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社区工作者自查报告

社区工作者自查报告 篇1

根据《关于印发xx县(市)20xx年度目标绩效指标的通知》(目标绩效办〔20xx〕号),我会高度重视,立即展开总结、自查,现将我会自查总结报告如下:

一、推进残联组织改革工作

(一)三公开一公示

为了方便残疾人及其亲友了解工作流程,透明我会在阿坝县残疾人事业发展的具体情况,以及相关的法律法规和支撑性文件,我会在县残联综合服务中心大厅进门显眼处,摆放了一体机,随时接受社会各界人士的查阅。

(二)村残协组织架构

为助力脱贫攻坚,帮助残疾人就业并更好更及时精准的了解广大残疾人具体情况,在全县88各行政村(社区)残协各选用了一名残疾人联络员,做到了全县21个乡镇(场)范围全覆盖。同时按上级残联的相关要求,每人每月发放200元误工补贴,同时给每个残疾人联络员发放了量服平台终端,每月每人补助88元信息服务费。

二、支持残联组织服务经济社会发展

(一)高度重视妇儿工作,推动“两纲”顺利实施

全县办证残疾人2579人,其中一、二级重度残疾人815人,女性残疾人为1258人。14周岁以下残疾儿童147人,其中0—6周岁残疾儿童20人。

我会高度重视残疾妇女儿童工作,积极开展残疾人妇女儿童教育、康复、就业等工作。首先在组织领导上,妇女、儿童发展纲要颁布后,县残联就建立了妇女儿童工作委员会及其办事机构,负责两个纲要的组织实施。对贯彻实施妇女、儿童发展纲要这项工作十分重视,把一些重要指标列入了我会重要工作规划中,为了增强全社会共同维护好广大妇女儿童合法权益的法律意识,促进青少年健康成长,县残联还把加强对青少年的法制宣传教育作为一项重要内容,要求政府有关部门及社会各界为形成学校、家庭、社会法制教育的合力,使青少年知法、守法、用法,预防和减少未成年人违法犯罪。对保护妇女儿童权益充分重视,把这项工作摆上重要的议事日程,围绕“两纲”目标的实现,发挥部门的积极作用。不断完善社会化维权工作机制,从而使妇女儿童事业得到全面发展。

在国家支持西部藏区开放的政策扶持下,共耗资400余万元的残疾人康复中心于20__年底交付使用,是最先建立并投入使用县级综合服务中心。目前与金鼓残疾人康复培训指导中心合作对27名0—15岁智力、脑瘫儿童及部分成人进行康复训练;今年年9月在州人民医院实施了6例唇腭裂修复手术;在华西医院实施了1例人工耳蜗植入手术。

(二)完成“十三五”约束性目标年度任务

县残联今年完成了14万元残疾人康复器材采购,分发至全县21个乡镇(场)88个行政村(社),保障了全县所有残疾人在家门口进行基本康复训练的要求;采购了25.7万元辅助器具,发放给全县921名残疾人,加上德阳市残联等机构的捐赠,实现了残疾人辅助器具全覆盖;今年浙江援建部分资金24万元,用于194名残疾学生助学补助,积极协同教育部门,开展控辍保学工作,劝返适龄儿童入学,对不能到校的残疾学生,安排送教上门服务;与住建部门配合,积极开展农村贫困残疾人家庭存量危房改造,通过了脱贫攻坚省级验收,农村贫困残疾人家庭存量危房改造率和残疾儿童少年接受义务教育比例均超过目标要求。

三、深化“量体裁衣”式残疾人服务工作

为贯彻落实好省委十一届三次全会精神,一年以来,在上级部门的大力支持下,在县委县政府的坚强领导下,在县群团部门的配合和帮助下,我会量服工作比之去年有了质的提高。对划时代的量服“5335”量体裁衣式残疾人个性化服务平台,我会上下高度重视,基本情况如下:

(一)采取的措施

(1)召集全县21个乡镇(场)残联的理事长和专委进行了分片区系统培训两次,召集全县88个行政村(社区)的残疾人联络员分片区培训2次;

(2)遇到不熟悉不了解的情况及时向州残联领导汇报、了解,并接受州残联领导指导,把这项工作吃透、弄懂并精准落到实处;

(3)同时在微信群“阿坝县残联工作群”里接受所有乡镇(场)残联的咨询,对他们进行业务指导和工作安排

(4)对各乡镇(场)落实不到位,不精准的及时提醒并耐心指导其开展业务;

(5)借用88个行政村(社区)残协基层残疾人联络员熟悉本村实际情况、人脉关系相对熟悉的优势,对不了解政策、讳疾忌医的残疾人进行彻底排查,按照上级相关部门要求将精准进行到底;

(6)我会每月召开一次“量服”工作分析会,总结经验教训,以便更好的开展工作。

(二)取得的成绩

(1)基本实现了“基础量服”的全面提升,做到了精准度85%以上,我会正在进一步强化中;

(2)基本做到了“智慧量服”全覆盖;作文吧 WWW.zuOwEnBa.Net

(3)“开放量服”和“机构量服”正在全面实施中,基本做到了全县范围全覆盖。

(三)不足之处

(1)由于各乡镇(场)人员流动相对较大,理事长和专委工作调转等情况较多,新的乡镇(场)残联工作人员又重新学习“量服”工作,相对时间上有些不足,对工作完成效率有一定影响;

(2)基层残疾人联络员普遍文化水平不高,加之身体、生活等客观影响,落实工作效率和精准度不是很高。

社区工作者自查报告 篇2

一、切实加强组织领导,确保活动有效落实

我社区于7月11日召开了第二阶段自查自纠动员部署会议。会上,社区支部书记毛小英对自查自纠工作进行了认真的研究、分析和部署,并要求全体党员干部严格按照临邛镇作风教育实践活动的实施意见和要求稳步推进。会议要求认真检查自己在日常工作、生活中存在的问题和不足,为今后整改提高打好基础。会上还明确了自查自纠活动中的工作责任,为形成铁花社区一级抓一级、层层抓落实的工作局面提供了良好的组织保障,确保了活动的贯彻落实。

