纪委监委办公室年度工作总结及工作计划 篇1
20__年，在__镇党委的正确、坚强领导下，在县纪委监委的精心指导下，我镇纪委按照“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”的要求，严格履行监督、执纪、问责职责，加强纪法宣传，开展“小微权力”清单制度建设，在全镇推进日常监督常态化，为全镇各项工作的顺利完成提供强有力的纪律保障。现将全年工作情况总结如下：
一、工作成绩
（一）党风廉政建设深入开展
今年以来，结合我镇实际，修订廉政风险防控及加强作风建设等规章制度，先后印发了《__镇“三重一大”决策制度实施办法》和《__镇党委议事规则（试行）》等文件，在镇纪委的严格监督下，各项制度得以很好地贯彻落实，日常监督深入推进，党风廉政建设取得阶段性成果。
（二）执纪和问责力度逐步加大
截至目前，全年共收到县纪委转办信访件4件，了结4件；共收到和处置问题线索14条，根据问题线索立案7件，结案12件（其中20__年立案1件，20__年度立案9件，20__年度立案2件）。共给予10人党纪处分，其中，给予党内警告处分6人，党内严重警告3人，开除党籍处分2人。给予1人延长预备期一年的决定，执纪和问责力度逐步加大。科学运用“四种形态”，经常性的开展批评和自我批评，坚持约谈定期化、常态化，让“红红脸、出出汗”成为了常态，给予因党建工作不力的19个村、1个街道的主要负责人集体约谈1次，对__村主要负责人约谈1次，对15个站所办负责人和19个村、1个街道主要负责人开展廉政集体廉政谈话2次，抓住基层党风廉政建设“关键少数”，给予轻处分10人，其中诫勉谈话8人，提醒谈话2人，将问题抓小抓早，做到宽严相济、精准科学；对违纪处分期满的党员共计11人进行暖心回访，切实维护干部正当权益，充分掌握受处分干部思想动态，真正做到关心和爱护干部。
（三）纪法宣传工作迈上新台阶
今年以来，镇纪委组织持续开展对全镇党员进行纪法宣传工作，提高了我镇党员干部和群众的纪法意识和水平，推动我镇纪法宣传工作迈上新台阶。一是实现纪法宣传全覆盖，将纪法宣传延伸到村级党支部，截至目前，已对19个村、1个街道党支部开展了纪法宣讲，实现了全覆盖；二是及时更新镇村“廉政之窗”，坚持季度更新，将信访制度等上墙，实现了纪检信访工作标准化，截至目前，对全镇13个村的廉政之窗公开栏进行统一设计、安装，1个镇廉政之窗、6个村、1个街道廉政之窗规范建设、有序利用，统一更新，公开了举报方式和流程等，畅通监督和举报渠道；三是积极撰写纪检信息报道，截止目前，纪检信息报道共被采用9篇，其中县纪委网站采用8篇，市级网站1篇。
四开展巡察反馈问题整改以及为脱贫攻坚等各项工作提供纪律保障
今年以来，镇纪委对__届县委第八轮巡察反馈问题整改工作全程监督，抓好整改工作。目前，巡察反馈问题已全部整改到位。镇纪委3次下发严肃工作纪律通知，加强督查，为脱贫攻坚等中心工作的顺利圆满完成提供了坚强纪律保障。
（五）“小微权力”清单制度建设有序开展
小微权力监督办公室设在镇纪委，对全镇19个村、1个街道社区小微权力运行监督展示平台和两个清单制度建设工作进行监督，注重上下联动，左右协同，内外贯通，使村党员干部能自觉接受基层各方面监督力量的监督，打通基层监督“最后一公里”，营造村域良好政治生态。目前，19个村、1个街道已初步建立起小微权力制度清单和运行监督展示平台。
（六）推动日常监督常态化制度在全镇落地生根
对日常监督工作常抓不懈，推动日常监督常态化机制在全镇落地生根。一是完善监督制度。完善“三重一大”、党委议事、财务管理、农经管理、机关日常管理等6项制度，以制度约束人，创造“不能腐”的制度环境。二是加强监督执纪问责力度。以严明的纪律震慑人，以日常廉政谈话提醒人，形成“不敢腐”的工作氛围。三是加强纪法宣传力度，持续性开展纪法宣传活动，及时更新廉政之窗，加强宣传报道，党员干部在头脑中始终绷紧廉政这根弦，形成“不想腐”的行为自觉。
二、存在问题
一是群众对镇纪委的职责了解的不够，宣传工作还需加强。表现为近几年的自办信访件全部为县纪委信访室转办，群众反映党员干部问题采取越级上访方式，初访直接到镇纪委反映党员干部违法违纪问题的很少。有些群众到镇纪委反映非党员干部违法问题。二是外出党员管理难度大，违法违纪案件查办耗费精力多。对于外出党员违纪违法的，因党员在外地长期不参加组织生活，党性修养较差，调查取证以及对违纪党员的管理难度较大。
三、20__年工作打算（意见建议）
一是加大在制定相关规章制度过程中把关和监督力度，提高出台规章制度的科学性、可行性，使好的规章制度能够顺利实施；加快日常监督常态化工作进程，深入推进“小微权力”清单制度建设，加强监督、执纪、问责力度，严格控制基层“微腐败”的发生。
二是持续性开展纪法宣传工作，坚持廉政之窗季度更新，注重向普通群众宣传纪委工作，增加群众对纪委工作的了解，及时化解基层干群矛盾。同时，做好不实举报澄清工作以及处分到期党员的回访工作，科学运用“四种形态”，将问题抓小抓早。
三是破解外出党员管理难题，加强对外出违法违纪党员的处理。
四是开展历史名人廉政点建设，将其打造为我镇对外廉政宣传的窗口。
纪委监委办公室年度工作总结及工作计划 篇2
20__年，在市纪委监委和区委的坚强领导下，__区纪委监委深入贯彻落实中央纪委、自治区纪委和市纪委全会精神，聚焦主责主业，狠抓六个方面，实现六个新，各项工作稳中有进，连续三年荣获__自治区党风廉政教育丛书宣传读用工作先进单位。现将工作情况总结如下：
一、20__工作情况
（一）扛牢政治责任，管党治党呈现新局面
坚持政治统领。落实“一月一清单”制度，聚焦党的重大决策部署和自治区、市、城区工作部署强化政治监督，发现问题106个。其中，督促完成第二轮中央生态环保督察反馈问题整改，工作成效得到自治区纪委督导组充分肯定。抓好常态化监督，印发督查通报200期，运用第一种形态处理8人。坚持高压传导。协助区委制定年度党风廉政建设主体责任清单，深入开展责任清单管理、约谈提醒、述责述廉，推动管党治党责任落实落细。坚持服务大局。开展“窗口腐败”问题、优化营商环境、“项目为王”督战考评三项专项整治督查以及“党建引领·清风护企行”活动，护航城区经济平稳健康发展。作文网 zUOwEnBa.Net
（二）一体推进“三不腐”，高压惩贪治腐取得新成效
保持“惩”的威慑力。全年共立案81人，其中涉及科级干部9人，审结84件（含历年），给予党纪处分57人，给予政务处分22人，采取留置措施3人，移送审查起诉7人，立案数高于去年同期。提升“治”的成效度。深入剖析办理的典型案件，督促开展专项以案促改，制发纪检监察建议书22份，推动发案单位健全机制。剖析年轻干部违纪违法问题，以“九个一”措从严监督管理年轻干部。扩大“廉”的覆盖面。常态化开展警示教育，推出“纪委微课堂”，制作警示教育片。将廉洁文化纳入干部日常教育管理和培训，区委书记带头讲廉政党课。推动各清廉单元打造清廉文化建设品牌。组织城区领导干部开展“廉政家访”、家庭助廉等活动605次，强化家庭家教家风教育。
（三）站稳人民立场，维护群众利益收获新成果
开展作风整顿。协助区委制定《__区干部作风建设提升年活动方案》，开展“昏庸懒散拖”专项整治，约谈主要负责人2人，激励干部担当实干。牵头开展力戒形式主义，推动“经济要稳住、发展要安全”落实专项工作。开展享乐奢靡四个方面突出问题专项整治，排查问题6个。在重要节点强化正风肃纪督查，查处违反中央八项规定精神问题11件，通报典型案例4起。突出专项监督。开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“八个专项行动”工作督查，运用第一种形态处置41人，立案1件。深入开展生态环保、供销合作社、粮食购销、医疗卫生、土地利用等领域腐败问题专项治理，发现问题150个，下发督办函9份。做好常态化扫黑除恶斗争工作，提醒谈话责任单位5个。推进清廉建设。建立健全纪委监委牵头、各清廉单元牵头单位主抓的协调运行机制，在城区打造20个清廉建设示范点，以点带面推动全域覆盖，取得成效。如，清廉民企建设与“五好”工商联等创建活动相结合，城区工商联是南宁市唯一获评全国“五好”标杆县级工商联的县级单位；1个村获评自治区清廉乡村荣誉称号；清廉学校建设在全市清廉学校现场会作经验发言等。
