职业技术学院校长开学教师工作会议上的讲话稿 篇1
今天，我主要讲几个思想理念，即教职员工在工作中应牢固树立“讲政治、讲学习、讲奉献、讲沟通、讲效率、讲荣誉”的精神，把它统称为“六讲”。
一、讲政治
讲政治必须坚持以__为核心的____的领导，坚定不移地坚持社会主义的办学方向，认真贯彻落实党的__大以来有关教育的路线、方针、政策和__以“立德树人”为中心环节的系列讲话精神。特别是__在20__年全国高校思想政治工作会议上“把思想政治工作贯穿于教育教学工作全过程”的重要讲话精神，为我们高校今后的思想政治工作指明了正确的政治方向，即培养有共产主义远大理想和中国特色社会主义的共同理想的接班人，培养有理想道德、职业能力和职业操守的社会主义建设者和接班人。
我们__职业技术学院的校训“厚德强技”——以“厚德”为基础，实现“强技”的核心竞争力，与____“把思想政治工作贯穿于教育教学工作全过程”的指导思想高度契合。我们学院还草拟了《关于进一步加强和改进师德师风建设的实施意见》和《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》两个文件，我们要把这两个文件作为学院今后一段时期在思想政治工作和教师的师德师风建设方面的引领性文件，我们老师一定要认真学习、切实贯彻。
今年学院将进一步把加强师德师风建设作为思想政治工作的重点。首先，教职工要清楚“我们为什么当老师”、“怎样当好老师”这两个问题。其次，要切实抓好每周二的政治学习：学习党的__大以来有关教育的路线、方针和政策；学习我们民族优良的教育传统；学习时事政治。教师们还要结合我们高职学院老师和学生的实际情况来学习，不仅要学习各方面的知识，还要将所学知识用于实践，做到学以致用；在教育好学生的同时，也要不断地提高师德师风。只有我们教师具有良好的师德师风，才能使学生在教师言行的潜移默化中受到教育和感染，真真切切地感受到老师好、专业好、__院好、共产党好、社会主义好。
目前，我们有一些同志理想信念淡薄、存在拜金主义，甚至盲目地把我国与发达国家进行对比而觉得前途黯淡，这是极不公平的、错误的。社会主义制度的优越性是不可争辩的。因为社会主义社会的发展是一个从初级到高级不断改进、完善的过程，即使在社会主义社会初级阶段的发展过程中存在一些困难和问题，但人民日益增长的物质文化生活的需要都逐步得到了满足，所以我们始终坚信坚持社会主义办学方向是正确的、培养共产主义事业的接班人是有远见的、是符合中国国情的。
我们学校自1996年以来，始终坚持走多元化、集团化办学的道路，其中有许多的艰难和挫折，但我们都走过来了，而且走得更加豪迈。20年来，学校的办学规模不断扩大、师生人数不断增加、老师的福利待遇不断提高，学校从一所毫无生气的技工学校发展到现在具有蓬勃生命力的高职学院。这一段艰辛的发展历史和取得的辉煌成果都充分证明了我们的领导班子始终是讲政治的、是按照党中央的法律法规要求办学的、始终把德育放在第一位的。所以，我劝告一些同志，在不了解事物的发展历史情况下不要妄议过去和现在，任何一所学校事业的发展都需要时间和过程的积淀，要坚持以历史客观的、公正科学的眼光来看待我们学校的历史与现状，要树立起“__院因为有了我的加入，学校才会更加美好更加壮大”的主人翁意识。
二、讲学习
我历来重视加强学习，因为只有坚持不懈地学习才能适应社会不断变化和事业不断壮大的时代；只有不断地学习，才会使自己内涵更丰富，才会得到学生的敬重和同事的欣赏。教职工应从以下几个方面进行学习：一是要掌握作为应用型大学职业教育的特色和属性；二是要搞好教学理论研究、提高实际操作技能和深刻领会“立德树人”的内涵；三是注重对时事政治、政策法规和教育政策的学习；四是加强对做人、做学问、待人接物及交往礼仪等知识的学习；五是加强教师基础技能和教育技艺的学习。我们还必须把星期二下午的业务学习落到实处，多采用寓教于乐的形式来学习。我们党委和中层干部也必须深入到老师中间共同学习，要在全院形成集中学习和自觉学习的优良风气。出处 wWW.zuOWeNBa.nEt
三、讲奉献
我们现代意义上的奉献不再是狭义上的义务劳动，而是投入更多时间和心力把工作和事业做到极致的精神。我们倡导的奉献精神不只是教师用物质价格来衡量自身的价值，而是积极追求对学生有深度的影响力，追求工作质量的精神；也是教师对学生无私关爱的精神；更是对社会、对祖国、对__院的奉献精神。
四、讲沟通
我们都知道，人在社会中不是孤立的元素，而是社会化的个体。人们只有沟通才有了解，只有了解才能相互关爱。所以我们不仅要加强人与人、人与物、人与自然的沟通，更要注意加强上下级间、领导间、师生间、同事间和家校间的沟通。同时，我们还要注意沟通的形式，比如会议交流、互动交流、个别交谈、院长接待等，一起谈理想、谈事业、谈人生，让我们达成对世界观、人生观、价值观“三观”的共识，实现学校蓬勃兴旺这一共同目标，以增强老师的幸福感和归属感。
