街道社区“躺平式”干部专项整治工作简报 篇1
为解决部分干部精神懈怠、得过且过等“躺平式”突出问题，今年以来，__街道突出正向引导激励，强化反向震慑警示，多措并举引导全体党员干部照镜自省、拒绝“躺平”，破除“慵懒散”提振“精气神”，促使“躺平式干部”专项整治工作走深走实。
强化思想教育，让干部“不愿躺”
__街道充分结合理论中心组学习、专题党课、主题党日等活动，带领全体党员干部深入学习领会党的__大精神，以____思想为科学指引，不断用党的创新理论武装头脑，强化党员干部干事创业的初心和情怀，并转化成为民服务的内在动力和外在表现，自觉从“躺平”中“起身”。
强化正向激励，让干部“不想躺”
在干部任用、考核中坚持德才兼备，以德为先的选人用人原则，把愿不愿意做事、敢不敢扛事、能不能成事作为干部选用和奖惩的重要标准，完善绩效考核机制，让想干事能干事者上，让不作为乱作为者下，激励广大党员干部干事创业的热情。
强化反向警示，让干部“不敢躺”
加强日常监督和警示教育活动，对发现干部存在的苗头性、倾向性问题，街道主要领导和分管领导及时开展谈心谈话，做到早发现、早提醒、早纠正，坚持问题导向。对发现的“躺平式问题”列出清单实行“销号”管理，经常抓、深入抓，形成持久震慑力。
强化能力提升，让干部“不能躺”
针对部分干部存在知识盲区、能力短板的问题，__街道坚持“干什么训什么、缺什么补什么”，科学设定培训主题，精准施训，强化专业训练和业务培训，帮助他们补足能力短板，提升其干事创业的能力和水平，为干部成长强基赋能。
下一步，__街道将聚焦行业性、长期性问题，精准监督，形成常态，坚决纠治作风顽疾，建立长效机制，彻底根治深层次问题，让“躺平”干部“躺不住”，切实为党和人民履好职、尽好责。
街道社区“躺平式”干部专项整治工作简报 篇2
为有序推进街道“躺平式”干部专项整治工作，进一步转变干部职工工作作风。__月__日，__市__街道召开“躺平式”干部专项整治工作推进会。街道领导班子成员、全体干部职工、10个社区党组织书记等共计100余人参加学习。
会上对“躺平式”干部专项整治近期需要开展的工作进行了安排部署，对专项整治工作中的整治重点、整治措施、工作步骤和要求作了解读。同时还开展了“推进两个革命、向躺平干部亮剑”沉浸式教育。通报《中共__市纪律检查委员会__市监察委员会关于3起推进作风革命效能革命典型案例的通报》《关于2起“圈子文化”典型案例的通报》，警醒广大党员干部扛牢全面从严治党政治责任，坚定“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。
会议强调，街道全体干部职工要提升自我，坚决铲除滋生“躺平式”的土壤。增“愿为”觉悟，铲除“不愿担”土壤；强“能为”本领，铲除“不能担”土壤；展“敢为”姿态，铲除“不敢担”土壤。要找准病灶，精准施针祛除“躺平式”干部的病根。专项整治既是攻坚战，也是持久战，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，必须常抓不懈，要做到“摸底子”精心筹划，“照镜子”真心画像，“开方子”用心整改。
会议要求，要主动站起来、动起来、跑起来，比拼争先，坚决抵制“躺平式”干部，争做“干将”“闯将”，不断提高工作能力和水平。在珍惜岗位、攻坚难题、压实责任、绩效引领四个方面优化作风，以争分夺秒的拼劲、攻坚克难的决心，唯实唯勤的作风，坚定打赢这场攻坚战。要提高政治站位，充分认识开展此次专项整治工作的重大意义；要做到心中有责，增强“不想躺”使命感；要做到肩上有担，明白“不能躺”的危机感；要做到脚下有力，强化“不愿躺”责任感；要做到严字当头，增加“不敢躺”紧迫感。