（四）统筹体制改革，治理效能实现新突破
紧盯关键少数。协助制定加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见分工方案，细化21个方面65项内容。印发加强对“一把手”和领导班子监督加快推进清廉__建设3项配套制度方案，班子成员深入基层蹲点调研。督促落实谈心谈话制度，城区各级党组织“一把手”、各级纪（工）委书记与下级党组织书记谈心谈话304次。推进信访示范点建设。创新设置“青年党员方言信访接待岗”，增设“法律援助服务岗”，提升服务群众能力，信访环境趋向规范有序。城区检举控告信访件、重复访件同比下降55。97%、82。69%，信访质量在全市检查中被评为“优秀”等次。坚持严管厚爱。运用“四种形态”批评教育帮助和处理224人次，前两种形态占88。9%。澄清正名受到不实举报干部9名，回访教育受处分人员53人次，最大限度保护干部干事创业积极性。
（五）坚守巡察定位，利剑威力形成新效应
有序推动开局。深入推进巡察工作规划，全面完成四届党委第一二轮巡察，发现问题431个，立案10件，党纪政务处分4人。正在稳步推进第三轮巡察工作。有效推动整改。通报前两轮巡察发现普遍性问题15个，发出巡察建议书12份；专题报告教育系统食堂管理问题，推动建章立制。建立巡察反馈意见向城区相关领导通报机制，做实巡察反馈后约谈“一把手”机制。扎实推进自治区、市巡察指导督导反馈意见整改。有力推动建设。完善巡察后评估机制等5项制度，提升巡察工作规范化建设。加强队伍建设，增设1组1编，成立巡察工作信息中心，落实人员编制。
（六）深化自我革命，队伍素质展现新姿态
凝心聚力强班子。以上率下、同频共振，确保学习宣传贯彻党的__大精神入脑入心。实施清廉机关建设四项行动，持续提高机关党建质量。持之以恒提能力。深化全员培训，开展“青清读书汇”“午间半小时学习会”“信访小擂台”等活动，锻造干部过硬本领，新闻信息宣传、案件质量等工作全市排名靠前，多名同志在市纪委监委开展活动中获得荣誉称号。刀刃向内严管理。开展“十个暖心谈”活动，认真落实帮扶慰问、健康体检等制度，印发纪检监察干部廉政档案管理办法（试行），实现内部监督工作制度化。选聘17名特约监察员并推动扎实履职，严防“灯下黑”。
二、存在问题
一年来，我们工作取得了新成效，但还存在不足之处。一是监督工作质效还有待提升，专项监督发现问题尤其是发现有价值问题线索能力不足，整治成效不够明显。二是一体推进“三不腐”理念还有待深化，监督促治、以案促改效能需要进一步彰显。对以上问题，我们高度重视、着力解决。
三、20__年工作计划
__区纪委监委坚持深入学习贯彻落实党的__大精神，坚持全面从严治党永远在路上、自我革命永远在路上的坚定执着，切实推动纪检监察工作实现高质量发展。
（一）强化政治监督，服务保障现代化建设大局
把党的__大决策部署落实情况作为监督首要任务，围绕经济社会发展、乡村振兴、营商环境等强化监督，推动政治监督具体化常态化精准化。强化对党内政治生活制度执行情况的监督，坚决查处“七个有之”问题。加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，以“头雁效应”引领政治生态风清气正。持续推进“清廉青春”工程，从严从实强化对年轻干部教育管理监督，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。协助城区党委制定主体责任清单，深化运用全面从严治党工作提示单和“一月一监督”清单，督促各级党组织扛牢扛实党风廉政建设主体责任。
（二）强化高压反腐，一体推进“三不腐”
坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，坚持以案件查办为引领，重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，重点查处权力集中、资金密集、资源富集的领域和环节。坚持受贿行贿一起查，严查领导干部亲属违规经商办企业问题。坚持“三书一报告”工作机制，更加注重深化以案促改、以案促治，开展纪法教育、家风教育、警示教育。加强新时代廉洁文化建设，推动各清廉单元打造清廉文化建设品牌，助推“清廉__”建设走深走实。
（三）强化正风肃纪，接续推进干部作风建设
把监督执行中央八项规定精神作为改进党风政风的一项经常性工作来抓。紧盯“四风”新表现新动向开展明察暗访、专项检查，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。精准查纠违规“一桌餐”吃喝、节假日收送礼品礼金等享乐奢靡四个方面突出问题。开展干部作风建设强化年活动，专项整治形式主义、官僚主义突出问题，深化为基层减负。做好容错纠错、澄清正名工作，促进干部以担当实干的作风抓落实促发展。深入推进优化营商环境专项监督治理常态化，督促推动各部门开展构建亲清新型政商关系专题教育，以干部作风大提升、营商环境大优化推动城区经济高质量发展。
（四）强化人民至上，坚决维护人民群众切身利益
加强对乡村振兴重点项目推进情况监督检查，不断提升人民群众的获得感和幸福感。围绕惠民利民、安民富民和促进共同富裕各项政策落实情况加强监督。专项治理教育医疗、生态环保等领域群众反映强烈的突出问题。拓宽群众监督渠道，开展“纪检举报平台规范提升年”活动，持续深入开展重复举报治理、积案化解、澄清正名三个攻坚行动，推动信访工作提质增效。
（五）强化政治巡察，始终做到利剑高悬、震慑常在
坚持以高质量发展统领巡察工作，推动巡察质效不断提升。把学习宣传贯彻党的__大精神作为作为巡察的重要内容，着力发现政治偏差。把巡察要求纳入党风廉政教育和区委党校培训课程以及__大讲堂等城区教育平台，提高党员干部支持、配合、参与巡察工作的积极性、主动性。建立巡察整改和成果运用清单，确保反馈问题整改落实到位。
（六）强化自我革命，持续锻造纪检监察铁军
认真落实打铁必须自身硬要求，以更高的标准、更严的纪律要求自己。坚持每月召开纪委常委会，及时跟进学习____重要讲话和指示批示精神。深化全员培训，常态化开展“青清读书汇”“主业微课堂”等业务交流，推动干部练就扎实内功。完善权力运行内控机制，充分发挥特约监察员监督作用，加大纪检监察干部违纪违法问题的查处力度，以铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军。
纪委监委办公室年度工作总结及工作计划 篇3
20__年，市纪委市监委机关认真学习贯彻____在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，全面落实中央和省市有关决策部署要求，以党的政治建设为统领，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，以“模范机关、清廉机关、文明机关”创建为目标，以“四个强化”为抓手，扎实推进新时代机关党的建设，取得了一定的成效。年初，市纪委在全市第十一轮文明机关创建考核中被评为文明机关标兵单位，实现了文明机关标兵七连冠目标；市纪委市监委机关在我市争创全国文明城市“六连冠”中因表现突出被市政府给予集体嘉奖；委机关1名同志家庭荣获“__市‘最美家庭’”荣誉称号；市纪委市监委机关党委被市委组织部评为“五星级基层党组织”，党建调研课题被评为全市机关党建调研课题一等奖。
