校长期末总结会讲话稿 篇1
尊敬的各位同仁：
大家好！
20__年，承载着我们艰辛的付出和丰硕的收获，渐行渐远；20__年，携带着全新的希望与未知的挑战，即将来临。值此辞旧迎新之际，我谨向辛勤工作、倾情奉献的全校教职员工，致以诚挚的问候和美好的祝福！
翻阅过往的每一页日历，回顾流逝的每一寸光阴，每一位附中人都有理由感到骄傲和自豪，因为，这一年，我们用心血和智慧，再一次续写了附中的辉煌！
20__年，我们推动了人事改革工作。提高了人事代理教师的待遇，增强了人事代理教师的归属感。整合了各部门资源，进一步优化了岗位职责，减少了交叉管理和无人管理的工作领域，“人人有事干，事事有人管”，有效提高了工作效率。实行了行政教辅人员岗位改革，提高了服务意识和服务质量。所有附中人组成了一个和谐融洽的大家庭，各在其位，各效其力，各显其能，各尽其才，而又精诚团结，通力合作，共济发展。
20__年，我们进一步改善了办学条件。装修了阶梯教室，安装了智慧黑板，配备了教师办公室的电脑和投影设备，购买了组卷资源网，并无偿接入吕梁学院网络，实现了优质教育教学资源的共享，大幅提高了教育教学的现代化水平。深化校企合作，引进了吕梁学院印刷厂，节约了资金，方便了师生，满足了学校的各项印刷需求。
20__年，我们落实了领导陪餐制度，加强了对餐饮中心的管理和督促。不仅提供了教职工的免费早餐，而且还增加了饭菜品类，提高了饭菜质量。“吃得放心，吃得顺心”，明显改善了师生员工的就餐质量。
20__年，我们推行了新的作息时间，保证了学习、活动的用时比例，优化了课堂教学的时间，增加了自主学习的时间。师生员工的在校时间得到了更加科学合理的调控，有效提升了工作、学习的效率。
20__年，我们根据新形势、新变化、新需求，完善了各项学生管理制度，从细节入手，明确职责。班主任、年级组、门卫、公寓中心、政教处等部门通力合作，既对学生提出严格要求，又从行为习惯的改善、综合素养的提升方面给学生以有效的教育和引导。
20__年，我们的校园文体活动丰富多样。常规的社团活动蓬勃开展，课本剧汇演、经典诗文诵读、歌咏比赛等大型文化活动亮丽炫目，运动会、足球赛、拔河赛等体育竞赛异彩纷呈，我们还与吕梁市群艺馆联合举办了“永远跟党走：吕梁市网络摄影大赛优秀作品巡展（吕梁学院附中站）”红色主题摄影展。这些活动，极大地丰富了师生的校园生活，营造了文化育人的浓郁的环境氛围。
20__年，我们的教科研取得了可喜的成绩，先后有5个省级课题、3个市级课题立项，彰显了我校的科研实力，提升了我校的办学品位，扩大了我校的社会影响力。
20__年，在英杰中学的大力支持下，经过全校师生的共同努力，我们的招生工作圆满收官。录取线617分，录取604人，定向生132人，统招生472人。市区生源占三分之二，周边各县生源占三分之一，对市区尤其是周边各县的示范辐射效应明显增强。680分以上4人，670分以上15人，660分以上40人，优秀学生的招录，既是对我校办学水平的认可和肯定，又是对我校持续高位发展的支撑和保障。
20__年，我们的高考喜获丰收。600分以上高分段33人；一本达线率50。39%；二本达线率91。46%，其中有4个985班达线率___%。辉煌的成绩，让我们附中稳立于吕梁高考的潮头，锁定了山西名校的席位。
新年的钟声即将敲响，附中也将开启全新的航程。我们清楚地认识到，我们的工作还有诸多不足，要实现“山西一流，吕梁顶尖”的目标还任重而道远，制约我们高位发展的困难还有很多很多，需要我们倾力奔赴的路途还有很长很长。新的一年里，我们将一如既往地呕心沥血，我们将一以贯之地励精图治。
20__年，我们将继续加强师资队伍建设。用好现有编制，尽力争取增加教师编制，想方设法引进教师，扩充教师队伍，优化岗位设置，解决多年来教师职称兑现难的问题，为教师的招聘和职称晋升创造更多更好的便利。加强新教师培训和在职教师继续教育，夯实内功。加强师德师风建设，锻造师魂。落实“青蓝工程”，新老携手，共同进步。
20__年，我们将竭尽全力稳定教师队伍，继续完善人事代理教师的管理机制，在工资绩效、职务职称晋升等方面与在编教师享受同等待遇，让所有教职员工都成为附中真正的主人。
20__年，我们将进一步优化工会职能。落实教职工代表大会制度，充分调动教职工参与学校管理的热情和心劲，强化全体附中人的主人翁意识和责任感。通过工会组织，规范福利发放流程，进一步提高教职工待遇，共享学校发展红利。
20__年，我们将进一步加强领导班子建设，按照学校发展需要，科学设置管理机构，强化管理效能，使真正想干事的人有平台，能干事的人有机会；我们将继续推进用工机制改革，按需科学合理设置岗位，规范用工程序，提高行政、教辅、后勤人员的工作实效，确保服务学校、服务教师、服务学生、服务教学的质量。
20__年，我们将继续推进校园文化建设，打造“环境充育人、文化育人”氛围浓郁的人文校园。继续举办校运会及各类专项体育竞赛活动，壮大学生社团，精心组织课本剧汇演、歌咏比赛、经典诗文诵读等富有本校特色的文化专题活动，多渠道引进书画、摄影、读书、科技等主题展演展览宣讲活动，组织举办“教师节暨迎新文艺晚会”，为师生提供欣赏、参与、创造与展示的天地，丰富校园文化生活，提高师生艺术审美品味和科学人文素养，塑造附中“以文化人、以文育人”特色，将附中打造成吕梁山区基础教育的新名片。
20__年，我们将大力改善办学条件，积极主动，多方筹资，完成学术报告厅、风雨操场的装修，并高标准完善其配套的设施设备。推进校园“一脸通”工程，实现信息化管理。
20__年，我们将进一步强化校地合作、校际合作，继续争取省市政府和各级教育主管部门的大力支持，拓展吕梁学院优质资源共享。加强优质生源基地建设，加大与英杰中学等初中名校的深度合作，打破招生瓶颈。我们还将走出大山，与省内外高中名校结盟，交流学习，博采众长，高位发展。
以往的成绩，折射出我们的拼搏，蕴涵着我们的智慧；发展的宏图，要用我们的匠心巧思绘制，需靠我们的埋头苦干实现。“旧岁已展千重锦，新年更进百尺杆”，站在新年的起跑线上，我们唯有凝心聚力，开拓进取，才能乘风破浪，扬帆济远！
最后祝各位同仁新的一年里，健康生活，快乐工作！心想事成，万事如意！
谢谢大家！
校长期末总结会讲话稿 篇2
尊敬的姚局长，亲爱的老师们，同学们，大家上午好：
秋高气爽，艳阳普照！满怀着收获的喜悦，我们又开始了20__—20__学年的新征程。今天我们隆重举行开学典礼仪式，总结上学年工作，表彰上一学年为学校作出突出贡献的教师、成绩优异的学生，谋划新征程。请允许我代表学校校委会，对辛勤耕耘的全体教职员工表示衷心的感谢，对受表彰的教师、学生表示热烈的祝贺，对出席今天开学典礼的各位家长、各位领导表示衷心的感谢。
今天的开学典礼，我主要讲两点：
第一、过去一学年及两年来工作成绩的简单回顾
过去的20__—20__学年，是我校第一个三年规划的第二年，各个年级与上一学年同期相比，教学成绩均保持稳定快速增长的迅猛势头。20__年高考，我校一本上线达221人，其中文化课上线145人，与该届高一入校相比提升110人，其中600分以上22人；二本上线1275人，二本上线数连续两年全县第一，路智华、马亚博、张玉良、董丁源、范梦超、王英姿等同学被吉林大学、山东大学、四川大学、西安电子科大、中国地质大学、中央戏剧学院等985、211国家重点高校录取。原高二年级期末考试一本上线134人，与高一入校相比提升96人，市位次上升1个名次。范昀博、陈俊丹、李宇翔等8名同学取得了化学单科满分的优异成绩，李帅发等5名同学由中招时800名之后的成绩进入全县理科前100名，贺怡冰、凌梦瑶等同学由中招时1000名左右的成绩进入全县文科前50名。原高一年级一本上线140人，与入校相比提升106人；二本上线1047人，与20__年相比市位次上升4个名次，居洛阳市第二组团第一名。我们用实实在在的数据证明了我们培养学生完全实现了低进高出、高进优出的目标。
