大限度的方便群众办事。四是‚红色信贷‛工作顺利开展。在**村试点开展了‚红色信贷‛工作，共有5名党员申请到50万元的‚红色信贷‛，主要用于发展养殖、烤烟、魔芋、水果、中草药等，解决了党员群众致富资金缺乏，渠道狭窄的问题，充分发挥了党员在产业发展上的带头示范作用以及基层党组织战斗堡垒作用发挥。
（四）抓管理，重培育，严格基层党员教育管理
一是严格组织生活。乡党委把开好专题组织生活会摆在突出位臵，乡党委班子成员带头以普通党员身份参加了挂钩村党总支 的组织生活会，虚心听取了其他党员同志的批评，自觉接受党组织监督。二是严格督导落实‚三会一课‛、党员党性定期分析等制度。乡党委班子成员带头深入挂钩村党总支、党支部指导‚三会一课‛开展，丰富广大党员、干部的党性知识，增强党的纪律性，截止11月份，今年乡党委班子成员共督导基层‚三会‛72次，讲党课12次。三是严格发展党员程序。严格按照新十六字方针和《中国共产党发展党员细则》规范发展党员程序，今年共发展预备党员23名，其中：女党员7人，少数民族19人，35岁以下19人。四是抓好民主评议。高度重视民主评议党员和处臵不合格党员工作，专门审定了实施方案和预审情况，从严督导落实有关工作。全乡6个村、中学支部、机关支部共测评出“好”、“一般”、“差”党员分别为379人、142人、19人。根据评议情况，全乡共处臵1名不合格党员，处臵意见为限期改正。五是强化基层力量。牢固树立重视基层、服务基层的导向，着力管好‚大学生村官‛、新农村指导员、常务书记这一特殊队伍，定期对这一群体进行谈话，工作问效，促进其带动基层党组织提高服务水平。
（五）抓整合，促保障，加大基层党建工作保障投入力度 一是整合资源，为基层服务阵地提供必要的经费保障。对现资源进行合理整合，采取“县管党费补助一点、乡党委政府筹集一点、党员群众支持一点”的方式，给予每个自然村活动场所每年2400元、每个农村家庭党校每年720元的补助，配备电视机、功
放机、书报架等设备，并定期配送学习资料，以确保服务阵地日常工作正常开展。二是不折不扣的落实村干部工资待遇。按时足额发放村干部，支书主任一肩挑的每人每月1560元，单设的村干部每人每月1500元，副职每人每月1300元，村民小组长和党小组长每人每年600元。兑现每村每年2万元党建工作经费，规范管理和使用村党组织工作经费，做到账目清晰，程序规范，使用合理，发放及时。党费收缴、管理和使用做到有据可查，管理规范。
二、深挖根源，全面剖析存在问题
（一）部分村党组织负责人履职不到位，基层党组织凝聚力不够强
存在问题：全乡6个村党总支、16个下设党支部，有个别村党总支、支部负责人履职不到位，尤其是下设支部的战斗堡垒作用发挥不够，凡事就交给村党总支来办理，弱化了基层党支部的职能，进一步导致了基层党组织的凝聚力不强，党员纪律性弱化，甚至会出现重个人利益轻群体利益的现象。
问题产生的原因：主要是因为部分党组织负责人‚主业‛意识不强，少数基层党组织的领导干部尤其是‚一把手‛没有把党建作为‚主业‛，错误地认为党建是务虚的，经济抓好了才能出政绩，导致抓党建的积极性不高，责任不明确、措施不到位、局面打不开。
（二）党员培训教育制度不够完善，培训的力度有待提高
存在问题：一是基层党组织培训教育制度落实不够完善，部分党总支、支部没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习、‚以抄代学‛的现象，比如在今年的群众路线教育实践活动中，有的党员撰写学习笔记，只是照搬照抄，没有达到学习的目的；二是对全乡83名流动党员的跟踪教育系统性不够，教育管理主要采取‚业余、小型、分散‛等方式进行，乡党委目前仍有近20%的流动党员的动向掌握不及时，不详细，流动党员也难以通过党内渠道及时了解党的方针政策和决定决议。
问题产生的原因：一是基层党组织开展学习时没有把学习同本组织实际和个人思想改造紧密相结合，特别是个别党组织对组织生活制度抓的不实，流于形式。二是在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏‚三观‛的教育引导，加上平时缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力水平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。
