先进基层党组织主要事迹材料 篇1
化工学院党总支
化工学院党总支“以高质量党建引领学院高质量发展”为目标，把党建工作与人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新紧密结合起来，为一流应用型大学建设提供坚实思想保证和有力组织支撑。深入实施“双带头人”培育工程，激发工作活力。把党小组建设到一流专业、教学科研团队上，使基层组织的前沿阵地作用得到充分发挥。先后涌现出河北省优秀教学团队和教学名师、河北省李保国志愿服务先锋队；获批河北省生物医药现代产业学院，生物工程专业获批国家一流本科专业建设点；科研成果获河北省科技进步三等奖两项。
先进基层党组织主要事迹材料 篇2
马克思主义学院教工第一党支部
马克思主义学院教工第一党支部以“发挥专业优势、赋能基层党建”为核心，围绕学校工作重心，以“红石铸党魂”党建特色品牌为抓手，着力打造党建工作新模式，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，落实立德树人根本任务，为学院一流事业发展提供强有力支撑。2023年获批河北省高校首批“双带头人”教师党支部书记工作室并于2023年通过验收，2023年荣获石家庄市教育系统样板党支部荣誉称号，支部成员多人荣获优秀党员和优秀党务工作者称号。
先进基层党组织主要事迹材料 篇3
近年来，社区党委坚持“以人民群众为中心”的发展理念，以城市基层党建共同体为载体，着力防范化解社会风险矛盾，创新基层社会治理模式，走出了一条党建引领居民自治的新路子。
“没想到才三天就把问题解决了，太迅速了！”近日，跃进村街道东正社区居民陈勇看着家里恢复如初的厕所，意外又惊喜地说道。
陈勇居住在大堰3村15栋1单元4楼，2023年12月，由于厕所直管堵塞，生活环境受到很大影响。当他给社区反映之后，本以为又要等上半个月才能解决，然而，这一次却仅仅花了三天时间。这在以前，是没有过的，而这，得益于社区2023年9月成立的物业服务站。当陈勇来社区反映后，管道维修组负责人便前往查看并提出解决方案，经协商确定后，第二天就上门维修。
“之前解决这种事，社区都要先向街道汇报，街道派人牵头处理，还要通过各种程序申请，很复杂，我就想有组织、定人定岗，让解决问题的途径更通畅，更迅速。”社区党委书记程家群告诉记者，社区党委依托“熟人社区”优势，在党建引领物业自治管理模式下，创新设立物业服务站，并与社区便民服务中心合署办公，通过“一体两会五组”将老旧单体楼“联单成体”，围绕停车管理、管道维修、设施维护、清扫保洁等方面扎实开展“共建式、订单式、亲情式”服务，使老旧小区物业有人管、服务项目更规范、服务收支更明朗，有力破解物业管理滞后、功能配套不足等问题，使居民群众办事更方便、生活更舒心。
据悉，跃进村街道东正社区是重钢集团环保搬迁后遗留下的职工家属区，属于典型的开放式老旧社区。社区党委通过建设以社区为平台、社会组织为载体、社会工作专业人才为支撑的“三社联动”服务体系，充分发挥社区党组织在社区发展治理中的核心引领作用。
同时，以老旧小区改造提升工程为契机，通过党建带群建、群策群力，围绕老旧房屋加装电梯、社区文化氛围打造、居民便民基础设施完善等方面集中发力，初步实现了推窗见绿、出门见景、四季花香的魅力社区。
先进基层党组织主要事迹材料 篇4
梨树垭村位于桃源县龙潭镇北部，由原剪家界和梨树垭村合并而成，面积23。75平方公里，有8个村民小组，共335户1164人，共有中共党员45名。该村合并之初，发展滞后、交通闭塞，属建档立卡贫困村。近年来，该村“两委”带领广大党员和群众向混乱和贫困落后宣战，积极推进“文明村”建设，村里实现大变样，群众过上了小康生活。
牵住基层党建牛鼻子，让群众有主心骨
