汽车修理工作劳动合同 篇1
甲方:
乙方:
经甲、乙双方共同协商,就乙方租赁甲方房屋事宜，双方自愿签订合同如下:
一、甲方如下房屋租赁给乙方：
二、租赁要求经营内容:汽车修理
三、乙方在租赁房间期间，不得随意改变房屋结构，不得损坏房屋现有的设施，若因经营需要改变房屋结构的，必须先经甲方同意后方可改变，否则由乙方承担一切费用。不得经营违反国家及地方法规的任何活动，在经营期间发生的任何安全生产事故及造成的一切损失及后果由乙方承担经营中且符合甲方租赁管理要求的经营内容，否则甲方随时可解除合同，其造成的一切法律责任及经济损失自负。
四、租赁期间所发生的一切费用(如水、电、工商、税务、卫生等部门管理费、办证费用、环保费、房屋维修费)及门面三包管理费用由乙方承担。
五、租金标准及付款方式：乙方租赁甲方第一款土地房屋年租金的标准为15000 元。签定合同之日付清租金。
六、租赁期限: 20xx年7月 5日至20xx年 7月5日止，到期后乙方无条件将房屋归还给甲方。甲方不承担乙方租赁期间发生任何费用，续租时以乙方优先，乙方若需续租的必须在租赁期满30日前提出申请，否则视为自动放弃续租权利。
七、其它:
1、甲方提供乙方在租赁期间内必要的水、电供应及房屋维护管理责任，乙方应予配合。作文 WwW.ZuOwENbA.NeT
2、乙方必须服从甲方管理，遵守甲方相关的，保持整洁的门面形象，以共同维护甲方工厂形象。若有违背、甲方可随时解除此合同。
3、乙方若不按时交纳甲方房租、水电费(水电费价格按公司每月实际市场价格计算)等费用时，甲方有权取消乙方租赁资格，解除此合同，乙方不得以任何理由拒绝。
4、在合同期内，乙方不得随意将出租房屋转让给第三方。否则，甲方有权提前收回房屋。
5、乙方要遵守甲方门卫的安保管理，并支付双方协商后的安保费用。
6、租赁期间， 若甲方因特殊原因需收回土地房屋时，应提前30天通知乙方，乙方应予以配合。
八、此合同一式二份，双方各执一份，自签字之日生效。
甲方签章： 乙方签章：
年月日：
汽车修理工作劳动合同 篇2
甲方：________
乙方：________
根据《中华人民共和国民法典》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方公司担任_______________岗位工作。合同期限为三年，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日。
二、乙方的权利与义务
1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
2、享受合同规定的工资待遇;
3、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
三、工作内容
1、主要负责甲方_______汽车修理厂客户汽车的修理工作。
2、专用修理工具由甲方提供。
3、乙方必须合理的按照甲方安排保质保量的完成工作任务。
四、劳动报酬
依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，基本工资__________元/月，每月月底发放。
五、劳动纪律
1、接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。
2、工作期间，乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。
3、星期日，节假日如需工作，工资待遇按国家规定处理。
4、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。
六、合同解除
1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前一月通知甲方。
2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：________乙方：________
日期：________日期：________
汽车修理工作劳动合同 篇3
用人单位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____
籍贯：____________________身份证号码：_________________________
电话：____________________住址：_____________________________
依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：
一、合同期限
本合同期限采用下列第_________种形式
1、以完成一定工作为期限的合同
本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同
(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。
3、无固定期限劳动合同
本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
4、合同执行期间双方均不得擅自提出解除合同，否则视同违约并承担相应违约责任。
二、工作岗位和工作地点
1、甲方根据需要，聘用乙方从事____________工作。
2、工作地点：________________________
3、乙方应严格遵守合同以及甲方各项工作制度和岗位责任制要求，服从甲方统一调度及安排。
三、工作时间
(一)甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作_____小时，每周工作_____小时(星期_____～星期_____)部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。
(二)甲方由于工作经营需要，经与受甲方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过_____小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受甲方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过_____小时。加班加点每月不超过_____小时。
(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
四、工资
(一)乙方固定月工资标准为人民币__________元。
(二)甲方每月____日为发薪日。
(三)甲方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
(四)乙方在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。
(五)乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。
(六)工资支付方式为下列第_______种
(1)现金支付
(2)以银行转账方式支付费用给乙方
开户行：__________________________________
银行账号：________________________________
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
(二)乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
(三)甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
六、社会保险和福利待遇
1、甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
4、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
5、甲方在经济条件允许的情况下应不断提高受甲方的福利待遇。
七、工作纪律
乙方在合同期内应努力做到：
(1)遵守甲方制定的各项规章制度。
(2)乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散。
(3)不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务。
(4)按时完成甲方指派的工作任务。
(5)积极服从上级主管的工作调动。
(6)爱护甲方的财产。
(7)遵守国家和地方有关计划生育政策。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)甲方可以根据工作要求，结合乙方的能力，调整乙方的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同。
因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。
(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同：
(1)乙方在试用期被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的.;
(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4)乙方被依法追究刑事责任的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前_____日以书面形式通知乙方。
(1)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员的;
(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;
(3)乙方不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(4)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同：
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(3)乙方在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
(1)甲方依法宣告破产;
(2)甲方依法解散或依法被撤消;
(3)乙方死亡。
(七)除本条第五款规定的情形外，乙方解除聘用合同，应当提前_____日以书面形式通知甲方。
(八)重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。
(九)合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
九、违约责任
(一)甲方的法律责任
(1)甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬_____%的经济补偿金。
(2)甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的_____%补偿员工。
(3)甲方违反本合同第六条第(一)款没有为乙方办理有关社会保险，给受甲方造成经济损失的，由甲方按__________市社会保险的有关规定赔偿受甲方。
(4)甲方依本合同第八条第(三)款第2、3、4项解除聘用合同，未提前_____日通知受甲方的，支付受甲方_____个月平均工资作为经济补偿金。
(二)受甲方的法律责任
乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
(1)甲方招收录用乙方所支付的费用;
(2)甲方为其支付的培训费用;
(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
十、争议处理
双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到冲裁裁决书之日起15日内向____________人民法院提起诉讼。
十一、其他约定事项
1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
十二、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________
法定代理人：______________________身份证号：______________________
联系方式：______________________联系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日