国企党建工作总结和2024年工作计划 篇1
20__年，在公司党委的坚强领导下，__党支部以____思想为指导，深入学习贯彻党的__大精神，紧紧围绕“__”党建工作思路，坚决扛起全面从严治党政治责任，以深入开展主题教育为契机，全面推进思想、组织、制度和党风廉政建设，不断增强党组织政治功能和组织功能，推动支部全面进步、全面过硬。
一、主要工作落实情况
（一）坚持以上率下，压实主体责任
____党支部始终坚持把党的思想政治建设摆在首位，以学习贯彻党的__大精神为主线，深入学习贯彻____思想，认真学习公司党委有关精神，持续抓好党章党规学习教育，确保支部各项工作高起点谋划、高标准推进、高质量落实。
一是坚持统筹推进。加强对党建工作的领导，完善党建工作领导小组，搭建党建工作框架体系，具体领导和推动支部各项党建工作。坚持以党建工作为统领，做到党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，将党建工作作为部门年终考核的重要依据。
二是坚持带头推进。党支部全面履行基层党建主体责任，支部书记自觉扛起抓基层党建第一责任人责任，强化对党支部党建工作的督促检查；全年主持召开支委会研究党建工作__次，专题研究党支部工作__次。支委委员坚持抓党建与抓业务相促进、管事与管人相统一，以身作则，率先垂范，积极参与活动，充分发挥了表率作用。各小组负责人主动作为，按要求抓好工作落实，逐步形成了支部统一领导、支委相互配合、小组各司其职的党建工作格局。
三是坚持挂图推进。制定支部年度党建工作计划、任务、清单，明确时间表、路线图和任务书，细化__项具体任务和__项工作措施，挂图作战、按表推进，环环相扣、无缝衔接，推动党建工作真正落实落地。
（二）注重思想引领，抓实主题教育
始终把学习贯彻____思想作为根本遵循，自觉用理论学习滋养初心使命，做到学思用贯通、知信行合一。
一是聚焦主题开展学习。把学习贯彻____思想主题教育作为主题主线，组织支部党员认真学习党的__大报告、党章、《____著作选读》《____思想专题摘编》等原著原文。召开支部党员大会和青年理论学习小组学习会，全方位传达学习____关于主题教育的重要讲话精神。
二是聚焦载体发挥优势。充分利用领导干部讲堂、青年理论学习小组等载体，依托“学习强国”、“__”等网络平台，开展丰富多彩的主题党日活动。支部书记讲专题党课__次，开展主题党日活动__次，向离退休老党员开展“送学上门”__余人次。
三是聚焦专题有序推进。创新落实“第一议题”制度，采取党员点单、支部派单的形式，由每名党员在认真研学的基础上，结合所分管领域、从事的工作实际提出贯彻落实的措施意见及工作建议，倒逼党员进行学习思考和工作研究，有效解决党员干部理论学习不积极、不主动的问题。坚持开展每周学习活动，教育引导广大党员、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（三）突出政治引领，强化基层基础
把党的政治建设作为根本性建设，坚持以提升组织力为重点，狠抓组织建设，抓实基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障，不断夯实基层组织基础。
一是用“强”的标准建组织。在培育具有国企特色党建品牌的基础上，扎实开展党支部评星定级管理工作，通过明确标准定措施、评星定级抓落实、压实责任重示范、动态化管理促提升，“以星促改”全力提升基层党建工作实效，激发党支部活力，推动党支部对标提升、晋位升级，进一步夯实党建基础。
二是用“严”的规范提质量。规范落实组织生活制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活等组织生活制度，切实增强党内政治生活的严肃性和规范性。
三是用“活”的形式保参与。充分利用互联网、新媒体等手段，适应党员多样化需求，用活用好“__”网上组织生活平台，实现“线上线下”同步开展。先后开展了“__”“__”“__”等既体现党味气息，又彰显业务特色的主题党日活动，将业务工作有机融入组织生活，使党员在活动中接受熏陶与洗礼，增强了组织生活的吸引力和感召力。
四是用“常”的惯性促长效。通过鼓励普通党员讲授微党课、主题党日轮值组织、党务知识每日一学等方式，调动党员参与的积极性和主动性，增强党员的主角意识，引导党员形成政治生活“生物钟”，激发个体自觉，形成集体效应，确保组织生活严肃认真、常态长效。