把村干部选准配强。梨树垭并村之初，由于没有好的带头人，村干部在群众中威信不高，该村人心涣散、信访不断。龙潭镇党委细致考察后，决定选派镇文化站站长徐建华兼任梨树垭村党支部书记。徐建华上任后把“家”安在农村老屋里，不容耽误一头扎进走访党员群众的工作中，经过走访，把群众公认的其他几名村“两委”成员也初选出来。通过法定程序几位支村“两委”成员以高票数当选。之后该村支村“两委”成员逐个到村民小组召开群众会，了解群众想法和期盼，宣传党支部的工作主张，让群众看到了希望。
把支部堡垒作用发挥好。一个支部就是一个堡垒，村强不强，关键看支部。梨树垭村党支部首先制定村“两委”任期目标，健全各项管理制度，在工作中决策讲民主，坚持做到事事处处党支部书记带头，每名班子成员向书记看齐。为修好20多公里的村干道，村党支部书记徐建华带头捐款2万多元，村主任、村会计不仅自己捐，还动员他们的兄弟姐妹捐，村“两委”干部的表率作用，唤起全村党员、群众的捐款热情，短短2个月时间，凑集捐款资金40多万元。
狠抓党员队伍建设。一个党员一面旗。村党支部严格落实“三会一课”制度，制定了《党员尽责奉献10条》和《农村好党员评议细则》，每半年召开一次农村党员评议会，按30%的比例评选出村里的好党员；为激励和引导党员发挥作用，党支部还根据“无上访村（社区）”建设等热点工作，设置了信访维稳党小组等多个由无职党员组成的党小组，让全村党员有位也有为。
第一书记真情相助、真心换民心。“群众富不富、关键看干部”。在脱贫奔小康的征程上，市、县先后选派第一书记到梨树垭驻村帮扶。龚志辉、王力军、李冰、吕惠芳四任第一书记薪火相传、与村“两委”紧密配合，共同肩负起解决村“软、散、松、穷”等突出问题的重大使命，承担起为民办事服务，提升治理水平的职责任务，桃源县原工商局副局长龚志辉领着村“两委”干部到深圳、珠海等地募捐筹措村干道改造资金，一时传为佳话；原市规划局执法支队副支队长王力军将自己老屋里的十六棵桂花树、二百多尾鱼苗送到帮扶村，为文化活动中心添绿置景、鱼欢山湖；李冰因迎国检，也未来得及给去世的亲舅妈送行；吕惠芳的妻子生病在长沙住院，他直到“松杉四季园”建成竣工才匆匆赶去陪伴他最亲的“爱人”。这些事情点点滴滴都印在了梨树垭人的心里，在国家、省、市多次考核检查中，该村群众测评满意率都是百分之百。
聚焦发展致富关键点，让群众有获得感
大兴基础建设。并村之初，进村难、路难行，群众反映强烈。村党支部一班人多方争取，争得各种社会力量支持，共筹集资金4000多万元，硬化公路40多公里，让本村的群众走上了干净的水泥路；为了拉通网络宽带，村“两委”跑项目、拉赞助，累计筹措资金350余万元，新建移动基站3座，让梨树垭村家家户户都用上了手机、看上了有线电视等；山村群众原来吃水靠挑，在市县委驻村工作队的帮助下，联系东莞常德商会及其他统战人士出资近200万元，建立了集中供水点，让群众用上了干净、方便的自来水，告别了肩挑手扛饮用水的历史。
发展集体产业。梨树垭村采用“村集体+合作社+贫困户”模式，投入800多万元，新建了100亩猕猴桃产业园、300亩梨园、500多亩云雾茶园、60KW光伏电站，种植六月雪、翠冠梨、红心猕猴桃、楮叶齐和大叶茶，预计2023年年创产值可达200万元，入社社员和贫困人口人均可增收2000元。2023年和2023年，市委原书记周德睿、市委原副书记、市长曹力军、市政协副主席彭孟雄、县委原书记周代惠、县委书记庞波等领导同志，先后到该村扶贫产业园考察调研指导，给予了充分肯定。2023年5月，县委副书记、县长马吉云进村帮扶指导，引领乡村振兴示范创建，梨树垭又迈开了新步伐。
推动文旅融合。梨树垭自然景观丰富，山村秀美，贺龙元帅在大革命时期曾带领红军多次往返梨树垭，留下许多红色故事。为充分利用红色资源，该村先后建设了红军梨树垭革命活动纪念墙、元帅旧址、剪家界幸福屋场、松杉四季园等红色旅游基地，从2023年开始连续举办了三届扶贫康养文化旅游节，开展了“全民探峡溯溪登山”和“庆丰收、迎小康”等活动，鼓励支持村民建农庄、办民宿，吸引了长沙、岳阳户外团队和法国客人、瑞典驻中国外交官等大批游客到梨树垭打卡。
