业务主管岗位的工作内容 篇1
1、根据公司战略及销售目标,制定区域销售计划,分解目标到部门每个人员;
2、负责区域人员管理工作;
3、完成辖区内空白市场客户开拓;
4、负责重点客户的生意目标实现,必要时协助终端开拓与维护;
5、负责区域销售回款的管理,确保销售回款及时;
6、收集销售市场信息、消费能力、消费意愿、消费趋向、竞争对手情况、客户反映等信息,并及时反馈;
7、带领团队与代理商紧密合作做好促销活动。
业务主管岗位的工作内容 篇2
职责:
1.开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;
2.签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录,协调运输等事务;
3.解决客户就销售和服务提出的投诉;
4.从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
任职要求:
1.大专以上学历,市场营销专业。能力突出者可放宽条件,择优录取;
2.有一年业销售工作经验优先考虑;
3.具备较强的学习能力,能够跟着领导学习销售技巧和开拓市场的技巧;
4.具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力,英语熟练者优秀;
5.具有很强的事业心;
业务主管岗位的工作内容 篇3
1、根据公司下达的销售整体计划制定本团队,并组织实施;
2、负责组织本销售团队完成公司下达的销售任务;
3、执行具体销售工作包括与客户谈判、释疑、签约、催收销售款项等;出自 wwW.zuoWEnBA.nEt
4、依照公司的管理制度,负责本团队业务员的考核及培训;
5、负责本人及本团队销售目标的完成;
6、协助团队业务员谈判;
7、团队人员日常工作的辅导与管理
8、对销售计划进行即时跟踪,并根据实际情况作出调整。
9、对每月、每季度的销售情况及时分析。
10、完成领导临时交办的其他工作。
业务主管岗位的工作内容 篇4
职责:
1、负责工程项目开发、跟进及其他渠道的开发;
2、对新兴渠道,新市场机会的调研与洞察,并提出可行性方案;
3、组织市场和推广行动,推动家具建材行业商家、工程公司合作,并维护双方关系;
4、负责业务组织、协调及团队业务绩效管理。
任职资格:
1、有2年以上家具/建材行业业务经验;
2、有丰富客户资源者优先;
3、良好的沟通技巧和说服能力,并能承受较大的工作压力;
4、良好的团队合作精神、敬业精神、有独立的分析和解决问题能力。
业务主管岗位的工作内容 篇5
职责:
1、负责所辖品牌日常管理工作;
2、根据市场营销计划,制定完成任务的计划,达成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格
1、全日制本科学历,市场营销专业优先;
2、有相应工作经验两年以上;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,善于挑战。
业务主管岗位的工作内容 篇6
职责:
1、制定公司销售战略(中长期规划)、销售策略及销售目标,并确保目标达成;
2、管理销售团队,制定合理的工作目标并提供支持;
3、客户满意度的推进,改善和目标达成,维护品牌形象、提升销售满意度;
4、负责构建业务渠道、制度流程和内部管控体系;
5、指导、培训、考核、激励业务代表,打造高效、和谐、稳定的销售团队;
6、完成总经理交代的其他事件。
任职资格:
1、大专以上学历,25-30岁,具备两年以上市场营销或管理工作经验;
2、具有较强的市场开拓能力和销售技巧;
3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富;
4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
5、较强的执行监控能力、协调合作能力和解决问题能力。
业务主管岗位的工作内容 篇7
职责:
1、了解公司的经营理念,企业文化以及所销售商品的特点;
2、负责所辖区域商品的导购服务、安全管理、陈列;
3、负责所辖区域员工的指导与培训;
4、负责本类别重点客户的接待;
5、负责本类别贵重商品的保管;
6、负责本类别专柜区域的陈列、专柜员工的督导;
7、负责本类别区域的环境卫生维护;
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、高中及以上学历
2、具有2年以上的零售工作经验
3、具有较强的语言表达、沟通协调能力
