乡镇党建办主任度述职报告 篇1
尊敬的各位领导、同志们：大家好！
今年以来，在xx党委的正确领导下，我认真贯彻落实各级党委对基层党建责任制目标要求，立足我单位实际，以开展“两学一做”、“学转促”和“发挥xx特殊作用大学习大讨论”活动中以创先争优活动为契机，团结带领单位党员干部职工务实进取、扎实工作，提升了党建工作水平，确保了单位各项工作顺利推进，圆满完成了年度党建各项工作任务。现将一年来党建工作述职汇报如下：
一、履职情况
作为城镇管理服务中心党支部书记，单位党建工作的第一责任人，我认真履行职责，团结和带领支部班子，认真落实党建责任的目标要求。
1、带头坚持学习。一年来，我始终坚持把政治理论学习作为重要任务来抓，坚持支部班子集中学习和业余自学制度，要求班子成员利用业余时间积极钻研认真思考并结合工作实际，边学习、边应用，以学习促进能力提升，以能力提升推动工作开展。通过学习强化自我教育，加强党性修养，进一步增强了公仆意识和宗旨意识，增强了政治敏锐性和鉴别力。以务实作风尽力抓好所分管工作，理清所主管的党的建设工作思路，一是认真落实三会一课制度，全年共组织党员干部学习10次，上党课8次，我能亲自带头上党课3次，支委会10次，党规党法教育6次。完成稿件省级5篇，地州级5篇。二是以开展学习型党组织活动为契机，深化政治理论学习。三是抓好党员干部的“两学一做、学转促”实践教育和“发挥xx特殊作用大学习大讨论”活动，组织党员干部学习按要求完成各项步骤，做敢作敢为为民服务的党员干部，通过测评得到上级主管部门的认可。
今年在“两学一做”和“学转促”专项活动中，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在工作中提出“十个一”服务理念工作法，即：微笑多一点；语言美一点；做事细一点；操作严一点；动作快一点；走路轻一点；度量大一点；效率高一点；理由少一点；真情浓一点作为党员干部今后工作目标。做自觉遵守党纪党规的先锋模范。
2、切实抓好作风建设。结合“学讲话、转作风、促落实”实践教育，查找党支部“两学一做”、“学转促”和“发挥xx特殊作用大学习大讨论”中的问题2件，整改2件。履行党风廉政建设工作“第一责任人”、“一岗双责”制度，在党员大会上传达上级党风廉政建设工作精神4次。严格执行各项规章制度，切实改变了党员干部的工作作风。
3、建立完善党建工作机制。根据民主集中制原则，制定了集体领导下的分工负责制。确定由党支部书记抓党建全面工作，班子成员分管党建日常工作和党风廉政建设工作。制定了年度党建工作计划，定期召开党建工作专题会议。深入“三会一课”、民主评议党员、干部和党员公开承诺等活动。做到了党建工作有分工、有计划、有步骤、有总结、有整改。
4、发展党员，培养后备力量，加强基层党的建设。我支部党员年龄普遍较大，文化水平偏低，初中文化的占了一定比例。为了适应社会发展的需求，我支部积极抓好基层党建工作，加强基层力量。今年，培养了2名年入党积极分子，20xx年发展了一名。他们都能积极学习党的理论知识，提高理论水平，并将理论应用到实践中来，认真做好单位的各项工作，学习锻炼，增强了党支部的创造力、战斗力和凝聚力。
5、带头发扬民主集中制。严格要求支部班子讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。一直以来，凡遇重大问题，如：拉煤、管道维修都进行讨论、决定，对全部过程进行全程监督。通过严格执行民主集中制原则，加强了班子成员的沟通，增强了团结，从而营造了干事创业的良好氛围。
6、精准扶贫工作我单位分配15户，40人，作为书记第一责任人能把此项工作当作头等大事来抓，及时的成立了精准扶贫领导小组，学习团有关精准扶贫文件及会议精神，布置安排，利用两年的时间15户40人全部脱贫。20xx年脱贫了9户，还有6户，20xx年底脱贫6户，15户已全部脱贫。
7、带头抓好自身廉政建设。在实际工作中，我努力做到为事勤勉，为政清廉，坚持勤俭节约，反对铺张浪费；坚持自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线；落实党风廉政建设责任制，做一名堂堂正正、清清白白的领导干部。同时，切实担负起“一岗双责”的责任，保持了干部队伍清正廉洁。严格落实党员干部廉洁自律的各项规定，始终保持勤俭清廉，务实为民。
8、认真履行责任，认真贯彻落实自治区、xx团党委反恐维稳大排查，严密防范、严厉打击辖区涉枪涉爆违法犯罪活动，进一步加强危险物品的安全管理，全力维护辖区社会治安大局稳定。
9、抓好供暖、供水、物业工作，确保供暖、供水管道维修、更新和服务，物业维修随叫随到，解决了全团居民的后顾之忧，为居民提供了一个良好的生活环境。
10、积极行动，抓好环境整治工作，城镇管理服务中心是主管单位，能积极响应团党委的号召，开展环境卫生大整治。首先确定卫生管理第一责任人，协助爱卫会抓好团场居民小区及公共场所的环境卫生，责任区分片管理，重大节日前集中整治，其余时间做到清洁干净。
11、在今冬明春按照党委的要求抓好xx大的学习贯彻落实，确实做到xx大精神让每位党员干部职工入心入脑，鼓舞和引导党员干部和职工振奋精神，进一步发挥“三大功能”、“四大作用”，实现社会稳定和长治久安总目标，让xx大精神在单位落地生根、开花结果。
二、存在的问题
一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员干部重业务轻党建的思想还较为普遍，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏抓好党建工作的责任和激情。
二是党建工作内容不丰富。党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够；党组织对党员的思想教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。
三是党内监督不健全。一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，党内监督职能未能充分发挥。
三、解决问题的方法和措施
1、提高认识，创新党建工作的思想观念。一是深刻认识党建工作的重要作用，充分发挥好党建工作的保障和促进作用；二是要克服“党建工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，不断增强党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建实效去推动各项工作的顺利完成。
2、立足本职，丰富党建工作内容。要围绕单位党建中心工作，在工作方式上有所改进、突破；结合党员干部的思想实际开展党建活动，推进党的建设。来源 wwW.ZUowEnbA.nET
3、加强教育，落实党内监督机制。强化党的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
总之我单位一年来的党建工作，虽然取得了一定成效。下一阶段，我们将进一步创新工作方法，以调动党员干部工作积极性为重点，狠抓基层党组织建设工作，努力为团场经济发展社会稳定的健康协调发展提供坚强的政治和纪律保障。
乡镇党建办主任度述职报告 篇2
结合我个人工作实际，现将一年来的抓基层党建工作情况报告如下：
一、认真履行职责，落实两个责任
到xx乡任职工作以来，作为抓党建“第一责任人”，努力强化党委主体责任意识，带头加强中心组学习，严格落实纪委履行监督责任，抓好自身建设做好源头管控。一是抓住党建和党风廉政建设重点工作，2次召开党委会专题研究，围绕加强党的执政能力建设这个重点，全面推进基层党组织的思想、组织、作风和制度建设，紧密结合新时期党建工作特点，积极改进党组织建设的领导方法和管理方式，不断巩固和扩大党的执政基础。狠抓队伍建设，促职能转变；加强组织建设，实现全覆盖；增强党员致富带富能力，建设服务型党组织；开展党员评星定级，推动党组织晋位升级；实施乡村卫生整治，建章立制推动“美丽乡村”建设；积极开展村级集体经济的探索尝试，拓宽人民群众的致富增收渠道，提升党组织在群众中威信。二是积极开展调查研究，3次召开班子成员参加的专题讨论会，认真查摆剖析党建工作和党风廉政建设的突出问题，研究制定合理措施，扎实开展整改落实工作。深化学习型党组织建设，共组织党委中心组理论学习12次，形成中心组学习理论文章10篇，学习心得40余篇。三是做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办，从日常管理入手，突出廉政风险重点和细节，要求领导干部带头执行制度规定，与班子成员签订了党风廉政建设目标责任书，引导党员干部强化正风肃纪观念，增强自律意识和拒腐防变的能力，确保“两个责任”落到实处。
