小学学校年度工作计划 篇1
一、指导思想
认真学习贯彻“__大”对教育提出的一系列方针政策，紧紧围绕“办环境优美、队伍优秀、管理优良、成果优异的学校，让每一个孩子享受优质教育”的办学目标，牢牢把握“教育观念要有新跨越，学校管理要有新举措，校园建设要有新变化，教育质量要上新台阶”的工作要求，进一步深化课程改革，推进素质教育，提高教育质量；努力改善办学条件，促进教育均衡发展；巩固和扩大过去的建设成果，提升学校硬件资源的开发和利用效益；大力加强教师队伍建设，提升教育优质化内涵；进一步加强内部管理，又好又快地建设和谐校园。
二、工作目标
1、保持事业高位发展。不断提高适龄儿童入学率、合格率、优秀率，残疾儿童和贫困学生入学率均保持100%；积极吸纳外来工子女入学。
2、努力改善办学条件，开学初完成学校食堂改造，全面完成学校的各种维修。
3、进一步提高对“教学质量是学校生命线”的思想认识，全面加强教学常规管理，切实提高教学质量，确保毕业班三科合格率达到95%。
4、完善各项规章制度，依章办事，依法治校，进一步规范管理行为。
5、加强教师队伍建设，营造和谐发展氛围，推进学校内涵建设。
三、主要措施
一、坚持“以德立校”，建设文明和谐校园。
1、加强师德师风建设。
本学期，在广大教师认真执行“教师十不准”的基础上，积极倡导“创新、务实”作风，结合每两周进行一次的政治德育学习，从“我爱我的学生、我爱我的工作、我爱我的学校”三个层面展开，分“学习讨论、对照检查、整改提高、总结表彰”四个阶段进行。结合每月的班主任考核、六月份的学年度优秀教育工作者评选活动，树立一批受学生爱戴、受家长欢迎、受同事佩服、让领导放心的先进典型，从而推动学校师德师风建设，提升教师的综合素养和群体形象，提升学生、家长和社会对学校的满意度。
本学年，为激发教师潜能，强化个人特长，学校将在学期末增设多种单项奖，如：最佳爱心奖、最佳辅导奖、最佳读书奖、最佳协作奖等等。通过发现教师在工作中显现出的闪光点，并予以强化与彰显，使所有的教师张扬各有所长的优势，形成互相学习、取长补短、共同进步的良好氛围。
2、建立常规管理新秩序。
“平安”、“绿色”、“和谐”是当前学校常规管理新的建设要求，全体教职员工要切实树立“全员育人”，“全程育人”“全方位育人”的教育理念，积极参与到学校常规管理当中。
“平安”的主要内容有：第一是遵章守纪。有了良好的纪律，才会有平安的校园。我们要利用开学初的一段时间，把《小学生日常行为规范》的若干重点条款作为学生在校生活的“基本动作”进行学习与遵守。第二是教学活动的安全，要在保证环境设施安全的前提下，注重师生教学活动的安全，特别是体育课、综合实践课以及上专用教室的课，相关教师要有针对性地开展安全教育，培养学生自我保护的意识与能力。学校将进一步执行教育教学安全责任制和责任追究制。第三是校园安全保卫工作。总务、安全部门要细致做好校舍安全检查，特别是防火、防毒、防盗、防溺水、防雷电以及学生集体活动、饮食安全的管理，消除不安全隐患。健全突发事件应急处置机制，切实增强对突发事件的处理能力。
“绿色”的主要内容有：第一是卫生，这是一所学校的面貌与形象，必须抓实抓好。要增强师生的卫生意识和卫生责任，保证教室、办公室的整洁、美观，特别是后勤包干区和专用教室的卫生工作要扎实进行，以常态下“干净不干净”、“整齐不整齐”为主要衡量标尺，使校园常洁常净。第二是节俭，完善管理机制，建立量化目标，加强日常检查，努力消除班级、办公室的水、电、物等浪费现象。第三是绿化，加强爱护绿化教育，班级的绿化要管理到位，做到适量、美观，
我们目前的校园绿化在一定程度上有很大的局限性，但要在现有的基础上，集思广益，教育学生呵护现有的一草一木。
“和谐”的主要内容也有三个方面：一是学校政令的畅通与高效执行。令出必行，有责必负，有规必循，人人都要正确对待集体利益与个人利益之间的矛盾，保持学校工作的畅行无阻。二是人际关系的和睦，同事之间、师生之间、生生之间都要以和为贵，平等相处，相互谦让，不计小节。三是要加强家校联系，要牢固树立教育服务意识。除了组织开展好每期家长学校的授课活动之外，还要利用各种互动平台增加与广大家长的情感沟通与思想交流，对于学困生与德困生，鼓励班主任和任课教师采用上门走访的形式寻求家庭教育合力，每学期每生不少于两次。
3、丰富校园文化活动。
在“六一”前后，以儿童节日为契机，以表演、读书、书法、绘画、手工、科技、体育、信息技术为内容，开展形式多样的文体展示活动，培育高雅校园文化。团队条线应充分发挥职能作用，一是要精心办好每一期升旗仪式、黑板报。二是要组织开展丰富多彩的主题活动，让广大学生在活动中明理、晓行，最后内化为自觉的行为，帮助树立“诚信做人、认真做事、宽以待人、严于律己、关心集体、勤俭节约”等良好的道德品质，从小构建社会主义核心价值观体系。教导处要组织安排好每天下午第三节的活动课程，以此作为推进素质教育的重要载体。要面向全体学生，扎实开展培养学生兴趣爱好的文体活动，让学生在活动中放松身心、陶冶情操、培养特长、发展个性。
二、坚持质量意识，抓实教学常规管理。
1、树立“二手都要抓、二手都要硬”的意识。
实施素质教育，同样需要考试。我们反对的是以“应试”为目标的教育教学方式，而不是反对考试这种评价方法。推进素质教育也要给予学生更多的科学文化知识和解决实际问题的技能技巧，考试的合格率、优秀率是素质教育的重要成果之一，是上级主管部门考核我校办学水平的重要指标之一，是影响社会与家庭对学校满意度的重要因素之一。要进一步强化“教学质量是学校生命线”的意识，进一步营造“齐抓共管、团结拼搏”的教学氛围。
2、切实加强教学常规管理。
从备课提高有效性、上课体现时代性、作业加强精选性、辅导注重及时性、评价倡导发展性等环节入手，切实改进教学常规工作，提高教学效率和质量，培养学生学习的兴趣和学会学习的能力，切实实现减负增效。期初责任教研组长制订明确工作细则，并在期初、期中分别开展自查整改活动，期末进行检查评比，使每一名教师扎扎实实做好应该做好的本职工作。
3、切实提高六年级教学质量。
本学期将继续落实毕业班的每月例考制，并要做到及时认真批改，及时正确评价。同时大家要积极共同研究探讨毕业班的教育教学工作，有效使用教学资源，尽力避免教学的盲目性。坚持“课堂抓主流，课外抓辅导”的做法，继续加大《以能力为导向的整合情景教学课例研究》这一重点课题在六年级的推进。加大六年级的培优补差力度，因人而异，讲求实效，确保三科合格率达到95%。
4、加强教导处、教科处与各分部及教研组的联系。
由于我校的特殊性，更要特别明晰教导处、教科处与各分部及教研组长的职责与权限，起草出台《各部建设工作方案》和《教研组建设工作方案》。学校选聘各部主任和教研组长，既要重视教学教研业务能力，也要强调思想作风与组织协调能力，确保切实有效地发挥其在教师管理、教学教研等方面的职能作用，同时要加强对各部主任、组长的培训与指导工作，提高他们的综合素质，让他们出色地当好领头羊。
5、巩固和扩大网络教学的建设成果。
前期，我校基本配备齐全了教学各种网络设备，基本实现了学校教育装备的现代化。下一阶段，我校各相关部门一定要加强仪器设备的严格管理与规范使用，提升学校各种硬件、软件资源的开发和利用效益，并认真积累好档案材料。同时积极完成校园网的建设。
6、搭建教师成长舞台，着力打造骨干教师队伍。
一是继续推进“青蓝工程”，通过师徒结对、风采展示、建立个人成长档案、评选辅导组级教学能手等途径，帮助新教师努力实现政治素养、工作态度、业务能力和人文修养的共同提高。二是继续积极开展“五课”活动，有质量、有创新地开展第四届“飞鹭杯”竞赛，有意识的选定一批有潜力的教师，对他们提希望、提要求，压担子，提供一切可以提高其业务水平和展示其才能的平台和机会，并进行必要的包装，使我校的市级教学能手和学科带头人逐年增加。
三、坚持科研先导，丰厚学校发展内涵。
科研是发展教师、发展学校的重要途径。本学期的教科研工作要抓好四大主题：
1、加强校本培训，促进教师的专业化发展。以不会的随时向会的请教，熟练的教不熟练，以走出去请进来等多种方式为途径，努力提高教师的整体水平和能力。另外，教科处要挖掘校本资源，充分发挥现有学科带头人、骨干教师等骨干力量的引领作用，责任主持开展课堂研讨、专题讲座、教师座谈等校本培训活动。