（四）抓实党风廉政，筑牢思想防线
认真贯彻落实中央和上级党委关于加强党风廉政建设和反腐败工作决策部署，特别是深入学习贯彻____关于加强党风廉政建设和反腐败斗争重要讲话精神。支委会先后分析研判党风廉政建设和反腐败工作__次，支部班子成员签订“一岗双责”责任书__份，党员干部签订承诺书__份，组织开展廉政谈话__次，讲授廉政党课__次，组织开展各类警示教育__次。
二、存在的主要问题
（一）党员教育管理还有待加强
对党员在业务工作上要求多，在思想政治上的要求相对较少；在党员学习培训上，抓普遍教育多，联系党员思想工作实际开展个性化教育管理较少，没有真正把党员教育管理工作做深做细做实。
（二）创新开展党建工作方法不多
党建工作缺乏前瞻性，缺乏将党建工作和生产经营深度融合的有效方法，工作上仍满足于完成党建工作的规定任务，创新性的自选动作不多。特别是支部“三会一课”学习的方式、方法创新不够，没有很好的突破；党员学习教育重数量轻质量，开展针对性强、文化内涵深、形式新颖活泼的活动少。
（三）党员先锋模范作用发挥不够充分
个别党员党性意识不够强，创先争优、先锋模范作用发挥不够，没有形成看齐先进典型的浓厚氛围，作风和能力建设还需要进一步加强。
三、下一步工作重点
（一）推动党建工作方式创新
把学习贯彻____思想作为首要政治任务，用好主题教育期间形成的好做法，深入学习宣传贯彻党的__大精神。确立“围绕生产经营抓党建、抓好党建促发展”，切实从工作运行机制上形成工作互促、活动互融、信息互通和阵地共享，真正使党建工作起作用、有实效。积极探索活跃党建工作的新途径、新方法，多采取一些生动活泼、喜闻乐见的党员活动做载体，增强党建工作活力。探索把“互联网+”作为提高党建工作效能的重要途径，让党建工作的形式更广泛，更具有辐射性。
（二）创新党建工作机制
立足政治建设，进一步强化抓好党建是最大政绩的理念，认真梳理现有党建工作制度，建立健全党员管理制度。通过业务培训，促进党支部班子成员、党务工作者熟悉业务、规范工作，通过深入开展支部规范化建设，有效巩固党建基础，提升党建水平。
（三）深化创先争优
开展岗位建功活动，将党员突击队、党员责任区、党员示范岗进行项目化立项，采取“飘党旗”、“亮身份”、“践承诺”等方式，充分发挥党员在急难险重项目中的先锋模范作用，引导党员创先争优、攻坚克难，在公司上下营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。
（四）加强党风廉政建设
抓严抓实管党治党主体责任，确保公司党委的工作部署和要求得到有效落实。强化问题导向，勇于刀刃向内，有针对性地补齐制度短板、堵塞风险漏洞、确保标本兼治。把制度执行摆到更重要的位置来抓，坚决纠正、严肃追究有禁不止、有令不行的行为，切实维护制度的严肃性和权威性。
国企党建工作总结和2024年工作计划 篇2
今年以来，集团公司党委深入贯彻____思想、党的__大、__届____全会精神，按照省委、市委对新形势下加强党建工作的部署要求，以加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕服务发展、提高工作水平，推动了党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。来源 wwW.ZUowEnbA.nET
一、工作成效
（一）筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象的目标任务，加强宣传引导、深化理论武装。一是领导带头，提高思想教育质量。制定《20__年度集团公司党委中心组理论学习计划》，每月开展党委中心组学习不低于1次。党委领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学习____思想、党的__届__全会精神以及省、市委各项决策部署，并通过建立完善基层党组织微信公众号等宣传平台的方式，对学习内容开展专题研讨、专题宣传，不断提高思想教育的质量。二是党员跟进，掀起理论学习热潮。各级党组织常态化坚持好“三会一课”制度，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。今年以来组织党员开展重温入党誓词活动、党建知识竞赛活动等共计6场次，全面掀起理论学习热潮，促进政治理论学习往实里走、往深处走。
