质量月征文作品 篇1
“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”，韩公一千多年前便告诉世人要独立思考不能因循守旧。独立思考反映的是人类思维的能动性与创造性而因循守旧则代表着思维的保守性和“惰性”的一面，显然思维惰性是不好的，我们需要去克服它。
当然要解决一个问题之前必须先弄清楚问题本身，本文将从下面几个方面展开。思维惰性是什么及产生因素，思维惰性的危害和如何克服自身的思维惰性。
黑格尔说过：“大海邀请人类从事征服，从事掠夺，但是同时也鼓励人类追求利润，从事商业。平凡的土地、平安的平原流域把人类束缚在土壤上，把他卷入无穷的依赖性里面，但是大海却挟这人类超越了哪些思想和行动的有限的圈子”。可以看出思维惰性就像是把自己的思想种到了田野里，靠天吃饭。简而言之它就是思维待在舒适区，总是习惯用老眼光来看新问题，用曾经被反复证明有效的旧概念去解释变化世界的新现象，不去尝试，不敢冒险，因循守旧。
容易形成这种思维惰性的因素主要有三个，其一，因循守旧，毋庸置疑，思维惰性同文化传统的关系十分密切。传统与文化是密不可分的，传统本身就是对某一特定文化的特定文化的继承、储存和传延。历史沉淀下来的传统的范型和观念形成一个无物之阵，它限定了我们思维活动的类型和范围。其二，现实生活中的种种主观因素也时时刻刻对人的思维惰性发生强化作用。其具体原因是多样化的，如从众心理，人云亦云和大家保持一致，不去独立思考形成自己的思想；畏难情绪，害怕挑战，采取放任的态度，相信车到山前必有路，不去积极思考解决问题；依附心态，丧失主动性成为自己问题的围观者，如果没人来教自己该怎么做，那他们就会日复一日的与自己的问题共存。其三，个人素养低下，对任何事都漠不关心，不愿担负自身的责任，敷衍了事，缺失责任心。
上述不利因素形成的思维惰性具有巨大的危害。它会使陷入其中的人逐步丧失积极主动的主观思维能力，将他们变成一个不折不扣的庸人、废人。在不同的领域它产生的危害殊途同归，对于个人来说，如果不能及早发现并改正，那他将在错误的道路上越行越远，最终会没有思想，失去圈子，跌入颓废孤独的深渊；对于企业，如果不能纠正思维惰性歪风，那企业将失去活力，产品质量停滞不前甚至倒退，迅速退出历史大舞台；对于社会，如果让思维惰性大行其道，那将是文明的退步，人类的灾难，陷入万劫不复。
既然有如此大的危害，那该如何去克服思维惰性成就美好人生。针对其成因不难得出应从以下几点做出改变。
一、认清思维惰性的危害，核对自己的行为，每日自省，及时纠偏。
二、养成时间观念，不浪费时间。让自己的生活充实有趣积极向上不要消极悲观胡思乱想。
三、培养果断的态度，不要犹豫不决，不要拖延，今日事今日毕，勇敢直面错误和困难，不要给自己找借口，克服困难，乐于尝试。
四、打破一成不变的“规则”培养自己独立思考能力。这个日新月异的时代唯一不变的就是变化。
五、学习与时俱进的思维方式
六、优化知识结构扩大信息源
七、提高自身素养
八、多维度思考问题
总之克服思维惰性需要很强的意志，坚定的信心，和不懈的行动！制定合理可行的计划，循序渐进。
综上，思维惰性是自我发展进步的大敌，毒害人的同时进而毒害企业毒害社会。借助本次国轩高科质量月活动，我呼吁公司全体同仁从自我做起，远离思维惰性，树立勤奋、自主、博爱、创新的思维。如此人生精彩无限，企业腾飞长青，社会繁荣昌盛。
质量月征文作品 篇2
提高地铁明挖车站工程质量，建立完善的质量管理体系。对质量管理体系内的成员要明确其职责，对施工作业中的难点，进行专项分析处理，并对可能出现的情况提前做出预案。工程质量要人人负责，工程责任也要人人落实。在施工前做好与施工队、班组长的技术交底，每道工序进行中，施工队在按照设计规范要求施工的同时，要向技术员报验，技术员检验完成后，再向监理报验，监理验收合格后，方可进行下一道工序。质量管理体系内的每一位成员都要绷紧这根弦—保证并提高工程质量。
加强施工质量的控制
对于设计图纸中出现的遗漏、错误部分，要及时上报，经图纸会审处理后解决，同时也要加强图纸设计方案的审核工作。
材料是工程实体的原料，施工材料的质量关系着工程实体的质量。对于工程的材料，要符合设计规范要求和产品质量标准。对于工程材料的采购、进场、使用都要做好严格的把控，对于不符合规范要求和质量要求的工程材料，坚决不予应用。
切实抓好各施工阶段的施工质量控制，防患于未然。对正在施工的阶段，做好施工质量的控制与检测，对于存在的问题，及时发现，及时上报并解决。对可能出现的问题，及时采取预防控制措施，避免问题的发生。
施工环境因素对于工程质量有着重要的影响，应根据实际工程特点和具体条件，对影响工程质量的环境因素采取有效的措施进行把控。对环境因素和工程质量之间的联系，进行综合考虑全面分析，尽可能的改善施工现场的作业环境，文明施工，提高车站工程质量。
要提高车站的工程质量，应该对工程建设的全过程进行把控，工程质量的控制管理应该贯穿地铁明挖车站建设的全过程。
质量月征文作品 篇3
最近无意中看到一句话——居之无倦，行之以忠。谁说质量只能是产品质量呢？自己的岗位所产生的价值，输出的工作成果，难道就不讲“质量”了么？而正好相反，做好岗位的本职工作，不止是“完成”，而是要孜孜以求、坚持不懈，按照规则高质量地“完成”，这该是每个恪守岗位的“打工人”的工作准绳才是。
孔子的这句“居之无倦，行之以忠”，说是身在其位就应该坚守自己的职位，勤勉尽责，忠于职守，而要做到这样的境界，最考验人的责任心。“做好每一件该做的事就是责任，责任心就是做任何事所需的一种平常而力求完美的心态”，如果一个人没有责任心，那么工作在他眼中就变成一件没有分量的事情，完成起来对自己的要求必然不会以最高标准来要求，出来的结果又怎么会是高质量的呢？从前有个同事，有工作的事情找他，从来都是能推则推，实在推脱不过，也只是敷衍了事，这样的工作态度，使人怀疑他本职工作的质量，而在没过多久的能力考评中，他果然是表现不佳的那一组，而另一个同事则像是他的对立面，他非常可靠，可靠得好像一片只要扔下石头就能听到回响的湖水，只要交代给他的任务，他必然能放在心上，并且都能给出高质量的答复，难得的是，在岗数年，他一向如此，从未改变。
