基层党建工作重点任务推进会交流发言 篇1
为深入学习贯彻____关于__工作的重要讲话重要指示精神，推动广大党员完整准确贯彻新时代党的治疆方略，__自治区党委印发意见、健全机制、分类施策，全面推行“党旗映__”主题党日制度，努力把基层党组织建设成为服务群众、维护稳定、反对分裂的坚强战斗堡垒，不断凝聚建设美好__的强大力量。
一、坚持常抓常新，推动强基固本。实行清单化管理。落实依规治党要求，围绕支部条例和党员教育管理条例规定的基本任务、基本制度，制定主题党日清单，督促党支部每年必须完成21项基本活动。坚持差异化实施。根据支部条例确定的10个领域党支部重点任务，分类设计18项契合不同行业实际的特色品牌活动，鼓励基层实践创新，拓深主题党日功能。着力系统化推进。坚持常态抓与集中促相结合，县级党委组织部门年初对主题党日作出整体安排，党支部结合实际制定年度计划、确定每月主题，保证全年不少于12次；自治区党委组织部每年印发通知，组织广大支部在6、7月份开展系列主题党日活动，以“党旗映__”的实际行动向党的生日献礼。加强常态化指导。采取基层党委派员点评、县级组织部门随机验效、逐县组织观摩交流等办法强化日常指导，同时将主题党日制度执行情况纳入各级党委（党组）书记抓党建述职评议考核、区地县三级抓党建基础工作检查，单独赋分评价，切实把工作责任压紧压实。
二、坚持笃学笃信，推动凝心铸魂。把学深悟透____思想作为首要政治任务，不断增强广大党员忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想行动自觉。严格首学制度。把主题党日作为党的创新理论学习日，明确每次主题党日必须首学1小时，组织党员集体学习、交流研讨，具备条件的撰写学习心得，每名党员每年至少4次谈认识、讲收获、话感想。加强党课浸润。13。22万名各级党员领导干部结合参加主题党日，每年在本人所在党支部至少讲1次党的创新理论专题党课；县级以上党委（党组、工委）选聘党员教育讲师3235名，在主题党日中为党员送学4。1万余场次。用好云端课堂。每月开办1期“__党员教育大讲堂”，邀请专家用通俗易懂的语言讲授党的创新理论专题课，依托远程教育平台推送至农村（社区）1。56万个站点、覆盖1。73万个党支部，与主题党日无缝对接。强化宣讲引领。结合主题党日广泛开展“____思想进万家”活动，在农村、社区、学校等党支部开展升国旗宣讲，每年组织46万余名党员为各族群众、学生面对面解读____最新重要讲话重要文章，推动党的创新理论在__南北落地生根。
三、坚持实践实干，推动兴疆稳边。在农村，广泛开展“访民情、惠民生、聚民心”主题党日活动，小村每个月、大村每两月组织党员覆盖走访1次全体农户，做到风险隐患等“五必看”、困难诉求等“五必问”、急事难事等“五必帮”，解决群众困难诉求72。3万余件。在社区，扎实开展“五百服务”主题党日活动，组织党员进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心，认领服务项目，建立民生需求台账，实行限时办结，办好事实事25。6万件，让城市治理更有温度。在党政机关、企事业单位，积极开展“民族团结一家亲”主题党日活动，每年2次组织党员干部结亲走访，与结对亲戚同学习同劳动，在交往交流交融中画大“同心圆”、铸牢中华民族共同体意识。在各级各类学校，广泛开展“三进两联一交友”主题党日活动，组织党员教师进班级、进宿舍、进食堂，联系学生、联系家长，每人与3至5名各族学生交朋友，用心帮思想、帮学习、帮语言、帮生活、帮成长，引导各族学生树牢“五观”、增进“五个认同”。在非公企业，各级两新工委成员单位党支部与非公企业党支部联合开展“先锋惠企”主题党日活动，帮强党建送动能、帮促发展送实惠、帮解困难送温暖，把减税降费、融资担保等优惠政策落实到2。82万家非公企业，不断为高质量发展注入“红色动能”。
基层党建工作重点任务推进会交流发言 篇2
近年来，__镇党委充分发挥党建引领作用，大力发展村级集体经济。出自 wwW.zuoWEnBA.nEt
一、集体经济发展现状
__镇根据片区特色，打造了__片区以有机粮油为主导；__片区以农旅融合为主体；__、__片区以“引嘉入西”（__水库）为轴心的22个村级集体经济发展新格局、新模式。截止20__年底，村级集体经济实现经营收入200余万元，同比增长35%。其中集体经济收入30万元以上的村3个，10万元以上的村2个，5万元以上的10个，全面消除了集体经济“空壳村”。
二、主要做法和措施
