店长岗位职责说明书范文 篇1
1、定期(周一)向直接上级汇报工作。
2、负责协助经营业务的洽谈、新商品的.开发、引进;
3、负责商品陈列、商品卫生、商品价签、商品护养及设备、用具的维修与护养工作;
4、负责协助大宗商品退货;
5、负责协助客户结算，并与其友好沟通;
6、负责部门绩效考核及员工奖励与处罚;
7、协助总经理做好商品质量、计量、价格及消防、安全、卫生工作;
8、负责组织实施各种营销计划及促销活动，完成部门下达的各项经营指标;
9、关心员工生活、体谅员工困苦、最大限度地满足员工心愿，充分发挥员工的积极性;
10、负责部门员工的培训和考核;
11、负责组织、领导班前会及部门例会，贯彻执行公司各项;
12、负责组织、实施商品盘点，并对盘点结果进行分析;
13、参加部门值班;
14、负责协调处理部门之间的关系;
15、代表超市与顾客沟通及时向公司反馈顾客意见;
店长岗位职责说明书范文 篇2
职责描述：
1、财务各项费用审核，针对费用单据真实性及合规性并做好管控；
2、每月根据公司经营情况按时完成财务各项报表并对报表进行深入分析；
3、配合财务总监定期对分公司的经营情况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进方案，为公司经营决策提出合理化建议；
4、负责应收账款管理，规范相关财务和结算流程，负责各门店账款风险管控规范；
5、跟踪各个销售会计对店铺租售比、店效等情况进行分析并出具解决方案，同时沟通组织业务和财务人员进行跟踪和处理；
6、根据公司业务发展的`计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；
7、负责协助财务总监对财务内团队的建设及培养；作文 WwW.ZuOwENbA.NeT
8、负责协助财务总监处理公司内部与财务有关的日常业务，与各中心业务部门负责人等保持工作上的互动与协调。
任职要求：
1、本科及以上学历，会计、财务、金融及相关专业，中级会计师及以上；
2、8年以上财务相关工作经验，其中5年以上鞋服零售行业经验；
3、熟悉本岗位工作相关的法律法规，以及精通财务管理、会计知识；
4、具备较强的沟通协调能力以及业务推动能力。
店长岗位职责说明书范文 篇3
会计管理经理岗位职责
岗位职责：
1、编制集团合并报表（国内准则&国际准则），与外部审计师配合工作，确保审计报表与会计报表的一致性；
2、集团总账管理，监督下属公司会计核算工作；
3、财务、业务系统的联动，根据业务发展优化会计核算和报表编制标准；
4、根据公司要求整理、披露集团财务信息；
5、集团资金调度与管理，税务筹划与利润管理；
6、为集团财务工作标准化提出优化建议。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上工作经验；
2、有审计师事务所工作和税务筹划工作经验者优先；
3、有注册会计师资格优先；
4、性格内敛，稳重踏实，逻辑思维好，执行力强。
会计管理经理岗位
店长岗位职责说明书范文 篇4
职位概要：
负责公司文件的撰写、分发；负责办公用品的分发等。
工作内容：
1、负责公司文件的录入、校对、排版、装订与分发工作；
2、协助劳资主管管理好人事档案，适时更新员工档案，确保档案的完整性、信息存储的合理性；
3、按照公司规定，协助办理员工的入职和离职手续，分配和收回有关物品；
4、负责有关信息的传递和通知工作；
5、负责本部门办公用品的分发工作；
6、负责完成领导交待的其他事项。
任职资格：
教育背景：
◆中文、新闻、传播等相关专业大专以上学历。
培训经历：
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计方面知识和管理能力等方面的培训。
经验：
◆2年以上企业文化策划导入工作经验。
技能技巧：
◆熟悉人事工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟练使用电算及办公软件；
◆较好的公文写作和文字表达能力。
态度：
◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
◆人际沟通、交往能力强；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条件：
工作场所：办公室，经常出差。
环境状况：基本舒适。
危险性：基本无危险，无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
店长岗位职责说明书范文 篇5
一、负责制定全厂电器设备的检修计划并实施；
二、负责电器线路的设计安装和全校所有运行电器设备的检修；
三、负责编制电器材料的使用计划。
四、确保电器设备的完好无损，对电器设备经常性的检查及卫生清理；
五、做好当日巡回检查记录，发现故障及时修理排除；
六、负责校内外各计量表的月末抄表计数与收费，记账清楚；
七、坚守岗位，严格执行操作规程；
八、负责检查安全用电，节约用电；
九、努力学习业务知识，不断提高业务水平，保证一般用电故障能自己排除（其在工作中的业务水平和操作技能作为工人考工定级业绩考核的主要依据），做到小修不超过4小时，大修争取不过夜。
十、遵守劳动纪律，注意安全生产，树立为教职工学生服务的'良好职业道德。工作中要做到“四不”，即工作不等领导分配布置，不依赖领导，自己本职工作不推诿，工作不拖拉。