（三）村集体经济薄弱，无钱办事现象突出
存在问题：全乡6个村，均为空壳村，没有任何村集体经济收入，各村想自行发展产业或者改善基础设施建设变得步履维艰，必须依靠乡党委政府给予支持或者上级协调项目，久而久之，基层办事‚等、靠、要‛的现象开始出现反弹。
问题产生的原因：一是因为乡村两级领导缺乏发展壮大集体经济的方法，存在畏难情绪，比如，今年3月份，由县委组织部牵头，工商、发改、水利等八个部门联合，在全县范围内开展了‚合作股份‛工作，乡党委经过研究，决定在**村开展，经过探索思考，决定以种植魔芋为载体，建立公司+合作社+农户的发展模式来发展壮大村集体经济，但是由于存在畏难情绪，该项工作一直没有取得实质性进展。二是缺乏资金、人才、技术等客观条件，难以立足资源优势求发展，*****地处高寒山区，产业发展以种养殖为支柱，经济总量小，加之缺乏大项目支撑，更没有企业来投资，导致经济发展滞后，尤其是村集体经济建设，可以说没有取得任何突破。
（四）基层党员开展活动的场地不够，活动开展不经常
存在问题：从去年11月份开始，乡党委就着手在全乡范围内建设集党员活动室、为民服务点、„农村家庭党校‟、党代表工作室”为一身，一室多用的“四位一体”农村基层服务阵地，现已实现全乡44个自然村全覆盖，但是我们全乡26个基层党组织，594名党员在全乡62个村民小组里都有分布，居住得比较分散，距离乡党委又比较远，比如星源村的下落星小组，距离乡政府30多公里，好多时候要办事情或者开展活动，党员群众很难集中在一起，部分党员甚至还报有“各人自管门前雪，不管他人瓦上霜”的态度。
问题产生的原因：一是主要源于党委与基层党组织的统筹意
识与超前谋划意识不够高，开展阵地建设工作，见子打子，政策偏向于人口分布较多的自然村，群众分散的地方则有些忽视；二是因为乡财力困难，群众自发建设意识较低，自“四位一体”工作创建以来，全乡已投入了超过50万元的资金，建成了44个活动阵地，由于乡财政有限，要进一步增加数量，需要得到上级部门的支持与广大群众的自发性。
（五）党员队伍整体素质不够高，党员组织归属感不够强
存在问题：一是部分党员对党组织的归属感下降，个别党员认为自己的党员身份只是一顶帽子，可戴可不戴，没有履行好党员义务，尤其是那些长期外出的流动党员，有的拒绝留下联系方式，党组织对其具体去向、参加组织生活的情况难以掌握；二是不少党员反映，党员遇到困难和年老多病时，基层党组织又无力帮助或很少过问，让一些老党员感到伤心、无奈；三是部分党员作用发挥不充分，带头表率作用不明显；四是党员队伍年龄老化，文化素质偏低，党员老龄化现象在我乡农村比较突出，目前全乡，594名党员，60岁以上党员79名，比例达13.3%，40岁至60岁党员比例较大，超过50%，个别村40岁以下党员已出现断层，而所有农村党员中初中及以下学历依然占绝大多数，学历水平普遍较低。
问题产生的原因：一是基层党组织对党员队伍的日常管理不够严，日常关心不够多，导致部分党员的组织归属感下降，不在
乎自身的党员身份；二是针对那些遇到困难和年老多病的党员，基层党组织缺乏有效的帮扶机制与必要的帮扶资金，导致困难难以得到及时解决；三是党组织为党员发挥作用创造条件不够，特别是在社会公益性服务中发挥作用较少，致使部分党员，尤其是自身能力偏弱部分党员，不愿发挥先锋模范作用，其表现跟普通群众差不多甚至不如普通群众，难以发挥作用。
三、统筹兼顾，超前谋划好下一步工作
在当前和今后工作中，乡党委将认真学习贯彻党的十八大、十八届三中和四中全会、总书记系列重要讲话精神，牢固树立正确的政绩观，严格落实‚第一责任人‛的政治责任，一心一意谋发展、聚精会神抓党建，为全面深化基层改革，推进美丽彝乡跨越发展供坚强的组织保证。
（一）进一步加强班子自身建设，切实履行第一责任人职责 把提高基层党总支、支部书记的素质和能力作为重要的整治任务，要坚持把早选苗作为加强党支部书记队伍建设的‚活水源头‛。从2023年开始，每年将结合工作检查、干部职工述职、各村轮流召开工作推进现场会等工作，对各类干部的发展方向、发展潜力进行一次综合分析，确定党支部正副书记的培养对象，建立档案，并吸收到支部中来，丰富党内生活，增强做党务工作经验，切实做到好中选优，真正把那些政治理论素质、思想道德素质、本职业务素质、组织领导素质突出的干部放到基层党支部
