当前位置:作文吧实用文档范文大全内容页

五星支部创建工作座谈会发言材料

五星支部创建工作座谈会发言材料 篇1

千秋路街道位于义马市中心城区,下辖6个社区党委,3。19万户,7。2万人,管理党员2415人。经过一年的创建,我们对“五星”支部创建工作有了更深的认识,今年我们重点从提升辖区居民幸福感出发,从提升服务群众的能力着手,让“五星”支部创建在千秋路街道开花结果。

一、提升党建精度

经过一年创建,我们的党组织作用发挥更加强劲有力。我们紧紧抓住“五星”支部创建契机,紧盯群众需求,提升治理效能。但群众对党组织的认同感,群众对社区的满意度还不够高。

怎么办?变“管得住”为“服好务”。

党建下沉一级,城市末梢就灵动一分。我们紧紧抓住居民小区这一城市治理基本单元和最前沿阵地,有针对性开展创建工作。一是组织延伸到小区。依托2415名党员队伍,在辖区238个小区(楼院)建立106个小区党支部,确定952名党员中心户,统筹调配小区党支部阵地73个,形成“街道—社区—小区(网格)”三级党群服务中心体系,让小区居民“有地说话”“有地活动”。二是网格精细到小区。依托46个网格治理体系,全面下沉工作力量,83名专职网格员、198名兼职网格员统筹负责网格内所有工作。全面摸清居民家庭情况、就业情况、专业特长,掌握信访苗头、开展反诈宣传,今年以来,通过网格渠道排查化解各类矛盾纠纷59起,辖区的治安和刑事案件较往年大幅减少。今年1月至今,电信诈骗共发案26起,发案率较去年同期下降39。5%。三是实事实办到小区。全力配合13个片区122栋楼2777户老旧小区改造工作,依托社区议事平台,征求居民意见建议,确保民生工程取得实效。开展小区“盲区死角”专项治理行动,解决小区破损路面修复、乱堆乱放、飞线充电等“小区病”223个,办理小区电动车禁入电梯系统、安装健身器材、安装路灯等民生实事79件,通过“大事小情”温暖人心、凝聚人心。

二、提升参与深度

经过一年创建,我们的共建共享成果更加明显。我们把群众的“表情包”作为工作的“风向标”,推进社区民主管理。但辖区老旧小区多、基础硬件差,物业服务质量不高、居民缴费率低的问题依然困扰我们。作文 WwW.ZuOwENbA.NeT

怎么办?变“独角戏”为“大合唱”。

把群众和社区的关系从“你和我”变成“我们”,从“要我做”变为“一起做”。一是深化物业党建联建。分三步解决老旧小区治理难、物业进驻难问题,第一步,通过物业企业包干、驻地单位协建、社区党委兜底自治“三个一批”,解决82个老旧小区无物业难题。第二步,强化党建引领物业服务,推动17家物业企业组建党组织,确保物业企业始终在党组织的领导下开展工作。第三步,全面推行社区、小区和物业三方“交叉任职”,凝聚共建共治合力。二是激发居民自治动力。搭建“社区—网格—支部”三级议事网络,运用“一征三议两公开”工作法和“红色议事厅”“社区拉呱会”等党群议事平台,发动876名热心居民走出家门、参与小区自治,解决居民烦心事147起。三是盘活辖区资源活力。建立与驻区单位、社会组织、辖区商户的常态化联系机制,根据居民“需求清单”,对接各单位、企业的“资源清单”。今年以来围绕“共建共享星”“宜业兴业星”创建,开展共建活动63场,就业培训26场3100人次,促成就业82人。

三、提高服务温度

经过一年创建,我们的幸福和谐成果更加惠民。我们围绕“一老一少一青壮”三大群体开展精准服务,辖区居民幸福感明显提高。但社区“家”感觉不够,服务针对性不强的问题依然存在。

怎么办?变“大锅饭”为“小炒菜”。

老年人的核心诉求是“基本生活便利”“陪伴关爱”,中青年的诉求集中于“亲子教育”“就业”,孩子们则更想要活动、游戏、科普等好玩的空间,怎么完善、实现各方的需求是我们首要考虑的。一是党群服务中心“去行政化”。进行社区党群服务中心“去行政化”改造,改造传统服务窗口柜台,把更多空间让位给群众,实现办公场所最小化、活动场所最大化。二是志愿服务“精准化”。围绕“一老一少一青壮”三大群体,有针对性链接服务资源,提供志愿服务。在街道62支志愿服务团队,18个志愿服务品牌的基础上,深挖服务内容。发动962户居民商户成立“志愿者商户联盟”,优化“松柏义诊”“活水义工”“不老护学岗”等志愿服务项目,提供理发、修鞋、缝纫等志愿服务1500余人次。三是引进社会力量“活力化”。发动社会力量参与社区治理,引进第三方机构合作运营社区老年食堂,为辖区老人提供膳食供应、保健康复等日间照料服务。依托社区党群服务中心阵地,以免收租金的方式吸引书法、绘画、舞蹈等组织进驻,本辖区居民以低于市场价格享受服务,实现以服务换服务。同时,把课程服务与志愿服务、积分管理制度相结合,凡是参与社区活动,都可以换取积分,以积分兑换课程服务,让群众切实感受到“创星”带来的实惠。