五、讲效率
工作效率是指单位时间内高质的工作量。在实际工作中我们各自有不同的岗位和工作性质，体现出来的工作效率是不一样的。要提高我们的工作效率，其根本在于加强对职业教育的认识、端正自己的工作态度，不断提高自身工作的业务能力。我们每一位教师只有通过不断地学习、沟通和在锻炼中感悟，才能提高自身业务能力，才能使我们__院在激烈的竞争中永远立于不败之地。
六、讲荣誉
每一个人都有荣誉感。我们每一位__院人都应为自己为__院争取荣誉、维护我们自己的荣誉、善于发现__院的荣誉。学院的荣誉就是我们每一个员工的荣誉，关乎自我们自身的利益，所以要努力地对外宣传学院，宣传学院的优点和闪光点，树立起“我是积极探索的实干家，而不是袖手旁观的评论者”的思想意识，努力做一名优秀的教师、优秀的班主任和优秀的管理工作者，要做__院荣誉的贡献者，又要做学院荣誉的享受者。
老师们，历史在时序更替中前行，梦想在砥砺奋进中实现。在这承上启下、继入开来的20__年里，愿我们__院全体教职员工牢固树立坚定的“讲政治、讲学习、讲奉献、讲沟通、讲效率、讲荣誉”的思想理念，拧成一股绳、守正创新，为20__年顺利通过人才培养工作评估而努力奋斗。
职业技术学院校长开学教师工作会议上的讲话稿 篇2
各位领导、老师：
新学期开始了，本学期共计约18周。下面就本学期的教学工作，我讲两个方面的意见：
第一个方面：要充分认识本学期教育教学工作的特殊意义
首先，本学期是教育提升行动较真儿的一个学期。20__年__月__日，__新区召开了自成立以来首次教育工作会议，会上提出“千年大计，教育先行”的发展理念，并出台自20__年开始到20__年三年教育提升行动计划。我校作为新区所属__县唯一一所国办中职学校，也制定了三年教育提升行动计划和时间表、任务书。本学期时值首次新区教育工作会议一周年之际，我们倍加感到教育教学工作是教育提升的核心所在，我们能否在这一重要时刻完成教育提升计划里面的规定动作，是开学初就要思考的问题，也是本学期努力实践的目标。因此，希望各位领导、老师在本学期继续不忘初心，在工作上跟自己较较真儿，在教育质量的提高上较较真儿。
其次，本学期也是教学诊改工作较真儿的一个学期。按照省、市有关中等职业学校教学诊改工作的有关安排部署，我校明年面临省、市两级教学诊改工作验收，因此，本学期要克服困难，真正启动和实施教学诊改工作。网络需要畅通，平台需要搭建，目标需要设计，组织机构需要完善，信息需要采集，任务需要协同……等等，这项工作需要进一步整体谋划、安排和部署。因此，本学期是教学诊改工作较真儿的一个学期。
第三，本学期还是教师业务转型和素质提升需要较真儿的一个学期。__新区成立以后，家长和孩子对职业教育有了重新认识，孩子们的上学意识明显增强，也有相当一部分学生想通过中职学习将来继续到高职院校深造。基于新区老百姓的需求和对标未来新区产业发展，我校对接和服务__新区产业发展来设置专业，形成了现代服务类、信息技术类、财经商贸类等三大专业发展体系的雏形。招生工作实现了历史性突破，在校生数量明显增多，今年我校一、二、三年级共计27个教学班，分设计算机平面设计、会计、酒店、酒店（中海订制班）、旅游、电子商务等5个专业。对应新区产业发展和学校专业建设，从本学期开始，我校各专业教学时间开始由四个学期转为五个学期，这就需要调整教学计划。同时，如何谋求我校这三大类专业健康、可持续发展，是我们每个人时刻要思考的问题。今年秋季学期之前，我们设计了新学期教学岗位并进行了摸底调查，其中最大一个特点就是，对应新区未来产业发展和学校专业建设来谋求教师自身未来岗位的定位和发展。因此，本学期转型的老师要占一大部分。所以，希望各位老师，在未来发展中，时刻以学校发展为核心，找准自己的位置，以最快的时间完成自己的华丽转型。
第二个方面：本学期主要工作。
本学期主要工作，一是做好常规教学保障工作。在开学前，教务处要订好教材，指导和协调各专业部完成好课程的开设，课表的制定。开学后，教务处将与各专业部一起，进一步规范备课、教案、计划、总结、课堂、试卷、作业等一系列教学常规工作，对教师课堂、教案、进度等方面做好督查、指导工作，提高课堂教学水平，确保教学时效。二是制定和完善各专业实施性教学计划。教务处先行起草各专业实施性教学计划指导意见稿，各专业部主任要根据专业发展实际，组织力量进一步完善，最后在教务处备案。以此作为今后各专业发展的重要依据，以后每年都要重新审定实施性教学计划，推动专业健康和可持续发展。三是做好教研工作。继续发挥教研组长的作用。结合教研组的量化评比，继续做好“一个课题，一个成果”两项工作的开展。课题要过程，成果要推广，把研究落到实处。