部门岗位职责 篇1
财务管控经理
工作职责：
1）组织编制集团年度、季度、月度财务预算，组织进行全面预算，指导各地方公司全面预算管理。
2）组织监督预算执行情况进行监控并根据实际需要进行调整
3）组织制定标准的各类财务报表格式，并汇编集团公司统计报表，为集团决策提供依据
4）负责各项目月度运营跟踪、项目收益跟踪、对地方公司的经营结果及财务数据进行评价和认定
5）完成上级交办的其他工作
任职资格：
1、财会、金融、经济等相关专业统招本科及以上学历，中级会计师以上职称、注册会计师资格者优先；
2、熟悉房地产开发企业实务，具有大型地产集团公司财务预算或财务管理等工作经验者；
3、5年以上财务工作经验，2年以上同等职位经验；
4、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，精通国家财务、税务、审计法律法规；
5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
部门岗位职责 篇2
岗位职责:
规划、控制管理客服中心的运作,达成品质与成本目标;
在符合提供优质服务的前提下,确保客服中心的各种资源被有效的利用;
管理指定项目的整体品质、绩效,确保产出达成既定目标;
设计、优化工作流程,并确保所有流程有效执行;
协助招聘、培训新员工,确保指定项目的人力资源需求;
任职要求:
本科或以上学历,计算机、电子商务类相关专业优先。
具有客户服务以及咨询类项目管理工作3年以上经验。
基础的英文听说读写能力。
具备带领团队管理及有效激励员工的经验与能力。
善于分析、发现问题,并及时的解决问题。
善于激励和挖掘员工的潜能,辅导、培训员工以提升工作业绩;
具备不断改进流程与提升绩效的执行能力。
具有copc管理或者实施经验者优先
部门岗位职责 篇3
1、负责城市轨道交通典型e/e/pe系统(如信号系统、制动控制单元、门控单元、牵引控制系统、列车网络
2、和诊断系统等)的功能安全认证工作，管理现有软件控制和硬件平台技术团队;
3、负责功能安全认证技术方案的质量控制;
4、负责过程管理、验证和确认报告、检测和认证报告审查和结果分析;
5、完成公司交办的其他业务事项。
部门岗位职责 篇4
1.协助工会主席开展工作，主持工会日常工作。
2.召集本单位工会委员会、分工会主席会议，传达上级工会和学校党委的有关指示文件，讨论研究贯彻实施办法。
3.根据本单位党委和上级工会的部署，主持制定本单位工会工作计划，做好工会工作总结。
4.负责本单位职工代表大会和工会会员代表大会的筹备工作、会务工作及大会决议的贯彻执行。
5.负责工会民主建设工作，配合有关部门做好本单位厂务公开工作，与纪委监察部门一道做好厂务公开的检查，监督工作。
6.组织好工会工作人员的政治和业务学习，不断提高思想政治水平和工作能力，适应工会工作的需要。
7.努力表达和维护本单位职工的合法权益，教育和引导本单位职工正确处理国家、企业和个人三者之间的关系。
8.密切联系群众，做好调查研究工作，经常了解各基层工会工作情况，指导帮助基层工会开展工作。
9.认真做好本单位职工的集体福利工作，做好送温暖工作，积极组织开展群众性文化娱乐活动和全民健身活动。
部门岗位职责 篇5
酒店部门经理岗位职责及分析
部门经理:六个部门,分别直属于总监六个板块
◆岗位职责:
1、执行上级的工作指令,向其负责并报告工作。
2、负责督导属下人员对日常工作实施、落实,并对属下人员进行考核。
3、负责对员工的培训工作。
4、定期呈交餐具损耗给上级,以作成本控制之参考依据。
5、定期做出部内季度工作计划及工作总结。
6、对企业的固定资产、低值易耗品进行统计,每年度进行部门财产审订,并报财务部。
7、对企业各部位物料使用做出精确统计,并定期向上级汇报。
8、每天到各工作岗位检查,对各工作细节必须做好记录。
9、负责本部门员工工作班次安排和工作考核、检查和督导员工严格执行工作规程,实行规范服务。
10、密切与厨房、餐厅的联系,互相沟通、配合协调的进行工作。
11、经常深入工作现场,了解和检查餐具、饮具的使用情况,及时提出更新、添置计划,并采取切实有效的措施,最大限度的减少损耗和浪费,严格控制低值易耗品的损耗率。
12、做好员工思想政治工作,关心员工生活,抓好班组文明建设。
◆任职条件:
1、大专以上学历,性别不限,年龄25-35岁;一年以上相关工作经验。
2、具有市场营销、业务开拓和团队管理协调能力;
3、热情敬业,有责任心,协作精神佳,执行能力强。
部门岗位职责 篇6
