关于坚定。对于这本书,最大收获,才是关于“立足岗位干好本职工作”的观点理论。这加深了我对“本职工作”这个词的认识,学会了要对“本职工作”专注,要更加珍惜自己的工作岗位,不去做空泛的空想家。把抱怨的时间用来学习充实自己,将自己的工作岗位当做展示自己能力的舞台,对自己的工作有责任感、使命感,热爱工作,在工作中竭尽全力,创造更佳的工作业绩。
读一本好书,就是和许多高尚的人谈话,读完这本书,受益匪浅。接下来的工作中,我要保持百折不挠的进取态度,不断学习新知识、新技术,在自己的工作岗位上,做到有所发现、有所创新、有所超越,努力实现自己的人生价值,为公司的高质量发展贡献更多力量。
通过阅读,我总结出了本书八个章节的关键词,分别是“初心”、“岗位”、“行动”、“平凡”、“忠诚”、“担当”、“奉献”和”创新”,围绕关键词每个章节都采用大量事件的人或事来进行进一步说明,令人深受触动,印象深刻。
“初心”是黑夜里的一盏明灯,能让人远离俗利,心生阳光,始终向前。做好工作是我们的初心,也是我们的使命,新时代的党员当坚持把初心和使命与实际工作相结合,贯彻始终。
“岗位”是我们初心和使命的落脚点,是实现自我人生价值的支点。立足岗位,需要有良好的工作态度、保持激情的工作状态、精益求精的工作技能,还要有脚踏实地的工作作风。只有日积月累的积淀和日复一日的提升、才能让自己的岗位熠熠生辉。
“行动”是说干就干的执行,是沉下心来的落实,是最有力的宣言,最有效的担当。对企业而言,如果没有行动,不付诸实践,任何思路都只会停留在口头上、会议上和文件中,不仅难以取得实际效果,甚至还会起反作用。
“平凡“是我们大多数人的人生状态,但只要认认真真、踏踏实实地干,再平凡的工作也会做出不平凡的成绩。将工作的承诺落到实处,将平凡的事业始终坚守,用肩膀扛起工作的使命,即使做的是最平凡最不起眼的事,只要一丝不苟,也会大有作为。
“忠诚”敬业是职场人最根本的使命和责任,只有忠诚的人才会在工作中兢兢兢业业,锐意进取。于个人而言,对企业忠诚、对岗位忠诚,就是对自己人生的高度负责。忠诚敬业体现在责任心上、服从和执行上、为企业创造价值上、维护公司形象上、严守公司机密上。
“担当”是工作中的一份责任、一个使命,在其位要谋其事、站其岗、负其责。在自己的岗位上,每个人都有推卸不掉的责任,无论是谁,无论职位高低,都要敢于担当,勇于作为,并通过积极总结经验,在日后的工作中避免责任缺失的出现。
“奉献”是一种纯洁高尚的精神境界;奉献一种对事业无私的伟大情怀和崇高精神。在不断地积累的过程中,如果能将奉献精神变成一种习惯,那么我们将会汇集成一股强大力量,形成一种强大影响力。
“创新”是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是中华民族最深沉的民族禀赋。善于创新首先要接受工作中的挑战和压力,保持向上的精神状态虚心学习,并时刻关注前沿信息,在工作中多思考,多尝试,突破思维定式,坚定敢于创新的信心和勇气。
做为央企职工,要立足岗位,做好本职工作,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,通过思想指引工作,通过精神引领行动,扎实信念根基,在企业发展进程中实现自我价值的同步提升,更好地感恩企业,奉献社会。
读了《立足岗位干好本职工作》一书,收获颇丰,感触很多。一个人对待工作的心态,是踏实的还是浮躁的、是认真的还是敷衍的、是上进的还是倒退的,直接影响工作的好坏。
也许有人会说,我的岗位太平凡了,就是做得再好也不会有突出的贡献,也不会有人欣赏,正是因为有这样的想法,无形中就成了许多人努力干好工作的障碍,于是出现投机取巧、敷衍了事的工作现象。书中写到,有着350年历史的牛津大学大礼堂,20根橡木横梁风化腐朽需立刻更换,早在350年前一位大礼堂的设计师已考虑到后人会面临的困境,当年就在学校的土地上种植了一大批橡树。谁能想到,这位建筑师还能考虑到350年后的问题?还能帮助后人渡过难关?这就是立足岗位的责任担当,这就是把责任落实到岗位工作中的最好事例。作为众多设计师中的一位,他的墓园早已荒芜,但他的责任担当为后世所敬仰!
无论什么岗位只是分工的不同,都是为公司做贡献。不论是一个管理者,还是普通的职员,首先要知道自己的本职工作,要熟练掌握本职岗位业务技能,不断学习业务知识和管理知识。我们作为物业人,应该清楚认识到物业公司是我们赖以生存和实现自我价值的地方,要不断熟悉物业公司的各项目标方针和规章制度,主动了解自身的市场竞争优劣势,努力掌握物业公司服务工作软件和相关的法律法规,提高自己的综合素质,把自己锻炼成胜任这个岗位的复合人才,用自己的掌握的业务知识,干出更多的工作业绩!俗话说“众人拾柴火焰高”,如果我们每个人都能够立足岗位,踏实干好本职工作,相信物业公司必定会迎来一个全新的时代!