按照今年春季学期刘校长在教研工作的指导意见和教务处的安排部署，今年秋季学期末，各教研组的课题要结题，并提交课题报告，没有课题的要提交根据工作实际撰写的论文，我校将印制一本课题和论文的集子。希望各教研组和老师不要忘记这个任务。四是要加强师资队伍建设。（1）利用__一体化及合作办学等优势，加强与合作学校的学习交流。安排校级名师（带头人）评选，并让评选出的人员做好专题培训讲座。建立校级个人工作室，做好名师引领工作。（2）对新入职的教师进行入职培训，熟悉学校情况、管理要求和优质课堂教学的标准及注意环节等。另外在新教师中开展“见面课，研修课，过关课”活动。新任课教师需要在教研组内进行过关课展示。（3）调动骨干教师力量，积极开展课程改革，更新理念，尝试新的教学方法，对课堂教学模式改变进行初探。（4）坚持组织骨干教师认真学习省学生技能大赛的标准，对学生尤其是二年级学生进行专项的技能训练，争取参加技能大赛。结合教师教学能力大赛和教师技能大赛的相关项目规定，与教研组骨干教师一起学习，促进教师教学能力和专业技能的发展，为学校参赛做到提前准备。五是做好其他工作。开展好“推普周活动”，做好语言文字工作。做好2019年高考报名的资格审查和报名工作。
各位领导、老师，“幸福都是奋斗出来的”，“奋斗的青春最美丽”，在新的学期里，让我们拿起手中的奋进之笔，书写容职最美的华章！
值此20__年教师节来临之际，祝各位领导、各位老师教师节快乐！
谢谢大家！
职业技术学院校长开学教师工作会议上的讲话稿 篇3
各位老师、同志们：
今天的教职工大会是我们学校全面复学的正式开始，我们经过了一个漫长又特殊的暑假。经受了一个特殊的时期，经受了严峻的考验。对我们学校而言，至少在两个方面，我说它是特殊和严峻的。一个方面是防疫，疫情防控对__市来讲是一个考验，对我们学校也是一个考验。我们要人力动员、要组织、服从上级的安排，同时我们还要做好学校自身的防疫工作。
同时我要向大家报告的，在防疫期间，我们学校是__市开发区防疫指挥部的所在地，我们还要做好为开发区的整体防疫服务的工作，这也是开发区对我们的信任。说实在话，防疫工作去年我们就开始了，但是真正的真刀真枪的实干，面临着这样和那样的问题，人员的调配、资源的整合，对我们来讲是一个严峻的考验，我们要统筹的考虑。这方面我们学校的应对，今天可以这样讲，是相当成功的。我们在社会上参与防疫的同志得到了肯定，为学校赢得了声誉，在为开发区的服务方面受到开发区的赞誉。我们学校的防疫取得了很好的成绩，我们今天能够正式复学，是因为市里有关部门已经对我们经过了两次的检查，检查组给予了充分的肯定。在这方面我们负责防疫的同志做了大量的工作，付出了艰辛的努力。
另外一个方面，这个期间正是我们招生最重要的时刻。我们大家都知道学校要生存发展就要有生源。由于__疫情的影响，各个媒体的宣传，我们省外的招生遇到了很大的困难，我们招生人员走不出去。你走到哪个地方，知道是__来的，对不起，先请你14天隔离，你怎么能走出去？同样的，即使我们省内的同志要想说看一看你学校的实际状况，也无法来校园走访，所以这个时候我们省外的招生和省内的招生都面临着十分严峻的形势。
不过，经过我们的努力，我们克服了困难，较好地完成了招生任务。在这地方尤其要表扬我们的招生处，招生处李__同志在最困难的时候，20多天就住在学校，天天打电话给报考的考生，随时都跟我报告招生动向。我觉得这不容易。这是一个认真负责任的表现。经过努力我们及时的线上开学，由于我们做好所有报考生源的工作，现在可以跟大家报告，到目前为止，交费的学生数已经基本上达到了我们预定的目标。
另外省厅还给了我们120个社会招生的指标，我们还没有把它招起来，但是完全有可能完成任务，所以圆满完成今年的招生任务已经是铁定的。要跟大家报告的是这个成绩是很不容易的，因为这一个招生任务的完成，是实实在在的，生源的质量比往年有了较大提升。我昨天前天问我们线上教学的老师，我说你们觉得今年线上的学生的反应怎么样？我们老师告诉我比以往要好得多，因为生源的质量在提高。所以这两个十分严峻的考验，我们都成功地应对。我们几个部门密切的配合，当决定线上开始教学的时候，就线上开始收费。大家都很关心学校生存、发展。我们财务处的同志，学工部的同志，招生处的同志都很辛苦，共同配合。余校长每天都把缴费情况向我报告。通过同志们的努力，我们成功的应对了困难。我们之所以能够及时的开学，线上教学，稳定人心，稳住生源，这都是我们广大教职员工辛勤努力工作的结果。
我们广大教职员工爱岗敬业，爱学校，有一种__一家的情怀，我十分的感动。正如刚才卢书记讲的，__是一个和谐校园。所以我要代表理事会向大家表示衷心的感谢。这个新学期既是一个新学期的开始，也是一个新学年的开始，刚才卢书记已经做了一个很重要的讲话，提了很好的意见，我完全赞同。
