村级党建工作述职报告2024年 篇1
各位领导、各位同事：大家好！
根据会议安排，我就履行党建工作第一责任人职责抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。
xxxx年，在镇党委、政府的正确领导下，作为xxx村党建第一责任人，认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头人、当好表率的具体职责，按照“抓党建、凝合力、谋发展，夯基础、促稳定”的工作思路，以开展“两学一做”活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了我村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，就履行xx村党建工作第一责任人职责情况述职如下：
一、履职工作情况。
一抓班子带队伍，带头落实党建责任目标，制定了任务清单，责任清单、整改清单，切实履行好党建第一责任人职责，深感责任重大。以自身的建设为切入点，狠抓村两委班子建设，始终坚持把“识大体，顾大局，讲团结，做表率”作为加强班子自身建设的重要内容，抓实抓好，形成“两手抓，两不误”的工作格局，真正的把党建工作抓在手上，放在心上，尽心尽责。为此，认真组织开展“坚持理想信念，明确政治方向”、“讲看齐，见行动”学习讨论，进一步坚定信念，进化思想，强化责任，勇于担当，坚持与党委保持一致。
二健全制度，增强党建工作的活力，是党建创先顺利开展的根本保证，落实搞好党建工作的关键，在具体抓党建工作的活动中，作为xxx村党建的第一责任人，年初就召开了班子会议，研究讨论今年把基层党建作为工作的重点，纳入重要意义议程，认真按照镇党委考核目标，进行细化责任到人，并就党建工作履行情况作出公开承诺，广泛接受监督，不断完善“三会一课”制度，利用“七一”、“春节”期间慰问困难党员8户，每月召开1次党建分析会，并制定了党员承诺，无职党员设岗定责。同时邀请市委党校来我村上党课2次，召开党员大会5次，老干部、党小组组长座谈会各4次，召开共建理事会会长座谈6次，党员议事会3次，召开企业座谈会2次，每月召开1次党建工作的新思路，实行流出党员建立联系制度，登记造册，联系方式，流出的去向，做到随时有活动随时联系，共同发展，发挥作用。
三不断完善阵地建设，提高两委班子的战斗力和凝聚力。
在重大问题的决策上，实行民主集中制，大事小情都充分征求班子成员意见，坚持“四议两公开”的原则，对村级重大事项，集体讨论决定，有效避免了决策的盲目性和，减少工作中的失误，充分调动村干部的工作积极性，并组织开展好村共建理事会和村监会对班子成员监督发挥更大作用。加强班子队伍建设，认真履行党建工作职责，制定年初党建工作目标，明确班子成员工作分工，做到职责清晰，任务明确，努力提高党建工作的整体水平。
抓好党员队伍教育管理建设，发挥党员作用。始终坚持学习为重点，今年组织开展了以学习党章、党规等为核心的活动会议，争做合格党员。并依托远程教育和农家书屋学习平台，延伸和丰富学习内容，增强活力广大党员干部的理想信念，组织党员干部学习党的xx大和xx届xxx会精神，学习省、市、区、镇开展“两学一做”活动会议精神。积极组织参加镇每周一课，不断增强做好各项工作的使命感和责任感，使党员、干部认真践行党的群众路线，进一步发挥党员先锋模范作用。有计划做好党员发展工作，给党员队伍注入新的力量，xxx村共有党员138名，其中新发展党员2名，积极分子转预备党员1名，培养入党积极分子2名，培养后备干部3名。
四提高服务，促进工作有序开展。注重民生，稳步发展，依托农村生活垃圾治理的实施方案改善了村级的面貌。按照农村道路网设施政策，在项目中我村大力实施对两条主干路全部硬化，利用五小水利工程项目对八个当家塘的清淤和两个涵闸的改造工程，彻底解决了村民出行难和农田用水的问题。利用一事一议实施完成抗旱渠道一段、二段1548+X4米、xx扶民路460米实施硬化，同时，完成xx与xx自然村交界处，长约40米路基塌方加固修缮工程。有效解决我村落后面貌。
五突出重点，不断壮大村级经济，加快农业结构调整，鼓励村民、引导村民积极开展了土地流转活动，流转面积400多亩，有助于龙腾公司的发展。依托扶贫政策，为创新扶贫机制，瞄准扶贫对象，整合相关资源，围绕脱贫目标，对有生产能力、有发展意愿的扶贫户，集中力量进行帮助。我村积极争取-精准扶贫项目，按照统一规划，集中使用，性质不变，渠道不乱，确保效益的原则，坚持依法依规进行土地流转面积约22亩，努力打造xx村淡水小龙虾养殖示范基地，进行规模化养殖龙虾经营生产，为壮大村级集体经济，寻求一条脱贫致富之路。
六加强党风廉政建设，转变工作作风，提升服务能力水平，以“三严三实”为契机，进一步明确岗位职责。全面落实“一岗双责”，带头落实岗位责任制。村党支部始终能做到以xx大精神为指导，坚决反对“四风”问题，把我村的各项工作维护好，发展好，把认真解决利益突出问题和群众反映的热点、难点问题，作为工作的出发点和落脚点，紧紧依靠群众支持参与，从源头上惩治腐败滋生，充分发挥群众监督和反腐的积极作用，保证各项工作在阳光下运作。
二、存在的主要问题及原因分析：
在工作取得的同时，也存在着几个方面的不足：党员绝大多数年龄偏高，学历低，加上部分党员流出务工，造成管理难度大；思想上对学习不够重视；入党积极分子培养有待加强；创造服务型的党组织有待提升；党组织活动开展比较单一，缺乏经费保障，这是问题的根源，在于：思想认识不到位，表现工作忙欠学习，工作创新意识不强，对党员教育管理方法措施有所欠缺，各项制度执行力度不够。
三、下一步工作思路
一是始终坚持把基层党建工作放在首位。认真履行支部书记抓党建第一责任人的职责，始终把主体责任扛在肩上，只能到位，绝不缺位，从严执行党的纪律，坚定理想信念，与镇党委保持高度一致；从严落实党的责任，一心一意谋发展，聚精会神抓党建。
二是继续完善各项制度，以制度管人管事。坚持“三会一课”制度、党员民主评议制度、值班制度、“两试一公开”党员发展制度、学习制度、村务、党务公开等党建工作制度，完善基层党建阵地建设，充分发挥便民服务室和网格化管理作用，通过制度加强班子建设，提升班子履职能力和为人民服务的本领，通过制度切实落实党建工作责任，引领服务全村各项工作。
三是继续加强党员队伍建设，夯实党建工作基础。重视党员发展工作和后备干部培养，解放思想，通过“两试一公开”大力培养选拔村级优秀人才进入党员队伍。同时加大党员干部教育培训力度，努力提高党员干部的政治素质和综合素养。强化党员活动开展，特别是探索创新流动党员管理服务模式，实施推行村干部及党小组组长包联系流动党员的责任机制，促进党员发挥先进带头作用。
四是继续通过强化党建引领服务全村中心工作。继续引导村民进行产业结构调整，促进农民增收。积极开展村居“大管家”活动，建立党员联系困难户帮扶制，做好走访，解决村民生活中热点、难点问题，促进村居“大管家”发挥更大的积极作用，确保各项工作稳步有序推进。根据群众的实际需求落实帮扶对象及措施，xxxx年积极争取-精准扶贫项目。继续为民兴办实事，落实民生保障。依法依规完成农村低保、五保核查评议，确保“应保尽保”。完善农村土地经营权确权登记、农作物秸杆焚烧、农村危房改造、新农合续缴、新农保续保等工作。继续通过向上争取政策资金项目，改善基础设施，让群众共享改革发展成果。出自 wwW.zuoWEnBA.nEt
xxxx年以来，在党建工作中做了一些工作，取得了一些成绩，但离上级党组织要求和广大人民群众的期盼还有一定差距，我们决心在今后工作中，积极努力抓差补足，积极探索新时期、新形势下抓好党建工作的途径和方法，真正为广大人民群众办好事、做实事，更好地为我村经济发展而奋斗！
村级党建工作述职报告2024年 篇2
主要做法及成效
思想求同，机制求全，用团结形成合力。
我带头深入学习贯彻xxxx思想和党的xx大精神，把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”。全年通过干部培训学、主题党课学、拓展形式学“三学”模式，组织专题学习23场，培训1300余人次。全镇党组织书记认真落实管党治党责任，主责意识更加强化，引领作用更加突显，问题导向更加突出，全面从严治党取得新成效。
工作求实，方式求新，用成效形成实力。
创新基层党建方式方法，坚持党建任务清单化管理、项目化推进、常态化督导和制度化落实四项机制，推动基层党组织全面进步、全面过硬。全年季度党建督查xx镇均位居全县第一方阵，先后代表县迎接市委组织部半年和第三季度党建督查，获得较高评价，市委组织部长到我镇调研一次，嘉晟非公党支部被省委组织部评为“五星级党组织”。抓党建助脱贫成效显著，镇党委被市委表彰为“20xx年脱贫攻坚先进基层党组织”，合心村党支部和两名“第一书记”受到市委“七一”表彰。
基础求牢，氛围求浓，用特色形成活力。