二、加强领导班子和干部队伍建设
（一）落实好省委“两个意见”。采取四项措施贯彻落实省委“两个意见”，狠抓党员干部队伍的作风建设和教育管理，有效解决了“庸”、“懒”、“散”、“浮”、“拖”、“奢”等不良习气，进一步增强了党员干部服务群众的意识。一是认真学习、深刻领会“两个意见”精神实质。12月1日组织召开了全体机关职工、各村三职干部参加的干部会议，全面学习《省委关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《省委关于认真贯彻“三严三实”要求、进一步加强党员干部教育管理监督的意见》，要求把思想和行动统一到省委的决策部署和明确要求上来，对干部中存在的“四风”问题和违背省委“两个意见”精神的坚决纠正，对大局意识不强、工作责任心不强、上下班纪律松懈问题进行整改。二是把落实“两个意见”与改进工作作风相结合。成立了成立xx乡“庸懒散浮拖奢”问题专项整治工作领导小组，将学习贯彻落实省委“两个意见”精神与改进机关工作作风紧密结合起来，全面分析总结机关单位存在的突出问题，制定了《xx区xx乡开展“庸懒散浮拖奢”问题专项政治工作实施方案》，组织全体机关干部和村“三职”干部开展“六个专题”学习，真正将“两个意见”精神落到实处，确保“两个意见”起到实效，让百姓真正感受到党和政府为老百姓服务工作态度。
（二）落实好中央和省委关于党建制度改革。一是专题研究党建制度改革重大问题，按照上级党委部署迅速落实。把党的建设制度改革坚持把党的组织制度改革放在第一位，着眼于健全基层党的组织制度体系，发展党内民主，严明党的纪律，维护党中央权威，维护党的团结统一，保持党的生机活力，严格党内生活制度、完善党委工作制度、完善党委会议和党内选举制度。二是根据班子职能特点、职责任务等差异化特征，科学设置结构要素，分类建立了xx乡科级领导班子结构模型，通过要素控制、合理配备、动态管理，进一步提高科级领导班子建设科学化水平。
（三）抓好班子带队伍建设。一是坚持民主集中制，建设领导班子。通过制定各项制度来规范领导班子按规矩办事，加强班子的道德品质教育，搞好班子内部的团结，严格执行民主集中制的各项规定。凡是重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用，都要充分发扬民主，杜绝搞“一言堂”，建设一支团结干事的领导班子。通过召开会议和谈心活动，促进班子成员以诚相待，相互信任、相互支持，树立党的观念、全局观念，自觉地把个人置于整个党组织之中，时刻把党的利益放在第一位，个人利益无条件服从党的利益，局部利益服从党的整体利益。正确处理个人与组织、局部与整体的关系，加强了班子的团结。二是通过组织全乡党员干部在认真学习领会《党政领导干部选拔任用工作条例》，带头抓好落实，努力扩大知晓率，使全乡领导干部准确把握其精神实质和主要内容，在全乡范围内营造重学习、强素质、务实效的良好氛围；要建强队伍，提升干部理解力、凝聚力与执行力，进一步强化服务与创新意识，增强使命感，提升工作效率。
（四）严格干部队伍管理。认真贯彻中省市区的要求，坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，着力建设高素质的干部队伍。一是严格要求、严格教育。突出党性修养和作风养成，教育引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，严守党的纪律，自觉遵守领导干部廉洁自律等各项规定；教育引导干部增强宗旨意识，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事，切实做到立党为公、执政为民；教育引导干部坚持理论联系实际，切实用科学理论指导工作实践，认真研究解决实际问题、不断提高推动科学发展、促进社会和谐的能力。教育引导干部树立正确的政绩观，增强责任感和使命感，求真务实、埋头苦干，讲实话、办实事、求实效，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。二是严格监督干部，实现用制度管人。完善了《xx乡机关管理制度》，修订了包括请销假、考勤、公务用车等在内的16项管理制度，从干部队伍日常管理入手，加强干部队伍管理。认真执行各项报告制度，对重要工作的落实情况，贯彻执行党的路线方针政策中出现的新情况新问题，干部选拔任用、管理监督中的有关事项，群众举报、申诉、控告的重要情况，突发事件以及其他按规定需要报告的重要问题，都要及时向上级党组织报告。完善及时发现问题的机制，提高民主生活会质量，做到关口前移、抓早抓小、防患于未然。健全监督机制，多渠道多层次管理约束干部。加强上级监督，乡党委切实履行对干部的监督职责。加强领导班子内部监督，认真履行好“班长”职责，带头贯彻执行民主集中制，自觉接受班子其他成员的监督，班子成员之间相互监督。带头自觉接受基层党组织的监督。发挥人大和政协的监督作用，加强群众监督，重视舆论监督。同时，进一步加强对不胜任、不称职干部的组织调整工作，认真执行问责制度。对基本素质较好但不适宜担任现职的干部，及时调整到合适岗位；对事业心和责任感不强、不胜任和不称职的干部，及时进行组织调整。
三、加强基层党建工作情况
（一）加强基层服务型党组织建设。一是强化部署。召开专题干部会议部署服务型党组织建设工作，制定了《xx乡服务型党组织创建工作实施方案》，按照“组织设置合理化、党员教育数字化、村组管理民主化、党员服务岗位化、产业发展项目化”的标准，明确程序步骤，全面完成基层党组织服务网络规范化建设，逐步形成“上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员服务群众、城乡党组织互帮互助、各级党组织和广大党员干部共同服务科学发展”的“五大体系”。二是紧跟落实。按照区委要求，开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，集中开展“八大行动”，通过集中开展走访基层听民意、化解矛盾纠纷促民和、多办实事好事解民难、建强基层组织聚民心，达到“四个进一步”目标要求，推进驻村联户工作，建立乡属、驻乡单位与各村党支部结对共建制度，广泛调研走访群众、征求群众意见，共开展个别走访200余次，召开专题座谈会50余场，征求并梳理出“四风”问题81个（班子11个，个人70个），群众反映强烈的问题10个，服务群众最后一个公里问题7个，形成调研文章5篇。三是完善基层组织制度建设，大力推广“四议两公开”工作法，建立健全并全面落实村级民主议事、民主决策、党务公开、村务公开、民主理财、民主监督等各项民主管理制度，加强对村务监督委员会的领导，采取有效措施，深入推进村务监督委员会规范化建设，充分发挥好村务监督委员会作用，切实解决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等突出问题，20xx年，顺利开展了低保五保清理工作，按照“五进十退”的原则，全乡共清理出不符合条件低保323人。
（二）整顿软弱涣散党组织。组织开展摸底调查，确定整顿对象，建立了整顿软弱涣散党组织台账，召开了全乡党员干部会议进行了专题部署，制定下发了《xx乡开展软弱涣散党组织整顿工作实施方案》，明确存在的主要问题，确定了整顿阶段步骤，选派2名机关干部到“后进村”担任党组织书记和“第一书记”，坚持以“五个好”基层组织标准、“五带头”党员标准为要求，深入开展基层组织规范化建设推进活动，加强党员干部的管理与培养，加强作风整顿，加强民主监督，以规范化管理为主要手段，切实转变干部工作作风，加强劳务培训，扩大劳务输出，完善农田水利设施，发展现代高效农业，加强组织活力，利用春节等节庆组织群众开展丰富多彩的文化活动，办好农家书屋，利用好农村党员干部现代远程教育设备，加强对群众的文化教育。通过以上具体措施，成功实现了2个软弱涣散党组织的转化升级。