今天我只讲两点：一点就是要跟上形势的发展，必须要变革。同志们，现在形势发展很快，高等职业教育的发展，招生各方面的改革很快，我们必须准确地把握整个形势的走向。比如说招生，前不久教育部关于艺术生考试，高水平运动员的考试，提出了改革的意见。前几天跟我们关系更紧密的__省的职业教育考试，即所谓“职教高考”方案已正式出台，这个改革的方案有很重要的具体的实在的内容。关于招生改革，无论教育部还是省教育厅的方案，我体会其最重要的精神，就是规范管理、提高质量、消除不正之风、铲除腐败土壤。我希望同志们认真学习相关文件，结合实际领会改革精神。
关于职业教育改革，在7月份教育部发了一个很重要的文件，关于__五期间高等学校设置的工作意见，这个意见明确提出来以优质高等职业学校为基础，进一步发展本科层次的职业教育。我们学校在研究__五规划时，我提出两句话，一个就是规范管理，第二个就是层次更高。这就是大的形势，要跟上形势。就规范管理而言，现在不是我们要不要规范的问题，而是上面所有的政策举措在倒逼你必须要规范管理。第二办学层次更高，现在政策明朗，有发展的空间，但竞争很激烈，我们要在规范管理的基础上，向更高层次迈进。我希望在“__五”期间为__学院百年基业打个基础，就是希望为__的未来找一个更加光明灿烂的前途。因此我们必须要加快顺应形势，要加快转型改革发展。我觉得有几件事情我们是想的比较早的，但是我们必须要迅速的去做。
一个是职业教育的路径发展。20__年，我在学校的大会上就提出，我们是职业教育，职业教育和普通教育路径是不同的，是两股道，我相信大家应该是知道的。虽然我当时没有提职业教育是类型教育，但是我觉得我们必须要转型，我们就是要真正搞职业教育。那么我们怎样搞职业教育？根据要求，我们要加快产教融合，进一步对接地方经济与社会需求，把握产业发展的方向，多种形式的与相关的集团企业进行合作。我们这两年比较早的建立了产业学院，但是我们现在可能还没有很多实质性的进展，大家很多还是形式上来做，当然有多种原因，不怪大家，但是产教融合是必由之路。
第二我们要努力的，这也是我跟刘校长讲过的，我们必须对标教育部新颁布的职业教育的目录，实时调整我们专业的结构与方向，整合专业教师力量，建设专业教师团队。专业教师团队建设我们才做试点，我们醒悟的不算慢，动作还是快的，但是我觉得我们现在必须要加快的推进。我们必须建立起符合社会发展需求、具有专业特色和竞争力，责、权、利相等的组织体系和构架。大家不要以为现在有了二级学院这个体系，我们就运作得很好了，实际上离职业教育发展的方向还比较远。我们从原来的系转变为二级学院，就从原来的单纯的教学机构变成办学单位。这个改革是因为我们前期的十几年，与社会脱节，与高等教育发展脱节了，二级学院的初步改革，只是赶上了或者说适应高等教育的发展。但是我们二级学院跟现在普通高校的二级学院有什么本质的区别啊，大家都想过没有？我们学院的所有构架体系等等，仍然是照搬的普通教育院校的二级体系，并不是真正的职业教育意义上的二级学院。不知道同志们有没有考虑过这些问题，我希望我在这地方提出来，请我们二级学院的院长们老师们，认真的去思考。我认为职业教育人才培养逻辑是基于职业/岗位群的需求，遵循工作体系的逻辑，因此，职业教育院校二级学院组织体系与架构也应遵循职业/岗位群的需求，遵循工作体系的逻辑。我们既然是要真心实意的办职业教育，我们二级学院的体系就不能跟普通院校体系一样，如果一样是适应不了职业教育发展的，所以要加快建立专业教师队伍团队，最终就是要建立具有专业的竞争力，责、权、利相等的组织体系构架，这就要继续深化改革。我先跟大家打个招呼，深化改革要触动现有的构架和利益。我最怕的是什么？就是怕一个结构固定下来了，大家思想上觉得稳定了，发展也还不错，就不再想变革。但是，跟不上形势的发展，你不变革，最终还是被淘汰。
另外一个我们要建立办学质态的诊断评估与审计体系，为什么办学质态要诊断还要评估，还有审计，可能大家都没想到，不知道为什么会提这样的话。这是一个民办职业院校提高办学质量、提高生存竞争力的必然要求。推进全面的预算管理与成本核算，与奖金、薪酬挂钩，教学质量与教师的业绩进行评估挂钩，都是必须的，我们都没有能做到。所以下一步的深化改革，这个很重要。我们要在未来的竞争中生存发展，很重要的一条就是要提高我们的教育质量。我告诉大家教育部的__五规划就是一个主线，全面提高各级各类教育的教育质量。这样一个主线必然贯穿全国各级各类学校的__五发展期间。我们现在能说我们学校的教育质量高吗？我们有一支数量相对充足的教师队伍，但我们教师的知识结构怎么样？我们的教学基本的能力怎么样？我们真的要进行评估诊断。我们不能把门关起来，自我感觉不错。关于提高教学质量，我们已经采取了一些措施，比如说我们岗、课、赛、证制度的推进、“三会”活动等等，但这远远不够，还必须下最大的决心，用足功夫来全面提高我们的教学质量。