十一、配合房管员做好馆校电费收缴工作。定期与房管员一同查表，对表数做好记录并对表认真检查维修更换，如有人为问题急时向主管领导汇报。
十二、服从领导分配，接受科长的检查、监督，及时完成经理交给的各项工作。
店长岗位职责说明书范文 篇6
叉车工岗位职责1、按照工作安排，负责做好各类生产辅料、零部件、半成品、废料、生产垃圾等物资的叉运工作。2、严格遵守《安全操作规程》驾驶、操作叉车，并认真做好车辆日常维护和保养工作，确保叉车安全、整洁。3、服从车间工作安排，听从指挥，不拖延时间，及时提供车辆服务。4、工作尽职尽责，坚守工作岗位，未经车间允许，不得私自外借叉车。5、在转运过程中认真负责，货物应按要求规范放置，严禁歪斜、倾倒、凌乱，禁止野蛮操作。6、严格奉行安全第一的原则，对任何人员提出的违背安全原则的要求或指挥，有权拒绝执行。7、遵守公司规章制度，完成车间安排的其它临时任务。
机壳车间20__年二月附：《叉车工工作内容及标准》。
叉车工工作内容及标准
工作内容工作标准
详细检查柴油量、电量是否充足及车辆是否正常
对车间每日的.生产垃圾及废料，在当天下班前转运清理，并将垃圾斗归放在指定位置听从车间安排，及时对各个小组所需材料叉每天早上上班第一时间检查车辆情况生产废料的转运日常工作内容安全操作与及时服务各工序间零部件的转运
运，对制作完成的产品进行下道工序转运，确保在转运过程中产品不受损伤
并
严格执行《安全操作规程》，避免造成对人员、货物及公司财产的危害，并随时侯岗及时服务生产，接到任务后5分钟内须到场执行转运前，确保产品实物与信息的一致，避免转错产品或转错工序
确保叉车正常使用和干净整洁零件转运的核对保养及车辆清洁定期工作内容维护与报修车辆的规范停放每天检查车辆机件情况提高车辆安全性、使用寿命
按标准每天下班前停放在车间指定位置每月最后一周对车辆进行彻底维护，车辆出现异常应及时停用并上报车间解决
店长岗位职责说明书范文 篇7
岗位名称：设计总监
所属单位：
岗位类别：管理岗位
任职者：
岗位概述：
负责公司平面设计部的发展，保持部门营业额增长，公司自身宣传支持，设计师团队建设，客户关系维护，严格执行工作规范等高级管理岗位。岗位职责：
一、平面设计部的发展。
保持平面设计部有效积极地开展工作，建立团结稳定的工作团队，树立良好的企业形象，建立有效的宣传模式，提高企业竞争力。力求成为一个拥有极高客户满意度、业务有特色、爱岗敬业，高效率的设计团队。
二、部门盈利及增长。
1.每年至少完成20%的营业额递增。
2.每年至少完成3个新客户开发。
三、设计业务的执行。
1.项目合同确立工作。
a)充分了解客户的需求，拟定初步合同蓝本。
b)在与客户充分交流后，制定正式合作合同，明确合同权利和义务，完成签订工作。
c)落实项目合同中细节问题，完成项目文件，与客户最终确认。
2.项目执行工作。
a)合理确定完成项目所需要的人员安排，有效控制人员使用成本。
b）及时合理安排项目执行计划，确定工作时间点报总经理监督。完成阶段设计成果后按时间点与客户完成沟通工作。
c）根据客户的反馈修改，并按工作时间点提交客户审核。
d）与客户要求达成一致后，收取阶段性设计费用。
e）按工作时间点，最终收取设计费用。
f）完结合同后，及时汇报工作，并对项目工作进行总结。
四、团队建设。
1.平面设计团队管理工作。
a)建立平面设计师资源库，预备足够的设计师资源备用。
b)根据设计需要，及时寻找合适的`设计师安排工作。
c)控制人力资源成本，合理安排设计师资源。
d)管理设计师团队，及时向人事部提交设计师储备情况。
五、制定工作规范。
1.制定平面设计部的工作规范
a)建立在职岗位的《岗位责任书》。
b)监督《岗位责任书》的执行。
c)发现问题及时上报人事部处理。
六、客户关系维护。
1.客户宣传工作。
a)向目标客户展示公司作品，宣传公司业务。
b)了解客户需求情况，建立客户需求档案，填写《客户调查表》。
c)根据客户情况，有针对性的推荐公司相关业务。 d)每月拜访目标客户，以期初步建立合作意向。
七、公司自身宣传支持。
1.公司推广工作。
a)根据公司推广安排，完成市场推广的策划工作，提交待审批。
b)根据经审批的策划方案安排设计宣传用相关资料，提交待审。
c)及时汇报宣传方案工作进度，保障宣传质量。
d) 总结宣传效果，填写《表》。
岗位任职资格：
1.及时有效的完成公司布置的任务、不得以任何理由推诿。
2.高质量维护客户关系、无投诉。
3.保证工作速度，确定工作时间节点，按时间节点完成工作。
4.接受总经理监督指点，项目完成后及时向总经理汇报工作。
5.清楚工作流程，合理安排人力资源，高效完成工作。
店长岗位职责说明书范文 篇8
公
负责人力资源的管理，规章制度的制定，薪酬、福利待遇的制定和实施等。
工作内容：
1、全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定，负责执行或督导管理；
2、建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报；
3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理；
4、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用；
5、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报；
6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额；