圆满完成村“两委”换届选举工作，一批治村能人脱颖而出，走上工作岗位。遴选14名机关党员到村担任党支部副书记职务。筹集资金200余万元，高标准打造三个基层党组织标准化建设示范点。远程教育“八个一百”工程领跑全县，全县观摩推进会在我镇召开。软弱涣散党组织整顿有力推进，“能人兴村”战略有效落实，培育能人160余名，返乡能人创办社区工厂两个，18名能人进入村“两委”班子。创新“2365”工作机制，全年办理“书记民情三本账”226件，我亲自收集办理73件，办结72件，群众满意率为99%。
作风求实，落实求严，用清正形成动力。
本人严守廉洁自律规定，深入学习《条例》《准则》，有效夯实“两个责任”，班子保持廉洁勤政。狠抓党员干部作风建设，扎实开展“两学一做”学习教育和“学习梁家河、争做好支书”活动。深入落实县委干部管理“五精准”制度机制，通过竞聘上岗遴选中层干部11名。通过“五比五看”表彰先进基层党组织5个、“优秀共产党员”30名、好干部29人。加大执纪问责力度，全年通报5起，警示提醒干部7人、诫勉谈话14人，党纪处分17人。
上年度反馈问题整改情况
反馈存在的问题是：一是党建工作在全县引领作用有待提升；二是党员结构不合理；三是“三项机制”导向不鲜明。针对反馈问题，我积极进行整改。一是以基层党组织标准化建设为契机，围绕短板和问题，对标准、列清单、明措施、树先进，示范引领作用全面提升，多个县内外乡镇到我镇交流学习。二是把发展年轻党员作为政治任务，注重在乡村能人、致富能手、优秀青年、新社会组织中进行“孵化式”培养，有计划的把优秀人才吸收到党组织中，全年发展党员12名，培养积极分子22名；三是全面落实干部管理“五精准”制度机制，配套五比五看、三单管理、党员积分、青蓝结对及竞聘上岗等制度，全年“鼓励激励”党员干部27名，“下”干部3名，退回管理干部1名，三项机制季度排名均位列全县第一方阵。
下一步工作思路和措施
抓班子、带队伍，全面夯实党建工作责任。
紧紧围绕“提素质、改作风、勇担当”，重点在培养、制度、实效方面下功夫。认真落实《支部工作条例（试行）》，确保党组织书记认真履行岗位职责，有效提升基层党组织科学执政水平和综合服务能力。
抓载体、重发展，着力提升党组织工作实效。
切实增强党建工作实效，注重创新思维，深度融合，灵活载体，多角度立体式服务发展大局。坚持两级书记带头深入群众访民情、解难题、办实事，扎实落实书记民情“三本账”。
抓规范、重提升，持续推进党组织标准化建设。
坚持以标准化推进规范化，以高标准引领高质量，突出政治功能，着力围绕八个标准化建设，把各领域党组织打造成为坚强的战斗堡垒。
抓关键、重落实，确保重点工作任务全面落实。
持续把党的力量挺在脱贫攻坚最前沿，突出基层组织“六化”建设、“能人兴村”战略、远教扶贫“八个一百”工程和干部管理“五精准”、书记民情三本账等重点工作，理清工作思路，健全工作机制，强化工作措施，统筹抓好重点工作任务。
抓品牌、重提炼，不断提升抓党建工作水平。
紧扣“群众受益、媒体关注、上级认可”目标，总结提炼实践中形成的好经验、好做法，聚焦党报党刊、网络电视及新兴媒体，全方位、多角度加大宣传，不断扩大xx基层党建工作的影响力和知名度。
村级党建工作述职报告2024年 篇3
根据安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下：
一、基层党建工作总体情况
1、认真落实管党责任。坚持每月召开一次所有基层党组织书记参加的党委会议，专题研究基层党建工作。全年深入偏远村组调研指导基层党建工作30余次，走访党员150余人。坚持党委班子成员每月到联系点检查指导党建工作制度，把党建工作作为平时到村督办工作的一个必查项目，对照每月工作清单，带头抓落实。
2、勤学善思坚定信念。坚持参加党委中心学习组和周三机关干部集中学习，潜心学习中国特色社会主义理论体系，把学习贯彻党的xx大精神作为首要政治任务来抓，聘请县委党校专家到镇开展学习贯彻xx大精神专题讲座，结合自身学习体会，带头在xx讲习所开展xx大精神宣讲。
3、选优配强村级班子。一是通过“亲情招商”和实施“回归工程”，吸引外出成功创业人士回乡担任村干部和列入村级后备干部培养对象，全镇共培养后备干部71名，为20xx年村“两委”换届奠定基础。二是进一步完善村干部考核办法，积极推进村主职干部全职化管理。调整充实了莲花、猫子沟、郑家沟、关垭子四个村村干部，激活了干部干事创业积极性。
4、加强党员队伍管理。全镇38个支部利用支部微信群组织党员特别是流动党员开展学习、宣传政策、组织活动、掌握动态。xx月以“规范发展党员”为主题开展了支部主题党日活动，以支部为单位组织党员（含入党积极分子）集中收看专题片《入党》，集中学习《中国共产党发展党员流程图》，围绕发展党员5大步骤、25项程序展开学习讨论，确保发展党员的程序化、规范化。
二、基层党建重点任务落实情况
1、深入开展“两学一做”学习教育。以“双十星”争创和“支部主题党日”活动为载体，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极参加机关支部及联系村支部主题党日活动，带头讲2次党课。深入开展“双十星”创建，细化争创活动方案和评比管理办法，涌现出积极化解矛盾、一心一意壮大集体经济的蒋家堰村支书王永，心系扶贫、关爱留守儿童的黑龙洞村退休党员李军等一批“做合格党员”的先进典型。
2、扎实推进抓党建促脱贫攻坚。一是制定了《明确精准扶贫驻村帮扶工作职责通知》及《驻村帮扶工作管理办法》，对驻村工作队、工作队长及“第一书记”、包户干部工作职责进行了明确，进一步完善了考核和奖惩措施；二是落实“干部结对帮扶、产业拉动发展、大户引领带动、政策扶持解困”等措施，大力实施“十个到村到户”项目，如期实现了扶贫脱贫年度目标。20xx年已脱贫337户956人，建设易地扶贫搬迁集中安置点23个，安置易迁对象482户1124人，新建了一座年发电量达4。42兆瓦的光伏发电站，24个村集体经济年均增收5万元。2个重点贫困村党员群众服务中心已竣工使用，11个非重点村中，除2个村项目变更外，其余9个村正加紧施工。
3、大力实施基层党建“整镇推进”和支部规范化建设。按照县委要求，制定了基层党建整镇推进实施方案，建立了工作台账，分领域、分层次、分类别制定了工作清单，细化到人、量化到岗，严格考核。对计划今年达标的11个支部及3个软弱涣散党支部整改情况，逐条逐项进行了验收。目前11个达标支部已初步验收合格，3个软弱涣散党支部通过采取“三定”方式，定包保领导、定整改措施、定整改时限实现了党群中心达标，村班子配齐配强，党组织活动有效开展的良好局面。
三、基层党建突出问题及整改情况
1、突出问题：一是村级民主决策机制不够健全，村务监督委员会没有很好发挥监督作用；二是干部综合素质偏低，培训力度不够；三是部分村没有制定切合实际的村级集体经济发展规划，集体经济收入没达标；四是“双十星争创”、支部主题党日等党内活动开展不够规范。
2、整改情况：一是大力实行“三务公开”，在各村制作“三务”公开栏，为全镇32个村（场）村务监督委员会进行挂牌，明确村务监督委员会职责，报请上级批准使用印章，在村级报账中统一使用印章；二是实施党员“双育”计划，组织村支书在县委党校参加为期3天的“抓党建促脱贫”专题培训班，邀请县委党校专家为110余名镇村干部作题为《精神的味道非常甜》党的xx大专题辅导报告，组织驻村干部、村支书前往丰溪、xx镇学习先进的产业发展理念和基层党建好的做法，组织村支书、大学生村官前往xx考察食用菌产业发展模式，通过实地考察，在新生村新建香菇菌棚70个，投放菌棒5200个；三是根据村情，结合精准扶贫政策和省市下拨补缴党费补助要求，对村级集体经济发展进行破题，按照“十个到村到户”，进一步加强村级产业发展和市场主体培育，除光伏发展集体经济外，采用水库出租、土地流转、集体入股种养殖合作社等形式，进一步壮大村集体经济；四是明确驻村干部为所驻村党建工作指导员，机关支部主题党日每月提前一天召开，将各村支部学习资料及镇党委活动通知下发给各驻村干部，由驻村干部负责指导协调所联系村开展活动，活动结束后，要求各支部及时上传活动图片，对没有开展活动的支部按时限分别给予提醒和通报，并与干部绩效工资直接挂钩，确保活动正常有序开展。
四、下一步工作打算
1、坚持学习宣传贯彻党的xx大和省市县“三会”精神。结合实际制定学习计划，采取集中学习、个人自学、组织宣讲等形式抓好学习贯彻，办好办实“新时代讲习所”，坚持用xxxxx思想武装头脑、指导实践、推动工作。开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真查找“四风”突出问题，采取过硬措施，坚决加以整改。
2、坚持基层党建“整镇推进”和支部规范化建设。对村级后备干部开展集中培训，切实抓好村“两委”换届，牢固树立以脱贫攻坚实效评判基层党组织战斗力和组织力的鲜明导向。坚持一切工作到支部，开展好“双十星”争创、“支部主题党日”和20xx年度达标支部争创等活动。
3、坚持抓党建促脱贫。进一步强化“四双”帮扶责任，选优配强“第一书记”和驻村帮扶工作队，持续推进“十个到村到户”。大力发展集体经济，建好用好党员群众服务中心，健全“一卡双找三代”工作制度，确保基层群众得到基层组织的更好服务。
