文员岗位职责 篇1
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;
2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
4、负责各类会务的安排工作;
5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
文员岗位职责 篇2
1、负责前台日常工作，接听电话，做好相关记录，转接给相关部门进行处理;
2、负责物业区域内现场各类业务的办理，收集顾客建议进行反馈，妥善处理客户投诉意见;
3、负责公司各种信件、快递等的接收、登记、发放;出处 wWW.zuOWeNBa.nEt
4、会议室的日常使用协调、安排、管理;
5、会议设备维护、茶水、等会议相关物料提供;
6、接待协助，包括对外接待、签约仪式等，定期对会务物资库存进行盘点;
7、日常会务宴请预订，三大办公室日常饮品、水果申购、管理;
8、辅助其他同事，完成上级主管或领导交予的临时性事务等。
文员岗位职责 篇3
1.负责外包项目的日常工作对接，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2.负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;
3.负责与项目负责人沟通汇报项目运行情况及危机处理;
4.人员请假、离岗、缺席等状况下，顶岗人员的协调安排，临时工作调动协调，安排;
5.与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率;
6.员工反馈相关事宜协调跟踪及反馈;
文员岗位职责 篇4
1、负责员工招聘工作：信息的发布、现场招聘、简历的筛选、面试的接待及安排等;
2、员工入职、离职手续的办理;
3、负责员工考勤：异动、请假、出差、补休、补卡、等手续的办理和员工考勤的统计和员工出勤稽查与考勤系统数据的维护;
4、负责人事资料录入人事系统，人事档案归档、整理等工作，并保证人事资料的准确性;
5、负责计件员工的资料录入电子供票系统;
6、负责员工入职、离职、异动、考勤、人员结构等统计报表的制作与呈报;
7、协助上级处理员工关系;
8、社会保险的办理;
9、员工入住宿舍的登记
10、承办上级交办的临时性工作。
文员岗位职责 篇5
A. 协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。
B. 负责公司员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。
C. 负责公司员工的人事档案的日常维护工作。
D. 协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
E. 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
F. 部门主管交办的其他事宜。
文员岗位职责 篇6
1、负责公司招聘、员工入职离职等工作的综合管理;
2、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
3、协助上级主管行政管理相关工作的制度与流程;
4、协助领导做好公司各类活动的策划、会议的筹备、会务处理工作;
5、负责公司办公环境、员工宿舍管理检查及督促;
6、负责日常办公用品及固定资产采购、发放、登记管理、盘点工作;
7、负责公司领导和员工的后勤保障工作