回顾一年来学校的各项工作，我们始终坚守“为党育人、为国育才”的这一初心使命，牢牢把握教师和学生两条主线，坚持以思想意识、校园文化、管理制度为引领，通过高效课堂、小小辅导员培养、高效自习和“激情早读”等四个途径，严格执行“落实、韧性、创新”六字工作精神，全力推动教育教学和学校精细化管理实现大变革。
（一）坚持德育为先，全面推进德育工作。将德育教育与党建、团建、师德师风培养相统一，形成党建带团建、全员抓德育的良好工作局面。在师德师风建设方面，通过各种活动进一步树立师德意识，规范教师行为，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，严格自律、爱岗敬业、为人师表的实高教师形象比比皆是，学校涌现出“20__感动伊川最美教师”杨俊池老师等众多师德师风楷模。在学生德育教育方面，通过每大周的感恩励志日活动，广泛开展爱国主义教育、思想教育、纪律教育和感恩教育，开展“美德少年”评选活动，充分激发学生的爱国主义热情和崇真向善的精神追求。学校德育教育效果明显，成绩突出，一年来共评选出学习之星293名，美德少年205名。
（二）深化教学改革，着力提升教学实效。充分利用期待效应，大胆实施倍增计划。紧扣三个年级高一年级百千计划、百分工程；高二年级15、11计划，高三年级一本50%、二本5%的逐年递增计划的教育教学目标，“让学生动起来，让教师忙起来，让教学活起来”，持续优化深化课堂改革，不断提高课堂效率，提升学生综合素质和学业水平。一是以新授课、复习课、习题评讲课“三大课型”为载体，积极开展“课改引领之星”打造工程，全面提升教师综合掌控不同类型课堂的能力。二是积极培养“小小辅导员”，让学生主动融入课堂教学，激发学生的学习潜能，调动学生课堂学习的主动性，一年来，我校实验班学生全部为全科或者单科小小辅导员，平行班的学生培养已经达到三分之二。三是积极开展“高效自习”“轻装学习”“专注度学习革命”等活动载体，提升学生学习专注度，培养学生自主学习能力。四是开展让学生激情满满加快节奏的“奔跑吧”活动和“激情早读”活动，增强学生的时间观念，提高早读质量。随着课堂改革的深入推进，我校学生的综合素质得到全面提升，教学成效迅速呈现。洛阳市教研室评价我校教学改革为“培养优秀生的高速路”。
（三）突出队伍建设，促进教师快速成长。一是采取请进来、走出去等多种方式，持续加强教师业务能力培训力度，20__年3月及4月分别承办洛阳市教育教学观摩会和北京大教育创新学校教学研讨会；20__年12月组织19名教师参加大教育全国联盟年会，我校9名教师在大会上做示范课课交流；20__年5月邀请市教研室专家给高三教师做高三冲刺备考工作指导培训。二是积极开展青蓝工程，组织20__年、20__年新入职教师拜师学习、业务能力培训，组织青年教师汇报课，使青年教师快速成长。三是强化集体备课，不仅备教材、备课堂，更要求备学情、备教法，起到以老带新、促进青年教师快速成长的作用，也起到培养小小辅导员、培养优秀学生的作用。四是注重教师个人成长，为每个备课组订购本学科专业书籍一份，为班主任购买班主任管理专业书籍一套，班子成员每人购买管理书籍一套，集中学校报纸杂志发放至文科备课组及高二、高三年级各班级；建立百度网盘，形成全校教学业务研讨，经验传承，资源共享。经过努力，一年来，郝德超、姬锐、王俊娜等3名教师获得市学术技术带头人称号，刘俊霞、李新巧等获得洛阳市教学标兵称号，塔娜老师在洛阳市首届生涯教师叙事大赛中获得二等奖，同时，一大批优秀青年教师老师脱颖而出，成为教学及管理骨干。
（四）强化学生管理，促进学生全面健康成长。一是持续实行“伊川县实验高中学生管理十条禁令”制度，从多个方面进行严格要求，并不间断开展巡查检查，以严格精细化的管理扭转学生不良生活学习习惯，培育优良的学风、校风。二是进一步规范完善学生自主管理委员会职责，开展了自主班会、自主校集活动等，让学生自主管理、自我成长。三是利用寒暑假开展社会实践活动，目前有10余家单位为我校社会实践活动基地。去年10月，我校被评为“20__年度洛阳市生涯教育先进学校”。四是持续打造浓郁书香校园。净能生美，静能生慧，竞能生优，敬能生德的四jing校园文化润物无声；“书吧”和“读书园地”也成为校园亮丽的风景。我们积极开展校园足球、篮球等各项训练和比赛，上学年，伊川县实验高中女子篮球队获得洛阳市中小学校园篮球比赛一等奖第一名、河南省校园篮球联赛第七名、河南省校园篮球三对三冠军赛第三名，男子篮球队获得洛阳市中小学校园篮球比赛一等奖、洛阳市中学生校园篮球精英对抗赛一等奖。20__年高考我校共有89名同学过双A段线，其中，王英姿、刘晓静两名同学被中国戏曲学院录取，杜云鹏等4名同学被郑大体育学院录取，张子正等3名同学被211院校美术专业录取。
（五）注重制度建设，提升学校管理水平。一是持续强化大处室引领下的年级管理学校化机制，以年级为单位精准落实教学及各项管理任务。二是实行网格化管理的基础上，进一步强化六级部门联动值班制度。努力做到凡是有学生活动的地方都有值班组老师，做到学生管理全方位、无死角、无缝对接。三是进一步完善教学工作会制度，达到了全校一盘棋，全校思想大统一，行动务实高效。
老师们，同学们！20__—20__学年，我们筚路蓝缕、一路感动满怀，一路高歌猛进，一路收获丰盈。学校一年来取得的成绩，离不开县委、县政府和县教体局的大力支持与悉心指导，更离不开全体教职工的默默付出、无私奉献。我们不会忘记杨俊池、樊会安、张雪钦、谷石钦、王翠萍、周琳、李彦培等老教师几十年如一日的坚守；我们不会忘记张晓锋、张许峰、姚站勋等同志在疫情期间为有效开展网上教学时的积极探索、大胆尝试，幕后的默默奉献；我们不会忘记各位班主任、各位老师披星戴月、早出晚归的艰辛付出，我们不会忘记各位教研组长、备课组长为提升教学成绩集思广益殚精竭虑。
20__年，我们实验高中在河南省卫生先进单位、洛阳市全面特色学校、洛阳市课改示范性特色学校、洛阳市教育教学先进单位的荣誉基础上，又成功创建“洛阳市文明学校”、河南省平安校园。各级各类学科竞赛学生获奖、市级优质课比赛教师获奖人数大幅增加。
这些成绩是全体师生共同努力的结果，回顾两年多来，实验高中全体师生一直在为学校的二次崛起、二次腾飞而不屈不挠，竭力拼博，不懈奋斗。学校的面貌发生了巨大的变化，老师们心系学校、敬业奉献、励精图治、开拓创新；同学们阳光上进，刻苦勤奋，知礼有节；我们的教学质量显著进步，社会赞誉度和美誉度不断提升。这一路的艰辛是如何走过来的，我们如何建立良好的秩序，树立良好的风气，如何提升我们的教研水平和管理水平，优化学校的教师队伍，如何提升我们的软硬件建设，这一切只有我们实高人自己知道！
所有种种都为过往，所有的这一切荣誉或艰辛都已经融入到我们的生命当中。所以我们实高人才会如此的像家人一样团结，才会如此的像对待眼珠子一样呵护我们的学校、呵护我们的老师、呵护我们的学生。虽然前进路上还面临着许许多多亟待解决的困难和挑战，但我们的步伐从来没有像现在这样自信和从容，全县人民对我们从来没有像现在这样关注，对我们期望从来没有像现在这样热切。这些成绩的取得是全校师生员工共同努力的结果，是大家呕心沥血、竭忠尽智、砥砺奋进、追求卓越的结果。在此，我谨以校长的名义，并代表学校，向为学校发展付出努力和做出贡献的同志们致以崇高的敬意和诚挚的感谢！并通过你们向一直以来关心学校甘当幕后英雄的教工家属们表示衷心的谢意！也向关心支持学校发展的各级领导、各位家长及社会各界人士表示衷心的感谢！
第二、新学年工作的目标任务及其要求
回首来时路，郁郁满芳华！我们一直认为，我们的前进的步伐和提升的速度还不够快，我们还要再接再厉，以更大的成绩回报全县人民的期望。20__——20__学年，是我们第一个三年规划的收官之年，实现三年规划，将直接决定着我们今后的发展。我们的工作思路和奋斗目标是：认真总结分析上学年的经验教训，继续坚持以管理为基础，以教学为中心，以教研做支撑，以服务做保障，向“严”字要秩序，向“实”字要效益，向“创新”要突破的工作思路，党建引领，深挖潜能，强化部门职责和目标任务，强化对部门的日常监督指导和绩效评价考核，全面提升教师的专业素养和学生的综合素质。