（一）强化党建引领，鲜明发展导向。一是提高站位抓。充分发挥党组织核心作用，把发展农村集体经济作为“书记工程”，实行“书记”负责制，将村级集体经济发展好坏作为党建述职评议考核重要指标，纳入年度绩效考核和党组织书记抓基层党建重点项目。二是提早谋划抓。年初定计划，由党委书记牵头，分管领导具体负责，驻村领导全程参与，汇同22个村（社区）支部书记，逐村汇商研判，确定发展方向，拟定增收目标、编制发展规划。三是突出重点抓。将村集体经济发展变为常态化工作，逢会必讲村级集体经济是什么、为什么抓、抓什么、怎么抓这四个问题，层层传导压力，抓牢关键中的少数，抓准少数中的关键，在全镇形成集体经济发展的浓厚氛围。
（二）融合多项举措，形成发展合力。一是齐抓共管，共下“一盘棋”。构建“县统筹、镇组织、村实施”的发展机制，通过建立领导小组、召开联席会议、组建工作专班、编制发展规划等方式，推动形成党政统筹抓、村级具体抓的工作格局。二是协调联动，共唱“一台戏”。积极向上争取项目政策支持，加大与县农业农村局、乡村振兴局的对接力度，特别是县委组织部等重要部门的政策扶持，整合行业资源，为村集体经济发展增添动力，注入源头活水，提振村级发展的信心和决心。三是重视学习，凝成“一股劲”。定期组织摸排、观摩、学习、交流活动，让各村了解其他村发展情况，优秀做法，总结经验，激发赶超意识、干事热情。去年我镇组织辖区内村（社区）先后到内江、绵阳、成都等地学习考察，汲取经验，成功发展稻虾共育、蚕桑、高粱、冬菜等产业，并实现集体经济增收约80余万元。四是加强监管，统筹“一张网”。镇党委负责村集体经济发展中招商引资、土地流转等项目的组织、规划、审查、申报、资金及财务管理，其中资金使用由乡镇进行审批与监管，以防范资金资产资源风险。五是勇于改革，奖惩“一条线”。建立村集体经济发展成效与镇村领导干部奖惩挂勾机制，对集体经济发展不好的村，取消相关镇村领导干部评先评优资格。同时，镇党委采取约谈、扣罚绩效等措施，倒逼集体经济发展的推进和落实。如：20__年，在财力十分紧张的情况下，镇党委仍然拿出7万元现金，奖励7个集体经济发展较好的村。
（三）拓宽增收渠道，实行“多元”发展。一是抓牢特色产业。坚持“宜农则农、宜商则商、宜游则游、一村一策”原则，根据资源禀赋，盘活闲置资产、资源，最大限度地将资源优势变成农村集体经济效益。二是连片打造，取长补短。加强跨村空间的整合，实行片区合作模式，统一进行规划、抱团联合，实现村落间优势互补协同发展。三是突出示范引领。注重对发展前景较好产业的示范带动，有计划、分类、梯次扶持村集体经济发展，以点带面，以强带弱，形成农村集体经济全面发展格局。
三、下一步打算
下一步，镇党委将进一步在发展意识、人力支撑、措施办法上下功夫。一是选优配强“带头人”。把能力强、懂经济、有头脑、愿奉献的年轻同志选配到村两委的岗位上来，通过村书记兼任集体经济负责人、村干部交叉任职、发展年轻党员和优秀储备干部向致富能人倾斜等方式，选优配强集体经济带头人。二是探寻模式“创新点”。通过镇政府对村级集体经济项目贷款的担保，村干部、村民以资金、土地、劳务的方式入股，形成“镇政府、村集体经济组织、村干部、村民”四位一体的合作共赢模式，释放乡村发展新活力。三是提振信心“加油干”。将干部奖励与新增经营收入挂钩，提高集体经济中激励报酬比例用于奖励村“两委”干部，对发展壮大集体经济成绩突出、贡献较大的村和个人，在政策允许的情况下，将集体经济收入按一定比例提取，用于奖励村“两委”干部，提振干部干事创业的精气神。
基层党建工作重点任务推进会交流发言 篇3
为切实加强村党组织书记队伍建设，激励村党组织书记担当作为、干事创业，__市注重紧扣“选育管用”，抓实头雁工程，推进村干部队伍整体优化提升，为实现“五高地一示范”目标，助力决战决胜脱贫攻坚和实施乡村振兴战略提供坚强组织保障。
一、拓宽来源，“选”出活力。一是优化结构。市委出台《关于进一步加强村干部队伍建设的“十八条”意见》，明确用三年时间实现村干部大专及以上学历毕业生、优秀退役士兵、致富能手和乡贤人士各占1/3的目标。坚持“凡进必考”，由市委组织部牵头，参照事业单位招聘办法，近两年公开招录了4批共60名本科毕业生和79名优秀退役士兵到村任职。目前，已有92人进入村“两委”班子，7人担任村党组织书记、12人担任副书记。二是甄选能人。深入实施“能人治村”工程，采取个人自荐、党群举荐、组织推荐等方式，在致富能手、合作经济组织负责人、外出务工经商人员、退役军人、返乡大学生等优秀人才中，推荐84名带富有本领、对家乡有感情的能人“凤还巢”。按照“三有三带”要求，选优配强村党组织书记，目前，我市145个村党组织书记中，致富能人占30。3%，优秀退役士兵占20。6%，大专及以上学历占72。5%，村党组织书记、主任“一肩挑”占59。3%。三是强化储备。通过组织谈话、考核考察等途径，在每个村选拔1-2名政治素质优、工作能力强、群众基础好的“两委”班子成员作为村正职后备人选，村“两委”班子成员中无合适人选的，从乡镇机关、事业单位人员中物色，注重加强日常培养和锻炼。按照全日制大专及以上学历、35周岁以下的标准，面向社会公开招考，为每个村至少配备2名后备干部，解决村班子后继乏人问题。