一、强化政治统领，更加自觉地维护党中央权威和集中统一领导。一是强化思想理论武装。建立“第一议题”制度，把学习贯彻____思想作为首要政治任务，市纪委常委会和各支部坚持带头学、持续学，每次都把学习____的最新讲话、最新指示精神作为第一议题，做到先学一步、学深一层，示范带动委机关党员干部不断深化对伟大思想的认识和理解，提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，机关党委坚持每月编发一期学习资料汇编，提供各支部学习参考。二是严格执行党内政治生活有关规定。严肃党内政治生活，认真召开民主生活会和组织生活会，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，通过定期或不定期检查台账、列席支部组织生活，组织开展“我们的党日”优秀案例征集活动等，防止和克服平淡化、庸俗化、随意化倾向，全面提升党内政治生活质量。
二、强化党建基础，全面提升支部组织力。一是压紧压实党建主体责任。以“五张清单一张网”为抓手，全面落实机关党建主体责任，健全完善委主要领导负总责、班子成员分工负责、机关党委牵头推进、党支部具体落实、支部书记“一岗双责”的机关党的建设格局。二是完善主题党日活动制度。明确每月第一周的星期二为市纪委机关党组织固定生活日，通过“一计划两报告”和督查通报制度，对主题党日活动时间、方式、内容及结果运用进行规范，增强支部活力，唤醒党员意识。三是强化支部规范化建设。在严格落实《关于进一步加强机关党支部规范化建设的意见》中强调的“五个规范化”基础上，制定《党支部工作流程》，对支部9大类16项经常性工作流程进行梳理，并汇编成《党支部工作流程》小册子印发各支部，高质量推进党支部标准化、规范化建设。
三、强化队伍建设，展现纪检干部的作风形象。一是扎实开展专题教育活动。根据《全市纪检监察系统“强素质、提能力、塑形象”专题教育活动实施方案》，在委机关开展为期6个月的“强素质、提能力、塑形象”专题教育活动，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。专题教育重点从强化政治建设、强化警示教育、强化问题剖析、强化能力素质和强化整改提升5个专题入手，通过召开专题组织生活会、开展“连心家访”活动、专题党课、演讲比赛等形式，切实解决党员干部在思想观念、党性修养、能力素质、作风纪律等方面存在的突出问题，努力锻造匹配“重要窗口”模范生的纪检监察铁军。二是着力强化自我监督。制定纪检监察干部“五个特别”纪律要求，树立纪律标尺。建立纪检监察干部廉政档案制度，对苗头性问题及时批评提醒，对执纪违纪、执法违法的严肃查处问责，防范“被围猎”，严防“灯下黑”。
四、强化品牌建设，营造机关文化氛围。一是打造“廉政卫士”党建品牌。挖掘“廉政卫士”党建品牌“忠诚、干净、担当”的丰富内涵，积极推进临时党支部建设，发挥临时党支部在攻坚克难中的战斗堡垒作用，让党旗在审查调查一线高高飘扬。二是打造文明机关品牌。制定《市纪委市监委机关文明（标兵）部门考评办法》，明确考核标准和责任部门，建立可细化量化、责任明确、操作性强的考评办法，推进委机关文明部门创建活动常态化、制度化、规范化，营造创先争优的良好氛围。三是打造“书香机关”品牌。以建设学习型党组织、学习型机关为重点，积极打造“四张学习名片”，即精心组织“纪检讲坛”系列活动、定期举办“纪检干部品书会”活动、常态开展“微型党课”共享活动和持续深化“好书我推荐”读书活动，营造学习型“书香机关”氛围。四是打造和谐机关品牌。建立委机关关心关爱制度，常态化开展谈心交心，帮助干部解决工作生活中的实际困难。开展“连心家访”活动，委领导和各支部书记利用中秋、国庆、元旦、春节等时间节点，到党员干部职工家庭集中开展走访慰问活动，及时把组织的关心关怀传递给每位党员干部，实现委机关和派驻机构全体党员干部职工“连心家访”全覆盖。健全完善乒乓球、书法、摄影等10个兴趣小组，开展书法摄影培训等文体活动，丰富机关党员干部的文化生活，营造“快乐工作、快乐生活”的和谐机关文化氛围。
一年来，虽然在抓基层党建方面取得了一些成绩，但仍存在一些薄弱环节和不足，主要表现在以下方面：一是对党员的教育、管理、监督制度落实还不够严格，思想政治工作还不够深入细致。二是党建与业务工作融合度不深，一定程度上还存在党务与业务“两张皮”现象。三是党建工作思路还不够开阔，抓党建工作的载体和方式方法有待于进一步创新和拓展。
20__年，市纪委市监委机关党建工作将紧紧围绕提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的要求，认真贯彻____对__、__工作的重要指示批示精神，全面贯彻落实党的__大和__届____全会精神，以党的政治建设为统领，以庆祝建党__周年为主线，以“模范机关、清廉机关、文明机关”创建活动为牵引，全面推进机关党建各项任务的落实，为当好“重要窗口”模范生、争创社会主义现代化先行市提供坚强保证。重点在四个方面下功夫：
一是以“两个维护”为首要任务，持续推进机关政治建设。始终把践行“两个维护”作为纪检监察机关党建工作的首要任务和根本原则，确保党建方向不偏、重心不移。
二是以“三创”活动为载体，持续提升机关组织力。制定委机关开展“模范机关、清廉机关、文明机关”创建和模范党支部创建考核实施细则，全面提高机关党建质量和水平。
三是以“智慧党建”为抓手，持续推进规范化建设。充分利用“智慧党建”平台，通过信息化手段开展党务公开、信息共享、工作指导等，使“智慧党建”平台真正成为工作宣传和成果展示的窗口，助推机关党建工作全面进步、持续规范。
四是以机关党建引领群建，持续营造和谐机关氛围。进一步落实关心关爱机制，积极打造暖心工程，不断加大党组织对党员的联系密度、了解深度和关爱幅度，持续营造“快乐工作、快乐生活”的良好氛围。
纪委监委办公室年度工作总结及工作计划 篇4
根据委机关《关于做好20__年工作总结及20__年工作谋划的通知》要求，现将办公室20__年工作总结及20__年工作计划报告如下。
一、20__年工作总结
20__年，办公室在县纪委常委会的正确领导和分管领导的直接领导下，全面履行参谋助手、组织协调、服务保障等职能，主动谋划、积极作为，各项工作取得新的成效。
（一）“以文辅政”的参谋助手作用有效发挥。一是当好参谋助手。结合开展“深学习、细调研、抓落实”工作年活动，充分发挥政策研究的参谋作用，紧紧围绕委机关重点工作和重点问题开展调查研究，努力为委领导解决党风廉政建设和反腐败斗争中的重点难点问题提供有价值的意见建议。年内围绕“纪检监察工作规范化法治化正规化建设”“发挥特约监察员作用”“加强作风建设”等专题开展调查研究，组织撰写的相关调研报告被省委专报件采用。始终站在服务纪检监察工作、服务领导决策的高度，先后组织起草了县纪委全会工作报告、半年工作总结以及“深学习、细调研、抓落实”工作年、“规范化法治化正规化建设年”活动实施方案、纪检监察体制改革工作要点、委领导班子贯彻落实八项规定精神改进工作作风的实施办法、特约监察员年度工作计划等综合文稿，较好发挥了“以文辅政”的参谋助手作用。二是及时跟进总结。对委内重点、亮点工作和创新做法及时跟进总结，全面反映纪检监察工作新成效，年内向省纪委、市委报送信__条，被《__纪检监察信息》采用__条、省纪委监委内网网站采用__条。其中，开展规范化法治化正规化建设年活动等__稿件被《__纪检监察信息（专报）》刊发介绍，得到省纪委书记__同志肯定并批示。办公室信息工作连续__年被评为全省纪检监察信息工作先进单位。三是做好督查督办。聚集落实纪委二次全会精神、“规范化法治化正规化建设年”活动、全县纪检监察工作推进会、纪检监察体制改革工作要点等重点工作任务，紧盯县纪委常委会决定事项、主要领导批示事项等分别建立督查台账，统一登记编号，每月跟进督办，先后下发《督办通报》__期，督办重要事项__项，有力保障了全委重大决策部署贯彻落实。
