两面人心得体会 篇1
只要动动手指，就能随时随地学习在第三届世界互联网大会开幕式上的视频讲话和xx届六中全会精神，掌握村里每个党支部的组织生活开展情况，互联网党建真的给基层提供了方便!昨天，桐乡市濮院镇新河村党总支书记张兴强一边熟练地操作着桐乡红云app，一边高兴地说。以前，农村党员教育管理难，特别是年轻党员自主学习的积极性不高，现在有了桐乡红云app，党员的教育管理更方便了。
作为世界互联网大会永久举办地，近年来，桐乡市通过综合运用互联网技术，持续推进党建工作理念、思路、机制创新，通过互联网党建有效破解了基层党建工作中的一系列现实难题，实现了互联网上党旗红。
桐乡市委、组织部长陈林根说，互联网思维和技术手段，赋予了党建工作新的时代内涵，将党的政治优势、组织优势与互联网有机结合起来，让党建工作能继往开来、常抓常新，有效激发了基层党组织和党员队伍的新活力。
一个互联网平台
串起数万名党员的红心
组织生活14次、集中学习24次、志愿服务13次、捐赠捐助7次，党组织先进指数108分，党组织星级为五星……在恒基建设集团，党支部管理员打开党建红云平台，仅仅操作了几秒钟时间，恒基建设集团有限公司党支部20xx年度的电子党务体检报告就生成了。近年来，桐乡市设立党组织先进指数和党员先锋指数考评指标，对党组织和党员进行全程量化考评，党建红云平台和桐乡红云app为每个党组织和每名党员动态生成一表式电子党务体检报告。目前，桐乡已实现党员积分管理全覆盖。
哪家党组织的党建工作比较扎实?哪名党员的先锋模范作用比较突出?如今，只需要指尖轻轻一点，就能一目了然。原来开展党建绩效考评时需要到各个党组织进行现场资料检查，费时费力。现在只需要登录党建平台，所有党组织和党员的相关情况清清楚楚，为考评提供了重要参考，工作效率明显提高了。桐乡市委组织部副部长、市委两新工委书记范忠伟说，互联网元素让党建工作有了加速度。
全面从严治党，要有衡量党员先进不先进、合格不合格的硬杠杠。自从有了党员先锋指数，洲泉镇屈家浜村党总支副书记屠敏娟每天都会在党建红云平台或app上查看自己和村里党员的积分情况，党员们都很关心自己的积分，不想落后，在这样的氛围里，包括我在内，大家有压力更有动力。
恒基建设集团有限公司党支部书记费爱华是一名有着十多年党务经验的老党务，她对桐乡的互联网党建平台赞赏有加：原来要学习其他党组织的先进经验做法，只能跑到人家那里去学。现在好了，只要点击squo;桐乡红云squo;app的squo;创意组织生活squo;，就能轻松了解其他党组织的特色党建工作，还能随时随地在线学习党务知识。
一个平台凝聚起数万名党员，一个平台彰显桐乡互联网党建的扎实成效。借助互联网党建平台，桐乡将全市20xx多个基层党组织、4万多名党员紧密地连接在一起。
两面人心得体会 篇2
近来，由中国文明网、光明网等媒体联手推出的“文艺名家讲故事”很受欢迎。笔者看到的刘兰芳和奚美娟的故事分享，内心就很受触动。“艺术名家不是一天炼成的”，她们的个人经历所散发出的“个人魅力”，实际上也是一份珍贵的精神财富。
刘兰芳的成长经历可谓艰辛，她为了能吃上饭才去拜师学艺，一路走来不容易，每天早早起来练功，不超过别人就担心吃不上饭。功夫不负有心人，待到功成名就之时，她就深入到群众之中，真诚地为群众“说书”。后来，为了做好管理工作，到了六十岁才完成大学经济管理专业，精神何等可贵!奚美娟，作为一名著名的电影演员，始终记住演戏一定要追求真实，千万不能让“艺术低于生活”，老老实实做人，认认真真演好戏。
