招商运营经理的工作职责模板 篇1
职责：
1、品类规划：负责制定类目入驻规则：返利、保质期、品质管理;负责制定类目的品类结构;负责完成类目销售和毛利计划;
2、品牌招商：负责参与拟定商家入驻的标准和操作规范;负责参与拟定商家合同，完成合同签署、条款修正,并监督合同的有效执行;负责商家和商品的引进、淘汰、续签;
3、商家运营：负责完成类目商家信息建档、促销提报、促销谈判;负责协助商家完成库存及账务的管理;负责协助商家完成销售计划和日常运营服务支持;
4、类目活动策划：负责类目活动策划，选品，最终为所负责产品线的销售额负责，完成业绩指标。
职位要求：
1.大专及以上学历，5年以上采购及供应商管理经验，其中3年以上电子商务网站招商采购和商家管理经验，熟悉平台化运作方式，有天猫、京东、一号店等平台化操作经验者优先。
2.熟悉百货类或超市类的商品属性，具有品类运营的实战经验。
3.具备较强的数据分析能力和营销能力，能够通过网站运营数据不断改善和优化商品属性、商品结构和商家运营方式等;
4.具有很强的团队协作能力、沟通协调能力，以结果为导向，完成工作目标;出自 wwW.zuoWEnBA.nEt
5.具有很强的学习能力、适应能力和抗压能力，在不断变化的电子商务市场中能够不断调整，适应变化的要求;
6.具备一定的管理团队的经验，带领团队完成公司分配的工作。
招商运营经理的工作职责模板 篇2
职责：
1、根据公司发展战略编制招商规划;
2、负责平台的招商和运营，挖掘行业资源，引进核心加盟商;
3、负责加盟业务的拓展，加盟商合同的洽谈、签订和审核以及加盟政策的宣传;
4、负责加盟商的考察，完成对加盟商的指导和培训工作;
5、定期和加盟商保持良好沟通，维护客户关系、确保加盟合同履行;
6、协助加盟商开展线上线下推广活动;
7、完成好领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、计算机、电子商务等相关专业;
2、有人力资源产业园或人才招聘网站招商经验;
3、拥有相关的客户及人脉资源，可独立开拓市场;
4、具备良好的团队管理能力、协调能力及关系维护能力;
5、思路清晰，优秀的商务谈判能力，沉稳踏实，执行力强;
6、具有强大的心里素质和抗压能力，团队内部资源整合能力。
招商运营经理的工作职责模板 篇3
职责：
1、参与项目前期项目定位、品牌落位、动线规划等工作;
2、负责项目招商方案及策略的制定;
3、负责项目商户全国性、地方性品牌商家招商实施;
4、负责项目商户全国性、地方性品牌商家合同签约到开业前客户管理及后期运营关系的日常维护;
5、参与并执行购物中心管理的运营模式、工作体制、业务流程及操作规范;
6、统筹协调部门间的工作，达成各项经营指标等方面工作;
7、负责对合作商户进行增值业务的合作运营咨询、处理;
8、负责对所属人员进行业务技能培训、考核、考评和实施奖惩;
9、负责指导、管理、监督部门的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;
10、责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。
任职要求：
1、5年以上相关行业工作经验，2年以上商业广场/购物中心同岗位中层管理经验;
2、对购物中心、百货等招商运营管理模式有系统的了解和实践经验，熟悉中高档品牌的甄选和供应商的管理，主导过一线品牌的招商谈判工作，具有敏锐的市场反应、潮流把握及预测能力，熟悉行业市场发展现状;
3、具备较丰富的品牌资源，具有丰富的商品知识并熟悉行业资讯;
4、具有大型商业项目运营管理经验;
5、具备较强的计划、组织、沟通能力，优秀的项目协调及谈判能力，良好的沟通协调与数据分析能力;
6、性格开朗、有较强的责任感和团队合作精神，忠诚度高，具有良好的敬业精神和职业道德操守。
招商运营经理的工作职责模板 篇4
职责：
1、全面负责产业园区(文化类创业园区)商业管理工作;
2、负责拟定和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理;
3、参与商业项目开发建设的早期介入和项目竣工，移交验收和接管工作;
4、负责部门各产业园区项目策划、招商、经营管理、经营推广工作，并对本部门工作进行指导、协调、监督;
5、负责组织招商业户的筛选，负责重要业户关系的建立、维护，对重要信息直接进行跟踪谈判工作;
6、负责招商商户合同的评审及落实工作;
7、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作;
8、制定招商业户的目录，合同管理工作;
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、市场营销策划，经济管理本科及以上学历;
2、5年以上招商工作经验，具有招商、管理、策划管理者经验优先;
3、具有独立操作产业招商全盘经验，有成功案例者优先;
4、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力;
招商运营经理的工作职责模板 篇5
职责
1、完成销售指标，对商品销售指标负直接责任;
2、定期进行市场调研，了解行业动态及竞争对手的状况;
3、了解关于产品知识、服务流程、提高用户满意度;
4、定期组织例会沟通，
5、进行对分管类目必要的数据统计及报表制作。
任职资格
1、大专或以上学历，过往销售业绩优秀;
2、具备较强的沟通能力与谈判技巧，良好的市场开拓能力，有客户管理及项目推广经验为佳;
3、熟练操作OFFICE软件，EXCEL精通;
4、思维清晰，较强分析、应变、判断能力，有承受压力能力;
5、有电商或互联网行业经验或熟悉O2O运营模式者优先。