二、精准培训，“育”出能力。一是提升能力素质。将村党组织书记教育培训纳入干部教育培训总体规划，每年安排村党组织书记全员培训。注重借鉴“他山之石”，先后组织村党组织书记赴浙江、江苏、上海等先发地区，举办培训班6期。实施村“两委”干部素质提升工程，经费由市财政列入预算，要求未达大专学历的村“两委”干部全部参加学历教育，目前，已有270名村“两委”干部参加安农大成教院学历教育，共计160名学员获得大专学历。二是加强实践锻炼。选拔12名优秀村党组织书记挂任乡镇党委委员，参与乡镇重大事项决策部署。推荐1名村党组织书记任省人大代表、3名村党组织书记任__市人大代表、51名村党组织书记任__市党代表和人大代表，提升村党组织书记参政议政能力。三是注重以岗育人。出台《关于推行村党组织书记专职化管理的实施办法》，明确村党组织书记6项工作职责，制定年度任务、岗位责任和问题整改“三个清单”，提升村党组织书记的履职自觉。每年底开展“一述四定”，对村班子和成员进行述职评议，定考核等次、定承诺事项、定基本报酬、定工作去留。
三、压实责任，“管”出实力。一是抓任免管理。将村党组织书记任免权限上管一级，参照科级干部调整程序进行。由乡镇党委集体研究，提出书面报告，市委组织部进行实地考察，开展民主测评、个别谈话，并征求意见，在镇村进行不少于5天的公示后，经部务会研究同意，方可实施。不按规定调整村党组织书记的，对相关责任人进行诫勉谈话，并在全市通报。二是抓日常管理。出台《__市村（社区）干部日常管理办法》，全面推行签到考勤、请销假、督促检查、工作例会、人事档案等5项制度，严格落实村干部集中办公、节假日值班等要求，实现服务群众无盲区。明确村（社区）干部职务退出的13种情形，近年来，已有23名村（社区）干部因履职不到位等原因被清理出“两委”干部序列。三是抓档案管理。制发《__市村（社区）党组织书记市级备案管理办法》，市级建立183名村（社区）党组织书记人事档案，镇街比照建立其他村“两委”干部人事档案，做到“一人一档”。规范建档标准和内容，凡涉及村党组织书记实绩考核、调整任用、责任审计、奖励处分等资料，及时归档备案。中组部就此项工作专题到我市进行调研，给予充分肯定。
四、强化激励，“用”出动力。一是强化待遇保障。健全村干部收入正常增长机制，按照不低于农村常住居民人均可支配收入2倍的标准，核定村“两委”正职的基本报酬，由市财政统筹解决，市委组织部每月核对，统一打卡发放。为在编在岗的村干部购买城镇职工养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，部分乡镇为村党组织书记购买住房公积金，村党组织书记年总报酬（含社会保险）达7万元。二是拓宽发展渠道。鼓励优秀村党组织书记参加公务员、事业单位招考，近年来，定向招录12名村“两委”正职为乡镇公务员，推荐3名优秀村党组织书记作为“三类人员”进乡镇党委班子候选人对象。三是注重典型引领。在全市范围内选树优秀村党组织书记典型，拍摄__镇__村党总支书记杨__的电教片《乡愁可寄》被中组部评为优秀作品。每年表彰10名“担当作为的优秀村党组织书记”，市财政每人奖励5000元补助，连续三年被评为优秀村党组织书记的，比照享受乡镇副科级公务员基本工资待遇。
基层党建工作重点任务推进会交流发言 篇4
近年来，__区教育局党委紧紧围绕教育教学工作，不断夯实党建基础，丰富党建工作内容，以“四抓四强”为抓手，通过抓组织引领、队伍管理、作风建设、资源融合，推动学校党建工作高质量发展。
抓组织覆盖，强政治引领。坚持和加强党对教育工作的全面领导，制定印发《__市__区贯彻落实中小学校党组织领导的校长负责制任务清单》，全面贯彻落实中小学校党组织领导的校长负责制。截至目前，全区55所公办中小学（幼儿园），累计配备党务工作者122名，45所学校完成制定党组织会议、校长办公会议的会议制度和议事规则。加强民办学校党建工作，成立民办学校党支部12个，联合党支部5个，向民办学校、幼儿园、学科类培训机构派驻党建指导员67人，派驻第一书记12人，民办教育党建工作实现全覆盖。
抓队伍管理，强基础保障。将学校党建工作与“管思想、带队伍、促工作”紧密结合，在党员教师中持续开展亮身份、亮形象、亮承诺，比技能、比作风、比成绩，群众评议、党员互评、领导点评的“三亮三比三评”活动，努力推动党建和业务共同提升。先后分四期组织选派120余名学校中层以上干部赴重庆、武汉参加培训，学习先进经验，扩大能力视野。20__年以来，共培养省级教学能手25名，市级教学能手49名，省市级学科带头人14名，市级教学名师19名，其中党员人数占71%。