村级党建工作述职报告2024年 篇4
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！今年以来，根据区委关于开展基层组织建设的安排部署，我认真履行党委书记抓党建工作第一责任人职责，以服务发展、服务基层、服务群众为主线，以创建服务型党组织为目标，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实各项党建工作任务，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到了改善，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到了提升，全乡经济社会发展实现了新的跨越。具体情况述职如下：
一、履职工作的特色和亮点
（一）真抓实干，落实党建工作方针政策
我乡以“两学一做”教育活动为契机，以学习弘扬xxx精神为载体，认真贯彻落实党的xx大精神和省、市、区有关规定，组织全体党员干部学习了党建工作的有关文件和会议内容，并结合我乡实际情况，组织全体党员干部认真学习了xxx：自力更生、艰苦创业、乐观向上、无私奉献、团结协作、创新进取的精神。
（二）恪尽职守，认真履行第一责任人职责
今年，我严格按照“书记抓、抓书记”的工作思路，认真履行了党建工作第一责任人职责。一是，自身严格遵守党纪国法，以身作则。二是，及时召开党建工作专题会议，研究部署工作。三是，组织党建工作教育活动，结合“两学一做”专题教育活动，我向全乡党政干部和各村书记讲授专题党课2次。四是，对党建的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。五是，对领导班子成员廉政勤政和履行党风廉政建设责任清单进行明确，并对实施情况进行监督，发现问题及时提醒。
（三）强化职责，落实党委主体责任
乡党委牢固树立了抓好党建是最大政绩的意识，抓好党建工作就是抓好全乡通盘工作，把落实主体责任作为重大政治任务。明确了副书记、各片长、驻村干部、支部书记的党建责任清单，并对照清单按时按点进行了督查考核。
（四）制度先行，推进党建工作有序开展
年初，经乡党委班子会议研究讨论，明确了“一述二评三考四联一诺”的工作思路；制定了《xxx乡党建目标责任书》、《xxx乡党员考核办法》、《xxx乡村干部考核办法》等规章制度；规范了村级财务制度，村级较大项目严格按照“四议两公开”程序办理。严格落实xxx乡抓党建工作“三考一评”的干部管理考核办法、“四位一体”的党员队伍建设办法、创新载体“五宣传”以及村支部党建“三五”工作法等基本制度。
（五）多措并举、保持和发展党的先进性
一是严格执行民主集中制，“三重一大”事项由班子成员共同商议决定，充分调动了班子成员的能动性和积极性；二是完善了两个例会制度，即每月召开一次基层党建例会、每季度召开一次基层党建协调会；三是乡党委与包村领导、各支部书记层层签订目标责任书，逐级明确职责，上下联动，层层抓落实。
（六）优化服务，加强服务型党组织建设
在“两学一做”学习教育活动中，我乡结合学习贯彻xxx精神开展了专题研讨会四次，查明了问题并及时改正。进一步完善了村级代办制，确保群众办理业务在一周内解决或解答。同时，乡上成立了综治维稳工作小组，主动上门走访，把矛盾扼杀在萌芽状态。
（七）督查监督，成立党建工作督查组
我乡成立了由xxx为组长、纪检书记为副组长、业务干部为组员的党建工作督查组。督查组每周分两路采取不定时、不定点、随机抽查的方式对本周安排的工作进行督促检查，并将督查结果在下周例会上进行通报，确保每周所安排的各项工作得到核实。
（八）动态监督，确保无越级上访事件发生
“两会”、“xx大”等中省市重要会议期间，我乡组织了民办教师等可疑上访群体集中大排查活动，对该群体人员进行了信息登记和情感疏导工作，并结合精准扶贫的“多对一”的工作经验，对可疑上访人员实施多对一动态监督，即一名乡干部和一名村干部监督一名可疑人员，对有过上访经历的人员实施乡领导重点监督，确保了全乡无一例越级上访事件发生。
（九）党建统领，带动各项事业蓬勃发展
抓党建促发展，抓好发展促党建。今年，我乡按照“党建统领、产业先行，强化基础、培育特色，建镇活贸、重连强旅”的工作思路，以“抓党建促脱贫”为主线，力争将我乡建设成全区现代农牧业发展典型乡镇的目标开展了各项工作，取得了一定的成绩，具体如下：
1、完成了xx全村、xxx村、xx村、xx村、xx村四个村部分小组的改革，共涉及17个小组，685户，改革耕地11300亩。全乡13个行政村已全部完成清产核资工作；xx村率先成立了村集体股份经济合作社，股权证颁发工作正在进行之中；xxx村正在办理合作社相关手续，预计年底完成改革。2、完成了巴石壕、xx、xxx、省不扣4个村20000亩高标准农田建设项目。3、三大园区种植马铃薯27100亩，种植高产玉米3500亩，人工种草2900亩；xx村试点种植山药500亩，经济效益显著；大力引进自动滴灌技术，全乡节水灌溉农田面积达到2万余亩。4、全乡羊子饲养量21。8万只，存栏量达14。3万只，出栏7。5万只；猪存栏8。2万头，出栏6。8万头，牛存栏1100头，出栏800头。5、从甘肃引进37头西门塔尔牛，从宁夏引进种植紫花苜蓿120亩，从xx引进种植轻储饲料玉米金岭三号80亩，投资130万元购置农业机械21台（套），先后成立了三个农民畜牧专业合作社。6、完成了xxx集镇规划设计和工程造价；改造硬化了8500平米新牲畜交易市场；完成了旧榆补路约1000米道路硬化工程；续建了xxx村三组商铺30间，目前已建成120间，4500平米；实施了美丽集镇亮化工程，新设路灯12盏。7、完成了巴什壕等村33。6公里道路硬化；8、建成美丽宜居示范户56户、美丽农居17户，旧居改造92户，危房改造7户。9、全乡疏通开挖水路30。8公里；修复了xx村灌溉引水坝一座、灌溉渡槽两处、跨河大桥一座；新开了魏家峁村水渠2。5公里；加固了魏家峁水库排洪渠两侧砌护4。5公里、排洪渠1。2公里。10、在重点道路两侧危旧废弃房屋拆除及农村人居环境整治行动中，拆除榆补路两侧19间废弃房屋、2间废弃井房，改造猪舍、羊舍4处，清理路旁居民房前屋后废弃物4处、野广告110余处，整治人居环境19户。在全乡环境卫生大整治活动中，乡上拿出10万元作为奖励资金，鼓励各村对重点路段及村两委阵地环境卫生进行整治，共清理垃圾46处，整治效果显著。11、实施产业扶贫59户，人居环境改善33户，发放到户扶贫资金30。3万元，实现脱贫5户12人，圆满完成了年初的脱贫攻坚任务。12、新建了环xxx防火道路、民兵训练室内射击靶场一处、飞碟训练靶场一处；完成了xxx老林区实施树种升级改造工程；积极配合完成了公益电影《大漠巾帼情》的拍摄。
（十）加大投入，加强党组织和党员队伍建设
我乡共有16个党支部，党员594名、其中女党员111名、今年转正6人，培养入党积极分子5名。续建了xx村两委阵地及幸福院，建成了xx村和xx村幸福院，并投入使用；扩建了xxx村幸福院。通过树立xxx、魏家峁2个党建示范村，集中开展党建攻坚工作，各村制定完成“一图一表一卡一册”等工作，全面升级了全乡16个党支部的党建软硬件系统，使得各支部党建活动场所实现标准化建设、党建软件资料更加健全完善。
（十一）清正廉洁，落实党风廉政建设
年初，按照区委、区纪委的要求，认真研究并分解落实了党风廉政建设各项目标任务，明确了党委的主体责任和纪委的监督责任，安排部署了全年和阶段性党风廉政工作，制定了党委及领导成员的权力清单和责任清单，并与各村、各单位签订了目标责任书，健全完善了公务接待、公务用车、公务财务管理、干部考勤、村级勤廉绩效等长效管理机制，确保党风廉政落到实处。
二、党建工作中存在的主要问题及原因
今年，我乡虽然在抓党建方面做了大量工作，但仍存在不足之处。一是村级党组织负责人，党建立业意识不强，有松劲厌战情绪，应付了事，重实干，轻学习；二是党员队伍整体责任下滑，党员年龄老化严重，责任意识淡化，党员干部党性意识不强，缺乏先公后私、大公无私的奉献精神；三是村级党组织战斗力不强，村干部、党员的责任担当和不怕事的精神不强；四是村级带头人群众公认度不高，带领群众致富的能力不足。
产生上述问题的原因主要有：一是自身工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活；二是党组织带头人培训方面经费投入不足，方式单一，针对性和实效性还需加强；三是跟踪问效抓落实的力度还不够，责任意识还需加强；四是乡干部督促、自身感化村干部、党员能力有待提高，走访了解村情民情还需细化，沉下身、静下心进村工作态度还需进一步提高。
三、今后工作的思路和主要措施