立足岗位,干好本职工作是一种承诺,是一种义务,是一种态度,更是一种精神。工作岗位是我们人生旅途拼搏进取的支点,是实现人生价值的基本舞台。既然选择了这个岗位,就要有积极主动的工作心态,就要热爱自己所从事的职业岗位,就应该具有饱满的工作热情和认真负责的工作态度!
“把忠诚敬业当成自己的使命的时候,工作便无小事,更无难事,每个人都会成为优秀员工”。书中第五章讲的是对待工作的态度,在开篇中文章就阐述“作为员工,忠诚敬业就是自己最根本的使命和责任”。
其中第五节“认认真真,杜绝敷衍了事”中举的一个小例子,读后颇有感触。说的是一个一辈子认真敬业、因年纪大想退养的老木匠,在向老板提出辞呈后,老板请他最后再盖一栋房子。无奈之下老木匠只能按照老板要求继续工作,但没有尽心尽力,因而房子也不够完美。故事的结局是老板将这栋房子作为老木匠为老板辛苦工作一生的回报送给了老木匠。最后导致老木匠懊恼自己没有坚持初心,将自己的最后一件工作做到尽善尽美。
虽然是讲述的一个故事,但是对个人来讲却有切身体会。最早参加工作的时候,曾经参与一个代管项目的开发监管工作,当时房地产是新兴行业,自己参加工作也没多久,因此对于项目的设计审核工作没有认真投入,与文章的例子类似,最后自己也在这个项目买了一套房子,真正住进去之后才发现户型设计、功能等方面存在不少需要改进的地方,可惜悔之晚矣。
通过这件事,自己切实感到“主人翁”思想其实不是一种高大上的论调,做工作就是要将工作当作自己的事情来干,多思多想,在自己能力和条件允许的前提下,尽最大努力做到尽善尽美,对本职工作的负责不但是对单位的负责,也是对自己的负责。
推而广之,你所做的工作也许不像故事讲的这样直接反馈到自己身上,但是如果大家都是这种得过且过的工作态度,那整个社会就会充斥着不负责任所产生的产品或者服务,对每个人来讲受其侵害都是不可避免的。社会的进步需要每个人努力,而作为普通的一员,认真做好本职工作就是对社会和自己的负责。
通过这篇文章,得到的感悟可以用一句话概括:你想让世界的未来变成什么样子,就用什么样子的态度对待世界。
“立足岗位干好本职工作”是落实公司“悟初心尽责,践使命担当”专项活动的重要内容。《立足岗位干好本职工作》一书立足于普通员工的工作和岗位,从工作出发,详细阐述了如何立足于岗位,真正把工作做出成绩。其中第六章有一个降落伞的故事令我印象深刻。
第二次世界大战中期,美国生产的降落伞的安全性能不够,虽然在厂商的努力下,合格率已经提升到99。9%,但还差一点点。军方要求产品的合格率必须达到100%。可是厂商不以为然,他们强调,任何产品都不可能达到绝对100%的合格,除非出现奇迹。但是,降落伞99。9%的合格率,就意味着每一千个跳伞的人中有一个人会送命。后来,军方改变了检查质量的方法,决定从厂商前一周交货的降落伞中随机挑出一个,让厂商负责人背着这个伞,亲自从飞机上跳下。这个方法实施后,奇迹出现了,不合格率立刻变成了零!
这个故事充分说明了一点,那就是一份工作就是一份责任。当你想要负起责任的时候,任何困难都不是问题。责任关乎产品质量甚至人的生死。无数事实证明,不愿意负责的人终将一事无成。在其位要谋其事,站其岗要负其责。一个优秀的员工,对工作要有使命感,对岗位要有责任感,敢于担当,愿意负责,只要认真努力,勤奋上进,工作一定会取得很好的成绩。
“悟初心尽责,践使命担当”。不管在哪个岗位,尽责都是首要任务。不管是以前从事的离退休人员管理岗位还是现在的专职外部董事岗位,责任心都是第一位的。
尽责,要精于本行,把自己的本职工作做到位,能够解决一切与自己本职工作有关的难题。简单的活谁都会,真正解决难题才是做好了本职工作。
尽责,要对结果负责,让工作圆满。不是一天干满八小时就是尽责,只有办事的结果才能衡量一个人的能力。
尽责,要在该负责时勇敢地站出来。敢于承担责任是我们与那些遇事就推卸责任的人的本质区别,不管职位高低,能力大小,都要立足本职,肩负起应有的责任,对得起那份薪水。
尽责,不能喊口号,要体现在实实在在的行动。工作中一定要有明确的目标,把每一项工作都做好做实。
我将通过本次学习,用书中的精神与案例来指导实践,以知识提升水平,以理论促进实践,把岗位当作初心和使命的落脚点,立足岗位,忠于工作,用自己的勤奋努力,在新的岗位上贡献力量。