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党风廉政建设述职报告

党风廉政建设述职报告 篇1

一、履责情况

(一)履行岗位职责完成工作任务情况

作为爱民佳苑社区党委书记,我切实履行党组织书记第一责任人职责,带领班子其他成员一起履职尽责,自身始终保持清醒的头脑,严于律己,谨慎处事,从工作纪律、廉洁要求、作风建设等方面做起,自觉接受监督,坚持原则、公正处事。我首先把坚定正确的政治方向和理想信念放在首位,在思想、政治上同党中央保持高度一致,在行动上自觉执行党的路线、方针和政策;在工作中认真贯彻乌达区委、政府和上级党组织的决定、决议。为了提高自己政治理论水平和政策水平,提高自己的工作能力,我尽力克服工作忙,时间紧的实际困难,利用工作之余坚持自学,努力提升个人思想素质和工作能力,能够更好的胜任工作,不负组织和领导的信任。进一步明确了社区党风廉政建设的工作目标、责任要求,形成了党委统一领导、工作人员各负其责,依靠群众的支持和参与的工作机制。

(二)落实党风廉政建设责任制情况

强化教育监督,严格按照党风廉政要求,督促自身及两委工作人员履行责任。一是加强两委工作人员的谈心谈话;二是定期组织两委工作人员及其他党员学习廉政准则,如《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《廉情观察》等法律法规及相关要求;三是下半年组织党员、群众和社区工作人员统一收看反腐倡廉警示教育片,组织党员参加书记讲党风廉政党课;四是不定期召开党风廉政工作例会,开展自评、互评,进一步落实党风廉政工作。进一步贯彻落实中央八项规定精神、坚决推进党风廉政建设和反腐败工作。

(三)发挥表率作用情况

一是切实加强对两委班子的思想教育,引导他们牢固树立党风廉政建设的理念,增强党性修养和宗旨观念,从思想深处增强对不廉洁现象的抵抗力、免疫力。二是严格落实“三重一大”实施办法,牢记节俭原则,不搞铺张浪费在日常工作中能做到率先垂范,坚持讲党性、重品行、作表率,脚踏实地,扎实工作,积极进取。三是严肃党内政治生活,积极参加“三会一课”学习,认真做好课前预习和学习记录,在组织生活会上敢于正视、深刻剖析、主动改正自己的缺点错误;对其他同志的缺点错误敢于指出,帮助改进。不忘初心,坚守廉洁,做清廉务实的表率。四是坚决落实好街道党工委关于廉政建设各项决策部署,抓在手上、扛在肩上、放在心上,自觉讲党性、重品行、做表率。五是坚持廉洁从政,自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争,虚心听取党员干部和人民群众的批评意见,始终保持共产党人的蓬勃朝气为社区的发展贡献自己的力量。

(四)严格落实注重意识形态

一是利用微信公众号、微信网格群网络平台对疫情防控常态化知识进行宣传;二是利用微信网络平台进行文明宣传,倡导居民培养健康生活方式,厉行节约、反对浪费,树立“节约光荣、浪费可耻”意识,发布正能量文章;三是做好网上舆情处置,网格员负责日常监管微信群,发现虚假信息、不好舆论及时劝阻、引导并上报,采取防范措施;四是严格落实源头稳控,加强对重点领域的风险防范、对重点问题的合力攻坚、对重点人员的疏导稳定,大力推进信访矛盾化解工作。

二、存在的问题

虽然在今年的工作中取得一定的成效,但在思想认识和方式方法上还存在着许多不足,主要表现在以下几个方面:一是对普通党员党风廉政宣传教育力度不够,许多正面警示教育不能及时开展,使党风廉政没有发挥应有的效果。二是重指导、轻实践,自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题,认为每一项工作都有专门的同志去做,不必每项工作都亲历亲为,缺乏深入实践考察研究。