岗位描述：
1.规划保税政策、程序及目标
2.督导进出口和保税作业,以合法取得税负之节省和确保进出口业务的正常运作
3.管理内外销售客户出货/对账/开票作业
岗位要求:
1.本科及以上学历,国贸、会计或商学等相关科系
2.具备进出口/保税实务经验6年以上
3.熟练电子账册作业及保税核销流程
4.熟悉各类物流作业及出货流程
5.沟通技巧、协调能力、人员管理能力
6.英文读写能力
部门岗位职责 篇7
运营专员：
负责商品上下架的操作及价格、积分的调整。
2、分析用户群体，针对用户找寻适当的商品。
3、后台编辑产品信息，根据活动进行商品信息调整。
4、对接企划部门，进行活动图文信息的对接制作。
5、对接财务部门，完成订单流程操作。
6、对接客服部门，完成用户的疑问解答及客服反馈的意见汇总。
7、对接代销商家进行商品采购流程。
8、根据操作完成前后端的产品优化。
9、完成领导安排的其他工作
财务人员：
有订单之后及时查看收款账户是否到账（微信、支付宝）
2、完成代销商品的采购及发货进度跟进。
3、定期进行商品销售汇总，提交销量情况表。
4、定期完成订单汇总，做好财务报表进行与财务经理对接。
5、定期完成汇款统计，定期与代销商家进行发票事宜对接。
6、统计各区域加盟商的分成情况。
客服人员：
1、负责在线商城中商品的售前售后咨询工作。
2、了解顾客的需求，专业的为顾客介绍并推荐店铺商品，协助顾客准确的找到合适的商品，并促成订单。
3、对每日出现的工作问题做好记录，并将问题进行分类处理。
4、如有不清楚的问题记录联系方式稍后回复客户。
部门岗位职责 篇8
1、坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
2、严格执行公司，认真履行其工作职责；
3、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；
4、负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划 。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查；
5、负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核；
6、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费；
7、负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。
8、负责公司内部治安管理工作。(会计主管岗、出纳岗、资金管理岗、往来管理岗、财务会计岗、存货会计岗、固定资产管理岗、税务会计岗、稽核岗、总账会计岗、成本预算岗、统计岗、和综合管理岗。
部门岗位职责 篇9
职责描述:
1.利用专业的技术知识来设计新产品;
2.通过新的设计结构，创新性的设计提高产品的功能和降低成本;
3.为其它部门提供技术支持，并通过合作来解决质量问题;
4.制作管理工程变更，并维护sap内技术文档和图纸;
5.与国外同事配合来完成其它任务，技术交流。
任职要求:
1.本科以上学历，至少三年相关工作经验或背景
2.能够熟练运用autocad，solidworks
3.良好的沟通能力;良好的英语表达能力
4.诚实，有责任心，良好的沟通和团队合作精神
部门岗位职责 篇10
任职资格:
具有在医疗行业(医院, 诊所)担任过财务管理岗位,且具有在民营企业担任财务负责人的从业经验
熟悉会计、审计、税务、预算、财务分析等工作
有团队扩张和财务系统升级的工作经验,擅长成本管控
有创业心,愿意主动承担工作,具有良好的沟通能力,具有组建并带领团队的能力
有在四大会计师事务所任职,熟悉国内外会计准则者,优先考虑
工作职责:
主持财务工作,建立账务财务体系,组建并带领财务团队开展工作
设计并优化公司税务结构
协调工商、税务等政府部门的关系
任职资格:
具有在医疗行业(医院, 诊所)担任过财务管理岗位,且具有在民营企业担任财务负责人的从业经验
熟悉会计、审计、税务、预算、财务分析等工作
有团队扩张和财务系统升级的工作经验,擅长成本管控
有创业心,愿意主动承担工作,具有良好的沟通能力,具有组建并带领团队的能力
有在四大会计师事务所任职,熟悉国内外会计准则者,优先考虑
工作职责:
主持财务工作,建立账务财务体系,组建并带领财务团队开展工作
设计并优化公司税务结构
协调工商、税务等政府部门的关系