有责任心的人，工作能让人放心，行事能让人安心，成果能让人省心，没有责任心的人，工作结果却难免让人担心。还记得那个撞钟小和尚的故事吗？他刚开始是在按照庙里的规矩认真撞钟的，可是坚持了一段时间，觉得无聊至极，便心生懈怠，老主持便要调他去后院劈柴挑水，小和尚不服气，我的钟难道撞得不及时，不响亮？老主持却告诉他，他撞的钟很响，但是钟声空泛，没什么意义，因为他心里没有将撞钟这项工作看重，心中无钟，不虔诚，不敬业，怎能担当这项工作呢？“做一天和尚撞一天钟”不难，难的是揣着对工作的责任心，用高标准要求自己，高质量地撞，而高质量地完成本职工作，就是对公司的方方面面的质量要求所做出的最大的贡献。
无规矩不成方圆，有敬畏才知行止，责任心才是我们工作的制胜法宝。易卜生说，社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备，而我想说，我们大多数人都生而平凡，在自己的岗位上努力奋斗，我们掌不了社会的舵，掌自己的舵却易如反掌，我们都应该以责任心为准绳，掌好工作的舵，驾好岗位的船，为企业巨轮贡献自己的力量。企业的尊严是质量，质量的尊严是执行，希望我们都能做一个“居之无倦，行之以忠”的优秀打工人！
质量月征文作品 篇4
对施工单位来说，施工质量是其灵魂，一个企业没有了质量也就没有了灵魂，所以说要想发展，要想有良好的效益，就要严格控制施工质量，没有质量的施工进度都是零进度。
随着社会的发展，越来越多的城市开始建设地铁，车站是地铁建设的一个重要组成部分，而明挖车站又是地铁车站的一种形式。下面是我关于提高地铁明挖车站工程质量的一些建议：
质量管理，首先我认为要先管人。施工队伍人员来自五湖四海，施工水平也都不一样，每个工序施工前都要进行技术交底，技术交底不能停留在纸面上，必须在现场给工人讲清楚道明白，监督他们完成首件的施工，在施工过程中要多注意观察，找一个机灵能干有号召力的工人，这个工人在日后要肩负一定的责任，责任就是每次这道工序的施工他必须带领其他工人完成，由他牵头，出现了质量问题我们要追究他的责任，一个人有了责任有了压力，才会主动去干活，想办法干好活儿，当然我们也不能让这样的工人白白承担这样的责任，必须对其进行奖励，我很反对一个施工队伍的人员没明确分工，谁有时间谁去干，每道工序没有责任人，有些时候固定的人员去做一道工序确实不太现实，这个时候就体现出了那个肩负责任的工人的重要性，所以我会要求工班每道工序的施工至少要有一个人不变动，不更改，随时指导施工，给予一定的责任与奖励。
质量管理，其次我认为要管材料。每年都会报道一些重大的施工质量事故，很大一部分都是因为材料不合格或者偷工减料造成的，地铁明挖车站施工中会用到很多钢筋、水泥、钢绞线、钢板、型钢等，这些材料的进场，我们必须进行报验、检验，确保我们用的材料都是合格的材料，发现不合格材料务必全部清场。施工过程中严格把控材料的使用，确保材料种类、数量符合设计要求。
质量管理，最后我认为要管机械。机械操作手必须要有操作证，不能无证上岗，定期参加培训考试，对不合格的操作手要坚决辞退或者劝离工作岗位，转为普通工人。在明挖车站施工中，很多部位需要机械配合，这就要求机械和机械司机必须能够满足我们的施工要求，一个好的机械司机能够起到事半功倍的作用，对我们控制质量有很大的帮助。
以上只是一些我对控制工程质量的看法，有些粗浅。要想控制好质量，我们还要把功夫下在平时，例如项目部管理人员必须在施工现场，随时掌握现场情况，将问题消灭在萌芽之中，定期组织大家学习图纸、施工方案等，每周开一次技术例会，大家共同学习，共同成长。要想质量过关，我们必须要明确施工控制要点，打铁还需自身硬。
质量是施工行业的一个永恒话题，需要我们不断的去积累，去学习，去探索。
质量月征文作品 篇5
说起质量，传统意义上认为质量是衡量产品符合规定的程度。然而随着社会的进步，质量的意义也更加广泛，人们不管是在生活上还是工作中各个方面都跟质量息息相关。质量是当下社会人们普遍关注的词语，当然，质量并不仅仅是一个简单的词语，它关系到人们的衣、食、住、行各个方面。对于质量的定义，仅仅“符合规定”已不足以说明质量的好坏，以人为本的“满足需要”才是质量的内涵所在。
质量的意义中除了产品质量，工作质量也是不可或缺的一部分。工作质量涉及到企业各个层次、各个部门、各个岗位。工作质量取决于企业员工的个人素质，包括员工的质量意识、责任心、技术水平等。
我作为行政管理中心的一员，行政管理工作有着大量的生产实践和事务工作，实践是丰富的又是琐碎的。办公用品的管理作为行管的其中一项工作，目的在于规范办公用品的流程，减少铺张浪费，节约成本，提高办公效率。学习办公用品的管理方法能使我有效的提高工作效率，对留存和领用的物品及时做好登记汇总以保证正常供给，及时满足同事的需要。倡导勤俭节约、物尽其用、杜绝铺张浪费，为公司开源节流，也是此项工作需考虑的范围。这就是我的岗位中“质量”与“责任”的体现。
产品质量是企业的生命，工作质量是员工的责任，人们从事的工作不同，能力和作用不同，但无论是统管全局的领导者还是平凡岗位上的员工，系于责任就没有小事。一颗道钉足以倾覆一列火车，一支火柴足以毁掉一片森林，一张处方足以决定一个人的生命。一个真正有生命的企业是因为有着重厚的质量基础作保证的，一个企业的质量是靠每一位员工的责任积累起来的。
责任决定着质量，质量又体现着责任，这就是我眼中的质量与责任。
质量月征文作品 篇6
人生是一场又一场的选择，怎样衷于内心，怎样让自己感觉幸福？往往幸福就在我们的身边，而我们需要用心去寻找。
