投资设立酒店协议书 篇1
甲方： 身份证号码(附身份证复印件)：
乙方： 身份证号码(附身份证复印件)：
丙方： 身份证号码(附身份证复印件)：
经上述股东各方充分协商，就投资设立(下称公司)事宜，达成如下合同：
一、设立的公司名称，经营范围，注册资本，法定地址，法定代表人
1、公司(部门)名称：
2、经营范围：酒店宾馆住宿业务
3、注册资本：提交押金，承包楼层及独立工商注册
4、法定办公地址：
5、法定代表人(经股东各方推举同意)：
二、出资方式及占股比例
甲方以 现金及设备 作为出资，出资额 万元人民币，占公司注册资本(股份)的% ;
乙方以 现金及设备 作为出资，出资额 万元人民币，占公司注册资本(股份)的% ;
丙方以 现金及设备 作为出资，出资额 万元人民币，占公司注册资本(股份)的% ;
出资中的设备以股东各方共同评定价值为准(本合同附设备评定书一份)。
三、其它约定
1、成立公司股东小组，成员由各股东方本人或派员组成，出任法人代表一方的股东代表为管理小组组长， 组织计划 投资新设备，扩大办公场所，装修及设立公司的各类文件;
2、出任法人代表的股东方先行垫付各种筹办费用(并由各股东方在计划文件上签字确认)，公司设立后该费用由公司承担;
3、公司成立财务部门，统一流动资金管理，设立会计和出纳人员，设立公平合理的工资制度;
4、股东在出资后十年内可以转移股权，但无权撤资退股;
5、公司设立董事局，由占股份10%以上的股东组成董事，董事长由最大股东担任;
6、公司重大投资由董事局民主决议，赞同率高于50%的可以通过并执行;
7、分红方式：一月一结;
8、上述各股东方委托出任法人代表方代理申办公司的各项日常工作事宜;
9、本合同自各股东方签字盖章(画押)之日起生效。一式份，各方股东各执一份，以便共同遵守。
10、备注内容：
甲方签字：
乙方签字：
丙方签字：
签订日期：年 月 日
投资设立酒店协议书 篇2
为广泛吸引外来投资，加快农村城市化进程，实现经济的跨越式发展，按照工业向园区集中、农民向场镇集中、种田向业主集中的要求，根据国家有关法律法规和双流县吸引外来投资的有关政策规定，经过甲、乙双方友好协商，在平等互利、诚实信用、共谋发展的基础上，达成如下协议：
一、甲方真诚欢迎乙方符合国家产业政策和__工业园区总体规划及产业规划、也符合国家环保要求的___项目在__工业园区内选址，投资兴办工商税务登记在双流县内的独立核算生产性企业。
二、项目内容：
乙方项目投资万元，其中，固定资产投资万元。项目建成投产后，预计年产值万元，年纳税总额万元。项目建设周期为供地后天。
三、用地规模：
根据乙方投资和建设规模的要求，甲方同意乙方在符合规划的区域内选址。项目用地亩，其中代征地亩，净用地亩。面积以实际勘界测量为准。
四、土地价格：
乙方建设项目用地土地成本价为万元/亩。优惠包干价格为：净用地万元/亩，代征地为万元/亩，土地款总额共计万元。土地成本价和优惠包干价之差，用项目建成投产后，五年内从项目产生税收地方留成中，依据有关优惠政策进行抵扣，抵扣不足部分，由乙方补交。
五、付款方式：
乙方应在签定投资协议书之日起十五日内向甲方指定的账户支付土地款总额的%，作预付款和协议定金，协议生效。若超过30日未向甲方支付协议定金，此协议自行作废。
甲方付齐农民土地补偿以及征地拆迁等费用共计元之后，甲方积极做好项目进场的相关工作，个月内提供乙方能进场施工的土地。
乙方自获得甲方提供的能进场施工的土地后，月内必须进场动工建设，超过个月不动工，甲方有权收回土地。
乙方应积极配合国土资源局做好征地报批资料，资料上报时，按规定缴纳补足费用到甲方指定账户，待省人民政府下达征地批复后办给国有土地使用证，其征地余下费用一次性付清。
六、甲方义务：
1、双方签订《投资协议》后，甲方应将供水、排水、电气、通讯设施、道路、光纤等配套设施至乙方所征土地红线外;
2、乙方基建项目的报建费14元/2包干、城市基础设施配套费按现行政策85元/2减半执行，其中市政设施、自来水、天然气分别按17元/2、12.75元/2、和12.75元/2分离征收;
3、甲方指派专人联系乙方，协助办理工商税务登记、立项、报建、环评等手续，协助各项优惠政策的落实等。
七、乙方义务：
1、乙方应在同等条件下，优先招录用开发区内或双流县内人员就业;
2、在同等条件下，乙方项目建设应优先选择双流县内建筑施工企业承担工程建设;
3、乙方项目必须符合__工业园区的环保要求，“三废”必须达标排放。
八、双方应严格履行本协议，未尽事宜，双方协商补充。如果发生争议，双方友好协商解决。若协商未果，诉请有管辖权的法院裁决。
九、本协议一式捌份，甲乙双方各执肆份，双方签字盖章并在乙方支付定金后协议生效。
甲方:乙方:
代表代表
__年__月__日
投资设立酒店协议书 篇3
甲方：________________________________
地址及邮政编码：______________________
乙方：________________________________
身份证号码：__________________________
住址及邮政编码：______________________
甲方因生产经营需要，按照中华人民共和国及省、市人民政府(以下简称政府)劳动法规和政策，聘用______(乙方)为合同制职工，双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确定劳动关系，并共同遵守履行。
一、本合同自_____年___月____日起生效，生效后前___月为试用期。
合同有效期采取下列___种形式：
1.无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第七条变更、解除或终止)。
2.合同期限____年___月___日至____年___月____日止。
3.合同期限至______________工作(任务)完成时终止。
其完成的标志事件是__________________。
本合同甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份，均具同等效力。
二、工作岗位与职责任务
乙方的工作部门及岗位(职务)：_____________________________
乙方在合同期内，应遵守政府的法律法规及甲方公司制定的，按本职位的职责要求，完成甲方安排的正常生产(工作)任务。
甲方可视企业生产经营需要，经协商或依照合同缩写可调整乙方工作，同时甲方可依乙方的工作表现按规定给予奖惩。
三、劳动时间与休假
1.甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产需要可安排乙主加班加点，但每月累计不超过____小时，每个工作日累计工作时间不超过___小时。