（三）加强带到头人和基层干部队伍建设。一是严格按照换届相关程序和纪律要求，顺利完成了村“两委”换届工作，不存在拉票贿选行为。二是坚持“一好双强”标准，严格选任资格条件，优化带头人队伍性别结构、年龄结构、文化结构。换届选举后，村“两委”委员中女性13人，其中担任村委会主任1人、村支委委员1人、村委委员11人，村“三职”干部平均年龄51。9周岁，高中以上学历20人，大专及其以上学历3人。三是加强大学生村干部队伍建设。保证大学生村干部85%的工作时间下村工作，选派2名大学生村干部担任村级党组织书记，1名大学生村干部通过民主选举担任村民委员会主任，鼓励2个聘期大学生村干部参加公招考试、自主创业，按上级要求做好2个聘期大学生村干部分流工作。
（四）加强党员发展管理工作。一是贯彻落实区委《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施办法》，组织召开党委领导班子会议专题研究，结合xx乡实际情况，制定了具体落实措施，落实《中国共产党党员工作细则》，按照区委分配下达的发展党员年度计划指导数，严格党员发展标准，全年发展党员4名，转正党员18名，培养入党积极分子18名。二是按照区委要求开展处置不合格党员工作，10月15日，xx乡召开了开展处置不合格党员工作的业务培训会，学习了上级文件精神，明确开展处置不合格党员的阶段步骤和认定不合格党员的标准，xx乡党委下设19个支部，其中机关支部1个，农村支部18个，参加第二批教育实践活动的党支部19个，参加的党员545名，其中，明主评议中出现“差”的党员0个，党支部0个，完成初步认定工作的党支部19个，认定不合格党员0个。三是严格党内组织生活，领导班子成员带头过“双重”组织生活，各党支部严格执行“三会一课”制度。在开展党的群众路线教育实践活动中，8月7日，乡党委班子利用1天的时间在督导组的指导下召开了专题民主生活会，班子及班子成员开展了自我剖析，成员之间相互指出“四风”方面存在的问题，批评与自我批评“辣味”十足，达到“逗真红脸”的目的。基层各村支部普遍召开了一次高质量的专题民主生活会和专题组织生活会，群教活动使党的批评与自我批评的优良传统得到充分体现，党内政治生活的新气象日益形成，党员干部灵魂受到震撼洗礼，促进了党内生活的严格规范，促进了党性原则基础上的团结，增强了党内生活的政治性、原则性。四是建立了流动党员管理数据库，加强流动党员管理。
（五）加强党员教育管理。一是制定xx乡党员中长期党员教育培训规划和年度教育培训计划，组织召开党委会专题研究党员教育培训工作，落实分管党建副书记抓党员教育工作；二是充分利用远程教育资源开展党员教育，我乡在18个行政村均配备了远程教育终端设备，乡上设立了远程教育管理站，远教设备运行正常，管理和使用规范，能够正常接收上级远教节目，远教站点已经成为农村党员教育的重要阵地，远程教育站点作用发挥较好。
四、教育实践活动深化整改和巡视工作整改落实情况
（一）贯彻落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神情况。一是召开了全体机关职工、各村“三职”干部、驻乡各单位负责人参加的干部大会，传达学习省委书记王东明11月7日在省落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会重要讲话精神，要求各村各单位高度重视、立即传达学习，存在的突出问题进行公示公开，逐项落实整改。二是反思当前的工作，把讲话精神贯彻到日常工作中，为圆满完成年终各项任务和实现来年的顺利开局打下坚实事项基础。
（二）加强党风廉政建设和反腐败工作。组织研究4次反腐倡廉建设，对党风廉政建设责任对象进行了2次廉政谈话，各分管领导对分管部门反复倡廉工作落实情况进行了4次督促检查，完成反腐倡廉外宣发表4篇、报送信息数4条。全乡各村共召开反腐倡廉会议32次。一是坚持一岗双责，严禁模棱两可。按照“谁主管、谁负责”的原则，自己对班子成员和全乡党风廉政建设负总责，做到各司其职，各负其责，齐抓共管，使全乡党风廉政建设环环相扣，层层得到有效落实，有力地推动了全乡各项工作。二是坚持完善制度，严禁肆意妄为。努力贯彻xx市乡镇农村党风廉政建设、党风廉政建设联席会议、重大事项集体决策、领导干部报告个人有关事项、公开工作问责办法等制度，出台《xx乡党员领导干部重大事项报告制度》、《xx乡请销假制度》等规章制度，实现用制度来规范管理工作。三是坚持实事求是，不搞弄虚作假。不搞形象工程、政绩工程，及时纠正浮夸虚报现象，在全乡初步形成讲实话、办实事、重实绩的良好风气。自中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府、区委区政府十一项规定下发后，全乡文件下发量同比减少10%，会议次数同比减少15%。20xx年我乡“三公”经费预算比20xx年压缩38。9%。开展干部作风纪律检查8次、查纠上班时间工作不在状态、对待群众态度冷漠、吃拿卡要、办事拖拉等问题11个。规范便民服务中心相关制度，实行便民服务点轮班制度，接受群众监督，切实解决便民服务点不便民问题。
（三）开展选人用人不正之风专项整治。开展好“五个专项整治”进行专题部署：通过教育和查处“双管齐下”，实施好收受红包礼金专项整治；集中开展奖金、工资、补贴排查清理，杜绝搞变通、留“暗门”等问题；对现有公务车辆再进行排查，重点解决公车私用等问题；改进目标考核办法，充分体现奖勤罚懒，加大治理庸懒散浮拖奢力度；着眼于解决唯票、唯分、唯年龄等问题，完善机关人事制度，杜绝选人用人不正之风。坚持任人唯贤，不搞感情用事。在乡村干部使用问题上，严格按规定办事，讲原则、不讲情面，并认真贯彻民主集中制原则，不搞个人说了算，不搞好人主义，从而使优秀正直、才能出众的乡村干部得到使用。
五、强化基础保障情况
（一）基层党组织经费保障情况。按规定落实村级办公经费，匹配村级工作经费每村每年1。8万元，落实远程教育日常运行维护经费每村每年2000元，将远程教育维护费用纳入乡财政预算。
（二）基层干部待遇落实情况。落实“一定三有”政策，明确职责职权，加强对村干部规范化管理，健全落实村干部基本养老保险、医疗保险、离任保险等制度，使干部收入有保障、干好有希望、退后有所养。工资待遇实行“基础工资+绩效补贴”制度——硬性基础工资保证村干部基本收入，弹性绩效补贴提高村干部干事创业积极性。通过工资结构的调整，有效防止村干部“有待遇没压力、干好干坏一个样”的问题，按照任职满1届10元/年的标准发放离职村干部定期生活补贴，解决干部退休无所靠的问题。
（三）充实基层工作力量情况。一是加强基层党务工作者队伍建设。通过建立乡干部“包村包片”等制度，进一步充实农村基层工作力量，助力农村党建工作上水平、上台阶。建立机关“包村包片”制度。乡干部均按照“科级领导干部+一般工作人员+大学生村官+‘挂包帮’单位驻村人员+村干部”的模式，组建乡党委政府领导班子成员包片，乡政府干部职工驻村，负责做好所有涉及本村发展、稳定和民生的事情。目前，包村工作组具体抓落实的乡党建工作责任体系已初步形成，村级组织工作力量得到空前加强，基层党建等各项工作正有序推进。真正做到了“门常开、人常在”，杜绝了“服务群众最后一公里”问题的发生，让群众足不出村、在家门口就能解决生产生活中遇到的难题。二是加强干部队伍建设。紧密结合我乡干部队伍的思想作风实际，有的放矢，对症下药，采取集中学习、座谈讨论、专题辅导、参观考察等灵活多样的教育形式，灵活安排教育活动，增强思想教育的吸引力、亲和力、渗透力；按照“平时与定期、定性与定量、领导与群众、内部与外部”相结合的原则对干部职工进行考核，做到科学、合理、全面地评价干部职工的思想和工作，并将考核结果作为奖惩培养和使用的重要依据，逐步完善健全考核评价和奖惩机制；坚持从严管理，通过现场点名、考勤签到、核对出差记录、请假条、值班安排表等方式，进一步增强了机关全体职工的公仆意识、岗位意识、服务意识和纪律意识，进一步增添了乡政府机关生机和队伍活力。