这个目标的实现，需要我们全校上下，同心同德，众志成城，奋力拼搏，需要我们紧紧围绕强化责任担当、改进工作作风、提高工作效率和精细化管理这四大方面开展工作，才能促进学校的高质量快速发展。
在此，对同学们提出三点要求和希望：
一、要热爱祖国，兼具家国情怀
爱国是个永恒的话题，对于每一名中国人来说，爱国是心之所系，情之所归，对于青年的同学们来说，爱国更是成才之基，立身之本。历史的耻辱值得每一名中国人牢记，昨天9。18纪念日，警报声依然在耳！最近有一部电影《八佰》，八百壮士抱定为国捐躯的决心，以弹丸之地抗击日本侵略者，其战斗事迹之英勇，爱国气节之豪壮振奋国人、震惊世界。这就是爱国！当今世界风云变幻，随着国家发展势头愈发强劲，美国等发达资本主义国家从军事、科技等领域对中国进行疯狂打压和制裁，妄图阻止中国的崛起，从关键领域、重要技术上对中国“卡脖子”，同学们必须有“使命在肩，奋斗有我”的担当，将个人小我融入祖国大我，将个人理想同祖国前途、民族命运紧密相连，让青春梦和中国梦同频共振、同心同向，让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量，在担当中历练，在尽责中成长，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材，书写不负时代馈赠，不负历史青睐的青春答卷。
二、热爱学校，遵规守纪
我们一进入实高校园，一穿上实高的校服，就有责任、有义务维护她的尊严与形象，为实高的崛起和强大而不怕吃苦，努力学习，严格自律、潜心修炼，书写出灿烂的人生华章，为培育我们的母校增光添彩。
热爱母校，就要模范遵守学校的规则和纪律。学校的规则纪律很多。比如封闭式管理，比如禁带手机，这都是保证大家生命安全、正常学习、基本生活的必要措施，有了它，我们的一切拼搏和竞争才能规范有序，才能硕果累累。只有对规则心存敬畏，才能有如履薄冰的谨慎态度，才能有战战兢兢的戒惧意念，才能不因违反规则而受到惩罚、付出代价，才能享受到规则秩序带给我们的自由。
三、要学会学习学会思考学会规划
新学年，学校要进一步强力推行“导学用”大课堂理念下的小小辅导员培养和学习小组合作的教学改革举措。希望同学们争当小小辅导员，积极参与小组合作学习。切实走进真实的学习过程，提升自己的自主学习能力，提高学习的效率。
同学们，一年高考，三年备考。高一同学，要尽快适应高中的生活，适应老师的教学风格，适应高中的大任务量，适应高中课程的高难度高密度，适应高中的学习指导方式，尽快摸索出一套适合自己的行之有效的学习方法。
高二同学，学习习惯要彻底养成，基础要彻底夯实。谁荒废了高二，谁就无缘高考的成功。
高三同学，自律、努力自不必说，高考几乎是每个人一生必过的一道坎，无法回避，难以放弃。我们唯有一门心思，一鼓作气，拼一把，搏一回，冲一次，才能让人生无憾，让青春无悔。
在这里，我还想讲一下对老师们的要求和希望：
亲爱的伙伴们！新学年，新起点，我们要紧紧围绕强化责任担当、改进工作作风、提高工作效率和精细化管理这四大方面开展工作，促进学校的高质量快速发展。
一、关于“导学用大课堂”
新学年，我们要像去年一样，坚定不移的推进课堂改革。
要继续完善和深化“小小辅导员”培养，认真思考如何把它做得更好，打造全方位育人体系，促进学生德智体美劳全面发展，满足学生生命发展的需求。让学校成为一个具有完整生态的生命助长系统。让老师、学生、家长和一切同学校办学有关的人，都成为助推教育事业发展的中坚力量。
二、持续严管与厚爱相融合
我们一直以来对学生的管理口号就是：严管厚爱恩威并施。以严而有格、严而有情、严而有爱、严而有慧的管理，以人格的魅力感染、才华的力量征服、严格制度约束协同管理培养出的学子必定懂礼节、知敬畏、能自律、懂感恩、有志向的阳光学子。
亲爱的老师们，同学们，新的学年，新的开端，新的希望，新的挑战，衷心祝愿每一位老师工作顺利、身心安康！真诚希望每一名实高学子都能以满腔的热情、昂扬的精神状态投入新学期的学习中，创造更加骄人的成绩！衷心祝愿我大美实高蒸蒸日上，再创辉煌！
谢谢大家！
校长期末总结会讲话稿 篇3
亲爱的老师们：
岁月不居，天道酬勤。蓦然回首，20__年又乘着时光的快车奔驰而去。这一年，在县委、县政府的正确领导下，在县教育局的亲切关怀下，在社会各界的大力支持下，我们全体一中人攻坚克难求发展，团结一心闯难关，学校建设发展呈现出全面发力、多点突破、蹄疾步稳、纵深推进的全新局面。在此，我谨代表学校行政班子向全体教职员工的辛勤付出表示衷心的感谢！
20__年，注定是不平凡的一年。这一年，我们伟大的祖国在风云变幻的国际形势中，迎来了改革开放40周年；这一年，我们的祖国勇立时代潮头，不断刷新中国速度，不断树立中国自信，不断为人类命运共同体的构建贡献中国智慧：___0多万人口脱贫、一百多个贫困县摘帽、复兴号奔驰大江南北、港珠澳大桥胜利竣工、嫦娥四号九天揽月、北斗系统服务全球，“一带一路”战略继续造福世界……在时代浪潮的推动下，____一中的成长进步与祖国的建设发展同呼吸、共命运。一年来，我们顺应时代潮流，乘借政策东风，在砥砺奋进中迈上新台阶、实现新跨越、收获新业绩，创造了属于我们一中人的20__。下面，就让我们对20__年度的工作进行全面回顾和总结：
20__年，我们高歌猛进，收获了荣誉和自信。
——这些荣誉和自信来自历史记录的不断刷新。鲁迅先生说过：“不满是向上的车轮。”正因为不满足于现状，所以我们坚持尚实求新；正因为不满足于眼前，所以我们不断追求卓越；正因为不满足于苟且，所以我们不断刷新历史。这一年，我们创造了许许多多的历史新高：一本上线人数达528人，比上年度增加222人，二本上线人数达936人，比上年度增加130人；学考全科合格率达98。4%，比上年度提高5个百分点；省级示范性高中网上督导评估综合评分获得88分的高分，比上年度提高2。5分。不仅如此，我们还荣获了“娄底市帮助贫困群众增收致富先进单位”、“娄底市青少年科技活动示范学校”、“全省学生资助工作百佳单位”、“全国学生资助工作推荐学习单位”、“全___学生新作文大赛写作教学先进单位”等荣誉称号。
——这些荣誉和自信来自教职员工的骄人业绩。一年来，老师们拼搏进取、勇于创新，交出了一份亮丽的成绩单：荣获“娄底市教育名师”荣誉称号共2人；荣获____县“十佳校长”、“十佳教师”、“师德先进个人”、“优秀教育工作者”荣誉称号各1人。在各类竞赛评比中，我们更是捷报频传：有5名教师在“叶圣陶杯”中学生新作文大赛全国决赛中荣获优秀指导教师奖；有1名教师在湖南省中学英语读写教学优课展示活动中荣获全省一等奖；在湖南省“最美板书传三湘”活动中，有1名教师荣获一等奖，3名教师荣获二等奖；共有2个团队参加了湖南省中小学教师在线集体备课比赛，全部荣获一等奖；至于在市、县一级的各类竞赛评比中获奖的教师更是不胜枚举。
——这些荣誉和自信来自一中学子的出类拔萃。20__年，我校艺体教育、创新教育全面开花：县、市篮球比赛分别获得第一名、第三名，县乒乓球赛囊括团体、单打、双打前三名，县书法比赛多人荣获一等奖；刘毅等19名学生分别荣获全国科技创新大赛一、二、三等奖；李思颖等8名学生分别荣获第16届“叶圣陶杯”中学生新作文大赛全国决赛一、二、三等奖；邹晓婷等25名学生分别荣获全国英语能力竞赛一、二、三等奖；另有40余名学生在省、市、县各类征文、文体比赛中获奖。不仅如此，我们许多毕业了的校友也是捷报频传：274班毕业生陈林于20__年正式出任今日头条CEO；251班毕业生杨平辉出任我国第一个海外保障基地——驻吉布提保障基地参谋处处长，在中央电视台惊艳亮相；496班毕业生黄瑰芬在20__年国际田联挑战赛中携手队友取得4金5银1铜的好成绩……