小的时候，爸爸常年不在家，只有过年时才会回家聚聚，当时的我不是很了解，为什么爸爸不能陪在我身边，陪我做游戏、接送我上下学等等，后来长大一点我知道了，我的爸爸是一名城市的“建设者”，那些高楼林立中，那些砖砖瓦瓦说不定会有一些出自爸爸的手，莫名的成就感彻底取代了没有爸爸陪伴的失落感。尽管幸福的定义有许多种，但是我能确定那时候的我是孤单却幸福的，因为我的爸爸选择了这样的方式给了我一个幸福的童年；我想爸爸也是幸福的吧，因为他总说：别小看了那些高楼，它也是许多人的心血，从招投标、设计、施工、验收等一系列的过程后，从质量反馈出了所有人的努力是否能够过关，质量是这些高楼的根、是高楼的命脉，它甚至是一个企业的根基。那时候的我不懂什么代表着质量，问爸爸他总说长大你就会知道它的重要性，它会是你人生中重要的牵引。
踏入社会，面临最艰难的事情就是就业，这个同样是人生选择的岔路口，我如所有的应届毕业生一样，彷徨、迷茫、不知所措、找不到方向，因为优秀的人实在是太多太多。不得不说，越来越多的人踏入社会，去找寻自己的人生价值，彰显自己的魅力。这里涉及了一个新鲜的词，叫做“现代女性”。我在网络上找到了关于“现代女性”的定义：现代女性，当今社会中有自己工作、事业、收入，经济上独立、人格上独立，不受男人约束，有自我支配的强烈意识的女性。对生活和家庭更加的热爱，兴趣爱好更加的广泛的女性。怀揣着也让自己成为“现代女性”的梦想，在不断的投递简历、等待消息中，我进入了中国铁建系统，成为了一线一名普通的员工。刚开始我纠结难受过，因为作为中国铁建一线普通的一名女性员工，她们所付出的远比想象的还要多。由于施工长期流动在外，常年不回家，和孩子爱人聚少离多，但是女性的身影越来越多地出现在工地上，面对这样的情形，作为一名普通的女性员工，我们需要选择的更多，我们选择了走出家庭的小圈子，不做家庭主妇或者全职太太；我们选择了和工人为伍，将汗水尽情挥洒在钢筋混凝土中；我们选择了与企业荣誉并肩而战，将个人得失抛至身后。我曾和一个将两岁大的孩子带在身边工作的女性共事，那是让我钦佩的一位伟大的母亲、优秀的铁建员工。夜深人静时，她还在默默的工作，彼时的孩子可能已经进入了梦乡，他没有妈妈的摇篮曲，没有妈妈的睡前故事，更没有妈妈的晚安吻，但是每天孩子的脸上都是开心的笑容，再看那位妈妈的脸上亦是满足的神情。我曾小心翼翼的问过这位妈妈：你有后悔来这样的单位干这样的工作吗？你有觉着你是幸福的吗？她淡淡一笑答道：孩子是我最大的成功，工作是我最大的幸福，不要小看了我们的工作，虽然性质上看似是“五加二、白加黑”，但是我们能从源头上把控住一个工程的命脉，通过我们的努力，使工程进度不耽误、施工质量有保证，安全管理强落实，不也一样觉着幸福嘛。
这样的回答让我震惊，但也让我深深领悟到：工程建设者有别样的幸福在心间，只要用心去发现，不必纠结不必比较。无论什么时候，渊博的知识、良好的修养、优雅的谈吐、博大的胸怀，以及一颗充满爱的心灵，一定可以让一个人活得足够漂亮。作为一名铁建的女性员工，努力工作，兼顾家庭，我认可自己的选择，我感受到了另一种幸福：高质量的完成我们的施工任务，社会回馈给我们的夸赞才是真正的值得。
现在的铁建体系里，越来越多的年轻人积极投身到了工程建设中，他们热情奔放、勇于创新、乐于钻研，严于律己，为保证工程施工的高质量、重安全、严要求、强规范挥洒热血。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，相信通过越来越多的工程建设者的努力，施工质量越来越好，幸福感越来越充实。
质量月征文作品 篇7
随着质量月活动的展开，质量的重要性在逐渐印入每个人的脑海，在品保部和生产部在每天的晨会中对大家讲解质量的重要性，对前天生产中质量不足进行通报，让我们认识了、发现了我们在生产中的不足和短板。当自动焊修补打磨客户反馈伤母材时，我们改进使用抛光片打磨；当上波焊反馈焊道上焊渣多，修补多，我们改进调整上波焊焊接接头位置，减少修补；当自动焊端头涂刷底漆，减少焊道上的焊渣飞溅，每天的漏光漏水，焊接缺陷及时通报，让每个人都了解在产品质量上做的不足之处，在想办法去改进，使我们焊接的整体质量有了很大的改善。
质量就在我们每个人的心中，即时每个人所处的岗位不一样，但对质量的影响却是相同，在追寻提高质量的过程中，我们发现了，认识了，改正了就是一种进步。
每一位员工都要视责任为泰山，将产品质量牢记心中，细节在不断改进，在每道工序中，让质量是企业的生命这一观点融入到我们心中我们的意识中，并在工作中加以体现，让我们的产品精益完善，质量月活动的时间有限，但这只是一个开始，把质量控制的活动贯穿于每天工作中的点点滴滴，要把质量月活动的热情和标准，扎根到以后每天的工作中去，对质量管理要精准执行，持续改进。
质量月征文作品 篇8
20__年9月__日公司组织员工观看了“质量的重要性”宣传片，观后，心里久久不能平静。屏幕上，一起起安全事故，夺去了多少鲜活的生命，给死难者家属心中留下无尽的伤痛。泣血的场面，深深地刺激着我们的视觉神经，让在场的每一个人揪心、叹惜。深刻剖析事故原因，无一不是由于部分员工安全意识不强，遵章守纪自觉性不高，违反操作程序、违章指挥、违章操作、安全监护不到位所造成的。
在管理学上有一句话，叫细节决定成败，可我觉得，运用到安全上来，也是十分恰当的。有许多事故，就是细节上没有处理好、才导致杯具的发生。电力人不仅仅需要具备精湛的电气知识和业务技能，还务必具备必要的安全生产知识，才能发现什么是违反《安规》的行为，才能明白在违章指挥和强令冒险作业时拒绝作业，杜绝事故发生。
追求幸福欢乐，是人之本能。近年来，随着人民生活水平的提高，人们心目中的“幸福指数”中，“平安”二字占有越来越重的份量。在春节贴的春联上、在人们的祝福语中、在工厂车间、在出行的车上……“平安”二字无处不在。孙悦的一曲“祝你平安！”曾红遍大江南北，可见，“平安”二字受人们欢迎的程度。因为人们深深明白，仅有与安全、平安结缘，才能让幸福相伴。
质量月征文作品 篇9
生产制造企业因其劳动强度高，工作时间长，枯燥乏味的固定性岗位工种，日复一日，周而复始的循环转班模式，更容易让人产生惰性，这种惰性主要是指长期固化的工作模式而导致的心理上的一种厌倦情绪，表现为情绪低落、态度消极以及极端的懒散等，人都是有惰性的，惰性一旦滋生，久而久之会成性，给生活和工作带来极大的负面影响。下面结合个人工作实际，对如何认识生产制造过程中的惰性进行思考和分析，并提出克服惰性的建议。