作为“创星摘星”的参与者,我们切身感受到了“五星”支部创建工作给基层工作带来的新变化,给基层治理提供的新方向。下一步,我们将认真总结经验、弥补不足,从创建本质出发,从服务为民出发,真正让“创星”成效惠及千家万户,让“有困难找社区”“有难题找街道”成为辖区居民挂在嘴边、放在心里的真话实话。

五星支部创建工作座谈会发言材料 篇2

今年以来,灵宝市主动融入三门峡“五个强市”“六个经济”发展大局,以“五星”支部创建引领全市乡村振兴工作高质量发展。

一、坚持党建统领,上下联动促融合。一是做到责任上肩。市委书记亲自谋划推动、安排部署、调研指导,县级干部下沉一线,实地解决项目规划和落地难题;县、乡、村建立三级工作专班,实施“书记工程”,经常抓、带头抓;组织、宣传、政法和农业农村等部门具体牵头,分管县级干部牵头一颗星、一颗星抓住一条主线,形成上下联动、齐抓共管、高效配合的工作格局。二是做到系统谋划。把“五星”支部创建作为推进乡村振兴、提升基层治理水平、落实抓党建工作责任的重要载体和有效抓手,与经济社会发展一体谋划、一同推进,确定了“党建融合、产业赋能、示范引领”的工作思路,明晰了创建方向。三是做到突出重点。把“产业兴旺星”作为重中之重,在完善“双绑”机制、做强主导产业、发展壮大新型农村集体经济上做文章;把“生态宜居星”作为重要内容,在户厕改造、污水治理、推进人居环境整治上下功夫;把“平安法治星”作为关键环节,在深化“三零”创建上稳底线;把“文明幸福星”作为目标要求,在建好用好党群服务中心、推进移风易俗、整合资源为民服务上见成效;把“支部过硬星”作为先决条件,严格推进支部标准化、规范化建设,优化带头人队伍,打通党建最后一公里。以支部过硬推动产业发展,以产业振兴带动各项工作。四是做到统筹推进。坚持“抓两头带中间”,以“五星”支部为重点,打破“定星创星”局面,在去年创建6个“五星”支部基础上,今年新确定7个村、2个社区同争共创,推动“五星”支部创建全面开花。

二、坚持精准发力,产业赋能促振兴。一是整合资源赋能,培育特色产业。以沿黄乡村振兴示范带建设为重点,聚焦我市果、菌、烟、药、牧五大特色产业,整合乡村振兴、集体经济、美丽乡村等项目资金,优先向五星村、沿黄村、软弱涣散村倾斜,累计实施项目61个、资金8845。4万元,优势产业更优。二是激活改革赋能,壮大集体经济。积极探索“党政主导、村集体投资开发、村民筹资入股、专业企业建设运营”的模式,也就是稳定建立“双绑机制”,达到企业、政府、村集体、农户四方共赢局面,改革效能更显。三是全域党建赋能,助推产业振兴。实施农村“雁阵队伍”规范提升工程,分17期对2100名村主要干部进行全覆盖培训;分2期组织五星、四星村支部书记赴贵州、山东开展乡村振兴专题培训,提高抓党建助推乡村振兴的本领。针对“软弱涣散村党支部整顿”“村报告、乡处理、县办结”“双绑”等重难点,由组织部、政法委、农业农村局制定具体实施办法,为产业发展赋能添力。目前,拟创建五星支部的村(社区)共破解阵地建设、产业发展等创星问题60余个,创星能力更强。