（二）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。集团公司党委以提升组织力为重点，完善基层组织建设、夯实基层工作基础。一是组织建设“无死角”。根据集团公司发展及业务调整实际，基层各单位党委积极加强组织建设，对党组织重新调整划分。今年以来，基层各单位党委新划分产生了5个党支部，并为各党支部配齐了支部班子成员，推动了基层党组织建设不断完善。二是制度建设“不留白”。围绕加快推进复工复产各项工作，集团公司党委结合发展实际，制定了《关于印发<20__年党委中心组理论学习计划>的通知》《关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施意见》等16项党建工作制度，为夯实党建工作基础、促进党建工作与中心工作深度融合提供了制度保障。三是工作责任“再压实”。明确了集团公司党委领导班子成员的党建工作责任分工，组织基层党组织书记开展抓党建工作述职会议，为提升基层党建工作质量夯实了基础。
（三）锤炼“主力军”，让模范作用“亮”出来。一是围绕发展大局，加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，针对基层单位业务工作开展中高素质人才不足的实际，以线上招聘等方式，引进工程建设、技术管理、风险管控等专业人才8名，为重点业务领域工作的开展提供了人才支撑。对现有人才加强管理、优化配置，共调整人员24人次，充分激发了人才队伍的活力。二是加大培养力度，加强职工队伍建设。集团公司党委坚持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人的导向，在全面复工复产后，组织开展了职工技能大赛、“不忘初心，继续前行”演讲比赛等活动，增强了干部职工队伍的凝聚力和向心力。三是坚持党性锤炼，加强党员队伍建设。集团公司党委坚持在急难险重任务中锤炼党员队伍，成立党员干部先锋队，共计18名先锋队员分3批深入社区、街道开展政策宣传、物资发放等工作，为群众展示了党员的先锋模范作用、筑起了生命健康防线。
（四）把牢“主动权”，让管党治党“严”起来。集团公司党委从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发，全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作。一是压实从严治党主体责任。以党委中心组扩大会议、专题宣传等形式，深入学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定集团公司党委及基层单位党委《关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》，坚持层层压责、严字当头，构建全面从严治党一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加大党风廉政教育力度。在复工复产的第一时间，为引导党员干部提振工作斗志、筑牢思想防线，组织28名党员观看廉政警示教育片并开展党纪法规知识测试，在全集团内部营造了廉政教育的浓厚氛围。三是开展重点领域专项检查。针对招标投标、选人用人、竣工结算等腐败问题易发多发的领域，开展廉政风险点排查整治工作，对排查出的14个风险点建章立制、全面防控，为企业高质量发展营造了风清气正的良好环境。
二、存在问题及不足
（一）党员教育管理力度需要加大。集团公司政工业务部门对基层党组织工作情况开展了专项检查，在检查中发现，各级党组织均存在一定程度的重业务轻党建、就党建抓党建的现象，部分分公司党委还存在“三会一课”开展不及时、内容较单一的问题，个别党组织负责人甚至出现未开展自学、未召开专题会议谋划党员教育管理工作的行为。这些工作短板反映出基层党组织管党治党的自觉性、主动性还不够，对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还不够。
（二）干部队伍建设力度需要加大。目前，集团公司正处于业务拓展、快速发展的时期，安全生产、招标投标、项目建设等重点领域的高素质专业技能人才还较为紧缺，以至于工作开展的质量和实效均受到了一定的影响。部分基层党组织人才队伍建设的力度亟需加大，特别对于一线干部、年轻干部的培养、选拔、任用方面，工作举措还不实、工作漏洞还较多，没有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，导致集团各领域的专业技术人才流失较为严重。