二、认真开展对照检查,确保查找问题准确全面深入

在自查自纠活动中,铁花社区从组织全体党员干部认真学习“七查七看”相关内容入手,帮助、引导党员干部掌握对照检查的内容、重点和要求,使大家在自查自纠中做到了检查有抓手、心中有准绳、行为有尺度,确保了活动开展不跑偏,围绕重点求实效。按照上级部门强调“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求,每名党员干部对照“七查七看”结合实际,认真查找了自身在思想纯洁、自身修养、群众观念、精神状态、行政效能等方面的存在问题和不足,并对问题和不足进行了梳理、分析,撰写了自查自纠材料,建立了问题查找和整改台账。领导点评会上,大力发扬我党批评与自我批评的优良作风,毛书记不仅带头进行自查自纠,自觉接受群众监督,而且还实事求是地对每名同志进行了点评。在讨论中,大家踊跃发言,注重联系工作实际,围绕“用心想事,用心谋事,用心干事”深入开展了自我批评和对照检查,并主动将自己工作中存在的问题和不足讲出来,公示出来,让领导点评、让同志们帮助,形成了积极转变工作作风的良好氛围,确保了查找问题准确、全面、深入,有力地促进第二阶段工作的贯彻落实。

三、采取多种形式,广泛征求意见建议

在第二阶段活动中,为更加全面深入地查找自身存在的问题和不足,征求其他单位和干部、群众意见建议,我社区积极搭建收集意见平台,采取设立意见箱、座谈听取党员干部意见建议、发放征求意见表等形式,广泛发动干部群众帮助查找问题和不足。活动中发出征求意见表,返回时对意见内容进行梳理汇总,有力地促进了活动的深入开展。

社区工作者自查报告 篇3

根据市残康办16号《关于进行“十五”市残疾人康复工作检查的通知》精神,我们对20xx—20xx年期间的工作进行了回顾总结。五年来,我区残疾人康复工作在区委、区府的高度重视下,在市残联、市残康办的关心指导下,在区有关职能部门的支持配合下,各负其职,充分发挥区残康办的核心作用,以开展康复进社区、服务进家庭的残疾人“人人享有康复服务”工作为抓手,圆满完成了我区“十五”期间的各项康复指标。现报告如下:

一、以残疾人“人人享有康复服务”工作为抓手,推进了残疾人各项康复指标的圆满完成。

残疾人康复工作是一项造福残疾人的系统工程,五年来,在区卫生局、教育局、民政局、财政局和残联等部门的共同努力下,区残康办协调各方,积极发挥有关职能部门的作用,依托各康复机构和基层残联的资源优势,把各项康复工作融入到残疾人“人人享有康复服务”工作之中,各项康复指标得以胜利完成。

1、白内障手术复明和低视力康复

⑴、任务完成情况。五年来,依托区疾病预防控制中心眼防科、区低视力康复部共为66名低视力患者配戴了助视器,完成“十五”任务数的94.3%;实施白内障复明手术1369例,完成“十五”任务数的136.9%。

⑵、依托各方开展工作,为残疾人解除痛苦。为完成白内障复明手术康复指标,我们在利用爱眼日、助残日等节日开展爱眼知识宣传的基础上,与区疾控中心眼防科、区中心医院一起多次下基层进行白内障术前筛查,并宣传有关的优惠政策。20xx年,我们克服非典带来的影响,进一步加大了经费投入,对贫困白内障患者的手术补助办法进行了调整,经区府残工委同意并转发了区残康办《关于调整贫困白内障患者手术补助办法的请示》,对生活困难、无医疗保险的老年贫困白内障患者4000元的手术费用按照其户口所在地政府承担20、区财政局承担20、区民政局承担20、区残联承担20、个人自负10、医院减免10的办法予以解决,经统计,共有235人享受了这一贫补政策,取得了较好的效果,为老年白内障患者带来了福音。

⑶、发挥三级网络作用。区低视力康复部结合本区眼病防治工作,形成了低视力筛查、视功能康复训练、辅助器具指导服务、眼病预防溶为一体的工作体系,并积极发挥眼防三级网络作用,及时跟踪随访低视力患者,对适应配戴助视器的患者做好了建档立卡工作,免费给低视力患者赠送助视器。同时为方便低视力患者配镜,我们确定了康拓眼镜店×店为本区低视力配镜定点单位。

⑷、我们根据市残联群工处的要求,开展了为盲人换发《盲人乘坐车船有轨交通免费证》工作。经统计,现有125名盲人换发和新领了乘车免费证。

2、聋儿康复

⑴、任务完成情况。五年来,我们依托永丰幼儿园聋儿语训部、聋儿家长学校,通过开展或举办机构康复、家庭康复、家长培训班等形式,使16名聋儿受训,完成“十五”任务数的53.3;有24名聋儿家长得到了培训,完成“十五”任务数的80%。聋儿康复后进入普小、普幼就读的有5名,康复率为31.3%。

⑵、广泛宣传,提高聋儿入托、入学率。为提高聋儿入托、入学率,我们通过区电视台、电台在每年3月3日的爱耳日、助残日和开学前宣传聋儿康复的重要性,在聋儿家长培训班上向家长讲解“十聋九不哑”的科学知识,根据区妇幼院和市残康办提供的聋儿名单,不辞辛苦与语训部老师一起到聋儿家里,做家长的思想工作,动员聋儿进语训部就学,完善了残疾儿童早发现、早确诊、早干预制度。

⑶、自编教材,提高语训质量。我区的聋儿语训部针对聋儿特点,采取个训为主、小班教学的方法,自编教材,创设主题进行情景教学,让聋幼儿亲身体验大自然。老师们经常利用下班和双休日将聋儿带回家中,一方面在生活上关爱他们,同时在学习上对他们进行个别训练。

⑷、为了关心残疾学生的健康成长,减轻他们的家庭经济负担,20xx年“六一”开始,我们对就读于启音学校和盲童学校的听语、视力残疾学生给予了每人每年200元的交通费补贴,各基层残联也开展了对随班就读残疾学生的走访慰问活动。