三、坚持示范引领,以点带面促提升。一是突出特色“建”,品牌带动。坚持“村村有规划、村村有特色”理念,持续深入挖掘村庄产业特色、历史人文底蕴,找准定位和优势。目前,171个村编制了村庄规划,打造了田园西册、耕读罗家、人文姚家城等一批特色村。比如,函谷关镇东寨村以“九曲黄河·魅力东寨”为主题,打造特色水果采摘、民宿、研学为一体的农旅融合新业态;焦村镇姚家城村连续12年零上访,连续5年被评为“六无”村,成为远近闻名的幸福村。二是支部领办“兴”,产业带动。全面推行党支部领办合作社,推广土地流转型、生产经营型、乡村旅游型、置业型、劳务服务型、村企联合型等6种模式,257个村成立了支部领办合作社,80个村集体经济收益在20万以上。比如,尹庄镇唐窑村党支部领办一个总社,下设农家乐、馍馍坊、老公社3个分社,集体以基础设施、房屋入股,群众以资金、劳动力入股,发展特色餐饮业,每个分社利润的20%上缴总社,用于村级公益事业,2023年增加集体经济收入22万元,每户群众分红6000余元。三是以人为本“治”,服务带动。围绕基层社会治理堵点,建立农村和城市四、六级网格治理体系,打通联系服务基层群众的“最后一米”。比如,涧西区西华社区将常住居民信息全部具体到网格和门牌号,设立网格员460人,收集民意、排解民忧、化解纠纷,成立共建联建党支部21个,开展社区“亲邻日”活动,化解矛盾300余件。

虽然我们取得了阶段性的成效,但仍存在工作融合还不够紧密、合力凝聚还不够充分、攻坚破难办法还不多等问题,下一步,我们将以此次观摩和会议精神为契机,一是抓融合,做到亮点更亮。坚持抓党建促发展,把“五星”创建与产业转型、乡村振兴、基层治理等工作相结合,持续实施党建示范村、人居环境示范点、党建引领基层治理示范点培育工程,带动整体工作提升。二是抓攻坚,做到标准更高。对照创建规划和目标成效,逐项细化创建举措、明确优势短板,完善“对标找差”“查漏补缺”“集中攻坚”“综合评估”四项重点任务“路线图”,对标任务、压茬推进。三是抓机制,创建活力更活。健全调度研判、督导考核、观摩评比等工作机制,促进交流互鉴、互比提升,激发工作干劲,营造亮赛比争、争先晋位的氛围,推动创建工作提质聚力,为现代化三门峡建设贡献灵宝力量!

五星支部创建工作座谈会发言材料 篇3

“五星”支部创建是党建引领城乡治理的书记工程。组织部门作为负责基层党建的职能部门和创建牵头单位,坚决扛牢组织担当,强化统筹,建立机制,分类指导,抓实创建工作,坚决当好党委抓“五星”创建的智囊和助手。

卢氏县辖19个乡镇,232个村、39个社区,有基层党组织734个,党员1。9万人。去年以来,我们把“五星”支部创建作为基层党建重中之重,多措并举,县乡村三级联动,各部门协作配合,推动创建工作走深走实。2023年创成“五星”支部2个、“四星”支部30个、“三星”支部92个,“三星”以上支部占比46%;2023年拟创建“五星”支部5个、“四星”支部38个,较去年上升4。1个百分点。

一、高位统筹,建立机制。县委将“五星”创建作为常委会常设议题,定期听取汇报,明确目标、把稳方向、及时指导,统筹全县优势资源全力创建。组织部发挥党建办牵头抓总作用,明责任,建机制,抓推进。一是建立三级责任体系。明确27名县级干部分包创建重点村,25个行业部门组成的8个专班压实分星创建责任,19个乡镇班子成员全部分包到村,271个村(社区)成立由包村科级干部、村支书任组长、副组长的责任组,构建了“县委统筹、组织部主导、专班推进、乡镇实施、村级主体”的责任体系。二是建立竞争择优机制。鼓励跳起来摘桃子,将“争优”贯穿创建全程,在创建规划外,确定“五星”“四星”备选村,平等竞争、同步推进,动态监测、动态调整,年终对成效明显的择优推荐,推进不力的淘汰降星。三是搭建比学赶超平台。在县电视台开办“五星创建书记谈”专栏,乡村两级书记公开承诺谈思路,晾晒成效比干劲,已播出53期。将每月基层党建例会开到乡村,在实地观摩中找差距促提升;组建“四星”以上重点村工作群,畅通县乡村交流平台,乡村每周群内报进度晒进展,分管部长每月点评总结,传导压力,倒逼责任落实。