这两位艺术家是众多优秀艺术家的代表，她们为何能赢得广大听众和观众的喜爱，除了拥有精湛的表演艺术外，更多还在于为人的品德令人敬重。人们常说，“德艺双馨”的艺术家才是社会的宝贵财富，更是社会文明的引领者，就是这个道理。当然，从这个角度来看，“文艺名家讲故事”不仅能对净化文艺发展环境大有益处，而且对广大受众也是一种感染和教育。
不能否认，目前的文艺发展领域里也存在一些不足，特别是有些演艺人员缺少正确的价值观，对作为公众人物的社会责任不当回事，这就很不应该。更有甚者，从近来不时曝出的新闻来看，有的演艺人员，在公众面前表现出的是一个鲜亮的形象，但在背后却经常做出一些令人不齿的行为。尤其令人不解的是，像这种“两面人”还不在少数，这就更是一个非常需要引起关注和纠正的问题。因此，多看看过去的“文艺名家讲故事”，其现实意义就不是那么简单，学习那些艺术名家的优秀品质就显得十分必要。
很显然，要做一名真正的艺术家，就必须先成为社会文明的积极实践者和引领者，如果离开了这一点，哪怕艺术成就再高，也很难为广大群众所认可和肯定，这样的反面例子已不在少数。事实上，社会文明的推进，正需要更多艺术家能够发挥这样的作用。就像刘兰芳和奚美娟等艺术家所倡导的，平时多为普通群众做好服务，这不仅为满足现实的要求，更是提升个人艺术素养的需要。
真的艺术家不该是“两面人”，这是对于演艺人员的基本要求，也是推动艺术健康发展的前提条件。因此，随着“艺术名家讲故事”活动的不断推进，也希望能看到更多年轻的艺术人才能够接好“这一棒”，真正领悟到“德艺双馨”的深刻内涵，为自己的成长奠定坚实的基础。
两面人心得体会 篇3
现实生活中不乏这样的“两面人”，极少数官员的情况更为突出，像早先受到查处的薄熙来、徐才厚、周永康、苏荣、令计划、郭伯雄、孙鸿志、周本顺等，无一不是“两面人”中的绝色演员和代表。
“两面人”可耻可恨的。梳理一些落马官员台上与台下的表现，无不充当了“两面人”的角色，其表现形形色色：有的台上一套、台下一套，当面一套、背后一套，说一套、做一套，人前一套、人后又是一套;有的只严格要求别人，而对自己搞特殊、行特权;有的对上对下不一致，欺上瞒下;有的巧言令色，见人说人话、见鬼说鬼话。一句话就是言行不一，口是心非。这些“两面人”不仅严重破坏了他们自身在人民群众中的形象，也严重影响了党和政府在人民群众中的形象，败坏了党和政府的声誉，对党和政府的公信力构成严重威胁和挑战。
“两面人”也是可悲的。其分裂人格是一种政治病态，即使有拖延时日的苟活，也迟早有自取其辱的一天。那些一边大唱反腐倡廉高调，一边大肆贪腐敛财的官员，无论如何伪装，无论演技多么高明，纵能蒙混一时，终不能骗过一世。上面提及“两面人”的下场就是最好的例证，他们既害了自己、害了家庭，害了社会，又害了党和政府。
看一个人、认识一个人，不仅要看他是怎么说的，更要看他是怎么做的。坚决不做“两面人”，而做老实人，说老实话，办老实事，是对每一位党员干部的起码标准。党员干部特别是领导干部肩负着国家建设和民族复兴的神圣职责，理应襟怀坦荡、光明磊落，言行一致、表里如一，做老实人，不做“两面人”，自觉加强党性修养和道德修养，做到心里无私无愧、手中有公有廉，为国家建设和民族复兴注入强大正能量。
?荀子·大略》有云：“口能言之，身能行之，国宝也;口言善，身行恶，国妖也”。治国务必“敬其宝”“除其妖”。愿每位党员干部特别是领导干部都成为“国宝”而非“国妖”，若如此，“两个百年”奋斗目标和伟大复兴中国梦定将为期不远、指日可待。
两面人心得体会 篇4
做好发展党员工作，是建设高素质党员队伍，推进社区经济社会全面发展的迫切需要。为切实加强对这项工作的宏观指导，使发展党员工作有领导、有规划、有重点地进行，根据《党章》有关规定及上级党组织的要求，结合镇党员队伍实际，特制定20xx年党员发展计划。