（四）加强基层党组织活动阵地建设情况。xx乡现有18个村均有活动阵地，20xx年，充分争取“挂包帮”项目，完成丰都、方井两个村标准化建设，配备了完整的办公设备，做到基层有地方可以议事、有地方可以办事，解决群众所思、所想、所办的事，真正加强基层的执政能力，充分发挥凝心聚力的作用，让党的宗旨在每一个活动阵地得到体现。
乡镇党建办主任度述职报告 篇3
一、履职情况
（一）抓基层党建工作责任制方面
一是坚持把党的政治建设摆在首位，自觉践行“两个维护”，不断增强“四个意识”，确保政令畅通，真正做到在党爱党，在党言党。
二是切实履行党建工作责任。乡党委20余次召开党委（扩大）会议，研究落实《中国共产党支部工作条例》“三会一课”、基层组织生活“落地工作法”、开展“走基层、访民情、解民忧”活动等工作。
三是突出强化政治功能，完成重大任务情况。进一步加快乡村振兴步伐，农村集体产权制度改革工作全部完成。聚焦扫黑除恶，排查上交14条线索。4次召开专题会议研究宗教工作，年内规范提升3处合法宗教场所，取缔4处非法宗教场所。
四是突出巡察整改反馈意见落实。认真做好了中央巡视组巡视__反馈意见和区委巡察反馈意见的整改工作。
五是夯实基础工作，持续建强基层组织。圆满完成村（社区）“两委”换届工作，并集中开展了任前培训。开展4次基层党建“逐村观摩、整乡推进”工作，举办支部党建述职评议2次。完成了软弱涣散基层党组织整顿转化工作，制定了《__乡村干部绩效补贴发放办法》，发放了村干部绩效补贴。区派第一书记作用良好。全面提升党群服务中心，投资400余万元，新建北里商村等3个村（居）党群服务中心。
六是加强党员队伍建设，管理更加规范。依托党建云平台等方式，培训党员1。6万余人次。严格落实“双推双评三全程”制度，发展党员13名，确定培养对象32名，入党积极分子68名。
（二）履行党风廉政建设责任制方面。一是牢固树立党风廉政建设“第一责任人”的意识，认真履行“第一责任人”的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。专题研究党建和党风廉政建设工作8次，传达学习纪委有关精神6次，组织讲党课4次。积极参与疑难案件查处，经常听取乡纪委工作汇报，帮助乡纪委排除执纪监督的阻力和干扰。一年来，乡纪委共收集问题线索19件，立案调查15件，办结11件，正在办理4件。二是严格执行党的各项纪律。自觉遵守党的政治纪律等六大纪律。贯彻执行《中国共产党党内监督条例》，坚决抵制帮圈文化。三是严格廉洁自律。从自身做起，执行重大事项报告制度。严格执行八项规定及相关实施细则，能按廉洁自律规定，对家人和身边的工作人员严格要求，严以律己，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。
（三）落实意识形态工作责任制方面。一是领导班子及成员履职情况。研究成立了以乡党委书记任组长的落实意识形态工作领导小组，先后12次组织召开专题会议，研究讨论意识形态领域相关工作。二是把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要工作来抓。坚持把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制、班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，确保意识形态领域各项工作能够入脑入心。三是加强队伍建设，激发做好意识形态工作的新动力。完善专职队伍，全乡15个行政村配备了文化宣传协管员。关注网络舆情，及时正确处置，严密防范网上意识形态渗透，组建了网评员队伍，增强网络舆论引导能力。四是结合日常工作，开展丰富多彩活动。深入开展“党的万场宣讲进基层”、__大精神知识测试等活动。每个村居建有3—5支文艺队伍，广泛开展贴近生活、喜闻乐见的文艺活动，举办了第三届广场舞大赛、第二届戏迷擂台赛，全乡12个村举办了春节联欢会、元宵节晚会，牢牢占领思想文化阵地，确保了意识形态领域工作深入人心。
二、存在的问题
（一）主体责任发挥不充分。存在抓经济工作硬，抓党建工作软的现象。对全乡党建工作开展研究部署多，带头抓的少，从严治党工作创新力度不够。
（二）对党员干部管理不严格。个别党员党性不强，放松自我修养，组织观念淡薄，党员意识较差。部分村党支部负责人、部分党员干部对落实全面从严治党主体责任工作重视还不够。在处理违纪人员时，存在通报批评、诫勉谈话等组织处理多，追究纪律责任少的现象。
三基层党组织建设活力不足。基层党建机制体制还不够完善，缺乏形式多样的活动载体，“三会一课”制度落实不到位，双重组织生活坚持的不够好。在党风廉政建设有关制度和措施落实上，不够扎实，存在重制度建设轻落实的现象。
（四）意识形态工作责任制落实不够。党委领导班子“一岗双责”履行还不到位，阵地意识形态管理和网络意识形态管理有待提高。
三、下一步打算
（一）强化责任意识。摆正位置，端正态度，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的理念，用党建引领各项事业发展。强化主业意识和精品意识，坚持每月主持召开一次党委党建专题会、每季度召开支部书记总结汇报会，把党建工作抓实、抓牢、抓亮。
（二）加强村居党务工作者的管理培训。加强对新当选的村（居）党支部书记、组织委员的业务培训，到周边党建工作亮点单位学习考察，并开展交流研讨，让他们真正熟悉党务，真正成为党建工作的行家里手。
（三强化党建工作创新。开展结合实际服务经济发展的主体活动，将党建工作与经济社会发展紧密结合，为党建工作注入新的活力。积极探索流动党员外出登记制度，建立流动党员微信群，适时把组织生活开展情况通过微信发送到本人，建立“常联系、常管理”的机制。
（四）加强机制建设。认真学习《中国共产党支部工作条例》和《中国共产党农村基层组织工作条例》。完善党建工作考核办法，强化“党建整乡推进、逐村观摩”活动，推进党建工作的整体提升。
（五）保持惩治腐败的高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，从重处理违纪违法党员干部，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。
乡镇党建办主任度述职报告 篇4
今年以来，我镇严格按照《关于印发<__区开展基层党建“五基三化”提升年行动实施方案>的通知》、《关于印发<20__年基层党建工作重点任务清单>的通知》有关工作要求，扎实推进党建促乡村振兴工作，抓好自治区党委、市委、县委点评问题整改等工作。着力在抓队伍建设、支部建设、问题整改上下功夫、求实效，全镇上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面。现汇报如下：
一、工作成效及特色亮点
（一）强化履职担当，压实党建“主责任”
一是抓实党建责任落实。认真履行第一责任，把基层党建摆在突出位置，上半年召开党建专题会议3次，“五基三化”提升年工作推进会5次，研究谋划基层党建工作。坚持党委中心组学习制度，主持召开中心组学习10次、班子领导带头参加支部主题党日26次、讲党课26次。确保基层党建“五基三化”提升年行动各项部署要求落实到位。二是夯实党建工作基础。要求各村（社区）党组织书记严格落实20__年抓党建八项重点工作责任清单内容。严格落实党支部工作联系点制度，坚持抓党建促乡村振兴的工作思路，实行党委书记全盘抓、分管领导牵头抓、业务干部具体抓、包村干部共同抓的党建包抓责任制，为党委各成员确定了党建工作联系点，截止目前，镇党委书记和班子成员已到各党支部工作联系点开展联系指导4次，助推基层党建工作任务落实到位。三是持续传导党建责任压力。按季度开展基层党建“两随机”、“四不两直”等检查工作，督促村级党组织书记履行党建第一责任人职责，并及时印发问题提示单督促整改。我镇开展了多次抓基层党建述职评议考核，并把述职评议结果纳入绩效考评、评优评先依据，助推基层党组织书记牢牢把握“抓党建、强履职”的工作思路。
（二）加强基层党组织建设，凝聚乡村振兴合力。