抓作风建设，强责任担当。深入学习党的____大精神和____思想，举办教育系统党的____大精神专题培训班，通过集中学习、交流研讨、现场教学等形式，深化理论学习和思想武装。在全体师生中开展为期一个月的“肃作风、正教风、优学风、树新风”专题活动，通过组织教师职工开展廉政教育活动，以案说法、以案示警、以案明纪、以案促改，切实增强教育系统党员干部规矩意识和纪律意识。
抓资源融合，强服务质量。积极推行“党建+教学改革”，区教育局党委深入推进“课堂革命”，创新开发“线上课堂”，促进教师资源共享、课程建设共享、教学研究共享、教育资源共享，打造区域义务教育高位均衡发展的“__模式”。截至目前，以8个区级名校为核心，分别与18所乡村学校建立了7个城乡教育发展共同体，实行优质教育资源共享、工作研究部署同步、教学教研活动交叉、教师交流良性互动、考核评价结果捆绑，促进各学校之间相互帮扶、相互促进、相互提升，有力推动区域义务教育优质均衡发展。
基层党建工作重点任务推进会交流发言 篇5
近年来，__省传承弘扬____在__工作期间大力倡导的“远亲不如近邻”优秀传统文化，落实____对社区工作的重要指示精神，大力实施党建民心工程，以近邻党建为抓手，以组织与组织近邻共建、组织为居民近邻守护、居民与居民近邻互助为着力点，在党组织领导下有效激发居民自治活力，努力构建城市基层治理共建共治共享格局。
一、强化党组织对基层各类组织的领导和统筹。发挥社区党组织领导作用，抓组织延伸、抓系统统筹、抓资源整合，形成党建“同心圆”、治理“一盘棋”。一是延伸组织链条。把党的组织和工作从社区向小区、街巷、楼栋等末梢治理单元延伸，建立小区党支部1。07万个，让小区治理在“家门口”就有“主心骨”。健全完善小区党组织领导下居民自治组织有效参与的协调共治机制，推行小区党组织与业委会“双向进入、交叉任职”，通过法定程序将1037名小区党支部书记推选为业委会主任，业委会成员中党员比例大幅提升。二是推进联动共治。完善社区党建联席会议制度，由社区党组织牵头，推动1。7万多家驻区单位、各类企业、社会组织等采取“轮值主席”方式开展议事协商，去年以来，共协调解决治理难题近1。3万件，有效推动各类资源力量从条块封闭变为开放融合，为开展共建共治共享提供良好保障。三是下沉治理资源。积极推进政府职能部门、工青妇等群团组织服务事项进驻社区党群服务中心集成管理、一体服务，改变社区“两委”办公场所“机关化”，因地制宜设置党员活动室、“两代表一委员”工作室、矛盾纠纷调解室、志愿者服务台等，搭建各类组织直接参与社区治理的平台。
二、动员汇聚基层治理的各方资源力量。坚持以党建联建推动资源整合、力量聚合，不断激发各类群体参与治理的积极性，把各方力量拧成“一股绳”。一是党员带头示范。推动33。3万名机关企事业单位在职党员干部到社区报到为群众服务，争当社情民意“信息员”、矛盾纠纷“调解员”、服务群众“志愿者”。对老旧街巷、散居楼栋，从热心居民中就地选配党员街巷长、楼栋长4。3万名、红色网格员4。1万名，及时走街入户、掌握诉求，当好特殊困难居民的“党员邻居”。二是身边能人带动。由小区党组织牵头，通过居民推荐、自愿报名、社区遴选相结合的方式，把小区律师、医生、技工等能人组织起来，成立“红色帮帮团”、“小巷管家”等1。5万多支能人服务队，广泛开展邻里互助公益活动，服务身边居民22。6万多次。三是社会广泛参与。指导推动社区党组织建立居民问题、组织共建、供需项目等“三张清单”，为各类群团组织、社会组织、志愿服务团体定职责、派任务、提要求，全省1。5万多个公益性服务性互助性社区社会组织、29。6万名志愿者活跃在城市一线，精准对接居民服务需求，吸引凝聚退役军人、快递员、外卖送餐员、网约车司机等各类群体有序参与基层治理。
三、搭建居民群众协商共建共治平台。健全完善居民协商议事制度，积极探索党组织领导下群众自我管理、自我服务的有效方式，使“社区是我家、治理靠大家”成为居民群众普遍共识和自觉行动。一是请邻议事。突出线上线下结合，全覆盖建设近3000个社区党群服务中心，延伸建立小区党群服务站点4700个，建好居民身边“议事点”；组建小区党组织书记茶话会、业主恳谈会、楼栋议事会等议事平台，通过“民声在线”、“智慧e家”等微信群、APP，共议小区治理“金点子”，让群众有事多商量、遇事好商量。二是帮邻办事。依托信息化智慧化平台，对居民提出的问题意见第一时间进行梳理，通过“小区解决一批、社区协调一批、街道统筹一批、部门认领一批”，依靠基层党组织和广大党员、群众就地就近化解矛盾纠纷，先后解决停车难、高空抛物等群众身边急事难事4。5万多件，居民的困难在家门口就有人管、有人帮。三是由邻评事。由小区党组织牵头，引导党员、居民代表共同制定居民公约，推动“人人都是参与者、人人都是监督员”。推行“两议两评两公开”工作机制，及时公开重大事项决议情况、落实情况，组织居民对业委会、物业服务企业履职情况开展即时评、现场评，有关评价结果作为业委会履职考评、物业服务企业信用等级评价的重要依据，基层治理有力有效，基层活力不断提升。