（二）高效“三办”的服务保障效率进一步提高。一是高质量办文。建立公文受理、拟办、报批、分发、归档全流程闭环管理机制，做到规范有序、忙而不乱，先后办理公文阅办件__件，传阅文件__件；从严审核把关印发各类规范性文件、通知__件，办理各类文__件次，规范用印__件次，有效保障了机关各项工作规范、有序、高效运转。做好“__通”及一体化协同办公平台建设，进一步提高了公文流转效率，有效杜绝了涉密问题发生。二是高水平办会。坚持“认真、严谨、细致”，健全完善常态化会务工作规范流程，先后筹备县纪委__届__次全会、全县纪检监察工作推进会、教育整顿动员部署会、__教育动员部署会、教育整顿推进会、省市纪委主要领导到__调研汇报会、特约监察员二次会议等综合性会议__个，筹备县纪委常委会会议__次，服务保障质量进一步提升。三是高效率办事。按照终端替代、机房改造与分保测评工作同步进行的思路，顺利完成委机关内网安可替代工作；抓住省纪委部署贯通应用平台有利契机，积极争取为所有派驻纪检监察组建设纪检监察内网，实现委机关、派驻机构、巡察机构内网全覆盖。加强保密工作，组织参加保密教育实训平台接受保密教育，开展委机关全覆盖保密检查，签订保密工作承诺书，观看保密警示教育片，全员保密意识进一步增强。严实做好档案文书归档工作，年内整理归档各类文书档案__件，业务档案__卷。加强涉案财物管理，做好清理清点工作，会同案管室加快涉案物品管理。
（三）“严真细实快”的办公室作风进一步规范。一是规范机关运转。修订完善委机关议事规则、公文处理、后勤保障等__个方面__项制度，印发《__县纪委监委机关内部管理制度汇编》，推动内部管理规范化、制度化。二是规范财务工作。制定财务管理内部控制工作规范，实行工作线和财务线双线联签制度，既树立过“紧日子”思想，又最大限度保障工作需要，年内累计审核报销各类票据__份。认真做好工资、社保、医保、工会福利等办理发放工作，保障干部职工合法权益。三是规范支部建设。坚持__工作与业务工作同步推进，严格执行“三会一课”制度，定期开展政治家访、谈心谈话等工作，组织全体党员到__党性教育基地等参观学习，重温入党誓词，接受党性洗礼。
二、存在的主要问题
一是参谋助手作用发挥不够。敏锐捕捉委机关和领导同志重视的领域、关注的事项缺乏超前意识，及时提供情况准、内容新、有分析、有建议的综合性信息以及有效发挥信息“决策服务器”和“工作推进剂”作用不够。二是亮点特色做法总结提炼不及时。对典型性、独创性、特色性工作的总结提炼不积极主动，个性工作做优、共性工作做新、重要工作做实缺乏立意角度，特色亮点工作推介宣传不及时。三是跟进督查督办不主动。对部署的中心工作和牵动全局的重点工作，以及重要会议确定的事项开展专项督查督办满足于下通知提要求，全程跟踪督办，确保“应督尽督”存在短板弱项，对督查工作中发现工作落实不到位问题，没有及时向委领导做好反馈，提出处理建议和做好登记备案。
三、20__年工作计划
（一）高标准提升“三服务”水平。一是发挥文稿和信息辅助决策作用。强化文稿服务的前瞻性、计划性，提前谋划、提前落实，尽可能多打磨、细校核，降低差错发生率，提高针对性，努力做到政治站位更高、思想理论更深、决策支撑更准、形式内容更新、文字表达更精。二是加强督查督办。落实委机关贯彻执行《中国共产党重大事项请示报告条例》的具体措施，做好委机关向县委请示报告重大事项工作的统筹协调，对向上级纪委监委请示报告工作、强化对口联系室职责进行进一步规范，主动及时、规范精准做好请示报告工作。加强对委机关和纪检监察系统落实____重要讲话和重要指示批示精神，以及县委主要领导同志、委领导同志指示批示情况的督查督办，纳入台账管理，加强跟踪问效，做到“有需必督、有督必果、有果必报”。对常委委务会会议定事项，逐一建立台账、明确责任、跟踪督办，确保督查“利剑”作用发挥到位。三是提升综合服务保障质量。发挥好“纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设年”活动领导小组办公室综合协调作用，统筹做好活动实施各项工作。认真做好县纪委全会筹备组织，扎实做好常例性会议服务，着力保障大型重要会议。围绕县纪委全会、书记专题会、常委委务会会议等重要会议活动，精细做好筹备工作，确保高效有序。认真做好各类来文的登记、拟办、分办、传阅等工作，严把公文审核质量关，统筹协调发文办理工作。四是加强横向协作配合和纵向联系指导。牢固树立抓统筹理念，促进左右贯通、上下联动，加强与省市纪委监委办公厅（办公室）的联系协调，及时掌握上级精神、沟通事务、报告相关工作。加强与机关各单位沟通，及时了解对办公室工作的意见建议，搞好各项工作中的协作配合。
（二）高质量完成专项工作。一是加强保密管理工作。督促落实委机关保密制度规定，扎实做好涉密人员、网络、载体管理，加强涉密人员教育培训，定期开展保密检查，堵塞失泄密漏洞。及时召开委机关保密委全体会议暨保密工作会议，签订保密责任书，进一步压紧压实保密工作主体责任、提高涉密人员保密意识和防范能力，确保不发生失泄密事件。二推进档案管理工作规范化。按照归档材料内容齐全、整理规范的标准，对归档进行服务指导和审核把关，完成好20__年度文书档案归档任务，并做好档案查阅、利用服务工作。三是提升后勤保障运行水平。做好办公用品配发、节日值班、安全保卫等工作，加强驾驶员队伍建设，严格落实车辆派遣审批程序，围绕审查调查等重大任务搞好车辆保障。规范接待流程、严格执行接待标准，真正做到热情、周到、合规接待。精心做好委机关各项实工作。四是扎实做好__工作。充分发挥__引领作用，切实做到__与业务工作同部署、同落实、同检查，持续提升“五星级支部”建设成果，不断巩固“三服务”支部__品牌，推动党员干部切实把__思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
（三）严要求加强队伍建设。一是强化业务学习。坚持集体学习制度，组织好每月集中学习活动，安排好每周专题学习，努力做到“一专多能”，不断提高监督执纪问责的才干和贯彻落实的本领。二是提高文字综合能力。把增强以文辅政本领，作为业务建设的重点，给任务、压担子，使每位同志特别是青年同志能够熟悉掌握法律政策，深入了解掌握实际工作、基层状况，做到吃透上情、了解下情相结合，写出既有高度又接“地气”，逻辑严谨、针对性强，让领导满意的文稿。三是强化协调配合能力。牢固树立工作一盘棋意识，依据职能既分工又协作，涉及全局、重点工作要打破部室组界限，统一调配力量，有牵头、有配合，团结协作，努力形成高效和谐的工作氛围。四是倡树严谨处事作风。树牢“办公室工作无小事”意识，积极培育“严实深细快”优良作风，认真分析、查找办文办会办事、运转保障、安全保密等工作中的薄弱环节，严格工作程序、严格请示报告，严防工作出现纰漏，全力做到眼到之处无差错，手到之处无积压，心到之处无遗憾，着力锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬，虑事周密、办事周全、处事严谨的办公室干部队伍。
纪委监委办公室年度工作总结及工作计划 篇5
20__年以来，__镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下，为推动我镇经济社会全面发展提供了坚强有力的纪律保障。现就20__年以来工作开展情况汇报如下：
一、20__年工作开展情况