当然建立办学质态的诊断评估体系，是一个大问题，要做的事情特别多，不可能一蹴而就。我想在新的一个学年，要有所动作，要努力跟上形势的发展。我觉得我们要在这方面破局，不然等着我们就会被这个时代淘汰。
第二点，要发展每个人必须跟上整个队伍前进的步伐。我们大家都希望__学院发展好。很多同志都感到__学院这两年的质态已经好多了，我们工资加了，社保交费也加了。即使在很严峻的情况下，我们福利待遇也不少，而且逐渐在提高。我觉得改革发展的成果要让大家共享，我们还要朝逐步提高大家的生活待遇和各种的福利待遇的目标前进。但是发展成果是怎么来的？是干出来的，不是我们几个人坐在这里面想就能够想出来的，发展要靠全体教职员工共同努力。我们要发展就要改革，队伍要前进，个人必须要跟上前进的步伐。我觉得我们这几年考虑的发展问题不是不早。但有一句话应着：“醒的比较早，起来比较迟”。也就是说我们行动不快。为什么会醒来早起来迟呢？我想有各种各样的原因，有观念的束缚，也还有一些利益的驱使，有人不想动、不愿动、不敢动，还有人没有能力动。那么怎么办？我觉得引导说服教育是必要的，但是不从体制机制上做文章，是前进不了的。跟得上队伍的，就与大家一同前进，跟不上队伍的，对不起，淘汰！要攻坚克难，可能最难的就是人的问题。人的问题是什么？真正留良汰劣难！但我觉得不下狠心不走这一步不行，所以我们一定要逐步推进人事制度改革，整合我们的人力资源。同时还要整合我们的办学资源、设备资源等等。我们要凝心聚力，迎接以后的进一步发展。今年我们体育场正在维修改造，如果不是因为新冠防疫的影响，大家开学的时候会看到一个很漂亮的体育场，我们两栋新的宿舍楼，今天下午交付，我觉得大家也可以看一看。我们新的两栋宿舍楼整体的设计，内部的结构设备，应该来说在全国高校中不落后，甚至在__的高校中是领先的，我们是有新的面貌的。大家去看一看会对发展有信心。
今年在这种情况下，我们同样的保持了一定的增长，给了我们以足够的勇气与信心。形势催人奋进，我们一定要顺应形势，下定决心，共同努力为__开创更加美好的明天。
谢谢。
职业技术学院校长开学教师工作会议上的讲话稿 篇4
同志们：
大家好！今天在我们科院艺术楼大会堂能够召开全校教职工大会，能够在这样的条件召开全员大会，也是学校不断改善办学条件的成果之一。我们在座的每个人都应该感受到学校的发展进程。从而珍惜我们所拥有的平台。面向新学期我们要确立新目标、新使命、新征程，借此机会，我从七个方面与大家交流。
一、全身心投入新学期各项工作
新的学期，我们全体教职员工要全心身投入到开学前的各项准备工作，要把心收回到学校，把身子扑在办公桌上，把我们的所有心思用在开学的七到位上。
新学期新面貌，要感谢我们新学期十余名教授专家加盟学校，刚才大家听到贺校长做了介绍，其中有三位博士，有三位教授，有副高以上的占六名。所以这也是我们在不断的引进人才的成效。那么也要祝贺我们百余名新教师，新辅导员走进科院，走向岗位，开启人生美好的职业生涯。各级干部要检点各环节，要精心细心做好学生到来前的准备工作，为开学工作开好头，让学生满意，让校领导满意。
二、新目标、新使命，迈向新征程
凡是过往，皆为序章。我们善于总结上学期的经验教训，开启新的征程。那么新的使命，新的目标应该激励着我们每一个科院人，我们在新学年有哪些大的目标？简单来讲有十大目标。第一项，就是我们的评建工作。评建战略调整后要全面要实施“1366”工程，这项工程覆盖了全面的工作，同时也是以评促建，以评促管的重大任务，大家要高度重视。第二项，为了转变干部作风，我们将实施“两提三力”的专题活动。第三项，结合新学期，学校将刷新工作记录，三大育人板块分项分类刷新工作记录。第四项，我们的新工资方案将在秋季力争在九月份审定，并能对号入座。第五项，我们将创造良好的条件，分批迎接今年新生的到来。第六项，评建工作进入中期，将开展达标建设工程。第七项，通过考核评价工作，全面提升能力。第八项，接受教育部专家对评建工作进行诊断性评估。第九项，通过达标建设，要在教学数状态填报中，合格率达到85%以上。第十项，我们全面致力于改善办学条件。本学年要完成六大工程：第一，体育馆要在今年国庆节后将力争投入使用。第二，实验大楼要在春节前完工。第三，23000平米的教学楼在明年完工。第四，事关我们全校民生的教师公寓，现在正在做基础建设，预计明年年底交钥匙。第五，医院和附属设施也要在明年开工建设。第六，完成幼儿园建设工程。随着这些工程的建成，逐步投入使用。学校在教学行政用房，在我们教师的安居工程等各项保障都会为我们广大教职员工奠定坚实的基础。所以新目标，新使命，大家要同心协力迈向新征程。
三、关于战略调整及“1366”评建工作的说明