4、具有较强的学习能力
5、踏实诚信、吃苦耐劳、责任心强
业务主管岗位的工作内容 篇8
职责:
1、完成所辖区域对应产品线的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场终端的开拓、客户的开发、网点的布局及客户谈判工作;
4、具有较强的沟通能力及交际技巧,良好的市场开发能力。
5、具有良好的职业道德,踏实稳重、工作细心、责任心强,良好的团队协作精神;
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、相关工作经验1年以上;
3、具有较强的沟通能力、理解能力和学习能力;
4、吃苦耐劳,有较强的工作责任心、自主作业能力以及团体协作能力;
5、适应短期出差且服从公司调配;
6、熟练使用办公软件,尤其是PPT制作与Excel数据整理;
7、能力优秀者可适当放宽要求。
业务主管岗位的工作内容 篇9
1、客户订单开发:分解年度目标,制定开发计划、跟进开发进度,预测客户需求;
2、订单执行:计划审核、重点项目跟进、协调部门内部人员的配置;
3、客户关系维护:拓展多渠道的客户沟通方式,深入了解客户的需求特点,确保信息传递的及时性和准确性;
4、基础管理工作:部门月度工作计划的审核和确认、执行过程的监控;不断优化和完善各项操作流程和标
业务主管岗位的工作内容 篇10
1、根据办事处负责制定区域市场规划,合理分配、监督指导业务人员的具体工作,推动销售计划执行;
2、以公司政策为标准,指导办事处支持与配合各级通路客户做好销售工作;并跟进通路签约合同的执行,统筹开展货流管理、价格体系管理等工作,有效的推进保障所辖市场顺利完成目标;
4、配合完成区域推广活动的各项落地安排;
5、负责辖区内业务人员日常工作指导及考核;
6、完成领导交办的其他任务
业务主管岗位的工作内容 篇11
职责:
1、通过公司的系统的培训,了解公司以及行业,并且熟悉业务流程和销售技能;
2、根据公司提供的客户资源,负责客户的开拓、维护和管理;
3、跟进目标客户,与客户维持良好的客情关系,最终达成业绩目标;
4、对团队成员进行日常工作指导及管理;
5、每日团队信息收集汇总并给到可行性的建议;
6、完成上级领导交办的其它事件。
任职要求:
1、基本:24-28岁,两年以上团队管理工作经验,大专以上学历(特别优秀者适当放宽),男女与专业不限;
2、素质:注重修养,品行端正,乐观积极,坚韧抗压,敏锐细心,有责任心和敬业精神,愿意挑战自我;
3、良好的沟通表达能力,分析判断能力,商务谈判能力,开拓能力,学习能力,抗压能力,执行力。
业务主管岗位的工作内容 篇12
职责
1、品牌管理工作;
2、根据市场营销计划,完成品牌销售指标;
3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格
1、学历不限,市场营销专业优先;
2、有相应工作经验两年以上;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,善于挑战。
业务主管岗位的工作内容 篇13
职责:
1、根据公司领导按排的销售目标,完成销售任务。
2、按公司相关要求执行各项业务开发工作。
3、负责装修业务的销售及推广,通过各种渠道获得有潜在设计装修需求的客户信息.
4、通过电话、上门拜访等多种方式与客户建立良好的关系,并实现销售。
5、负责项目的谈判、签约。
6、跟进项目设计及施工进度,为客户提供优质的设计装修体验服务。
7、维护客户关系,开发新客户的业务。
任职要求:
1、初中及以上学历,有无经验均可,年龄不限制。
2、反应敏捷、思维清晰,表达能力及洞察能力强。
3、具备较强的沟通能力及交际能力,具有较强的协调组织能力及亲和力。
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
5、有责任心,能承受较大的工作压力。
6、有团队协作精神,善于挑战。
业务主管岗位的工作内容 篇14
1、带领销售团队,通过多种方式、渠道和市场活动,开发潜在有效客户;
2、定期做客户回访,做好老客户维护和再开发;
3、完成制定的团队销售目标、负责对公司运营模式进行全力宣传、推广、销售;
4、根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出合理化建议;
5、学习行业知识,关注行业动态,不断提高个人业务知识;
6、负责团队完成公司制定的业绩目标;
7、参加公司召开的销售会议或组织的培训;