⑸、开展调查,掌握情况。20xx年我们对全区503名0—15岁残疾少年儿童进行了入户调查,基本掌握了我区残疾儿童的基本情况。20xx年我们又对0—18岁残疾儿童少年进行了调查,现已全部输入残联数据库。

3、精神病防治康复

⑴、任务完成情况。我区精神病防治工作以健全和完善三级监护网络为立足点,视病人为亲人,以耐心、细心、爱心三心为工作准则,做好精神病的防治工作。我区现有建档精神病患者3570名,占全区总人口的7.27‰,已落实3515名患者的看护,监护率为98.46;显好患者有3225人,显好率为90.34;能参与社会活动的患者3232人,参与率为90.53%。

⑵、领导重视、网络健全。×区委、区府领导十分重视精防工作,区精防领导小组每年召开会议,做到人员变动及时调整充实,并成立了区、镇、村三级精防工作网络,实行了贫困精神病人住院治疗费、医药费、生活费三级负担,基本解除了精神病人的后顾之忧。我们还针对精神病发病率逐年上升趋势,结合4月7日、10月10日的“世界卫生日”、“世界精神卫生日”的宣传活动,在电台、电视台开展精神卫生宣传,并组织专业人员下基层、下社区开展宣传、咨询服务、讲座等活动,提高了全民的精防意识。

⑶、工疗站建设得到加强。我区残康办成员单位、各基层残联都从实际出发,对工疗站的建设给予了极大的关注,在九五期间4家工疗站的基础上,相继成立了残联自强中心、精神残疾者农疗站、精神残疾者社区照料站、×市容环卫所等9家各具特色的精神病人工疗站,他们在站里进行简单的劳动、知识的学习、社区特奥训练等,使精神病人稳定病情,康复回归社会,促进了松江的社会稳定。

4、残疾人用品用具供应服务

⑴、任务完成情况。十五期间,我区残疾人用品用具供应站依托社区,深入残疾人家庭,收集残疾人对用品用具的需求信息,根据残疾人的需求,尝试开展个性化用品用具配发,共配发5202件,完成“十五”任务数的173%。

⑵、加强管理,维护残疾车主利益。我们从加强对残疾车的管理,维护社会稳定出发,每年对残疾车进行了年检、维修、复原一条龙服务,并不厌其烦地到各镇残疾车主家中,为他们上门年检,年检率、复原率均达到了100%。从20xx年开始,我们根据残疾车况和市残联文件精神,组织残疾车主看车、试车、购车,由区残联每辆补贴2500元给予更新一辆新车,到20xx年9月底全区原129辆残疾车中已有115辆进行了更新,更新率为89.2%。为做好残疾车的维修服务工作,我们在原有残车维修部每月10日维修的基础上,新设了残车维修服务店,方便了×地区残疾车主的维修。为了做到人性化管理,我们一是开展了残疾车主交通法规培训,让残疾车主树立安全行驶的意识;二是根据油价上涨的现状和市残联要求,20xx年为每位残疾车主补贴了90元汽油费;三是每年对无稳定收入和因病致困的残车主进行走访慰问,赠送慰问金;四是两次向每位残疾车主赠送了雨披和车罩。

⑶、用品用具向人性化拓展。我区的残疾人用品用具配发从20xx年的三大类8个品种扩大到六大类35个品种,据统计五年共配发5202件,配发金额7.81万元,受益残疾人2196人。

5、康复训练与服务

⑴、任务完成情况。五年来,我区残疾人在康复站、室、点内接受康复服务指导与训练,其中接受肢体残疾人康复训练101人,完成“十五”任务数的101,有效率达98;接受脑瘫儿童康复训练有19人,完成“十五”任务数的140,有效率达100;接受智力残疾儿童训练有67人,完成“十五”任务数的95.7,有效率达74.3%。为1000名残疾人进行身体检查,完成了18名肢体残疾者矫治手术,完成“十五”任务数的72;完成假肢、矫形器安装45人,为麻风畸残者配发辅助用具31件,康复训练24人。

⑵、领导重视、网络健全。今年,我们在区残疾人康复服务指导部的基础上,翻牌成立了松江区残疾人康复服务指导中心,与×医院联合成立了区残疾人康复中心,建立了镇级残疾人康复服务指导站17个,村级残疾人康复服务室45个,基本形成了区、镇、村三级康复服务网络。

⑶、开展业务培训,提高康复意识。我们根据各基层康复站发展不平衡的现状,对康复站进行了分类指导,对康复医生、残联干部进行业务培训,逐步规范康复站建设,做到正规运作。20xx年5月我们根据市残康办的统一安排举办了“康复诊疗技术培训班”,来自全区基层残联的专职干部和卫生院的医生共38人参加了培训。我们还采取走出去、送课上门、检查评估交流等方法,加强了对基层康复站的业务指导,对镇、街道的村(居)委会行政主任、卫生室医生、残疾人及其家属进行了康复知识培训,参加人数共1000多人。

⑷、全面推进残疾人“人人享有康复服务”工作。20xx年,作为残疾人“人人享的康复服务”工作试点区,我们确定了×镇、×镇为试点单位,先后召开了研讨会、推进会、工作会等各类会议,共同探讨推进工作的方式和步骤,形成了工作方案,明确了开展工作的指导思想、工作目标、服务对象、经费标准和工作步骤。经过各基层残联干部和卫生部门医务人员的共同努力,开展了康复需求筛查、签订康复服务约定书、提供上门康复服务等工作,为各类残疾人建立健康档案、提供简易的健康体检和康复知识咨询,并指导残疾人进行生活技能、自理能力、社会适应等方面的功能康复训练。据统计,全区18个镇、街道、园区持证残疾人13827人,进行康复需求筛查8186人,签订社区康复服务约定书7024人,占有康复需求残疾人的85.8%。

