酒店转正申请书范文 篇1
尊敬的__：
您好，我叫___，于20__年11月28日入职，在财务部担任出纳一职，至今任务已满一个月，依据公司人事办理制度，现请求转为公司正式员工。
首先感激指导能给我这样的一个任务时机，我很荣幸可以成为____公司的一员。虽然来公司只要短短的一个多月的工夫，但我已深深感遭到了这里调和的气氛！指导咄咄逼人，同事间相互协助、相处融洽，大家任务积极自动，四处弥漫着暖和的气味！我真的很喜欢这里，早已融入了这个优秀的个人！
自入职以来，我严厉恪守公司的各项规章制度，不断秉着踏实仔细的任务态度，学习财务制度、查阅会计凭证、积极学习各项业务技艺，谦虚向同事讨教不懂的成绩。为了能尽快掌握出纳任务内容，我将出纳各项任务的流程和要求都进展了详细的记载，每天翻看，随时总结任务经历；为了进步本人的点钞程度，我买了点钞练功券，每晚练习；为了熟习《银行/现金日记账》摘要的写法，我重复检查以前的日记账；为了进步本人e_cel操作程度，我买了相关书籍，增强学习……如今在本人的不懈努力和同事的耐烦协助下，我已熟习出纳任务流程，掌握出纳任务根本技艺，已从一个财务的门外汉迈入了财务任务的.大门，我置信凭仗本人踏实仔细、慎重细致、谦虚好学的任务态度，必然可以将出纳任务做实做好！
当然，我深知本人在财务技艺上还存在着很多的缺乏，与一名真正合格的财务人员还有很大的间隔，我会增强财务知识的学习，用心任务，努力提升本身的财务程度，争取早日成为一名优秀的财务人员，为公司的开展献出本人的力气！
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20__年__月__日
酒店转正申请书范文 篇2
尊敬的__：
离开了_这里任务_个月了，我还是满满播种，其实不是任务对我我们一个考验，是本人对本人的考验，接触这份任务以来我就积极的做好日常，向优秀的同事挨近，这几个月的试用期也是对我才能的一个开掘，本人之前也是没想到的，其真实努力任务的时分是最容易看到本人才能的时分，不要选择本人纯熟的擅长的任务就那么积极，还是要在任务选择本人不会的寻求打破，这几个月的来的任务让我生长许多，我也感激_公司给我时机。
一、熟习任务，不时提高
刚开场是比拟生疏的，我对这里的一切都是比拟陌生，任务当然也是这般，但是我的好学心不断没有增加，本人毕竟也是刚刚毕业，我接触到这些都是我必需要阅历的，让我觉得印象深入就是离开这里的时分，这种任务氛围是我觉得很好的，这也在前面的任务傍边给了我协助，一个好的任务氛围是必要的，虽然我是刚刚离开公司我也需求疾速的顺应上去，第一就是熟习任务，我在任务傍边，给本人足够的工夫去开掘，去熟习，次要就是经过公司给我的培训，我在培训傍边也是播种甚多的，这是一个互相的，在培训的时分有所播种，任务起来不会觉得很费劲。
不时提高是一个准绳，我觉任务需求这么一个认识，需求不时的经过努力给本人行进的标的目的，我任务的这几个月的工夫中，还是在不时的熟习，不时的`讨教同事，身边的任务氛围是超级好的，在任务的时分可以觉得到很轻松这是给我的第一觉得，我向优秀的同事，积极的讨教成绩，次要本人没有接触过的东西，这些都是需求一个进步，身边同时之最直接的对象。
二、任务经过
我在任务傍边还是很积极的，三个月的任务，工夫也是不短了，我把糜费任何的工夫，我也觉得是间很珍贵在，每天在做好本人任务的同时，可以留给本人工夫不多，我态度仔细在，标准好本人，公司交代的任务，还有事情，第一工夫需求注重起来在，然后苏经过努力，仔细的心态，给任务做到更好，其实这三个月的任务经过是在一个学习的路上，接上去投入到任务需求更多的精神。
三、缺乏之处
我缺乏一种暂时应变才能，刚刚毕业接触这些任务我比拟陌生，应变才能在任务傍边属于一种高的才能在，现阶段的我需求理解，需求具有，在这三个月中有时分在本人任务突发一些成绩，我还是处置起来有所完善，但是这些我都会持续完善的。
试用期已完毕，如今我的任务技艺根本掌握，在此我提出转正请求，希望本人能成为正式员工，恳请指导予以同意。
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____年__月__日
酒店转正申请书范文 篇3
尊敬的领导：
您好！
我是___，在酒店里担任的是前台的工作，从我工作开始到现在正好是三个月的时间了，也就是我已经度过了试用期的时间，根据我个人在这三个月的工作表现来看，我觉得我可以成为一个正式的员工了，所以我特此提出转正的申请，希望领导能够同意。
对于初到酒店的我来说，以为酒店前台的工作是很容易的，每天只要接待一下前来住宿的顾客就行，然后根据顾客的要求来为他们办理好入住手续就可以了。但是工作了几天之后，才发现没有这么容易。酒店前台的工作人员是到访人员第一个接触到的人，是对酒店的第一印象，所以在这里的工作人员，相当于酒店的门面和形象，也就是说你给顾客什么印象就相关于是顾客对酒店的印象了，所以在酒店前台的这份工作，也是需要学习的。
我通过试用期这三个月的学习和有意的训练，我也在各个方面能够达到酒店对前台工作人员的要求了。在接待方面，我能够保持专业谦恭的态度来对待任何一个来住宿的客人，可以有条不紊的回答客人的一些问题，就算遇到什么突发事情，我也能时刻的提醒自己不能慌，依旧不慌不慢的解决客人的问题。在形象上面，我也是日常注意自己的形象问题，时刻都将我的形象和酒店的形象是结合在一起的这种理念放在心里，对于自己的`形象问题一切都不能放松，也是很积极的参加酒店针对形象问题的培训，在坐姿、站姿、走姿上面严格的要求自己，提高自己的精气神，提高自己的形象。