（三）廉政风险防范力度需要加大。集团公司党委能够严肃党内政治生活，自觉执行党的政治纪律和政治规矩。但是部分基层党组织还存在廉政制度执行不严、党风廉政建设风险点还较多的现象，并且廉政风险防范与业务工作开展还未能深度融合。今年以来，集团公司排查出廉政风险点共计14个，这些问题的存在严重影响政治生态的健康，直接反映出集团公司党委及各级党组织对加强纪律建设的力度还需要进一步加强，对从严管党治党的探索还需要进一步深入。
三、下步工作举措
（一）以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象。一是理论武装要重实效。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以党委中心组、“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式，引导全集团党员深入领会____思想和党中央、省市各项决策部署，并以检查督导等形式推动各级党组织理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。二是业务学习要常态化。采取请专家授课、外出参观学习等方式，组织全体干部职工常态化学习最新管理经验、业务工作技能，不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。三是宣传报道要有声势。关注项目动态，抓好典型引路，发掘在建工程和人物事迹亮点，记录集团公司发展历程中的闪光点，使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。
（二）以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶。一是严格党员管理。严格党员管理。认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，把好发展党员政治关，对在急难险重任务中表现突出的入党积极分子优先发展，不断提高发展党员质量。二是建强基层组织。按照集团公司发展步伐同步完善党组织建设，并严格按规定配齐党务工作人员、强化党建工作力量。组织各级党组织深入学习、贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推动“三会一课”、党员管理、发展党员等工作科学化、规范化、制度化开展，全面提升党组织工作水平。三是深化创先争优。紧密结合基层生产经营实际，坚持并深化好党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，引导党员创先争优、攻坚克难，在全集团范围内营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。
（三）以提升战斗力为目标，推动队伍建设实现新突破。高度重视干部队伍建设和人才培养选拔工作，不断增强企业发展后劲。一是加大干部队伍建设力度。大力培养使用年轻干部，以轮岗锻炼等多种形式，加快年轻人才的成长步伐。对善于化解重大风险、驾驭复杂局面、作出突出贡献的优秀年轻人才大胆使用，为干部队伍建设注入新活力。二是加大人才队伍建设力度。集团公司党委将通过深入调研、座谈走访等方式，深入了解基层各单位在人才队伍建设中的问题和困难，结合集团公司发展实际制定《人才队伍建设规划》。加大急需紧缺专业技术人才的引进、培养和使用工作，形成尊重人才、爱护人才、使用人才的良好氛围，为集团公司及基层各单位的高质量发展提供建强的人才保证和智力支撑。
（四）以提升凝聚力为核心，推动廉政建设开创新局面。一是推动主体责任再压实。严格按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，建立健全各级党组织全面从严治党工作责任清单，做到全面从严治党工作职责明确、责任压实。通过召开工作会议、专题党课等形式，引导各级党组织书记牢固树立管党治党的责任意识，开创全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进的良好局面。二是推动廉洁教育再入心。集中开展以学习《党章》《条例》等为核心内容的宣传教育活动，以组织党纪法规知识测试、廉政教育基地参观等形式，增强党员干部廉洁从业意识。三是推动监督问责再深入。开展重点领域风险点排查，健全监督管理机制，用好监督执纪“四种形态”，及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题，终保持反腐败高压态势。
