招商主管的岗位职责 篇1
职责
(1)协助运营总监做好公司招商管理工作。
(2)完成公司的招商任务和目标。
(3)负责公司新客户的开发工作。
(4)负责公司销售渠道的拓展工作。
(5)负责开发新的销售方式。
(6)负责开发老客户产品新品种。
(7)负责提升和扩大老客户业务和销售量。
(8)完成运营总监交办的其它工作任务。
任职资格
(1)学历：大专以上，商业管理等相关专业。
(2)工作经验：三年以上招商工作经验，有水果行业经验和有水果客户资源优先。
(3)专业技能：熟悉招商流程，具有一定项目的实际招商经验;具有创新精神，拥有良好的沟通、应变能力，擅长商务谈判;具备敏锐的商业触觉，能够及时了解和掌握水果行业的市场动态和变化。出处 wWW.zuOWeNBa.nEt
(4)综合素质：能够吃苦耐劳，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。电脑操作熟练，能够使用一般电脑软件和工具，开展工作和业务。
招商主管的岗位职责 篇2
职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解，完成既定目标;
2、开发，拓展加盟商，负责与加盟商洽谈，签订销售合同，并提供服务，维持良好的合作关系，保证营销网络的开拓与合理布局;
3、分析市场动态，撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整。
任职资格：
1、3-5年的招商或销售类工作经验;
2、具有较强的客户开发、客户管理能力;
3、具有较强的组织、领导和协调能力;
4、具有独立规划业务工作、发现问题、处理问题的能力;
5、熟悉招商操作程序和招商渠道。
招商主管的岗位职责 篇3
职责：
1、根据公司制定的整体工作计划，完成每月社区商业招商任务;
2、针对目标商户及意向商户进行洽谈、跟进、签约;
3、跟踪，联系客户及商家，分析客户需求，保持与客户间的良好关系，寻求机会发展;
4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息(负责所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料);
5、协助招商经理制定工作，监督招商计划工作顺利实施;
任职要求：
1、1-3年工作经验，市场营销相关专业优先;
2、熟悉租赁流程，谈判能力强;
3、原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力;
4、有一定的客户资源。
招商主管的岗位职责 篇4
职责：
1负责收集并分析区域内市场情况、代理商基本情况、市场动态、竞品信息及市场准入信息并形成决策建议;
2在部门全年指标基础上，制定所负责区域的全年销售计划并配合市场部制定区域学术推广计划，独立完成科室会，沙龙会等大型会议;
3负责区域代理商的发展并收集终端数据管理资料;
4.支持并管理区域内代理商，确保完成区城年度销售任务，协助代理商开发医院，拜访终端客户，培训代理商产品知识;
5.准确掌握所负责区域产品市场现状：并根据掌控情况定期评估现有代理商及考察潜在代理商，提出合理化建议，达到公司考核要求。
任职要求：
1、大专及同等以上学历，药学等相关专业;
2、三年以上医药销售经验 ;
3、在当地有一定的相关行业资源优先考虑;
4、熟练使用办公电脑，熟练使用OFFICE;
5、能适应出差。
招商主管的岗位职责 篇5
职责：
1、负责电商平台的商业(业态)定位，整理和调研商业资源，带领团队实施招商具体工作;
2、制定园区招商入驻政策，制作入驻各类合同、协议范本;
3、整合文创、科技、新商业、新产业等外部资源，不断引入园区孵化服务体系，为园区运营提供附加值;
4、关于已入驻园区企业发展状况，及时发现问题企业，并做好调整或补充招商工作;
任职要求：
1、有园区、写字楼、商业招商运营经验优先;
2、有意于服务文创、科技、互联网+、黑科技等行业足够的兴趣;
3、思维敏捷，言语丰富，有良好的商务谈判能力等;