医院妇委会工作计划 篇1
一、 加强教育引导，提升女职工道德素质
围绕大力培养和践行社会主义核心价值观教育主题，倡导积极向上的人生理 念。引导女职工自觉遵纪守法，廉洁行医，带领广大女职工不断学习、提升道德素养，在学习中充实自我，在提高中完善自我。
二、加强队伍建设，提升妇女组织自身建设
以“抓内涵、强基础、提能力”为主题，继续推进妇委会工作。巩固推进“妇女之家”建设，不断提升基层妇女组织参与社会管理的意识、能力。
三、以新常态新需求为导向，深化岗位服务内涵
加强“巾帼岗”创建工作，积极开展巾帼志愿服务，围绕“健康海宁”建设目标，积极开展健康教育。继续开展“岗村结对”活动，提升巾帼品牌效应，立足岗位建功。
20xx年，新院区、新形势、新机遇、新挑战。全院女职工将在局妇委会及院党支部的领导下，以党的十八大精神为指导，争做社会主义核心价值观的积极践行者，团结带领全院女职工与时俱进，开拓创新，努力开创我院妇女工作新局面。来源 wwW.ZUowEnbA.nET
××医院 妇委会
20xx.12.20
医院妇委会工作计划 篇2
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领妇女工作全局，局妇委会将紧紧围绕局中心任务和发展大局，以联系妇女、教育妇女、维护妇女合法权益为根本任务，在新的一年里，在局机关党委的领导下，更好地发挥妇委会联系群众的桥梁纽带作用，增强女职工团结向上凝聚力，调动和发挥女职工的工作积极性、主动性和创造性，真正撑起妇女的半边天，充分展示巾帼风采。
二、工作措施
1、加强政治学习，全面提高女职工的政治思想素质 认真学习党的路线方针政策，积极学习“__大”的会议精神，努力实践“三个代表”的重要思想，切实解决思想问题和工作中的实际问题。通过宣传栏、标语牌、、分散学习和集中学习相结合等形式，抓好政治学习，提高女职工政治思想素质。
2、关心女职工身心健康，从多渠道了解女职工疾苦 经常找部分女职工谈心，了解女职工思想情况，关心她们的婚姻、家庭生活，关心妇女身心健康，积极做好妇女的身体保健工作。多做化解矛盾、凝聚人心的工作，及时解决其存在的问题。
3、组织开展丰富多彩的文体活动，丰富妇女的精神生活 认真组织开展“建功立业”活动，在全局系统营造“树先进、比贡献、立新功”的良好氛围，充分展示女职工的风采，要充分利用“三八”妇女节、母亲节、教师节、国庆节、元旦等重大节日，组织开展健康有益的活动，激发广大妇女的工作热情。以文体活动为载体，加强女职工间的交流和沟通，增进友谊，增强女职工的身心素质，以更高的热情和良好的身心投入到工作中去。
三、妇委会开展活动安排
1、3 月份，组织女职工积极参加市直工委妇委会开展的“庆三八”活动。
2、5 月份，与市妇工委联合举办“现代女性”知识讲座。
3、组织女职工积极参加局工会举办的乒乓球、羽毛球比赛。
4、组织女职工积极参加局系统开展演讲比赛活动。
5、10 月份，庆国庆，与共青团联合开展义诊活动。
6、12 月份，组织女职工看望孤残老人。
7、年底开展“建国建功先进个人”评选活动。
8、完成市妇联交办的其它任务。 在新的一年里，院妇委会在市妇联的正确领导下，在广大妇女的齐心努力下，扎实工作，与时俱进，开拓创新，为争先创优作贡献。
医院妇委会工作计划 篇3
20xx年是全面深化改革、加快美丽海宁建设的关键年。本年度在局妇委会及医院党支部、工会的正确领导下，根据局妇委会20xx工作要点，围绕医院中心工作，重点做好以下工作：
一、加强女职工道德建设，提升女职工综合素质
以创先争优及践行社会主义核心价值观为切入点，引导女职工认真贯彻十八大精神，深入贯彻落实党的十八大及省、市妇代会精神，主动服务于全面深化改革大局，深入推进医药卫生体制改革，动员广大女职工，为建设“健康海宁”、“美丽海宁”发挥更积极的作用。为提高女职工的人文素养，规范服务礼仪，上半年组织医院服务礼仪培训1次。
5.12护士节，急诊室护士长被评为最美护士,内科病区被评为海宁市优秀护理团队受到表彰，另有2名女职工分别被评为海宁市优秀医务工作者和海宁市医务新秀。在激励广大女职工学习身边先进典型，爱岗敬业、积极进取，争创崭新业绩，展现医疗卫生工作者女性新形象。