8、考核直属团队成员并协助制定绩效改善计划;
8、负责与客户建立良好关系,以维护企业形象。
业务主管岗位的工作内容 篇15
职责:
1、对所辖区域整体经营状况负主要责任;
2、负责所辖区域月、季、年度整体销售目标及利润贡献目标的达成;
3、负责所辖区域形象柜客户定期对账结算及按期足额回款;
4、负责所辖区域的生意分析,包括但不限于竞品情况,客户情况,销售情况等;
5、收集并分析业态信息,建立良好的客情关系,处理各项需与客户沟通协调事宜,包含但不限于员工入场、新品申报等,确保所辖形象柜的正常运营;
6、负责所辖区域内形象柜选址及开业谈判,完成区域拓店目标;
7、负责公司制度、政策向所辖区域形象柜的宣导,并监督指导形象柜员工执行,同时对执行过程中发现的问题向公司相关部门提出善建议;
8、负责所辖形象柜的货品管理、订货管理,柜存管理,合理控制商品批号、效期、安全柜存等,并不定期进行商品盘点,确保柜台商品及系统数据准确无误;
9、负责监督指导所辖门店柜台陈列符合公司要求;
10 、 负责所辖形象柜人员配置标准的执行,完成员工招聘、甄选、梯队建设,提高员工专业知识水平及相关考核;
11、负责企业文化的正面宣导,推进战略改革顺利进行;
12 、负责区域或单店营销活动与商场的谈判、沟通、协调等,严格按照营销活动的要求执行,提报活动结果分析报告,并对营销活动结果负责;
13、上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上工作经验,有零售行业销售管理经验为佳;
2、能熟练使用OFFICE办公软件,尤其是Excle、PPT;
3、熟悉商场运营模式,对商场零售门店或专柜运营模式有较深的了解,对数据敏感,能及时把握市场动态及业界动态;
4、较强的沟通协调能力,对专柜管理业务流程熟悉,并能独立制定相应管理流程;
5、具有极强的责任心、执行力。
业务主管岗位的工作内容 篇16
1、开拓行业客户资源,负责公司灵活用工的业务拓展 ;
2、针对企业级客户销售税务筹划方案,做合理避税(降低企业人工成本,增加员工收入);
3、负责公司灵活用工方案在客户公司的落地和推进,确保流程和业务回款;
4、实施各项业绩可完成的销售拓展方案,完成任务及考核指标,并进行方案优化反馈;
5、提升销售团队专业技巧,培训行业知识,打造高绩效销售型团队;
6、制定团队绩效,增强团队个人及合作能力,提高团队凝聚力;
业务主管岗位的工作内容 篇17
1.制定所辖区域及渠道的销售计划,执行办事处管理运营要求。
1.1调研所辖区域及渠道的运作模式及特点,熟悉区域内产品的经营现状,了解并动态掌握渠道内竞品的销售策略,设计应对方案。
1.2沟通并制定月、周、日与计划,填写相关总结材料。
1.3根据办事处要求对相关销售运营数据制作分析材料。
2.管理并维护经销商。
2.1开发并维护所辖区域及渠道经销商。
2.2监控经销商在所辖渠道内执行公司相关政策,维护经销商对业务工作的支撑与配合。
3.管理并维护终端。
3.1盘点终端,维护终端层面的数据信息(竞品信息、促销信息、终端运营管理要求等),制定终端推进策略及计划。
3.2每周按路线卡规律性、周期性终端拜访,积累终端关键人客情。
3.3促进产品分销,实施最优陈列,消除销售的不利因素,推进公司产品在终端的影响力。
3.4实施所辖终端内合作协议的谈判,监控终端执行协议内容。
3.5管理终端进销存,监控所辖终端的生动化管理及新鲜度管理。
3.6在所辖区域及渠道中维护公司的产品价格策略、产品组合策略等。
4.管理促销活动及促销人员。
4.1实施所辖终端内促销活动的谈判与执行。
4.2监控促销活动的执行情况,提高促销活动的投入产出比。
4.3监控、辅导促销员的绩效管理。
业务主管岗位的工作内容 篇18
职责:
1.负责整体计量校准销售工作。执行公司销售政策,开展销售工作,巩固开拓业务市场,提高市场占有率,保质保量完成销售工作。
2.依照业务团队能力现状,协助领导制定部门培训计划,制定和落实内部培训,提升团队业务能力,促进业务增长。
3.负责客户资讯的收集工作,联系并拜访客户,促成合作。
4.负责项目应收账款的跟进与催收。
5.在授权下签订,密切联系客户,掌握客户的基本情况和动态。
6.积极进行市场调查,及时向公司反馈市场和客户信息。
7.完成上级交代的其他任务。
任职要求:
1.形象端庄,语言组织能力强,有极强的沟通能力,热爱业务工作。
2.品行端正,善于学习,有很好的合作意识,能时刻维护公司企业形象,服从上级安排,熟练办公软件。
3.大专以上学历,有计量行业业务经验,理工科专业优先。