今后，我将继续按照中省市区的部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位，力争开创全乡党建工作新的局面。具体措施：一是强化党建工作机制，认真履行抓党建第一责任人的职责，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部；二是不断加大经费投入，夯实基层组织基础，续建xx村两委阵地和幸福院、xx村幸福院；三是严格党员教育管理，优化党员队伍结构，加大党员培训力度和培训质量；四是加强对乡村两级干部的管理、教育、考核，提高全乡党员干部的整体素质能力；五是加强服务型党组织建设，把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为我乡经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。
村级党建工作述职报告2024年 篇5
根据会议安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况述职如下：
一、基层党建重点任务落实情况
一是严格落实主体责任。一年来，我认真履行党建第一责任人职责，与xx个支部书记签订管党治党目标责任状，组织召开党建专项工作等会议xx余次。严格把关，平稳完成xx个村的“两委”换届工作，截至目前无一例越级上访，全面实现村主职“一肩挑”，村“两委”成员调整率、选派率、年龄、性别、学历等各项结构比例均达到要求。打造党建示范点x个，新建党员群众服务中心x个，提档升级x个，其中深入挖掘xx村红色基因，以xxx旧址为主题打造xxx政治生活馆。完成整顿转化软弱涣散村x个。二是抓党建促脱贫攻坚稳步推进。我积极推进“三在”机制，严格落实五级书记抓扶贫、遍访全镇所有自然塆落的要求，每周到村调研督导、入户走访不少于x次。持续推进“党组织+党员+合作社+基地+贫困户”的发展模式，以xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等沿线村为首，连点成线，形成农业产业带，辐射周边，以xxx、xxx、xxx等村为重点大力发展茶叶、果蔬、苗木、药材、食用菌、稻虾等生态农特产品基地xxxx余亩。20xx年度带领xxx户贫困户，xxx人脱贫。在大力推进农业产业规模化建设的过程中，xxx个村的集体经济收入均达到了x万元。深入推进精神扶贫系列活动，开展微宣讲xxx场次，其中百姓宣讲活动xxx场次、道德讲堂xx场次，红色文艺轻骑兵演出xxx场次，邀请xxx教授开展十九大精神专题宣讲xxx次。依托农村思想道德协会开展“十星级文明农户评选活动”，全镇评选、表彰脱贫之星xxx余人，为打赢脱贫攻坚战提振了士气。三是抓党建促乡村振兴成效显著。我和乡党委一班人突出政治引领，围绕“xxxx”的战略目标，做活“党建+乡村振兴”文章，打造了茶香xxx、红色xxx、平安xxx、和谐xxx、美丽xxx、产业xxx等一批乡风文明、美丽乡村、治理有效、产业发展的特色乡村振兴招牌。突出“双招双引”，围绕“xxx”战略规划，着力引进能人回乡，目前全镇已签约xx家能人回乡企业，总投资额xx亿元，其中xxx投资xxx万，正在大力推进施工。四是“两学一做”学习教育持续深化。我带头参加机关支部和联系村支部主题党日，严格落实双重组织生活制度，讲党课x次，参加组织生活会x次。深入开展党员党组织“双五星争创”活动，上半年在xxx村召开党员星级指数管理现场会，并全面推广到全镇xx个党组织xxx名党员，争创四星级以上党组织x个，取得良好效果。规范开展发展党员工作，严格落实发展党员工作，组织各支部书记学习发展党员工作流程，在入党积极分子培训班上讲党课；并严格落实上级要求开展十八以来发展党员违规违纪排查工作，摸底排查xxx人次，对发展党员档案进行全面清理及规范。严格落实组织系统开展扫黑除恶专项斗争系列活动要求，与政法、统战、民政等各级各部门积极协同联动，每周定期摸排，发现疑似涉黑涉恶情形提前介入；规范“两堂”清理和非宗教场所管理，班子成员对接包保宗教信仰人员，及时掌握其思想动向。做好非公党建“两个全覆盖”，实现xx家非公企业党组织关系全面落地，并选派了党建指导员联系指导党建工作。
二、基层党建突出问题及原因
我镇目前主要存在的基层党建突出问题是：一是执行基层党建工作标准不够严格。在推进发展党员、民主评议党员、软弱涣散村整顿等常规性工作中，严格把关不够，压力层层传导不到位。二是追责问责力度不够。镇党委在指导各党组织开展工作时，重部署指导，轻督办追责，较真碰硬不够，部分党组织存在侥幸心理。三是阵地建设不均衡。少数党组织对基层党组织建设工作认识没有拔高，在“整镇提升整村推进”的工作上不能与时俱进，不能很好地落实上级全面过硬、全面提升的要求。产生以上问题的主要原因在于：一是镇党委抓党建工作力度不均衡。没有对于各党组织的实际情况具体分析，制定好分类指导措施，压力层层传导不够，对责任人员应追尽追的决心不够，导致少数党组织不能较好地落实上级要求。二是少数党组织争先创优的意识不强。少部分党组织在打造品牌方面的意识薄弱，没有精益求精，导致工作简单化、一般化。三是各村经济基础不能满足当前党建工作发展的新要求。在落实阵地建设方面，与上级要求存在一定的距离。
三、下一步工作打算
一是牢树“四个意识”，落实党建主体责任。带头研究谋划基层党建重难点问题，继续与基层党组织签订管党治党责任状，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化月督办、季考核、年总评的考评机制，严格执行末位管理，考核结果与村干部工资挂钩，并严肃约谈问责，让党建主体责任落实落细落地。二是落实“整镇提升”，扎实推进示范创建。硬件软件一起抓，一张蓝图绘到底，围绕“整县推进”三年提升计划，持续推动基层党建“整镇提升、整村夯实”，完成20xx年计划，完成建设党建示范点x个，达标点x个。深入推进双五星争创活动，实现全面提升，全面过硬，全面进步。三是创新工作机制，抓好党建促脱贫。发挥城郊区位优势，积极对外招商引资，吸引外出务工经商能人回乡创业，拓宽村集体经济增收渠道，力争20xx年全镇建设x个百亩以上的易地搬迁产业基地，xx个左右xx亩村级产业基地，做到村村有基地，村村有产业，村村有收入。
村级党建工作述职报告2024年 篇6
根据县委要求，现将我履行党建工作第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
一是履行党建工作职责。主持党委（扩大）会议制定党委年度承诺11项，已全部兑现；先后19次主持召开会议，研究群众路线、村“两委”换届、服务型党组织建设、述职述廉、星级创评等重点工作，到村督查推动党建工作26次，着力提升党建工作水平；带头落实党建联系人工作职责，参加2个村党支部和乡直党支部民主生活会，给党员干部上党课4次；主动联系软弱涣散村xx村，多次和村“两委”班子谈心，消除班子之间隔阂，软弱涣散村党组织得到有效转化；强化考核，严格执行责任追究制度，将党建考核情况做为评先评优、约谈问责的重要依据。
二是推进党建工作载体。全乡以“双培双带”为载体，出台关于加强特色产业发展扶持政策，每亩土地额外补助200元流转费，成功培育了xx村xx翠茶园、xx村农茶高山蔬菜、包家村红灯笼辣椒等一批特色示范基地，通过基地培养致富发展能手31人，从致富能手中发展党员3名，带领和调动近400户群众致富；带队与合肥滨湖集团党委、蜀山区委组织部机关支部签定共建协议，4个村分别与其下辖居委会结成对子，促成城乡结对全覆盖，组织干部赴合肥交流学习2次，落实村级共建项目4个，蜀山区将捐资300多万元硬化11公里美丽公路；在党的群众路线活动中，我乡征集“四风”方面意见建议62条，坚持问题导向，逐一公示销号，得到省委xxx副书记肯定；加强村“两委”换届工作的领导，4名“双带”能力强的同志选进村级班子，确保了一名女性村主任连选连任。
三是加大党建工作投入。投入资金15万元，新建包家乡为民服务大厅，改建了1个村级为民服务大厅；在县级保障的基础上，乡财政预算安排每村6000元办公经费、每名村干绩效考核资金4100元，与村级综合目标考核和资源管护相挂钩；安排落实6000元慰问金，走访党员32人；构建网络服务体系，组建应急小分队5个计75人，投入装备费用3万元。
二、存在的主要问题及原因
一是投入精力不够。做为保护区、包家乡两个单位的党委书记，相比较，投入的精力在保护区多些，抓农村基层组织建设亲力亲为显得不足。
二是落实措施不够有力。村集体经济发展相对落后，“三资”盘活率低，有2个“空壳”村；4个村的村级活动场所面积过小，结构和布局相对过时，xx村办公面积在200平米以下；人才外流，“双强”型后备干部比例不是很高；在解决这些难点问题上，调研不够，措施不多，攻坚乏力。
三是从严落实党建责任还不够。在工作推动上，习惯于开会布置，满足于定目标，在抓落实、查实效上做得不深入。对制度落实不到位、职责履行不到位的村党组织和负责人，监管制约手段不够有效，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，没有有效激发基层抓党建的内生动力。
产生问题的原因主要体现在三个方面：