传递时代新风正能量，让群众有责任感
开展活动培育新风。该村以争创“好党员”为主线，开展评选“好干部、好代表、好学生、好公婆、好儿媳”活动，坚持年年评，年年奖，达到了村风正、民风顺的好效果。
健全机制源头预防。在开展“文明村”建设的过程中，严格落实村干部坐班制度，让群众反映问题随时有地方诉说，有人接待；建立了绩效考核制度，将村民小组长创建“文明村”工作与工资挂勾，定期考评，奖惩兑现。
社会力量参与化解。村里成立了由“五老人员”参与信访矛盾化解的社会组织，义务协助村里化解信访矛盾。老支书邹元桥、老村主任胡友阶等老党员、老村干部主动上门上户化解纠纷，仅2023年就有效调解了11起山林田土矛盾纠纷。
梨树垭村党支部的作为得到上下肯定。2023年6月，中共桃源县委授予该村全县“先进基层党组织”荣誉称号，2023年1月，常德市精神文明指导委员会授予梨树垭为“文明村”，2023年3月，中共常德市委统战部授予梨树垭为市级同心美丽乡村，2023——2023年连续被常德市、桃源县政法委考核为“无上访村创建”先进单位，2023年1月，2023—2025村庄规划分获湖南省、常德市一等奖。2023年6月，中共常德市委授予梨树垭为“常德市先进基层党组织”。
先进基层党组织主要事迹材料 篇5
护理学院党总支学生工作支部
护理学院党总支学生工作支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用习近平总书记关于教育的重要论述武装党员头脑，引导支部全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持以党建引领人才培养，多措并举培养一流的实用型、知行合一的德智体美劳全面发展的高素质护理人才。
迈入微时代，打造“指尖上的党建阵地”
支部结合立德树人工作主线，积极探索互联网+党建工作的有效对接与深度融合，创新思想教育模式，精准服务师生。依托微信平台，建设天使微党建品牌栏目，通过2023年度的建设，在师生中逐渐具有一定的品牌影响力，围绕“红色十月”、“党史教育活动”开展20余项主题品牌活动，丰富育人新形式，为思想政治工作提高“亮度”，增加“红色”。共推送100多篇各类党建专题的微文和微视频以及主题活动报道总浏览量高达50000多人次。开展“网络精品微党课”主题教育，成为朋辈思政网络作品的“爆款”。围绕“红色十月”、“党史教育活动”开展20余项红色主题品牌活动，丰富育人新形式，为思想政治工作提高“亮度”，增加“红色”。
将党史学习教育作为2023年首要政治任务
成立院党史学习教育领导小组，召开动员会，制定方案和计划。严格落实、“三会一课”制度，迅速掀起学习热潮。用新媒体打造线上党史学习平台，持续推进党员教师主讲的党史专题微党课、学生党员为主讲的“党史故事我来讲”栏目创作。以身边的典型案例、有代入感的话语倾情讲述百年党史，弘扬伟大建党精神。利用主题班会、主题党日活动等载体形式，学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神。红色家书微视频大赛、红色故事主题演讲活动，将红色资源有效嵌入教育场景，营造出浓厚学习氛围。“追寻红色足迹、传承革命精神”、“我爱你，中国”红歌快闪等活动，打造了“沉浸式”党史学习教育的新模式，让红色基因、革命薪火代代传承。
着力打造天使文化育人品牌