一是深入推进抓党建促乡村振兴。将抓党建促乡村振兴情况作为村级党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容，压紧压实村级党组织主体责任。我镇__村通过着力发展特色产业。通过打造市级沃柑种植产业示范带，带动72户脱贫户参与种植，户均增收5000元以上。筹资300万资金建设**村洗果场，形成果蔬冷藏、洗拣、包装、仓储为一体的产业链；通过着力用好红色资源。利用好本村有14名革命烈士的红色资源，赓续红色血脉，助力乡村振兴；通过着力强化道德建设。开展“扶助优秀困难学子、看望长寿困难老人、表扬最美好心人”等活动，累计扶助学生13人次、慰问老人80人次，评比最美好心人6人次，形成扶贫济困、孝亲敬老、崇德向善的浓厚氛围。二是打造特色党建品牌。持续打造__村党建引领乡村治理“五为”振兴示范点、持续打造集教育，旅游和农产品体验“三位一体”的红色文化旅游示范村，使乡村文化全面振兴，脱贫户收入稳中有升，从而实现共同富裕。打造__村“四强”振兴示范点，推进宜居宜业清廉乡村建设。三是实施提升“两个覆盖”质量攻坚行动。今年我们以“先锋引领·亲商强企”大行动为依托，主动联系__有限公司，通过实地走访调查，宣讲政策，指导党务，力争负责人的认同和支持，推动单独组建党组织。四是持续发展壮大村集体经济。我镇__村获评“自治区第二批示范性农村集体经济组织”。截止目前，我镇13个村（社区）村集体经济收入达到5万元以上12个，已达20万元以上4个，50万元以上1个。
（三）抓好上年度点评意见中存在问题的整改
一是党的基层组织建设提档升级。加强对“__村老年协会党支部‘六有’标准阵地建设，同时加强对支部党务工作者培训，确保“三会一课”规范开展。二是强化村干部队伍建设。协助组织各村书记参加全国党组织书记党建引领乡村振兴系列培训班，切实提高村“领头雁”的履职能力。利用“壮乡红云”智慧党建平台开展多次线上线下培训，不断提高村干部致富带富本领和创新发展能力。扎实开展村“两委”干部届中分析，确保各村（社区）党组织顺利运行，服务好工作大局。
二、存在问题及原因分析
一是党建工作的整体谋划不够。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，抓党建长效机制还不够完善。如__村红色旅游文化村建设进度偏慢，__村党建品牌没有起到以点带面的作用。二是党建责任落实压力传导不够。抓村级党组织党建工作在责任落实上缺乏“抓铁有痕”的狠劲。如在发展党员工作过程中，村级主官参与和过问的比较少，发展党员业务不熟悉。又如，在一季度两随机检查中，部分村党建台账整理缺项过多。三是村干部培训还不到位。部分村干党建工作业务知识不够熟悉，对“五基三化”概念不学习，不了解。如：在自治区达标镇、达标村检查评比检查中发现庆乐村委干部对“四议两公开”内容不了解。
出现上述问题，深入剖析起来，主要有以下方面原因：一是主动作为意识不强，被动应付思想时常作怪。部分新上任的村书记没有能主动学习党建业务知识，对党建工作的思考和谋划还不够，对党建工作缺乏精细化管理。二是责任落实还不到底，跟踪问效抓落实的力度不够。部分班子成员抓村级党组织党建工作有时候多以工作忙为由，没有能亲自到村指导督促工作，仅是会议布置、遥控指挥。三是党员教育管理办法措施不多，党员队伍作用发挥不明显。镇级党校作用发挥不明显，培训次数少，镇级党建业务培训指导强化力度不深入不透彻。
三、下一步工作思路和措施
（一）落实责任，坚持在落实基层党建工作责任制上毫不松懈。层层传导压力，逐级压实责任，做到人人有责、人人尽责、人人负责。压实班子成员“一岗双责”，形成党委齐抓共管的大党建氛围。
（二）以更硬的措施打牢基础，坚持在提升党建工作上毫不松懈。一是认真学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实开展主题教育，推进学习思想走深走实，深入思考学，联系实际学，做到学思用贯通。二是加强党员干部队伍建设，着力抓好村（社区）“两委”干部培训工作，健全村（社区）“两委”工作运行机制。从严抓好“第一书记”、驻村工作队、镇挂点干部以及村“两委”班子成员等“四支队伍”管理，以扎实作风推进各项工作任务落实落地。三是全面规范基层党建工作，加强村党支部标准化、规范化建设，认真执行“三会一课”、“主题党日”、“星级化”评比等制度。四是分阶段、分步骤培育党建综合示范典型，注重挖掘特色、总结提炼经验，持续推进党建创新提升活动，挖掘宣传身边先进典型，激发正能量。
（三）以更实的举措抓党建，坚持在党建引领全局上毫不松懈。一是打好重点项目建设增速硬仗。全力推进南宁抽水蓄能电站、安凤岭风电场二期等项目工程建设。支持推进抽水蓄能电站项目落地__。结合项目建设，把我镇建设为集新能源、旅游等功能于一体的小城镇。二是强化网格化管理，持续压实“四方责任”，落实落细粮食安全政策，守住18亿亩耕地红线。三是坚持精准“防贫”和防范“返贫”双管齐下，建立脱贫长效机制，巩固“两不愁三保障”脱贫标准，切实解决脱贫户、边缘户和脱贫监测户实际困难。四是在增强民生福祉上持续加力，做好低保提标扩面、社会救助、社会福利、优抚安置等工作，切实保障群众权益。五是探索建立乡村治理长效机制，抓好社会稳定，持续提升社会公众安全感与满意度。
乡镇党建办主任度述职报告 篇5
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！今年以来，根据区委关于开展基层组织建设的安排部署，我认真履行党委书记抓党建工作第一责任人职责，以服务发展、服务基层、服务群众为主线，以创建服务型党组织为目标，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实各项党建工作任务，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到了改善，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到了提升，全乡经济社会发展实现了新的跨越。具体情况述职如下：
一、履职工作的特色和亮点
（一）真抓实干，落实党建工作方针政策
我乡以“两学一做”教育活动为契机，以学习弘扬xxx精神为载体，认真贯彻落实党的xx大精神和省、市、区有关规定，组织全体党员干部学习了党建工作的有关文件和会议内容，并结合我乡实际情况，组织全体党员干部认真学习了xxx：自力更生、艰苦创业、乐观向上、无私奉献、团结协作、创新进取的精神。
（二）恪尽职守，认真履行第一责任人职责
今年，我严格按照“书记抓、抓书记”的工作思路，认真履行了党建工作第一责任人职责。一是，自身严格遵守党纪国法，以身作则。二是，及时召开党建工作专题会议，研究部署工作。三是，组织党建工作教育活动，结合“两学一做”专题教育活动，我向全乡党政干部和各村书记讲授专题党课2次。四是，对党建的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。五是，对领导班子成员廉政勤政和履行党风廉政建设责任清单进行明确，并对实施情况进行监督，发现问题及时提醒。
（三）强化职责，落实党委主体责任
乡党委牢固树立了抓好党建是最大政绩的意识，抓好党建工作就是抓好全乡通盘工作，把落实主体责任作为重大政治任务。明确了副书记、各片长、驻村干部、支部书记的党建责任清单，并对照清单按时按点进行了督查考核。
（四）制度先行，推进党建工作有序开展
年初，经乡党委班子会议研究讨论，明确了“一述二评三考四联一诺”的工作思路；制定了《xxx乡党建目标责任书》、《xxx乡党员考核办法》、《xxx乡村干部考核办法》等规章制度；规范了村级财务制度，村级较大项目严格按照“四议两公开”程序办理。严格落实xxx乡抓党建工作“三考一评”的干部管理考核办法、“四位一体”的党员队伍建设办法、创新载体“五宣传”以及村支部党建“三五”工作法等基本制度。
（五）多措并举、保持和发展党的先进性
一是严格执行民主集中制，“三重一大”事项由班子成员共同商议决定，充分调动了班子成员的能动性和积极性；二是完善了两个例会制度，即每月召开一次基层党建例会、每季度召开一次基层党建协调会；三是乡党委与包村领导、各支部书记层层签订目标责任书，逐级明确职责，上下联动，层层抓落实。