一是思想认识不到位。身为包家乡和自然保护区党委的书记，将时间更多放在生态保护、民生保障、产业发展等工作。这是党建“主业”意识不强的表现，对党建工作“第一责任人”的角色定位把握不够准。
二是进取意识有所淡化。自认为在基层任职时间长、情况熟、经验足，在对新形势下的党建工作，使命意识不强，分析研究不深，创新手段不多，抓深抓实不够。
三是统筹协调兼顾还不够。在乡自身财力不足的情况下，将资金投入设施建设和社会保障上的多一些，在村级党建保障上关注不够，因而导致基层党建工作“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的现象在一定程度上依然存在。
三、下一步工作思路和主要措施
一是落实责任。我将加大精力投入，认真落实“书记抓、抓书记”的责任意识，进一步健全考核方案，将党建考核权重提升到村综合目标考核的35%；进一步加大落实和问责力度，每月到村明查暗访组织建设不少于1次，每季度召开一次党建工作调度会，每半年至少集中听取1次党建工作汇报；要求乡党建联系人每年撰写1份抓基层党建工作述职报告，调动镇领导班子齐抓党建工作的良好局面。
二是强化措施。大力实施“大学生回归工程”，20xx年在两个村推荐选拔2名大学生后备干部，设立创业激励资金5000元，为大学生回乡创业提供周到服务；结合选派和扶贫工作，加大产业结构调整，在xx村、川岭村整村推进高山蔬菜种植；深化与合肥市蜀山区城乡结对共建工作，选送5名干部异地锻炼；加强流动党员的管理，对包家乡流动党员进行摸底建档，及时交流跟进，发挥流动党员“双向带动”作用。
三是强化保障。投入资金35万元，完成xx村、包家村为民服务大厅建设，完成xx村、包家村村级文化活动广场建设；将破解集体经济发展难题做为20xx年党建工作项目进行申报，力争取实现每个村集体经济收入达3万元以上；逐步提高村干部工资，在现有人均11540元的基础上提高25%以上；增加村级办公经费，确保每村达到15000元。
村级党建工作述职报告2024年 篇7
结合我个人工作实际，现将一年来的抓基层党建工作情况报告如下：
一、认真履行职责，落实两个责任
到xx乡任职工作以来，作为抓党建“第一责任人”，努力强化党委主体责任意识，带头加强中心组学习，严格落实纪委履行监督责任，抓好自身建设做好源头管控。一是抓住党建和党风廉政建设重点工作，2次召开党委会专题研究，围绕加强党的执政能力建设这个重点，全面推进基层党组织的思想、组织、作风和制度建设，紧密结合新时期党建工作特点，积极改进党组织建设的领导方法和管理方式，不断巩固和扩大党的执政基础。狠抓队伍建设，促职能转变；加强组织建设，实现全覆盖；增强党员致富带富能力，建设服务型党组织；开展党员评星定级，推动党组织晋位升级；实施乡村卫生整治，建章立制推动“美丽乡村”建设；积极开展村级集体经济的探索尝试，拓宽人民群众的致富增收渠道，提升党组织在群众中威信。二是积极开展调查研究，3次召开班子成员参加的专题讨论会，认真查摆剖析党建工作和党风廉政建设的突出问题，研究制定合理措施，扎实开展整改落实工作。深化学习型党组织建设，共组织党委中心组理论学习12次，形成中心组学习理论文章10篇，学习心得40余篇。三是做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办，从日常管理入手，突出廉政风险重点和细节，要求领导干部带头执行制度规定，与班子成员签订了党风廉政建设目标责任书，引导党员干部强化正风肃纪观念，增强自律意识和拒腐防变的能力，确保“两个责任”落到实处。
二、加强领导班子和干部队伍建设
（一）落实好省委“两个意见”。采取四项措施贯彻落实省委“两个意见”，狠抓党员干部队伍的作风建设和教育管理，有效解决了“庸”、“懒”、“散”、“浮”、“拖”、“奢”等不良习气，进一步增强了党员干部服务群众的意识。一是认真学习、深刻领会“两个意见”精神实质。12月1日组织召开了全体机关职工、各村三职干部参加的干部会议，全面学习《省委关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《省委关于认真贯彻“三严三实”要求、进一步加强党员干部教育管理监督的意见》，要求把思想和行动统一到省委的决策部署和明确要求上来，对干部中存在的“四风”问题和违背省委“两个意见”精神的坚决纠正，对大局意识不强、工作责任心不强、上下班纪律松懈问题进行整改。二是把落实“两个意见”与改进工作作风相结合。成立了成立xx乡“庸懒散浮拖奢”问题专项整治工作领导小组，将学习贯彻落实省委“两个意见”精神与改进机关工作作风紧密结合起来，全面分析总结机关单位存在的突出问题，制定了《xx区xx乡开展“庸懒散浮拖奢”问题专项政治工作实施方案》，组织全体机关干部和村“三职”干部开展“六个专题”学习，真正将“两个意见”精神落到实处，确保“两个意见”起到实效，让百姓真正感受到党和政府为老百姓服务工作态度。
（二）落实好中央和省委关于党建制度改革。一是专题研究党建制度改革重大问题，按照上级党委部署迅速落实。把党的建设制度改革坚持把党的组织制度改革放在第一位，着眼于健全基层党的组织制度体系，发展党内民主，严明党的纪律，维护党中央权威，维护党的团结统一，保持党的生机活力，严格党内生活制度、完善党委工作制度、完善党委会议和党内选举制度。二是根据班子职能特点、职责任务等差异化特征，科学设置结构要素，分类建立了xx乡科级领导班子结构模型，通过要素控制、合理配备、动态管理，进一步提高科级领导班子建设科学化水平。
（三）抓好班子带队伍建设。一是坚持民主集中制，建设领导班子。通过制定各项制度来规范领导班子按规矩办事，加强班子的道德品质教育，搞好班子内部的团结，严格执行民主集中制的各项规定。凡是重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用，都要充分发扬民主，杜绝搞“一言堂”，建设一支团结干事的领导班子。通过召开会议和谈心活动，促进班子成员以诚相待，相互信任、相互支持，树立党的观念、全局观念，自觉地把个人置于整个党组织之中，时刻把党的利益放在第一位，个人利益无条件服从党的利益，局部利益服从党的整体利益。正确处理个人与组织、局部与整体的关系，加强了班子的团结。二是通过组织全乡党员干部在认真学习领会《党政领导干部选拔任用工作条例》，带头抓好落实，努力扩大知晓率，使全乡领导干部准确把握其精神实质和主要内容，在全乡范围内营造重学习、强素质、务实效的良好氛围；要建强队伍，提升干部理解力、凝聚力与执行力，进一步强化服务与创新意识，增强使命感，提升工作效率。
（四）严格干部队伍管理。认真贯彻中省市区的要求，坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，着力建设高素质的干部队伍。一是严格要求、严格教育。突出党性修养和作风养成，教育引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，严守党的纪律，自觉遵守领导干部廉洁自律等各项规定；教育引导干部增强宗旨意识，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事，切实做到立党为公、执政为民；教育引导干部坚持理论联系实际，切实用科学理论指导工作实践，认真研究解决实际问题、不断提高推动科学发展、促进社会和谐的能力。教育引导干部树立正确的政绩观，增强责任感和使命感，求真务实、埋头苦干，讲实话、办实事、求实效，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。二是严格监督干部，实现用制度管人。完善了《xx乡机关管理制度》，修订了包括请销假、考勤、公务用车等在内的16项管理制度，从干部队伍日常管理入手，加强干部队伍管理。认真执行各项报告制度，对重要工作的落实情况，贯彻执行党的路线方针政策中出现的新情况新问题，干部选拔任用、管理监督中的有关事项，群众举报、申诉、控告的重要情况，突发事件以及其他按规定需要报告的重要问题，都要及时向上级党组织报告。完善及时发现问题的机制，提高民主生活会质量，做到关口前移、抓早抓小、防患于未然。健全监督机制，多渠道多层次管理约束干部。加强上级监督，乡党委切实履行对干部的监督职责。加强领导班子内部监督，认真履行好“班长”职责，带头贯彻执行民主集中制，自觉接受班子其他成员的监督，班子成员之间相互监督。带头自觉接受基层党组织的监督。发挥人大和政协的监督作用，加强群众监督，重视舆论监督。同时，进一步加强对不胜任、不称职干部的组织调整工作，认真执行问责制度。对基本素质较好但不适宜担任现职的干部，及时调整到合适岗位；对事业心和责任感不强、不胜任和不称职的干部，及时进行组织调整。
三、加强基层党建工作情况