——这些荣誉和自信来自学校美誉度的日益增强。这一年，我们内抓管理，外树形象，全力提升一中美誉度。吸附优质生源的能力明显增强，20__年的中招录取，我校一般志愿投档线多年来第一次赶超冷江一中，并大大缩小了与双峰一中的差距。社会评价明显改善，有句话说得好：“酒香也怕巷子深。”一年来，我们通过微信公众号、宣传橱窗、电视台、党报党刊等各类媒体积极开展形式多样的正面宣传和新闻报道；通过编撰校史、拍摄120周年校庆宣传片全面展现了一中的历史底蕴和办学成果。社会各界从中了解了真实的一中，看到了精彩的一中，读懂了奋进的一中，对一中的好评也因此而与日俱增。此外，20__年“三考”工作的完美收官，也得到了上级领导的高度认可，赢得了社会各界的广泛好评。
20__年，我们砥砺奋进，收获了幸福和尊严。
——这些幸福和尊严来自美丽校园的自豪感。这一年，我们在县委、县政府的高度重视和亲切关怀下，上争政策、外联资金，攻坚克难，全力以赴推进改扩建工程建设。崭新的体育馆、艺术楼、学生公寓拔地而起，气势恢宏的现代化田径场弥补了我们心中多年的缺憾，高分辨率的户外液晶电子显示屏在____境内首屈一指，干净宽敞的油砂路坦荡如砥、美丽如画，园林景观建设工程、校园文化建设工程已经立项实施。如今的____一中，省级示范，名副其实；一流环境，指日可待。作为一中人，我们的自豪感油然而生，我们的幸福指数骤然攀升。
——这些幸福和尊严来自待遇改善的获得感。习近平总书记说：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”一年来，我们也一直在为美好生活而奋斗。在县委、政府的关怀下，我们的绩效工资系数标准提高到2。0；一年来，我们高度重视教师的专业成长，组织教师外出培训、学习近200人次，长沙、衡水、上饶、杭州、海宁、绍兴、上海都留下了一中教师学习的身影；20__年，我们通过积极争取，每年50万元教育科研经费正式纳入财政预算。在改善教师待遇上，我们迈出了重要的一步。从此，作为一中人，我们有了更多的幸福感和获得感。
——这些幸福和尊严来自温暖家园的归属感。一年来，学校工会为困难职工发放慰问金10万余元，为全体教职工发放端午节、中秋节、生日慰问品总计价值近20万元，所组织的教职工气排球赛、接力赛凝聚了人心，增进了感情。不仅如此，我们还收到了来自校友的小幸福：谭曼校友为我们送来了尊师月饼；易理华校友为我们送来了教师校服。在____一中这个大家庭中，我们收获了温馨、收获了尊严、收获了强烈的归属感。
——这些幸福和尊严来自和谐校园的舒适感。一年来，政教处的同志不辞辛苦，全力推进各项工作的开展。环境卫生得到进一步整治；养成教育得到进一步加强；创文工作校内校外全面铺开，在资江村开展的创文活动得到了村支两委及村民的高度评价；在安全管理工作上全面发力：组织全体教职工参加了消防知识培训，组织学生参加了消防疏散演练，定期组织班主任参加了安全工作例会。安全防范多措并举，确保全年没有发生一例安全事故，为文明和谐校园的创建做出了巨大贡献。平安就是最大的幸福，能够不被他人指指点点就是最大的尊严，这种幸福和尊严共同汇聚成了一中人安心教学、安静生活、安享和谐的舒适感。
20__年，我们携手共进，收获了温暖和感动。
——这些温暖和感动来自校庆的成功举办。120周年校庆虽然已经完美收官，但是那一幕幕感人的场景却记忆犹新：我依然记得县委书记朱前明在纪念大会上的殷殷寄语：“忘不了的是初心，放不下的是责任”；我依然记得县委副书记、县长左志锋在校庆主持词中对一中满怀深情的勉励；我依然记得县委副书记周海强，县委常委、常务副县长王文红，县委常委、县委办主任刘迟辉，县人民政府副县长谢聪，县政府办主任吴春松等领导不辞劳苦亲自指挥调度一中校庆工作；我依然记得县内各职能部门的鼎力支持与倾情奉献：县公安局常务副局长伍大勇为指挥我们的校庆保卫工作而因公负伤，县文体广新局副局长孙杰为完美打造校庆文艺晚会而废寝忘食……我依然记得许多离退休老同志也带给了我们别样的感动，成为校庆活动独特的风景：92岁的晏才魁老校长冒着冰雪严寒全程参加校庆活动，82岁的段一炎老校长亲自参加文艺晚会节目表演，80岁的谭团久老校长不顾舟车劳顿与我们一道远赴广州深圳拜访校友……我依然记得民国时期老校长曾广轼的孙女曾萍女士不远千里亲临校庆现场的那份故土深情；我依然记得曹军校友冒着路面结冰的危险，先后搭乘飞机、火车、汽车、出租车从浙江舟山辗转来到校庆现场的那份执着笃定；我依然记得4名主持人校友段俊、何格、伍雅琛、刘锢邦对母校的那份赤子情怀；我依然记得学校教职员工在冰雪寒风中捍卫一中形象与荣誉的那份坚定信念。正是这些感动与温暖汇聚成了举办一中校庆的强大力量，让我们的校庆在一片赞誉声中画上了圆满的句号。
——这些温暖和感动来自困难群众的由衷感激。我校向来重视脱贫攻坚和奖优助学工作。20__年，我校共发放黄勇奖助学金51。8万元，发放易理华助学金59万元，发放国家助学金135。35万元，确保了每一位学生不因贫困而失学；为积极响应习近平总书记“坚决打赢脱贫攻坚战”的号召，我们选派了3名教师长期驻点曹家镇漩塘村开展扶贫工作，这些同志克服了蚊虫叮咬、生活不便的种种困难，为百姓办了许多好事，做了许多实事。我们每月还派出70余名教师到贫困户家中走访帮扶，宣讲扶贫政策，落实扶贫措施，为百姓排忧解难。古人说得好：“人非草木，孰能无情？”我们的点滴关爱也换来了他们由衷的感激。家长、学生、困难村民对我们的工作赞不绝口，感激不尽。他们发自内心的一句感谢，带给了我们无限的动力，也带给了我们深深的感动。
——这些温暖和感动来自教职员工的无私奉献。校园无处不课堂：安全即质量，守护亦教育；食堂即课堂，服务亦教育；宿舍即课堂，陪伴亦教育。一年来，我们每一位教职员工都在各自的工作岗位上用爱心浇灌教育，用服务呵护教育：行管人员辛苦奔波，为学校的建设发展呕心沥血；班主任老师披星戴月，日夜守护着学生的成长；科任教师栉风沐雨，用教育艺术演绎着精彩课堂；工勤人员任劳任怨，用优质服务助力学校发展。不仅如此，我们还有4名支教老师在偏远山区承受着别样的辛劳，我们更有一名援疆教师，背井离乡，远赴新疆吐鲁番支教，为祖国的边疆建设和民族团结挥洒着汗水；20__年，全体一中人创造了太多太多的感动，用无私奉献的精神谱写了一曲曲生命的赞歌。作为校长，我必须为老师们点赞，让我再次以崇高的敬意对大家的辛勤付出表示衷心的感谢！老师们，你们辛苦啦！
老师们，同志们：我们一中人的20__是丰收的，是幸福的，是感动的，是温暖的。但春节过后，一中的故事绘本又将翻开崭新的一页。新的一年里，要想继续讲好一中故事，我们还必须撸起袖子加油干，成为新时代的追梦人。借此机会，我就下一年度的工作再向大家提三点要求：
——追梦20__，我们需要更强的使命感。一朝成为一中人，峥嵘岁月大不同。从踏进一中这扇门的那一天起，我们肩负的使命就更加神圣，承载的压力就更加沉重，面临的考验就更加严峻。同志们，我们必须这样定位自己：一中教师就是为立德树人的使命而来，就是为培养高素质人才而来，就是为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人而来！这就意味着，我们要比其他人更要守得住清贫、耐得住寂寞、经得起诱惑、稳得住心神、负得起责任、扛得起使命！因此，新的一年，我希望每一位同志都切实增强使命感，以党的____精神为指引，全面贯彻党的教育方针，全面贯彻落实全国、全省教育大会精神，把全部心思凝聚到干事上来，把全部精力集中到教书育人上来、把全部本领施展到工作上来，做到个人力争上游、工作争创一流、群体百舸争流，全力以赴向“全市领先、全省一流、全国一类”的省级示范性高中迈进！