7、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门；
8、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假；
9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作；
10、认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续，并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作；
11、负责企业文化策划和组织实施工作；
12、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
13、公司领导指派的其他工作。
任职资格：
教育背景：
◆人力资源、工商管理、心理学等相关专业本科以上学历。
培训经历：
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计方面知识和管理能力等方面的培训。
经验：
◆3年以上人力资源管理工作经验。
技能技巧：
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇等相关政策；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟练使用电算及办公软件；
◆较好的公文写作和文字表达能力。
态度：
◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
◆人际沟通、交往能力强；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条件：
工作场所：办公室，经常出差。
环境状况：基本舒适。
危险性：基本无危险，无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
店长岗位职责说明书范文 篇9
部门：经营部
岗位：修理员
编制时光：
直属上司：会馆主管、管理员
直属部下：无
一、任职条件(含培训要求)：
1、限男性
2、高中学历以上，相关专业资质证书
3、能承受高强度的工作压力，具备与他人团结合作本事
4、具有司炉、制冷、制水、强弱电等相关专业一年以上工作阅历
5、认识相关专业规矩条理
6、具有一定的表述交流本事，性格开朗、积极，精力充足
7、具有节能降耗意识。
二、职涯进展：
1、利用学习掌控各种设备操作流程、维护使用，树立节能降耗意识，乐观改进不完美设备使其延伸使用寿命，节省能源。
2、根据岗位职责的标准严格要求，设定任务，努力工作，学习成长、乐观上进。
三、主要责权：
1、严格遵守公司的各种规则制度，秉承公司的服务理念，听从领导支配工作。
2、努力学习业务学问，提升业务水平，全面了解设备使用的有关资料及养护办法，掌控基本排解故障的办法。
3、彻低掌控和严格遵守使用办法，爱惜善用全部器材、设施、设备，准时修旧利废，保持设备间的设备、物品清洁整齐。
4、仔细做好各种器材设施、设备的平时维护和保养记录，发觉隐患准时上报，提出修理计划。
5、按时交接班，决不允许擅自串岗、离岗，仔细做好值班记录，不弄虚作假。
6、设备发生骤然故障时，必需准时赶到现场，检查事故缘由，准时迅速地处理并遗憾地解决。
7、树立消防观念，一旦发觉问题，立刻报告，果断疏导顾客，降低企业损失。
8、具体记录燃气、水、电开支，并做出相应分析，保证营业水平，确保运行费用最低。
9、树立节能降耗意识，对低值易耗品配件严格管理，降低损耗，力行节省，保证质量。
10、自觉参加到庇护企业活动中去，并尽职尽责。
11、按照会馆状况，随时向上级提出合理化建议和设想。
12、庇护好各种设备、设施的原始资料、图纸，使资料完美，仔细管好各类工具，做好各项记录，仔细填写属实、完整。
13、不断总结工作阅历和得失，使设备达到最佳运转状态。
14、树立防火防盗意识，庇护客人及企业的`财产不受损失。
四、工作任务：
1、按方案定期检修保养各种设备，保证设备的正常运转，保证水质。
2、控制各种设备的能源消耗，准时排解安全隐患，提出改进合理化建议，做到设备平安零隐患。
五、组织关系：
1、受会馆主管、内勤的指挥与监督，并向其直接报告；
2、以恳切、友善的态度和其他部门相关人员协调、联系，并就其有关部门工作所提的咨询、质疑，予以解答；
3、与本会馆其他工种协调合作，完成相关工作；
4、帮助相关设备厂家定期检修相关设备。总经理主管副总部门经理
店长岗位职责说明书范文 篇10
1、严格遵守兽医防疫卫生和各项规章制度。
2、根据羊群动态及时调整日粮配方，并记录在养殖档案中，指导检查饲养员操作规程的执行。
3、制定羊群的'疫病免疫程序、驱虫和消毒计划，按时落实执行，确保无一二类传染病发生，并记录在养殖档案中。
4、负责羊群疾病的预防及治疗，发现病羊，及时采取治疗措施，记录疾病诊疗过程。做好病死羊的解剖，分析和无害化处理三天内上报死亡报告，并记录在养殖档案中。
5、严格按照育种要求，做好种羊初生---断奶---六月龄阶段的体重与体尺测定，按阶段评定等级，有计划地选留后备种羊。
6、收集整理育种原始数据，利用计算机科学管理，建立种羊档案的育种数据库，核心群种羊做到一羊一证。
7、严格执行育种计划所定的育种计划进行配种，出生羊的系谱五差错。
8、组织好售羊工作，及时向客户提供准确地种羊合格证。