三、下一步改进措施

针对上述存在的问题,我将在今后的工作中认真反思与总结,并在实际工作中,加强学习,勇于实践,不断提高为民服务的思想,提升为群众办事的能力,带着责任、带着问题、带着任务、带着情感真正深入社区工作,深入实际,把党的各项方针政策落实好,把服务工作落实到位。

一强化政策理论学习,努力提升自身工作能力。不断提升个人政治素养,始终坚持不懈的深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,中央、自治区、乌海市及乌达区相关会议内容,进一步提升个人的知识素养,用科学的理论武装头脑。同时认真查找和发现自身的不足与缺点,虚心接受领导的批评指导,听取同事及群众的意见建议,努力补缺补差、完善自身。要努力在创新党风廉政工作方法上下功夫。要不断探索新的方法,把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与社区工作紧密结合起来,进一步加强理论学习、始终坚持理论联系实际、深入调查研究、提高应用新媒体积极正面引导舆论的意识和本领,使党风廉政的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。

(二)加强各支部阵地建设,为服务居民提供保障。强化制度机制。要努力构建社区党风廉政工作的新格局,牢牢把握党风廉政工作的全部内容,履行好党委委员的责任、权利和义务,切实把党风廉政建设工作落实到位。要继续充分发挥表率作用。坚决维护党规党纪的严肃性和权威性,坚决贯彻落实党的群众路线,全心全意为人民服务。尤其是目前社区存在的一些突出问题和同志们关心的热点问题,通过入户走访、召开居民座谈会、利用微信群等形式,深入了解群众的困难和意愿想法,积极及时帮助居民解决生活难题,建立党员与居民群众沟通长效机制。

党风廉政建设述职报告 篇2

一、主要工作完成情况及工作成效

(一)认真履行党风廉政建设责任暨“一岗双责”职责

我认真履行党风廉政建设第一责任人职责,协同集团领导班子其他成员,按照“一岗双责”要求,认真负责分管领域的党风廉政建设工作。组织召开专题会议研究2023年度党建工作暨党风廉政建设工作,制定2023年《党建工作要点》、《党委责任清单》、《党委书记抓党建责任清单》,并进一步细化和分解工作目标责任,落实到具体的责任单位和责任人,一级抓一级,一级带一级,确保抓出成绩、抓出效果;认真执行责任清单、责任内容、工作台账、签字背书、定期报告、述职述廉、学习制度等制度。形成廉政建设工作和经营工作同谋划、同部署、同落实、同考核,切实做好公司党风廉政建设和反腐败工作。

(二)切实抓好党风廉政教育工作,筑牢拒腐防变思想防线

集团公司党委、纪委结合工作实际,认真抓好党员干部党风廉政教育工作:制定党委理论学习中心组计划、党支部学习计划,抓好党风廉政建设工作,不断提高党建质量,严肃组织生活;党委书记带头讲党课2次,纪委书记讲党风廉政建设党课1次,班子成员讲党课5次;组织公司党员干部观看《国有企业党员领导干部严重违纪典型案件》;组织公司党委理论中心组深入学习《中华人民共和国监察法》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》;组织公司党员干部到廉政文化教育基地开展主题廉政教育活动2次;转发各级纪委关于近期查处的典型案例通报10期,利用身边典型案例警醒广大党员干部,以苏和严重违纪违法案件为重点,在集团公司召开警示教育大会,召开专题民主生活会和专题组织生活会,认真开展批评与自我批评,以案明纪、严格自律,严守国有企业领导干部廉洁从业有关规定;利用公司学习微信群、公司网站等统一信息平台,积极宣传党风廉政建设工作新动态、新气象,积极宣传和构建公司廉洁文化,营造崇尚廉洁的浓厚氛围。

(三)开展廉政谈话,提升遵纪守纪意识

在党风廉政建设工作中,注重在提醒教育上下功夫,抓早抓小、抓常抓长,筑牢党员干部防腐巨变第一道防线,带头开展谈心谈话制度,与班子成员、所属子公司负责人开展谈心谈话活动。公司党委书记与班子成员谈话3次,纪委书记与各子公司及部门负责人、财务人员、人事工作人员开展廉政谈话6次,谈话60余人次。谈话从“一岗双责”、廉洁从业、严于律己、主动作为等方面进行,通过谈话切实增强廉洁履职意识,有效防范违规违纪行为的发生。