基层党建工作重点任务推进会交流发言 篇6
__立足新就业群体规模大、平台企业数量少、无头部企业总部的实际，健全省市县三级行业党组织体系，突出重点群体、找准线下节点，条块联动、分类施策，推动党的工作及时融入、发挥作用。
一、兜住基层网点这个落点，让快递外卖小哥融入基层治理。针对快递外卖小哥走街串巷、服务区域与街道社区网格基本重合的特点，我们强化街道社区兜底管理，以基层网点为依托，建组织、强阵地。一是实地摸排抓覆盖。去年以来，快递、外卖行业党委协调平台提供网点台账，街道社区走访摸排网点2。1万个，引导3994名党员主动亮身份，采取网点单独组建、街道统筹组建等方式建立流动党员党支部1280个。二是线上线下建阵地。依托党群服务中心、银行服务网点、核酸检测亭等打造服务驿站2。7万个，建立“小哥食堂”680处。开发面向新就业群体的“新新向党”管理系统，集成党建e家、社区报到、一键求助等40余项功能，与基层党组织数据库互联互通，实行流动党员“赋码管理”，流出地、流入地党组织同步掌握组织生活等情况。三是结对共建促治理。吸纳网点党员负责人担任社区兼职委员，推行网格员与小哥“1+N”结对联系，引导4万余名小哥担任兼职网格员，广大小哥积极参与封闭小区物资配送、困难居民救助等志愿服务，构筑起暖“新”护航、“疫”路同行的坚强防线。
二、抓住租赁公司这个纽带，让网约车司机擦亮城市流动名片。网约车司机在城市内穿梭，街道社区难以兜住，我们立足租赁公司管车管人的实际，从线下组织着手，把松散司机凝聚起来。一是行业党委直接联系。省道路运输行业党委直接联系11家大型租赁公司，其余330家由市县行业党委联系指导，建立委员联系点、部门联席会等“接诉即办”机制，推动解决了司机反映突出的平台抽成比例不透明、机场火车站停车不方便等各类诉求900余件。二是街道加强跟踪指导。街道对区域内租赁公司全面排查，摸排出司机党员2958名，组建流动党员党支部67个，以党员司机为骨干成立“爱心车队”672支，积极参与爱心助考、助老出行等志愿服务。三是行业工会团结凝聚。在行业党委领导下，积极推进司机建会入会工作，成立工会组织232个，发展会员3。8万名，做好推优入党、帮扶关爱、集体协商等工作，引导网约车司机树文明出行新风、展好客__形象。
三、沿着道路货运这个链条，让货车司机组织起来与党同行。__道路货运发达，货车司机数量庞大，90%以上为个体经营，组织难度大。我们沿着货车注册地、集散地、货运线，探索把党的工作做进司机群体的路径。一是以车找人摸底数。道路运输行业党委牵头对道路运政管理系统、货运车辆监管服务平台、公安部门警务信息平台等进行信息比对，建立正常营运货车台账，指导各地通过车辆找司机，排查出货车司机185。8万人、党员2。4万名。二是党旗插在集散地。采取平台企业单建、园区（港口、码头）联建、交通执法大队帮建等方式，建立流动党员党支部613个，完善党员联系司机、支部直通行业党委机制，协助解决城市通行、运费追讨等各类诉求5000余件。三是服务贯通货运线。依托高速公路服务区、集运基地、物流干道等，建设“司机之家”113个、各类服务驿站207处，行业党委与驻省外流动党员党委、异地商会密切联动，让司机在外也能找到家。
四、突出专业园区这个龙头，让电商主播凝聚传播正能量。__直播电商产业发达，园区集聚化发展特点明显，“前台”是主播，幕后是运营团队。我们突出园区龙头，以主播为重点，引领全链条从业者听党话、跟党走。一是依托园区建组织。各地依托专业园区摸排党员2369名，成立党组织339个，建强党群服务中心，为党员及从业人员提供服务阵地。二是围绕行业抓联建。直播电商行业党委定期举办“齐鲁红色直播”论坛，搭建平台服务、人才培训、创业孵化合作平台，带动上下游抱团发展。三是党员带头作示范。开展“党员亮身份、清朗直播间”行动，推进党员主播和主播人才“双培育”，涌现出一批党员头部主播，举办“我为家乡代言”等活动1。3万余场。
基层党建工作重点任务推进会交流发言 篇7
__市行政审批服务局党组坚持深入开展“__党旗红”及“能力提升建设年”活动，扎实推进干部作风大改进，建立起以党建引领业务提升、以业务焕发党建效能的良性闭环，当好全市高质量发展的服务员。
一、创新党建队伍管理模式，着力推进党员干部能力素质双提升
一是丰富“党建+理论学习”活动载体。开展“领导干部上讲台”“能力提升月讲堂”等活动，丰富组织生活内容，提高组织生活质量。先后举办能力提升专业大练兵之行政审批周学堂23期，开展__大精神及党史知识趣味竞赛、能力提升建设之健步行等主题活动6场，既增强党性修养，又提升能力素质。