以文化人，文化育人，将学院特质文化融入学生的理想信念，变成学生的行动实践，切实增强广大学生责任感和使命感。构建具有自身特色的文化宣传品牌——“5·12天使文化节”，以稳固职业思想、强化职业技能、提升职业素养，展示“白衣天使”职业形象为活动目标。2023年度的护士节恰逢中国共产党成立100周年，5月12日下午，由护理学院主办的“青春无悔心向党，敬业奉献护理人——纪念‘512’国际护士节暨护士授帽仪式”在芙蓉路校区大礼堂拉开帷幕，。此次活动激发护理学子以昂扬的斗志和饱满的热情，传承南丁格尔精神，以优秀校友为榜样，践行使命，恪守职责，尽己所能，服务社会，为学校发展和护理事业的发展做出不懈努力，助力“健康中国”梦！
先进基层党组织主要事迹材料 篇6
机关党总支第二党支部
机关党总支第二党支部现有正式党员14名，预备党员1名，设支部书记、宣传委员、组织委员兼纪检委员各1名。2023年度，支部所辖单位校长办公室综合考核优秀等次，4名党员年度考核“优秀”等次，1名党员被评为优秀共产党员，1名党员被评为委直机关“优秀党务工作者”。在学校党委的正确领导下，支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持从严治党，狠抓思想建设，认真落实党建责任制，扎实推进党建工作，尤其在新冠肺炎疫情防控工作期间，团结带领全体党员干部，团结一致，撸起袖子加油干。
一是做好教育与管理，全面提升综合素质。支部认真组织学习党的十九大历次会议精神，习近平总书记系列讲话精神，党风廉政建设和反腐败工作的有关文件精神，“三个以案”警示教育及学校第三次党员大会精神等。深入开展党史学习教育，积极参加“百师助学”、我为群众办实事、“迈向红色之路”、党史知识测试等教育活动。支部书记带头认真开展“七一”党课，进一步提高支部的政治站位，全面提升综合素质。
二是夯实基层组织建设，全面落实党建目标责任制。支部始终加强基层党组织标准化建设，进一步提升工作水平。落实“三会一课”制度、召开组织生活会，认真检视问题，明确努力方向。支部还以开展结对共建、联系帮扶、志愿服务、主题实践等形式开展党日活动。支部党员按时足额交纳党费，全员订阅学习强国、安徽先锋网微信、共产党员微信，加入志愿者服务，搭建多样的新媒体学习交流平台。
三是落实党风廉政建设，永葆先进性纯洁性。支部严格履行“一岗双责”，把党风廉政建设与各项工作同部署、同落实、同检查。制订党风廉政建设和反腐败工作任务分解表，确定工作责任人与落实措施，确保各项工作任务完成。支部还认真组织学习党章党规党纪和开展廉洁教育、警示教育，切实运用监督执纪“四种形态”，全面落实从严治党“两个责任”。
四是深化文明创建，全方位提高精神文明水平。支部重视精神文明建设成果，积极参与文明校园创建工作，将精神文明建设列入单位、支部工作计划，支部党员积极参加社区志愿活动。同时，支部通过开展廉政警示教育、主题党日活动、志愿服务活动等，进一步加强和规范党员的党内政治生活，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。
五是开展党建+党支部结对子定点帮扶。支部重视党建与业务相结合，抓业务促乡村振兴。支部所辖单位校长办公室，牵头协调校内各单位做好巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接有关工作，对接乡村振兴工作队，及时跟进工作进展和问题反馈。支部与大埠口村党支部开展结对共建暨“忆党史、悟初心、当先锋”主题党日活动，走进合肥渡江战役纪念馆，接受爱国主义和革命传统教育，就结对共建以来各项工作开展情况、深化党史学习教育、巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴、提升结对共建水平召开座谈会，进行深入交流；同时，还专门赴大埠口村就切实做好党建引领乡村振兴，推动基层党建与乡村振兴的融合发展，以及推进乡村党建文化、提升基层党建工作水平等方面进行了充分交流。2023年我校定点帮扶成效考核获高职高专类院校第一名。