街道社区“躺平式”干部专项整治工作简报 篇3
为贯彻落实《中共__州委办公室印发〈关于在学习贯彻____思想主题教育中开展“躺平式”干部专项整治的实施方案〉的通知》和《中共__市委办公室印发<关于在学习贯彻____思想主题教育中开展“躺平式”干部专项整治的实施方案>的通知》文件精神，切实整治干部队伍中存在的不愿担当、不敢担当、不善担当等问题，着力锻造政治坚定、担当作为、干事创业的干部队伍，__月__日__街道组织召开“躺平式”干部专项整治动员部署会，街道党政班子、干部职工及各村社区有关同志参加动员部署会。
会议指出，对“躺平式”干部开展专项整治，是增强街道党员干部干事创业、推动发展和提振街道队伍锐意进取、踔厉奋发的重要方式，重点整治“躺平式”干部3种情形及12种具体表现，即不愿担当、不敢担当、不善担当和守摊型干部、昏睡型干部、飘浮型干部、推诿型干部、先衰型干部、畏难型干部、畏重型干部、畏责型干部、畏争型干部、空心型干部、守旧型干部、平庸型干部。通过严肃约谈提醒一批、坚决果断问责严肃处理一批、加大力度“下”一批、教育警示曝光一批的方式，照镜自省、拒绝“躺平”，不断强化干部队伍不敢“躺平”的紧迫感、不能“躺平”的危机感、不愿“躺平”的责任感。
会议要求，一要拒绝躺平真心干。坚决克服“态度不端式躺平、标准不高式躺平、能力不足式躺平、创新不够式躺平、担当不力式躺平”，认真履职尽责，勇于担当负责，脚踏实地、求真务实，把本职工作做到位、做极致。始终“把岗位职责牢牢记在心中、把使命任务始终扛在肩上、把担当尽责融入具体工作、把本领能力作为不懈追求、把纪律规矩时刻挺在前面”做到精心谋事、用心干事、专心成事。二要自我加压务实干。通过深度自我反思，增强自我加压的动力，变别人催着干为自己主动干。破除条条框框的思想束缚，树立敢想敢干的开拓精神；破除效率低下的行政顽疾，树立恪尽职守的敬业精神；破除庸懒散漫的消极状态，树立舍我其谁的担当精神；破除说多做少的虚浮作风，树立一抓到底的实干精神；破除怕得罪人的好人主义，树立动真碰硬的较真精神。三要积极作为主动干。以精益求精的态度，切实抓好事关大事的“小事”和关系全局的“细节”，把小事当成大事来干、小节当做大节来抓。切实做到“在位善为”、拒绝“躺平”。认真对照街道下发的整治实施方案，主动认领，迅速制定方案，明确路线图、任务书，全力以赴抓好本级“躺平式”干部整治工作。
下一步__街道将聚焦“关键事”，紧盯“关键人”，将躺平式”干部专项整治工作向纵深推进，同时，用好正向引导，积极挖掘和树立正面典型，使干部学有榜样、比有标杆、追有目标，以营造机关风清气正的良好生态为__高质量发展提供坚实的纪律和作风保障。
街道社区“躺平式”干部专项整治工作简报 篇4
“你自己负责的工作底数不清，职责不明。在其位不能谋其政、任其职不尽其责，这是典型的不担当、不作为、躺平式干部的行为表现。”近日，街道纪工委对工作中出现“躺平式”的干部进行约谈时说道。
街道纪工委接到群众反映，街道城建办从事保障性住房的同志对自己经办的工作政策理解不透彻、把握不精准，解释不到位。通过现场调查取证，并听取部门和群众意见，对照“躺平式”干部的6种表现和该部门岗位业务能力量化表综合评定，该同志工作中存在见子打子，被动应付的现象，有“躺平式”倾向。街道纪工委充分运用执纪监督第一种形态，对其进行谈话提醒，帮助干部认清问题、纠正错误，并有针对性地提出整改建议，指明工作方向，跟踪督导，防止“小病”变“顽疾”。