(四)健全和完善工作机制,提升制度执行力

从企业内部管理方面加强廉政建设,围绕企业生产、经营、管理等方面,从人事、财务、后勤采购、“三重一大”事项等方面建立完善工作制度9个,形成了一套较为完善的制度监督体系;切实抓好廉政风险点防控排查,共排查关键岗位和重点人员29人,排查出廉政风险点133个,制定防控措施133条;开展纪委监委智慧监督平台任务上报工作,实施党务公开,目前已上报公开事项47项;组织集团公司党委召开党风廉政建设责任制暨“一岗双责”分级抽查工作,部分子公司、部室负责人及支部书记5人进行了述职。

(五)认真贯彻落实中央八项规定精神,持之以恒纠正“四风”问题

深入贯彻落实习近平总书记关于党风廉政建设重要讲话精神,持之以恒贯彻落实中央八项规定精神,一以贯之纠正“四风”坚持问题导向。抓好重大节假日中央八项规定精神落实工作,节前做好警示提醒,节中做好监督检查,节后做好总结汇报;在公司开展财务专项自查、招投标专项自查,并制定了采购管理办法;以钉钉子精神守住每一个节点,严防“四风”问题反弹回潮,确保中央八项规定精神落地生根。

(六)抓好意识形态工作,筑牢意识形态防线。

一是落实党管意识形态工作原则。建立健全意识形态工作上同党中央保持高度一致。今年开展意识形态学习4次,研讨4次。二是高度重视思政工作。持续推进“理论学习新常态、宣传教育新思路、文化建设新作为”的三新举措,强化指导,突出亮点,加强宣传,打造浓厚氛围,将思想认识全面提升。三是加强对网络意识形态、思想政治工作和意识形态宣传阵地及地陈设内容的管理,职工书屋所有书籍严格把关,截至目前进行4次排查,替换更新部分内容。四是宣传正面主流观点,强化信息报道工作,利用宣传栏、条幅、电子屏、微信群等,目前党建工作信息发布67期。

二、存在问题及原因

尚未制定明确的廉政风险防控排查制度。集团公司结合自身实际,紧紧围绕生产、经营、管理、人事、资金使用、工程管理等关键环节,全面开展了廉政风险点排查工作,但是尚未制定廉政风险防控措施排查制度,而且存在一个人对接、洽谈业务的现象,存在操作风险和道德风险隐患。

深刻剖析原因为党风廉政建设停留在表面,执行和落实不够。当前依旧存在将制度停留在纸上的现象,责任内容只停留在“明确”上,没有行动的具体化,在制度制定和执行上一手硬一手软,重制度轻执行,执行不严,落实不实。廉政风险防范管理工作各项制度还有待进一步完善,还没有一套科学、合理,适合不同岗位的考核标准。

三、整改措施和下一步工作计划

(一)抓好自身廉政建设。作为公司“一把手”,我深知“打铁还需自身硬”的道理,因此要从我做起,以自身为标杆,既要廉洁自律、做好表率,又要敢抓敢管、认真负责。严格遵守廉洁自律的准则,认真落实中央“八项规定”,清清白白做人,干干净净做事,始终保持共产党人的本色。

(二)起好带头模范作用。身为党员领导干部要带头树立党章党规党纪意识,做到守纪律、讲规矩,知敬畏、存戒惧,自觉在廉洁自律上追求高标准,在严守党纪上远离违纪红线,发挥党员先锋模范作用。定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况,及时解决党风廉政建设中的重大问题。