2、落实校本教研，倡导行动研究。
以科研指导教研，各部、各教研组要以研究课题为主线，
继续以《以能力为导向的整合情景教学课例研究》为导向，在去年理论学习的基础上，深入教学实践的探索与研究。以课堂教学为抓手，以课例为载体，切实提高每位教师的教科研能力。积极倡导教师将理论学习与自己的教育行为结合，努力开展“个案研究、叙事研究”等日常性行动研究，并将有价值的反思总结成文，向核心教育刊物和主流评比活动投稿，努力提高层次，增质增量，这是对教师个人考核、教研组考核、各部考核、学校考核的重要依据。今后，学校将进一步凸现这方面的具体要求与奖惩力度。
3、加强过程性管理，扎实推进各项课题的研究进程。
上学期，我们向上申报了教科研课题，原有课题要按计划规范实施，保质保量做好这些课题的过程性工作，并积累好原始资料。努力让课题研究锤炼一批骨干教师，引领一批青年教师。本期力争我校教科研工作能在区级范围内展开一定的局面。
四、坚持科学管理，追求改革发展高效益
管理是学校有序发展、科学发展的关键因素。根据学校实际情况，下阶段要扎实做好以下几项重点工作：
1、塑造中层管理形象，加强领导干部思想作风建设。
我校有一支高素质的中层干部队伍，人人心系学校发展，富有进取-精神和顽强的斗志，这是我校各项事业取得进步的坚实基础。为进一步塑造良好的管理形象，要求广大中层干部努力实践四个方面的作风：一是加强和维护班子团结。能容人、容言、容事，记人之功、谅人之过、容人之短、学人之长，强化“一荣俱荣，一损俱损”的思想共识。二是提高个人修养。努力实践“知难而进、勇于创新的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神”，工作面前讲原则，利益面前讲风格，少当评论员，争当战斗员。三是带头弘扬学习之风。加强条线管理理论的学习，成为岗位工作的行家里手；加强现代教育思想、先进教改经验的学习，成为教学工作的精兵强将。加强领导方法、领导艺术的学习，努力提高驾驭分管工作的水平，做到客观分析新情况、灵活研究新问题、大胆开拓新思路、努力达成新成效。四是狠抓工作任务的落实。计划写得再好，如果得不到落实，那只是一纸空文。落实是一个人的能力，是忠诚敬业、恪尽职守的表现；落实是一种责任，是言行一致、脚踏实地的作风，落实又是一种技巧，它需要较高的素质，跨越种种障碍，创造条件，克服诸多困难，才能将五彩的梦想转变成真实的存在。
2、明晰条线管理目标，建立和完善量化考核制度。
瞄准市、区级小学管理规范、我市教育现代化学校评估细则、学校工作计划，各处室、各部要有针对性制定学期工作计划与目标，并细化、分解到教研组和个人。突出指标性、导向性、可操作性和精细化管理的要求，各层面工作要有品牌意识和争先创优意识。各类计划目标的审定、上交要及时，跟踪督查，阶段评析，材料积累要准确有效，加强逐级监控力度，追求落实过程的实效性。每月、学期末，我们将组织力量进行量化考核，倡树形成优胜劣汰、效率优先、多劳多得、优劳优酬的工作和管理局面。
3、优化后勤管理措施，提高保障意识和服务质量。
进一步明确校产管理职责，做到室室有人管、物物有人管，建立物产保管使用责任制度，尤其是一些教学损耗品的领用、登记与核销，努力消除水、电、物的浪费现象，使财尽其效，物尽其用。弘扬艰苦奋斗精神，立足学校发展作好规划和设计，筹措资金，精心设计，严密组织，有计划开展基础设施建设，本期初将大力完成学校食堂的改造，解决远路学生的中餐问题，并争取能解决学生的早餐。改善教师办公条件等，常规做好校舍的维护与修缮工作。继续调动后勤人员的工作积极性，加强对临时工的管理，树立服务意识，提高服务质量。
五、坚持与时俱进，促进各项工作迈上新台阶。
1、提升教育信息化水平。
教育信息化，是教师不可回避的发展现实与时代要求。信息化管理、信息技术的日常应用、信息技术与学科教学的整合，已经与广大教师息息相关。我校的教育信息化已有了一定的规模。本学期主要工作是：第一，提高信息化硬件水平，积极争取条件，各主要办公室更新配齐电脑。第二，加强技术培训，达到“骨干教师示范、青年教师过硬、中年教师过关、老年教师适应”的要求。第三，强化设备使用，提出合理的使用要求，制订有效的监督措施，发挥设备设施的使用效益，进一步用好多媒体教室和电教设备，促进教学效率的提高。第四，完成校园网站和的建设，发挥网络在师生学习、教学研究、信息交流等方面的作用。
2、继续加强外宣工作，塑造学校在上级主管部门、兄弟学校、社会、家长心目中的良好形象。
3、积极协调学校与教育局、与地方党政的关系，努力为学校的发展创设一个宽松、和谐的环境。
4、做好财务、计生、文档、信访、工会、离退休等各项工作，力争能解决教师的后顾之忧，积极大力争取教师住房公积金。保持和争创各个条线的先进。
20__年，是我校的内涵发展年。我们有上级的正确指引和大力支持，有以往扎实的基础，有规划的的准绳，有全体教师的群体合力，一定能建设一个活力校园、实力校园、魅力校园。
小学学校年度工作计划 篇2
新学期，在县局的正确领导下，以科学发展观理论为指导，围绕“以人为本，狠抓常规，文化润校，特色亮校”这一工作理念，凝心聚力，实干奉献，努力实现学校新的跨越，争取把我校打造成一所富有特色的农村名校。
一、指导思想
本学期，我校工作将以__大精神为指引，以教育局工作要点为指南，追求育人至高境界，打造科技、礼仪以及书法特色品牌，推进学校走上“以德立校，科研兴校，质量强校，文化润校，特色亮校”的内涵发展之路，平心静气办好学校，造福万千师生。
二、工作目标
1、管理目标：力争做到科学化、精细化、规范化、民主化、人本化。努力使学校各项工作在新的学期里再上新台阶，再创新辉煌。
2、发展目标：做好“三项工作”，即一是研究队伍建设的发展途径和策略，全力提升教师学科素养；二是积极推进办学条件标准化建设工程；三是优化信息化教育教学环境，加强学校文化建设及特色建设。
3、成绩目标：一切工作最终的落脚在于学生的学科成绩，由科学实效的制度做保障，由领导的关怀与支持，我们会利用好手中所有教学资源，确保教学成绩稳步提升，并且逐渐缩短与其他学校的差距。
三、重点工作及具体措施
（一）加强教师队伍建设，着力专业发展，优化内部管理机制。
1、着重管理队伍建设，提升管理水平。
加强班子成员的学习，班子成员要以课堂教学为中心，多进课堂，增强对最新教学理念和教改动向的关注和理解，实现管理立足于校本实际。新的学期，学校将对班子成员进行民意测评，科室负责人要树立第一责任人意识和服务意识，工作要认真负责、周密安排、精心落实、追求实效，进一步提高教师的满意程度。
2、着重师德建设，提升师德素养。
学校将进一步加强教师思想品德、职业理想和职业道德建设，引导教职工树立正确的育人观、科学的发展观，以德修身、爱岗敬业、甘于奉献、淡泊名利，自觉培养健康的生活情趣，以无私奉献的精神服务于学校。新的学期，学校将继续组织教职工学习__大精神及《教育法》、《教师法》等教育法律法规，以进一步提高教职工的政治素质、职业道德。促进教职工讲职业道德、尽职业责任、精职业技能、守职业纪律、看职业实效，落实育人工作。引导教职工自觉杜绝“有偿家教”、“体罚或变相体罚学生”、“有偿推销教辅材料”等违反师德规范的行为。
3、着力专业发展，提高专业能力。
学校将继续深入实施“锻造名师策略”，在校本培训中催生骨干，走教师发展学校之路。我们要“盘活”校内名师资源，积极推行优秀骨干教师选拔培养工程，促进教师队伍整体素质的提高和教师资源的优化配置。新的学期，学校将开展校级名师评比活动，实行市、区、校级名师梯度培养制度，制定和实施名师考核和奖励制度，促进名师责、权、利结合。
（1）开展教师读书活动，打造学习型校园。各位老师要树立“终身学习”的思想，以学习为突破口，在学习中提升自己。新的学期，学校将要求每位老师读好一本教育理论专著，经常翻阅教育报刊杂志，学校也将定期开展学习成果展示活动，并要求每位教师在新的学期中至少撰写一篇质量较高的论文或教学设计、典型案例、教育教学随笔等，以切实加强教师理论和实践的整合。