（一）加强基层服务型党组织建设。一是强化部署。召开专题干部会议部署服务型党组织建设工作，制定了《xx乡服务型党组织创建工作实施方案》，按照“组织设置合理化、党员教育数字化、村组管理民主化、党员服务岗位化、产业发展项目化”的标准，明确程序步骤，全面完成基层党组织服务网络规范化建设，逐步形成“上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员服务群众、城乡党组织互帮互助、各级党组织和广大党员干部共同服务科学发展”的“五大体系”。二是紧跟落实。按照区委要求，开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，集中开展“八大行动”，通过集中开展走访基层听民意、化解矛盾纠纷促民和、多办实事好事解民难、建强基层组织聚民心，达到“四个进一步”目标要求，推进驻村联户工作，建立乡属、驻乡单位与各村党支部结对共建制度，广泛调研走访群众、征求群众意见，共开展个别走访200余次，召开专题座谈会50余场，征求并梳理出“四风”问题81个（班子11个，个人70个），群众反映强烈的问题10个，服务群众最后一个公里问题7个，形成调研文章5篇。三是完善基层组织制度建设，大力推广“四议两公开”工作法，建立健全并全面落实村级民主议事、民主决策、党务公开、村务公开、民主理财、民主监督等各项民主管理制度，加强对村务监督委员会的领导，采取有效措施，深入推进村务监督委员会规范化建设，充分发挥好村务监督委员会作用，切实解决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等突出问题，20xx年，顺利开展了低保五保清理工作，按照“五进十退”的原则，全乡共清理出不符合条件低保323人。
（二）整顿软弱涣散党组织。组织开展摸底调查，确定整顿对象，建立了整顿软弱涣散党组织台账，召开了全乡党员干部会议进行了专题部署，制定下发了《xx乡开展软弱涣散党组织整顿工作实施方案》，明确存在的主要问题，确定了整顿阶段步骤，选派2名机关干部到“后进村”担任党组织书记和“第一书记”，坚持以“五个好”基层组织标准、“五带头”党员标准为要求，深入开展基层组织规范化建设推进活动，加强党员干部的管理与培养，加强作风整顿，加强民主监督，以规范化管理为主要手段，切实转变干部工作作风，加强劳务培训，扩大劳务输出，完善农田水利设施，发展现代高效农业，加强组织活力，利用春节等节庆组织群众开展丰富多彩的文化活动，办好农家书屋，利用好农村党员干部现代远程教育设备，加强对群众的文化教育。通过以上具体措施，成功实现了2个软弱涣散党组织的转化升级。
（三）加强带到头人和基层干部队伍建设。一是严格按照换届相关程序和纪律要求，顺利完成了村“两委”换届工作，不存在拉票贿选行为。二是坚持“一好双强”标准，严格选任资格条件，优化带头人队伍性别结构、年龄结构、文化结构。换届选举后，村“两委”委员中女性13人，其中担任村委会主任1人、村支委委员1人、村委委员11人，村“三职”干部平均年龄51。9周岁，高中以上学历20人，大专及其以上学历3人。三是加强大学生村干部队伍建设。保证大学生村干部85%的工作时间下村工作，选派2名大学生村干部担任村级党组织书记，1名大学生村干部通过民主选举担任村民委员会主任，鼓励2个聘期大学生村干部参加公招考试、自主创业，按上级要求做好2个聘期大学生村干部分流工作。
（四）加强党员发展管理工作。一是贯彻落实区委《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施办法》，组织召开党委领导班子会议专题研究，结合xx乡实际情况，制定了具体落实措施，落实《中国共产党党员工作细则》，按照区委分配下达的发展党员年度计划指导数，严格党员发展标准，全年发展党员4名，转正党员18名，培养入党积极分子18名。二是按照区委要求开展处置不合格党员工作，10月15日，xx乡召开了开展处置不合格党员工作的业务培训会，学习了上级文件精神，明确开展处置不合格党员的阶段步骤和认定不合格党员的标准，xx乡党委下设19个支部，其中机关支部1个，农村支部18个，参加第二批教育实践活动的党支部19个，参加的党员545名，其中，明主评议中出现“差”的党员0个，党支部0个，完成初步认定工作的党支部19个，认定不合格党员0个。三是严格党内组织生活，领导班子成员带头过“双重”组织生活，各党支部严格执行“三会一课”制度。在开展党的群众路线教育实践活动中，8月7日，乡党委班子利用1天的时间在督导组的指导下召开了专题民主生活会，班子及班子成员开展了自我剖析，成员之间相互指出“四风”方面存在的问题，批评与自我批评“辣味”十足，达到“逗真红脸”的目的。基层各村支部普遍召开了一次高质量的专题民主生活会和专题组织生活会，群教活动使党的批评与自我批评的优良传统得到充分体现，党内政治生活的新气象日益形成，党员干部灵魂受到震撼洗礼，促进了党内生活的严格规范，促进了党性原则基础上的团结，增强了党内生活的政治性、原则性。四是建立了流动党员管理数据库，加强流动党员管理。
（五）加强党员教育管理。一是制定xx乡党员中长期党员教育培训规划和年度教育培训计划，组织召开党委会专题研究党员教育培训工作，落实分管党建副书记抓党员教育工作；二是充分利用远程教育资源开展党员教育，我乡在18个行政村均配备了远程教育终端设备，乡上设立了远程教育管理站，远教设备运行正常，管理和使用规范，能够正常接收上级远教节目，远教站点已经成为农村党员教育的重要阵地，远程教育站点作用发挥较好。
四、教育实践活动深化整改和巡视工作整改落实情况
（一）贯彻落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神情况。一是召开了全体机关职工、各村“三职”干部、驻乡各单位负责人参加的干部大会，传达学习省委书记王东明11月7日在省落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会重要讲话精神，要求各村各单位高度重视、立即传达学习，存在的突出问题进行公示公开，逐项落实整改。二是反思当前的工作，把讲话精神贯彻到日常工作中，为圆满完成年终各项任务和实现来年的顺利开局打下坚实事项基础。
（二）加强党风廉政建设和反腐败工作。组织研究4次反腐倡廉建设，对党风廉政建设责任对象进行了2次廉政谈话，各分管领导对分管部门反复倡廉工作落实情况进行了4次督促检查，完成反腐倡廉外宣发表4篇、报送信息数4条。全乡各村共召开反腐倡廉会议32次。一是坚持一岗双责，严禁模棱两可。按照“谁主管、谁负责”的原则，自己对班子成员和全乡党风廉政建设负总责，做到各司其职，各负其责，齐抓共管，使全乡党风廉政建设环环相扣，层层得到有效落实，有力地推动了全乡各项工作。二是坚持完善制度，严禁肆意妄为。努力贯彻xx市乡镇农村党风廉政建设、党风廉政建设联席会议、重大事项集体决策、领导干部报告个人有关事项、公开工作问责办法等制度，出台《xx乡党员领导干部重大事项报告制度》、《xx乡请销假制度》等规章制度，实现用制度来规范管理工作。三是坚持实事求是，不搞弄虚作假。不搞形象工程、政绩工程，及时纠正浮夸虚报现象，在全乡初步形成讲实话、办实事、重实绩的良好风气。自中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府、区委区政府十一项规定下发后，全乡文件下发量同比减少10%，会议次数同比减少15%。20xx年我乡“三公”经费预算比20xx年压缩38。9%。开展干部作风纪律检查8次、查纠上班时间工作不在状态、对待群众态度冷漠、吃拿卡要、办事拖拉等问题11个。规范便民服务中心相关制度，实行便民服务点轮班制度，接受群众监督，切实解决便民服务点不便民问题。
（三）开展选人用人不正之风专项整治。开展好“五个专项整治”进行专题部署：通过教育和查处“双管齐下”，实施好收受红包礼金专项整治；集中开展奖金、工资、补贴排查清理，杜绝搞变通、留“暗门”等问题；对现有公务车辆再进行排查，重点解决公车私用等问题；改进目标考核办法，充分体现奖勤罚懒，加大治理庸懒散浮拖奢力度；着眼于解决唯票、唯分、唯年龄等问题，完善机关人事制度，杜绝选人用人不正之风。坚持任人唯贤，不搞感情用事。在乡村干部使用问题上，严格按规定办事，讲原则、不讲情面，并认真贯彻民主集中制原则，不搞个人说了算，不搞好人主义，从而使优秀正直、才能出众的乡村干部得到使用。
五、强化基础保障情况
（一）基层党组织经费保障情况。按规定落实村级办公经费，匹配村级工作经费每村每年1。8万元，落实远程教育日常运行维护经费每村每年2000元，将远程教育维护费用纳入乡财政预算。
（二）基层干部待遇落实情况。落实“一定三有”政策，明确职责职权，加强对村干部规范化管理，健全落实村干部基本养老保险、医疗保险、离任保险等制度，使干部收入有保障、干好有希望、退后有所养。工资待遇实行“基础工资+绩效补贴”制度——硬性基础工资保证村干部基本收入，弹性绩效补贴提高村干部干事创业积极性。通过工资结构的调整，有效防止村干部“有待遇没压力、干好干坏一个样”的问题，按照任职满1届10元/年的标准发放离职村干部定期生活补贴，解决干部退休无所靠的问题。