为遏制干部“躺平”歪风，破解干部“不推不动”的难题，__街道对工作中得过且过、表态后无表现、对工作上推下卸等“躺平式”干部进行“回炉再造”，解决“不想干”的问题。街道纪工委立足监督职责定位，将作风建设纳入政治监督，推动各部门、社区围绕年度任务对标对表，实现大项任务项目化清单化闭环化，量化细化岗位业务能力，以便促进日常监督和精准监督。总结梳理“躺平式”干部的6种表现，为纠治“躺平”“懒政”精准刻像，通过廉洁教育警示提醒勿“对号入座”。同时形成监督整治闭环，对通过培训教育后转化较好、敢于大胆创新、勇于担当作为、纪律作风优良、工作实绩突出的干部，及时表扬表彰，让“躺平式”干部站起来、实起来、跑起来。
“‘躺平式’干部不作为问题，不仅损害百姓的切身利益，影响党与人民群众的血肉关系，也同我区高质量发展大氛围格格不入，与对标江浙沪促进长三角一体化发展背道而驰。若不及时纠治，将会造成较大的危害。日后，街道纪工委将持续深化‘一改两为’，常抓不懈新时代作风建设，引导广大干部树牢正确的政绩观，营造风清气正的干事创业氛围。”街道纪工委负责人表示。
街道社区“躺平式”干部专项整治工作简报 篇5
20__年__月__日下午，__街道召开“躺平式”干部专项整治工作动员部署会，进一步对当前干部队伍作风建设存在的问题进行分析研判，着力锻造整治坚定、担当作为、干事创业的干部队伍，激励广大干部担当作为，为街道高质量跨越式发展提供坚强的干部作风保障。
会议由街道党工委副书记、办事处主任__主持，街道班子成员，全体干部职工，街道各社区党总支书记、居委会主任、党总支副书记、居委会副主任、监督委员会主任，街道各直属党支部书记参加会议。
会上，__同志传达学习了全市专项整治工作动员部署会议精神，宣读了《__县关于开展专项整治工作的实施方案》、《__街道关于开展“躺平式”干部专项整治工作方案》，并安排部署街道开展“躺平式”干部专项整治工作。
会议中，街道党工委书记__作动员讲话以“莫做‘躺平’干部要当实干‘先锋’”为主题给街道党员干部上了一堂专题党课。会议还围绕“世情、国情、党情、省情、市情、县情”开展了一次形势教育。
__强调：一是要拒绝躺平真心干。要预防“五种表象”，克服“五种不足”，铭记“五种使命”，增强“八项本领”，提升“七种能力”，做好“五项工作”。二是要自我加压务实干。通过深度自我反思，增强自我加压的动力，变别人催着干为自己主动干；要自觉的去迎接挑战、承担压力，对工作要有清晰的目标和思路，做到心中有数；自我磨练担重任，压力面前，勇者无惧，希望大家都能顶住压力，变压力为动力，知重负重，攻坚克难，真正让自己成为能力水平胜人一筹的人、难事硬事独当一面的人、单位工作不能或缺的人。三是要积极作为主动干。事必躬亲，要善于抓重点、热点、难点和焦点问题，要俯下身来亲自抓工作，这样才能起到良好的表率作用；细之又细，要见微知著，杜绝粗枝大叶，切忌好高鹜远，严禁大而化之，始终坚持细、严、紧、实，提高工作成效；一抓到底，要一以贯之、一抓到底，一锤接着一锤敲、一件接着一件办，努力开创街道工作新局面，实现街道工作新发展。
最后，街道党工委副书记、办事处主任__作会议总结：一要提高政治站位，充分认识“躺平式”干部专项整治的重要意义；二要全面掌握专项整治目标要求，做到精准识别，坚持破树并举，严字当头、一严到底，做优良作风的示范者、做实干担当的推动者、做干事氛围的营造者；三要以此次专项整治工作为契机，把干部队伍精气神提起来、形象树起来，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风，为街道高质量跨越式发展提供坚强的干部队伍保障。