一、指导思想
党员发展的指导思想是:坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，严格遵循发展党员工作坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的十六字方针，发展壮大党员队伍，不断优化党员队伍结构为目的，把保证新党员质量放在首位，适当控制数量，注重改善机构，重点发展农村基层党员，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，不断增强党的吸引力、凝聚力和战斗力;禁止突击发展党员，同时又反对关门主义的方针，把乡镇党员发展工作提高到一个新水平。
二、工作目标
三年计划发展党员5名左右。每年实际发展数与计划数相比较，上下浮动幅度控制在10%以内。
分布目标:
1、发展企业员工2名左右。加大力度做好新成立党组织非工企业的发展党员工作。
2、发展农民党员3名左右。防止出现村(居)党支部三年以上不发展党员，做到基本消除村民小组无党员的现象，确保村(居)党支部的领导核心作用的发挥。
3、发展各类专业技术人员党员1名左右。
4、积极探索在新的社会阶层人员中发展党员工作的新路子和新方法，实现在非公有制经济组织中发展党员工作的新突破。
5、发展妇女党员2名左右;
结构目标:
1、年龄结构。在农村发展35岁以下的党员不低于发展总数的70%;在企业单位发展35岁以下的党员不低于发展总数的90%20xx年机关党员干部个人学习计划20xx年机关党员干部个人学习计划。
2、文化结构。在农村发展专科以上文化的党员不低于发展党员总数的30%;在企业单位发展专科以上文化的党员不低于发展总数的80%。
3、性别结构。发展女党员不低于发展总数的25%。其中，企业、农村、教学科研一线的女党员不低于发展女党员总数的45%。
三、工作措施
1、抓好源头，打牢基础20xx年机关党员干部个人学习计划文章。认真抓好入党积极分子的培养和教育工作。一是要建立一支数量充足、结构合理、质量较高的入党积极分子队伍。二是要抓入党积极分子培养教育工作，有针对性地抓好积极分子的培养教育工作，改变坐等积极分子上门的工作方式，增强工作的主动性、积极性和创造性，引导社会各方面的优秀分子向党组织靠拢。注重在回乡青年、学生和复退军人，企业和外出务工人员新的社会阶层中的广大人员中发现和培养入党积极分子。三是要抓好入党积极分子的培训，每年不少于2期，通过培训，使积极分子对党的性质、宗旨、奋斗目标、党员条件、党员的权利与义务等有较全面的认识和了解，真正解决思想认识问题，为发展工作创造条件。
2、严格把关，确保质量。发展党员工作要以《党章》和《发展党员工作细则》为依据，认真遵循坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针。坚持有计划发展原则，入党自愿原则和个别吸收原则，建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究等制度;使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保发展质量。
3、加强领导，确保规划落实。发展党员工作是党的建设特别是党员队伍建设的基础性工作。
各支部特别是党组织的一把手一是要把发展党员工作列入重要议事日程，放在同发展经济同等重要的位置，狠抓落实，实事求是地制定好具体的年度实施计划，对计划实行情况要定期检查，发现问题及时采取措施解决，防止工作与计划脱节20xx年机关党员干部个人学习计划二是要落实工作责任，实行目标管理，做到责任到人，措施到位，加强督查，狠抓落实。