（2）建立和完善校本教研制度。一是以校为本，立足校情，落实校本教研机制；二是打破原有年级、学科组的布局及教研活动内容和形式，以“课堂观察——教学反思——同伴交流”活动的落实，加强校本课程的开发与实践，灵活适用地将教研重点指向同伴合作，注重课堂教学的研究和经验交流与探讨，构建具有学校特色的教研新模式。
（3）加强校本培训。做好学科教学与信息技术相结合的研究探索工作和培训工作，以提高电子白板技术在课堂教学中的运用能力，提高课堂教学效果和教师的教学能力。同时以观看业务讲座、示范课视频，派教师外出学习等手段，多渠道对青年教师、骨干教师进行不同层次的培训培养，提高教师专业化水平，打造名师队伍。
（4）开展校长、教导主任课堂教学展示活动。
（5）加大随堂听课力度。学校行政将有计划开展随堂听课活动，并重视听课后的评课，学校教学管理人员在随堂听课的同时进行教师备课的常规检查。本学期教师听课至少15节，教学管理人员必须在30节以上。
（7）积极承办一些大型的教研活动。为了给本校教师更多的展示机会，新的学期，学校将积极承办一些大型的教研活动。同时经常邀请县教研室的专家为我校的青年教师诊断课堂。
（二）坚持德育为首，着眼学生发展，提高学生道德素养。
新的学期，学校的德育工作将主要依托少先队组织，以公民道德建设实施纲要为指导，狠抓养成教育，以爱国主义教育为主线，开展丰富多彩的教育活动，把我校的德育工作推上一个新的台阶。
1、狠抓德育队伍建设，拓展德育渠道，形成全员育人格局。
继续抓好班主任队伍建设，整合班主任、任课教师、团队干部、家长等各方力量，健全学校、家庭、社会“三结合”德育工作网络，进一步聚集德育合力。
2、强化规范养成教育，培养学生良好行为习惯和学习习惯。
着眼细节抓好养成教育，坚持三个一模式，即一个年级一个主题，一个月一个专题，一周一节班会课（或一个活动）。坚持正面引导和严明纪律约束相结合，培养学生守规矩的习惯。建立多元学生评价激励体系，通过升旗、广播、橱窗、板报、网站等广泛宣传表彰学生楷模。坚持推行行政值周、师生值日巡查制度，充分发挥学生的主体作用，对各班的常规工作如卫生、文明礼仪、纪律、两操等情况进行考核，每周公布评比情况，进行小结，引导学生在日常学习生活中养成良好的文明礼仪行为习惯，人人争做讲文明、有礼貌、守纪律的好少年。
3、开展丰富多彩的德育活动，努力拓宽育人渠道。
结合学雷锋日、妇女节、清明节、劳动节、儿童节等节日，以学校少先队组织开展丰富多彩的各类活动，让学生在活动中体验、感悟。通过各种无形的约束力规范自己的行为。
（三）确立教学中心，着重质量提升，扎实推进素质教育。
1、强化教学管理，规范教学常规。
（1）常规管理科学化。
努力做到各项工作“有计划、有措施、有检查、有总结”，开学初要抓好教学工作计划的制订，期中抓好检查，期末抓好总结，日常要抓好落实。协调好各个职能部门的工作，对学校的教学活动达到有效的控制，把“以教学为中心”落到实处。严格执行课程计划，坚持按课表上课，保质保量上好每节课，杜绝私自调课、旷课、迟到、早退、中途离堂等现象，学校教导处将加强随堂检查。
（2）常规工作规范化。
①备课备课要提前一周，精心备好每一课，不得出现无教案进课堂的现象。要及时撰写教学反思，内容应该是教学过程中教师的想法、做法，学生在课内的反应情况及学生作业反馈等，要求写一些实在的得与失。教校验组将进行定期检查，检查之后资料作为教师个人业务档案。
②上课课堂教学是主阵地，是提高教学质量的关键，因此要体现“新课程标准”的理念，认真处理好学、教、练三者的关系。新的学期，学校教导处要加强随堂听课的力度，听课后及时与上课教师交流，提出修改意见，并检查备课情况和教学反思的撰写情况，促使我校课堂教学质量的提高。
③作业教师要精心布置作业，加强针对性，体现灵活性，提倡分层布置作业，控制学生的课外作业量。严格抓好学生的写字质量。作业批改要认真、及时、正确，要提高面批的次数。
④辅导课外辅导要紧紧围绕提优转差这一总目标，既要面向全体，又要分层次进行个别辅导，做到因材施教，辅导的计划要有可操作性，辅导内容要有针对性和实效性，对学困生的辅导务必做到耐心和细致，帮助学生选择和构建适合他本人的学习方式和学习方法，努力使每一位学生在原有基础上有所进步。
（3）教学手段现代化。
鼓励教师在教学中使用现代化教学手段，积极推动多媒体信息技术在课堂教学中的应用并在效果上加以提高。
（4）调研活动精细化。
抓好质量调研工作，增加调研密度与广度，大力提高教学质量，特别要抓好毕业班的教学质量。每次调研教导处将反馈调研情况，与学科教师共同探讨教学中存在的一些问题。
2、注重学生全面发展，促进学生整体素质提升。
加强音、体、美等综合学科的教学教育，大力推进素质教育。开展丰富多彩的学习竞赛活动，以提高学生的学习兴趣，促使其产生自主学习内驱力。
（1）加强体艺传统项目教育教学。
认真上好体育课，落实大课间体育活动制度。做好传统体育项目、各年级特色项目的训练，推动我校阳光体育活动，进一步增强学生体质。重视艺术教育，组织学生积极参加各种活动，提高艺术修养。
（2）创建书香校园。
继续围绕“营造书香校园，师生共同成长”的良好氛围，多层次、多领域地开展师生读书活动，充分发挥班级图书柜以及学校的图书资源，认真组织、指导学生借阅。开展读经诵典活动，让学生接受优秀传统文化的熏陶。开展“写规范字比赛”、“讲故事比赛”等活动，促进学生更加规范地使用“语言文字”。
（3）抓好学生学习习惯养成和学法指导工作。
①注重日常渗透，养成良好学习习惯。要培养学生课前预习、课堂笔记、课后及时作业的习惯及学生独立思考、大胆创新、敢于表达、诚实考试的习惯。
②加强学法指导，培养学生良好学习品质。平时应有学习方法指导，还应在平时让学生掌握一些实用的技巧。如怎样进行预习，如何记好课堂笔记，如何有效作业，如何提高记忆效果等。
（四）深化特色建设，着力提升校园文化，提高办学质量品位。
优秀的学校文化可以优化学校育人环境，可以体现学校综合办学水平，反映学校个性魅力与办学特色。新的学期，学校将在新课程理念的引领下，制订并实施《学校文化提升工程实施方案》，构建具有学校特色的校园文化体系，并大力从文化、体育、艺术、科技、书法、文明礼仪等方面构建具有学校特色的校本课程。使学校成为“学生幸福成长的乐园，教工成就自我的家园”。
（五）多措并举，着眼师生平安，构建平安和谐校园。
新的学期，我校安全工作继续贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实加强学校安全工作管理，增强师生安全意识，完善学校内部安全管理体制，避免各类事故的发生。
1、强化安全意识
认真贯彻执行《学生伤害事故处理办法》的精神和要求，制定相关的安全工作预案，切实做到防患于未然。充分利用国旗下讲话、班队会和每天上、下午最后一节课的最后一分钟有针对性地对学生进行安全教育。内容涉及交通安全、用电安全、防火、防溺水、预防食物中毒、反对邪教、各种传染病的预防、家庭生活、户外活动安全活动等，大力加强学生良好行为习惯的培养，克服麻痹思想。并利用校园橱窗、手抄报、墙报等形式广泛宣传安全知识，做到安全教育深入人心。
2、强化管理措施
落实人防、物防、技防措施，保证人力、物力、财力到位。新的学期，学校安全处还将认真做好交通安全宣传月教育活动：举办一次学生交通安全手抄报竞赛；开展一次交通教育管理“金点子”短文评选活动；组织观看一次交通安全教育专题片；向家长印发一张宣传资料；出一期交通安全教育为主题的黑板报；开展一次“交通安全教育”主题班会。学校还将继续聘请校外法制副校长，为全体师生作专题报告。组织一次全校性的消防安全演练；进行一次溺水儿童抢救演练；进行一次全面的安全工作自查。
3、强化安全排查
定期对学校的安全设施进行检查，杜绝安全隐患。新的学期，组织校内安全检查将不少于两次，特殊天气随时检查，发现险情及时汇报排除。
（六）加强后勤管理，着意优质服务，提供后勤有力保障。
后勤要成为学校可持续发展的坚实后盾，后勤人员必须本着服务全局、服务育人的宗旨，更新观念，勤奋工作，为学校教育教学的顺利开展提供有力保障。