——追梦20__，我们需要更强的责任感。我记得《宰相刘罗锅》里头有一句歌词是这么唱的：“天地之间有杆秤，那秤砣就是老百姓。”其实，我也想说：“教书育人有杆秤，那秤砣就是家长和学生。”同志们，教书育人是一碗良心饭，我们必须心系学生，面向家长，扛起责任。校长要对学校负责，处室主任要对部门负责，年级主任要对管辖的年级负责，班主任要对班级负责，任课教师要对课堂负责。只有这样，我们培养出来的学生才是有强烈社会责任感的学生。在我们一中，有很多负责任的典型，但也有个别人责任意识不强。作为校长，我衷心地为那些日夜奋战在工作一线的教职员工点赞；但也诚恳地提醒个别责任心不强的教师要谨记责任，摒弃懒散作风，加强师德师风建设，让自己的行为真正对得起“教育人”这个神圣的称号。
——追梦20__，我们需要更强的危机感。著名财经作家吴晓波在20__年的电视跨年演讲中说过一句很经典的话：“面向未来的十年，没有哪个人是安全的，没有哪家伟大的企业能够在舒适区内完整地穿越到下一个周期。”这告诉我们，在汹涌澎湃的时代洪流中，不管是个人还是企业，如果安于现状就一定会被淘汰。作为教育人，我们将面对新高考的巨大变革，将面临新时代的重重考验，没有谁能在原有的舒适区内高枕无忧。所以，在新的一年里，我希望每一名教职员工都要多一点唯恐落后的危机感，树立强烈的学习意识，让学习成为一种自觉行为，成为一种生活方式，成为一种人生追求。一线教师要不断拓宽知识领域，不断更新知识结构，不断加强专业成长，积极投身教育教学改革。党员干部更要认真学习党的____精神，认真学习全国、全省教育大会精神，在学思践悟中提升履职水平，在服务一中发展中贡献聪明才智：牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，不断提高政治素养，不断加强作风建设，不断提高学校治理能力。
老师们，同志们：“天时人事日相催，冬至阳生春又来。”一年一度的新春佳节又将如期而至，新的一年又将开启新的征程。我坚信，在新的一年里，老师们一定会以更饱满的热情、更坚定的信心、更求实的作风，绘就更加美好的一中蓝图！
最后预祝大家新春愉快、身体健康、阖家幸福！新年行大运，万事皆吉祥！
谢谢大家！
校长期末总结会讲话稿 篇4
各位老师、各位员工及其家属们：
大家上午好！
一个学期工作到今天为止已圆满的画上了一个句号，新的一年已经来临，首先，在此我代表校委会的全体成员，给大家拜个年，祝大家新年快乐，阖家幸福，万事如意！
回顾这一学期或者这一年来的历程，为了我们这所刚刚创办的学校，大家和我们一道历经风风雨雨，辛勤付出，共同努力，无论是教学，还是管理与服务都取得了优异的成绩。从不同渠道获得信息，我们的初中，初三总均分遥居全县第一，总均分高达657。9分。我们的初一也是如此；小学我们的提升率，提升速度更是惊人（我们的家长已经反馈过来）；我们的养成性教育也取得了长足的进步，尤其是贵在坚持，我们可以非常自豪的说，没有哪家做的比我们好，比我们成功，我们每位管理者都在班级微信家长群中，可以得到很好的见证，这一点，获得家长的一致好评，也给了我们更大的信心，我们不但能做好而且能做大做强，做出我们的特色；我们的管理与服务更是上了一个很大的台阶，我们每次放假都有一场简短的家长会，假期问卷调查反馈表，都很及时得反馈着我们每大周家长的意见或建议，给了我们及时调整管理，提出要求快速通道，和提升管理条件。从一学期十几次调查反馈表来看很成功，无论是教学管理，服务要求，还是家校构建与共管都取得很大的成功，这不是数据所能计算的，家长的口碑，社会的认可度一切都很清晰。这就是我们短短一学期所取得的丰厚成果。
但是我知道，作为一所学校，尤其是才创办的一所民办学校，能够成功，能够取得这样的成绩，都是我们广大教职员工辛勤付出的劳动成果，你们凡事亲力亲为，从招生到教学、从教学到管理、从管理到服务，甚至还承受着一些委屈，但你们一直再坚持、再努力。你们兢兢业业，全力以赴；你们竭尽所能，传道受业；你们倾尽爱心，尽职尽责，赢得了孩子的的掌声，赢得了家长的信赖，赢得了社会的认可，让我们平原_____学校声名鹊起。在此，我代表我们的广大学子及其家长对你们表示最诚挚的谢意，谢谢你们，辛苦了，我亲爱的老师们，亲爱的员工们！
同样，我也知道，我们有今日成绩的取得，与我们的每个家庭的支持也是密不可分的。我们每位教师的背后就是一个小家庭，我们这个大家庭就是由你们这些小家庭构成的，是你们在共同的支撑着我们这样一个大家庭。你们为了让我们的每位老师安心工作，踏实工作，积极工作，你们担去了他们在家庭中几乎所有的责任，你们舍小家保大家，高风亮节的卓越风范，让我们为之动容。你们为了我们的平原江山更好的发展，为了我们平原江山美好的明天，你们付出的太多太多。在此，我感谢你们，感谢你们的家庭给予我们极大的支持和鼓励，谢谢你们给予我们无私的关爱！
当然，我们也知道，我们能够取得成功，也与我们当地政府各个部门尤其是主管我们的教育局领导的大力支持分不开的。教育局亲自派徐局长、阮主任、潘主任进驻我们学校，定点帮扶指导。他们无论在政策上，还是在教育教学与管理上都给予了极大地帮助，他们用行动诠释着平原的教育引领者的精神面貌和精神风范，凡事身先士卒，率先垂范，感染着和引领者我们的每一位同志，给我们广大教师做出了榜样，树立了旗帜。在此，我代表平原_____学校这个团队，对他们表示最真诚的谢意：谢谢你们的支持！
作为一所普通的民办学校，我们的到来却能够却能牵动着这么多人的心，又能够快速的取得这样的成绩，我很感动，也很激动，也很感谢我们____管理团队给予我的全力的支持！我们在努力，你们给保障，前后联动，形成合力，形成强大的核心，成就了别人一致认为不可能的事！我们会努力，会继续努力，打造江山，成就未来。
各位教职员工们，我的____同志们，你们辛苦了！谢谢你们的鼓励和支持。既然我们走到一起，我们就是一个大家庭，一个团队。人心齐，泰山移，我相信，在我们的共同努力下，我们的平原江山，在新的一年里一定会更加美好，更加辉煌，走出我们江山的别样风采！
最后，再次对大家予以新年的祝贺：祝大家新年快乐，在新的一年里，鸿运满满，事业发达，万事如意！
谢谢大家！
校长期末总结会讲话稿 篇5
20__年，____小学教育工作以党的____、____精神为指导，紧扣教育局年初制定的考核目标，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，坚持以“以德立校、质量强校、民主治校、科研兴校”为办学思路，扎实开展学校各项工作，取得了一定的成绩。
下面我就学校一年来的工作，从几个方面向大家汇报如下：
本年度重点工作：
·以作风建设年建设为契机，师德师风建设再上新台阶
·以教育教学研究为抓手，教育教学水平再有新提高
·以德育常规社团为切入点，学生综合素质再有新提升
·以作风建设年建设为契机，师德师风建设再上新台阶
·以教育教学研究为抓手，教育教学水平再有新提高
集体备课规范化
教学研究是提高教学质量的“第一生产力”。我校本着教研来源于教学，服务于教学的原则，形成了以校长亲自抓，教科室具体抓，教研组长配合抓的教研管理体系，活动做到了有计划、有记录、有效果。一年来，我校集体备课坚持做到“五定、”“五备”、“五统一”，即：定时间、定地点、定内容、定中心定发言人、定流程；备教材、备学生、备教法、备学法、备过程；统一目标、统一重难点、统一共性内容、统一作业、统一单元测试。通过规范化的管理，努力提高集体备课的质量。
课题研究专业化
本年度，我校有3人主持的省“______规划”立项课题高质量结题，另有4人主持的市“______规划”立项课题顺利结题，此外还有5项市级课题、7项区级课题已经开题，目前有4位老师正在积极准备申报国家级、省级“______”规划课题。
学习交流常态化
1、开展课堂教学研讨活动
2、落实“青蓝帮扶结对”工程
3、积极参加集团教研活动
4、组织教师外出交流学习
一分耕耘一分收获，本年度我校被评为“____省首批校园阅读领航学校”，有4人被评为____市第二期“533英才工程”学术技术骨干人才培养对象，有3人被评为____市教坛新秀，有近40篇论文在省、市级刊物上发表或获奖，有6人次获区评优课二等奖。