第一、生产制造过程中的惰性表现形式主要有以下几种：
一种是偷奸耍滑，耍小聪明，钻工作中的空子；另一种就是抵触、自私，工作散漫，以自我为中心，只看中个人利益，毫无集体荣誉感；再一种是敷衍，工作标准低，思想放松，不求进步，得过且过，做事总以“差不多就行了”了事。就在今年的七月份，发生在本人身上的案例：我公司生产的520型号涂碳铝箔，由于本人在复卷工序，复卷首检没有认真进行检测，复卷结束后也没有认真按照工艺标准进行尾检，以为前面的铝箔都没问题，一时大意，图省事，麻痹自我，最终结果可想而知，遭到了客户公司投诉，此卷型号涂碳铝箔的对齐度有上百米异常不合格，为此给公司带去了较为严重的不良影响，本人深感愧疚，事后进行了深刻的自我检讨，感谢公司宽厚，给了改过自新，正视错误的机会。
第二、惰性产生原因分析：
（1）工作性质的特殊性：劳动强度高，工作时间长，三点一线的生活，容易产生懒散。
（2）没有责任心：工作从不愿多干，不主动，被动的服从，对自己以外的人和事漠不关心，个人利益斤斤计较。
（3）缺乏上进心：对自己要求不高，做事不求质量，只求快慢。安于现状，混日子。
第三、对于克服生产制造过程中惰性的措施和建议：
（1）思想上提高认识，充分认识惰性在工作中产生的危害，端正态度，保持乐观向上的思想，积极克服存在的惰性。
（2）公司加强完善晋升和奖励机制，工作认真的员工加大奖励，注重宣传，树立榜样，对于懒散的员工，进行处罚，考核绩效奖金。
（3）公司内部建立起自律与互检领导小组，加强对员工的监查。
（4）树立目标，坚定信念，做一行爱一行，爱岗敬业，立足本职，勇于奉献，努力实现自我价值。
无论是在哪个行业工作，都要克服自身的惰性，怀着一颗把工作干好、以后有所作为的初心，珍惜这来之不易的工作，干一行爱一行，有所专，有所长，收获就在不远方！
质量月征文作品 篇10
为提高员工的质量意识，前不久公司组织我们一起观看了《首席执行官》这部电影。说来惭愧，以前没看过类似题材的电影，看完之后还是觉得很震撼，也的确让我觉得得受益匪浅。
电影里有个情节让我记忆深刻，就是凌敏带头将不合格的76台产品砸摧，作为一个企业的领导人，企业就如同自己的生命，每一台产品如同自己的孩子。谈及心疼，我想没有人能够比她更心疼。但是为什么一定要砸掉，而且是很果断的砸，不听任何的哀求和理由，是因为他比我们更懂得质量就是企业的生命，要想一个企业在社会这个洪流中稳固的扎根成长，质量是无可质疑的根本。人们常说始于颜值，忠于品质，可见质是决定一个人，一个事，一个企业成败的关键。
小的时候常听老一辈的人说先做人，再做事，那个时候不是太懂，现在明白了，这里所说的做人就是质的表现。生活不是生下来活下去这么简单，它需要我们不断的奋斗，努力向上，给我们的生命创造一个质的体现。在这个影片中也有这样的片段，质保部为了3颗多余螺丝而检查全部包装好的冰箱，领导对厂区内6S的重视，还有要求员工的专业和敬业态度等等，这些细节都足以让我们感动和敬佩。所以过程是完美的，结果则是不言而喻的。任何一个人一个事的成败都不是偶然，企业也一样，一个企业的发展需要员工来支撑，当然员工的生存也依赖于企业，所以我们彼此是共存的。因此我们每一个员工都应该有主人翁的责任感，把企业当成自己的家，严把质量关，共创共赢。
影片中海尔研发部门用46天完成了25款冰箱的样品设计，更是用2天改进了客户的修改建议，这些是日本和韩国用一年时间才能完成的。这不仅仅体现了客户致上的态度，更体现了迅捷高效创新乃企业之魂。第一个敢于吃果子的人，如果没有被毒死，那么他不但不会被饿死，还会赢得整个林木。因为他不单单是敢闯敢拼，关键他还是那个第，一，人。所以我们要赢在当下，品质是心脏，拼搏是血脉，创新是骨架，只有这样我们才能耸立而不倒。
最后我要说的一个话题就是感恩，影片中海尔在美国聘请了一个销售员，一开始海尔给了他丰厚的报酬，当然相应的也对他一些苛刻的要求，他在了解海尔的企业精神和产品质量之后，完美的完成了各项任务。在海尔打入国际市场之后，美国当地的一个强企，也对他抛出了橄榄枝，并给出他两倍的报酬。但是作为一个美国人的他拒绝了，他的理由是他之所以有今天的成就是因为海尔成就了他，无关国籍，无关钱财，只因感恩。
生活中的我们也一样，要常怀一颗感恩之心。喜欢我们的人感恩他的存在让我们觉得温暖又明亮，讨厌我们的人要感恩他的存在让我们意识到自己的不足与短板，嫉妒我们的人感恩他的存在让我们磨炼了心境和意念，羡慕我们的人感恩他的存在让我们能发现自己的价值和优点……感恩每一次的遇见，因为人生其实很短。
13年初来人本的时候，后面的小树林还只是一片荒地，如今群树环绕，那时的我也还只是一个小姑娘，如今也成了两娃她娘了，曾经的黄石人本连年亏损，现在也扭亏为赢了。
在人本的这几年，我所见所闻的质量事故也屡见不鲜。就在今年的五月月份，调心大线的员工由于标准件对错，导致22326的内圈直接报废192件，员工的辛苦枉费，同时也给公司造成直接经济损失。对外这两天我们的客户也反馈轴承漏装掉滚子现象。这种情况不但是经济上的损失，更是信誉上的污点。我们每一个员工是依负于企业生存的，只有企业好我们才能更好，所以质量不但是企业的命脉，也是我们的强心针。遇到问题并不可怕，我们要善于发现问题，找到问题，解决问题，这才是关键。
现在的人们都是手机不离身，但是大家通过手机关注的重点却不一样。有的人关注的是财经，有的人关注的是政治，有的人关注的是健康，有的人关注的是娱乐。所以你的精力在哪，时间在哪，那么你的收获就在哪。有时想想是我们的身份影响了我们的行为，还是你的行为决定了你的身份？！我们要常怀一颗感恩之心，不要总是抱怨事与愿违，我们要坚信事在人为，拼搏向上，把握当下，总有一天你会感激当初那么努力的自己，遇见最好的自己，毕竟努力拼搏的日子都是这辈子最清晰的时光。所以奋斗吧，做最有品质的自己，造就最有品质的前程。质为优，质在前，质终赢！