一是严格人员管理。要进一步增强岗位意识、责任意识、服务意识，完善后勤工作考核制度，最大限度地发挥每个人的工作潜能。要加强食堂职工的业务锤炼，优化服务，提高效率。二是严格财经纪律。继续实行收支两条线运作，严控服务性收费及支出项目；要坚持财务公开，严肃财务审核；食堂采购要确保安全卫生，体现阳光操作。三是严格财物管理。总务处要加强财务保管制度建设，细化管理要求及赔偿、奖惩措施的落实，及时做好财物注册登记与相关维修工作，努力压缩办公经费，尽可能减少支出，杜绝浪费。四是科学改造校园。积极推进学校办学条件标准化建设工程。
（七）坚持以人为本，着力民主管理，营造“温馨校园”。
1、倾听教职工的呼声，定期召开教职工大会，了解教职工的建议和要求，努力为教职工排忧解难。
2、关心广大女教职工的学习、工作和生活，进一步提高女教职工的整体素质，充分发挥她们在教育教学工作中的作用。
3、坚持开展丰富多彩的教职工文化体育活动。使广大教职工在紧张的工作之余，有较丰富的文化生活和体育活动加以调节和补充，促进身心健康和工作效率的提高，有力地推动学校校园文化的建设、精神文明建设和教职工队伍建设。
蓝图绘就，正当扬帆破浪；任重道远，更须策马加鞭。回顾20__学年，我们满怀自豪；展望20__学年，我们信心百倍。新的学期，我们__小人将团结一心，求实奋进，不折不扣地完成教育教学的各项工作任务，再次谱写教育事业的新篇章！
小学学校年度工作计划 篇3
一、指导思想
认真学习贯彻“__大”对教育提出的一系列方针政策。紧紧围绕“让学生成才，让家长满意，让社会认可”的办学目标，以教师专业发展、校本课程开发、学科质量监测、特色项目强化和学校文化建设为着力点，牢牢把握“教育观念要有新跨越，学校管理要有新举措，校园建设要有新变化，教育质量要上新台阶”的工作要求，进一步深化课程改革，推进素质教育，提高教育质量；努力改善办学条件，促进教育均衡发展；巩固和扩大过去的建设成果，提升学校硬件资源的开发和利用效益；大力加强教师队伍建设，提升教育优质化内涵；全面提高教育质量，全面提升办学品质，办学生精彩、教师幸福、社会满意的现代化绿色学校。
二、工作目标
1、保持事业高位发展。不断提高适龄儿童入学率、合格率、优秀率，残疾儿童和贫困学生入学率均保持100%。
2、努力改善办学条件，全面完成学校的各种维修。
3、落实好三个规划一个方案。
4、进一步提高对“教学质量是学校生命线”的思想认识，全面加强教学常规管理，切实提高教学质量，确保毕业班三科合格率达到95%。
5、完善各项规章制度，依章办事，依法治校，进一步规范管理行为。
6、加强教师队伍建设，营造和谐发展氛围，推进学校内涵建设。
三、主要措施
（一）坚持“以德立校”，建设文明和谐校园，力争创新县文明校园。
1、加强师德师风建设。
本学期，在广大教师认真执行“教师十不准”的基础上，积极倡导“创新、务实”作风，结合每两周进行一次的政治德育学习，从“我爱我的学生、我爱我的工作、我爱我的学校”三个层面展开，分“学习讨论、对照检查、整改提高、总结表彰”四个阶段进行。结合每月的班主任考核、学期末优秀教育工作者评选活动，树立一批受学生爱戴、受家长欢迎、受同事佩服、让领导放心的先进典型，从而推动学校师德师风建设，提升教师的综合素养和群体形象，提升学生、家长和社会对学校的满意度。
本学期，为激发教师潜能，强化个人特长，学校将在学期末增设多种单项奖，如：最佳爱心奖、最佳辅导奖、最佳读书奖、最佳协作奖等等。通过发现教师在工作中显现出的闪光点，并予以强化与彰显，使所有的教师张扬各有所长的优势，形成互相学习、取长补短、共同进步的良好氛围。
2、建立常规管理新秩序。
“平安”、“绿色”、“和谐”是当前学校常规管理新的建设要求，全体教职员工要切实树立“全员育人”，“全程育人”“全方位育人”的教育理念，积极参与到学校常规管理当中。
“平安”的主要内容有：第一是遵章守纪。有了良好的纪律，才会有平安的校园。我们要利用开学初的一段时间，把《小学生日常行为规范》的若干重点条款作为学生在校生活的“基本动作”进行学习与遵守。第二是教学活动的安全，要在保证环境设施安全的前提下，注重师生教学活动的安全，特别是体育课、综合实践课以及上专用教室的课，相关教师要有针对性地开展安全教育，培养学生自我保护的意识与能力。学校将进一步执行教育教学安全责任制和责任追究制。第三是校园安全保卫工作。总务、安全部门要细致做好校舍安全检查，特别是防火、防毒、防盗、防溺水、防雷电以及学生集体活动、饮食安全的管理，消除不安全隐患。健全突发事件应急处置机制，切实增强对突发事件的处理能力。
“绿色”的主要内容有：第一是卫生，这是一所学校的面貌与形象，必须抓实抓好。要增强师生的卫生意识和卫生责任，保证教室、办公室的整洁、美观，特别是后勤包干区和专用教室的卫生工作要扎实进行，以常态下“干净不干净”、“整齐不整齐”为主要衡量标尺，使校园常洁常净。第二是节俭，完善管理机制，建立量化目标，加强日常检查，努力消除班级、办公室的水、电、物等浪费现象。第三是绿化，加强爱护绿化教育，班级的绿化要管理到位，做到适量、美观，我们目前的校园绿化在一定程度上有很大的局限性，但要在现有的基础上，集思广益，教育学生呵护现有的一草一木。第四是“百草园”，依据规划方案，完成“百草园”建设任务。
“和谐”的主要内容也有三个方面：一是学校政令的畅通与高效执行。令出必行，有责必负，有规必循，人人都要正确对待集体利益与个人利益之间的矛盾，保持学校工作的畅行无阻。二是人际关系的和睦，同事之间、师生之间、生生之间都要以和为贵，平等相处，相互谦让，不计小节。三是要加强家校联系，要牢固树立教育服务意识。除了组织开展好每期家长学校的授课活动之外，还要利用各种互动平台增加与广大家长的情感沟通与思想交流，对于学困生与德困生，鼓励班主任和任课教师采用上门走访的形式寻求家庭教育合力，每学期每生不少于两次。
3、开展丰富多彩的传统文化进校园活动。
充分挖掘“元宵节”“清明节”“端午节”和“五一劳动节”等传统节日，以表演、读书、书法、绘画、手工、科技、体育、信息技术为内容，开展形式多样的活动，培育高雅校园文化。团队条线应充分发挥职能作用，一是要精心办好每一期升旗仪式、黑板报。二是要组织开展丰富多彩的主题活动，让广大学生在活动中明理、晓行，最后内化为自觉的行为，帮助树立“诚信做人、认真做事、宽以待人、严于律己、关心集体、勤俭节约”等良好的道德品质，从小构建社会主义核心价值观体系。德育处要组织安排好每天下午的活动课程，以此作为推进素质教育的重要载体。要面向全体学生，扎实开展培养学生兴趣爱好的文体活动，让学生在活动中放松身心、陶冶情操、培养特长、发展个性。三是创设传统文化气息浓郁的校园环境，完成“弘扬传统文化，传承中华美德”校园文化墙、农村石制生产工具文化进校园建设。
（二）坚持质量意识，抓实教学常规管理。
1、树立“两手都要抓、两手都要硬”的意识。
实施素质教育，同样需要考试。我们反对的是以“应试”为目标的教育教学方式，而不是反对考试这种评价方法。推进素质教育也要给予学生更多的科学文化知识和解决实际问题的技能技巧，考试的合格率、优秀率是素质教育的重要成果之一，是上级主管部门考核我校办学水平的重要指标之一，是影响社会与家庭对学校满意度的重要因素之一。要进一步强化“教学质量是学校生命线”的意识，进一步营造“齐抓共管、团结拼搏”的教学氛围。
2、切实加强教学常规管理。
从备课提高有效性、上课体现时代性、作业加强精选性、辅导注重及时性、评价倡导发展性等环节入手，切实改进教学常规工作，提高教学效率和质量，培养学生学习的兴趣和学会学习的能力，切实实现减负增效。期初责任教研组长制订明确工作细则，并在期初、期中分别开展自查整改活动，期末进行检查评比，使每一名教师扎扎实实做好应该做好的本职工作。
3、切实提高五年级教学质量。
本学期将落实毕业班的每月例考制，并要做到及时认真批改，及时正确评价。同时大家要积极共同研究探讨毕业班的教育教学工作，有效使用教学资源，尽力避免教学的盲目性。坚持“课堂抓主流，课外抓辅导”的做法，学习运用《以能力为导向的整合情景教学课例研究》这一重点课题在五年级的推进。加大五年级的培优补差力度，因人而异，讲求实效，确保三科合格率达到95%。
4、加强教导处与教研组的联系。