三是要经常研究入党积极分子队伍建设中的新情况，新问题，有针对性的加强对入党积极分子的管理、培养和教育，不断壮大入党积极分子队伍。
四是要通过各种形式，积极宣传党的政治主张，启发、引导党外群众正确认识我们党，激发他们的政治热情，把他们吸引到党组织的周围。对于思想上要求进步，向党组织靠拢的积极分子，党组织要热情关怀，及时找他们谈话，提出要求和希望，使在生产第一线和青年中发展党员工作能够正常开展起来。同时，各级党组织要充分重视抓好党的后备军和助手--共青团工作，团的各级组织要及时把优秀共青团员推荐给党组织作为发展对象，不断壮大党员队伍，有计划、有步骤地做好发展党员工作，确保三年党员发展工作计划按时按质按量完成。
两面人篇
两面人心得体会 篇5
著名作家二月河在其代表作《乾隆皇帝》中，生动地刻画了一个典型两面人官员——普道昭。
普道昭当初是一个当铺的老板，靠着为皇太后修建万福楼捐了一些银子，后经和珅推荐，乾隆帝派他去江苏青浦县当七品知县。他赴任时，仅带了一把珠算，细心的读者一开始就纳闷，为什么只带一把算盘呢。后来才终于明白，普道昭这么做，一是为了证明自己将来会为官清廉，二是为了方便计算自己在未来知县任上的损失。后来，普道昭不惜冒着杀头的风险在乾隆南巡的时候堵塞河道，逼停了皇帝的游船，让皇上看青浦县受灾、全县颗粒无收的情况下，他自己掏出银子置办施粥棚，得到全县百姓的爱戴等场景。甚至，演戏演到安排自己的亲戚当义工抬轿子的程度。普道昭将一个地地道道的清官演绎的出神入化。乾隆皇帝看到他的清廉爱民，一高兴就晋升他为江苏巡抚。经隆恩提拔的普道昭终于活得了肥缺，在巡抚高位上将官场当商场经营，鱼肉乡民、大肆敛财、贪得无厌。
读者终于明白：原来普道昭多年甘于清贫的熬着只是披了一层爱民清廉的外衣，只是为了得到一个沽名钓誉获得肥缺的机会。后来普道昭被查处，在刑部公堂甚至大刑过后一直喊冤。众人不解：这样一个贪腐透顶的官员究竟还有何冤屈?令人苦笑不得的是，他竟要回自己的乌木算盘，边打边算自己在知县任上过7年苦日子的代价、经商的利润、施粥的开支、抬轿亲戚的工钱等等，甚至连这7年的利钱都一一算上，最后一算，他觉得自己巡抚任上贪的这些钱还不够付出的成本。他骨子里只有利润、而无责任，只有贪婪、而无戒尺，只有生意、而无百姓。
不得不说，这是一个单纯地可悲可恶的人，既然这么精于算计，为何选择当官?最后，乾隆皇帝看到他的申辩，气得无话可说，罚他到户部去做了账房先生，乾隆帝的处罚措施虽值得商榷，但是对于普道昭这样唯利是图见钱眼开的人，天天看着银子却拿不到手，对他这样的两面人来说该是多大的痛苦。
一名纪检干部曾对这样的两面人总结出八种明显特征，一是表面信仰马列，背后迷信大师;二是表面勤勤恳恳，背后吃喝享乐;三是表面谋划发展，背后官商勾结;四是表面一心为公，背后一家两制;五是表面是国家干部，背后脚踏两条船;六是表面中规中矩，背后我行我素;七是表面任人唯贤，背后任人为钱;八是表面五湖四海，背后拉帮结派。这样的总结可谓鞭辟入里、发人深省。
乾隆皇帝觉得普道昭清廉为民，就直接一步将一个知县提拔为巡抚这样的封疆大吏，也给我们干部选任提出了严肃的警示，干部提拔不能搞一言堂、家长制，虽然我们有一系列干部选任的规定和纪律，但是在实际操作中，相当一部分领导基本上都是凭感觉用干部，感觉哪个干部不错，甚至哪个干部跑得勤、嘴巴甜就不加甄别的予以提拔，最后才发现是病树烂树，这样的两面人走上领导岗位，怎么谈得上为党分忧、为民服务?