（一）建章立制强化监督责任。认真落实纪委“三转”工作部署，研究制定《__镇党风廉政建设目标管理责任制及党风廉政建设工作意见》，强化“第一责任人”主要责任、领导班子成员“一岗双责”、纪委监督责任等工作要求，对全镇党风廉政建设和反腐败工作进行了责任分工；聚焦中心任务，明确职责定位，坚守责任担当，加强执纪问责，切实发挥好党内监督责任。研究制定《__镇党风廉政建设考核办法》，将党风廉政建设考核工作纳入镇对村考核，已开展3次村级党风廉政建设考核工作，以作风建设推动工作扎实有序开展。
（二）聚焦主责推进正风肃纪。认真履行监督检查职能，全力以赴做好监督执纪工作，对网格化管理、卡点值班等工作纪律落实情况进行最严格的的监督，共开展监督检查17次。采取明查暗访、重点抽查等方式方法，加大对作风纪律及各项制度规定执行情况的监督检查力度，在“春节”、“清明”、“五一”等重要节点前后，组织监督检查14次。研究制定《__镇20__年扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作要点》，持续深化专项治理，着力查处腐败问题和决战脱贫攻坚中的形式主义官僚主义问题，20__年以来开展扶贫领域项目督查4次，开展作风建设突出问题专项整治，重点督查工作作风、形式主义官僚主义、享乐主义奢靡之风三个方面，整治问题2个；开展“两项目三资金”专项治理专项监督检查16次；对发现的问题“零容忍”，坚持发现一起，处理一起，通报一起，保持正风肃纪高压态势。
（三）常抓不懈开展警示教育。深入开展以“四联四增”为主要内容的“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育，利用党委书记上党课，集中学习党章党规党纪等形式开展常态化教育、示范教育，选择违纪典型案例进行深度剖析，充分利用警示教育片等鲜活材料和警示教育基地，常态化开展形式多样的警示教育，进一步提高镇、村干部的廉政风险防范能力。20__年以来，全镇累计开展警示教育学习7场，参加学习活动480余人次。
（四）强化问责严格责任追究。健全党风廉政建设责任制责任分解、监督检查、责任追究的完整链条，对不认真履行主体责任和监督责任的严肃追责，坚持有错必纠、有责必问。严肃查处在脱贫攻坚等方面的不作为、慢作为、低效率等行为，严格执行责任追究办法，切实把党风廉政建设抓好抓实。
（五）回归主业高效查办案件。正确运用监督执纪“四种形态”依纪依规办案，坚持有腐必反、有案必查，坚决查处侵犯群众利益的不正之风和腐败问题。把严肃执纪问责与调动和保护干部工作积极性有机统一起来，充分发挥案件查办的震慑和教育作用。20__年以来，立案案件3件，给于开除党籍1人，党内警告2人；所以信访举报及问题线索处置均已清零。
（六）扎实细致抓好整改工作。全面对照中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和20__年成效考核反馈问题、六届市委第八轮巡察反馈意见，结合本镇实际，对标对表，有的放矢，逐条整改落实，认真抓好整改工作，目前中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和20__年成效考核反馈6个问题已全部整改到位；六届市委第八轮巡察反馈2个问题已全部整改到位。
（七）落实落细乡镇纪检监察体制改革工作。认真落实乡镇纪检监察体制改革要求，成立乡镇监察办公室；充分发挥村纪检委员“三员”作用，重点围绕村级小微权利清单内容，开展“充分发挥村级纪检委员末梢监督作用、破解监督‘最后一公里’难题”项目攻坚行动，建立“两本两台账”工作制度，实行“月总结+季度考核”模式，对村纪检委员月度履职情况开展督查，并强化教育管理，组织开展业务培训2场，经验交流学习1次，季度考核3次，不断激发村级纪检委员发挥干事创业的激情。今年以来，村纪检委员共开展监督检查111次，发现问题4个；共走访群众145户，收集意见建议8个；组织村“两委”干部开展学习教育62场。
二、20__年工作计划
（一）进一步强化主体责任。严格按照落实“两个责任”的要求，把加强党风廉政建设放在突出位置上，按照“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，分解20__年党风廉政建设和反腐败工作任务，逐级签订党风廉政建设“一岗双责”责任书，构建“层层抓，抓层层”的责任体系。
（二）进一步强化监督执纪。突出监督重点，深入推进村级小微权力监督工作，明确清单内容，健全工作机制；持续深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理、拓宽反映问题渠道，严惩扶贫领域违纪违法问题；深化运用监督执纪“四种形态”，坚持把纪律挺在前面，在日常监督上下功夫，抓早抓小，防微杜渐；严格问题线索处置，规范执纪、监督、问责工作程序，不断提升执纪监督审查质量和效率。
（三）进一步加强队伍建设。明确纪委书记、纪委副书记、纪委委员、村纪检委员的职责定位，完善考核机制，将考核结果与评先评优挂钩；以村“两委”换届为契机，进一步加强村纪检委员配备，按照思想政治素质较高、具有一定文化程度、群众普遍认可的标准，建立村纪检委员后备干部“人才库”，切实保证纪检干部队伍质量。
（四）进一步推动作风建设。坚持开展警示教育活动，采取观看警示教育片、典型案例等内容，念好警示教育“紧箍咒”，常补精神之“钙”，拧紧“总开关”；完善干部监督管理机制，实行动态管理，将作风建设与业务工作结合起来，同部署、同落实、同检查，有力推进党风廉政建设责任全面落实。
纪委监委办公室年度工作总结及工作计划 篇6
按照要求，现将__旗纪委监委20__年重点工作开展情况和20__年主要工作计划简要汇报如下：
一、主要工作开展情况
（一）践行“两个维护”，不断完善监督举措
一是压实两个责任落实。旗纪委监委以高度政治自觉担负起“两个维护”重大责任，强化政治监督，坚持以党的政治建设为统领，把政治监督融入日常监督，在日常监督中突出政治监督，推动政治监督具体化常态化，确保党的重大决策部署得到正确有效贯彻落实。协助旗委制定党风廉政建设责任清单，明确76项96条具体责任，在旗委理论学习中心组传达《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》。严格执行“六项谈话制度”，对工作推进不力、责任落实不到位的地区、部门单位“一把手”、党员干部和相关责任人进行约谈提醒，已约谈394人次，其中约谈“一把手”30人。
二是加强换届风气监督。本年度党委、人大换届，适逢庆祝中国共产党成立__周年、两个百年目标交汇与转换这一关键时间节点、全面建设社会主义现代化国家新征程开启这一关键之年，所产生的领导班子，任期与“__五”高度契合。为保证换届全过程清明清正清新，旗纪委监委立足自身职责，通过“网微”平台发布《关于严肃换届纪律的公告》，严明“十个严禁”纪律要求。严把换届意见审核关，党风廉政意见回复102批次、6664人次，其中提出否定意见41人次。全程跟进监督换届纪律，坚持把加强换届风气监督贯彻始终，确保换届顺利开展、风清气正。
（二）聚焦主责主业，强化问题线索处置
一是自觉抓好本级办案。20__年1月以来，全旗各级纪检监察机关共接收信访举报547件，同比上升7。47%。其中旗本级受理294件，占53。75%，同比上升22%；上级转交办253件，占46。25%，同比下降5。6%。截至目前，全旗共处置问题线索386件，同比下降32。2%；谈话函询10件，同比下降63%；初步核实335件，同比下降31。5%；了结371件，同比上升63。3%；立案111件，同比下降15。8%；给予党纪政务处分133人，同比下降26。5%，采取组织处理140人次，移送检察机关8人。