（六）优化服务，加强服务型党组织建设
在“两学一做”学习教育活动中，我乡结合学习贯彻xxx精神开展了专题研讨会四次，查明了问题并及时改正。进一步完善了村级代办制，确保群众办理业务在一周内解决或解答。同时，乡上成立了综治维稳工作小组，主动上门走访，把矛盾扼杀在萌芽状态。
（七）督查监督，成立党建工作督查组
我乡成立了由xxx为组长、纪检书记为副组长、业务干部为组员的党建工作督查组。督查组每周分两路采取不定时、不定点、随机抽查的方式对本周安排的工作进行督促检查，并将督查结果在下周例会上进行通报，确保每周所安排的各项工作得到核实。
（八）动态监督，确保无越级上访事件发生
“两会”、“xx大”等中省市重要会议期间，我乡组织了民办教师等可疑上访群体集中大排查活动，对该群体人员进行了信息登记和情感疏导工作，并结合精准扶贫的“多对一”的工作经验，对可疑上访人员实施多对一动态监督，即一名乡干部和一名村干部监督一名可疑人员，对有过上访经历的人员实施乡领导重点监督，确保了全乡无一例越级上访事件发生。
（九）党建统领，带动各项事业蓬勃发展
抓党建促发展，抓好发展促党建。今年，我乡按照“党建统领、产业先行，强化基础、培育特色，建镇活贸、重连强旅”的工作思路，以“抓党建促脱贫”为主线，力争将我乡建设成全区现代农牧业发展典型乡镇的目标开展了各项工作，取得了一定的成绩，具体如下：
1、完成了xx全村、xxx村、xx村、xx村、xx村四个村部分小组的改革，共涉及17个小组，685户，改革耕地11300亩。全乡13个行政村已全部完成清产核资工作；xx村率先成立了村集体股份经济合作社，股权证颁发工作正在进行之中；xxx村正在办理合作社相关手续，预计年底完成改革。2、完成了巴石壕、xx、xxx、省不扣4个村20000亩高标准农田建设项目。3、三大园区种植马铃薯27100亩，种植高产玉米3500亩，人工种草2900亩；xx村试点种植山药500亩，经济效益显著；大力引进自动滴灌技术，全乡节水灌溉农田面积达到2万余亩。4、全乡羊子饲养量21。8万只，存栏量达14。3万只，出栏7。5万只；猪存栏8。2万头，出栏6。8万头，牛存栏1100头，出栏800头。5、从甘肃引进37头西门塔尔牛，从宁夏引进种植紫花苜蓿120亩，从xx引进种植轻储饲料玉米金岭三号80亩，投资130万元购置农业机械21台（套），先后成立了三个农民畜牧专业合作社。6、完成了xxx集镇规划设计和工程造价；改造硬化了8500平米新牲畜交易市场；完成了旧榆补路约1000米道路硬化工程；续建了xxx村三组商铺30间，目前已建成120间，4500平米；实施了美丽集镇亮化工程，新设路灯12盏。7、完成了巴什壕等村33。6公里道路硬化；8、建成美丽宜居示范户56户、美丽农居17户，旧居改造92户，危房改造7户。9、全乡疏通开挖水路30。8公里；修复了xx村灌溉引水坝一座、灌溉渡槽两处、跨河大桥一座；新开了魏家峁村水渠2。5公里；加固了魏家峁水库排洪渠两侧砌护4。5公里、排洪渠1。2公里。10、在重点道路两侧危旧废弃房屋拆除及农村人居环境整治行动中，拆除榆补路两侧19间废弃房屋、2间废弃井房，改造猪舍、羊舍4处，清理路旁居民房前屋后废弃物4处、野广告110余处，整治人居环境19户。在全乡环境卫生大整治活动中，乡上拿出10万元作为奖励资金，鼓励各村对重点路段及村两委阵地环境卫生进行整治，共清理垃圾46处，整治效果显著。11、实施产业扶贫59户，人居环境改善33户，发放到户扶贫资金30。3万元，实现脱贫5户12人，圆满完成了年初的脱贫攻坚任务。12、新建了环xxx防火道路、民兵训练室内射击靶场一处、飞碟训练靶场一处；完成了xxx老林区实施树种升级改造工程；积极配合完成了公益电影《大漠巾帼情》的拍摄。
（十）加大投入，加强党组织和党员队伍建设
我乡共有16个党支部，党员594名、其中女党员111名、今年转正6人，培养入党积极分子5名。续建了xx村两委阵地及幸福院，建成了xx村和xx村幸福院，并投入使用；扩建了xxx村幸福院。通过树立xxx、魏家峁2个党建示范村，集中开展党建攻坚工作，各村制定完成“一图一表一卡一册”等工作，全面升级了全乡16个党支部的党建软硬件系统，使得各支部党建活动场所实现标准化建设、党建软件资料更加健全完善。
（十一）清正廉洁，落实党风廉政建设
年初，按照区委、区纪委的要求，认真研究并分解落实了党风廉政建设各项目标任务，明确了党委的主体责任和纪委的监督责任，安排部署了全年和阶段性党风廉政工作，制定了党委及领导成员的权力清单和责任清单，并与各村、各单位签订了目标责任书，健全完善了公务接待、公务用车、公务财务管理、干部考勤、村级勤廉绩效等长效管理机制，确保党风廉政落到实处。
二、党建工作中存在的主要问题及原因
今年，我乡虽然在抓党建方面做了大量工作，但仍存在不足之处。一是村级党组织负责人，党建立业意识不强，有松劲厌战情绪，应付了事，重实干，轻学习；二是党员队伍整体责任下滑，党员年龄老化严重，责任意识淡化，党员干部党性意识不强，缺乏先公后私、大公无私的奉献精神；三是村级党组织战斗力不强，村干部、党员的责任担当和不怕事的精神不强；四是村级带头人群众公认度不高，带领群众致富的能力不足。
产生上述问题的原因主要有：一是自身工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活；二是党组织带头人培训方面经费投入不足，方式单一，针对性和实效性还需加强；三是跟踪问效抓落实的力度还不够，责任意识还需加强；四是乡干部督促、自身感化村干部、党员能力有待提高，走访了解村情民情还需细化，沉下身、静下心进村工作态度还需进一步提高。
三、今后工作的思路和主要措施
今后，我将继续按照中省市区的部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位，力争开创全乡党建工作新的局面。具体措施：一是强化党建工作机制，认真履行抓党建第一责任人的职责，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部；二是不断加大经费投入，夯实基层组织基础，续建xx村两委阵地和幸福院、xx村幸福院；三是严格党员教育管理，优化党员队伍结构，加大党员培训力度和培训质量；四是加强对乡村两级干部的管理、教育、考核，提高全乡党员干部的整体素质能力；五是加强服务型党组织建设，把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为我乡经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。
乡镇党建办主任度述职报告 篇6
一、履职情况
（一）基层党建方面
一是强化政治担当，扛牢第一责任。我坚持把政治建设摆在党的建设首位，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，全年组织中心组学习12次，专题研究党建工作8次；认真履行“一定两评三公开”责任制，年初与各支部签订目标责任书；制定《__镇农村干部管理办法》和《__镇农村干部绩效考核办法》，坚持周点评、月例会、季度观摩、半年述职、全年考核等制度，层层传导压力、逐级夯实责任，年内通报批评6人，停职2人。
二是抓村“两委”换届，选优配强村级班子。18个村共选举产生“两委”干部126人，其中新任支书7人、村主任15人，一肩挑3人，新任“两委”成员61人，交叉任职9人，工作面貌焕然一新，后进支部摘帽晋级，许多遗留问题得到解决。
三是抓基层打基础，推进村级组织规范化建设。进一步规范各支部“三会一课”、主题党日、民主评议党员、组织生活会、党建述职、党费收缴、科级干部上党课等基层组织生活，坚持每月组织一次检查、每季度组织一次观摩、每半年进行一次评比，年底进行一次考核。年内开展逐村观摩4次，支书述职2次，科级干部上党课10余次；年内高标准打造邢庄村党群服务中心。
四是抓教育管理，全面提升党员素质。12月，组织开展为期三天的农村“两委”干部和部分党员骨干封闭式培训班，邀请__市名支书与“两委”干部座谈交流，实现了新任村干部全员轮训。年内开展乡村振兴专题党课2次，集中观看乡村振兴专题纪录片6次，集中学习涉农政策4次，组织__大知识测试2次。