（三）充实基层工作力量情况。一是加强基层党务工作者队伍建设。通过建立乡干部“包村包片”等制度，进一步充实农村基层工作力量，助力农村党建工作上水平、上台阶。建立机关“包村包片”制度。乡干部均按照“科级领导干部+一般工作人员+大学生村官+‘挂包帮’单位驻村人员+村干部”的模式，组建乡党委政府领导班子成员包片，乡政府干部职工驻村，负责做好所有涉及本村发展、稳定和民生的事情。目前，包村工作组具体抓落实的乡党建工作责任体系已初步形成，村级组织工作力量得到空前加强，基层党建等各项工作正有序推进。真正做到了“门常开、人常在”，杜绝了“服务群众最后一公里”问题的发生，让群众足不出村、在家门口就能解决生产生活中遇到的难题。二是加强干部队伍建设。紧密结合我乡干部队伍的思想作风实际，有的放矢，对症下药，采取集中学习、座谈讨论、专题辅导、参观考察等灵活多样的教育形式，灵活安排教育活动，增强思想教育的吸引力、亲和力、渗透力；按照“平时与定期、定性与定量、领导与群众、内部与外部”相结合的原则对干部职工进行考核，做到科学、合理、全面地评价干部职工的思想和工作，并将考核结果作为奖惩培养和使用的重要依据，逐步完善健全考核评价和奖惩机制；坚持从严管理，通过现场点名、考勤签到、核对出差记录、请假条、值班安排表等方式，进一步增强了机关全体职工的公仆意识、岗位意识、服务意识和纪律意识，进一步增添了乡政府机关生机和队伍活力。
（四）加强基层党组织活动阵地建设情况。xx乡现有18个村均有活动阵地，20xx年，充分争取“挂包帮”项目，完成丰都、方井两个村标准化建设，配备了完整的办公设备，做到基层有地方可以议事、有地方可以办事，解决群众所思、所想、所办的事，真正加强基层的执政能力，充分发挥凝心聚力的作用，让党的宗旨在每一个活动阵地得到体现。
村级党建工作述职报告2024年 篇8
20xx年以来，在市委和镇党委正确领导，在班子各成员及其他干部群众的帮助支持下，紧紧围绕镇党委工作大局，恪尽职守，扎实工作圆满完成了年度各项目标任务。现将具体情况汇报如下：
一、勤学习、重修身，增强素质
学习是掌握知识、提高能力的重要途径，是基层干部立身之基、强能之本。学习不仅是一个任务，更是一种生活态度。俗话说“活到老、学到老，还有三分没学到。”一个人越是努力学习，越就会觉得自己的知识少。“知之少是因为眼茫然。”在学习的道路上，只有起点、没有终点。一个干部政治上的坚定，来源于理论上的成熟。而提高理论素养的方法就是学习、学习、再学习，不仅要从书本上学、在实践中学，更要向群众学。学习的目的就是不断提高自己的修养，更坚定信念，确立立场。深入学习贯彻落实党的十九大精神及中央的各项路线、方针、政策，重点在精学、深学上下功夫，不断丰富自己的政治理论知识，提高自身政治判断能力和政治敏感性、自觉性。正确把党的十九大精神贯彻好、落实好、宣传好。认真学习《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出的新论断和新观点，深刻认识全面推进依法治国的会议主题，牢牢把握依法治国的指导思想、总目标、五项原则、五项重点任务以及加强和改进党对全面推进依法治国领导的七项要求。
二、恪尽本职，切实做好各项分管工作
（一）业务工作：
1、党建工作。一是根据省委组织部、宜春市委组织部统一部署，按照省作风建设工作会议精神要求，为进一步加强干部管理，改进工作作风，提升工作效能，切实发挥绩效综合考核的激励导向作用，充分调动干部干事创业积极性。制定了刘公庙镇干部绩效综合考核试点工作实施方案。依据三定三考三挂钩的方法促进干部履责，以岗位业绩印证干部作风；以急难险重检验担当实干，以担当实干推动整体工作落实。制定了刘公庙镇干部绩效考核内容、岗位系数设置表、干部作风负面清单、干部业绩负面清单、班子成员业绩负面清单及干部业绩表现加分项目。二是严格坚持三会一课等制度，安排开展党性实践活动70次。
2、土管规划。一是严格执行土管规划政策，制定刘公庙宅基地改革方案，农村宅基地改革工作今年根据全镇21个新农村点上报一户多宅621宗，面积45638，并上传拆除图片60多张到市政府宅基地改革办公室。二是对全镇14个村委、集镇各类建设用地实行严格的审批制度，农民建房做到选址、放线、测量、报批、验收五到位。全镇今年共收到建房用地申请表127宗。今年5月份已报批67宗，其中农用地37宗（占耕地14户，面积1530其它农用地23宗，面积2445，拆旧18宗，面积1485，已待报批30户。三是对镇范围内五洲砖厂，雌溪砖厂进行了整治与规范，使其符合安全生产的要求，对雌溪砖厂非法用地，我们分别下达了《停止取土告知书》，并依法拆除工棚400平方米左右。
3、生态环保工作。一是开展生猪养殖污染“回头看”。镇组建了7支巡查队伍，对全镇范围内所有养猪场进行定期或不定期巡查，重点打击非法复养、方法养殖行为。20xx年发生了5起养殖场非法加装设施，准备复养的行为，我镇迅速反应，组织人员对场主进行劝导并详细阐述了市环保局相关政策法规，对复养行为做到严厉杜绝。同时加大了限养区猪场整治力度，32家限养区猪场已关停26家，4家已请第三方进行治理，2家请专业治理公司进行治理。二是加强消灭劣V类水工作。全面开展水库渠系清淤、消毒工作，所有54座小（二）型以上水库按时完成了清库，水库均已进行环保处理或石灰消毒，水库水质得到极大改善，刘公庙镇5个水质监测点水质全部达标，无劣V类水存在。大力开展肖江流域渠系、礼江流域渠系、猪场排污口清淤工作，全镇渠系清淤累计达35公里，水葫芦水面12公里，打捞水葫芦110吨，投入资金累计达150万。三是辖区内已无在养鸭场。所有水库已实施人放天养，确保无肥水养鱼现象。对投放畜禽粪便的行为予以严厉打击。巡查发现湖丘村委炉下村黄杰见向花门楼水库偷下鸡粪，对其处以3万元罚款的处罚措施。四是清洁工程治理，制定并实施了刘公庙镇环境综合整治百日攻坚“净化”行动检查考核表，确保了刘公庙镇范围内的环境卫生状况得到极大改善。
4、武装工作。抓好民兵整组同时，积极组织适龄青年参军，20xx年刘公庙应征入伍青年8人，全部为大学生兵，超额完成市武装部下达任务，因此我镇的征兵工作受到市人武部的肯定，荣获樟树市征兵工作先进单位称号。防汛抗洪期间，多次出动民兵应急分队参与防洪抢险，有力保护了人民生命财产安全。
5、办公室工作。机关干部考勤制度更加规范化，制定了机关干部考勤管理办法，要求全镇干部职工严格遵守考勤制度和请销假制度，上下班签到签退，严肃工作纪律，明确规定工作期间不擅自脱岗或不到岗，讲究工作方法，禁止以任何不文明、不礼貌的言行对待办事群众，禁止在工作期间做与工作无关的事情等，做到了下乡请假去向更清楚，群众办事更方便，赢得了干职工和群众的肯定。严格执行中央八项规定，在公务接待上严禁超标，做到勤俭节约，不铺张浪费，以地方菜色为主。
（二）挂点工作。去年我挂点雌溪、五洲两个村委。协助并指导了五洲村委邓家村的新农村建设。雌溪村委作为十三五省级贫困村，深感扶贫责任重大，雌溪村委现有建档立卡贫困户20户，其中困境儿童、孤儿补助2户，发放补助金13350元；低保补助19户，发放补助金117822元；五保补助2户，发放补助金12240元；残疾补助6户，发放补助金6560元；产业扶贫发放补助金11853元；健康扶贫发放补助金54047。52元；危房改造7户，发放补助金83500；教育扶贫5户，发放补助金14875元；雌溪小康牛场重新整顿，规范建设，通过招投标转租给邓历群。
三、讲效率、重务实
务实是一切工作的落脚点。作为政府工作人员，要全面落实科学发展观、树立正确的政绩观，不断加强自身思想、工作、生活、作风建设，端正工作态度，改进工作作风。一是注重团结协作。作为班子成员，能自觉维护班子的团结，维护集体决定，能与班子成员和谐共处，同舟共济。二是坚持率先垂范。严格做到要求别人做的，自己首先做到。率先垂范执行机关考勤制度，率先垂范参与中心工作，做到冲锋在前，享受在后，不指手画脚，不推卸责任。坚持工作高效率，立说立行，求真务实，脚踏实地，扎实苦干，不搞花架子，不欺上瞒下。能深入实际，深入群众，解决实际问题，面对困难、矛盾和问题不推诿回避，不怨天尤人，积极应对，妥善处理。三是狠抓工作落实。坚持把落实作为工作推进的主抓手，对市委、政府部署安排的工作，不折不扣的落实好、完成好。做到任务布置不过夜，工作落实不落后，对于工作中的阻力和矛盾，不上交，不敷衍，勇于面对，敢于碰硬，攻坚克难，把工作推向前进。
四、守清贫、重廉洁
无论在何种社会思潮和价值观念的影响，我都能用理智支配欲望，用正气战胜诱惑，不管是过去与现在，还是将来，我都可以做到：一是不该想的事情坚决不想。尤其是违反原则的事、违反规定的事、追名逐利的事、见利忘义的事，不挖空心思变着法子搞“变通”；不煞费苦心神思恍惚的搞钻营。二是不该拿的东西坚决不拿。不搞不给好处不办事，给了好处乱办事，把党和人民给予的权力变为谋取私利的“魔棒”，把自己的立场拿偏，原则拿丢，形象拿丑。三是不该吃的饭局坚决不吃。尽量减少应酬，必要的应酬也以节俭为原则，坚决执行“八项规定”，从不大吃大喝。四是不该去的地方坚决不去。在大是大非面前，把得住原则，辨得明方向；在金钱物欲面前，经得起侵蚀，守得住清贫；在不正之风面前，站得住脚跟，经得起考验，真正做到自重、自省、自警、自励，大事不糊涂，小节也过硬，不管在任何时候、任何情况下，都能稳得住心神、管得住手脚、经得住考验，把主要精力投入到工作中去。