二是发挥“党员+先锋示范”标杆作用。开展“戴党徽、亮身份、作表率”活动，带头参与文明城市创建等志愿活动。
三是建立“党建+全员参与”工作机制。开展“政务服务之星”评选活动，由党组书记亲自挂帅，成立评选小组，开展业务能力和服务态度等大比武，推动比学赶超，带动政务大厅所有人员提升能力，改进作风，展示窗口单位形象。以党建引领，充分发挥党员先进性模范作用，进一步全面提升能力和改变作风，更好地为广大群众提供优质、高效、便捷的服务，进一步优化营商环境。
二、以党建引领中心工作，全力当好全市高质量发展的服务员
一是拓展党建发展新思路。坚持“以党建促业务、以业务强党建”的思路，推动机关党建与审批服务工作深度融合。聚焦工程建设类项目审批的“堵点”“痛点”“难点”问题，由党组书记亲自挂帅，对症下药，创新出台系列举措，推进“一个环节集成式完成多项前期工作、一个评审成果多个主管单位使用”，实现项目审批“一个赛道、并行推进”，并在“六水共治”、生态修复、美丽乡村建设等16个项目中试点推行，取得了良好的工作成效。在全国首创“一体集成”“一果多用”项目审批新模式，并入选海南自由贸易港制度集成创新案例和全省优化营商环境示范案例“双案例”。
二是擦亮党建特色服务品牌。全体党员干部积极主动作为，打破工程建设项目“审批提速只在窗口”的思维定式，将前期工作纳入政务服务之中，把服务链条延伸至前段，成立工作专班，精准代办，畅通保姆服务。项目一签订入园协议，安排专业代办人员主动靠前，推行“承诺制+容缺受理+并联办理+代办制”服务新模式，为项目提供全过程、全方位、全天候保姆式服务。在潜移默化中向企业和群众传递党建服务理念，接受群众监督，持之以恒的把“阳光审批·用心服务”的金字招牌擦实擦亮。坚持党建引领推进“12345”制度创新，在积极探索“12345+首接责任”和“12345+部门联办”工作经验基础上做好“直通联办”制度创新调研等前期准备工作，努力为解决好企业和群众的堵点难点问题提供制度保障。
三是构建“三级代办帮办”服务体系。建立以党员先锋和业务骨干为架构、单位辅助人员为基础的专班小组，梳理全市47个部门2066项政务服务事项，实现标准化、规范化和便利化。划转20个部门的244子项（639项业务办理项）至市行政审批服务局实施；推动10个乡镇赋权事项47项和196个村、居（社区）级代办点事项4项的实施落实，做到市级、乡镇级和村级三级便民服务体系无缝链接。将全市所有事项全部纳入一体化平台办里，基本实现“一网通办”和“零跑动”，更加方便企业和群众办事，推动营商环境优化提升。
三、以党建促进作风建设，全面落实管党治党主体责任
一是强化制度建设意识。围绕进一步规范党员干部履职尽责、作风建设和工作标准，同时为规范审批局内部运行管理机制和行政审批服务工作，提高工作效率和质量，制定了《三重一大工作制度》《内控制度》《财务管理制度》《政务服务人员行为规范》《政务服务人员管理制度》《综合受理窗口管理制度》等内部管理制度。并结合审批工作实际，制定了《审批与监管协同联动机制》《林木采伐设计审批服务工作管理制度》《评估评审工作管理制度》《乡镇便民服务中心管理制度》等制度，做到以制度为保障，实现规范化、标准化、便利化。
二是强化作风转变意识。设立“未办成事协调服务窗口”，由党组成员每周不定期监督服务情况，对内协调相关科室，对外联系业务主管部门，变“企业群众跑腿”为“党员干部跑步”，既让门好进，也让脸好看，更让事好办，使审批局的工作更贴心、更能提升群众的幸福感与获得感。该窗口设立至今共受理32件次，都做到“每件有回音、每次有落实”。
三是强化能力提升意识。巩固“能力提升建设年”活动中取得的显著成果，持续在全局开展岗位大练兵、知识大竞赛、全员交流轮岗等系列活动，进一步提能力、提素质、提状态，有力激发全局党员干部干事创业的精气神和专业度。
基层党建工作重点任务推进会交流发言 篇8
近年来，__镇委坚持以____思想为指导，在强化基层组织建设、干部队伍建设、乡村产业发展等方面下足功夫，努力开创__乡村振兴工作新局面。
一、以党建促队伍，让班子“强”起来
镇委以村（社区）“两委”换届工作为契机，将“双好双强”“五有五好”人才选优配强到“两委”班子中来，年龄、学历、班子队伍实现“一降一升一优化”目标。目前我镇“两委”班子成员平均年龄41。6岁，比上届下降6岁；35岁及以下“两委”成员29名，比上届提高13。4个百分点；大专以上学历48名，比上届提高34。9个百分点，进一步强化了基层党组织建设，为乡村振兴奠定坚实的组织基础。采用“红黄绿”三色管控法整顿换届重点难点村，如针对__村重点项目多、选情复杂情况，镇党委高度重视、提前谋划，成立专项工作组，采取党委委员包村责任制，加大换届纪律保障，破解选举难题，顺利完成__村“两委”换届工作。