为有针对性开展指导工作,我们对全区18个镇、街道、园区的残疾人(残疾妇女)、残协主席、社区助残员和社区卫生服务中心的康复医生进行了“人人享有康复服务”工作和妇女生殖保健培训,对工作的签约形式、服务内容、工作步骤进行了详细的讲解和指导,使基层残疾人工作者了解了各项康复工作业务知识,掌握了开展工作的具体要求。

⑸、开展康复扶贫工作。20xx年、20xx年连续两年我们资助×省残联10万元,用于、两县的白内障患者实施复明手术233例,为缺肢残疾人安装普及型大、小腿假肢90例,使少数民族残疾人重见了光明、重新站了起来,解除了他们多年的痛苦。

二、存在的问题。

1、基层康复工作者队伍专业知识比较欠缺,资料填写不够规范。主要是参加服务的乡镇社区医生由于没有经过正规的培训,对整个残疾人康复的理念认识不清,对各类残疾人所需要的康复服务不太了解,实施康复服务中在医疗康复方面考虑得较多,针对不同类型残疾人的康复需要缺少提供相应的指导,服务方式简单化,工作用表、档案资料填写不到位,有的基层康复员因工作繁忙,未能及时填写到位,出现了漏登、错登的现象,有的康复医生根据自己的理解来填写,造成了个训档案的填写不规范。

2、聋幼儿的新生招收工作面临生源不足的困难。分析原因一是由于信息闭塞,社会上不了解我区聋儿语训部的教学特点。二是聋儿家庭经济困难,无力承担学费,对聋儿的教育采取放任自流的态度。三是由于实行优生优育,聋幼儿人数在逐年减少。

3、经费不足成为制约康复工作发展的瓶颈。随着残疾人康复工作领域的拓展,现有经费越来越不能满足工作的需要。特别是“康复进社区、服务进家庭”--残疾人“人人享有康复服务”工作的开展,资金的缺口将越来越大。表现在一是我区开展的试点工作,受到大部分残疾人的好评,认为这是一项造福残疾人的好事,都积极要求给予康复服务,也有一些未持证的残障人士也想参加康复服务,但现有的经费难以保证工作的开展。二是康复医生每月一次上门服务,医生和残疾人都认为服务次数太少,要求增加服务次数,但每年60元的服务费难以承担。

三、三点体会。

1、领导重视、网络健全是做好康复工作的前提。我区的区委、区府各级领导都十分重视残疾人的康复工作,×6月批准残联机构单列升格,直属区政府领导。区编委及时给残联内部机构进行了定编,设置了×科和区残疾人康复服务指导部。20xx年,区残工委下发了《关于调整充实×区残疾人康复工作领导小组的通知》,调整充实了由分管区长为组长的区残疾人康复工作领导小组,重新拟定了《×区残疾人康复工作办公室管理职责和工作制度》、《区残疾人康复专家技术指导组工作职责》等六份文件,卫生、教育、民政等政府职能部门将残疾人康复工作纳入本部门工作职责之中,在全区形成了康复工作组织管理网络、技术指导网络、社区服务网络(康复服务指导部)三位一体的康复工作网络,形成了立体化、社会化、制度化的工作机制,使各项残疾人康复工作正常开展,各项康复任务得以完成。

2、有关部门各负其责、共同协作是做好康复工作的重要保证。残疾人的康复工作涉及到社会的方方面面,是一项社会系统工程,做好这项工作,单靠残联一家不能圆满完成,更需要卫生、教育、财政、民政等部门的支持和配合,卫生部门完善了对残疾儿童早发现、早干预、早康复的预警机制,民政部门严把武精神病人的三级负担审批工作,制定了精神病人工疗站经费补贴措施,教育部门制定了残疾儿童青少年在随班就读时对学生和老师的相关优惠政策,保障了残疾儿童青少年享有教育的权利。各有关部门对残疾人康复工作也给予了极大的关注,20xx年区中心医院10名党员专家医生在建党80周年前夕,到×镇为老年残疾人进行白内障筛查;20xx年区支部10余名医生到福利院,为住院的残疾人、残疾人共50多人进行医疗咨询,受到了残疾人欢迎和好评。因此,只有充分发挥区残工委成员单位的资源优势,各负其责、各尽其能、共同协作,才能使我区的残疾人康复工作有所创新、有所突破。

3、建立一支充满奉献精神的队伍是做好康复工作的关键。残疾人的康复工作是一项造福于民的民心工程,需要广大康复工作者树立对党、对人民、对事业高度负责的态度,勤奋工作,不断提高自身素质,不断适应新形势的要求,兢兢业业、无怨无悔地做好残疾人的康复工作,更需要一支热心残疾人工作的康复医生、志愿者队伍。如在开展残疾人“人人享有康复服务”工作中,我区社区卫生中心、康复室的医生忘我工作在康复第一线,为签约对象热情服务,耐心解答残疾患者的疑问。基层残联理事长、康复站站长工作再忙,也思考着怎样使残疾人康复工作重心下移,使残疾人能不出家门就能得到康复服务。残疾人也不忘回报社会,如盲人青年推拿师不仅在工作之余热心为镇残疾人社区康复指导站服务,而且还资助残疾小朋友每年学费1500元,解除了他因经济困难而面临辍学的后顾之忧。

残疾人事业是一项文明、进步、高尚的事业,残疾人康复工作是残疾人事业的重要组成部分,我们将在圆满完成“十五”工作计划的同时,立足当前、着眼未来,统筹规划计划,进一步把残疾人康复工作摆上位置、落实措施,不断推进松江残疾人工作。

社区工作者自查报告 篇4

一、切实加强组织领导,确保活动有效落实

我社区于7月11日召开了第二阶段自查自纠动员部署会议。会上,社区支部书记毛小英对自查自纠工作进行了认真的研究、分析和部署,并要求全体党员干部严格按照临邛镇作风教育实践活动的实施意见和要求稳步推进。会议要求认真检查自己在日常工作、生活中存在的问题和不足,为今后整改提高打好基础。会上还明确了自查自纠活动中的工作责任,为形成铁花社区一级抓一级、层层抓落实的工作局面提供了良好的组织保障,确保了活动的贯彻落实。