同志们说实话，这个调整是退步的调整，但也是无奈之举。我们的老职工都知道，本来今年11月1号到4号是要接受教育部教学合格评估，但是因为我们在数据摸排中，尤其是核心数据上发生很大偏差，其中多项原因我就不赘述。按照教学数据摸排，如果专家进校评定为不合格，或不通过，那么我们工作就会十分被动。与其教育部缓评，不如我们主动的退一步，目的是圆满通过合格评估，我们拿出一年的时间来加强建设，实现“1366”的建设目标。
何谓“1366”？我们在座的干部们应该都很清楚了，很多新教师还不了解，我们简要做个说明。首先，“1”是我们一个大目标，这个大目标就是要顺利通过教育部对新建本科院校教学合格评估。“3”是分三个阶段，第一个是整改阶段，要用四个月的时间，今年9月——12月，四个月的时间进行整改，全面整改，重点整改。那么在这个整改期我们将完成“6”个达标建设的目标。6个内涵建设的目标分别为，第一办学条件全面达标。无论是建筑面积的生均面积，还是我们的生师比等等，对照7个一级指标，20个二级指标，40个观测点，80个基本要素。一一对应要达标。第二个是教学管理要全面达标。第三个师资队伍建设要全面达标。第四个是专业课程建设要全面达标。第五个质量保障体系全面达标。第六个支撑材料要全面达标。在办学条件、教学管理、师资队伍、课程建设这些支撑材料要反复推敲，经过多项评价，要支撑有力，材料经得起查看。这就是六个达标建设。
最后一个“6”确保各阶段、各环节评建工作扎实有效推进，各单位、各部门要做到评建工作“六到位”。第一，统一思想，状态到位。第二，明确进度，协调到位。第三，把握内涵，措施到位。第四，办学特色，凝练到位。第五，数据准确，分析到位。第六，狠抓落实，督查到位。这就是我们“1366”评建工作的要点。“1366”关乎很多内容，全部文字下来近4万字，希望各学院，各部门要认真通读“1366”的工程方案，要认真学习领会，真正落实在的各项工作中。我们的目标就是以评促建、以评促管、评建结合，最后达到圆满通过。这项评建工作，所以这个评鉴工作，悠悠万事，唯此为大。希望全体教职员工能够心领神会，能够各司其职，能够把自己的灯擦亮，把评建工作落实到位。
四、关于开展“两提三力”活动的说明
这项工作序幕已经拉开，我们已经召开了全校副科级以上干部大会，百余名干部都了解了“两提三力”专题活动的内涵，那么我们广大教职员工也要有所了解什么是两提？什么是三力？两提就是全面提升学校的治理水平，因为治理水平不均衡，有很多方面是不规范，水平是不一致。所以我们要调整步伐，必须提高治理水平，这是第一个提。第二个提就是要提升干部的工作效能，火车跑得快，全凭车头带，各级干部能不能团结带领广大教职员工实现学校提出的各项任务，所以要抓关键少数人，抓我们的干部队伍建设是我们治理的头等大事。广大教职员工也能够了解这个专项活动，能够监督评价我们干部的工作效能是否可以得到提升，这项活动好坏我们教职工说了算。所以将来在活动中期也要让我们的广大教职工对干部打分评价，这项活动也事关我们学校兴衰发展之大计，更关乎我们学校教职员工的未来。只有选好干部，并能尽心负责，各项工作才能有序规范展开。所以希望教职员工能够关心专题活动。
“三力”就是增强干部的战斗力、凝聚力、执行力，其实我们每一个教职员工也都应该如此，但是首先增强干部的战斗力、凝聚力、执行力才能更好的带动我们各级各层的工作面，希望我们广大教职工关心主题活动并能够积极的配合。
五、关于对教师及辅导员的相关要求
新学期，百余名新教师和新辅导员加入到我们科院的教职工队伍当中，对于科院的广大教师，我倡导要做学习进取型的教师。要特别注意学习和进取两个关键词。只有学习学习再学习，才能跟上时代的步伐，进而才能够成为学生满意的教师。广大教师要紧跟学校制定的教学和科研方面的要求，不要掉队，下苦功夫，下大力气提升各自的教学能力和教学水平。扎扎实实备好每一堂课，厚积才能薄发。所以要时刻向书本学习，向老教师学习，要向专家学习。对自己要高标准严要求，成为学习进取型的教师，成为深受学生欢迎的好教师。
其次，要给自己的床头，或者自己的心灵上写下一行字，那就是“提高教学水平、提高教学能力、提高教学质量”，三个提高要时刻挂在心头。要真正成为好教师，三个提高就是基本通道。
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。要成为好教师，就要勤奋耕耘，勤奋备课，勤奋积累。一分耕耘得一分智慧，十分耕耘得十分智慧。好教师唯有勤奋才能出成果，唯有诚敬才能得智慧。
第二方面，倡导广大辅导员要做智慧管理型辅导员。对辅导员的重视程度，可以说是和重视教师并驾齐驱，每一位辅导员是不是能成为智慧管理型的思政工作者，必须要经得起考验。面向广大学生，辅导员要以立德树人为根，以关怀学生成长为本，以引导学生向善为座右铭，成为出色的思政工作者，还要善于引导学生成长成才，善于帮助学生认知认同，善于化解学生中的疑难问题，这些都是作为一名辅导员的基本功。