要界定教导处与教研组长的职责与权限，起草出台《教研组建设工作方案》。学校选聘各教研组长，既要重视教学教研业务能力，也要强调思想作风与组织协调能力，确保切实有效地发挥其在教师管理、教学教研等方面的职能作用，同时要加强对各部主任、组长的培训与指导工作，提高他们的综合素质，让他们出色地当好领头羊。
5、巩固和扩大网络教学的建设成果。
前期，我校基本配备齐全了教学各种网络设备，基本实现了学校教育装备的现代化。下一阶段，我校各相关部门一定要加强仪器设备的严格管理与规范使用，提升学校各种硬件、软件资源的开发和利用效益，并认真积累好档案材料。同时积极完成校园网的建设。
6、搭建教师成长舞台，着力打造骨干教师队伍。
一是继续推进“青年教师培育工程”，通过师徒结对、风采展示、建立个人成长档案、通过评选优秀辅导组及教学能手等途径，帮助新教师努力实现政治素养、工作态度、业务能力和人文修养的共同提高。二是积极开展“五课”活动（即备课、上课、说课、听课、评课）和“两课”评比（即研究课和示范课），选定一批有潜力的教师，对他们提希望、提要求，压担子，提供一切可以提高其业务水平和展示其才能的平台和机会，并进行必要的包装，使我校的教学能手和学科带头人逐年增加。
（三）坚持科研先导，丰厚学校发展内涵。
科研是发展教师、发展学校的重要途径。本学期的教科研工作要在坚决执行教办四项研究，着力抓好四大主题：
1、加强校本培训，促进教师的专业化发展。
以不会的随时向会的请教，熟练的教不熟练，以走出去请进来等多种方式为途径，努力提高教师的整体水平和能力。另外，教导处要挖掘校本资源，充分发挥现有学科带头人、骨干教师等骨干力量的引领作用，责任主持开展课堂研讨、专题讲座、教师座谈等校本培训活动。
2、落实校本教研，倡导行动研究。
以科研指导教研，各教研组要以研究课题为主线，继续以《合作学习》为导向，在去年理论学习的基础上，深入教学实践的探索与研究。以课堂教学为抓手，以课例为载体，切实提高每位教师的教科研能力。积极倡导教师将理论学习与自己的教育行为结合，努力开展“个案研究、叙事研究”等小课题研究研究，并将有价值的反思总结成文，向核心教育刊物和主流评比活动投稿，努力提高层次，增质增量，这是对教师个人考核、教研组考核的重要依据。今后，学校将进一步凸现这方面的具体要求与奖惩力度。
3、加强过程性管理，扎实推进各项课题的研究进程。
本学期，以教导处牵头，要坚决做好《小组合作学习研究》这一课题，保质保量做好这些课题的过程性工作，并积累好原始资料。努力让课题研究锤炼一批骨干教师，引领一批青年教师。本期力争我校教科研工作能在乡级范围内展开一定的局面。
（四）坚持科学管理，追求改革发展高效益
管理是学校有序发展、科学发展的关键因素。根据学校实际情况，下阶段要扎实做好以下几项重点工作：
1、塑造中层管理形象，加强领导干部思想作风建设。
我校有一支高素质的中层干部队伍，人人心系学校发展，富有进取-精神和顽强的斗志，这是我校各项事业取得进步的坚实基础。为进一步塑造良好的管理形象，要求广大中层干部努力实践四个方面的作风：一是加强和维护班子团结。能容人、容言、容事，记人之功、谅人之过、容人之短、学人之长，强化“一荣俱荣，一损俱损”的思想共识。二是提高个人修养。努力实践“知难而进、勇于创新的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神”，工作面前讲原则，利益面前讲风格，少当评论员，争当战斗员。三是带头弘扬学习之风。加强条线管理理论的学习，成为岗位工作的行家里手；加强现代教育思想、先进教改经验的学习，成为教学工作的精兵强将。加强领导方法、领导艺术的学习，努力提高驾驭分管工作的水平，做到客观分析新情况、灵活研究新问题、大胆开拓新思路、努力达成新成效。四是狠抓工作任务的落实。计划写得再好，如果得不到落实，那只是一纸空文。落实是一个人的能力，是忠诚敬业、恪尽职守的表现；落实是一种责任，是言行一致、脚踏实地的作风，落实又是一种技巧，它需要较高的素质，跨越种种障碍，创造条件，克服诸多困难，才能将五彩的梦想转变成真实的存在。
2、明晰条线管理目标，建立和完善量化考核制度。
瞄准我县教育现代化学校评估细则，各处室、各部要有针对性制定学期工作计划与目标，并细化、分解到教研组和个人。突出指标性、导向性、可操作性和精细化管理的要求，各层面工作要有品牌意识和争先创优意识。各类计划目标的审定、上交要及时，跟踪督查，阶段评析，材料积累要准确有效，加强逐级监控力度，追求落实过程的实效性。每月、学期末，我们将组织力量进行量化考核，倡树形成优胜劣汰、效率优先、多劳多得、优劳优酬的工作和管理局面。
3、优化后勤管理措施，提高保障意识和服务质量。
进一步明确校产管理职责，做到室室有人管、物物有人管，建立物产保管使用责任制度，尤其是一些教学损耗品的领用、登记与核销，努力消除水、电、物的浪费现象，使财尽其效，物尽其用。弘扬艰苦奋斗精神，立足学校发展作好规划和设计，筹措资金，精心设计，严密组织，有计划开展基础设施建设。改善教师办公条件等，常规做好校舍的维护与修缮工作。继续调动后勤人员的工作积极性，加强对临时工的管理，树立服务意识，提高服务质量。
4、幼儿园管理工作，落实到位。
以扩增学前教育资源为重点，落实我镇第三期学前教育行动计划（20__年——20__年）。提高学前教育普及率，学前3年幼儿入园率达到97%，0——3岁婴幼儿入园受教育率达到37%，指导家长科学育儿率达到94%。以学习落实安吉游戏经验为重点，积极进行课程改革。适时召开学习王振宇教授、周念丽教授讲座游戏研讨会，通过保教质量视导推进自主游戏实施进程。加大对教师游戏观察能力的培训力度，开展教师“学习故事”评比，进行第二届“幼儿游戏故事”展评，提升幼儿园教师对游戏的观察能力。继续参加全镇幼儿园“教学大比武”活动，参加县幼儿园园长、教师礼仪比赛，进行第三届幼儿园教师教学大比武活动。强化幼儿园的绿化意识，申报绿色幼儿园评选。开展第五届“幼儿故事大王”比赛、“我推荐的一本书”教师演讲比赛，提升我园书香幼儿园建设质量。强化幼儿园对家长的培训，以“牵手两代人”为载体，提高我园学前教育段家庭教育水平。利用宣传月活动，积极做好“六一”儿童节文艺汇演工作。积极配合上级部门做好学前教育的各项发展工作。
（五）坚持与时俱进，促进各项工作迈上新台阶。
1、提升教育信息化水平。
教育信息化，是教师不可回避的发展现实与时代要求。信息化管理、信息技术的日常应用、信息技术与学科教学的整合，已经与广大教师息息相关。我校的教育信息化已有了一定的规模。本学期主要工作是：第一，提高信息化硬件水平，积极争取条件，各主要办公室更新配齐电脑。第二，加强技术培训，达到“骨干教师示范、青年教师过硬、中年教师过关、老年教师适应”的要求。第三，强化设备使用，提出合理的使用要求，制订有效的监督措施，发挥设备设施的使用效益，进一步用好多媒体教室和电教设备，促进教学效率的提高。第四，完成校园网站和的建设，发挥网络在师生学习、教学研究、信息交流等方面的作用。
2、继续加强外宣工作，塑造学校在上级主管部门、兄弟学校、社会、家长心目中的良好形象。
3、积极协调学校与教育局、与地方党政的关系，努力为学校的发展创设一个宽松、和谐的环境。
4、做好财务、计生、学生心理健康教育、档案、信访、工会、团队、离退休等各项工作，力争能解决教师的后顾之忧。保持和争创各个条线的先进。
20__-20__学年，是我校的内涵发展年。我们有上级的正确指引和大力支持，有以往扎实的基础，有规划的的准绳，有全体教师的群体合力，一定能建设一个活力校园、实力校园、魅力校园。
小学学校年度工作计划 篇4
指导思想：
全面贯彻党的XX大和XX届X中全会关于教育领域综合改革的精神，深入推进XXX基础教育创新区建设，认真落实调研与督导中的指导意见，做好顶层设计，注重教育创新，提升教育质量，努力完成预期工作，推进学校持续发展。
主要工作：
一、德育
1、加强学校德育工作，夯实未成年人思想建设，深化“人人是德育工作者，处处是德育工作阵地，事事是德育工作内容”的德育工作大环境，德育为先、立德树人，把教书和育人紧密结合起来，体现学科育人价值。