二、认真开展对照检查,确保查找问题准确全面深入

在自查自纠活动中,铁花社区从组织全体党员干部认真学习“七查七看”相关内容入手,帮助、引导党员干部掌握对照检查的内容、重点和要求,使大家在自查自纠中做到了检查有抓手、心中有准绳、行为有尺度,确保了活动开展不跑偏,围绕重点求实效。按照上级部门强调“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求,每名党员干部对照“七查七看”结合实际,认真查找了自身在思想纯洁、自身修养、群众观念、精神状态、行政效能等方面的存在问题和不足,并对问题和不足进行了梳理、分析,撰写了自查自纠材料,建立了问题查找和整改台账。领导点评会上,大力发扬我党批评与自我批评的优良作风,毛书记不仅带头进行自查自纠,自觉接受群众监督,而且还实事求是地对每名同志进行了点评。在讨论中,大家踊跃发言,注重联系工作实际,围绕“用心想事,用心谋事,用心干事”深入开展了自我批评和对照检查,并主动将自己工作中存在的问题和不足讲出来,公示出来,让领导点评、让同志们帮助,形成了积极转变工作作风的良好氛围,确保了查找问题准确、全面、深入,有力地促进第二阶段工作的贯彻落实。

三、采取多种形式,广泛征求意见建议

在第二阶段活动中,为更加全面深入地查找自身存在的问题和不足,征求其他单位和干部、群众意见建议,我社区积极搭建收集意见平台,采取设立意见箱、座谈听取党员干部意见建议、发放征求意见表等形式,广泛发动干部群众帮助查找问题和不足。活动中发出征求意见表,返回时对意见内容进行梳理汇总,有力地促进了活动的.深入开展。

社区工作者自查报告 篇5

劲松社区两委在年的工作中,紧紧围绕高新区委、区政府的工作思路和工作要求。在中和街道党工委、办事处的正确领导下,积极开展社区的各项工作,奋力推进城市化进程。在社区广大党员、干部和群众的大力支持和共同努力下,圆满地完成了上级下达的各项工作任务。

一、经济发展

严格按照财经管理制度,认真执行财务监督和管理机制,按时进行财务公示(4次)。社区财务管理有序,无违反财经管理的事件发生。积极推动第三产业的发展和监督管理,在街道经发办领导下,社区落实专人(1名),长年开展对社区内的酒店、餐饮、超市、便民市场的巡查管理制度(坚持每月抽查,季度严查),社区经济秩序稳定。

二、公共服务和社会管理

(一)城乡环境综合整治工作:

1、建立健全组织机构,成立以社区党支部书记为组长的社区城乡环境综合整治领导小组,落实专人负责社区城乡环境综合整治工作,切实督促辖区内城乡结合部的市容秩序和环境卫生管理、监督、检查工作,重点抓好主要道路出入口的环境卫生和市容秩序整治。全年,发动和组织全社区(10个组)清理院落卫生死角4次,清理结存垃圾200余吨(投入资金2万余元);处突及时,对临时发现的脏乱现象及时处理5次(清理垃圾40吨,投入资金1万余元);社区内便民市场(专人管理)、商家、店铺(座商归店,门前双五包责任落实)管理有序,无乱搭、乱建现象发生;加强沙石站和在建工地的管理,扬尘整治得到落实;沟渠清理常年有专人(4人)清理。市容、市貌保持良好。

2、加强大气污染整治和水环境治理,做到有计划、有预案。成立专职禁燃巡逻队(6人)和防洪应急分队30人(应急物资齐备),常年开展禁燃巡逻工作和水环境治理,无违禁情况和防汛措施不当引发灾害事故发生。

3、长效抓好违法建设管理,违法建设0增长。

4、土地管理严格有效,一年内,无违法用地(搭大棚、建房、倒渣土、乱挖砂石等)现象发生。

(二)维护社会稳定工作:

成立以社区书记为组长的社会治安综合治理领导小组,建立完善社区综治工作组织机构,成立一支专职巡逻队伍(6人),在街道综治办领导下,常年开展社区综治巡防工作,治安、刑事案件得到有效控制,比上年明显减少。健全、完善矛盾纠纷排查机制,努力化解矛盾纠纷,将矛盾纠纷和不安定因素解决在社区(在拆迁工作中,及时解决家庭矛盾128起,使拆迁工作顺利开展。其他纠纷7件),消灭在萌芽状态,全年无群体上访事件发生,防止邪教活动,切实维护社区和谐稳定;积极推__普法工作,利用社区各项活动(12次)、会议(18次)及宣传专栏(6个),广泛宣传法制教育。有效推进社区依法治理工作和文明城市建设。

(三)、安全生产工作:

成立了以社区主任为组长的安全生产领导小组,建立安全工作管理四包责任体系;定期组织安全会议,传达安全防范工作的具体要求和具体布置并学习安全防范知识,提高安全工作能力。利用多种方式进行了社区安全知识宣传(召开了年安全生产培训会和组织了2次消防安全培训及消防演练),提高居民安全防范意识,倡导安全和谐风尚。监督检查企业生产安全活动5次,排查生产安全不稳定因素(15起),整改15起,定期做好特种设备和质量监督检查(4次),做好工作检查记录,完善台帐。为辖区的安全生产工作打下基础。认真搞好清无工作,清理辖区内无证无照经营活动,企业及个体户共32家,及时对4家无证经营超市进行督促办理。全年共开展食品安全检查共6次,对发现的问题要求及时整改,社区进行督促。

(四)、村级公共服务和社会管理方面:

按照村级公共服务和社会管理目标要求,认真组织居民代表、组议事会、社区居民进行一户一票意见征求,通过议事会对项目进行审议上报进行落实。项目实施有监督、有评议。全年,社区村级公共服务和社会管理实施项目19项,概算资金:568120、00元,已实施项目19项,支出:493344、97元。村级公共服务和社会管理专项资金使用率达90%以上。

(五)、劳动就业工作

1、充分就业方面:

