营运助理有哪些工作职责 篇1
职责：
1、重点协助景区运营经理日常工作的开展，做好参谋助手，起到上传下达的作用;
2、起草景区运营管理过程中的相关文件和方案，做好档案和资料的存档管理工作;
3、在景区运营经理的指导安排下，负责具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况及掌握日程安排;
4、负责部门行政后勤方面的工作以及部门内外的相关协调工作。
任职要求：
1、旅游管理、企业管理、市场营销等相关专业大专及以上学历;
2、执行能力强，逻辑思维能力强，良好的沟通理解能力;
3、文字组织能力强，精通电脑办公自动化;
4、具备行政事务管理经验者优先。
营运助理有哪些工作职责 篇2
1) 负责协助上级领导完成分管经营及管理目标，执行营运管理方案和年度、季度、月份营运管理并跟进方案、计划的实施情况，及时上报;
2) 负责与部门相关资料的档案整理工作;
3) 协助上级领导开展运营中的各项日常工作，包括;
A. 对购物中心内所有店铺店员的日常行为管理规范及监督;
B. 日常经营中店铺及顾客所发生的各类投诉和突发事件的处理;
C. 监督各店铺营业额的变化并积极利用资源提升营业额;
D. 协助制定并呈报关于各购物中心及竞争商场的各项数据统计及分析报告;
E. 维护日常租户的联系，主动积极地为租户提供服务;
F. 统计更新各购物中心及竞争商场的各类咨询及各项数据分析并上报;
G. 负责定期店长会议及店铺员工早会的组织、议题制定及执行工作;
H. 负责购物中心各店铺及公共区域的日常巡查工作;
I. 协助统计更新购物中心内各项资讯及相关数据;
J. 负责协助客服完成场内投诉、突发事件的处理;
N 负责购物环境、氛围的美化、企业形象推广及促销活动现场配合工作。
营运助理有哪些工作职责 篇3
职责：
1.协助营运总监管理部门的行政工作;
2.协助部门做好各项数据统计与分析工作;
3.协调并记录各部门与营运部工作相关的各类事项并书面呈报;
4.整理归档部门内各类文件、资料;
5.协调组织部门工作会议并做好会议内容记录与整理、会议纪要的确认工作;
6.参与协调部门后勤管理工作;
7.完成部门领导及公司安排及交办的其他工作。
任职要求：
1.35周岁以下，身体健康;
2.大专以上学历;财经类、经济管理类相关专业大专以上;
3.2年以上相关工作经验，熟悉商场或营运部相关工作;
4.能熟练掌握并使用各类办公软件如：Excel, Word, Powerpoint, Visio等;
5.具有良好的文字语言表达能力;
6.具有较强的组织管理，沟通协调，灵活应变及抗压能力。
营运助理有哪些工作职责 篇4
1.协助部门经理做好运营管理相关工作
2.协助部门对各门店管理工作质量进行督查，及时掌握各类信息上报领导，包括各门店的工作跟进、员工动态、员工考勤管理以及各项违规
3.协助部门对各门店定期巡查，包括销售任务与达成、销售数据、盘点数据的统计与检查;
4.协助部门整理和下周计划的制定，并跟踪实施情况
5.跟进部门安排的各项工作任务，会议决议事项的完成情况
6.协助部门做好对公司总部办公环境、 规范员工仪容仪表，做好公司的保洁质量监管等方面工作。
7.每周一下午审核各门店所递交的文件以及本周工作巡查情况
8.协助部门每月月底前统计各门店检查工作事项以及销售任务完成情况
9.负责部门内部所有后勤工作
10.切实保证公司的各项及经营计划在自己管理的门店得到贯切、落实。
11.跟踪各门店的日常工作例会。
12.审阅门店的各种报告、单据、文稿。
13.不断提出有建设性的和管理方案，激发门店每位员工的工作主动积极性。
14.全面组织市场开发，根据当地消费特性做好商品结构的优化调整建议,提高销售业绩。