·以德育常规社团为切入点，学生综合素质再有新提升
德育工作一直坚持“一条主线——育人；抓好二个侧翼——培养良好的习惯，提高自主的能力；开辟四条渠道——环境育人、管理育人、活动育人、家校育人”的总体思路。把习惯养成教育作为德育工作的重点，积极构建学生“自我教育、自我管理、自我激励”的“三自”机制，积极开展了“四个好习惯”养成教育、“魅力大课间，阳光好少年”评比等德育活动。同时，我们借助校本教材《淮上名人》、《快乐足球》《趣味剪纸》等开展航模、舞蹈、器乐、剪纸等10多个特色兴趣小组，来丰富学生的生活，陶冶学生的情操。我校足球社团获评20__年度____市中小学第六批学生十佳社团；在20__年清江浦区中小学艺术节中，我校舞蹈节目《送你一朵玫瑰花》获得一等奖；声乐、器乐节目获区二等奖；4名同学在区摄影比赛中获得二等奖；3名同学在区书法比赛中获得二等奖。另外，有7名学生在第二届全国青少年学生法治知识网络大赛中获得三等奖。
本年度特色工作：
一年来，我校继续深入开展好校园足球特色的创建工作，以“以球养德”、“以球促智”、“以球健体”为目标，努力在面上推进、点上突破。在抓足球特色创建工作中，我们努力做到“三注重三确保”，即“注重科学规划，确保管理有效”、“注重练赛结合，确保训练水平”、“注重文化积淀，确保底蕴丰厚”。
下一年工作设想
坚持德育为首
进一步提炼、提升学校核心办学理念和学校“三风”，进一步明确德育工作思路、细化德育管理网络，从小事抓习惯、用活动塑品格，逐步形成学校整体文化格局，用文化建设引学校科学发展、长远发展、可持续发展。
坚持特色为先
进一步深化、细化校园足球活动的开展，动员全体师生积极投入到校园足球特色的创建工作中来，大力营造校园足球文化氛围。同时依托校园社团、校鼓号队等载体，努力激发学生的广泛兴趣，发展学生的特长。
坚持质量为本
牢固树立质量意识，积极探索有效教学和有效管理的新方法、新途径、新举措，特别是要加强领导班子队伍建设和教师队伍建设，切实加强班子的管理能力，努力提升教师的科研水平，进一步提高全校的整体教学质量。
坚持安全为重
做到五个结合，即安全工作与养成教育相结合，安全工作与常规管理相结合，安全工作与心理健康教育相结合，安全工作与疾病防疫相结合，安全教育与排查整改相结合。
新年致辞
20__年尽管我校取得了一些成绩，但还存在一些问题和不足，表现在制度还不够完善、机制还不够灵活与创新等，新学年，我们将在教育局的正确领导下，紧紧团结和依靠广大教职工，继续保持和发扬积极进取、团结拼搏、开拓创新的工作作风，努力营造富有丰厚底蕴、人文内涵、现代气息、蓬勃活力的校园文化氛围，为___的快速发展做出应有的贡献。
春江水暖千帆竞，锦程载梦绘新春。在辞旧迎新之际，我谨代表学校向一年来辛勤耕耘在教育教学岗位上的教职员工致以崇高的敬意；向所有勤勉好学、争优创先的孩子们致以最亲切的问候；向所有关心和鼎力支持学校发展的退休教职工、校友以及企业、各界朋友致以最诚挚的节日问候和新春的祝福！
校长期末总结会讲话稿 篇6
各位领导，各位老师，各位后勤的员工：
刚才，______书记宣布了《教职工代表选举方案》，主持了选举活动，______校长对学校的工作做了全面的总结，我完全同意。
说老实话，我没有在学校上一天班，没有和大家一起工作，对学校情况的了解也不是很全面，应该是没有发言权的。但学校董事会要我说一说，我就只能作为一个任务来完成了。学校的工作按照______校长的安排去做，我的讲话仅供参考。
过去一年，在党支部和校董会的领导下，在座的各位都做了大量的工作，付出了艰辛的努力，才使学校的各项工作任务顺利完成。在你们面前，我感到非常的惭愧，我向你们鞠个躬，对你们表示深深的歉意和崇高的敬意！
今天，我和大家交流的题目是《都匀春风暖，泊宁气象新》。
20__年，我们取得了很好的成绩
20__年，注定是人类历史上非常特殊的一年。这一年，是我国“______”规划收官之年，是脱贫攻坚全国脱帽之年，是抗疫斗争取得全面胜利之年，全国实现了复工复产复学，经济实现正增长，社会恢复常态化，显现了欣欣向荣的发展局面。
我们学校在疫情严峻的形势下，招生工作还是取得了不错的成绩。防疫工作也做得一丝不苟，有条不紊，确保了全体师生的生命安全和身体健康，得到了上级领导的肯定。教改方面，艺体生的分流，小语种日语的分流都有明显的效果。整个学校的风气总体上是好的，是在向前发展的。这些成绩的取得，大家都是功不可没的，我向你们表示衷心的感谢！
20__年，是创业奋斗的关键之年
20__年，是我们党建党___周年，是国家“_____”规划开局之年。20__年，也是我们学校第一届高三毕业之年，是高考打响第一枪之年，所以，是我们学校创业奋斗的关键之年。
为了能够高效、高质量地做好20__年的工作，我给大家提出三点建议，供你们参考。
短期目标要实现
目前的短期目标，一句话：必须拿下20__年高考的目标任务。刚才，王校长用数据来分析了都匀地区高考的状况。从分析来看，我们还是很有优势的，对实现目标还是充满信心的。也就是说，我们原来定的保40%争50%的本科录取目标是能够实现的。
我们高考的第一炮必须打响，20__年高考的目标必须拿下。这一点是坚定不移的，要统一思想，形成全校上下的共识。要集中所有能集中的资源，调动一切能够调动的积极因素，举全校之力攻坚克难，确保目标的实现，确保第一炮打响。
同志们，可以毫不夸张地说，泊宁高中的生死存亡，很大程度上就取决于这高考的第一炮。这一炮打响了，意味着什么？意味着我们的招生工作将事半功倍，不像原来那么累。这一炮打响了，也意味着泊宁高中的品牌效应开始显现，我们的办学才有定力，才有底气，才能进一步向前发展。
但是，如果第一炮打不响，意味着什么？意味着招不到学生，意味着学校关门。事实胜于雄辩，数据是最有说服力的。你说泊宁高中好，人家问你录取本科多少人？录取率是多少？你怎么答？所以，今年高考的重要性、关键性我就不用多说，大家应该明白。
那么，为了实现这个目标，我们应该怎么办？我们别无选择，没有什么其他办法，只有不折不扣地、高质量地做好学校的每一件工作。每一个人都要履行好自己的岗位职责，完成好自己的工作任务。就是备好每一节课，上好每一堂课，改好每一个作业题，辅导好每一个学生。包括管好每一个宿舍，做好每一餐饭菜等等。而且每一个工作环节，每一个工作细节都不能出事故。你不要认为后勤工作与教学质量关系不大，错！学校的所有工作都跟教学质量密切相关、关系极大。一个点上出的事，就会影响大局，搞坏整个学校，这样的例子是不胜枚举的。学校乱了，还有什么教学质量可言？
中期目标要布局
在确保短期目标必须实现的同时，中期目标也必须布局。那么，中期目标必须布哪些局呢？需要做的事是很多的，我认为，至少以下三个主要方面是必须布的局。
一是规范管理之局。这是我们学校的当务之急。可以说，过去我们的管理是不规范的。当然，我们是在创业之初，是在探索的路上，有一些不规范也是可以理解的。但是，随着学校的进一步发展，一直这样下去是不行的。就事论事、见子打子、想起什么就临时安排什么，这种事务型的管理是没有出路的。
刚才，我们选出了19名教代会的代表，这是走向规范化管理的第一步。从明天开始，教代会就开始工作，要充分发挥作用。你们是学校真正的主人，要把学校管理的权利交给你们。教代会要充分讨论，制定出学校的议事规则和管理的各项规章制度，包括各部门的工作职责、实施细则、甚至绩效工资方案等。
一般来说，管理有三个层次：人治，法治，自治。
第一层次是人治，就是事务的管理。就是人管人，管理围着事务转，不知道从哪里抓起，有什么事就安排什么工作。没有计划，没有方案，没有章法。如果说有，也只是打印在纸上，没有落实在行动上。一天穷于应付，疲于奔命，晕头转向，人很累，效率很低。而且矛盾很多，问题还不少，一片混乱。这是人治的真实写照。