(1)年重点对辖区内双困人员基本情况进行摸底走访调查,年社区内的双困人员11户23人,其中劳动年龄段13人,(在校1人,无就业能力1人,就业11人)并对双困家庭中3名就业困难人员实行就业托底援助帮扶。

(2)大中专毕业生就失业情况调查:目前社区共有大中专毕业生55人(往届46人,应届9人)。

(3)年城镇新增就业人数257人,全年登记失业人员134人,失业人员再就业130人,再就业率97%。

(4)年农村富余劳动力向非农产业就业新增人数39人,农村富余劳动力转移就业率达100%以上。

(5)年3月在我社区广场召开三进四送专场招聘会一场。有20余家企业到场,200余人参加,社区居民积极响应、踊跃参加此次招聘会,其中达成意向性协议55人。

(6)积极入户做好劳动年龄段人员就业情况调查,了解走访辖区居民的就业需求,并做好相关工作。

(7)每月按时做好基础台账,做到每本台帐都能够及时、准确、真实反映社区劳动力转移就业人员及劳动保障各方面的相关信息和基本情况。并及时在微机上进行录入更新,做到机表一致。

2、社会保险方面:

(1)年参加城乡居民医疗保险人数共计1576人,参加大病医疗互助202人。

(2)做好了退休人员社会化服务工作,年全年已为403名离退休人员办理了养老资格验证,异地居住退休验证5人。

(3)做好了失地农民社保宣传、购买工作,目前共办理城南名著二期征地农民社保294人。

(4)因年我社区征地拆迁,现所有涉农居民小组均在拆迁范围,我劳动保障工作站积极宣传社保相关政策,努力对社区做贡献。

社区工作者自查报告 篇6

根据富宁县教育局文件富教字〔20__〕83文件《关于转发<文山州教育局转发加强夏季学校安全工作有关文件的紧急通知>的通知》精神。为做好我校安全隐患排查工作,落实各项安全责任制度,切实加强学校的安全管理和师生安全教育工作,结合近期下发的各种安全文件要求,先将我校开展的安全隐患排查和防汛度汛工作情况汇报如下:

一、提高认识加强领导

安全工作事关重大,我校始终把学校安全工作放在各项工作的首位,做到抓安全时刻不放松,做到经常检查、排除隐患,不留死角,整改报告《学校防汛自查报告》。我校对安全工作特别重视,认真领会上级下发的安全文件精神,并都转发到各校点,并督促做好开展工作。实行学校领导亲自挂帅抓总责,分管领导具体组织开展活动。层层签订安全责任书,把安全工作落实到人。各完小校长是本辖区的安全隐患排除整治负责人,经常组织本校教师开展安全隐患排查整治工作。按照上级有关安全文件要求开展好活动,杜绝各类事故的发生。

二、全面检查排除隐患

根据近期下发的各种安全文件要求,结合我校实际,我们组织有关人员深入完小、校点进行检查、排除安全隐患。同时制定防范措施和应急方案,确保师生的生命财产安全。教育师生开展自救自护能力的培养,提高师生的自救自护能力。经过开展大检查、排除了学校内外存在的安全隐患,为师生营造了一个良好安全环境。

三、加强安全教育提高师生的安全意识

在放假前,各学校组织师生开展安全防范教育,教育师生对防洪、防雷、防暴雨、防山体滑坡的认识和对交通安全、饮食卫生、防火、放电知识的认识,杜绝各类安全事故的发生。

四、加强值班排查

在假期间,要求各校轮流值班,采取24小时值班制,严格值班制度,实行领导带班制,重点要害部位实行昼夜值班,注意观察安全事的`变化和发生,及时上报安全情况。

五、防汛度汛工作

我校自进入夏季以来,我们对各校的防汛度汛工作要求十分严格,要求各校经常对排水沟、挡墙进行清理和加固,发现问题及时整改,同时教育师生雨季来临如何做好安全防范。目前我校在防汛度汛工作态势比较好,未出现隐患。我们将不懈地加强防范工作,杜绝各类安全事故的发生。

社区工作者自查报告 篇7

根据上级有关安全工作精神,对我校安全工作进行了彻底检查。具体情况如下:

一、学校成立了安全工作检查领导小组,制定了切实可行的安全工作检查制度,实行领导带班制,采取领导包部门、包年级,班主任包班级,并与所有教职工签定了安全包保责任书,实行责任到人,层层落实。

二、各项检查情况:

(一)防火器械:

学校备有干粉灭火器五个,铁锨十把,每班备有铁锨、沙袋等防火器械。

(二)用电设施:

1、开学初本校管电人员利用上班前时间对全校用电设施进行了安全检查。检查中没有发现不安全隐患,办公室所有用电设备都能正常运行,用电没有超载超负荷现象。在检查中还发现个别班日光灯不亮。

2、解决办法:

用电设备不能用的马上更换。

3、措施:

加强领导,警钟常鸣,定期检查检修,每月检查一次,并且每天下班后保证断电。

(三)锅炉房:

后面锅炉房已进行了彻底维修;

前面锅炉房烟囱改成外烟囱。无安全隐患。

(四)围墙:

东侧围墙高度不够,操场硬化完工进行加高。

(五)房舍情况:

我校现有砖瓦结构房舍94间,砖平房15间。具体情况:

1、xx年和xx年建筑的东西两栋厢房共36间,这两栋房是由一盘架子两头担檩子的泥挂瓦,并且架子没做任何防腐处理。xx年7月镇上投资对这两栋房进行了维修,但西厢房北侧四间后墙又出现了裂痕,为保证安全现已空出。

2、xx年建筑了教师办公室、理化生实验室、微机室及图书室33间,这栋房舍去年五一镇党委镇政府出资给予维修后不存在安全隐患。

3、xx年和xx年共建筑25间瓦房,质量比较好,无安全隐患。

4、15间砖平房暂做木工厂维修使用。所有线路都由电工进行了重新安装,暂时不存在不安全隐患,只是房屋年久漏雨,由木工厂厂长自己维修使用,并经常检查,发现隐情立即停工。

(六)饮水室:

1、烧水人员身体健康;

2、饮水室有专人管理,用于教师学生的饮用水每天都能做到用新水;

3、屋内离人时能做到上锁;

4、做到了严格控制外人进入饮水室打水。

(七)燃料管理:

柴草垛堆放整齐。

社区工作者自查报告 篇8

残疾人扶贫开发工作是一项长期而坚巨的任务,做好残疾人扶贫工作不仅是关注弱势群体、促进社会和谐的必然要求,也是我县推进扶贫开发、加快经济振兴的必然趋势。近年来,我县农村残疾人扶贫开发工作取得了一定的成绩,残疾人生产生活状况也得到了一定的改善。现将我县农村残疾人扶贫开发工作情况汇报如下:

一、我县残疾人基本情况

XX县位于XX省西北部,全县辖23个乡镇,357个行政村,总面积20__多平方公里,总人口163万人,属国家级扶贫开发重点县。全县共有残疾人9.7万人,占总人口的7.95%,其中视力残疾14117人、听力残疾20752人、言语残疾1571人、肢体残疾31836人、智力残疾5349人、精神残疾3769人,多重残疾19988人。

二、残疾人扶贫基地和设施农业生产情况

1、20xx年至今,我县共建设残疾人扶贫基地2个,其中XX县双峰养殖有限公司为市级龙头企业,负责人龙兴峰本人为肢体三级残疾人,基地占地面积20.7亩,生猪存栏1000头以上,有工作人员7人,其中残疾人4名。基地实行残联引导、自主经营的管理方式带动周边残疾人进行养殖。

XX县胡集镇四季服装加工厂,负责人为陈翠英,本人因车祸造成残疾,陈翠英的服装厂员工以残疾人为主,免费培训,现在残疾人员工11人,她本人在参加全省残疾人职业技能大赛中获得过一等奖。

2、残疾人扶贫基地带动贫困残疾人家庭发展生产具有的优势和特色:

一是具有针对性。残疾人扶贫养殖基地主要是根据残疾人特殊的身体条件而选择养殖项目和发展规模,使残疾人能够宜于入手。

二是具有可操作性。基地根据坝上特殊的自然条件和残疾人相对较低文化素质选择养殖项目,使残疾人养殖具有可发展性。

3、残疾人扶贫基地发展存在的困难和问题:

一是基地规模较小,辐射带动能力相对较弱。

二是基地建设资金相对短缺,严重影响了基地的壮大发展。

三是政府扶持力度不够强,一定程度限制了基地的健康发展;

贫困残疾人家庭对基地辐射带动发展生产的要求和意见:

一是加大辐射带动力度,为残疾人养殖户提供全方位的服务,让残疾人养殖户享受到更多的实惠。

二是扩大辐射范围,带动更多的有发展养殖愿望的贫困残疾人家庭发展养殖。

4、XX县农村残疾人开展农业生产的主要是大棚蔬菜种植培。错季蔬菜种植生产周期一般为3个月,全年分早、中、晚三季种植,残疾人家庭从事蔬菜种植年户均收入达5万元。20xx年县残联对全县13个残疾人大棚户进行了奖励。

5、实施农业生产项目对贫困残疾人家庭创业增收具有的优势:

一是投资小,回报高。错季蔬菜种植每亩投入资金约1000元,产量可达9000余斤。

二是时间短,见效快。

6、农村贫困残疾人家庭对实施农业生产项目的要求和意见:

一是注重市场导向,实时掌握产业类型行情;

二是加强技术培训,实现产业增收;

三是政策扶持力度,帮助贫困残疾人顺利发展生产。

三、农村贫困残疾人实用技术培训工作情况

1、20xx年至今,县残联针对农村贫困残疾人的特点开展了以蔬菜种植、家禽养殖、家电修理等为主要内容的实用技术培训,培训人数达1000人以上,培训成本每人约1000—20__元。培训后残疾人创业就业比例为30%。县残联、县劳动就业局、各乡镇积极为残疾人就业创业提供必要的帮助和政策扶持,为他们实现创业就业提供政策保障。

2、农村实用技术培训工作存在的困难和问题:

一是残疾人文化素质偏低,接受能力相对较弱。

二是残疾人年龄结构偏大,对培训兴趣不高。

三是培训资金相对不足,使培训达不到预期效果;

贫困残疾人家庭对实用技术培训的要求和意见:

一是通过培训能达到有效就业。

二是培训时长太短,培训内容无法在短时间内掌握。

四、省、市、县扶贫开发政策和措施对贫困残疾人的扶持效果

我县属于国家扶贫开发工作重点县,全县9.7万残疾人中,农村残疾人占90%以上,且绝大部分处于贫困线以下。新阶段性的扶贫开发规划实施以来,我县抢抓机遇,精心组织,坚持开发式扶贫,以稳定解决农村贫困人口的温饱和增加农发收入为目标,以农业结构战略性调整为突破口,突出种植业和特色主导产业,重点实施“两水”(人畜饮水、水浇地)、“三通”(通路、通有线电视、通电话)、“三改”(改善办学条件、改善医疗卫生条件、改善农村电网)、“三业”(蔬菜、畜牧、食用菌产业)四大扶贫工程,扶贫开发工作取得了显著成效,90%的残疾人从中受益,农村贫困残疾人家庭人均纯收入由20xx年的1900元增长到现在的2420元。

社区工作者自查报告 篇9

xx社区党员远程教育工作站自20xx年成立以来,贯彻落实区党员远程教育工作办“以人为本”精神,在街道党(工)委的正确领导下,八家户社区着手提高人民素质并努力完成了区远程办下发的各系任务。根据区远程办要求,八家户社区开展自查自评工作,做到准确的定级,逐项落实,其自评结果如下:

一、基本情况:

领导小组:远程教育工作站负责人:(社区书记)

远程教育工作站管理员:

远程教育工作站操作员:(社区工作员)社区原在册党员为4人(20xx年)发展到现在40人(20xx年7月)。

播放次数从20xx年每月一次到现在(20xx年6)月每月4次总播放教育片100余次.