一年来，本人做了一些工作，也取得了一定成绩，但与上级组织要求相比，与群众的期盼相比，还远远做得不够，存在的主要不足：一是系统学习不够，平时静下心来学习时间不多；二是协调能力有待进一步加强，有时工作中会顾此失彼，加上脾气比较急躁，对干部批评有时会不注意场合。对于存在的问题，自己将高度重视，制定措施，切实加以改进，努力把今后的各项工作做得更好。
村级党建工作述职报告2024年 篇9
根据安排，现将我抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
（一）突出党建“主业”。作为抓基层党建的第一责任人，我始终将党建工作作为“主业”。一是建立党委会定期研究党建工作制度，解决党建投入、机制等问题。镇本级安排党建经费7万元、村级财力补助50万元，为各村支部配齐了电脑，完成了村书记的党建述职评议。二是建立班子成员包村抓党建制度，并每村选派1名党建指导员，每月1个党建工作日，每季1次党建工作调度。三是落实组织生活制度，抓好班子带好队伍，营造了风清气正、政通人和的政治生态。
（二）突出工作重点。一是扎实开展“两学一做”，落实“三会一课”制度，鼓励书记上党课，组织党员专题学习讨论，大张旗鼓评选表彰10名模范党员之星，带动了全镇党员立足岗位作贡献。二是按时完成了基层党建7项重点任务，认真抓好了上年度突出问题的整改和软弱涣散组织的整顿。三是严把党员发展关，培训入党积极分子22人，发展党员11人。四是积极创新举措，指导各支部建立了党员微信群，召开了党建工作现场推进会，全面开展了无职党员设岗定责，启动了党员积分制管理试点，结合岗位积分开展党员民主评议。
（三）突出从严治党。狠抓党风廉政建设，把纪律挺在前面，立案查处党员违纪案件3起，处分3人；对违反机关制度的4名干部通报批评，营造了良好的机关工作作风。党建强，则人心聚、事业兴。在党建的引领下，各项工作亮点纷呈，成效显著。
二、存在的主要问题及原因
（一）思想认识上有偏差。尽管定期专题研究党建工作，提出思路和目标，但是亲力亲为推动落实的不够，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。一些支部党建工作被动应付，与中心工作“两张皮”。有的支部怕麻烦，图省事，甚至随意简化党务工作程序，个别支部存在发展党员、评议党员等工作没有按规定执行，变形走样。农村党员年龄老化、素质不高，部分党员的宗旨意识不强，作用发挥不好；后备干部队伍不足，村级干部后继乏人。
（二）跟踪问效不及时。对基层党建工作现场指导不多、跟进措施不力、督查不到位，一些工作没有达到预期效果。有当甩手掌柜的思想。自认为作为主要领导只要把握住大方向就行，在实际工作中，过多依赖分管领导和下面的同志，自己只听听汇报，没有真正沉进去。一些村以文件会议代替工作开展、以制度上墙体现工作成效。有的支部党建工作不实，没有抓好经常化和制度化建设，往往在迎检时突击补资料。由于党内政治生活制度落实不到位，对党员干部的教育、管理和监督失之于宽、失之于软，以致少数党员干部群众观念淡薄、作风粗暴。
（三）主动谋划不到位。工作中存在不思进取、安于现状思想，没有认真去思考和研究。一是沉心静气抓基层打基础做得不够。村级支部阵地建设“点好面差”，特别是7个合并村大部分场地狭小，功能落后，不能适应党建工作的要求。二是创新精神不够。缺乏主动谋划工作的积极性、创造性，开展工作套路陈旧，方法单一，习惯于常规思维，习惯于凭老观念老经验办事。对非公经济组织党的建设办法不多，效果不好。全镇13个非公党组织虽然都建立了“三会一课”等制度，但大多数落实起来流于形式。
三、下一步打算
一是夯实党建基层基础。继续坚持班子成员包村抓党建，认真抓实“三会一课”组织生活会等基本制度。鼓励村级便民服务中心的建设，投入100万奖补水利建设，支持村级多办惠民实事。
二是补齐非公组织短板。高度重视非公党建工作，加强非公经济组织党支部书记的培训，发挥企业党员的先锋模范作用，实现党建工作的全覆盖，让党旗在非公经济领域高高飘扬。
三是推行党员量化管理。健全完善党员考核制度，全面落实无职党员设岗定责，做好党员的日常量化考评，把党员考核与民主评议结合起来。严格运用考评结果，实施奖优罚劣。
四是创新“互联网+党建”。积极探索新媒体背景下的党建工作，创新“互联网+远教”“互联网+活动”“互联网+体验”，充分利用远程教育、微信群、QQ群等平台，切实加强党员教育工作。
五是加强党风廉政建设。坚持在党员干部中深入开展党风党纪教育，增强党员干部的拒腐防变能力。严肃党内政治生活，切实加强党内监督，坚决把全面从严治党落到实处。
村级党建工作述职报告2024年 篇10
本年度，我认真履行基层党建“第一责任人”职责，较好完成上级交办的各项任务。现将本人履职情况报告如下，请各位领导和同志们予以评议。
一是利用各类会议，学习原文原著，全面贯彻落实中省市县全会精神。坚持集中学习和个人学习相结合，深入学习xxxx思想，学习党的xx届xx会精神，贯彻落实省委xx届x次全会和市委x届x次以及县委x届x次全会精神，把思想认识行动统一到中央大政方针和省委、市委、县委决策部署上来。
二是坚持学以致用，用全会精神指导实践，推动全镇重点工作顺利进行。全面整改各类问题和对标补短，扎实推进各项扶贫政策落实，顺利完成脱贫攻坚省级调查和省市脱贫攻坚成效考核；面对严重的疫情和凶猛的洪水，镇村党组织和共产党员不怕牺牲，奋勇抗击，确保“外防感染、内防输入”，组织灾后重建，谱写了一曲可歌可泣的华彩乐章。
三是落实主体责任，强化理论武装，进一步夯实党建基层基础。按照“五项指导标准”，推进全镇14个支部完成支部标准化规范化建设。发展党员9名，入党积极分子49名。培养16名村级后备力量，回引优秀农民工5名。开展驻村帮扶实战培训12次，召开12次党建月会，解决问题110余个。实现全镇7个村“两委”主要负责人“一肩挑”。圆满完成村级建制改革，顺利与xx乡合并，12个行政村合并减少为7个，村“两委”干部由72名减少为42名。完成了村民小组合并，全镇减少村民小组31个，保留52个，顺利召开**镇第八次党代会，选举产生新一届党委班子和纪委班子。
四是加强思想教育，深化工作作风，推进党风廉政建设和社会满意度评价工作。加强《纪律处分条例》《廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》学习，坚持用典型案例等方式进行反面典型教育，警钟长鸣，筑牢党员干部防腐拒变思想防线；严格落实中央八项规定和省市县关于改进工作作风相关规定精神，从镇干部上班、村坐班纪律抓起，持而不息推进作风建设；
五是坚持加强平台教育，掌控网络舆情，推进意识形态工作责任制落实。全年开展党委理论中心组专题学习12次，完成各类工作动态信息上报46篇，抓好“学习强国”APP学习，全年10000分以上48人，完成“幸福小喇叭”宣传播放230余次，悬挂各类宣传标语横幅152幅，完成网络舆情处置回复65条。
六是坚持加强组织领导，深化两地对接，扎实推进xxx项目建设。
回顾一年的工作，虽然取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：
一是在党员整体素质上还有待提高。由于历史原因，现在的我镇的党员，普遍存在年龄偏大、文化素质不高的问题，制约了基层党组织建设。
二是个别村级过渡班子还需进一步磨合。
三是抓干部队伍管理还不够严格。碍于人情思想、面子思想，觉得镇、村组的干部都很辛苦，尤其在脱贫攻坚工作中付出了太多，能够包容还是应该尽量包容，导致对镇村干部监督管理不够严格，出现了个别干部纪律松弛的现象。
下一步，我将与党委班子成员一道，认真落实主体责任，从严从实抓好基层党建工作。
一是切实增强党建工作责任意识。始终把党的建设摆在突出位置，牢固树立抓党建就是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”，认真履党委书记主体责任，严格落实班子成员“一岗双责”，健全党委班子成员联系村（社区）党支部工作制度，做到明责、履责、尽责。拓展党员发展渠道，重点从回乡大学生、回流农民工中发展党员，提高党员整体素质。
二是加强党员干部队伍教育管理。坚持把学习党章党规党纪，学习宣传贯彻xxxx思想和党的xx届xx会精神等作为首要政治任务来抓，抓好集中学习和个人自学，让党员学习教育在日常，在实际行动中做表率当先锋。持续巩固主题教育成果，坚持从严管党治党，坚持从镇干部上班、村坐班纪律抓起，严肃执纪问责，切实改进工作作风。
三是提高党建工作保障水平。落实好《农村基层组织工作条例》，健全完善村级党建工作机制，以村（社区）两委班子换届为契机，选优配强基层党组织带头人，发挥好基层党组织战斗堡垒作用。坚持党建引领，充分发挥党员干部先锋模范作用，聚焦当前重点工作，充分发挥各级帮扶力量作用，抓好xx建设项目，巩固拓展脱贫攻坚成果，接续乡村振兴。