2、发挥市行为规范示范校的辐射作用，实施水丰“双十”好习惯的养成教育，在日常工作中坚持求真、求实、求细、求效。
3、丰富学生社会实践教育，发挥少先队的阵地作用，根据学生年龄特点，结合好习惯“双十”体系，开展系列德育活动，尝试“好习惯银行”评价方法。
4、以培育学校文化为主题，举办德育研究周活动。加强班级文化建设，营造良好的班级氛围，树立班级形象，争创班级特色，积极探索创建优秀班集体的有效途径。
5、创设促进学生心理健康发展的人文环境，开展心理周活动，借助“阳光小屋”做好学生心理的疏导，使心理健康教育活动正常化、规范化。
6、开展创建节约型校园活动。在师生中树立节约资源、反对浪费，勤俭办事的观念，树立大局意识，积极营造节约资源的良好氛围，使全校师生养成勤俭节约的良好习惯。
7、落实《中小学公共安全教育指南》的教学实施，做到课程渗透与日常教授相结合。开展形式多样的逃生演练、国防、民防等安全教育主题活动。
8、加强班主任队伍建设，组织班主任学习优秀的班级管理方法和经验，创设交流平台，分享育人智慧，共同商讨提高学生管理、班级管理成效的新途径，提高班主任的理论素养和管理水平。
9、加强各类资源的开发与利用，充分发挥家庭、社会在学生成长中的重要作用，继续通过家长会、家长学校、家访、电话联系、网络沟通等多种形式，促进教师、学生和家长的相互沟通，形成学校、家庭、社会的教育合力。
10、关注随班就读、随迁子女、家庭困难和成长困难的学生，培养积极情感，丰富知识技能，形成乐观向上的生活态度。
二、教学
1、根据课程计划调研反馈，完善并实施好《2013学年度学校课程计划》。继续实践以“习惯培养，能力提升”为主旨的基础型课程课堂教学。上好区推广课程性别、集邮、儿哲、围棋和校本课程《好习惯好生活》，开展语文周和数学周、艺术节和集邮会等活动。落实“创新活动日”，做好自主拓展课程向家长的展示交流。上好探究型课程，开展博物馆课程，让学生享受学校生活的丰富与快乐。
2、关注学科育人价值，回归教书育人本原，坚持以学科课程标准为依据实施教学，规范备课、上课、作业、辅导、考查等基本环节，落实教学基本要求，提高教学有效性。
3、继续学习绿色评价指标，深入分析绿色指标评价结果，开展学校课程与教学现状的自查自评，就师生关系、教师教学方式、学生学业负担等方面找到提升空间。
4、加强学校实验教学工作，课程实施中重视实践性教学环节，培养学生的动手和探究能力，鼓励学生主动质疑、大胆实践、交流合作。
5、继续聚焦有效教学，完善对各类课程的质量监控，做到教学常规管理的精细化、长效化。加强随堂课的研究，做到及时检查、指导、反馈与评价，帮助教师把握理念与实践的统一，不断改变教学行为。挖掘教师在课程建设、教学有效、减负增效等方面的点滴进步、收获或经验，及时给予发扬，让教师感受到自身成长的欣喜。
6、进一步厘清创智课堂教育理念，明晰创智课堂基本特征，加强对“创智课堂”要素的研究，聚焦学生高层次思维能力的培养，探索基于学生学科能力的评价体系，促进教与学方式的变革。
7、推进教育信息化工作，实践数字化环境下学习方式的变革。积累资源、丰富网站、形成特色。
8、注重教学实效，在提高教学效益的前提下，正确处理好规范与创新的关系。鼓励教师坚持写教学反思，对教学设计、教学行为和教学效果及时剖析得失，编撰《教学反思集》。
9、发挥教研组教学研究基地和教师研修平台的作用，从问题出发，以课例为载体，聚焦教研，关注教师教学行为的变化。提炼教师在教学“五环节”过程中减负增效的经验，总结教师在基础型课程的教学中对学生习惯培养的方法与策略，编撰《经验与策略集》。
10、深化语言文字工作，积极参与区艺术、影视、集邮、读书等系列主题教育活动，打造丰富多彩的体验式课程，满足学生差异化、个性化的需求。
11、做好五年级毕业、一年级新生招生、学籍管理及学生放学后看护工作。
三、师资
1、以教师职业道德规范为准绳，以规范师德行为、提升师德水平为重点，以“敬业爱生、教书育人”为核心，继续开展构筑阳光心路、释放阳光情怀“阳光教师”形象的系列活动，挖掘典型，树立榜样，以师德促进学德，以教风主导学风。
2、继续开展弘扬中华传统文化，歌颂祖国美好前程，学习理解中国梦、宣传践行中国梦及提升教师职业幸福感等系列活动。
3、拓宽教师教育教学视野，组织教师学习先进的教育理念，了解前沿的知识和研究成果。聚焦专业群建设，引导教师研究学生、研究课程、改革教学，将个人反思、团队互助、专家引领有效整合，将教师发展与实践改进融为一体。
4、以创智课堂建设为抓手，开展课程建设、教学改进、教师发展、评价改革为主要任务的教育教学研究与展示活动，积累初具“创智课堂”要素的示范课。
5、围绕“创智课堂”、“绿色指标评价”、“基于标准的教学”等主题，开展分层分类的教师培训，骨干教师做好带教青年教师和教学展示工作，成熟教师分享智慧，青年教师实践提高。
四、科研
1、继续提高研究的针对性和实效性，开展工作、专题、课题研究，将研究与实践、学习结为一体，引导教师将课堂困惑凝练为教学反思，将教学反思转化为科研课题，将课题成果指导课堂教学实践。
2、继续推进区级重点课题《基于“绿色指标”下，小学生健康发展习惯培养的实践与研究》，区级规划课题《小学生数学信息处理中探究能力的培养与提高》等课题研究，通过对学生道德习惯和学科学习习惯培养的研究，增强教师教学研究能力，提高教学有效性，促进学生习惯养成、能力提升。
3、进行区创智课堂子课题《基于“绿色指标”下，小学生学科学习习惯养成的实践与研究》，在课堂实践中改变学生学习方式，激活学生的潜力和活力，创生智慧，创设基于“绿色指标”下关注学科学习习惯培养和思维能力提升的创智课堂。
4、抓好教研组课题建设，继续进行《小学品社教学与集邮文化整合的实践与研究》、《小学阶段英语口语交际能力培养的实践与研究》、《小学低年级体育教学游戏化》等课题研究。继续探索集邮课程与品社、美术等基础型课程有机整合。
5、做好区得奖课题《小学生习惯培养校本课程的实施与研究》、《以吟诵经典为抓手，提升小学生语言表达能力的实践与研究》等的课题推广工作。
五、体卫艺科
1、落实市课程计划中的关于“校园体育活动1小时”、“三课两操两活动”、“课间大活动”等规范性要求，进一步抓好体育课、体活课和课间大活动的质量，教会学生一些运动的技能技巧，培养学生每天锻炼的好习惯。认真分析学生体质健康状况，采取多种措施，努力提高学生的耐力、力量、速度等体能素质，全面达到国家体质健康标准的基本要求提高。
2、开展小型多样的竞技比赛，激发学生的运动兴趣。积极组队参加主题为“我运动，我快乐，我健康”的区阳光体育大联赛活动，提高参与率，保持田径、武术、击剑等项目殊荣，力求在游泳、羽毛球、棋类等项目有所突破，提高小学阳光体育大联赛积分榜。
3、继续深化医教结合研究，用好学生健康管理信息平台，全力做好学校传染病及常见病的防控和学校饮食卫生工作，坚持常态工作机制，落实责任，分工负责，真正做到早发现、早报告、早处置。
4、抓实健康教育，有效指导学生认真做眼保健操，教育学生保持良好的读写姿势。要求每位教师按时下课不拖堂，课间让学生自由活动，缓解眼部疲劳。关注学生营养饮食，经常提醒学生迈开腿，管住嘴，并取得家长的积极配合，培养学生养成良好的生活习惯。保持市红十字会达标单位、区健康促进学校称号。
5、加强体育、艺术、科技社团的建设，确保训练人员、时间和质量，为参与市、区各类比赛打好基础。搭建学生艺术教育活动展示和交流平台，让学生充分感受艺术教育的魅力。积极参与区、街道组织的青少年科技活动，提升学生的创新素养，培养学生的实践能力。
六、后勤
1、进一步树立后勤为教育教学一线服务的思想，努力为学校、教师、学生的发展提供优质服务，做到事事有人管，事事有人干，事事有落实。
2、学习贯彻有关规范收费的文件精神，坚持收费备案和公示制度，严格按照收费范围和收费标准规范收费。
3、认真编制好预算决算，合理地使用好各类经费。坚持勤俭持校，把有限的经费用到教育教学最需要的地方。运用好资产管理综合信息平台，充分发挥资产的效益。
4、高度重视安全卫生防范工作，加强学校安全监督管理，坚持落实安全隐患排查，做到学校安全检查全覆盖。