质量月征文作品 篇11
“康师傅，在学什么呢？这么认真”看到同岗位的康师傅没有拿起往日的技术问答，反而在认真琢磨几张纸，我不禁好奇问道。“这不是刚刚下发了设备润滑油管理制度嘛，我看看”康师傅头也不抬地说。“这不是外操的事吗，我们也要掌握吗？”听我这么说，康师傅抬起头，严肃的说：“这可不只是外操的事，虽然我们身在内操岗位，无法现场加油、确认油品质量，但是外操在进行设备润滑油操作时，我们需要了解这一动作对设备运转产生的影响以及是否会波及到工艺，甚至我们的产品质量，而且我们部门最近更换了国产润滑油，很多方面都有不确定性，所以我们更应该掌握好这项管理制度”听了康师傅的一席话，我深感惭愧，原来方方面面的工作都会涉及到质量。
康师傅作为一名从业十几年的老员工，有着丰富的工作经验，同时拥有自己的学习方法以及对于质量调整的思维模式，他说掌握基础是根本。质量是从每一个根本出发，集合到一起，把根本的事都做好了，才能保证质量，而这基础掌握在自己手中，才是牢牢把握住了质量。他向我讲解了手中的润滑油管理制度，比如什么类型的的设备应该加什么型号的润滑油，加油操作时的“五定”标准，以及油品使用前的“三级过滤”等等操作要点，以前我没注意过的细节也因此有所了解。“你还记得之前机修人员给P103加润滑脂，导致电机轴承温度大幅上涨的事情吗？”我点点头，他继续说“其实这是很危险的，润滑脂一旦注入过量，会导致电机运转负荷变大，温度长时间居高不下可能会损坏轴承，造成严重后果，这时就不但是质量问题了，所以我们更应该掌握这些基础操作，保证产品质量，保证设备运行质量，让我们的装置安、稳、长、满、优的运转。因此掌握基础是不分内外操的，只有掌握了基础，才能为自己的操作质量把关！”
康师傅的谆谆教诲，让我明白工作中的点点滴滴都与质量息息相关，基础与质量是相辅相成的，只有掌握基础，才能保证质量！“康师傅等你看完给我也学学，我的质量还得是我把关，等我学完你考我啊”听我说完这句话，康师傅露出了欣慰的笑容。
质量月征文作品 篇12
随着特箱市场订单和客户对产品的要求。东莞南方中集为稳定产量，改善质量，提升客户满意度，近日公司全面开展质量月专项活动。以部门宣贯我们当前焊接质量存在的问题和不足，加强焊接质量管理的策略和方法，包括完善管理体系、优化操作流程、加强人员培训、采用新技术等方面，然后，结合实际案例，分析了焊接质量管理的应用效果，并提出了进一步完善的建议。
案例一：由于特箱的工艺特性，我们总装顶部的焊道，开始都是人工烧焊，焊道粗细不均匀，渗水的情况时有发生，导致被品质部门投诉。
经过摸索和制作工装，我们改为半自动焊接，大大提高焊接质量。同时得到客户的认可。
案例二：公司品质部成立专门的验箱小组，制定合理的质量控制标准，确保产品的质量，对焊接产品进行全面的检验和测试，确保集装箱的质量和可靠性。对出现的问题进行深入的分析和研究，找出问题的原因和解决方法，采取有效措施进行改进，避免类似问题再次出现。
焊接质量管理是焊接工程中非常重要的一环，对焊接接头的强度和稳定性直接影响着集装箱的质量和使用寿命。
为了确保焊接质量，班组采用一系列的管理策略和方法。总结了以下几点：
1、强化质量意识：焊接人员需要充分认识到焊接质量的重要性，从根本上提高质量意识，始终坚持“质量第一”的原则。
2、加强人员培训：对焊接工人进行必要的技能培训和岗位培训，提高其技术水平和质量意识，确保焊接操作规范。
3、严格执行操作规程：制定严格的操作规程和工艺流程，确保每个环节都严格按照规程操作，防止操作失误和质量问题的发生。
焊接质量管理是一项系统性、综合性的工程，需要多方面的管理策略和方法配合，只有确保每个环节都得到严格控制和管理，才能保证焊接质量的稳定和可靠。
质量月征文作品 篇13
在经济高速发展的今天，产品质量越来与被人们所重视。金秋九月，在这企业产出的繁忙季节，有些员工却因为一时的疏忽给自己和公司造成了损失。看着一张张奖罚通报上的考核名单，在为这些责任者扼腕叹息的同时，也让我对“质量”这个老话题有了新的认识和感受。
对于我们汽车制造行业来说，用一辆自己生产的车辆来形容是再为贴切不过了。一辆汽车由成千上万个功能各不相同的零件组合而成，每一个零件都有自己应有的作用，只有每个零件发挥各自的作用，生产的产品才能算是一辆合格的车辆。而我们的员工也只有发挥出各自的作用，适时、适物、适量将零件送达客户手中，才能以良好的服务赢得客户的好感和信任。但是如何才能让大家发挥自己的作用奋力工作呢？我认为是靠着一份责任，一种对岗位的认同感，让每一个人发自内心的认为是自己的分内之事并努力去完成。也许工作时我们常常把“责任”挂在嘴边，但当有了困难，有了问题，却又常常将“责任”抛之脑后。比如一些拣件师傅拣配时犯了经验错误，没有看清零件图号或数量，凭借自己的记忆拣配发货，结果造成错发漏发。再比如归位师傅一时疏忽将相似却不相同的物料认作同一种物料归位，或者收货员在张贴零件库位时写错等。这些种种导致我们的配送准确率降低，我认为都是责任心不足造成的。企业的发展离不开“质量”，更离不开员工的“责任”。尽管“责任”和“质量”并不是同一种概念，但我认为他们是紧密结合、相辅相成的。没有“责任”就没有“质量”，而员工责任心越强，落实在行动上，那么产品质量才会更好。那么如何保证员工都尽职尽责地保证产品质量并提高产品质量呢？我就觉得我们应该“看大抓小”。所谓“看大”，就是要看准大的目标，比如要求配送准确及时率达百分之九十九以上。在看准在这个目标以后，我们就应该以此为底线不去逾越它，同时，在此目标上优化提高。而“抓小”就是为了更好的完成“看大”。要实现大的目标就要就要从小处入手，将目标分解细化，落实到具体工作职责中，从整个公司细化到每一个员工，激励大家从细微处做起，从自己做起。比如装车一个零件，看似简单，但这个零件也要先经过收货、质检、入库、归位、拣配、出库等多道流程才能送达流水线。所以，“质量”应从小抓起。
怎样抓好小处的质量进而提高整个产品质量呢？