从近年来各级纪检监察机关公布的案件看，那些被查处的腐败分子几乎个个都是两面人，他们心中无党、心中无民、心中无责、心中无戒，台上一张皮，台下一张皮，眼里只有金钱、权力、美色、利益。要认清政治上的两面人，彻底揭开他们虚伪的面纱，不仅仅是各级纪检监察机关的事情，更需要加强干部选任工作的顶层设计，健全完善干部任用习惯体制机制，用最有效的措施甄别好干部，彻底铲除两面人生存的土壤，真正把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来，让两面人没有市场、无所遁形。
两面人心得体会 篇6
大家下午好！感谢教培中心提供一个这样平台让我有机会大家交流，我叫吴琦，是衢江区杜泽小学的一名最普通的数学教师，虽然不是第一次当众发言，但是今天面对这么多领导和这么多优秀的新同事，我还是感到了压力和紧张，当然心底更多的是一种受宠若惊之感。
首先请允许我代表在座的所有教师感谢教育局领导，搭建了这样一个平台，让在座的我们有幸成为教育系统中的一员。
在杜泽小学的一年实践，我觉得自己受益匪浅：笔记本上一行行密密麻麻的文字是我的收获；上完课以后博客上的是我的收获；领导同事们的笑脸和帮助是我的收获；此时此刻，站在这里和大家分享我的一点感受更是我意想不到的收获！
我已经工作快一年了，记得刚当老师的时候有些不适应，我担任一（1）班和二（2）班的数学课务，教的班级不是平行班，非常的手足无措，想着如何去组织管理一个班级，学生需要什么，我要提供给学生什么东西。出了一年级教室进入二年级的教室，可以说，虽然，我成为了一名教师，却如一只无头苍蝇，不知从何做起。经过几次课堂教学之后，我的紧张的心理才逐渐褪去。
可能在座的很多老师都和我有过同样的感受，在刚进入这个岗位时，在心中一遍遍地问自己：
我能非常出色地完成自己的本职工作吗？
我能无愧于领导的厚望、家长的信任吗？
我能引领一个个如花的生命自由地怒放，健康地成长吗？
我能在高手如云的激烈竞争中立于不败之地吗？
这还只是工作中的一部分。新老师面临的最大问题是不熟悉教材，不了解重、难点，也不知道应该怎样上课。对此，我的心里十分着急，生怕因为课上得不好而影响了学生对知识的掌握以及对这门课的兴趣。所以，我每次都很认真的备课，查阅资料把自己的教案写好。
听课是提高自身教学能力的一个好方法，新老师只有多听课才能够逐渐积累经验。所以对每一次听课的机会我都十分珍惜。我的听课对象很广泛，只要是比我资深的老师，都是我的师傅，一年的学习，让我受益匪浅，逐步掌握了一些驾驭课堂的技巧。听完课之后，把教师上课时讲到的记在听课记录上，写上优点和我的想法，然后对我自己的备课教案进行修改，将老教师很多优点和长处应用到我的课堂教学当中去。
除了听课之外，平时我也经常向师傅以及其他老师请教教学上的问题。这些老师都非常热情的帮我解答，使我获益匪浅。从中我也明白了，把自己当成学生一样，积极吸取周围其他老师一切先进的东西，才能提高自己的水平。此外，我们也组织了科组活动和集体备课活动，这些活动对我明白教学的目标和方向有极大地促进作用。
通过一个学年的工作，我认识到，有这么多的同行老师扶持着我，有这么多的家长支持信任着我，那些杞人忧天的问题还是问题吗？作为一个没有经验的新老师，想要把课上好，把教学搞好，把学生的成绩提高，就必须付出更多的劳动，花更多的时间。
其实，我们这些新老师在这一学年的工作中，都十分认真负责，我在其中并不能算是最好的，还有很多新老师也都取得了相当优异了成绩。和其他有经验的老教师相比，我还是有差距的，在新的学期里，我将继续努力，争取取得更好的成绩，成为一名合格的教师。
我更相信，在专业成长的道路上，我们将会从一个人、少数人的孤独行动走向一群人的结伴而行！
当然，我们深深地知道，走在教师岗位上，更意味着鞭策，意味着责任，意味着使命！在这里，困难与机遇并存，挑战与希望同在！
我非常欣赏著名传媒人杨澜说过的一句话：我可以不成功，但不能不成长！
在这片崭新、广阔的热土上，我们将以一个教师的角色，与青春同行，和学生一起成长，和学校共同发展，在追求专业成长的同时，不断创造自己的职业幸福和人生价值，这土地片也将见证我们的成长与发展！