国企党建工作总结和2024年工作计划 篇3
20__年，在公司党委的正确领导下，__党支部深入学习贯彻____思想和党的__大精神，深入开展主题教育，扎实推进“能力作风建设年”“党支部标准化建设”，创新开展“三亮一争”“品牌创建”“结对共建”等活动，提高政治站位，强化责任担当，不断增强党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领保障医院高质量发展。
一、工作开展情况
（一）突出政治引领，组织保证作用进一步增强
坚持以党的政治建设为统领，__党支部把深化理论武装作为加强党员干部思想政治建设的首要任务来抓，坚持集中学习与个人自学相结合，线上与线下相结合，抓“关键少数”和抓“绝大多数”相结合。一是扎实推进主题教育，把《____谈治国理政》第四卷、《____著作选读》、____重要讲话精神纳入支部学习计划，结合“三会一课”、主题党日，开展集中学习研讨__次，个人自学__次，召开党员大会__次，支委会__次，党小组会__次，专题党课__次。二是制定党员月度教育培训计划__期，撰写个人学习笔记累计__余篇。三是建立“学习强国”考核机制，强化党员干部日常学习，__名党员干部职工完成率100%。四是为全体党员发放《____著作选读》《党的____大报告学习辅导百问》等书籍__本，持续从中汲取智慧和力量。
（二）突出队伍建设，担当尽责共识进一步提升
__党支部坚持“抓党建、带队伍、促发展”这条主线，结合“能力作风建设年”活动，以“提升能力、锻造作风、实干立身、争当出彩”为主题，建设高质量、专业化党员队伍。一是结合主题教育，排查存在的短板弱项，共查出问题难题2项，能力短板2项，制定整改措施、明确责任人和整改时效。二是积极参加并组织“能力作风建设年”理论培训，管理人员累计参加培训__次，参与__人次，组织开展“万名党员进党校”线上培训__次，参与__人次，以扎实的理论基础促能力作风再提升。三是严格按照十六字方针，坚持高质量、高标准的原则，在职工队伍中注重培养工作能力强、综合素质高的积极分子，发展党员__名。四是以积分量化党员考核，形成了以“党员积分制管理为抓手、党建活动载体为平台、党员自觉服务群众为基础”的党员管理新格局。五是通过扎实开展谈心谈话、走访调研等活动，全面了解和掌握党员干部的工作、生活、思想状况，解决在工作和生活中遇到的问题，听取意见和建议，推进各项工作顺利开展，共计开展谈心谈话__次、走访调研__次。
（三）突出组织生活，党性锻炼进一步加
坚持党的组织生活各项制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。一是严格落实组织生活会制度，主题教育专题组织生活会主题，用好批评与自我批评，加强对党员的日常监管。二是把主题党日活动与中心工作、创建党建品牌、党员学习教育紧密结合，有计划、有步骤、高效率的抓住重要节点，推动主题党日活动走深走实。三是组织召开民主评议党员会议，__名党员通过自评、互评、民主测评的形式进行评议，党支部结合测评结果和平时掌握情况，评定优秀党员__人。四是规范党费收缴工作，引导和督促党员增强党性修养，开展集中缴纳党费活动__次。
（四）突出廉洁防控，防腐拒变免疫力进一步强化
始终把抓好廉洁防控工作作为重点，努力营造风清气正的工作氛围。一是强化监督保障。严格日常监督检查，把纪检监督工作摆上党支部的重要议事日程，畅通信访渠道，紧盯重点节日、关键部位，召开节前廉政谈话会__次。二是强化源头预防。加强党员干部党纪党规教育，落实每月廉政学习制度，组织队科管理人员观看廉政视频__期，撰写心得体会__余篇。三是强化权利制约和监督，严格执行民主集中制原则，凡“三重一大”事项都经集体讨论决定，通过支委会讨论重大事件__次。四是深入开展廉洁班组行活动，签订廉洁教育“班组行”活动承诺书__份，与全体党员签订保证书__份，进一步加强廉洁风险防控。五是通过多种形式对党务工作及时公开，发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好了解和参与党内事务。