一是要强化全员质量责任意识。大部分员工责任意识不强，把按时完成工作当作第一要素，这种观念固然没错，但他们却忽略了在按时完成工作的时候也应该同步按质完成工作。因为自己环节的质量问题而造成下一环节无法完成工作，而造成质量环节的脱钩。因此，灌输质量责任意识尤为重要。多传达宣讲质量责任意识，让每一个人听得懂、记得住、做得了，这样才能按质完成工作。
二是要加强质量追究的责任。比如零件磕碰划伤、错发漏发这样看似琐碎的问题屡禁不止，也许有多种因素导致了风险的发生，但是为什么不在质量问题发生之前多采取预防措施？如果每个环节都责任明确，每个参与者都负起责任、严格把关，确保每个环节都做好了细节措施，那么，平时容易疏忽的对质量不负责任的现象是能够避免的。
三是要意识到“质量”的重要性。自古以来，我们都知道“工欲善其事，必先利其器”这句名言，它深刻阐明了生产手段与生产结果的关系。而对于我们企业而言，形象生动的体现了“质量”的重要性。也就是说，高标准的作业流程是我们生产出合格产品的重要基础。
质量是企业立足的根本，只有把讲究质量放在工作的首要位置，一丝不苟，精益求精，始终保持优质高效，只有这样，才能在竞争的激流里不断前进。
质量月征文作品 篇14
西藏是一个神秘而美丽的地方，是许多人向往的旅游圣地，更是许多科学家和技术人员向往的野外工作地点。然而，在西藏开展野外工作同样也面临着许多挑战和困难。物探检测公司承接了中铁一院西藏某铁路项目物探工作，过程充满了艰辛和挑战。
一、积极筹备、精心组织
自承接项目开始，物探检测公司便开始做各项准备。面对条件恶劣、任务重、时间紧、标准高的工作要求，为保证按时保质、保量的完成任务，公司迅速组织好强有力的技术人员、调配先进的仪器设备，开会讨论研究项目实施方案，采用集中培训和自主学习相结合的方式对技术人员分别从项目设计、行业规范、野外生产、安全教育等方面开展了多角度、全方位的的短期培训。在实际工作中面对海拔高、含氧量少、自然环境恶劣、与当地牧民沟通困难等问题，物探检测公司领导都作了详细的安排和应对措施。项目相关人员对所需仪器设备（仪器、电缆、电极、电池、车辆等）进行认真检修、维护，确保施工中仪器设备正常运转，各项性能指标达到精度要求。出发前，熊经理再一次对技术人员进行了思想动员工作、安全教育工作以及环境保护工作。
二、条件艰苦、环境恶劣
西藏地处高原地区，工区海拔多在4000米以上，氧气含量低，人体会出现高原反应。对于初次来到西藏的人来说，需要花费数天甚至数周来适应高原环境，而适应不良的人则可能出现头痛、呼吸困难、失眠等症状，影响工作进度和效率。工区不仅地形起伏大，地处偏远地区，交通不便，野外工作常常需要使用一些特殊的交通工具；而且当时正值寒冷冬季，气温低、干燥多风、昼夜温差大。这些环境条件不仅对技术员造成了很大的心理和身体负担，而且还可能对设备和工具造成损害。例如，在高寒环境下，电池寿命会缩短，机器启动困难，需要采取一些特殊的措施来保护设备。野外工作需要聘请工人，当地基本为放牧藏民，技术人员与他们之间的沟通存在一定难度。当地环保要求高，野外工作不能携带火种，由于地处高原，自热米饭无法煮熟，技术人员中午只能吃冰冷的面包等干粮。这些对野外地质工作无疑于雪上加霜，给物探工作带来了巨大的困难与挑战。
三、全力以赴、迎难而上
虽然在西藏开展野外工作面临着各种困难和挑战，技术人员需要花费更多的时间和精力来适应高原环境，需要掌握更多的技能来应对各种考验；但他们并没有被困难吓倒，仍然坚持工作，一步一步地前行，坚守在自己的工作岗位上，穿行于铁路沿线的高山上。
为缩短行驶时间，出发前，项目人员便计划好每天行程，驾驶员轮换驾车，提前预定住宿。为了赶工期，有一天乘车时间超过16小时，只花了3天半就到达工地小镇，比预计时间提前了1天时间。由于人烟稀少，小镇条件较差，没有空调，只有电热毯，没有热水器，只有暖水壶，但他们毅然决定驻扎此处。为确保原始数据可靠、仪器性能稳定、施工作业正常，公司技术人员罗方兵等到达工地后，于次日在工区对投入的设备EM3D、V8大地电磁仪进行了仪器检查、标定及一致性试验，确保主机、盒子、磁棒、电极合格稳定、满足规范要求，并于实验当天进行野外数据采集工作。
西藏比重庆时差晚，由于项目工期紧，为了加快进程，保质、保量的按时完成任务，项目人员规划了作业时间，细化每一步作业内容。在保障安全的前提下，他们每天蒙蒙亮就准备出发，几乎每天到达工区，天才刚刚亮。工区地表风化层厚，缺乏植被，部分基岩裸露，部分地表存在冻土，大地电磁法接地条件极差，必须在工地现场挖来泥土并浇灌饱和盐水来解决电极接地电阻大的问题，野外施工难度可想而知。白天数据采集困难，晚上数据处理情况仍然不容乐观，一到晚上能把人冻透了，项目人员披着电热毯处理数据，有时出现温度太低电脑死机的情况。工区有的测线段还存在滑坡，有一次，车辆被滑落石块击中后车门，当时坐前排的人员没什么感觉，等回到重庆，后座的人员才告诉大家：当时真被吓傻了，还好石块不大。
面对如此高难度的物探勘测任务，物探检测公司员工毫不畏惧、不忘初心、奋勇前行。项目人员依然毫不退缩、迎难而上。罗方兵等同志更充分发挥党员的先锋模范作用，为顺利完成任务积极采取了各项措施，解决了现场的各种疑难问题。最终，团队提前工期九天完成任务，为公司大大节约了成本，最终提交的报告也获得素以“高标准、高质量、高要求”闻名的铁一院的高度认可。该项目是一三六地矿公司首次在西藏承接中铁一院的物探工作，更是我公司首次在西藏进行大地电磁法工作，此项目实施取得的成果，将为技术人员在高海拔地区进行物探工作积累宝贵经验，为以后在西藏开展其它物探工作打好扎实基础。
质量月征文作品 篇15
距离20__年__批量交验已经有半年多，新一轮战斗也在紧锣密鼓地准备中了，每当想起去年的__生产以及交验过程，仍不禁感慨，自豪之情油然而生。此刻，更想与我们每一个__中集人重温__征程，感受__中集质量精神，弘扬__中集质量文化。
应检尽检，让客户无可挑剔