五是抓党建融合，壮大村级集体经济。按照“党委领航、支部引路、党员带头、群众参与”的基本思路，结合各村实际情况，大力发展集体经济。__村党支部通过“四议两公开”，广泛动员党员群众参与，率先实现全村土地流转，由个人经营转变为村股份制合作社经营，实现了“家家当股东，人人有分红”。该村发展集体经济经验被河南日报（11月19日）头版报道。
六是抓晋位升级，圆满完成软弱涣散及后进村党组织整顿。严格按照时间节点推进整顿工作，共召开专题党委会6次，走访群众800余户，整改问题11项，已通过镇党委初步验收。
七是抓建章立制，高标准完成巡视巡察整改。共查摆问题54项，落实具体措施127条，制定或修订规章制度14项，完善长效机制7个。
八是抓作风建设，深化“走基层、访民情、解民忧”活动。在县级干部包村走访调研的同时，将活动进一步拓展，实行科级干部包村联系困难群众制度，年内走访群众500余户，帮助群众解决实际问题120余件。
（二）党风廉政建设方面
一是全力支持纪委履职。年内专题研究党风廉政建设2次，传达学习上级纪委有关精神3次。二是全面落实“一岗双责”责任制。年初与班子成员、管区总支书记、站所负责人、各党支部书记分别签订《目标责任书》，把“两个责任”传导到最基层。三是支持从严办案。协助市、区纪委办结案件6件，自办案件25件次。四是深入开展廉洁乡村“三管三重”体系建设。投资10万余元，新打造四个廉洁乡村“三管三重体系建设”示范村居。
（三）意识形态方面
一是压实政治责任。开展__大精神宣讲4次，专题研究意识形态工作4次，开展中心组学习12次，召开意识形态工作分析研判会4次。二是加强基层文化阵地建设。筹资40万元，完成全镇18个村级文化服务中心的文化活动室等四室建设提升工作，新建13个村文化大舞台。三是丰富基层文化生活。组织开展各类活动30余场，累计参与群众1。2万余人。四是壮大基层文化队伍。新成立村级文化队伍5支，年内开展文化活动200余场。五是加强亮点打造。投资50余万元，打造省级文明示范村牛村、石佛店村。六是扎实做好宗教工作。用群众文化活动占领农村思想阵地，信教人数较去年下降10%。
二、存在问题
在抓基层党建方面：一是缺乏党建亮点品牌；二是部分党建阵地建设较为落后；三是村级集体经济发展缓慢；四是党内政治生活比较单一。
在党风廉政建设方面：一是统筹兼顾不够；二是监督执纪不严，重提醒、轻问责；三是制度执行不到位。
在意识形态工作方面：一是个别农村党支部对意识形态工作的重视程度不够；二是从事意识形态工作的农村干部思想观念相对滞后。
三、努力方向和下步措施
（一）全面推进基层组织规范化建设。一是加强阵地建设。新建七个村的党群服务中心；二是丰富组织生活。开展农村党员志愿服务、机关党员结对帮扶等活动，解决农村党内政治生活单一、僵化等问题；三是坚持亮点带动。高标准打造1-2个党建示范点，开展“标杆党支部”创建评选活动，以争创标杆党支部引领全镇党建水平提质增效，进而推进__镇经济发展高质量。
（二）进一步加强党员干部教育管理。加大党支部书记教育培训力度，提升履职尽责能力；持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展“万名党员进党校”活动，坚持“把稳思想之舵，筑牢信仰之基”。
（三）进一步推进党风廉政建设。一是坚持“党要管党、从严治党”，定期专题研究推进全面从严治党工作；二是坚持用制度管人，靠制度管事，提振党员干部干事创业的精神和担当实干的作风；三是持续纠正“四风”，大力推进廉洁乡村建设；四是深入开展扫黑除恶斗争，深挖彻查农村涉黑涉恶势力“保护伞”。
（四）进一步筑牢意识形态工作阵地。一是以文明城市创建常态化和“文化八有”保障工程为抓手，深入推进乡村舞台、农家书屋及文体设施建设；二是扎实开展典型选树活动；三是以建设美丽宜居村庄为导向，改善农村人居环境。
乡镇党建办主任度述职报告 篇7
一、履职情况
一是抓规范，扛牢第一责任。主持召开党建专题党委会、现场办公会等30余次，分解落实6大项、26小项重点党建任务，牵头实施“党建引领乡村振兴特色镇高质量发展”书记突破项目，我镇被省委组织部纳入“依托党群服务中心打造党建综合阵地”试点乡镇。
二是抓攻坚，提升强村动能。分类落实推进措施，提升3个村党建服务阵地，精心培树7个党建示范点；新发展支部领办合作社18家，村集体收入全面“破十”，其中2个村过百万元，5个村过50万；渠村被评为省级美丽乡村，西王庄村被评为省级景区化村庄。
三是抓带动，建强头雁队伍。完成支部书记全员轮训，组织交流挂职2人，实行“一对一”老带新，由先进支部书记传帮带15名新任支部书记，全力育强“领头雁”。开展“擂台比武”，强化“以绩定优”，23名村支部书记领取一等绩效；推进“五比五看”争当“五型”干部行动，加快带头人淬火成钢。
四是抓整改，强化赋能提质。针对村党支部战斗堡垒作用发挥不充分，破解村级难题办法不多的问题，把社会稳定工作纳入村级综合目标考核，做好积案化解。针对“两新”组织党建重视程度不够问题，新培育2个企业党支部，并纳入县级“十百千”培育对象；提升2个企业党建活动阵地。
二、存在的主要问题
一是抓支部规范建设还有弱项。少数基层党支部存在档簿资料不规范、党员志愿服务内容相对单一等现象。
二是抓后备人才培养存在短板。农村人才体系构建不健全，创新措施不足，村级后备人才来源不足、吸引力不高。
三是抓村级跨越发展后劲不足。部分村集体经济发展质效不高，发展后劲不足，距离“攀百”目标还有较大差距。
三、下步工作措施
一是坚持集成推进，打造党建综合阵地。以打造省委组织部党建综合阵地试点为契机，高标准建设党建综合阵地、镇党委党校（党员教育中心），设置党代表工作室等10余个功能室，充分发挥阵地作用，以抓党建助推乡村振兴提质提效。
二是强化示范引领，提升村党组织综合能力。强化重点培树，以农村党总支为单位，打造支部书记典型；强化“导师”帮带，精心筛选一批优秀人才作为村级后备干部重点培养；进一步完善村级考核办法、日常管理制度，加强督导检查和综合考核，激发干事创业活力。
三是深化三产融合，推动集体经济提质做强。坚持“一村一策”谋划集体增收路径，创新合作模式，培强一批产业水平高、辐射带动范围广的集体经济强村，全力提高村集体经济收入过50万元、过百万元村比例。
乡镇党建办主任度述职报告 篇8
20xx年，在区委的领导和支持下，乡镇党委坚持全面从严治党，深入贯彻落实市委“xxxx”发展战略体系，坚持党建统领基层治理，优化营商环境，扎实推进基层党建工作。作为乡党委书记，认真履行“第一责任人”职责，严格按照上级决策部署，坚持大党建统领大联动治理，以“三个三”基层党建工程为抓手，加快推进基层治理、乡村振兴、农房风貌管控、最多跑一次等中心工作重重落地。现将今年以来抓基层党建工作情况报告如下：
一、主要成效
（一）全面抓实主体责任，层层抓好党建主业
一是落实管党职责。抓好党建是最大政绩。落实责任制是搞好党建工作的关键。自觉强化管党意识，认真履行管党职责，强化乡党委主体责任，每月主持召开会议专题研究党建统领基层治理工作，明确党建“三张清单”，细化责任分工，分解落实责任，今年乡党委书记领衔主抓的村级办公场所提升和“五小”工程、徐以新党性教育基地建设党建项目已完成。全面抓实“三大主体工程”，紧紧聚焦大整风活动主题，认真开展村社组织换届“回头看”，落实村干部“红黄灰”三色管理考评，4名黄色村干部参加了“歇职教育”集中培训有效转化并恢复任职。
二是注重两项工作。把意识形态和人才工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，今年乡党委书记主持乡党委会议专题研究意识形态工作2次，精心研究制定了中心组理论学习计划，抓全年意识形态和精神文明建设。同时积极做好人才工作，特别注重与乡土人才和乡贤人员的沟通，并做好人才工作的宣传和推广，圆满召开了首届乡贤会，努力发挥各类人才的主观能动性，助力乡村振兴。深入实施“强乡壮村”行动，强化与卫生医疗专家对接，近年来，已对接6次，开展医务人员素质提升项目。