5、树立食品安全第一意识，定期组织食堂从业人员学习《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，并对照日常工作认真落实。加强食堂工作各环节的管理与监督，规范各项操作程序，齐心合力提高服务工作质量。实施学生直饮水工程建设，确保学生饮用水的安全和优质。
6、进一步改善办学条件，抓好学校的基础建设，加大对校园环境的管理力度，确保校园净化、美化、绿化，保持市绿化先进称号。
七、管理
1、进一步推进行风建设，从办学行为、收费行为、从教行为等方面规范管理，继续以学生问卷、征求家长意见、师德调查等形式，自觉主动接受学生、家长、社会的监督，提高社会对教育行风建设的满意度。
2、进一步树立全面、可持续发展的教育质量观，着眼于学生思维品质和创新素养的培育，制定行动方案，规范过程管理，不断提升课程领导力建设的责任感和自觉性。
3、继续创建务实、创新、和谐的校风，奉献、进取、协作的师风，文明、勤奋、团结、健康的学风，营造和谐水丰、你我共创、校荣我荣的人文环境，进一步提升学校的声誉。
4、建设学校信息技术软环境，设计好课程建设和校本研修平台，提倡共建共享，不断提高师生信息技术的素养。
5、加强学校安全工作，实施《XXX市中小学校安全防范管理手册》要求，把平安校园建设工作的责任落到实处，提高师生安全防范和自护自救能力，维护好本校的稳定。
6、深化人事制度改革，完善编制管理和岗位设置，做好新教师的引进工作。
7、按照“准确、高效、不重、不漏”的原则做好第六次全国体育场地普查工作。
8、做好学校、部门、教师三年发展规划总结，接受区规划督导，找寻学校发展的增长点。
9、积极参与上理工附小教育集团提升课程领导力、创建快乐活动日、组织学科联合教研等重点项目，进一步提升办学水平。
10、做好文明单位创建的资料准备，继续做好图书、档案、计生、场地开放等常规工作。
11、积极做好XXX区创建XXX市文明城区、国家卫生区工作，建设城市学校少年宫。
小学学校年度工作计划 篇5
一、指导思想
本学期，学校将在区教育局的指导下，以杨浦教育工作要点为依据，全面贯彻落实党的__大精神，立足校情以____思想为指导，进一步落实《XX市中小学生学业质量绿色指标（试行）的实施意见》和《XX市教委关于小学阶段实施基于课程标准的教学与评价工作的意见》，进一步明确学校办学思想和办学目标，深化办学内涵，推动学校科学有序发展，努力办家门口的好学校。
二、工作重点
依托集团引领，以“绿色指标”、“创智课堂”校本化研究为抓手，提升课程领导力，提高教学有效性，全力推进学校课程建设与改革，提高学生基础素养；以足球特色为重点，进一步推进足球课程建设，组织开展丰富多彩的足球活动，拓宽足球运动的内涵和外延，开展“足球育人”课题研究，促进学校全面特色发展。
三、具体任务与措施
（一）学校管理
1、继续完善学校制度建设，确保操作的规范性，进一步推动学校的科学管理和规范管理。
2、认真分析研究督导室对我校发展规划督导后的评价意见，梳理现有办学理念、办学思想和学生培养目标，确立能体现本校个性特征的龙头课题，突显“以球育人”主线，制订好新三年发展规划。
3、认真研读XX市中小学学业质量“绿色指标”测试数据，加强教学流程监控和理念引导，加强教学策略研究和行为改进，探索“创智课堂”校本化实施基本模式和杨浦区“提升学生基础素养”指标体系的研究与实践。
4、全面贯彻落实党的__大精神，加强师资队伍建设，扎实推进区文明单位的创建工作，营造氛围，丰富载体，提高实效。
5、确立足球工作在我校工作中的重要地位，探索“以球育人”新思路、新方法，努力构建“健康、自信、活力”校园。
（二）师资队伍建设
1、加强中层干部队伍建设，继续落实干部工作月报表制，通过日常工作总结、指导、反馈，加强干部工作责任意识，提高工作实效。
2、继续深入开展“两代楷模激励我成长”师德建设活动，开展“五星教师”争创活动、“师德标兵、红花奖、绿叶奖推荐活动和“爱心速递”帮扶活动，发扬身边教师爱生事例，努力打造爱岗敬业、为人师表的教师队伍。
3、通过快乐阅读、学习微信、人文讲坛、“最美教师”摄影活动和星尚团队创建活动等，提升教师人文素养。
4、注重校本研修，以“基于学生学习表现改进教学的实践研究”、“创智云课堂”、“关注表达，提高学生语文基础素养”、“数字教材试点”等项目推进为重点，积极开展多种形式的专题教研活动和教学业务学习活动。
5、继续开展骨干教师带教和课堂教学展示活动，充分发挥骨干教师的引领辐射作用。
6、做好教师职务培训工作，尤其重视做好职初期教师和见习期教师的培训工作，制订培训计划，搭建学习平台，指导专业成长。
（三）课程、教学与科研
1、严格执行好课程计划，认真实施基于课程标准的教学与评价工作，切实减轻学生的学业负担。
2、进一步加强对学科课程标准的研读，坚持以课程标准为依据实施教学，通过教材分析活动、教学流程管理监控，敲实教学各环。以“关注学生表达”为重点开展教学比赛和研究，有效推进“创智课堂”建设。
3、强化以个体反思、同伴互助、专家引领为主要形式的校本教研，加强教研组和备课组建设。在深入学习理解“绿色指标”体系和“创智课堂”理念的基础上，认真研读本校“绿色指标”测试数据，加强教学策略和行为改进的研究，努力提升教学质量。
6、继续推进足球课程进课堂工作，进一步完善校本课程的实施和教科研活动的开展，提高课程实施的质量；不断完善“博物馆之旅”系列社会实践课程，拓展学生视野，提高综合素质。
7、重视课题研究，各教研组确立教研主题，并通过每月教学案例和反思的撰写、评选与交流活动及课例、微课比赛提高教师教学研究的能力。
8、组织开展好读书节语文周、艺术节、运动会等活动，激发学生学习兴趣，提高学科学习兴趣和水平。
（四）德育、体卫艺科与校园文化
1、学习推进《中小学德育工作指南》，加强社会主义核心价值观和中华传统优秀文化教育，以孝亲敬老品牌活动和《向上的力量》读本学习为抓手，促进学科的渗透。
2、在巩固杨浦区中小学生行为规范示范校的基础上，进一步完善行规教育和评价形式，以培养学生良好的学习习惯为重点，强化行为规范检查和评比，形成良好班风和学风。
3、强化班主任队伍建设，完善培训形式与内容，以更新理念和指导实践为原则，开展温馨教室创建，中队主题教育课为研究内容的德育研究活动，提升班主任理论水平、职业道德和专业能力。
4、结合创新拓展日活动和“博物馆课程”建设，继续组织开展分年级的社会实践基地考察活动，提高学生社会实践能力。
5、推进学校心理健康教育，充分发挥校心理健康辅导员的作用和心理辅导室的使用效率。
6、加强家长学校和家长委员会的阵地建设，开设有针对性的家长学校辅导讲座，努力提升家长队伍整体水平，密切家校联系。
7、进一步推进校园阳光体育，开展每天30分钟大课间体育活动，确保学生每天校园一小时锻炼时间，组织好校园足球大联赛，召开好阳光运动会，促进学生体质健康。
8、落实学生健康促进工程，发挥学校健康教育功能和“学生健康中心”的作用，用好“区学生健康管理信息平台”。加强季节性传染病和常见病的防治工作，继续严格做好每天的晨检和每周卫生检查评比工作，保持校园清洁卫生。
9、加强学校足球特色建设，通过校本足球特色课程，进一步普及足球知识和技能，不断完善足球队队伍建设，深入开展丰富多彩的足球特色教育活动，探索“以球育人”新模式，构建校本德育。
10、开展好学校学生艺术节，探索创新实验室和学生探究、创新能力培养课程学习新模式，提升学生的艺术科技素养。
（五）其他工作
1、稳步推进XX市平安校园建设，严格按照教育部《中小学安全工作指南》和《XX市中小学校安全防范管理手册》要求，做好校园安全和综合治理工作，使校园安全工作常规化制度化。
2、继续加强教育行风建设，继续与社区的行风互动工作，规范教育收费和教辅材料使用。
3、发挥学校工会组织作用，发扬民主，推进校务、政务公开工作，召开好以“研读绿色指标，改进行为策略”第十二届四次教职工大会。
4、深化“星尚团队”建设，进一步明确创建目标，努力营造和谐愉悦积极向上的工作氛围。
5、以创智云课堂项目推进、微课制作大赛、数字教材试验校建设、校园足球赛事录播平台开发使用和校园微信平台建设为重点，提升教师信息化教学能力，推进教育信息化工作。