（五）突出党管意识，主体责任进一步扛稳
把抓好意识形态工作主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。一是利用微信公众号对干部职工进行党建及意识形态教育，专人负责网站上稿的审核、发布，及时公开公司的信息动态。截止目前，共计发布稿件__篇。二是自主创办团史微讲堂__期，录制__期爱国颂党小视频，举办诗歌朗诵会__期，参加大型宣讲活动__次，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走，厚植爱国情怀。三是利用院内资源打造红色长廊等党建宣传文化墙，制作宣传展板__块，营造浓厚的党建文化氛围。四是及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，掌控网络意识形态主导权，切实维护网络意识形态安全。
（六）突出作用发挥，高质量发展基础进一步夯实
坚持把“党建引领”放在首位，结合“创先争优”、“三亮一争”“三起来”活动为主要内容，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是着力打造“__”党建文化品牌，立足主业开设服务岗、服务队、示范窗口等。二是以党员为主体，组建“__党员突击队”，到__等地健康宣教活动__余次，在公交站台为市民提供贴心服务，开展志愿服务__期。三是大力宣传身边的先进典型人物，引领干部职工在学习榜样过程中不断汲取-精神力量。四是扎实开展“我为群众办实事”实践活动，通过消费助农、爱心募捐、健康宣讲、到山区慰问革命老英雄、到福利院看望孩童等，做到我为群众办实事办好事__余件。
（七）突出共建交流，党建新发展进一步推动
本着共驻共建、共创先进、共同进步的原则，__党支部与__党支部签订共驻共建责任书，通过党建日常工作交流，实现“共建组织、共抓队伍、共享资源、共谋发展”的党建工作新格局；与__党委保持良好的联学共建关系，举办诗歌朗诵会，传递爱国爱党情怀。
二、存在的问题和不足
一是党建工作内容不丰富，党内组织生活缺少创新意识和方法，吸引力和凝聚力不够，党员教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；二是党建工作与医院业务工作的结合还不够紧密，方式方法还有待进一步创新和改进；三是党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥；四是党建宣传模式单一，宣传力度需进一步提升。
三、下一步工作打算
下一步，__党支部在公司党委的正确领导下，认真寻找差距和不足，围绕中心任务，坚持党建为引领，以党建工作与业务工作双提升为目标，重点做好以下几点工作：
一是持续加强理论武装，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为理论学习的首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的重要意义，全面抓好贯彻落实，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，努力在新征程上展现担当新作为。
二是积极探索党建与业务深度融合新路径，坚持抓党建从业务出发，抓业务从党建入手，将党的政治优势转化为公司高质量发展的推动力，持续开展“__”等活动，真正把党建工作融入到业务工作中，不断增强党建工作创新动力，推动中心工作始终干在实处、走在前列，
三是坚持结对共建思路不动摇，积极探索“1+1>2”的党建共建模式，形成“共建组织、共抓队伍、共享资源、共谋发展”的党建工作新格局，以丰富的活动形式推动党建结对工作走深走实。
四是深化党支部标准化建设，在发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用上下功夫，用好“党员青年突击队”志愿服务队，发挥党员在急难险重面前敢于冲锋，勇担重任的先锋模范作用，扎实做好志愿服务活动，弘扬志愿精神，传播社会正能量，不断深化为群众办实事的责任和担当。
国企党建工作总结和2024年工作计划 篇4