街道社区“躺平式”干部专项整治工作简报 篇6
自“躺平”行为集中排查整治活动开展以来，__区__街道围绕“五个坚持”，精心谋划部署，认真排查整治，进一步引导全体党员干部照镜自省、拒绝“躺平”，激发干事创业的务实担当。
一坚持以开展“学习宣传行动”为基础，营造拒躺氛围。街道召开党工委扩大会议，传达学习《关于开展躺平行为集中排查整治通知》__纪办〔20__〕__号，要求机关各部门、各村社区提高思想认识，深刻领会专项整治活动意义，认真开展排查整治。通过舆论宣传引导和专题学习研讨等方式，教育引导广大党员干部认准“躺平式”干部表现、认清“躺平式”干部危害，自觉做到在其位谋其职、尽其事负其责。
二坚持以开展“对照查摆行动”为核心，严格对标自查。街道党工委坚持全覆盖、无遗漏，对照“躺平式”干部五方面15种具体表现，深入查找自身存在的问题7个，制定整改措施，建立整改台账，逐条逐项对账销号。通过微信、QQ等新媒体渠道，广泛向社会和服务对象做出拒绝“躺平”、实干争先的承诺，自觉接受群众监督，让“躺平式”干部不想躺、不能躺、不敢躺。
三坚持以开展“深挖细查行动”为关键，强化对账整改。坚持自查和互查相结合，瞄准重点部门和关键领域，多渠道、全方位深挖细查“躺平式”干部。街道纪工委采取“四不两直”方式不间断开展督查，精准发现街道及村社干部在思想、能力、作风等方面存在的“躺平”问题，及时反馈限期整改。定期开展“现场问政”，针对群众反映强烈的问题，街道纪工委面对面约谈村社、部门负责人，以问题为导向动真碰硬，倒逼机关各部门、各村社区立行立效、履职尽责。
四坚持以开展“问责促改行动”为保障，肃清躺平土壤。街道纪工委紧盯查摆出的“躺平式”干部问题，整改完毕后对落实情况开展“回头看”，对于思想层面的“躺平”问题，根据情节轻重，给予提醒教育、工作约谈、通报批评等处理；对于能力不足造成的“躺平”问题，根据不同情形，分别采取学习培训、调整岗位等措施；对于分管领域频发多发、集体“躺平”的问题，严格按照问责条例处理，截止目前，主动约谈共计130人次。
五坚持以开展“曝光立标行动”为重点，健全长效机制。围绕街道重大工作推动、重点项目建设、服务企业群众等工作任务，推荐选树正面案例，树立学习标杆。同时，强化结果运用，对受到恶意中伤、不实举报、诬告陷害的干部，及时予以澄清正名；对“躺平”问题严重的干部公开曝光、严肃处理，形成工作作风好、服务环境优、办事效率高、落实措施实的干事创业氛围。
下一步，街道纪工委将持续坚持问题导向，紧盯不担当、不作为、慢作为等作风突出问题，深入开展集中排查整治工作，促使广大党员干部精神面貌焕然一新，争先创优积极性提高，干事创业劲头增强，有力地推动__各项工作高质高效突破发展。
街道社区“躺平式”干部专项整治工作简报 篇7
为增强街道干部内驱力，树立忧患意识，增强危机观念，营造唯实惟先、善作善成的浓厚氛围，__街道纪工委积极开展“三大行动”，从思想上、机制上、问责上三方面对症下药，让“躺平式”干部不想“躺”、不能“躺”、不敢“躺”。
一是开展“大讨论”行动，强化底线思维。通过党工委会议、支部会议、集中学习、小组座谈、专题讨论会、“书记说廉”等形式，认真组织开展干部作风大讨论，通过对现实中少数干部不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪等“躺平式”行为的深入批判和探讨，摒弃“工作分好坏、干事论大小”的想法，树立全体干部愿出力、会出力、善出力的思想。今年以来，开展专题讨论10场，通报典型案例27例，引导街道全体干部汲取教训，知敬畏、存戒惧，严守底线、不踩红线，让为民服务、干事创业成为党员干部的思想自觉和行动自觉。