在 “巾帼文明岗”中开展优质服务活动，通过岗位练兵、技能比赛等，激发女职工的工作热情更好地服务于广大群众。护士节前夕，护理部组织了青年护士操作比赛，由全院各科室选派的20名护士参加，经过激烈的角逐，9名护士分获一、二、三等奖。手术室护士苏春燕参加海宁市青年护士技能比赛，荣获市级单位一等奖。
二、建立巾帼志愿者队伍，深化“巾帼文明岗”创建
遵照卫生局医政工作要点及妇委会工作精神，进一步深化巾帼文明岗创建工作。巾帼志愿者们积极参加各种义诊及科普知识宣传活动。嘉兴市巾帼文明岗——内科病区与新民村制订并实施岗村结对活动计划，多次进村开展老年人日常护理、慢性病防治及糖尿病健康饮食教育，并免费为村民检测血糖、血压等，受到广大村民欢迎和好评。本年度开展义诊、学校、社区健康教育20余次，同时志愿者们还在医院内开设健康讲堂、咨询义诊活动，既促进了人民群众健康水平的提高，又扩大了医院的社会影响力。此外，今年响应市红十字会号召，全院女职工踊跃捐款10000余元。
三、提升巾帼岗品牌效应，优化医疗护理服务
结合医院工作实际，进一步完善服务流程，加强细节管理，提升服务质量，保障患者安全。进一步推广优质护理工作：护理部加强对全院护士的服务理念培训，引导大家转变观念，深化护理工作专业内涵。为此，护理部修订了新的住院病人满意度调查表，将重点放在主动巡视、护患沟通、健康教育的落实上，以加强护患沟通，密切护患关系，还将出院病人电话随访完成情况列入平时督查内容，以提升护理工作满意度，同时督促各护理单元树立优质服务理念，注重细节，创新举措，从细微之处体现对患者的关爱。
护理部不定期不定时去病房检查，从查资料、查现场、查病人、查等方面全方位评价护理服务工作质量。针对分级护理制度执行情况中存在的问题，上半年度护理部牵头，开展了全院性的护理质量持续改进项目《提高分级护理符合率》，以进一步规范分级护理制度的执行情况。急诊室配合做好一日病房管理工作。
护理部每月进行床边三级查房，护理部及质控小组、科室质控员每月对现诊病历及出院病历进行质量检查，并在护士长会上进行点评，及时反馈存在问题并督促改进。2月中旬，手术室、内、外、骨、妇产科进行了品管圈会，分别设定了《提高糖尿病病人健康教育反馈率》、《降低入院宣教不规范率》、《提高护士形象规范率》、《提高母乳喂养成功率》等6项目标，目前已完成果报告。优质护理病房覆盖率达50％。
四、注重妇委会组织自身建设，加强妇女人才队伍建设
妇委会作为联系女职工桥梁纽带，必须加强组织自身建设，以更好地服务深化医改的大局。妇委会人员以创建“学习型、服务型、创新型”妇女组织为目标，加强妇委会成员的自身建设，积极参加各类学习培训，努力提升自己的管理能力和业务素质，更好地为全院女职工办好事、办实事。
通过学习培训和思想教育，促使女职工牢固树立了“有为才有位”的思想意识，保持了积极进取的精神状态。年内两名妇委会委员被评为“卫生系统优秀妇女工作者”，1人被评委海宁市优秀医务工作者。同时，依托合作建院平台，选派优秀女职工赴省人民医院进修学习20余人，1人参加了省级专科护士培训。12月初，来自全院各科室的32名女职工走上了中层干部竞聘演讲台，充分展示了女职工巾帼不让须眉的.动人风采。
五、关注女职工工作和生活，丰富女职工业余生活
妇委会主动关心女职工的工作、学习和生活，及时了解她们的思想动态及诉求，尽力帮助有困难的女职工解决实际问题。同时积极开展各种文体活动，培养奋发向上的进取精神。我们以医院开展的迎欢会等文娱活动为载体，充分展示了女职工的才艺和风采。
5.12护士节，我院选派的舞蹈节目《江南雨》参加纪念护士节暨卫生系统表彰晚会的演出，受到大家一致好评。此外，还选派18名女职工代表卫生局参加了海宁市第十四届全民运动会体操表演赛。上半年度慰问患病及产后女职工5人次，一束束鲜花、一声声祝福让女职工切实感受到集体大家庭的温暖。
在做好以上工作的同时，积极做好信息报道工作，本年度撰写工作动态、民情日志共25篇，宣传合作建院中医院的发展变化。
20xx年在上级妇委会及各级领导的关心、支持下，我院妇委会工作取得了一些成绩。今后，我们将一如既往，不断加强女职工思想道德建设，培养女职工的政治素质、业务素质、心理素质，努力建立一支优质、高效、团结向上的女职工队伍，为海宁卫生事业的发展做出积极的贡献。