2.乙方在合同期内享受政府规定的节日、公休假日及婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家有关外商投资职工工资和本市最低工资标准的规定，以及本企业工资制度，确定乙方按下列第___种工资形式执行;
(1)计时工资。
乙方试用期月工资____元;试用期满根据乙方____元。
以后按企业工资制度调整工资。
(2)计件工资。
按乙方岗计件单位及完成情况计发计件工资。
2.甲方每月如期以货币发放工资。
3.甲方要求乙(工人岗位)加班加点，无法安排补休的，按不低于政府有关规定发放加班加点工资。
4.非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按不低于乙方停工前____个月的月平均工资____%的标准，发给乙方停工工资。
五、保险福利待遇
1.乙方患职业病及因工负伤医疗终结期内甲方按本市社会工伤保险有关规定要给工伤生活费和报销医疗费。
2.乙方在合同期内享受国家、省、市规定的因病和非因工伤医疗期，女工孕期、产假期及哺乳期等保险福利待遇，以及乙方符合计划生育子女的劳保医疗等各种保险福利待遇。
3.乙方在合同期内因工伤或患职业病以及非因工伤亡，按国家及本市有关规定由社会保险机构和甲方分别发给乙方亲属丧葬费、一次性抚恤金或优抚金，以及供养直系亲属抚恤金或优抚金或救济费等。
4.合同期内，甲、乙双方须按照本市政府的规定，缴纳退休养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金等社会保险基金，甲方应定期向乙方通告交缴社会保险基金情况。
六、劳动保护
1.甲方按照政府有关劳动保护规定和《______省劳动安全卫生条例》，提供符合安全卫生要求的工作环境，切实保护乙方的生产、工作中的安全和健康。
2.甲方按政府有关规定，为乙方配备符合国家标准的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。
3.甲方按政府有关部门规定对乙方进行安全生产知识、法规、规程的教育培训。
4.甲方执行政府有关女职工及未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定。
5.乙方严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程，正确使用劳动保护用品，不得违章作业。
乙方有权拒绝违章的指挥，对甲方及其管理人员漠视员工安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、续订、变更或解除、终止的条件
1.本合同期限届满即自然失效，双方终止执行。
如经双方协商同意，可以续订合同。
2.甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。
3.有下列情况之一的，劳动合同即告终止：
(1)乙方已达到政府规定的退休年龄的;
(2)乙方死亡;
(3)甲方被依法撤销、解散、歇业或宣告破产;
(4)劳动合同约定的终止条件出现。
4.在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：
(1)试用期内乙方被证明不符合录用条件的;
(2)合同期虽未满，但甲方因生产(工作)任务不足，以及破产或濒临破产处于法定整顿时间，需要裁减人员，但必须征求职工意见并向劳动行政部门报告;
(3)乙方违反国家法律、法规被劳动教养或判刑的;
(4)乙方严重违反甲方依法制定劳动纪律，按规定应予辞退的;
(5)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
5.在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：
(1)合同期未满，又未发生本合同第七条第4款各点规定;
(2)乙方因工负伤或患职业病菌医疗终结期内，和未作出劳动能力鉴定前以及医疗终结后，经劳动鉴定委员会确认完全或大部分丧失劳动能力的(国家另有规定者除外);
(3)乙方患病或非工负伤在规定医疗期内，以及医疗期虽满但以内的为____个月;____年至____年的为六个月;____年至____年为____个月;____年至____年的为____年，____年以上可视伤病情况延长半年至一年;
(4)符合计划生育规定的女工在怀孕、产假和哺乳期间;
(5)乙方经批准郭受法定休假期间。
6.在下列情况下，乙方可以解除劳动合同。
(1)试用期内;
(2)经政府劳动部门确认甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康;
(3)甲方不能按照劳动合同规定的数额和如期支付劳动报酬的;
(4)甲方不按规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险基金的;
(5)经甲方同意自费考入中等专业学校全脱产学习的;
(6)甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法规、侵害乙方其他合法权益的;
八、违反合同承担的责任
1.除试用期内或符合本合同第七条第4款(3)、(4)以及第6款(1)、(2)、(3)、(6)规定可构成立即解除合同外，其他情况需要解除劳动合同的，劳动合同甲、乙双方都必须提前30天以书面形式通知对方。
提前通知时间不足者，按相距的实际天数以乙方当月实得工资的日平均数计算补偿。
2.甲、乙双方在合同期内要求解除劳动合同，应经双方协商同意，违者应按_____及本合同规定向对方赔偿。
乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分可以减免。
但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。
3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商修改。
并报有关部门备案，如国家有新析政策、法令规定时，本合同有样条文作自动修正。
甲方：_________有限公司(盖章)___________
代表：(盖章)____________________________
乙方：劳动者姓名(盖章)__________________
鉴证机关：(盖章)鉴证编号：______________
签订时间：________________________________