书记岗位，不用过渡性、照顾性和在其他岗位不能胜任的干部，保证有一个好的基础和较高的起点。在贯彻落实党的路线、方针、政策方面，要通过基层党总支、支部第一责任人向全体党员和群众进行灌输，带领大家付诸行动。乡党委要定期组织领导班子专题学习，坚持每年一次专题民主生活会制度，坚持每半年对班子运行情况特别是思想政治建设情况进行一次分析，及时解决存在的突出问题；要按照乡村两级领导班子所承担的法定职能及相关要求，分别确定班子每个岗位的职位规范标准，在此基础上，健全客观公正的干部考核评价机制，增强干部考核评价工作的严肃性和实效性，同时进一步健全干部管理监督机制。
（二）进一步加强队伍建设，切实提高党务干部和农村党员的思想觉悟、综合素质及带领群众致富的能力
要开展党务干部培训和大规模培训党员工作，分级、分层、分类、分领域对全乡党务干部、村党支部书记、党员普遍轮训一次；要加强对党员理想信念教育的分类指导，对农村党员，要特别重视加强党在农村的政策教育；要充分发挥‚四位一体‛中党员活动室与农村家庭党校的作用，每月组织农村党支部开展1至2次集中学习，要充分运用典型对党员进行教育，不断提高党员队伍思想政治素质。要鼓励农村党员带头致富，做农村政策的宣传员，农村致富的示范员，为农民群众及时、准确地提供各种政
策信息、科技信息等，做发展经济的服务员，帮助农民解决致富的各种问题。
（三）进一步创新村集体经济建设，开创村集体经济收益新局面
下步工作中，乡党委将以发展壮大本村集体经济为总目标，以强化基层服务型党组织建设重点，整合资源，因地制宜，大胆探索，稳步发展，在全面提升本村基层党组织服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员能力的同时，使6个村组织的自我发展能力得到显著增强。以**村小流域综合治理项目实施及**片区土地整改项目建设为重要契机，计划于2023年率先在**村开展“合作股份”工作，2023年在全乡6个村范围内大力推广实施，力争到2023年底，使全乡各村的村集体经济收入达到50000元，在发展村集体经济战略上达到“一年出做法，两年出成效，三年求突破”，打开村集体经济建设的新局面。
（四）进一步加大基层服务阵地建设，增强基层组织凝聚力
为继续推进活动场所向自然村（组）延伸建设，解决农村党员集中学习难、日常活动开展难、经常性培训难的“三难”问题，丰富群众精神文化生活，乡党委、政府在已建成的7个自然村（组）活动场所基础上，超前谋划，精心选址，计划2023年新建星源背阴、**小村、**上村、*****立勿、开明青树和开明鲁邑6个自然村活动场所。计划投入资金64万元，采取乡级负担20%，村级负担20%，群众自筹20%，申请上级补助40%的方式进行，
统一建设标准，建筑面积不低于120平方米的自然村活动场所4个，建筑面积为160平方米的自然村活动场所2个。建成后可覆盖12个村民小组452户1742人、92名党员。将进一步丰富周边党员群众的文化生活，改善群众生产条件，在宣传党的路线方针政策、科技培训、开会议事、群众活动等方面将发挥重要作用，通过组织开展收集受理民情民意、村民议事办事、党员群众培训等丰富多样的集体活动，成为党员群众学习活动阵地、民情联络站、村民议事办事场所、文化娱乐及密切党群关系、增强基层组织凝聚力的重要平台，充分发挥正能量。
（五）进一步持之以恒落实各项制度，优化党员干部结构
在抓好全乡既定制度严格落实的同时，进一步建立健全务实管用的长效机制，着力抓好落实。要继续加大制度执行力度，坚决维护制度的严肃性和权威性，严格依制度用权、用制度管人、按制度办事，坚决纠正有令不行、有禁不止的各种行为，使各项制度真正发挥作用。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求开展发展党员工作，继续在优化结构上下功夫，不断强化发展党员的标准意识、程序意识和纪律意识，严格控制发展速度，防止发展党员“踩急刹车”现象。注重从新考录公职人员、农民和返乡毕业大学生中发展党员，提高妇女党员比例，加强对入党积极分子的培训力度，争取打造高质量党员队伍。针对在群众路线教育实践过程中征求和查找问题中发现的薄弱环
节，要进一步完善和落实好干部直接联系群众的有效机制、解决群众反映强烈问题的责任追究机制和党员干部经常受教育、永葆先进性和纯洁性的长效机制，始终保持与群众的血肉联系，始终保持为民务实清廉的强大活力。
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