6、抓好教育经费的管理，认真做好校舍、校产设备的养护、保管、使用工作，用好“资产管理综合信息平台”。
7、做好各类资料的及时归档、整理以及档案查询接待和利用服务工作。
8、加强图书管理，开展读书活动，提高学生阅览室的开放率、图书借阅率和教工阅览室的使用率。
9、做好退管工作，继续进行“笑伴夕阳”结对活动，积极关心退休教工的晚年生活。
10、继续开展好关心下一代工作，充分发挥老同志作用，开展好帮教结对工作。
小学学校年度工作计划 篇6
学校认真贯彻落实党的XX大及XX届三中、四中全会的主要精神，按照教育局的部署和要求，学习贯彻上海市教委关于“基于课程标准的教学与评价”的文件精神和XX区创智教育试验区的要求，深化课堂教学，优化课堂教法，聚焦创智课堂，提高教育教学质量，减轻学生课业负担；继续推进学校特色课程资源互动、共享、共渗，努力实现学校稳定而可持续的科学发展。现结合学校实际，制定本学期工作计划。
全面贯彻党的教育方针，认真贯彻落实素质教育，在促进教师专业发展的同时，关注学生的健康成长，为他们插上飞翔的翅膀。
一、坚持依法治校，创建和谐校园
1、认真组织全体教师学习《教育法》、《教师法》等法律法规知识，强化教职工依法治教，以德立校的意识；坚持教职工代表大会制度，充分发挥教代会在学校民主管理，民主监督中的重要作用；通过落实《小学生日常行为规范》等校园常规，加强对学生的普法教育宣传活动。
2、加强党建品牌建设，做好学校党的群众路线教育实践活动“回头看”等系列活动，增强党员队伍的战斗力和凝聚力，永葆党员的纯洁性，更好地发挥先锋模范作用；加强学校班子建设，落实工作责任，坚持做到“四不”：分工不分家，补台不拆台，建功不居功，服从不盲从，提升班子的“执行力”、“免疫力”，进一步密切党群、干群关系。
3、优化“创智”教师评选制度，量化评选指标，推典型、树榜样，以点带面推进学校师资队伍建设。
4、关注教师身心发展，引领教师疏导工作压力，缓解职业倦怠，锻炼健康体魄。
二、聚焦创智课堂，减轻课业负担
1、严格按照国家颁布的课程计划，结合学校课程计划，实施教育教学活动。以“基于课程标准的教学与评价”和“上海市绿色评价指标”为导向，深入教研组、深入课堂了解情况，加强课堂教学的建设与研究。深化“基于课程标准的教学与评价”工作，通过专家引领、校本培训等多种形式，结合市教委颁发的小学低年级学科基于课程标准评价指南结合本校实际，制定《一年级语文学科评价计划》、《一年级数学学科评价计划》、《一年级英语学科评价计划》，并做好低年级段教育教学衔接的实践研究。
2、开足开齐课程，坚持随堂听课制，党政领导继续聚焦课堂，提升课程领导力，加强对课堂教学的检查、调控、反馈、评价工作。
3、以“打造智慧课堂”为主旋律，狠抓教学管理工作。
（1）重点关注教研组、备课组建设，组织教师明确学期学科教学中心工作和考核标准。教导处从教师备课、上课、作业批改、学生辅导等各个方面进行教学常规考核。课堂教学力求体现新课标精神，做到双基落实优质化、习惯培养经常化、能力训练系统化、潜能挖掘科学化。紧紧围绕新课标的学习、采用多种形式开展听课、评课、说课等系列活动。加强课堂教学的研究工作，注重开展示范课教学展示活动。充分发挥教研组长、备课组长各自的核心作用，围绕“学—研—教—评—思”五环节开展活动。
（2）为教师搭建专业发展平台。多“走出去，引进来”，多与集团学校、名牌学校开展交流活动，充分利用学者、专家、名师的力量提升学校教师的素质。同时，努力激发学校骨干教师可持续发展的内在动力。鼓励骨干教师对内、对外教学展示，发挥学习、交流、引领的功能，形成一支观念新、能力强、素质高又能辐射带动其他教师的发展的优秀骨干教师团队。
（3）完善校园网教学资源库建设。在校园网架设“创智天地”，分门别类将校内、校外各年级各学科的学习单、优秀教案、课件等集中在一起，多元化实现教学智慧共享。
（4）关注成长困难学生，找准源点，设计策略，激发他们对学习和生活的热情，完成学校资源教室的建设，做好随班就读工作。
（5）精心设计组织开展“欢乐学习月”活动。组织学生开展科技、艺术等赛事，为全体学生提供展示自我的舞台，促进学生综合素质的全面提高。
（6）做好语言文字工作。落实第18届全国推普宣传周和第六届“汉字节”等活动，提升师生普通话、汉字应用水平。
4、以科研引领“创智”的主旋律，做好新一轮的科研课题申报工作。
5、继续开发基于学生需求和校本特色的学校课程，激发更多教师参与校本课程的开发与实践，以更丰富的内容与形式为“快乐拓展日”活动增色，尤其是进一步做好学校特色项目的开放活动，共享好学校场馆的课程资源。
6、做好“零起点——英语教研联合体”的研究及课程培训工作，深化“融入教育”。
三、发挥警校优势，深化安全建设
1、继续落实《少年警校》校本课程建设，借助交警部门、消防中队、社区街道等社会多方资源，发挥学校少年警校的安全教育特色，开展场馆、演练等形式多样的安全教育活动，使学生在学习、实践、体验、交流中强化安全意识，提升安全自救技能。
2、加强少年警校小讲解员的培训工作，让学生在自主教育、同伴互助中更有效地习得安全的生活习惯与知识技能。继续开展小手牵大手活动，让更多的家长参与到警校的各项安全教育活动中，使家庭带动社会成为学校安全教育的有力后援。
3、完善学校安全管理制度。扎实开展“平安校园”创建活动。认真贯彻执行上级有关部门关于加强中小学幼儿园安全管理和治安防范整治工作的文件精神，规范学校安全管理制度，健全和完善突发事件应急预案，创建和谐平安校园。
四、推进特色发展，深化资源共享
1、用好已有的区优质校本课程——《邮香四溢，润泽心田》教材及配套活动方案，完成微视频教学的拍摄任务。持续推进学校集邮特色发展，集思广益，更好地实现资源共享。
2、加强集邮陈列馆、少年警校双语讲解员队伍的培养，为学生搭建更多更高的展示平台。
3、结合学校特色，做好区重点课题《开发集邮陈列馆教育资源，推进学校集邮特色发展的实践研究》科研课题的研究与结题工作，以更好地推动学校特色发展。加强学校对科研工作的领导，完善管理机制与网络。根据教育教学各类课题开展相应研究，根据教育教学各类课题开展相应研究，提高教师科研水平与能力。
五、拓宽德育载体，提升文明素养
1、加强班主任队伍建设。一是做好班主任的培训工作，通过交流、参观、学习，不断提高班主任的工作水平和能力；二是优化班主任考核细则，激励班主任创新德育工作。
2、把学生行为习惯养成教育作为学校德育常规工作长期坚持的重点，以培养学生争当“阳光自信、文明儒雅”的学子为目标。
3、开展主题教育活动。以节假日、纪念日为契机，开展丰富多彩的少先队活动，精心设计内容鲜活、形式新颖、贴近学生、吸引力强的“主题月”教育活动。重点抓好感恩、爱国、科技创新、遵纪守法等教育。
4、优化校园文化，积极营造良好的育人环境。班级环境要做到美化、净化、个性化、人文化、教育化，定期开展教室美化检查评比活动。重视少先队文化基础建设。加强鼓号队的训练，展现队员英姿。
5、充分利用红领巾广播台、黑板报、宣传橱窗等阵地的宣传作用，进行爱国主义、集体主义教育，引导学生树立正确的人生观、世界观和价值观。
6、以创建上海市“城市学校少年宫”为契机，汇聚校园内外资源，进一步开展好“创新活动日”活动，丰富学生学习经历。
7、关注弱势学生，用好“心理辅导室”，落实阳光体育一小时，为学生的身心健康服务。
六、其他工作，关注细节齐头并进
1、推进民主管理，以创“文明组室”为目标，建设一支文明、团结、协作、正气的教师团体，推进学习型班组建设。在学校各项工作的运转中发挥人事工作协调小组作用。抓好组室精神文明建设和组室长的培训，加强组室凝聚力。重视退管会工作，组织好退休教师返校活动，送清凉等工作。关心教工生活，工作，开展丰富多彩的工会活动，社团活动。
2、做好预算编制，加强综合治理，落实公务卡有关文件精神，节支节利，提高服务意识和能力，为师生提供整洁、优美、温馨、安全的校园环境。严格学校财产的管理制度，提高教育经费的使用效益，继续实行校务公开，努力推进节约型校园的创建活动。
3、做好退管，图书，卫生（预防龋齿，肥胖，近视），食堂，家委会等其它工作。