二是统筹化解案件存量。旗纪委监委全面起底问题线索办理情况。经梳理：20__年8月前超期未处置线索及长期未办结线索和案件共268件，其中超期未处置线索54件，长期未办结线索193件，长期未办结案件21件。采取“室组地”全员攻坚，立下军令状，班子成员包案推进、严把案件质量的方式，以三天为一周期，定期召开常委会、委务会，集中力量推进本级积压案件的办理。通过近一个半月的努力，截至目前：超期未处置问题线索已全部处置；长期未办结线索已办结110件；长期未办结案件已办结19件。
三是积极参加上级办案。坚持实战练兵，整建制抽调20余人参与自治区纪委监委指定管辖“乌海9·02”专案，涉案资金1355。57万元，现已全部扣押，已移送检察院审查起诉；抽调近30人参与盟纪委承接自治区指定管辖北京专案。通过“以案实训”“以战练兵”提升纪检监察干部队伍业务能力。
（三）坚持正风肃纪，持续抓好作风建设
一是坚决破除“四风”问题。结合基层减负、整治“四官”、优化政务服务，聚焦工作一线，重点对贯彻中央决策部署做选择、搞变通、打折扣、轻视忽视、应付对付等形式主义、官僚主义突出问题开展集中整治，共立案13件，党纪政务处分16人，组织处理11人，通报曝光3起。
二是持之以恒落实“八项规定”。组织全旗各地区各部门对20__年以来的违规发放津补贴、公务接待及公务用车、办公用房管理使用等方面开展自查自纠。开展明察暗访严查违规收送红包礼金、公车私用、公务接待、违规发放津补贴、违规操办“升学宴”“谢师宴”等顶风违纪问题。牢固树立过紧日子的理念，把监督节约粮食、制止餐饮浪费作为重要任务，狠杀奢侈浪费歪风。共受理违反八项规定精神问题信访举报13件，立案2件，党纪政务处分2人，组织处理8人，通报曝光2起。
三是着力加强党风廉政教育。先后召开全旗党员领导干部警示教育大会、全旗政法系统廉政教育会、全旗新任职领导干部集体任前廉政谈话会、新任职干部集体谈话暨廉政谈话会共4场次。通过“网微”平台，对各类违规违纪典型案例通报曝光12次38起，形成有力震慑，切实用身边事教育身边人，充分发挥典型案例警示教育作用，筑牢党员干部“不想腐”的思想防线。
（四）维护群众利益，净化基层政治生态
一是持续推进“三务”公开。旗纪委监委坚持监督与惩治并重，排查与化解同步，约束与激励并举，将基层纪检监察工作的力量重点向监督倾斜，涉及开通政务外网单位共80家已全部开通。搭建“智慧监督”平台，有效加强各监察机构对各单位的日常监督，推动形成公开透明、干群和谐、风清气正的基层政治生态。“智慧监督”平台运行以来，累计公开15万余条，发布通报9份，共受理“三务”不公开、公开不到位的问题线索37件，立案19件，党纪政务处分17人、组织处理17人，通报曝光6起。
二是“清风干部”评定提档升级。坚持把组织开展“清风干部”评定作为净化基层政治生态的有力抓手，大力营造舆论氛围，严密组织评定，积极推动评定结果向引领效果转化。20__年度“清风干部”评定提档升级工作，在全旗范围内共评定“清风干部”4920名，“清风标兵”10人，“清风单位”10个，“清风窗口”13个，“清风岗”13个，“清风嘎查”12个，“清风第一书记”24人。
三是化解基层矛盾。拓宽信访举报渠道，广泛听取群众意见。采取领导接访、带案下访、入户走访“三访”相结合的方式，加强对基层信访问题的排查、化解力度。把矛盾和问题化解在早、化解在小、化解在基层。时刻聚焦重点领域，确保信访举报工作到哪里，监督检查工作就跟进到哪里，确保信访举报件件有着落，事事有回音。全年领导接访41批，领导干部下访124批次，联系群众153人，解决信访问题69件。
四是强化震慑效应。班子成员及相关部室负责人先后深入基层开展警示教育暨政策宣讲13场，受教育1300余人次。通过“网微”平台，对各类违规违纪典型案例通报曝光12批次38起，充分发挥震慑作用。使党员干部切实做到知敬畏、存戒惧、守底线，时刻保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，夯实政治根基，永葆政治本色，为基层营造良好的政治生态。
（五）紧盯重点领域，助推方针政策落实
持续优化营商环境：通过与全旗36家重点龙头企业定向联系，收集意见建议23条，督促解决问题6个。通过监督发现问题24个，印发《整改建议书》2份，提出整改建议8条。创新“码”上监督、“视频”监督等线上监督方式，切实打通服务监督“最后一公里”。接收自治区党委第三巡视组转交信访举报共32件，初核了结31件，立案审查调查1件，给予党纪政务处分1人；政法队伍教育整顿：处置政法系统违纪违法问题线索108件，其中了结76件，立案30件，给予党纪政务处分16人，组织处理21人，留置1人，移送检察机关1人；供销合作系统腐败问题：处置供销系统违纪违法问题线索17件，其中了结13件，立案4件，给予组织处理6人；破坏草原林地违规违法行为专项整治：共处置问题线索10件，了结4件、立案查结4件，给予党纪政务处分10人，组织处理5人；公共停车收费管理专项整治：全旗城镇范围内排查出公共停车场8个，发现1个收费停车场存在问题，营业执照已吊销，相关职能部门已依法拆除，我委以事立案开展审查调查，追究相关责任人责任；粮食购销领域腐败问题专项整治：旗纪委监委对20__年以来粮食购销领域腐败问题线索进行全面“大起底”，重点对落实粮食储备政策、安全责任制不到位、管理监督缺失缺位等方面问题进行排查起底，排查出问题线索1件；自治区环保督察反馈问题整改落实：受理移交问题线索2件，初核了结1件，立案1件，给予政务处分2人，组织处理3人。
（六）深化以案促改，加强“三不”一体推进
一是突出政治引领。把准政治方向，不断增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力的学习，始终把坚定理想信念作为立身为政的头等大事，始终保持“赶考”的清醒，夯实政治根基，永葆政治本色。紧跟上级决策部署，不断提升案件查办数量、质量、分量，扎实做好案件查办的“后半篇文章”。将“三不”一体推进理念贯穿于监督检查全过程。
二是精准分析研判。梳理系统性案件，系统防范整改。突出针对性案件、个案重点整改。结合贯彻落实自治区纪委监委“以案促改治理年”活动部署要求，在《兴安盟纪委监委关于推进以案促改制度化常态化工作的责任分工方案》《兴安盟纪委监委开展以案促改年活动方案》的基础上，对纪检监察机关各部室工作责任进行进一步细化完善，将以案促改嵌入线索处置全过程。旗纪监委通过组织参加“乌海9·02”专案的精干力量组成写作专班，撰写《关于__涉嫌严重违纪违法案件的总结报告》，以案促改、以案促治，进一步明确责任、细化措施，推进以案促改工作制度化、规范化、常态化。
三是用好“四书一函”。在日常工作中，针对监督检查、审查调查等过程中发现的问题，探究问题发生的深层次原因，就已查办案件向案发单位制发纪律检查建议书、监察建议书共39份，整改建议书、整改建议函19份，整改通知14份。压紧压实案发地区、部门党委以案促改主体责任，明确要求一把手亲自抓、主动推、负总则，带头接受教育、带头剖析原因、带头整改落实。坚持分类施策，举一反三改、专项整治改、建章立制改，做到“原因分析不透彻不放过、问题找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过”。切实当好压力传导“协调员”，任务落实“监督员”，政治生态“护林员”。
（七）忠诚履职尽责，坚决扫除群众身边“微腐败”
凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。自第三轮基层“微腐败”大清扫行动以来，旗纪委监委坚持高起点谋划、高标准部署、高质量推进，确保违纪违法问题查处到位，涉及群众利益的信访问题解决到位。第三轮基层“微腐败”大清扫行动第一批收到信访举报53件，已办结53件，其中初核了结42件，立案办结11件，给予处分32人，收缴资金28。17万元。已反馈满意38件，满意率71。7%，反馈不满意件已分配领导包案化解；第三轮基层“微腐败”大清扫行动第二批收到信访举报17件，现已了结13件、立案4件；给予党纪处分及组织处理3人；已反馈满意6件，其他已办结件正在集中进行反馈化解。
