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首席技术官CTO的岗位职责概述

首席技术官CTO的岗位职责概述 篇1

1、 组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向;

2、 提出新项目开发计划,并提交项目建议书;

3、 进行项目计划、工作统筹,带领技术团队完成项目开发和文档管理;

4、 进行技术难题的攻关和预研;

5、 实现提出的技术需求;解答客户提出的技术问题,提供技术支持;

6、 拟定团队的工作目标并监督实施;

7、 团队管理、指导学习、安排培训,提升团队技术水平。

首席技术官CTO的岗位职责概述 篇2

职责:

1、全面负责公司技术管理与研发工作,规划公司产品和技术发展路线;

2、把握信息技术发展趋势,制定公司技术发展战略;

3、组建和培养公司技术团队,带领本部门人员不断提高技术技能和开发效率;

4、紧密配合公司的业务发展需要,有效地把控项目进展,领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务,按时完成产品交付工作;

5、解决开发中的技术问题,不断推动产品创新与技术优化,从技术层面提高用户体验;

6、指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行系统评估与后期维护;

7、负责公司其他IT事宜。

8、作为技术合伙人,参与到公司的其他运营决策中。

任职资格:

1、计算机及相关专业本科以上学历,有项目及团队管理经验;

2、10年以上软件开发工作经验,4年以上团队管理经验,熟悉互联网技术架构;

3、有手机平台(Android & IOS),ERP类,电商类等项目经验,熟悉数据库;

4、熟知开发周期及流程,能合理分配开发任务以保证进度和质量;

5、良好的沟通能力和组织能力,能够跨部门沟通和协调工作;

6、具备一定的人才挖掘和人才吸纳能力。

首席技术官CTO的岗位职责概述 篇3

职责:

1. 根据公司战略发展规划,拟定公司中远期研发计划,把握研发方向;

2. 根据公司年度规划,制定研发计划,指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划;

3. 负责公司重大技术决策、技术路线、技术平台、技术方案的实施及监督工作;

4. 负责研发部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程;

5. 负责研发部门人才梯队的建设,包括但不限于:人员的招聘、激励、考核、培训、晋升、优化等。

任职要求:

1. 本科及以上学历,通信、电子相关专业;

2. 10 年以上电子产品研发经验,5 年以上研发团队管理经验;

3. 熟练掌握研发项目管理的方法和研发流程体系的制定;

4. 熟练掌握产品结构、硬件、软件的开发及各模块的技术控制标准,能及时侦测产品开发过程中存在的技术问题,预防开发期间存在的技术问题;

5. 熟悉 IRIS 国际铁路行业标准体系要求,RAMS/LCC,FMEA;

6. 具备阅读英文技术资料的能力;

7. 有轨道交通行业电子设备开发经验者优先。

首席技术官CTO的岗位职责概述 篇4

职责

1、协助总经理设计研发项目、管理研发团队

2、负责完成公司新产品开发计划

4、负责体外诊断试剂技术平台的研究与开发;

5、试剂盒研发方案的拟定、技术攻关、实验数据分析处理,以及申报相关事宜;

6、负责工艺技术、工艺标准改进的研发工作;

7、总经理交代的其他事情。

任职要求:

1、生物化学、分子生物学、遗传学等生命科学及医学相关专业,博士以上学历;

2、具有3年以上的体外诊断试剂的研发经验(基因芯片研发经验者优先);

3、熟悉检验试剂生产,研发流程,熟悉体外诊断试剂相关法规要求;

4、有很强的规范管理意识,对技术人员的管理和任务分配有丰富的经验,能很快发展一支优秀的研发队伍;

5、优秀的团队协作能力和执行能力,在指定时间内完成研发任务。

首席技术官CTO的岗位职责概述 篇5

职责:

1、负责为公司产品或开发制定标准,制定技术研发流程及管理办法;制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及流程;

2、根据公司战略发展目标,研究制定公司技术发展路线以及公司产品规划;

3、负责技术研发团队的日常管理、绩效考核、人员指导与激励,以及与其他部门的协调工作;

4、 负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、平台搭建和性能优化等各项任务,确保各项开发任务的顺利高效的完成;

5、 负责对技术方案的评审工作;

6、 领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科或以上学历,计算机软件或相关专业;

2、八年以上使用Java开发的经验,三年以上金融科技领域CTO同岗位工作经验,熟悉各种常用设计模式,风控系统的搭建开发;

3、团队管理经验丰富,具备良好的跨部门沟通和协调能力,擅长技术团队建设和培养;

4、较强的责任心和事业心,高效务实的工作作风;