2024年汽车4s店财务经理职责 篇1
1、负责公司的目标成本管理：参与成本定额计划的制定，并负责具体实施;按照成本核算程序，及时进行帐务处理，按时编制成本计算和核算报表;按月将成本开支情况分类汇总报财务部领导;每季度对经济情况、成本状况进行一次分析，提出增收节支措施。
2、负责工程项目经营成果分析、评价，竣工工程项目的考核评价：按时编报产值、收入、成本、费用等统计表和分析报告;催收下属单位应上缴的综合管理费、劳动保障费、固定资产折旧等;对竣工项目的经营成果作出分析、评价，制作分析报告。
3、利润及投资收益管理：拟定公司利润分配方案;审核子公司的利润分配方案，并向上级提出建议;收缴对子公司的投资受益。
4、固定资产购置、核算和盘点：根据公司规定办理固定资产购置的借款、报销业务，编制会计凭证，定期进行预付款项的清理;定期与企业管理部一起盘点清理固定资产，保证固定资产帐实相符;定期检查事业部、子公司固定资产的管理工作。
5、负责应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理：协助财务部长制定应收帐款管理政策;登记和定期核对应收帐款、其他应收款、预收、预付账户;定期对应收款进行帐龄分析、平均收账期分析、坏帐分析，向上级递交分析报告，提出呆坏帐的清收办法;对长期不清的往来款项，查明其原因，提出处理意见;参与公司有关清产核资工作;监督检查子公司应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理工作。
6、编制月度
2024年汽车4s店财务经理职责 篇2
1、根据公司整体战略规划，负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;
2.组织修订财务管理制度及有关规定，进行监督执行;并对控股公司和子公司的财务内控制度进行监督和指导;
3.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度、月度财务计划并分解到时间节点及各责任岗位;
4. 负责监督资金预算制度，控制预算外支出;进行费用预算与实际对比分析;对财务潜在风险进行把控;
5.负责评审风险把控及评审、不断优化财务核算体系、对财务报表进行审核监督管理及分析工作;
6.负责资产的管理工作，管控正常品货物进出、库存物品及账实卡执行情况检查;组织编制年终及月度盘点工作并进行分析;
7.负责融资管理工作，根据银行报表需求做好业务筹划，对各融资机构及融资方案的性价比进行测算评估;
8.负责监督报价管理，梳理报价存在的问题，组织沟通改善，确保报价快速、准确;跟进报价闭环工作，及报价资料的管理;
9.协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作;
10.完成上级安排的其他日常事务性工作;
2024年汽车4s店财务经理职责 篇3
1、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;
2、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;
3、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;
4、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作;
5、负责资金、资产的管理工作;
6、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;
7、管理与银行及其他机构的关系;
8、协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作;
9、完成上级交给的其他日常事务性工作。
2024年汽车4s店财务经理职责 篇4
工作职责与任职要求
岗位：财务经理
部门：财务部
工作概述：在总经理的直接领导下负责财务部的日常管理工作，通过建立科学全面有效的财务管理体系，充分发挥财务人员和财务管理的作用，实现企业低成本、高收益率的发展。
职责范围：财务部
直接汇报对象：总经理
工作职责：
1、全面负责财务部的日常管理工作。
2、组织制定、完善财务管理制度及有关制定，并监督执行。
3、制定年度、季度、月度财务计划。
4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告。
5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作。
6、负责资金、资产的管理工作。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。
7、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。
8、完成上级交给的其他日常事务工作。
日常工作：
1、确保工资的准时发放，正常情况下于每月10日发放，特殊情况除外。
2、监督企业的资金及存货的盘点工作。
3、严格按财务制度审核费用报销及采购付款。
4、确保公司资金的正常运转。
5、审核各关联公司的帐务。
6、参加中层会议，从财务角度提出合理性的'建议。
7、确保公司各项税收的及时缴纳申报。
8、安排公司的财务年度审计、税审工作，安排贷款卡的年审工作。
任职要求：
1、财会专业，大专以上学历，5年以上财务主管工作经历。
2、具有中级会计师及以上职称；
3、熟悉国家财经政策和会计、税务法规；
4、较强的判断和决策、计划和执行能力；良好的沟通协调和领导能力；责任心强、作风严谨。