二、分类指导,分星施策。组织部每月2次召集各专班联席会商,掌握进度、研判问题、明确措施;指导乡镇一乡一方案、一星一清单、一村一台账,每月对表交账、通报进度;部机关28名干部分四组分包19个乡镇、联系50个“五星”重点村(社区),每月双包双联,直插一线摸实情,实地督导抓落实。专班牵头部门主动担当,联合成员单位制定方案,细化任务清单,齐头并进落实。一是聚焦支部过硬抓提升。县委组织部狠抓创建关键人能力提升,采取“走出去”,组织村(社区)支部书记先后赴栾川乡村振兴教育培训中心开展专题培训,到郑州、南阳等地观摩学习;通过“请进来”,邀请濮阳市农村党支部书记学院专家、县外明星村支部书记专题授课;统筹8个专班分星授课,利用乡镇党校开办“先锋讲堂”送教下乡答疑解惑,把创建关键人培育成明白人。二是聚焦强村富民兴产业。农业部门牵头,文旅、金融、乡村振兴等部门深度融入,围绕五条产业链,突出“一乡一业、一村一品”,以资源整合、社企结合、三产融合的“三合模式”推动集体增收和群众致富同频共振。全县认证“三品一标”产品91个,培育农业龙头企业68家,170个党支部领办合作社绑定龙头企业,带动6900农户增收8700余万元。70个拟创村均明确主导产业,做实“双绑”机制,集体经济稳步增长。三是聚焦生态宜居美家园。坚持规划引领,自然资源部门牵头全面启动193个村庄实用性规划编制,93个初步完成,三季度全面完成。农业农村部门牵头开展“三比三晒”环境评比,深化“四美乡村”“五美庭院”建设,打造“一村一景、一村一韵”。128个拟创村垃圾处理设施配备到位、户厕改造任务基本完成、污水有效治理,人居环境整治成效明显。四是聚焦平安法治保民安。政法部门牵头,整合公安、信访、应急管理等部门资源,“一村一警一法治副书记”常态化法治宣传教育,建成县乡村一站式调处平台,问题“收集、上报、交办、反馈”形成闭环,矛盾纠纷及时化解。今年以来,电信诈骗案发率同比下降61。11%,群众损失金额下降48。52%,信访总量同比下降12%。五是聚焦文明幸福促和谐。坚持创建惠民利民,老年食堂、日间照料中心从建成运行变为扩容提质,为民服务内涵持续提升。宣传部门深入开展文明诚信家庭争创活动,252个新时代文明实践站(所)月月有主题、周周有活动。举办“送戏下乡”214场,文艺汇演、趣味运动会、传统节日等活动2000余场,群众文化生活不断丰富,向上向善讲文明的人文好生态蔚然成风。

三、强化保障,严格奖惩。县委每年拿出200万元对“三星”以上支部进行奖励。“五星”“四星”按照要求落实奖励;“三星”支部作为评优评先前置条件,“五星”“四星”优先推荐评优评先、支部书记优先推荐考试录(聘)用;创建成效突出的乡镇,最高奖励30万元并在考核、晋升上给予激励,激发创建热情。对2023年命名的“三星”以上支部在全县大会隆重表彰、授牌,先进乡镇党委书记、“五星”村支部书记典型发言,示范带动全县上下对标先进,比学赶超。

一年来,我们深切感受到“五星”支部创建是提升村支部书记能力的有力抓手,是全面推进乡村振兴的关键载体。通过创建全县村集体经济快速发展,10万元以上村增加36。5%、20万元以上村增加1。33倍;今年以来电信诈骗案发率同比下降六成;24个社区被省、市认定为“充分就业社区”、占比超50%;卢氏县成功创建省级全域旅游示范县、省级文明城市等。党建引领带动作用充分彰显,群众获得感、幸福感、满意度大大提升。下一步,我们将认真贯彻落实范书记讲话要求,进一步查找不足、补齐短板,以“五星”创建高质量助推经济社会发展高质量!

五星支部创建工作座谈会发言材料 篇4

大营镇位于陕州区主城区,下辖8个行政村、4个居委会,人口8。2万人,党员1629名。去年以来,我们深入贯彻落实省委部署和市委、区委工作要求,以“五星”支部创建统揽乡村工作,强力推进创建工作,真正把责任扛起来、让工作落下去。2023年,成功创建“五星”支部3个,“四星”支部3个,“五星”支部数量在全市乡镇(街道)中排名第一。