二、以党建引人才，让队伍“壮”起来
多措并举广泛吸引优秀人才、本土人才返乡创业。吸引了一批返乡大学生、创业人员在__发展农家乐、餐饮、民宿、数码维修等产业，并将19名返乡大学生纳入村“两委”班子队伍。多方聚集乡贤、退休老干部、老党员等，鼓励其为__乡村振兴发展出谋划策。依托__毗邻__大学城的区位优势，积极与学校对接，为本土人才提供校外课程拓展实践、实习岗位、创业引导等一条龙服务，多措并举不断夯实农村人才基础。
三、以党建促产业，让村民“富”起来
积极搭建“支部+人才+产业”的发展平台，确保党组织有横向和纵向的外联能力，带领百姓发展产业，增产增收。20__年，__村成立了以村级组织法人为主体的集体资产经营管理有限公司，以土地、人力等资源入股企业，有效盘活__瑶城、芳园村的闲置房屋和资源，20__年实现村集体收益28万元，人均收入达到23860元，让村民在家门口就能就业，村集体经济实现稳定创收。将致富带头人、连理枝农家乐负责人黄河培养吸收为中共党员，推选该同志任__村村民小组组长，通过党员带动村民共同发展致富，将__连理枝打造为乡村旅游的典范。__镇还利用多方力量，把__三角宁地瓜种植、苏民冬季瓜菜育种、曲口生蚝养殖、美兰花卉种植、__网箱养殖、__沉香深加工、特色民宿等传统产业进一步发展壮大。
四、以党建促生态，让村庄“靓”起来
__地处江东新区生态文明试验区，镇委始终坚守绿色发展理念，各级党组织在退塘还林工作中用直白的语言、生动的事例，向百姓宣讲解读党的政策，坚定选择生态保护与发展致富两不误的路径。__山尾、塔市、演海等村党支部抓住村庄“临海+红树林”的独特资源优势，将红树林和海洋资源保护、美丽乡村旅游相结合，打造成“蓝色”与“绿色”交相辉映的美丽村庄，既保护了__的生态环境又带动了村庄发展，实现了“不破坏生态也能致富”的目标。
五、以党建促文化，让乡风“美”起来
__镇率先在美兰农村地区开展新时代文明实践中心试点工作，整合现有文化站、党群活动中心、废弃学校等公共服务阵地资源，打造群众身边的新时代文明实践所（站）。组织镇村干部、退休老党员、乡贤党员等率先成立__党员政策宣讲队，让党的先进思想飞入寻常百姓家。率先在全区开展“除陋习、树新风”整治活动，号召党员开展农村环境整治、星级文明户评比、移风易俗等，以优良党风政风带动社风民风，全面掀起打造文明__新热潮。
基层党建工作重点任务推进会交流发言 篇9
__镇党委始终聚焦在“三个坚持”上下功夫，抓重点、攻难点、树亮点，着力提升基层党建工作水平，增强党组织凝聚力、战斗力，走出党建引领乡村振兴新路子。
一、坚持党群驿站促就业，推动“人才离乡”向“人才兴乡”转变
__全镇劳动力人口约2万人，大型种植养殖基地113家，属于典型的农业用工大镇。但长期以来，因组织缺位，大量劳动技能人才离乡求职，__镇就业形势呈现“找工难、用工荒”的矛盾状态。近年来，镇党委坚持“党建+劳务输出”品牌创建，以党员干部为骨干组成村（居）劳务输出大队，形成了支部引领齐抓共管的劳务输出新格局。20__年6月，在市委组织部等多部门支持下，__镇成立并充分发挥__劳务党建联盟“四共四制”领航作用，依托原有镇农产品检测中心闲置办公楼，改造建成并揭牌成立__党群劳务驿站，创新实施“党群驿站+企业+劳务输出队+务工群众”的劳务输出新模式，为本土技能人才就业创业指导、素质技能培训、党群活动开展提供组织保障，补齐阵地短板。党群驿站投入使用后，__镇通过建立“支部包村、党员包户”责任体制，逐户走访并建立劳动技能人才就业摸底台账，采用“用工企业+培训基地+定向输出”的模式实现劳动技能人才“引育+就业”双轮驱动。同时，创建应届大中专毕业生技能人才信息库，将161名农用技能人才纳入“__劳务”组织管理，充分发挥党管人才服务家乡发展动能。组织体系形成以来，共2人获评“十佳农用技能人才”，1人入选市“十佳青创”人才库，1人荣获十佳“新东方人”人才称号。截至目前，全镇已累计组织群众实现家门口务工122。7万人次，务工收入达1。84亿元，组织农用技能培训60余场，培训劳动力8472人次，经验做法被省市领导广泛关注。
二、坚持村校联建促发展，推动“产业扶贫”向“产业兴旺”升级