5、擅于沟通表达，有较好的组织协调能力和团队合作精神；
2024年汽车4s店财务经理职责 篇5
1、负责酒店管理公司全面预算的编制、审核、分析、考核等。
2、负责酒店管理公司合并报表及财务分析工作。
3、负责酒店管理公司成本控制的综合管理。
4、在会计核算、资产管理、财务分析、成本控制等方面对所属公司财务人员进行专业指导、培训。
5、健全完善酒店管理公司团财务制度及相关流程。
6、协助财务总监进行酒店管理公司综合财务管理。
7、擅长公司理财，有相关渠道和操作经验。
8、协助企业新三版上市
2024年汽车4s店财务经理职责 篇6
1、负责南通公司资金运作管理、日常财务管理与分析、筹资方略、对外合作谈判等;
2、负责项目成本核算与控制;
3、负责南通公司财务管理及内部控制，根据业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;
4、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确;
5、制定、维护、改进财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等;
6、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划;
7、监控可能会给公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告;
8、全面负责财务部的日常管理工作;
9、负责组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告，并与德国进行业务衔接;
9、管理与银行、税务、工商及其它机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来;
10、负责降税、节税、纳税业务开展;
11、完成上级交给的其它日常事务性工作。
2024年汽车4s店财务经理职责 篇7
1. 向总经理沟通并汇报工作，制订财务部工作计划；
2. 审核各类凭证、报销单据、确保财务数据的准确性和会计资料的真实完整性；
3. 健立健全内部控制制度，持结整合财务资源及作业流程，以提高财务部整体协同能力；
4. 协调与税务、海关、外汇、银行、政府等部门的关系；
5. 掌握相关政策，善用优惠政策，监控公司的重要经济活动，防范财务风险；
6. 掌管公司财务、会计、报表工作，提供财务报告；
7. 组织公司有关部门开展经济活动，编制公司利润、成本、投融资等财务计划；
8. 为财务部和直接管理的员工寻找资源，创造有利于他们工作的环境；
9. 为财务部和直接管理的员工订目标，分配任务，评估绩效；
10. 招聘、指导和训练下属员工，对下属员工的重要工作进行监督；
11. 审核资金支出，发现潜在问题，并完善相应的流程与公司政策；
12. 参与公司重大财务问题的决策；
13. 组织公司成本核算，提出成本控制指标建议；
14. 按期完成申报缴纳各种税款，妥善保管税务发票，完成企业年检工作；
15. 负责公司财产及物资采购的监督，定期组织资产、存货盘点；
16. 定期编制财务收支计划，合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求；
17. 对日常各项费用开支报销单据进行审核，杜绝不合理的费用报销；
18. 协调本部门与其他部门间的关系，解决争议；
完成总经理交办的其他工作任务；
2024年汽车4s店财务经理职责 篇8
组织制定、完善公司中长期财务发展战略和投融资规划、税务筹划，对公司经营情况进行监控;
负责制定公司财务体系方案，实施财务管理相关工作;
负责制定公司财务目标、政策及操作程序，并根据授权向董事会报告;
参与审批公司经营计划，财务预算和决算;负责制定公司税务统筹方案，实施税务筹划、全面预算;
对公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和监控经营风险，采用有效的措施予以防范;
建立健全公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作;
负责执行落实公司财务管理、成本控制、风险管理等涉及财务领域的管理目标;
负责培养建设专业人才队伍。
2024年汽车4s店财务经理职责 篇9
职责：
1、主持制定和完善公司财务各项管理制度并监督实施，提升营运效益;
2、根据公司经营目标制定财务计划、资金计划等，并开展综合分析及提交财务报告;
3、编制、执行和审核公司各种财务报表，编制公司年度经营预算计划，实施全面预算管理及控制;
4、监控和审计公司各项经营活动，规避财务和税务风险。
岗位要求：
1、性别不限，大专或以上学历，财务、会计、审计、金融 等相关专业毕业者优先;
2、有会计师证，有 3年以上 服装/鞋类 行业 经营性会计 工作经验;
3、有较强的资本运营、成本控制、税务规划、防范财务风险等能力。
2024年汽车4s店财务经理职责 篇10
1. 执行上市公司和公司制定的会计政策和财务制度，全面进行日常会计核算和财务监督管理工作，反映和监督公司的经营管理活动;
2.审核公司财务支出、会计凭证、大额资金复核权等，编制个别会计报表、财务分析等日常类会计核算工作;
3.负责公司费用预算、计划预算的实施及执行;
4.负责协助落实财务专项工作：如外部审计、税收查检、资产评估、股权收购、利润分配等
5.敦促部门员工对会计准则、税收法规等国家相关政策规章的学习，并负责新业务课题的研究与讨论，形成培训在财务系统内开展培训工作。
6.协助其他岗位的工作，完成领导安排的其他工作。