(三)强化教育督促落实。集团公司党委将持续抓好党风廉政建设、领导班子集体责任和班子成员“一岗双责”责任落实,党委在落实党风廉政建设的行动上要成为落实的主体、担当的主体。要抓小抓早、抓关键人和关键事。对一些苗头性的问题,要早提醒、早纠正、早处理,把抓小抓早提前预警和预防做为常态性工作一以贯之。继续深化党纪党规教育,加强廉政警示教育,加强廉政文化建设,继续开展作风整治,完善权力监督制约机制,为推进公司各项工作健康发展,提供坚强的政治保障和纪律保障。

党风廉政建设述职报告 篇3

下面,我就20_年度党建工作述职如下

强化工作责任落实,健全规章制度,形成工作合力

一年来,我认真落实镇党委政府决议决定和会议精神,在具体抓党建工作中,我作为五角村“第一责任人”,年初就召开班子会议深入分析研讨,将五角村党建作为工作重点,列入重要议事日程,把党建工作列入对村干部考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度,每季度召开一次,探索党建工作的新思路,新举措,讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部制度,要求党员干部帮助各社理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。

强化基层组织建设,筑牢战斗堡垒,夯实执政基础

一年来,我以“创建学习型党组织”为载体,完善领导干部学习机制,深入开展了“一人学一技”活动,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党支部班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,坚持民主议事,突出了党支部班子的集体领导地位。

三)创新工作方法,基层党建工作的有效开展

一是实行学教互动。一年来,我要求村干部“学教互动”,村干部有经验,有办法,联村干部有知识、有思路,他们优势互补,形成了镇村干部和村干部“学教互动”的良好格局,增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。统筹人才配置,积极发挥年轻干部,年轻干部能利用自身文化素质好、理论水平高的优势,坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点,通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手,形成党支部书记亲自抓,党支部成员和党建指导员合力抓,村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了五角村互动的基层党建工作考核评价体系,把村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,年底互动考核,形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

强化党员队伍建设,培植党员先锋,扩大党内民主

一加强干部队伍管理,转变干部作风

一年来,我村实行“两片两线”管理模式,把各项工作分解到片,落实到岗,明确到人。实行量化考核,考核结果与村干部年终待遇直接挂钩,以此激励村干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则,建立健全党风廉政建设和工作制度,做到了用制度管事管人。强化村干部上班签到制,出差、请假事前登记制,和月底公示制。由于制度完善,责任明确,村干部作风明显好转,工作效能进一步提高,营造了干事创业的良好氛围。

二)做好党员发展工作,加强党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用

坚持党员发展标准,严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子3名,确定党员发展对象2名,35岁以下年轻党员1名。

三)强化村干部教育培训,规范村干部管理

今年1月,村两委换届结束后,我组织开展了村两委干部任前教育培训,规范了村干部的日常行为准则,坚持用制度管人,强化了村干部的规范化管理。

四)加强党风廉政建设

年初,与各社联社干部签订了党风廉政建设责任书,把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度,完善村务公开机制,结合村两委换届,认真开展了村级届期财务清理审计工作,强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度,实行村级零接待制度,严禁在外开餐。

四、明确目标任务,狠抓主题活动,工作有效开展

深入开展“创先争优”和“两转一建”活动

继续开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民服务创先争优活动,开展公开活动,确保内容符合实际,切实可行。

完成村两级换届任务,配强乡村班子

1月9日我村党支部换届选举,选举产生了新一届党支部班子。1月30日召开了五角村村委换届选举工作,我们精心组织并完成了全村两委换届选举工作,把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子,配强了村级班子。

存在的问题和今后的工作

回顾今年以来的工作,我村党建工作取得了一定的成绩,但也仍有许多不足之处,一是农村党建存在薄弱环节,村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥,村与村发展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强,要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;四是农村党支部在开展创先争优公开中内容不很具体,显得有些空泛;五是党员管理工作还有待进一步加强。

在今后的党建工作中,我将继续完善自己,充分履行好村党支部书记的职责,围绕“五好”目标,团结党支部班子成员,改进方法,落实党建工作责任制,积极探索党员服务群众长效工作机制,切实增强村党支部的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为构建和谐巡田作出自己应有的贡献!