第一篇：在职党员进社区服务活动开展情况汇报
在深入开展党的群众路线教育实践活动中，XXX大力推进区直机关、事业单位在职党员进社区报到工作，把在职党员从“八小时内岗位履职”延伸到“八小时外为民服务”，充分发挥在职党员在推进发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的战斗堡垒和先锋模范作用，为党员直接联系服务群众搭建服务平台，有效促进了全区基层服务型党组织建设的扎实推进，构建了“机关服务基层、党员服务群众”的党建新格局。
一、基本情况
XXX下辖7个街道、7个乡镇和1个旅游度假区，共64个社区，91个行政村。总面积722.8平方公里，总人口近60万，全区共有基层党组织611个，其中党委35个、党总支37个、党支部539个，党员13740人，在职党员4120名。通过宣传动员，全区4120名在职党员到64个社区报到，共认领个服务岗位7560个。
二、主要做法
1.强化领导，明确四级职责。区委教育实践办公室研究制定了《关于在党的`群众路线教育实践活动中组织开展区直机关、事业单位“在职党员进社区、服务群众作奉献”活动的通知》和《怀化市XXX在职党员进社区服务管理办法》，
组织召开了在职党员进社区动员部署会，安排布置具体在职党员进社区工作。同时，根据不同情况，区委组织部一一明确了区属单位党组织、街道党工委、社区党组织、到社区报到在职党员的主要职责：区直机关、事业单位党组织负责做好思想发动工作，督促在职党员到社区报到及开展活动，随时掌握党员在社区的表现;街道党工委负责组织领导和统筹协调辖区范围内活动开展;社区党组织负责组织在职党员开展活动，与在职党员所在党组织沟通联系，为在职党员在社区开展服务创造良好条件，并及时反馈在职党员在社区的表现;在职党员服从社区党组织统一安排，主动参与社区服务工作，积极为群众办实事，充分发挥党员的模范带头和示范表率作用。对活动开展不力的区属单位、街道党工委和社区将追究党组织书记责任，限期整改;对不服从安排，积极参与活动的党员要进行谈心谈话，帮助其改正错误，提高认识。
2.集中报到，亮出党员身份。统一制作《XXX在职党员基本情况登记卡》，由各单位人事干部对本单位的在职党员情况进行摸底，将在职党员所在单位、家庭住址、联系电话、担任职务、个人特长、服务志愿等情况进行登记，再由区委工作领导小组办公室汇总，摸清全区在职党员的具体情况。按照收集到的在职党员名单，签发《在职党员社区报到单》，配发《在职党员进社区报到服务手册》，要求在职党员及时到社区报到，报到后，由社区党组织开出“报到回执”，交由在职党员带回原单位党组织备案，并报区委组织部。社区
党组织根据党员报到情况，建立社区在职党员信息库。
3.认岗领责，履行服务承诺。根据居民需求和在职党员的意愿、特长，按照“社区所需，党员所长”的原则，为在职党员到社区服务创设政策宣传、就业指导、环境监督、综治维稳、矛盾调处、扶贫帮困、法律服务、城管爱卫、医疗保健等12个岗位。在职党员根据自身特长领取1-2个服务岗位为居民群众就近服务，全年开展服务活动不少于2次。在职党员根据所认领的岗位职责、服务事项，就服务目标、服务时间和服务质量等做出切合实际的服务承诺，并利用宣传栏、板报等形式将社区在职党员的照片、姓名、单位及服务承诺向广大居民公示，接受群众监督。同时，组建在职党员社区联络小组，按照“就近、方便、自愿”的原则，以楼群、院落、巷道为单位，将在职党员编入相应的联络小组，推选热心公益、志愿服务社区的党员担任联络小组组长，对在职党员进行管理和监督。如城中街道新街社区组织区人民医院的医生、护士成立医疗服务队，芷江路社区组织汽车西站的维修技工建立维修服务队，每月开展一次党员服务日活动;城南街道新桥社区根据群众普遍反映的就业难问题，组织在职党员为下岗职工实施创业培训和职业技能培训免费服务，带动社区新增就业62人;狮子岩社区根据群众普遍反映的卫生问题，组织在职党员开展“学雷锋”志愿活动，得到社区群众的好评。活动开展以来，全区在职党员建立帮扶对子4120对，开展法律咨询、法律援助300多次，志愿