第二层次是法治，就是制度的管理。也叫行政管理，用制度来管人。就是制定完善的规章制度和实施细则，一切工作都有章可循，依规而行。包括激励和处罚机制，都有制度条文依据。这里我要强调的是常规管理，比如教学常规、备课常规、上课常规、作业常规、辅导常规、一日常规、班级常规、宿管常规、餐饮常规等等必须落地落细落实，强调向常规管理要质量。
第三层次是自治，就是文化的管理。这是有制度，但不唯制度，自觉遵守制度，超越制度的管理。这是一种价值追求层面上的管理，是理想状态的管理，是管理的最高境界。
我举个例子，“八点钟上班”是一个制度吧，“人治”就是领导亲自监督大家是不是准时上班。“法治”就是用“打卡”、“刷脸”、“签到签离”的办法进行监督。“自治”就是不用人监督，也不用“刷卡”，但就是没有人迟到，大家都非常自觉地提前两三分钟到岗准备上班，而且把这种“提前”的细节几十年如一日地坚持，作为教师或者员工爱岗敬业、职业道德的价值追求。这是文化层面上的超越制度的管理，是我们应该追求的理想状态、最高境界的管理。
我们学校现在必须从“人治”走向“法治”，然后再从“法治”的基础上走向“自治”，这是我们的必由之路。
二是专业成长之局。教育大计，教师为本。教师的专业成长是学校发展的根本大计。清华大学老校长梅贻琦说：“大学之大非谓大楼之大，乃大师之大”。我们学校要成为品牌学校必须要有品牌教师，所以，建设一支优秀的、能打硬仗的教师团队是我们学校必须长期坚持的一项重要工作，是学校发展的核心实力和希望所在。
从学校层面来说，一要搭建教师专业成长的平台。现在我们学校已经有了《专才计划》，要把它落实好，吸引更多优秀人才加盟泊宁高中。二要打通教师专业成长的渠道。要与上级有关部门对接好，为老师们评优、评职称、搞课题研究做好服务，使我们学校形成人才辈出、名师辈出的大好局面。
从个人层面来说，就是我原来和大家做专题讲座时说过的“教师成长三部曲”：读——思——写。就是“阅读”“反思”“写作”三部曲。
“阅读”，老师是读书人，老师读书是天经地义的。不读书怎么教书？不读书的人，能培养出热爱读书的学生吗？一个不读书的老师能够培养出喜欢读书的学生吗？不读书，你的工作就没有理论支撑，你的教学就没有文化内涵。不读书，你就不知道巨人和他的肩膀在哪里，你就不可能做到传承和发展。
“反思”，是一个人进步的动力，人类正是在不断的反思中得到进步和向前发展的。反思的老师，每天都在思考我今天有哪些收获？有哪些进步？还存在哪些问题？下一步怎么办？要在哪些方面改进？在哪些方面有所突破？这样反思的老师，每天都有进步。而不反思的老师，每天都在重复同样的方法，“涛声依旧”，永远没有进步。
“写作”，是老师的基本功，写作是最好的思考，让我们的思考更加深刻，更加彻底。在工作中有许多经验教训，在反思中有许多感悟，在日常生活中有许多灵感，如果没有写下来，就如同“一江春水向东流”，是读书人、教书人的人生遗憾。就是工作计划、工作总结、课题研究、教研论文等，也是必须写作的。
三是文化立校之局。我们学校的办学理念是：文化立校，依法治校，科研兴校，质量强校。学校文化是办学之本，育人之基。一所学校的学校文化，是这所学校的办学者从本校实际出发、以自己特有的方式落实立德树人根本任务的智慧展现，是这所学校全体师生共同的价值取向和做人的理想追求。学校文化是一所学校的灵魂，没有文化就没有灵魂。没有文化就只是办千篇一律、千校一面、没有个性、没有特色、没有自己招数、没有自己两下子的学校。
学校文化包括环境文化（含视听文化）、制度文化、学习文化、活动文化、生活文化、交往文化、自律文化等内容。
泊宁高中建校一开始就有着深厚的文化底蕴和丰富的文化内涵，泊宁高中的学校文化“源自古典的教育思想，根植现代的教育理论，借鉴先进的教育方法，基于学生的教育模式”。时间关系我不一一展开，但希望大家都要熟悉。
比如，______校长归纳的“正三观，立四德，塑五行”，是哪三观？哪四德？哪五行？怎样正三观？怎样立四德？怎样塑五行？必须落实在行动上，落实在老师身上，落实在学生身上，要成为可检测、可打分、可比较的行为标准。
学校文化不是花里胡哨的点缀，不能只是说在嘴上，写在纸上，印在标语上，挂在墙上。而是必须落实在老师学生的举手投足、言行举止上，必须落实在老师学生点点滴滴的行为细节当中。文明是最美的风景，校园最美的风景在老师身上，在学生身上，这是一所学校教育文化的真正体现。“让优雅成为习惯，让习惯更加优雅”。
远景目标要谋划
我们是办百年学校，办千秋教育，不是急功近利的“短平快”的几单短期行为就走人的做法。必须对远景目标进行科学的谋划。
要谋划特色学校，在特色的基础上打造品牌学校。我们的特色就是____模式，____模式主要做法是结对帮扶、过关教学、面批面改、因材培优（对成绩好的）、精准补差（对学习差的）、分流培养（艺体、小语种等），让所有学生都能圆大学梦。
在谋划特色、打造品牌已经成型的基础上建成黔南一流的民办学校，建成贵州知名的民办学校。这就要求我们从现在起，硬件建设要科学规划，软件建设要精心打磨，不断增强学校的办学实力。
这是完全有可能实现的，对此我充满信心。因为咱们国家2035年的远景目标是建设社会主义现代化国家，而民办教育的大发展是现代化国家的一个重要标志。西方发达国家的顶尖教育主要是民办教育，美国的哈佛就是民办的。民办教育发达了，才是发达国家。所以，我对泊宁高中黔南一流、贵州知名的远景目标充满信心。
同志们，短期实现，中期布局，远景谋划不是三步走，而是要同时起好步，同时开新局。要解放思想，放开手脚，努力开创泊宁高中的新局面，形成泊宁高中的新气象。
校长期末总结会讲话稿 篇7
今天利用这个时间开个会，这是一个期终动员会，年终总结会也是一个财务公开、公示会。
一年来，在全体老师的共同努力和配合下，我们的工作取得了较大成绩与进步，延续了20__年唯一代表全乡参加首届夏邑县“五好教育活动”并获得县级先进单位的辉煌，质量抽测取得了理想成绩，这和幼教和小教老师们的辛苦付出密不可分。
一、幼教总结
本期以来，我们聘请了三位老师补充到我们的老师队伍，给我们输入了新鲜血液，实现了学校的可持续发展，下面对这几位教师逐一进行点评。
小班班主任徐慧娇老师，虽然年轻，但有多年在ABC幼儿园任教的经验，爱生如子，熟悉幼儿教育的整体流程，对幼儿园的发展提出了许多建设性意见，积极参与幼儿园组织的多次活动，早上对孩子笑脸相迎，孩子方便时主动提供帮助，下午放学时微笑相送，班内管理井井有条，井然有序，为各班树立了榜样！
中班班主任杜秀英具有求知若渴的思想，积极到程老家幼儿园、县直机关幼儿园东分园、一中幼儿教育报告会，县直机关幼儿园，二小附属幼儿园学习，具有多年幼教保教经验，为幼教园区发展积极出谋划策，参与策划了园区举行的枫叶林秋游活动，感恩节亲子运动会，冬至包饺子等活动，工作风风火火，是一个“马上办”的优秀代表，园区有什么事都向她请教，凡事都找她商量，是一个老大姐形象！
大班张亚茹老师，对幼教教学有自己独到的见解，教学思路清晰，《礼记·中庸》上说“凡事预则立，不预则废。亚茹老师做到了凡事有交代件件有着落事事有回音，做到了课前积极准备，不打无准备之仗，有课时计划、周计划、月计划、期计划。做到了有的放矢，游刃有余，做到了凡事心中有数，凡事走在了前面！学生园地、学生简笔画、学生手工等班级特色活动开展的如火如荼！
杜允老师刚从事一年级数学教学工作，没有教学经验，面对质疑并没有退缩而是虚心地向老教师请教，很快进入了角色，并成长了起来。每天都是早早到校，无论是备课、上课、作业批改都做到了认认真真，一丝不苟，兢兢业业，在中心校的业务检查中受到了各位领导的一致好评，工作不辞辛苦，不分份内份外，经常到小班和厨房帮忙，逐步得到家长的认可并夸奖她是一位爱严相济的好老师！
因为有了这几位老师的辛勤付出，我们幼儿园本期先后开展了枫叶林秋游活动、树叶画创作比赛活动、感恩节亲子运动会、冬至日亲情包饺子活动，加强了家校互动，拉近了学校与家长的距离，提升了园区形象，加大了园区建设，提升园区品味与内涵，受到了广大幼儿家长的认可，广大幼儿家长逐渐清醒认识到无论从园区建设、师资力量、教育教学、早送晚接、安全方便等方面我们的幼儿教育不比郭庄差，不比县城差，在家门口上学，同样可以享受到优质的教育！