近年来，__镇抓住国家农村集体产权制度改革的机遇，按照“政府+高校+党支部+合作社+脱贫户”的发展思路，依托__大学定点帮扶党建“三级联动”机制，与__大学7个党支部村校结对共建，在乐妹村种植兰花秋石斛发展村集体经济，以帮阵地、帮技术、帮理念的乡村振兴发展思路，建立“支委包片、党员包线”责任体系，把党小组建在合作社，依托联建优势邀请__大学植物育种专家以线上视频、现场指导等授教形式，为乐妹产业发展“赋能”，形成支部引领、党员带动、群众参与的产业发展格局。截至目前，乐妹兰花累计销售额超1000万元，带动村民务工1。5万人次，发放务工款182万元，连续5年实现村集体差异化分红累计190万元。20__年10月，在市委市政府的指导下，__镇利用乡村振兴衔接资金，盘活乐妹产业园内闲置羊舍建成乐妹兰花产业园研学教育基地，初步形成集兰花销售、综合培训、休闲、研学为一体的产业研学示范点。截至目前，已先后接待各类培训活动60余场次，培训超过5000人，每年为村集体增加48万元收益。如今的乐妹村，已成功从贫困村“蜕变”为乡村振兴示范村，20__年脱贫群众人均年收入19691元，是2023年的6。66倍，典型经验被《人民日报》、《中国组织人事报》刊登报道。
三、坚持党建红引领村容绿，推动“整洁村庄”向“和美乡村”提升
长期以来，因受村庄扩建、家禽散养等因素影响，__镇农村植被绿化率一直较低、黄土裸露情况十分严重。针对存在问题，镇党委创新实施“红色党建引领绿色村容”行动，充分发挥驻村领导、驻村工作队、村“两委”干部表率作用，采取自购苗木或野外移植等方式，以“党带群”组织发动党员群众以投工投劳方式参与人居环境美化绿化，形成了“支部带头干、党员跟着干、群众参与干”的良好氛围。行动开展以来，全镇共计发动党员干部群众8000余人次参与，按照“分片到户”的方式，设立网格责任区，撬动农村绿化美化面积2。9万平方米，种植绿植34。8万株，通过开展“比学赶超”活动，全镇共评选出最美村庄5个，最美庭院100户，村容村貌绿化、美化、亮化水平进一步提升，党员干部群众凝聚力进一步增强，活动经验获评“东方党旗红”党建工程创新案例三等奖。
基层党建工作重点任务推进会交流发言 篇10
物业党建联建工作是加强和改进住宅小区物业管理的重要举措，是提升居民生活品质和小区治理水平的必然要求。__市住建局党委坚持把党的建设摆在首位，积极探索以党建联建为引领推动小区治理工作，努力打造“和美小区”，提升小区群众幸福感。
一、突出政治站位，注入“红色引擎”，树牢以人民为中心的治理理念
建立健全组织保障，强化党组织在物业管理中的核心作用，推动基层党组织体系向居民小区延伸，全面构建党建联建引领深化小区治理、共建“和美小区”的共治共享机制。一方面，提高政治站位，加大宣传力度，提高各物业服务企业对党建联建引领物业的重要性认识，鼓励指导物业企业、业主委员会成立党支部，逐年扩大党支部覆盖面，引导建立“党员志愿者服务队”“党员示范岗”等，通过亮身份、建阵地、树标杆，提升物业服务质量。计划今年指导建设物业小区党支部2个以上。另一方面，鼓励党员主动参与小区治理，让党员在小区综合治理及物业纠纷调解等活动中发挥先锋模范作用，拉近业主与物业企业之间的关系，不断推动物业党建联建工作。同时，鼓励物业企业党员到社区报到，接受社区党组织的领导，积极参加社区组织的活动，充分发挥议事协调作用，进一步将物业党建联建工作走实走深。
二、突出党建联建引领，凝聚党群合力，增强小区治理效能
强化物业行业治理监管，探索建立党建联建体制机制，打造党建联建示范小区。一是建立协同机制，以党建联建为纽带，着力打造“党支部+业委会+物业”三位一体的红色平台，发挥小区党支部、业主委员会、物业服务企业的优势互补作用，推动“三驾马车”在小区治理中同频共振，共同推进小区治理水平提升。二是多部门联建联动，凝聚力量参与小区治理。各相关部门积极发挥基层党组织领导作用，结合自身业务职能，充分发挥主观能动作用，形成强大合力，在乱收费、违章搭建、毁绿占绿、任意弃置垃圾、违反规定饲养动物、电动自行车违规停放充电、占用堵塞公共和消防通道等违法违规行为方面，加强督查查处力度，引领物业企业规范发展，共同推进物业服务管理水平提升，打造一批党建联建示范小区。三是积极探索诚信体系，督促物业企业加强自律。缺乏监督的行业运行，必然会引发各种矛盾，为有效解决物业管理缺位问题，提高物业管理服务质量，市住建局将积极主动对接省级主管部门，严格依托物业行业诚信平台，强化信用监管，形成奖优罚劣、优胜劣汰的良性的市场环境。
三、突出目标导向，汇聚群众合力，提升小区住户获得感、幸福感、安全感
一是推动物业服务创新发展，实现物业管理智慧化。充分运用智慧安防系统等现代信息技术，打造智慧社区、智慧物业平台，实现物业管理信息化、数字化、网络化，提高物业管理效率和便捷性，增强居民参与感和获得感。二是更新物业小区服务设施，优化居住环境。疫情期间，市住建局党委联手物业公司设立便民药箱等一系列便民服务设施，疫情结束后的当下，市住建局党委将一以贯之，继续支持物业服务企业开展多元化的便民服务，如家政、保洁、维修、代收快递等，为居民提供更加便捷的生活方式。三是鼓励组织开展丰富多彩的主题活动。市住建局党委坚持以人民群众为中心，鼓励物业公司开展志愿活动、才艺秀等特色主题活动，丰富居民精神文化生活，满足人民群众不断增长的美好居住生活需要。