三是加大考核力度。我们把村级共性工作基本分中基层党建工作分值提高到了15分。有效运用“三大指数”，紧密结合基层治理制定村党组织“堡垒指数”、党员“先锋指数”考核，印发“五项量化考核”规范各村基层党建抓落实。按要求开展村级党组织“堡垒指数”、党员“先锋指数”考评，真考实考，以绩效考核促进基层党建层层抓，考评结果运用到村主职干部的绩效考核中。
（二）全面落实“三个全覆盖”，加强基层组织建设
一是组团联村全覆盖。建立了“1+5+N”联村战团机制，全乡22名机关干部全部联系11个村、20个网格，担任村和网格的工作指导员。将“周二无会日”活动与组团联村服务紧密结合，联村成员深入农户、深入田间、深入工作，开展精准服务。二是网格支部全覆盖。将党建与全科网格进一步融合，重新调整网格划分，20个网格全部建立党小组，配齐一长三员，实行网格党小组长负责制，将信访维稳、邪教人员管控、社区矫正等综治工作及低保户、低收入农户等涉及民生工作融入网格化管理当中，达到“小事不出网、大事不出团”的目标。三是党员联户全覆盖。全面落实党员联户制度，根据各村实际，科学安排党员联系4—10户农户，对于年长多病的老党员，不予安排联户，由村干部联系。通过四项措施切实压实党员联户责任，确保党员和群众“双知晓”，即：①由村支委会根据党员的便利情况安排联系农户，通知到每位党员；②每户家门口悬挂党员联户牌；③党员电话联系或上门走访；④由驻村干部和乡组织办以“电话+实地”抽查。在区级层面电话抽查中，我乡党员联户工作排名前列。
（三）抓工作创新，注入基层党建新活力
1、高质量推动了“两全”示范创建。分别谋划创建了“红色引岭”党建示范带、“茶香小镇”党建示范带这两条党建示范带以及对11个村下达了创建“双全”示范达标任务。乡党委结合实际分别研究制定了实施方案、创建计划，建立了创建工作领导小组。重点围绕以“传承红色精神，建设秀美乡村”和“悠悠茶香，党建引领；凝心聚力，产业富民”为创建主题，从人文、生态、产业等方面充分挖掘乡域内的红色传承和绿色发展的独特优势，创新推进“全领域建强、全区域提升”示范创建工作。
2、改革创新优化了营商环境。在“一窗受理、集成服务”基础上，深化“最多跑一次”改革，全面推进政务服务“无差别受理”。升级“网格代办”，实行“全员代办”，各村一支“村小二”队伍，把村书记、村主任、村报账员、护林员、网格员全员纳入“村小二”队伍，方便百姓办事，为民服务零距离；推广浙江政务服务APP。充分利用全科网格员队伍，对后台审批人员、村级代办员开展业务培训，升级“网格代办”为“全员代办”统一协调、各方联动、统一督办、评价反馈，集民情，办民事，努力实现“无窗也办”。
3、党建统领全面推进乡村振兴。一是有序推进了农房整体风貌。借助全科网格，以“村支部书记、村民主任必先拆，机关党员干部、财政供养人员及直系亲属带头拆，‘两代表一委员’、村两委成员及其他村级组织成员主动拆”的自拆模式为切入点，开展全域环境大整治、“一户多宅”整治工作，全面实现既定目标。二是火热开展了厕所革命。针对我乡简易厕所多，卫生状况差的现状，乡党委、政府狠下决心开展厕所革命，上半年全乡共拆除简易厕所500余座，彻底告别了露天粪坑和旱厕。并迅速规划补缺，设计建设“六美公厕”12座，对不达标的5座公厕进行改造提升。三是全面推行了垃圾分类履约承诺制度。乡镇乡以党建统领基层治理为抓手，利用网格管理和党员联户为手段，积极在全市率先推行“三定”模式力促垃圾分类“履约保证金”制度执行。通过“三定”模式有效助推垃圾分类工作的常态化、长效化管理，全面实现了乡风文明，治理有效的目标。四是积极探索了当地特色产业。乡村振兴产业先行，借助我乡传统茶叶产业既有优势，以“茶文化+茶产业+旅游业”的发展理念，通过茶园改造、茶文化推广、品牌提升等项目的实施，成立“茶香乡镇，康养福地”项目建设工作专班，成立茶叶协会，以抱珠龙村为基点，以政府投建和村民自建相结合的方式，做大做强乡镇茶产业。
二、存在问题
1、落实党建职责还不够到位。有时侧重于具体业务，虽然制定了责任清单，部署基层党建工作停留在一般号召和要求上，深入推进力度还不够。由于乡镇位于山区库区，部分村主职干部是住在城里的，两地走动的流动性就导致他们不能时时在村里，静心处理村级的事务。虽然今年组团联村工作有较大成效，但村主职党建职责落实层面还存在不够。
2、开拓创新不够存在短板。对部分党建工作习惯于照搬照抄、机械执行，党建工作思路还不够宽广，“拳头产品”还比较少，对基层党建工作推进中遇到的新问题思考还不够深刻不够全面。虽然这两年经过党建“双整”“两全”攻坚、“三个三”基层党建工程的有力实施，党建工作有了很大提高，现在各村的党群服务中心运行都比较规范有序。但是由于受历史、村经济实力不平衡等因素，制度执行方面、党员活动开展等存在薄弱环节，都亟待下一步健全完善。
3、党员品牌还不够响亮。虽然我们近年来党员教育管理工作积累了一些新经验，对发挥党员的先锋模范作用起到了一定的推动作用。但是，在党员教育管理上形式单一，主要采取开会教育，活动载体还不够，从严管理的力度还不够，部分外出党员的管理还有所欠缺，党员发挥模范作用缺乏有效引导，党员的品牌效应还没有得到很大发挥。如外出党员管理这张金名片没有真正发挥作用。
4、党员联户制度成效运用深度还不够。党员联户制度在20xx年贯彻落实达到了一定的成效，每名党员都能较好地联系群众，日常走访到位，积极地宣传党的方针政策，在全域环境大整治、治危拆违等重点行动中发挥了很大的作用。但在提供政策咨询、市场信息、项目、技术服务等方面的支持，在资金、技术、信息上给群众提供帮助还不够多，为群众办实事、解难题还要向更深度纵深。在党员联户制度落实成果运用方面也还有待进一步提升，比如党支部每半年通报一次联系制度的落实情况，并作为年终评议党员和评优评先的依据之一等。
5、村集体经济还比较薄弱。受交通因素制约，从市区出发到集镇所在地开车要一个半小时，到各村普遍形成要半小时以上，最远的白岩村距离市区三小时路程。交通不便造成了“里面出不去，外面进不来”的发展瓶颈，资源出不去，项目进不来，以及人口老龄化、人才外流、水源保护制约产业等因素导致各村级集体经济底子薄，发展村级集体经济的步伐不够快。如村企结对成效不明显。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要表现在理论武装还不够、抓落实钉钉子的精神不够严格、以及村干部素质有参差工作创新意识不够等。
三、下步思路
1、强化党建工作责任制落实。坚持抓党建的第一主业，全面从严治党，全面提升党建水平。我将从自身做起，带头履行党建“第一责任人”职责，及时把思想认识和行动统一到上级党委重大决策部署上来。定期召开党建专题会议，严格落实“三重一大”民主决策及议事制度。认真履行党风廉政主体责任和“一岗双责”职责，狠抓党员干部廉政警示管理教育。坚持党建示范。强化督促检查，对党建工作落实情况实行定期督查、定期通报。强化抓队伍，确保党建工作持续发力。
2、推进“两全”示范带建设。对“红色引岭”党建示范带、“茶香小镇”党建示范带的创建工作加大力度，对党建示范带上的节点，力求科学，并督促施工进度。逐村督促加紧对照创建示范要求，逐一对照，逐一整改。组织开展示范创建“互看互学”观摩活动，形成扎实有效的比学赶超机制，倒逼工作落实。建立乡纪委定期或不定期督查机制，推进工作进度。在“两全”示范达标任务创建过程中，除了两条党建示范带上的村外，还要积极谋划3-5个党建示范点。严格按照“十个一”创建示范标准，到20xx年，争取1条区级党建示范带。
3、强化党员“品牌”运用。利用远程教育平台、支部主题党日、党员冬训等管理教育制度和平台，强化党员教育管理，切实提升党员队伍的整体素质，擦亮党员这张“金名片”。进一步加强致富带头能手队伍和高知队伍的党员发展工作，确保成熟一个发展一个，保持党员队伍的纯洁性和先进性。
4、强化消除薄弱村力度。坚持“党建+”，推动消除薄弱村。抓住乡村振兴战略机遇，主动对接，积极争取上级项目扶持。与xx区做好对接，充分发挥绿色生态优势，深入挖掘高山富氧资源，深耕“茶叶+培育、茶叶+文化、茶叶+旅游”三篇文章，依托“茶香小镇”党建示范带，推进村集体茶园建设，以企业+村集体+农户模式运作，实现三方共赢。大力发展光伏扶贫产业，推进11个村的村级办公楼屋顶全覆盖，设置安装分布式光伏电站，增加村集体综合收益。依托山海协作平台，11个村入股飞地项目，在省、区两级资金扶持下，以获得分红形式壮大村级集体经济收入。