（八）坚持巡视工作方针，扎实履行政治巡察职能责任
持续强化巡察监督力度，对十二轮15个被巡察党组织，十三轮87个嘎查（社区），十四轮4个被巡察党组织开展了实地督查评估工作。巡察反馈的整改问题270个，通过日常监督推进整改，整改完成率96。3%，并对巡察整改不到位的2个被巡察党组织下发《巡察整改建议书》，对巡察整改工作重视不够，落实党委督导指导责任不力的5个被巡察党组织下发《巡察整改提醒通知书》。11月16日，__届旗委巡察工作领导小组召开第一次会议，__届旗委第一轮巡察工作全面启动。12月18日，__届旗委巡察工作领导小组召开第二次会议，会议听取了__届旗委第一轮巡察工作各巡察组中期汇报。
（九）纪检监察干部队伍建设情况
一是以党建引领政治机关建设。认真开展党史学习教育，做到规定动作不走样、自选动作有特色。委领导带头讲党课3次，开展集中学习17次，开展“半小时党史自学课堂”52次，党史夜校25期，专题研讨6次，开展党史知识测试6次，为民办实事7件。
二是以学习引领履职能力提升。结合我委队伍实际情况，以“苦练内功百日攻坚行动”为契机，采取“夜校+周末大讲堂”学习、专案组学习等多种形式集中开展学习，重点学习了《关于__自治区纪检监察工作高质量发展情况的调研报告》《关于__涉嫌严重违纪违法案件的总结报告》，对照自身存在问题，找准问题短板。近期强化党的__届__全会精神、自治区__届党委第__次全会，以及自治区__届纪委__次全会精神学习，全面落实有关从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述、重要要求，切实把会议精神全面落实到工作中、体现到行动上。
三是以信息化提升监督办案质效。旗纪委监委高度重视信息化建设工作。旗纪委监委机关增加内网终端20台，“智审通”“智慧案管”系统已投入使用，现“智审通”系统共录入案件108件，其中审查阶段案件51件，审理阶段案件10件，审结案件47件。
四是以保障引领高质量发展。为解决我旗“一人一组”困难，增加25个事业编制，并协同旗委组织部组织一次选调考试，补充空编人员，充实到纪检监察队伍之中。推进办公、办案场所一体化建设，业务用房建设选址、流程审批、房屋规划等项目前期准备工作已基本完成。全面推行“六项管理”，以制度保障执行，以流程保持高效，以要点明确目标，以清单倒逼落实，以日程增强时效，以反馈检验成效，推动各项工作明确责任人、路线图、时间表，整体提升机关管理水平和效能。
二、存在的问题和不足
一是破解基层治理难题上还需加强。基层日常监督落实不到位，“小微权力”约束监督不到位，在群众身边的腐败和作风问题仍时有发生。二是群众信访问题还需及时化解。全旗纪检监察机关受理的信访举报中群众重复访仍占较大比重，重复举报、重复访、越级访等问题居高不下，影响基层政治生态。三是以案促改常态化制度化压力传导不到位。推动以案促改点上着力、线上延伸、面上拓展，深化系统施治、标本兼治，增强促改总体效果不明显。
三、20__年工作计划
（一）突出重点加强政治监督。一是围绕大局大势开展监督。突出对“__五”规划重点民生项目、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、铸牢中华民族共同体意识等方面开展监督检查，严肃查处作风不实、失职失责等问题，加大监督检查力度。二是实时跟进开展监督。时刻紧跟党中央部署，严格贯彻落实盟纪委和旗委各项工作安排部署，确保政治监督紧随其后，实现政治监督常态长效化，时刻督促党员干部做到“两个维护”。三是紧盯小微权力开展监督。坚持将政治监督延伸到基层，从细微处入手、向实处发力。强化政治监督的针对性，建立健全政治监督任务清单、责任清单、问题清单、落实清单，不断提高监督的科学性和精准度。
（二）聚焦主业强化线索处置。一是提高办案质量。实事求是运用“四种形态”，确保政策效应得到充分释放，努力实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。二是化解案件存量。通过问题线索和案件的重新分办，将积压案件集中在20__年上半年化整为零，力争达到存量清零，增量随清。三是加强以案促改。通过办理典型案件、大案要案等有分量的案件，使监督体系融入区域治理、部门治理、行业治理、基层治理之中，将纪检监察工作融入到社会治理当中。
（三）提升能力充实办案力量。一是加强理论学习。持续巩固“苦练内功百日攻坚行动”成果，通过常委会学习、“中心组”学习，党支部学习等多种方式，不断提高纪检监察干部队伍政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在开展规定动作的基础上，创新开展自选动作，促进全旗纪检监察干部提升政治素质。二是强化业务能力。建设高素质专业化纪检监察干部队伍，以做到打铁必须自身硬根本目标，切实增强法治意识、程序意识、证据意识，努力提升专业化监督执纪执法水平。三是突出科技应用。进一步依靠数据赋能促进工作开展。通过逐步转变工作模式，注重从数据使用、数据思维、数据方法、数据工具来研判线索、开展案件查办工作，积极探索实践由线索到数据、由数据到案件的新的办案路径。强化共享和共智，推动知识传播、知识共享，持续提升全旗纪检监察干部数据办案整体能力水平。
四、对全区重点关注的问题提出意见及建议
（一）政治监督方面
要坚持把全面从严治党作为各项工作的重中之重，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面治党的重中之重，要把握这两个重中之重，各级党委落实全面从严治党，抓好党风廉政主体责任建设。
（二）专项整治方面
坚持以“专项治理”为抓手，加大监督检查力度，着力构建亲清政商关系，切实优化营商环境，持续推进供销系统腐败问题、政法队伍教育整顿等专项治理活动，重点抓好开发区领域腐败问题监督整治工作、粮食购销领域腐败问题专项整治工作，围绕“__五”规划开好头、起好步提供坚强纪律保障。
（三）队伍建设方面
上级纪委监委持续加强对旗县市纪委监委的业务指导，加大对基层纪检监察干部轮训力度，提升基层纪检监察干部的素质能力，以实训促提高。加强对基层纪检监察干部的教育培训力度，结合新形势、新任务、新要求，增加新内容，不断提升纪检监察干部队伍力量。
纪委监委办公室年度工作总结及工作计划 篇7
20__年，镇纪委在县纪委和镇党委的坚强领导下，坚持以__届____全会精神为指导，积极围绕镇党委政府中心工作，明确重点，狠抓落实，党风廉政工作有了新的进步。
一、注重学习教育，增强党员干部廉洁自律能力。
一是开展好学习活动。组织广大党员干部充分学习上级纪委工作会议及文件精神，认真学习《中国共产党章程》、《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关内容，做到党员干部思想上高度统一，思想认识全面提高，增强“四个意识”，自觉做到“两个维护”；二是狠抓党风廉政建设，切实贯彻落实中央八项规定及省市县各项规定，安排部署推进党员干部作风建设，要求全镇工作人员和各村（社区）、镇直单位在工作中要把加强反腐倡廉，改进工作作风作为党建工作的重点，抓实、抓好，抓出成效；三是拓展学习媒介，要求各村（社区）充分利用远程教育平台，广泛组织党员群众观看反腐倡廉警示教育片和模范典型先进事迹，做到示范教育和警示教育相结合，提高基层党员干部的廉洁自律意识；四是认真抓好党史学习教育。
二、注重责任目标，切实落实党风廉政建设目标责任制。