在这三个月的试用期中，我也感受到了酒店工作的氛围是轻松而有充实的。酒店里积极向上、轻松愉快的工作氛围，让我在工作上面有了更多的热情，也会让自己更加的努力去做好自己的本职工作，更好的提升自己的专业能力，促进自身和酒店的共同发展。
现在试用期已经过去了，我在这三个月中的表现，我自认为表现的还不错，当然是否真的不错，是需要领导来评判的，希望领导能够看到我在这三个月中的努力和工作表现，能够根据我的表现同意我的转正申请。我转正之后，一定会更加努力的工作，更加努力的提升自己的工作技能，为酒店的发展贡献自己的一份力量。
此致
敬礼！
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20__年__月__日
酒店转正申请书范文 篇4
尊敬的领导：
你好，我叫___，我自20__年__月__日进入酒店工作，根据酒店的需要，目前担任服务员一职，负责服务工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和酒店同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自20__年3月工作以来，一直从事服务员工作，因此，我对酒店这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了酒店以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：服务员在本部门的.工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解酒店，对酒店的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对酒店也有了更为深刻的了解。酒店宽松融洽的工作氛围、团结向上的>企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们酒店就是一名优秀的司机，新员工
此致
敬礼
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20__年__月__日
酒店转正申请书范文 篇5
尊敬的公司领导：
您好！
我于20__年_月_日成为公司前台部的试用员工，到今天试用期有两个多月，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。我深知作为公司的一员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所做的工作负全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素质。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的.问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。
当然，刚开始在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门经理也及时给我指出，促进了我工作的成熟性，今后在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特别感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我在工作中出现的失误做出的提醒和指正。
这是我的第一份工作，这段时间的工作历程让我学到了很多，感悟了很多。前台是公司对形象的窗口，一言一行都代表公司，接待公司来访咨询的客人要以礼相迎，接听电话要态度和蔼，处理出游报名，预订机票、酒店的事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚。。。。。。。点点滴滴都让我在工作中不断学习在学习中不断进步。看到了公司业务的不断发展完善，深感骄傲，在今后的工作中，我会更加努力提高自己的业务服务水平和修养内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现价值的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
此致
敬礼！
申请人：
申请期：20__年月日
酒店转正申请书范文 篇6
尊敬的领导：
我到___酒店工作已经快3个月了，第一个月担任前台接待员，第二月至今担任洗浴部前台的录单员。在这期间，我学到了很多东西，尤其是本酒店的>企业文化。我们酒店现正处于快速发展期，足以证明___酒店的生命力和发展力。
刚到酒店工作时，对酒店的情况了解很少，通过这近3个月的工作，我已经对于对员工的'要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。通过这3个月的工作，我逐渐认识到，___酒店对员工的要求是全面的，从工作态度到业务能力到个人素质。酒店是要全面发展的，如果个人的发展跟不上酒店发展的速度，那么员工将被酒店淘汰。
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____年__月__日