六是聚焦升本建设，提升学校治理水平。支部所辖部门校长办公室和新桥建设管理办公室围绕升本建设等重点工作任务持续精准发力、紧抓落实。校长办公室主导学校“十四五”规划及升本行动方案编制，多次组织召开“十四五”规划及升本行动方案启动会、务虚会、推进会、论证会等，2023年暑期全程在校，完成学校学校升格为普通本科学校纳入安徽省“十四五”高校设置规划申报材料编制工作方案。校长办公室及新建办在十四五及升本方案中均有牵头重点工作，在其中承担重要角色。
机关党总支第二党支部将始终初心如磐——为学校各项事业发展贡献智慧和力量；使命在肩——全心全意为全体师生服务。在今后的工作，仍将一如既往，努力为学校改革发展、转型升格做出更大贡献。
先进基层党组织主要事迹材料 篇7
医学技术学院党总支教师支部
2023-2023年医学技术学院党总支教师支部在学校党总支的领导下，在全体党员的共同努力下，紧密围绕创先争优工作要点，深入开展基层组织建设，进一步解放思想、转变观念、务实创新，牢固树立服务教育、服务师生的思想，教师支部的各项党建工作均走在前列。
一、党支部班子团结民主，充分发挥示范引领战斗堡垒作用
教师支部坚持德才兼备的原则，支部委员党性强、素质好、作风正，热爱党务工作，团结性强、有较强组织协调能力。党支部班子整体素质高，结构合理，规章制度健全完善，执行文件精神彻底到位。任务分工明确，协作有力，各司其职，完成效果出色：
1、党支部建设工作规范、政治学习计划执行得力。
教师支部现有党员22人，张发苏书记对党建具体工作进行了明确，把各项工作细化。认真落实“三会一课”制度，严格执行党组织生活会制度。严格会议纪律，规范组织生活程序。组织活动严格执行考勤签到制，落实了请销假、谈话提醒等制度，推动了党内组织生活的刚性执行。坚持定期谈心谈话，发扬党内民主。
组织党员和师生深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神等，并有针对性地对党员学习情况监督检查。认真开展“三个以案”警示教育活动，采用学习文件材料，支部书记上党课，观看警示教育片，组织座谈讨论，撰写学习体会等形式，开展党风廉政建设。严格落实意识形态工作责任制，重视意识形态阵地工作，狠抓学院师德师风建设，积极引导教师做“四有”好老师，努力培养造就一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。对学院网页进行及时更新，截止到目前已发布新闻64篇，微信公众平台“安徽医专医学技术学院”已开设学院概况、多彩医技、建党百年三个栏目，累计发布176篇作品，抖音平台“医技”已累计发布91件作品。落实教师党支部“双带头人”工作，教师支部书记张发苏获首批校级“双带头人”教师党支部书记工作室。
2、不断推进服务型党组织建设。
在疫情防控期间，医学技术学院党员教师张发苏、杨凯、陈道俊、陈雨京等积极行动主动参与学校、街道社区的联防联控工作。
为进一步深入开展党史学习教育，教师支部联合安徽医视佳眼镜有限公司走进柏树郢社区开展“关注普遍的眼健康”为主题的宣传教育活动；学院党员参与“永远跟党走，筑梦经开人”合肥经济开发区第九届全民文化月——莲花社区专场演出；同时，学院40余名师生代表参加省卫生健康委在安徽省党政机关“永远跟党走”——庆祝中国共产党成立100周年群众歌咏大会演出的原创歌曲《幸福的歌儿传四方》。学院院长张发苏带队党员教师走进校企合作单位合肥千麦医学检验实验室有限公司员工开展《乙肝两对半与HBV-DNA的关联》培训；学院组织党员教师开展系列专业思想教育和优秀学子、优秀校友经验分享会，帮助学生做好学业规划；面向2023级医学检验技术专业本科班同学陆续开展“只争朝夕，不负韶华”、“研途有你”考研经验交流会，解决学生备考期间遇到的问题；联合金域医学检验实验室有限公司开展2023届毕业生线上专场招聘会；党员教师积极投入到学生校区搬迁工作之中，帮助20级学生共580名学生由新桥校区搬迁到芙蓉路校区。
