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关于企业文化宣传月活动总结范文

关于企业文化宣传月活动总结范文 篇1

为进一步引导党员干部严守廉洁底线,不断践行“清廉立行、清正立行、清白做人”理念,为全力服务稳经济大盘、推动实现高质量发展提供强大精神动力和文化支撑,近日,农发行蓬莱区支行开展清廉金融文化宣传教育工作。

一是加强清廉文化教育培训,积极组织员工参加山东省银行业协会主办的清廉金融文化知识竞赛。通过竞赛答题,让全行员工进一步全面掌握清廉金融文化相关制度。二是加强警示教育,及时收集通报违规违纪违法典型案例,对相关领域的违纪违法案件重点剖析,组织观看警示教育片、到廉政教育基地接受警示教育等多种形式,深刻汲取反面教训,实现惩治成果向预防成果转化。三是加强对外宣传,通过LED电子显示屏滚动播放廉洁文化宣传标语等方式,让廉洁文化深入人心,进一步增强文化的引领力、凝聚力、影响力、传播力。

下一步,该行将积极引导干部职工进一步提高思想境界,切实推动清廉金融文化宣传工作与经营管理深度融合,营造风清气正的良好氛围,为实现全行高质量发展提供强有力的保障。

关于企业文化宣传月活动总结范文 篇2

本人自20xx年年12月份参预工作至今,已经有一年时间。一年中,在单位领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,我各方面都取得了较大的进步。现向单位领导和同事们就我一年来的工作汇报如下:

一、在思想上,通过参预工作和单位组织的一系列学习培训,使我深刻地意识到学习理论学问与实践相结合的重要性和必要性。工作前的我,对集体荣誉感和大局意识是那样的淡薄,更不懂得什么叫做解放思想。工作一年了,从工作到生活,从生活到实际,每一个环节都是那么的重要和不行忽视。从事金融工作的我们,尤其是从事一线柜台业务的我,时刻都要保持一种高度警惕和认真细致的心态,领悟到什么才叫:把一件事重复地做好就是成功的道理!面对金钱,我们应经得起考验和诱惑,结实树立正确的金钱价值观。平安保卫,大于天,我们必需时刻提高平安防范意识,加强内控管理,筑起一道牢固的平安防范长堤。

二、在工作上,连续保持良好的工作作风和主动上进的学习心态。多向老员工请教和学习,做到不耻下问。勇于探究和进展新业务和新品种,主动搞好外围揽储,结合自身工作实际,进行自查、自纠,找出工作中所存在的问题,擅长发觉问题,勤于思索。记得刚刚着手工作的我,是那样的迷茫和不知所措。办理业务时都会紧急担忧,怕出错。所以刚刚开头的那段日子对我来说真的很难熬。其实这并不能很好的开展工作,只会给自己增加更大的负担和压力。后来,通过不断实践和摸索,我也最终克服了畏惧的'心理,业务也开头慢慢从生疏到生疏,从紧急担忧到冷静自若。现在,工作对我来说是一种乐趣,更是一种责任和崇高的使命。

三、在生活上,从不会到会,从不知道到知道,从无到有,从依靠到独立,这是一段短暂而漫长的路程。经过一年的努力和拼搏,我已经开头学会自己理财,以前只知道没钱就向父母伸手的我,现在竟然轮到自己“当家”,自己把握经济。就连平常的作息时间也不能再像参预工作前那样没有规律了,每天都要把握好自己的每分每秒,什么事情也都只有靠自己去处理,再也不能够依靠家人和身边的伴侣了。参预工作后,有时遇到加班可能就要很晚才能回家,也有时由于工作需要,就连休息也都在加班加点。当每天结束完劳碌的工作后便是拖着疲乏的身躯回家。这就是工作,虽然有些累,但却是那样的充实而有意义。

当然,在这一年工作中,我也有做的不够好的地方。思想上还不够成熟,工作上不够主动,生活上不够自律。希望通过今后的勤奋和努力,进而改正过来,争取做到最好。时间过的真快,转瞬工作已经一年了,回首往日的点点滴滴,心中不由得掀起了一阵深思。总之,工作短短的一年,却是我人生角色转换的一年,是我不断成长的一年,也是我对农村金融事业由生疏进而生疏、宠爱并情愿为之终生静静奉献的一年。

最终,籍此20xx来临之际,诚意祝愿我区农信事业兴盛发达,再创佳绩!祝我区农信全体同仁在新的一年里:身体健康、工作顺当、家庭幸福、万事如意!

关于企业文化宣传月活动总结范文 篇3

一、宣传时间

XX年1月17日-1月21日宣传内容:“创业精神”1.成本意识;2.冒险精神;3.主人翁意识;4.大处着眼小处着手;5.不断变革五个方面。

二、宣传情况汇总

三、总结:

好的方面

1.从上周团队精神的大雁比喻到这周创新精神的青蛙比喻,虽然同样是在动物身上挖掘人类原始的共通点,但有一个本质的角色转变:一个是发现并学习,一个是发现并避免。从市场营销的角度,我们更需要不断创新和变革。

2.主人翁意识是指一个人在企业工作,在岗位上的心态问题,好的心态决定成功的方向,好的方法决定成功的快慢,所以员工的主人翁意识是决定企业成功的方向。

3.主人翁意识的存在需要企业与员工有双向的互爱精神,即企业珍惜员工、重视员工,为员工的生活条件及未来职业生涯提供全面保障,给员工家一般的关爱与温暖。

4.员工表示应对企业有知遇图报的感恩之情,以企业为归属,忠诚、奉献才是主人翁意识。

5.现是在春节销售高锋期的时候,我们会接到很多团购销售,有时可能不是本部门的商品,但是我们要从大局出发,耐心接待每一位顾客,争取每一单的销售,因为只有大家好了,我们小家才会好。

6.大家纷纷表示不做温水中的青蛙,要居安思危,不断变革,超越自我。同时将成本意识深入到采购管理中,为公司争取最大的利益7.开店组作为新店开业的最后一个重要环节,应该主动承担起各种工作责任,别的部门没想到的,没做到的,我们都要积极跟进

不好的方面

1、宣传的内容中举的实例与宣传内容本身有些脱节,有些故事并没有支持文化宣传的观点。

2、关于变革提出新观点:只有尽可能多掌握信息,使掌握的信息最大化,才能把握变革的方向。

3、成本控制的前提是要健全成本核算机制疑问:冒险精神与团队精神相矛盾。

4、出版学习资料时多增加一些典故、多举一些事例,让员工更好理解,只有论点,没有事例,给人一种纸上谈兵的感觉。

5、建议多些生动的小故事,少些空洞的话语,如大雁的故事。