如何能够成为智慧管理型的辅导员？有三个方面的要求需要谨记。第一点，要学会做学生的良师益友，真正成为学生的贴心人。第二点，要做学生的严父慈母。慈母要做，严父更要做，严在当严处，爱在细微中，结合实际情况，要努力成为学生的引路人。第三点，要做学生的心理咨询师。我们要求每一位辅导员要参加心理咨询师的培训与监控，学好心理学，取得资格证，要成为学生心理成长的解惑人、贴心人、引路人，这就是我们科院辅导员的真实写照。
六、关于工资调整及福利住房说明
新的学期，要按照学校的部署，种好“三棵树”。第一棵树就是薪资待遇，要打破原来的一刀切，经过两年奋斗要努力跟公办院校拉平待遇。工资方案要做出相应的调整，基本工资加绩效工资，再加附加工资。称之为“三加N”结构工资方案。要在工资提高方面大做文章，平均提高幅度不低于13%，有可能提高到20%。另外施行全员保险全覆盖，真正把教学管理人员的工资福利大幅度提升。
另外，安居工程也是我们“三棵树”其中之一，教师公寓楼现在正加快建设步伐，争取明年就可以拿上新房钥匙。关于学校出台的福利住房政策经校领导研究要放宽门槛。尤其是对于有特殊贡献者，优惠上要加大力度。对于教师辅导员试岗期满，办理了正式工作关系，都可以申请，这样学校的领导干部，骨干教师，辅导员等广大教职工，能够安下心来，安居才能乐业，才能够长期从事科院的教学和管理工作。
七、倾注“五心”为科院发展增强动能
首先是安心，我们必须要加大力度，在我们教师，辅导员的安心稳定工作，要做好全方位的服务。第二个是用心，无论干部还是教职员工，我们看到工作中的差距，看到好多问题就是因为缺乏勇气，工作不用心造成的。所以希望我们的干部教工都能够用点心。要能够尽心竭力工作。第三个公心，要有一颗为学生服务的公心，热爱我们的事业，热爱我们的学生，一心为公，为了科院，荣辱与共。第四个虚心，任何工作虚心使人进步，骄傲使人落后，所以我在干部会上讲，好的要更好，千万不要取得了一些成绩，获得了一些奖项就沾沾自喜，不再奋进。要让虚心的品质成为我们每个人工作进步的法宝。第五个精心，精心既要细心还要专心，要求工作要有质量，有标准，千万不能稀里糊涂。很多事情就是因为我们要求不高才没有成效。所以希望广大干部要精心。最后汇总一下安心，用心、公心、虚心、精心。我觉得能够做到这五心，就能够成为科院有价值，有贡献力的好同志，我们需要上下同欲，为科院的未来发展增强无限的动能。
谢谢大家。
职业技术学院校长开学教师工作会议上的讲话稿 篇5
亲爱的全体__人：
大家好！
__去雄风在，__来瑞气浓。难忘的首届__云春晚以创新与祥和拉开了__年崭新的帷幕，回首寒假注定难忘，它让我们懂得了敬畏生命；畅望新年，坚守医护事业更弥足珍贵。重返校园真好，又见那可亲的笑颜，又闻那熟悉的味道，我代表学校对大家表示深深的祝福和良好的祝愿：祝大家在新的一年里运动强身，阅读明智，思考修心，并愿与之共勉！
运动强身
白岩松曾谈到：“我们正式迈向了结束疫情生活的道路，但不等于结束疫情。”虽然现在各地陆陆续续度过了感染高峰，可我们和病毒的较量，并没有因此停止。变异毒株，二次感染……这场复杂而漫长的斗争中，潜藏着许多未知的挑战。强健体魄，提高免疫力，是每个人最可靠的防线。疫情居家期间，身边人“阳康”恢复不一的经历，也不断印证着那句话：囤再多药，都不如囤个好身体。老师奉献不易，职业病如影随行，我们更要懂得爱惜自己，踢踢腿、扭扭腰、跑跑步、跳跳绳，打打球，每天坚持锻炼，把锻炼当乐趣，身体自然会好。
老师们，新的一年，一副好身体，是后疫情时代最大的财富，它将是你们家庭之幸，也是__学子之幸，更是__事业发展之大幸！
阅读明智
“阅读有什么用？”抖音东方甄选董宇辉回答：“阅读并不会让你马上成功，而是在遭遇低谷时，给你一种崛起的力量。”三年疫情，将无数人的生活搅得人仰马翻。我们太需要一场精神疗愈，来驱散不安，重拾勇气，用阅读勇启充满不确定性的20__年。
可能有的老师会说，我每天工作那么忙，那么累，哪还有时间去阅读，说没时间，这个观点我是反对的，正如高尔基所说：“时间就像海绵里的水，只要愿意挤，总还是有的。”最主要是我们内心愿不愿意去做这件事。这个寒假，我也一直阅读不辍，沉思感悟之余，我也很乐意地在校职工群、管理群、班主任群、汉语言工作群分享了大量的如《高职教育学科时代来临》、《师生关系是一股巨大的教育力量》、《语文的功夫是怎样炼成的》等优秀文章，节假日的碎片化时间也能积聚宝贵的文化财富。
阅读真的是一件时间越久收益越大，值得每个__教师去坚持一辈子的事情，改变着你的学生，影响着你的家庭，更升华着你的事业！
思考修心
三年疫情下来，各行各业都不容易，我们作为教师，在喧嚣中更应保持独立思考，才能远离无谓的焦虑和折磨。
老师们，新年起始，不妨沉下心来，认真思考：