依据标准化建设验收标准医学技术学院党总支及所辖两个支部认真落实各项工作。教师支部教师潘颖被评为优秀党务工作者，陈雨京、欧莉被评为优秀党员。援疆教师严家来获第三届“安徽最美教师”荣誉称号。
二、创先争优，立足一线，精细务实创造佳绩
1、党风廉政建设创佳绩
教师支部组织党员学习习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上重要讲话精神，安徽省纪委十届六次全会精神，中共安徽医专纪委2023工作要点，党风廉政建设与反腐败工作任务分解表，巡视整改落实情况监督检查工作方案，深化“三个以案”警示教育、师德师风警示教育学习活动，全体党员和教职工遵守廉洁纪律，未发生违规、违纪、违法情况。
2、专业内涵建设创佳绩
学院与合肥千麦医学检验实验室有限公司合作，被安徽省教育厅、省经济和信息化委员会、省国资委批准为安徽省第三批校区合作示范基地。校企共建实验室（眼视光技术专业与猫头鹰科技有限公司签订校企共建大学生创新创业孵化基地），医学检验技术专业与杭州美康公司续签奖、助学金协议和“特色班”协议；智能医疗装备技术专业与医星医疗有限责任公司和国药控股安徽医疗器械有限公司洽谈校企合作；眼视光技术专业与华夏眼科医院洽谈校企合作，共同为企业培养高素质、高技能的应用型人才。
3、技能大赛创佳绩
医学检验技术和卫生检验与检疫技术专业的党员教师们共同与合肥金域医学检验实验室有限公司人员共同举办第一届“金域杯”职业技能大赛；眼视光技术专业与欧普康视科技有限公司联合举办第七届“欧普康视杯”职业技能大赛；医疗设备应用技术专业与合肥市迈通医疗器械有限公司举办2023年”迈通杯”电子设计大赛。
党员教师刘飞的眼视光技术专业《光明行动——精准数据驱动的近视防控智慧系统》项目获得“互联网+”省赛金奖，参加第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业总决赛全国铜奖，取得历史性突破大赛国赛的项目。
4、教学改革创佳绩
学院党员教师们教研业绩斐然，《临床检验基础》、《免疫学检验》获省级教学示范课，眼视光技术专业与科飞视觉有限公司校企共同开发《视觉功能测量与视觉训练技术简介》活页式教材，与合肥千麦建设具有辐射引领作用的高水平专业化产教融合实训基地，与合肥金域检验公司共建示范性教师企业实践流动站。申报了多项质量工程项目如《病原生物学与免疫学》、《寄生虫学检验技术》、《分子生物学检验技术》等省级大规模在线开放课程（MOOC）示范项目、安徽医学高等专科学校欧普康视公司“临床技能型”校企合作实践教育基地、合肥千麦医学检验实验室有限公司校企合作实践教育基地与合肥市第二人民医院校企合作实践教育基地。
三、党员政治素质高，业务能力强，服务教育意识好
教师支部始终把思想政治教育摆在各项工作的首位，积极做好教科研与社会服务工作。2023年成功申报安徽省“115”产业创新团队的申报。已立项省级科研课题5项，其中安徽省自然科学基金资助项目面上项目1项；安徽省职业教育创新发展试验区建设——江淮工匠英才培养项目——高职眼视光技术专业“江淮工匠”型高技能人才校企联合培养项目1项，安徽省卫生健康委员会项目2项，安徽省教育厅项目1项。拟申报省级质量工程项目14项；发表一类论文2篇，三类论文3篇，四类论文14篇；教师获知识产权4项。横向课题立项2项。
今后，教师支部将持续打造学习型党组织。以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，推动和指导各项工作。注重学习过程，创新学习方法，使学习活动内容丰富多彩，形式多样，引导党员深入全面系统地学习政治理论知识，与时俱进、开拓创新精神，开展工作具有预见性，计划性和针对性，提高学习积极性，增强解决复杂问题的能力，为学校升本添砖加瓦。
先进基层党组织主要事迹材料 篇8