服务活动233次，协调化解矛盾纠纷1300多件，争取各类资金1220万元，为居民办实事好事3690件。
4.规范管理，形成服务常态。建立工作领导小组、在职党员所在单位党组织和社区党组织联席会议制度，每月召开1次会议，互通情况，总结工作经验，推介学习典型，剖析问题不足，找准努力方向。社区党组织成立由“两代表一委员”、辖区威信较高老党员和居民等组成的评议团，定期对在职党员参与社区建设、社区服务和帮贫扶弱等情况进行评议考核。在职党员就履行岗位职责、发挥带头作用等情况进行述职。社区党组织定期向区委组织部和在职党员所在单位的党组织提交《在职党员社区表现反馈单》，将在职党员在社区现实表现予以反馈，为党员干部的选拔使用提供依据。进一步强化督促考核，严格执行“入党考察、评先评优、干部考察”三进社区工作，即要求区属机关、事业单位党组织在确定讨论吸收预备党员或预备党员转正时，必须征求其居住社区党组织的意见;区委或区属单位评选表彰优秀共产党员、先进基层党组织和优秀党务工作者时，必须征求表彰对象所在社区党组织的意见;区委组织部门或系统党(工)委在党员干部选拔任用时，干部考察必须征求其居住社区党组织意见。同时，区活动办将对工作开展情况进行专项督查，并将检查结果作为党的群众路线教育实践活动综合考核重要内容。
5.营造氛围，集中开展活动。在各社区自主组织在职党
员开展活动基础上，区委还组织开展了集中活动，进行集中宣传，树立xx党建品牌。6月28日，组织开展在职党员“志愿服务活动日”活动，全区93个区直单位、4120名在职党员统一配发党徽，统一服帽着装，到所在社区参加志愿服务活动，以实际行动庆祝党的生日。结合年终春节走访困难群众活动，将再次集中开展“在职党员进社区，访贫问苦送温暖”党员志愿服务活动。《人民日报》、《湖南日报》、《怀化日报》和市活动简报等专报专刊多次宣传报道XXX在职党进社区活动，由此总结探索出的“双岗双评”党员管理工作法荣获市委首届基层党建“十大创新奖”。
三、主要成效
1.广大党员的先锋模范作用进一步强化。以前居住在社区内的在职党员人数虽然较多，但很少参加社区的活动，对社区建设也不闻不问，少数党员在社区生活中形象不好，打牌赌博的现象时有发生。通过开展在职党员进社区活动以来，社区在职党员的面貌发生了根本性的变化，主动学习一技之长的人多了，主动帮助和照顾老弱病残的人多了，主动为民服务的人多了，主动维护社会治安的人多了，主动参加社区活动的人多了，主动为人民群众排忧解难的人多了。社区在职党员已真正成为社区建设中的组织者、推动者和中坚者。
2.社区党组织的凝聚力、战斗力进一步增强。由于社区党支部人手少，且机关单位党组织党建资源不足，互相交流。
第二篇：在职党员进社区服务活动开展情况汇报
为深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动和基层服务型党组织建设，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，进一步密切党群干群关系，进一步健全城乡基层党组织互帮互助机制，充分发挥在职党员的先锋模范作用，根据区委组织部和区直机关工委要求，我局认真开展了基层结对共建活动和“在职党员进社区”活动，现将工作开展情况汇报如下：
一、与桐木村结对共建活动开展情况