二、小教部分
从两点看老师变化：
一、班主任是班集体的组织者和管理者，是学生健康成长的引路人，是学校工作的实际践行者。本期以来班主任积极参与，主动分担学校安排的事务，几个班主任拿着大扫帚领着孩子扫地，打扫积雪，令人感动！
二、广大老师积极备考，比学赶帮。多位老师复印试卷，严格组织考试，认真批改、讲评试卷，一步一个脚印，脚踏实地的搞复习，以迎接中心校的年终质量抽测！
希望我们的老师要利用寒假前10%的时间，提高90%的成绩，争分夺秒，快马加鞭，多些包容与理解，多些和谐与相处，只要我们心往一处想，劲往一处使，就没有过不去的槛，就一定会取得进步！我们老师的面貌改变了，孩子成绩提高了，家长对我们也会更加信服！
三、财务支出方面
大笔财务支出做到了领导组商议通过执行，目的就是把有限的资金用到刀刃上，用到努力改善办学条件上来，本期较大开支有：幼儿园教师工资（2万余元），园区投资（1。5万余元），儿童乐园即将整修完毕，及时对收支情况进行公示，让大家明明白白，清清亮亮！
最后希望幼教、小教老师，大家都能携起手来，同心同德，利有这有限的时间做好复习，期待我们取得更优异的成绩，谢谢！
校长期末总结会讲话稿 篇8
回顾20__-20__学校“成长年”工作，我们紧紧围绕“公平”“优质”两大主题，坚持各项工作高质量发展；以干部队伍“四强”、教师队伍“三抓”为载体，落实教师培训转观念，团队建设聚合力，课堂变革促成长，精准规范科学引领学校成长。
一、党建引领更规范
“三心工程”落实有痕，“五个率先”彰显有力；“12345”常规党建和“党建+”使支部标准化建设更加巩固；支部堡垒作用突出，党员教师先锋明显；荣获了____区委先进基层党组织表彰，庆祝中国共产党成立___周年党史知识竞赛组织奖，成为国家级信息化实验区实验校；4名党员荣获区教育工委表彰。
二、教师队伍更和谐
通过“温雅讲坛、青年教师论坛、读书分享会”凝聚人心，激发活力；编印了“六彩教育”系列丛书之三之四的“我的教育心——《让我们因我们而幸福》、我的教育故事——《相信相信的力量》，促进学校内涵发展；评选表彰“六表率”教师和“六彩”教师，夸夸我的同事，树起身边的“好老师”榜样；全体老师敬业、好学、智慧，师德良好，年级组、教研组团队和谐互助，人人都在进步，队伍干干净净，温馨、温雅、温秀的校风正逐步形成。成长年，我们有2人参加市级优课竞赛，6人参加区级优课竞赛，2人参加一师一优课竞赛；骨干名师结对帮扶青年教师12人；区级学生获奖50人次。
三、养成教育有成效
制定了各种标准推进精致化管理，围绕立德树人推进“五育并举”；学生追逐打跳、高声喧闹、乱丢乱吐乱拿等现象明显改观；安全管理有效果，实现了学生平安、学校平安。
四、精细管理见成效
争取50万资金打造了三个大厅和各班级书吧；班子超前谋划思考工作成常态，运用“十字工作法”较好；班级管理、周工作目标责任清单制等落实较好；信息宣传及时有量，区级报道18次，新媒体报道2次，公众号103篇。
五、师训工作力度大
教师培训96人次，参加名师工作室活动18人次，承担名师工作室活动4次；用于教师培训经费元，远远超过生均公用经费8%的比例；课题立项2个市级课题结题、2个区级课题结题，申报11个校本课题，借助教育信息化申报了5个市级课题项；教师上公开课29节，行政班子听课421节。
六、重视活动课程育人效果
成功举办了六一庆祝活动、第一届职工运动会、毕业礼等活动；青少年才艺大赛获得2个一等奖2个二等奖；实施了班级成长树、班级植物角、班级体验馆、班级劳动实践园、社团课程等；家校合作呈现良好态势，未发生一起家校矛盾及家长举报。
扪心自问，我们的成长年，自己成长了多少？学校成长了多少？你为六小大家庭奉献的多少？你收获了多少？在六小这么一个人人向上人人成长的环境中，我们当以欣赏、欣慰、欣喜的姿态行走教育，面对团队。在我眼中，我看到的是每天下午放学后都有那么多的老师自觉的辅导学生、钻研教材、做课件备课改作业，双休日经常看到老师们流连办公室的身影，就是在期末考试的前一天也就是7月2日下午，都还有好几位老师在辅导学生，当天，朱振廷老师组织体育教学的场景我历历在目，这是认真这是自觉这是敬业这是负责这是育人精神！这是我们六小教师的伟大！我们每个月都有老师身体不好而请假，每月付代课费都在两千多元，我没有去在意支付了多少代课费，我在意的是我们的老师在接受任务时的落落大方与主动，江琳璇老师每天都会发布代课信息，大家都会回复收到，小细节大成功，我经常听到赵吉、周孟、汪先琼、骆诗静、钟敏、邱琳、邱岑、李璇等好多老师的噪音都是嘶哑的，让我们因我们而幸福，我想我们的老师健康幸福才是最值得炫耀的，而不是我们单位评什么优秀先进写的材料是某某得了什么病还坚持工作，这个我不主张，我更心痛；安排老师去九小监考，没有一位老师提要求，而且大家都互帮互助共同完成任务，留下来的老师要参加带队服务和考务工作，我们每个人都在努力，没有一个人闲着，没有一位老师说要休息，我们的团队是好样的；全区师生才艺大赛通知下来，我们的现实状况是缺少专业师资，安排不过来，在艺术总监朱利华的统筹下，我们每个项目都参与都在认真付出，第一年参加成绩也不错，李璇和刘泽平的舞蹈，隆彬滨和魏红的课本剧两个节目一等奖，王佳美辅导的红色故事二等奖，这几位都是语文数学老师呀！为我们的老师点赞！我们要开展六一庆祝活动，这是我们第一次开展儿童节的庆祝活动，接上级通知说区领导要来慰问，我们的方案下发后，各年级每位老师都积极参与，全体总动员，特别是负责指导节目的老师，每天都是疲惫不堪，但我没有听到大家叫苦喊累，我们用最简单的方式一样庆祝了孩子们的节日，这都得益于我们的老师团结互助，有大局观有责任感，都把学校的集体荣誉挻在胸前，六小有你们真好，为你们点赞！细数过往，温暖流淌六彩校园，太多太多可圈可点，六小因你们而美丽，六小因你们而更有质量。
展望“发展年”工作，我们如何发展？怎么发展？发展什么？
我们每一位老师都要坚定理想信念，一生只为做个好老师！我们在享受休闲美好暑期时，一定不忘阅读提升，学习进步，别丢掉作为教育人的本真，学习与改变永远是我们的必修课。
学校发展年，我们坚持贯彻落实中共中央国务院关于《深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》和《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，以办好人民满意的教育和争做“四有”好老师为目标；以《基于教学改革融合信息技术新型教与学模式》国家级信息化实验区工作为推手，以教育高质量发展为核心，全面落实新发展理念，“五育”并举全面立德树人；我们要在建校年成长年取得的成绩基础上，再发力再大踏步提升。我们的工作思路是以落实好党组织领导下的校长负责制为抓手强化队伍建设；以贯彻落实新发展理念助推教育高质量发展为重点强化精致管理；以课堂变革课程育人为核心强化教师专业发展；以信息化融合赋能教育发展为基础面向未来实施智慧教育强化文化育人。我们的任务是抓课堂优化、课题研训促教师发展；抓课程建设、活动育人促学生发展；抓文化建设、精致管理促学校发展，办有质量、有影响的学校，形成个性化办学特色，实现三年特色彰显的目标。
学校发展年，目标已定，方向已明，只希望大家以追光者的速度，加油前进，奋力拼搏，变劣势为优势，为学校高质量发展奠定坚实基础。希望每位六小人都融入到六小的发展中并当作一种责任一份事业一种理想，把自己的改变提升当作生命的价值体现和生活的行动体验；希望每位六小人继续增强荣誉，正视现实，把自己自觉摆进新时代新发展潮流中，永远不要被淘汰，朝着好老师、优秀老师、骨干名师迈进，多思考多研究，成为教育家型的好老师，受人敬重的好老师，真正让优秀在六小成为一种习惯。
祝大家暑期生活愉快！学会每日感恩三件事法则，开心过好每一天！