二、积极筹备,大力宣传,稳妥调试,确保正常信息通畅。

八家户社区每年一月根据街道党(工)委要求做好本并按照计划落实工作,每月根据居民需求做好播放计划同时,在公告栏张贴播放通知确保党员和居民及时了解播放信息。操作员每月对设备日常维护至少1次并做好工作记录,确保设备能正常使用。

三、抓好建张立制工作

用制度规范现代远程教育工作远程教育工作站自成立以来,制订了现代远程教育项目设备管理制度、现代远程教育设备管理员职责、现代远程教育操作员职责、现代远程教育资源使用登记制度、对党员干部群众服务制度等,并将制度上墙,用与远程教育设备的管理和使用工作。

四、存在的不足

八家户社区地属城乡结合部,人员组成复杂,居民素质高低不一,接受现代党员远程教育能力不等,所以学用效果成效有待提高。同时,在创新上思路不够开阔,应多学习和借鉴其他先进社区工作方式方法。

社区工作者自查报告 篇10

全区深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治,我们社区高度重视,及时召开动员会、学习传达精神,成立领导小组认真制定。落实工作责任,强化工作措施,不断推进机关工作作风的转变和提高机关的工作效率和水平。现将我们社区自查自纠情况汇报如下:

一、加强组织领导,确保专项整改取得实效

我们社区高度重视该项工作,及时召开会议、学习传达市委、社区委精神,成立了以局长任组长,各股室负责人为成员的专项治理小组,并在全局上下迅速开展了自查自纠工作,着力查找干部作风和机关效能建设方面亟待解决或加强的突出问题。各股室结合实际,深入查找作风和政风行风建设方面存在的问题和不足。切实在加强行业自律、作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫,坚持做到上下联动、整体推进。

二、自查自纠情况

(一)精细组织。一是组织全体干部职工认真学习了社区委《关于整治“不作为、慢作为、乱作为”问题专项行动的实施方案》等文件精神,明确活动的指导思想,对照《方案》列举的五个方面突出问题,认真查找和纠正我们社区在“不作为、乱作为、慢作为”方面存在的问题,努力达到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《江阳区档案局关于开展“不作为、慢作为、慢作为”问题专项整治工作方案》,根据社区委的工作安排和重点任务,分阶段有步骤、按责任分工层层分解到各股室。

(二)搞好宣传发动。通过组织干部职工集中学习,学习执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“十二项规定”和社区委“十二项规定”,特别是重点学习党中央提出反四风方面的文件件精神,进行全面思想宣传发动,做到全局干部职工人人知晓,个个明白。

(三)突出重点开展自查自纠。

一是突出治理“不作为”,查找和整治理怕担风险、怕丢帽子,不求有功、但求无过;借口规定多、约束多不干事、消极怠工;遇到困难绕道走,见问题就推、遇矛盾就躲,重大事项议而不决,上推下卸,当“甩手掌柜”“大懒支小懒”,缺乏事业心、责任感,作风漂浮;工作无长远目标,得过且过,碌碌无为等问题;严肃查处工作漫不经心,失职渎职,给工作和档案事业造成损失和影响的行为。

二是突出治理“慢作为”,查找和整治只讲待遇、不讲奉献,缺乏大局认识和服务认识,大事做不来、小事不想做;不服从组织分配,不认真履行职责,办事拖拉,推诿扯皮,工作敷衍塞责,效率低下等问题。

三是突出治理“不作为”,查找和整治组织纪律观念淡薄,漠视,损坏组织荣誉、对群众没有感情、口大气粗、高高在上,习惯遥控指挥,不愿走基层、深入一线面对面帮助群众等问题。严肃查处迟到、早退,想来就来,想走就走,不正常上班以及工作时间用计算机聊天、看电影、玩游戏等行为。

三、对症下药,确保专项整治取得实效

(一)存在问题

对照社区委社区政府所列举的五类突出问题,我们社区目前存在以下方面的问题:

1、落实工作慢,有拖延现象,不求有功、但求无过,创新认识比较淡薄,只能满足做好一般性的工作,创造性解决问题的能力有待于加强。

2、执行力差,存在畏难情绪,不爱学习业务、不钻研政策,落实上级部署磨磨蹭蹭,生搬硬套、断章取义;原则性和灵活性把握不好,一说按规定办就死搬条条、不讲效率、不求创新。

3、工作脱离实际,忽视群众利益。突出表现在工作责任认识有待于加强,深入基层调查研究少,不愿深入一线面对面帮助群众解决问题。

(二)下一步整改措施:

1、加强纪律约束。不以规矩不能成方圆,由于纪律约束不够,监督管理不严,处罚力度不大,不仅让不称职的干部任性妄为,对群众爱搭不理,对诉求置若罔闻,还会滋长不良风气,打击普通干部的工作主动性,硬生生将群干放在对立面。严格执行法律法规,严肃处理不作为、乱作为的基层干部,是建立实干可靠的基层干部队伍最重要的条件。

2、健全管理制度。实际上,基层干部不作为或者乱作为,也反映了管理制度上的短板。责任与职权的不匹配和界限模糊不清,是滋生不作为、乱作为基层干部的土壤:基层干部责大但权小是一个长期以来的矛盾,职权不足、协调上级部门难度大,成为许多基层干部不作为的借口;责任划定的模糊不清,提供了基层干部乱作为的机会。只有健全管理制度,明确责任与职权的同时,使之互相匹配,做到人人遵守制度,事事有章可循,才能避免基层干部不作为和乱作为。

3、完善成长机制。基层干部在执政的一线,应享有与工作内容相匹配的尊严和权威,但乡镇发展空间小、工资待遇低,工作任务纷繁复杂,部分基层干部工作消极,甚至信仰缺失,变得不作为或者乱作为,走向群众的对立面。然而基层干部现有成长机制,不利于高素质人才流入,也不利于优秀干部的留住。只有结合工作实际,逐渐完善基层干部成长机制,才能真正提升基层干部素质、建强基层干部队伍,更好地与群众服务。