1、莲花镇桐木村基本情况。桐木村位于长沙市岳麓区莲花镇西南部，总面积6.38平方公里。地处丘陵地带，以低山丘陵为主，森林覆盖率达38%，森林覆盖率达58%，山林绿视率达85%，京珠高速复线穿村而过，区位条件优越，交通便捷，是长沙新的“西大门”所在地。去年12月该村被评为“省级美丽乡村示范村”。全村总人口3551人，1103户，23个村民小组，全村共有正式党员98人，共青团员128人，本届村支两委共5人，大学生村官1名，计生助理1名。
2、结对共建活动开展情况。为大力推进基层组织建设年活动，我局党支部与莲花镇桐木村党支部开展了结对共建，去年10月12日，我局机关党支部和莲花镇桐木村党支部签订了结对共建协议，以“五联五共”为主要内容，开展互帮共建，服务群众，为民办实事，与村“两委”成员和党员议事会成员进行座谈，理清村级建设发展思路，制定和完善经济社会发展和新农村建设规划，帮助理清发展思路，制定了切实可行的年度和长远发展规划。今年2月，我局指导桐木村完善和健全了支部工作制度，制定了结对共建方案，进一步理顺了工作职能。为改善桐木村环境面貌，推进城乡一体化建设，我局还积极协调为桐木村争取到了3万元环境综合整治经费。5月12日，我支部组织全局党员干部赴桐木村开展帮扶共建活动，指导桐木村对自身违建情况进行了认真自查和清理，同时，还为该村集体经济组织建设出谋献策，对如何做好村级环境卫生设施建设及如何带动全村农业产业现代化发展提出了很多建设性意见。
3、下阶段工作打算。下阶段我支部还将继续深入联系村了解情况，通过召开座谈会、走访等形式，与基层干部群众真诚沟通，切实解决难点问题，促进机关党员干部进一步解民情、转作风，努力健全城乡基层党组织互帮互助机制，不断提升党建水平。
二、在职党员进社区活动开展情况
1、加强领导，思想发动。我局高度重视在职党员进社区工作，按照区委组织部岳组发[2023]24号文件精神，局支部迅速制定本部门的具体实施方案，并结合党的群众路线教育实践活动安排，以“为什么进社区、到社区做什么”为主题，组织召开工作动员部署会、谈心会，广泛宣传在职党员进社区的重要意义，统一思想认识，激发在职党员参与热情，并认真组织、督促本单位党员到社区参加活动，精心谋划，切实指导本单位在职党员到社区报到为群众服务工作。
2、集中报到，定岗服务。
一是集中统一报到。按照不扰民、不烦民、不乱民的“三不”原则，统一报到程序。目前，区工务局党支部共有12名在职党员，通过积极与所在社区沟通联系，填写《在职党员进社区报到登记表》，于2023年9月29日前完成了进社区报道工作，并建立了在职党员台帐。二是结对定点服务。根据各党员所在社区的实际情况和我局在职党员工作的特点，实行“三定”工作模式，定服务地点、定服务人员、定服务时间，充分调动在职党员积极性，增强服务灵活性。在职党员根据个人岗位、兴趣爱好、技能特长和个人意愿分别认领了相应的志愿工作岗位，并亮明党员身份和所认领的公益岗位，在所在社区予以公示。在职党员认领岗位后，就围绕自己的岗位一丝不苟，扎扎实实开展服务。困难帮扶岗帮助弱势群体排忧解难，争取政策;政策宣传岗向群众宣讲国家政策、法律法规。活动开展以来，全局在职党员共走访群众200余户，为社区开展政策宣讲10余次，为社区解决了给水、排水、路灯、电力、道路、绿化提质改造、环境整治等问题50余件，慰问群众100余户，为社区争取帮扶经费20余万元。
3、存在的困难问题及下阶段工作打算。
局机关党支部在社区共建活动中开展了不少工作，也为社区发展做出了积极贡献，但由于资金有限，不少工作仅停留在思想建设方面，而社区活动所涉及的各项经费以及对困难群众的帮扶，我局党支部还需进一步加大协调和帮扶力度。