去年__箱运输分3船次，客户分3批次目的地检验。由于减少了面对面交流，客户加大了检验力度。原来仅在第一船抽查两台箱作为详细检查，即拆开内衬板检查是否有铁屑、木屑等杂物，拆地板检查底架焊道、胶等是否完整或有木屑遗留等，增加到每船都随机抽查两台箱作为详细检查。
面对如此强大的检验力度，我们内心忐忑，一方面有信心自己生产的产品没有任何质量问题，另一方面又担心有“万一”发生。检验从去年11月8日第一船交验完成一直持续到直到12月初才批量顺利交验完毕，我们也收到了从日本传来好的消息：本批交验完毕，没有任何质量问题！客户对公司生产的__箱很满意，直到这一刻，我们悬着的心才放松下来，这种忐忑的感觉只有经历过人的才能体会。
齐心协力，让问题迎刃而解
批量生产之前，公司管理部组织的__中集__生产动员会上，生产线和质控干部与管理部签订的责任书，不仅是一份责任，更是一份承诺和决心。
面对新的供应商或供应商内部的组织或人员的变化，我司质控部、采购运输部、技术部等不厌其烦地组织供应商到我司技术交底，并安排相关人员到供应商处进行首检和过程检验，同时生产过程中，也邀请供应商技术、质控部人员到我司现场观摩，既了解了他们各自的产品质量，也为他们提供机会对我司的质量要求和检验标准进行培训指导，让他们深刻感受到公司的质量文化，让供应商与我们一起成长。
面对新的技术变化点，技术、生产、工艺、质控部等部门勠力同行，不断尝试和总结经验，如底侧梁上的标志漆，从施工工艺、质量标准以及环保要求等，生产、质控、工艺等从不同的方面予以尝试，管理部郭总、陆总、陈总等也多次到现场一起分析和指导，共同商讨方案，直到问题解决。
精益求精，让产品“零缺陷”
面对新的工人和检验人员，生产和质控部合理配置资源，不仅部门、班组分别组织培训，各级干部及老的工人或QC更是现地现物的手把手的教，理解要求，执行标准，更是跟踪问题的持续改善。
那段期间，为了能够交出一份满意的答卷，大家都牺牲了各自的休息时间，晚上9：00，生产线班长和QC仍在一起分析白天的质量问题；设备工装人员仍在根据生产需求更改工装；周末，我们的生产线干部、QC、工艺工程师等仍在堆场研究标志漆问题如何改善、内衬板和地板的铁屑、木屑等的自我检查和确认以及如何保证堆场的正常运转等等现实难题……
付出即有回报，最终，在各位同事的不懈努力下，在各个部门的全力配合中，这一批__箱不仅通过了客户的近乎苛刻的检验标准，也赢得客户的认可和信赖，再一次延续了__中集人创造的奇迹，成为__中集人的质量标杆案例，让我们每一个__中集人引以为豪！
__箱故事由老一代__中集人开创，由新一代__中集人传承。他们不仅用实际行动一次又一次诠释了__箱的精神内涵，更延续了__中集人敢于迎接挑战，拥抱变革、团结拼搏的精神，诚如赵总所言：“__中集人要将质量意识刻在心中，刻在脑门上”，我们这一代__中集人在领导的指示下，正逐步形成我们的工作习惯和质量习惯。
__中集的质量品牌来之不易，它是一个长期积累的过程，捍卫品牌就如同捍卫__中集的尊严，需要全体__中集人长期坚守传承“产品如人品做事即做人”文化、捍卫质量品牌的信念永不动摇！当下，新一批__箱生产战斗号角已经吹响，愿我们每一个__中集人继往开来、厚积薄发，让__中集的质量旗帜更为鲜亮和充满荣光！
质量月征文作品 篇16
市场是海，质量是船，品牌是帆。
有好的质量，才能在偌大的市场里寻得落脚之处。大则可以航空报国，为祖国的航空事业做贡献；小则可以造福员工，给广大员工一份稳定的收入，支撑起一个个幸福家庭。
我们工作中，指导生产的是工艺文件。工艺文件就好比是领头羊，它的优劣直接关系到它后面的小羊们行走的方向。不言而喻，一线工人就是这一只只小羊，他们负责将工艺文件上的东西加工成型，而其中有一个工种叫做划线工，划线工要将工艺文件线条划在毛料或半成品上，它是工艺与加工工人的中间环节，起着上下连接的重要作用。只有认真细致，领会工艺意图并沟通好加工工人（下游客户），才能保证产品质量。
我就是这样一名光荣的划线工！
记得我刚刚上班时，就看见厂房里随处可见的蓝底白字的板子上都是一些质量警示标语，令我过目难忘的是“关注细节，认真落实”和“细节决定成败”。每一位员工如果都能认认真真把自己的工作落实到细处，质量自然就会得到提升。
虽然我现在才工作两年，但我深知质量的重要，这不仅关乎自身，还会对相关用户产生影响（比如按照我所划线加工零件的工人，即我的下游客户），因此，我努力克服各种困难，一直按照那些质量标语把每一次工作都从细节做起，为了提高自己对工艺文件的理解。记得学徒时，我每次都安静的在师傅旁边认真看仔细听，还记得师傅给我说得最多的就是“划好以后一定要检查。”这让我养成了好习惯，在2年来的工作中我也因此受益良多。
另外，我发现在使用工具时，调好的尺寸会随着使用次数的增多而松动变化，如果不时时检查，就有可能造成批量超差甚至成批报废。还记得有一项零件，我划完后自己觉得没错就交给加工工人钻孔，不一会儿，那个师傅就来说划错了，我一看，果然是我划错了一条连接线。能被及时发现是幸运的，但是如果不认真，幸运是不会时时有的。所以，在工作中我们只有认真、认真再认真，仔细、仔细再仔细，才能不出错。鉴于此，在以后的工作中我会更加认真的！
质量的根本在于人，只有克服侥幸心理，把质量落到实处，不放过任何一个问题，我们才能在市场这个海洋里把小船开得又好又快！
质量月征文作品 篇17
品质为王，追求卓越，是所有奋斗在水泥生产线上追梦者的生动写照，尤其是我们曲阜中联人。对质量精益求精的孜孜追求，几乎可以说是苛求，而这恰恰铸就了水泥人“品质为王，追求卓越”的工匠精神！
品质，是一个品牌的生命，更是一个企业的生命之基！它所蕴涵的不仅仅是产品的本质属性、优劣程度，它更多蕴涵着生产商的责任、追求，自身格局的境界。境界高远，格局宏阔的生产商展现给客户的产品，就像十月怀胎，而呱呱落地的婴儿，是心血和痴爱的结晶，是迸发着勃勃生命力的新希望，是吸引万千宠爱的欢乐源泉！是既给客户满足又给客户希望的美妙憧憬！当品质璀璨的产品惊艳世人的一刻，它寄托着创造者梦想，承载着创造者的匠心独具，而付予了无限生命力，充满迷幻般魔力，这就是品牌的魅力和影响力！而我们曲阜中联人几十年的品质逐梦中，双手托起了鲁城牌水泥灿烂辉煌的昨天，托起了中联水泥兴旺勃发的今天。