二是开展“大提升”行动，强化责任担当。街道纪工委进一步助推党员干部工作能力和作风建设大提升，对于评价考核末尾的同志，从岗位适应能力、工作业绩、个人作风、助推中心工作等方面逐案进行分析。对确实存在躺平情况的干部采用集中警示教育、先进带后进等模式，建立帮带对象成长档案与帮带导师工作档案，加强关心关爱，从思想、工作等方面“一对一”助力提升。固定每月谈心谈话，定期掌握帮带情况以及工作实效，形成监督提醒、责任共担工作机制。设置3个月的考察期，对于进步明显的党员干部进行表扬激励、经验分享，对于仍然不能积极作为，将被评定为不称职则进行诫勉谈话、组织调整。
三是开展“大起底”行动，强化监督执纪。对照《__街道“六大整治”全面提升干部作风状态的实施方案》要求，街道纪工委围绕党员干部和公职人员在本职工作岗位上是否尽职、尽责、尽心，查找能力作风方面的突出问题和“六型干部”的具体表现，对于“躺平式”干部，采用提醒谈话、批评教育等方式做到早发现、早提醒、早纠正。20__年以来，街道纪工委运用“第一形态”处置党员干部6人，约谈村干部3人，让“躺平式”干部“心中有责”“心中有畏”。同时，发挥干部考核评价“指挥棒”作用，把敢不敢扛事、愿不愿干事、能不能成事作为干部考核的重要标准，倒逼“躺平式”干部主动作为。
街道社区“躺平式”干部专项整治工作简报 篇8
根据省委、市委、区委从严从实开展“躺平式”干部专项整治工作部署要求，为确保专项整治工作高质高效取得成果。20__年__月__日，__街道在一楼会议室开展学理论强业务从严从实抓好“躺平式”干部专项整治研讨会，街道全体干部参加。
会上传达学习了《____著作选读（第一卷）》部分章节、____给__省__县边境村老支书们的回信和“躺平式”干部的12种情形以及从严从实抓好“躺平式”干部专项整治工作的相关文件精神，并根据文件要求进行“实干型”干部和“躺平式”干部的工作安排部署，做到实事求是，切实提高政治站位，深刻认识开展专项整治工作的重要意义，对于街道存在的不愿担当、不敢担当、不善担当及其他不担当情形的“躺平式”干部将制定相应措施给予严肃问责处理。
会议强调，一要因地制宜，制定街道整治方案；二是通过舆论引导和组织学习、研讨、剖析等方式，扩大政策知晓率，引导全体干部认清“躺平”的危害，严格制度执行，严肃查处问题，放大社会效应，督促认清严重危害，主动查摆问题，从思想上、行动上挣脱慵懒混散、不愿攀不敢冲的“舒适圈”，自觉做到在其位谋其职、尽其事负其责。三要切实肩负起岗位职责职能，不断推进观念转变、能力提升和作风建设快速走向制度化、规范化和常态化。
会议指出，认真学习和把握“躺平式”干部的12种情形，关乎到街道每个干部，大家要认真对照分析自己是哪种情形，有错误要及时纠正，对自身存在的情形和问题没有纠正和整改的，将严格处理。
会议要求，全体干部要学好理论、练好业务、从讲政治的高度提升工作能力和办事水平效率，坚决摒弃“躺平”心态，以“站位全局、统筹兼顾；摆正位置、团结协作；履职尽责、踏实肯干；目标明确、成效显著；品行端正、行事稳重；勤俭节约、廉洁奉公”的责任感和使命意识，自觉做到“不想躺、不能躺、不敢躺”，知重负重、迎难而上、奋力前行，切实以严明的纪律、优良的作风擦亮底色，用拼搏和奋斗谱写街道社会经济高质量发展新篇章。