年初，为加强党风廉政建设责任制落实工作的领导，镇召开了专题党风廉政建设工作会，镇纪委结合工作实际，对党风廉政建设工作目标，进行责任分解，制定任务分解表，落实具体责任人，做到“一岗双责”，镇纪委对照党风廉政建设目标责任制工作分解表，对相关工作落实情况定期进行检查，对中心工作和阶段性的重点工作进行定期不定期督查，发现问题及时向镇党委、政府汇报，积极协助村（社区）解决问题，推动基层党风廉政建设工作顺利开展。
三、注重制度建设，营造风清气正的发展环境。
制度是工作的有力保障。年初，镇纪委相继出台党风廉政建设责任制度，机关效能督查制度，党员干部学习教育制度等，为全面加强机关作风建设，树立全镇党员干部的形象提供制度保障，加大对各项制度执行情况的监督，强化制度约束力，利用“小微权利”平台建设，加强对基层小微权利的监督，预防基层小微权利腐败，杜绝滥用职权，办事拖拉、推诿扯皮等问题，通过抓制度、强监督、严要求，全镇党员干部依法办事，廉洁办事的水平得到了提高。
四、做好信访工作，加大违纪案件查处力度。
群众来信来访是对党员、干部的一种外围监督，有利于促进干部队伍的管理和工作作风的改善，20__年度镇纪委自收信访件1件，该信访件正在立案处理；县纪委转批信访件3件，全部为业务外信访件，已按要求转交相关主管业务部门处理；全年收到问题线索12件，5件5人次收到党纪处分，其中开除党籍5人；7件7人次收到组织处理，其中提醒谈话7人。做到件件有落实，件件有交代。
五、20__年工作计划。
1、继续抓好党风廉政建设目标责任制的落实，把该项工作贯彻于全年工作中，并把该项工作的落实情况作为各村（社区）党组织工作考核的重要依据。
2、继续抓好党员干部队伍作风建设。加强对执行情况的督查，确保各项制度不流于形式，加强对各村（社区）“三资”管理使用、“四议两公开”等情况检查，切实发挥对基层党组织的监督。
3、抓好信访维稳工作。在牵扯到高铁征地拆迁，S249工程拆迁，村“两委”换届选举中实名举报的信访件时，慎重处理，抓住反映问题的主线，不轻易下结论，切实做好换届期间的维稳工作。
纪委监委办公室年度工作总结及工作计划 篇8
中共__市__区委全面依法治区委员会办公室：
一、法治政府建设工作开展情况
20__年，__区纪委监委在市纪委监委和区委的正确领导下，按照“谁执法谁普法”、全面依法治区等工作要求，立足职能职责，坚持以____思想为指导，深入贯彻党的__大精神，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，结合实际扎实推进法治政府建设工作。现将有关情况汇报如下：
（一）落实主体责任，做法治建设的“推动者”。一是加强组织领导。为加强对普法工作的组织领导，成立了主要领导为组长，班子成员为副组长，相关室（部）为成员的“八五”普法工作领导小组，形成领导亲自抓，机关干部全员参与的普法依法治理工作格局。二是深入谋划部署。将法治建设纳入年度工作计划，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，制定详尽的工作举措，明确责任和要求，力求打造一支知法守法懂法的高素质纪检监察队伍。三是严格工作考核。充分发挥考核评价“指挥棒”作用，将法治建设纳入年度绩效考核的重要内容，督促全体机关干部依法依规办事，运用法治思维和法治方式深化改革、推动工作，有力推动了党风廉政建设和反腐败工作各项任务落实。
（二）带头学法普法，做法治思想的“传播者”。一是强化理论武装。认真贯彻落实____提出的“领导干部要做尊法学法守法用法的模范”讲话精神，把学习作为机关干部的必修课，制定学习计划，增强学习的主动性、自觉性、计划性和针对性。积极深入学习党章党规、____法治思想、《宪法》《民法典》等国家基础法律法规及纪检监察相关法律法规，切实提升法治基础理论水平。二是开展学法考法。利用“三学一考”大学习活动，推进学法用法常态化制度化，通过常委会会议、理论学习中心组、“学习强国”平台等方式开展学法普法，加强全体干部法治教育，组织学习《监察官法》及《监察法实施条例》，强化干部法治思维。三是组织机关干部利用“9。30”烈士公祭日、“12。4”国家宪法日等重要时间节点，充分运用“__清风”微信公众号、__廉窗网等载体，线上开展党纪国法的宣传教育，推动形成浓厚法治氛围。
（三）全面从严治党，做法治规范的“监督者”。一是坚守角色定位。正确理解纪委监委政治机关的定位，自觉服从和服务中心大局，把____法治思想和党中央关于全面依法治国的重大决策部署，贯彻到监督执纪问责工作全过程，纳入巡察工作重要内容，确保党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，任何时候都不打折扣、不做选择、不搞变通。二是强化监督检查。牢牢把握政治监督重点，印发《区纪委监委20__年推动政治监督具体化常态化工作安排》，明确监督重点任务。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，压实全区各镇（街道）部门党委（党组）作风建设主体责任，紧盯公款吃喝、公款旅游、违规收送礼品礼金以及“吃公函”、私车公养等隐形变异问题，开展常态化明察暗访和专项监督检查，积极营造“干部清正、政府清廉、政治清明”的良好社会氛围。三是细化监督管理体系。印发《关于评定区级部门廉政风险等级的通知》，将全区单位划分为21个问题易发多发高风险单位、22个问题集中突出中风险单位以及10个问题较少发生低风险单位，有效提高监督的针对性、精准性。加强区纪委协管常委、纪检监察室和镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组协作配合，充分运用“室组地”联动工作机制，统筹纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督，全面提升监督实效。
二、存在问题
20__年，全区纪检监察干部带头做到学法守法用法，践行法治观念，没有以言代法、以权压法、徇私枉法或干预司法活动等违纪违法的情况，为广大党员干部做了思想和行动的表率。但也存在一些问题。一是在学法的深度上仍有不足。对与纪检监察工作密切相关的党纪法律法规进行了重点学习并身体力行，但对工作联系不够紧密的，则主要精力有所偏失，有时存在现学现用、学用脱节的现象。二是在宣传广度上还有待加强。平时能够根据工作需要，主动学习、加强宣传，但宣传的覆盖面还不够，对基层干部、一线群众宣传的频率不够，时间投入不多，方式方法不活。
三、下一步工作措施
20__年，__区纪委监委将始终坚持以____思想为指导，持续推动法治政府建设各领域工作不断取得新进展、新突破。
（一）进一步完善学法常态化制度。积极落实“谁执法谁普法”普法责任制。委领导干部带头学法、尊法、守法、用法，善于运用法治思维和法治方式解决矛盾和问题，推进中心工作，大力开展法律法规宣传教育活动，定期组织对全体干部职工开展法律知识培训，重点加强宪法、民法典、监察法、审计法等方面的法律知识培训。
（二）进一步健全完善监督体系。推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，加强与司法、财政、审计等职能部门的协同联动，抓实党内监督与人大监督、审计监督、司法监督、舆论监督等协同配合，构建协调高效监督体系。强化对派驻纪检监察组的管理和指导，不断提升派驻监督质效。
（三）进一步营造崇廉尚廉良好氛围。通过邀请专家学者授课、举办知识竞赛、开展业务骨干普法下基层志愿服务等形式，多维度开展党章党纪党规学习宣传教育，将其融入实践、指导实践，不断提高监督执纪问责水平，促进公职人员依法履职、廉洁从政，维护风清气正的基层政治生态。加强典型案例警示教育，将警示教育同步贯穿于监督执纪全过程，强化查处一案、警示一片、规范一方的治本作用。