品质为王，追求卓越的理念浸入了我们的骨髓，贯穿了水泥生产的每个环节，从原材物料的采购进厂，到配比组合生产，直至水泥出厂发货，每一关口，每一工序，每一岗位都有着质量把控流程标准。物料的外观品相，采样取样的科学性、可靠性和真实性，完美的操控流程和密切追踪，直至物理分析检测，合理的配比搭配，浸透着质检科和各级领导无数心血和对品质的追求。
把控品质，提升品质，可控效益，每一个节点都是心血和汗水的升华！生产优质精品，杜绝次品、废品，是我们贯之以终的执念，又是我们无比坚韧的自律，更是对客户的尊重。当有瑕疵的产品出厂，毁掉的不仅仅是我们品牌的信誉，更是击碎客户对美好产品的期盼！损失的不仅仅是金钱物质更是无可弥补的美好向往！曲阜中联人己经把品质的内涵外延，把控的精纯老到，全员参与，共心同梦。从生料磨机隆隆到窑火升华凝晶再到水泥磨机精研细磨，每一步都精心把控，每一道工序都敬心虔诚，中控员手中轻巧的鼠标，凝聚万千希望，万千责任，万斤重载！化验分析员，天平仪上是良心和梦想的载荷！取样员、质检员们每天都经过诱感和责任的考验洗礼！看似轻松，实则重负！质优价廉的个性化品质的诞生和出彩，都展现了曲阜中联人对品质苛求，对效益的苛求！质美赢取青睐，质优赢得信任！市场洗礼，优胜劣汰，浮尘散去，珍品闪现才印证了企业生命力的旺盛和持久！个性化产品的创造更是以客户需求为宗旨的服务品质的持续提升！对原材物料取样和产品取样抽样的视频化监控，更加大了产品品质提升。质检员，中控员，收料员等重要岗位的绩效考核和产品品质等级挂勾的激励体制又给品质提升增添了法宝。创造精品，制造极品，这就是我们曲阜中联人真正的梦想。
品质为王，追求卓越，不因效益而降质保本，不因销售火曝而降质增量，心无旁鹜，持之以恒，保质提质，孜孜以求。不论如何釆用新技术，新工艺，拓展利润空间，创造各种新品，始终不变的是质的提升！质量在我心中，效益在我手中，不仅仅是曲阜中联人的口号，而是一种行为规范。为质量强国高歌，为品质为王，追求卓越而竭力践行的逐梦者而歌，才是我们的真正宗旨。
质量月征文作品 篇18
纵观中外的企业发展史，不难看出大凡是能够一直走在世界经济发展的前端，并在日益激烈的市场竞争中立于不败之地的成功企业，无一例外是以质量取胜。
而一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的。企业的每一个员工，都是一个质量单元，都在为产品质量添砖加瓦，只有打造一流的质量，才能打造一流的产品，只有拥有一流的产品，才能立于不败之地。作为从事制造业的我们，生产制造过程，质量控制，环环相扣，稍有不慎，就会造成质量隐患，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作，克服工作上的惰性，不断追求卓越。
惰性在工作中或者是生活中是非常常见的，它可以是心理上的、思维上的、行为上的。
第一，心理上的惰性：由于长时间的重复同一件工作，再怎样努力工作都不能产生效果，不能产生业绩，久而久之就开始对岗位工作没有新鲜感和激情，产生了乏味和厌倦心理。
第二，思维上懒惰：懒惰的人常有依靠别人的思想，懒得动脑筋思考问题：比如在配组帮忙的时候，我主要负责测电压，有的时候需要找到对应车辆号的单子，因为我自己平时没有动脑筋去思考单子之间的存放是按照什么逻辑顺序来的。有一次单子怎么都没有找到，后来班长帮我找到了。那么班长是怎么做到的呢？他首先找到产品的型号，再结合静置开始时间，看看单子上面初次测量时间，锁定一小堆单子之后开始仔细找，结果很快就找到了，其实这是一个很简单很高效的小方法，但是我在工作的时候并没有考虑到，这是惰性在思维上的体现。
第三，行为惰性也是惰性的一种：思想的惰性必然导致行为上的懒惰，这种更多体现在拖延工作，做事不主动，不勤奋上。在这一点上我还是需要做出深刻检讨，拖延症重度患者是我本人，比如这次演讲比赛初赛时，我的稿子是比赛前一天晚上写好的，尽管可能在班长提前了一周就通知了我比赛的时间了，但是我一直拖延到了很迟才开始准备。
那么，惰性产生的原因主要有哪些呢：
首先，工作性质的单一性：生产制造工作可能流程机械、重复度高、枯燥单一，劳动强度相对较大，一天下来重复成千上万次，久而久之，很容易产生懒散。
其次，缺乏上进心：上进心是前进动力。缺乏上进心的人做事很容易产生满足感，对自己要求不高，得过且过的思想严重，做事不求真，不求质量，常常抱着应付的心态和混过去就行的不负责的态度。
最后，没有责任心：工作不愿意多干一点，且抱怨这不是我的事情。工作中不主动、不积极，只是被动、机械式服从。在PACK车间，如果一个电池的绝缘介子没有贴好，几道工序的工人们都没有主动检查，将会造成一个模组的焊穿、报废。
了解了惰性产生的原因，我们来探索如何克服惰性：
第一，是思想上提高认识。惰性是成功路上的绊脚石，充分认识惰性在工作中存在的危害，端正态度，保持乐观、向上的思想，积极克服存在的惰性。
第二，下定决心，坚定信念。树立目标，给自己适度的压力，这样才有动力，本着干一行爱一行专一行的精神，立足本职，勇于奉献。
第三，认清形势，不进则退。如今，就业环境日益紧张，这也从另一方面告诉我们，在工作中如果得过且过，纵容惰性，就会跟不上企业发展的步伐，最终成为失业人员，而带着惰性工作所产生的产品也很有可能会突然爆发像新冠病毒那般来势汹汹的质量问题。
第四，勤反思，多检讨。所谓“吾日三省吾身”，很多人意识到自己的坏习惯都是从反省开始的，每天下班后，想想今天自己究竟做了什么，是否因为惰性影响了工作效率，影响了产品的品质。
最后我想说的是：
初来国轩大家怀着一颗颗要把工作干好、希望有所作为的初心，时光流转不管我们的岗位如何、境遇如何，请永葆工作初心，珍惜，务实，诚信，创新，以阳光的心态克服工作中的惰性，积极进取，干一行爱一行专一行。让我们一起践行国轩“产品为王”的理念，打造优良品质，铸造行业民族品牌！