XX县莲花街道党工委辖49个基层党组织，1384名党员。近年来，莲花街道党工委始终扛稳担实抓党建、夯基础、兴产业、促脱贫、助赶超使命任务，聚焦聚力建强堡垒、引领发展，努力提升党建实效，为同步决胜全面小康、加速追赶超越注入了强大动力。
突出主业主抓，压实政治责任强担当
始终把抓好党建夯实基础作为实现追赶超越的重中之重，主动作为，聚焦难点、弱项，以上率下抓细落实40个“书记项目”，夯实“抓书记、书记抓”责任体系。压紧党委成员包联责任制，严格落实县委“六个一遍”要求，抓实村干部脱贫攻坚“三考两评”，让村社区党组织书记真正扛主责、当主角、带好头、引好路。强化工作指导和督查问责，做到补短强弱、赏罚分明，形成了“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜、党群齐力促发展”良好局面。
突出“三大工程”，激发组织活力促提升
坚持“年富力强、思想解放、素能全面、责任心强、务实肯干、统领各方”标准，培树了蔡虎虎、申小琴等一批素质过硬、敢担善为的“领头雁”，带出了一大批善打硬仗、能打胜仗党员干部队伍，党组织组织力显著增强。大力开展党员示范引领、干部率先带头、乡贤感化教育、能人帮扶带动“头雁帮扶”行动，122名党员干部、各类能人结对帮扶贫困群众548户1846人，切实做到了壮大“头雁”队伍、彰显“头雁”效应。筑牢建强党组织。通过“一村一策”，整顿提升软弱涣散村党组织3个。街道办采取“党支部+合作社+基地+贫困户”、“党支部+经营主体+贫困户”等模式，9个村9个产业实体与610余户贫困户建立稳定利益联结，年增收60余万元。
在莲花池、翟家寺、廉家庄3个村成立产业联合党委，通过组织联建、资源整合、发展联动，发展杂果园、食用菌、机插秧等特色产业，有效破解了“会经营没资源、有资源缺人才”发展瓶颈，闯出了一条党建引领、村村联盟、合力脱贫新路子。管严激活先锋队。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，常态化制度化开展“两学一做”学习教育，抓严管实“主题党日+”活动和“三会一课”，深入推进“贯彻部署、狠抓落实”作风建设和“以案促改”专题警示教育，在强化教育中提升党员素质。大力实施农村党员“双带”工程，培育“田秀才”、“土专家”带富先锋40多人，组建扶贫帮困、技术指导等“零距离”服务队伍23支，办实事好事550多件，有力提升了抓党建促脱贫、抓治理促和谐水平。
突出选优配强，筑牢基层基础强保障
扎实推进“基层组织纳新年”活动，着力培养优秀青年积极分子入党。提前两年为换届培养村级后备力量58名，提前到岗履职锻炼21名，为“两委”换届和全面实施“一肩挑”储备人才。
通过换届，“两委”成员平均年龄41。06岁，较上届下降3。54岁，35周岁以下49名，占比34。51%，较上届增加10。05%；高中及以上文化程度90名，占比63。38%，较上届提升比例11%；“一肩挑”人员最小年龄35岁，平均年龄50。1岁，下降3。4岁，达到学历升、年龄降、素能强、结构优预期目标。创建省级和市级标准化建设示范村各1个、集体经济示范村2个、“一肩挑”示范村1个。
突出示范引领，创新优化机制提质效
坚持党建引领社会治理，以“党支部+物业”模式组建小区党支部，延伸党组织服务触角，老旧小区管理难题逐步破解。推行“村党支部+”发展机制，坚持村党支部引领一村一企、一村一业、一村一园，庙坡村百亩立体稻虾（鳖）养殖基地、大草坝百亩稻蛙养殖基地、城东千亩特色食用菌种植基地、莲花池村2500平方米工厂化对虾、鲈鱼养殖基地、栗子园稻渔养殖基地、廉家庄百亩特色花卉基地等一批党支部引领的特色产业园区建成投产，在引领产业、带贫益贫、助民增收方面发挥了积极作用。
同时，积极落实“六稳六保”任务，成功招引投资2000万的重庆新双弘电子科技有限公司落户我县，用高质量项目支撑引领高质量发展。