一、建体系,高位“摘”星。乡镇是创建工作的直接实施者,我们坚持书记抓、抓书记,坚持抓专班、抓保障,凝聚创建工作强大合力。一是“一星一专班”。成立“五星”支部创建工作领导小组,建立“1+7+12”工作机制,即:党委书记抓总定盘、对照五大星成立7个工作专班,班子成员带队,分管部门和包村(社区)干部具体指导、12个党(总)支部书记具体落实,镇党委把创建工作作为班子会议常设议题,11次听取专班专题汇报,把牢方向重点。二是“一村一方案”。围绕“五星”“四星”创建目标,对每个村(社区)进行逐村分析研判,逐村建立问题台账。制定了“三包一联”工作法,即:班子成员包村(社区)、村(社区)干部包片(小区)、党员包户,每周联合一会商。紧扣创建重点任务,实行台账式管理、常态化推进,加强工作督导,确保工作落实。三是“一星一抓手”。镇级在财政资金紧张的情况下,坚持创建工作优先、“五星”“四星”优先的原则,整合资金6000余万元支持环境整治专班用于基础设施改善、阵地提升、人居环境整治等;支部过硬专班通过专题培训、外出交流学习、支部书记论坛等提升支部书记创建能力;产业兴旺专班对各村产业状况具体分析,制定“一村一品”发展思路;镇党委每季度分星对各专班、各村(社区)创建情况进行逐村观摩,实时打分排名晾晒,以责任压实倒逼工作落实,形成你追我赶、竞相比拼的创建工作格局。

二、强赋能,高标“争”星。“五星”支部创建重点在产业,难点也在产业。大营镇立足城郊乡镇区位优势,实施“一泉一轴四区七星”乡村振兴发展战略,全力以赴兴产业、谋发展。一是注重“一村一品”。在主城区温塘村,以矿温泉为依托,神泉路饮食、康养服务一条街提档升级初具规模。“五星”支部吕家崖村,依托千亩红梨基地,持续发展“农业+观光采摘+休闲服务”的田园综合体模式;争创“五星”支部的辛店村,建成千亩高标准林业育苗基地。二是打造省级标杆。在“五星”支部城村,打造以“党员动力系统”为引领,以党群技能培训、党群关爱互助、党群志愿服务为抓手的乡村振兴组织体系,以城村为中心的5000亩阳光玫瑰沿黄葡萄产业带已初具规模,创建出了可复制、可借鉴、可推广的陕州区乡村振兴的先行版。三是深化“双绑”机制。推行“村级集体经济组织+龙头企业+合作社+农户”模式,建立“双绑”机制,指导全镇5家专业合作社绑定4家龙头企业。截至2023年底,全镇8个村中,集体经济收入20万元以上5个村,4个村达到50万元,1个村达到100万元以上。

三、聚合力,长效“创”星。“五星”支部创建受益在群众、根基在群众。我们把组织动员群众作为“五星”支部创建的根本方法,坚持党建引领、突出创建为民,在共建共治共享中办好利民实事、凝聚创建合力。一是改善人居环境,打造生态宜居“新样板”。镇级集中人力物力财力,提升“五星”“四星”人居环境。各村党组织将人居环境整治纳入党员积分管理、“村规民约”,累计评比先进党员500余人次,评选“五美”庭院1240户,全镇8个村全部实现村口“五有”,新建“五园”165个,党员群众“家”的意识、“美”的意识有效激发,全镇环境焕然一新。二是注重人文关怀,奏好民生服务“幸福曲”。增强群众幸福感是“五星”支部创建的落脚点,我们着力办好惠民实事,提高群众的幸福感、获得感。吕家崖村、城村及4个社区老年日间照料中心全部投入使用,为2000余名老年人提供膳食供应、休闲娱乐、理疗康养等各项服务。三是提升治理效能,激发共建共享“新活力”。辛店村创设“扫一扫走进辛店村”智慧平台,搭建起集“党务、村务、财务”公开、廉情监督等12个模块24项业务,群众办事便捷高效,村干部更加省时省心,村级治理能力显著提升。锦绣社区创新“六色户卡”管理制度,按“红、黄、蓝、绿、粉、紫”六种颜色对辖区不同家庭户提供精准服务,构建社区治理“综合体”“共同体”,创新小区“绿管家”,建立小区绿化管理小组,由小区楼栋长、单元长担任组员,全面负责小区的绿化管理工作,锦绣花园小区从过去的“脏乱差”质变成“绿净美”。

实践证明,“五星”支部创建是破解基层治理难题的“金钥匙”,是全面推进乡村振兴的好载体。今年,大营镇计划创建“五星”支部4个,“四星”支部3个,我们将以此次会议为契机,认真贯彻落实市委工作部署和范书记的重要讲话要求,聚焦创建目标、强化党建引领、立足短板弱项,坚持“五星做示范、四星强核心、三星促提升、二星抓规范”四个标准,制定“标准清单、任务清单、责任清单、重点问题清单”四个清单,实行“定期会商、逐村观摩、目标考核、奖优罚劣”四个机制,继续撸起袖子加油干,让为民创建的成色更足,让群众的获得感更强!