当前位置:作文吧实用文档文秘写作内容页

快递员工作职责说明书

快递员工作职责说明书 篇1

一、基本信息

岗位名称:工资管理岗

岗位编码:ZJ02100

岗位类别:专业技术岗

岗位等级:7-5级

所属单位:公司人事部

编制时间: 年 月 日

二、工作概要和主要任务:

负责公司工资、奖金分配与绩效考核管理等工作。

三、:

1.负责制订工资管理、奖金分配等工作。

2.负责编制年度工资、奖金分配计划及调整计划,并按要求及时报批。

3.负责审批、检查所属单位月度工资结算、奖金分配等工作。

4.负责研究、处理生产经营中工资管理、奖金分配中出现的新问题。

5.负责工资、奖金结算数据的统计、分析等工作,建立工资、奖金分配台帐。

6.负责公司岗位工资制度运行、岗位变动工资处理等日常管理工作。

7.负责绩效考核、岗位测评管理等工作。

8.负责假期制度、考勤制度管理等工作。

9.负责所属单位工资、奖金分配管理业务指导、业务培训等工作。

10.负责领导交办的其他各项工作。

四、任职条件要求:

学历:中专以上学历

上岗资格:

专业技术职称:初级以上专业技术资格

工作经验:从事相关工作2年以上

综合素质及其他要求:

专业知识:具备劳动人事管理基础知识

能力要求:具备较好的电脑应用、语言表达、文字和协调能力

五、工作环境:工作场所 室内办公场所

工时制度:标准工时工作制

审核人: 编制人:

快递员工作职责说明书 篇2

职位名称技术主管职位代码所属部门技术部

职系职等职级直属上级技术总监

薪金标准填写日期核准人

职位概要:

组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。

工作内容:

%组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作;

%主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作;

%组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准;

%建立健全公司的质量保证体系,组织落实公司产品质量认证准备工作;

%组织制定并监督实施公司产品质量管理制度;

%组织公司质量事故的分析及处理工作;

%编制公司年、季、月度产品研究开发计划,并组织实施;

%主持编制公司年度研究开发经费预算,并控制经费的总体支出;

%完成上级交办的其他工作。

任职资格:

教育背景:

◆理工类专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。

经验:

◆有5年以上从事技术支持服务经验,有技术管理相关工作经验。

技能技巧:

◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等;

◆有扎实的理论基础和技术工作经验,能独立解决产品使用相关问题。

态度:

◆知识面广、善于与各类性格的人交往,善于沟通与交际;

◆有较强应变能力,有责任心,对人热情,良好的团队合作精神。

优秀的团队合作意识。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

快递员工作职责说明书 篇3

1.负责区域内取件、派件工作,确保客户及时无误收、发货件及货款的及时返回

2.严格执行业务操作流程,准时送达物品,指导客户填写相关资料,并及时取回

3. 按计划及要求拜访客户,并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表;

4. 客户的维护,客户咨询的处理和意见的反馈;

5. 进行市场调查,发现有市场潜力的地区和客户;

6. 收集市场动态与竞品信息,及时上报上级领导;

7. 整理并呈递相关业务单据和资料

8.领导安排的其他任务