职业教育有其特性，中职医护类尤甚，因专业性更强化了蜕变的难度，__学子有其禀性，状况时有，注定了__教书人论持久战，抱定与其一起成长的决心。浮躁成就不了坚韧的内心，一味敲打不能教好“刺头”，一味责骂不能解决“意外”。取而代之的是平易和谦和，走近和了解，不仅仅刷新我们的认知，更要更新我们的观念。新学期，我们期待看到更多任课老师课后谈笑风生，成为孩子们追逐的焦点；班主任成为学生心中不可替代的“孩子王”；孩子们的相机镜头下会有更多老师们可爱的身影。
职业教育不是苦修，因为有爱，__总是有情天！
在中国传统文化中，兔的灵动寓意着生气盎然，朝气蓬勃，进入__年的__也一定会动如脱兔般奋悦而上，飞速奔跑，在职业医护教育中尽展风流！最后预祝大家在新的一年，工作顺利，“兔”飞猛进！
职业技术学院校长开学教师工作会议上的讲话稿 篇6
各位老师：
大家好！
今天召开这次教职工大会，主要任务是肯定和回顾我们一同走过的不平凡的20__，安排部署开学相关事宜，确保收假收心，早日进状态，井然有序、全力以赴干好20__年“一院一校”各方面工作。稍后，李校长将对具体工作作安排部署，各部门一定要认真领会精神，准确把握要求，及时组织传达，不折不扣抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见：
一、幸福是奋斗出来的，自信是干出来的
____在20__年新年献词中说到：“幸福都是奋斗出来的”。回顾20__年，“一院一校”在特色党建，思政宣传，教育教学改革、科研等方面取得了重大突破，在区级文明校园、省级平安校园、国家级无毒校园建设等方面成绩喜人，在校园文化建设和__卫校建校六十周年__卫生职业学院办学一周年文化系列活动中体现出教职工集体的凝聚力和战斗力。幸福是奋斗出来的，自信是干出来的！感谢20__年我们一同走过并真情付出的各位教职工，并希望大家20__年更加紧密团结，撸起袖子加油干，干出精彩，干出幸福，干出自信！
二、正视成绩找差距，立足现实谋发展
不满是向上的车轮。20__年已写入历史；20__年，值得我们展望和期待。20__年，我们必须清醒看到，我们在党的建设、学校管理、教学业务等工作中还面临不少困难和问题，存在许多不足，许多方面再度提高的空间还很大。我们党的建设、干部队伍建设、制度建设、民主监督机制建设等方面尚待加强，职能部门工作作风和工作效率良莠不齐，职能部门定岗定员制度推进尚待加速，教育教学改革尚需大力推进，干事创业之风有待大力掀起。新学期、新气象，我们要正视现实，正视不足，查找差距，戮力同心共谋发展。我们要继续深入学习__大精神及省党建工作会、是教育工作会精神，在市委、市政府、市教育局党委的带领下，不忘初心，以__大精神推动带队治校工作，谋求“一院一校”新发展，以优异成绩为国家改革开放__周年献礼！
三、鼓足干劲，加压奋进求突破
我们要围绕学校发展总体规划、重点任务和阶段目标，不动摇、不懈怠、不折腾，不断提高党政班子带队治校能力和办学治校水平，通过规范管理推进全员治校、推进干事创业，实现学校科学发展、和谐发展。一要增强主人翁意识、责任意识，更加精诚团结，发挥各层级作用，更加努力干好学校工作。院校发展人人有责，发展成果人人共享。单位是我们大家共同的家，学校兴衰与每个人都息息相关。我们要发扬主人翁精神，牢固树立“以院校发展为己任”的奋斗思想和“院校兴衰、责任在我”的担当意识，尽职尽责、团结一致，开拓进取、努力拼搏。二要大力营造求真务实、干事创业氛围。我们既要讲人性化、讲情感更要讲干事创业，要在自己的岗位上有所表现、有所贡献。我们要让能做事、有热情、有担当的同志有做事的机会；让作出奉献，有功于校的人获得应有的荣誉和表彰，让懈怠、观望、退却的人相应受到一定的警醒，以此促进全员治校，夯实学校发展的基础。三要坚持质量立校，强化教研教改，全面提高教育教学水平。商场以利润说话，工厂凭产品质量拥有发言权，学校以育人质量立足。我们要命准__高职（专科）、中职卫生人才需求，不断加强内涵建设，加强学科建设，紧随全市卫生教育规划，实现高职卫生教育稳步发展，探索本科教育发展。我们要从专业建设、课程设置、教师队伍建设、实训体系建设、创新创业能力培养、教学质量监管等方面全面发力，不断提高办学育人水平和人才培养质量，为__脱贫攻坚作出贡献。
“幸福都是奋斗出来的。”各位老师，同志们，20__年是全面贯彻党的__大精神的开局之年，也是“一院一校”强化改革、图谋发展的关键之年。这一年，国家将迎来改革开放__周年，“一院一校”将迎来临床医学、口腔医学、中医学等专业的申报，将启动__卫生职业学院办学复评相关工作，让我们戮力同心，团结一致，继续强基固本，立德树人，不忘初心，不负重托，把__中职、高职（专科）卫生教育做实做好！上下同欲者胜。只要我们224个人团结一心，和衷共济，形成合力，带领6000多学生，撸起袖子加油干，我们就一定能够向社会向人民交一份满意的答卷！