今年以来，我公司紧紧围绕年度工作思路和目标，始终将党建工作作为“生命线”工程，摆在十分突出的位置，坚持党建引领，以实现“五化”支部建设为奋斗目标，强势推进、狠抓落实，各项工作取得了明显成效，呈现出良好的发展态势。概括起来，主要体现在“五驱五有”上：
一、取得的成绩
一是党建驱动，项目开工有起色。深入学习宣贯党的__大精神及____思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为公司各项事业持续发展提供强有力的政治组织保证。召开党组会议、中心组学习会、学习讨论会部署推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，在公司上下全面掀起了学习热潮。在党建的驱动下，公司上下干事创业热情有效激发。年初以来，__个项目已正式开工，并进展顺利，年内有望完工。
二是政策驱动，单位盈利有突破。今年以来，在上级党组的坚强领导下，在省委省政府的关心关怀下，在企业党支部的坚强领导下，我单位相继出台了《关于__的意见》等系列文件。在政策的驱动下，年初以来，我单位盈利额扣除土地出让金后为__万元，月均盈利__万元，极大地激励了我公司项目建设的积极性。
三是服务驱动，企业形象有提升。按照党的__大报告中“提升人民群众获得感和满意度”精神要求，我公司党组织坚持将服务深度、广度进一步延伸，及时制定、公布“最多跑一次”事项清单，并自觉接受群众监督，服务效率得到进一步提升。同时，拓宽服务渠道，邀请总公司专家、先后开展员工培训__次，提升员工的技术水平。设置了“技术帮扶到家”“进口设备操作讲解”等环节，让购买我公司产品的顾客使用起来放心、安心，无后顾之忧。点滴中，公司的形象进一步提升。
四是典型驱动，干事氛围更浓厚。针对项目班子有强有弱、内部管理有优有劣的现状，我公司党支部开展了“模范员工”“好班子”评选活动，评选出优秀党员代表，让其他员工学有所学、比有所比。同时，在当月绩效考评中予以适当倾斜，彻底杜绝干好干坏一个样的绝对平均主义，形成了更加浓厚的干事氛围，达到了以点带面的良好效果。
五是创新驱动，完善机制有新招。创新是引领企业发展的第一动力，是推动社会进步的重要力量。“创新驱动”更是我公司实现快速可持续发展的核心生命力。目前，我公司坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，进一步深化改革，加快推进以科技创新为核心的全面创新。通过实施技能扩改等__余个重点项目，__等初具规模，今年，我公司引进高学历研究型人才__余人，获专利认证__项。
二、存在的问题
在党建引领下，企业取得的成绩固然可喜，但我们更需要在“热运行”下进行“冷思考”，充分认清当前面临的形势和任务，认真反思存在的问题和不足，主要表现在以下五个方面：
一是党建基础不扎实。与当前全省正在开展的“五化”支部创建、党组织规范化建设目标还不相吻合，党建基础台账、党内制度落实等还需要进一步强化、规范化。对比年初确定的“打造示范党组织”目标，在支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化等方面还有差距。
二是个人规划不清晰。当前，部分员工、有些还是我公司的管理者，对个人未来的规划不明晰。未来要做什么？专攻哪一方面？一问三不知，没有明确的思路。抱着混一天是一天的心态，做一天和尚撞一天钟，心思没有放在工作上，瞻前顾后、左顾右盼、浑浑噩噩。工作热情、激情不够，影响了正常工作秩序。
三是品牌定位不清晰。对于我公司生产的产品，到底要有一个怎样的定位，部分人没概念。任何定位，核心都是减法，目的有两个：一是减到不能再减，从而提炼出我们的独特优势；一个是找到与我们同行业其他品牌的区别。简单地说，品牌定位，就是给客户制造一个选择我们的“刚性需要”。这方面，很多人都思考不多。
四是能力水平不精湛。有的工作缺谋划、缺思路、缺举措，针对性、实效性不强，长期处于低水平徘徊；一些中上层领导掌控大局、统筹协调能力欠缺，不善于处理棘手问题，不敢坚持原则，不愿大胆管理；少数管理者眼高手低，工作不用心、不动脑，不求进取“混日子”，不重声誉“熬年头”，难以胜任本职工作，忘记了自己的党员身份和诺言。
五是重点工作难落实。总体看，年初部署的一些重点工作还未完全达到“时间过半、任务过半”。特别是在__等硬任务实质性进展缓慢，有的还处于起步阶段，有的甚至还没有启动。
三、下步工作要求
下阶段，要紧紧围绕年度目标，进一步坚定信心、振奋精神，明确重点、狠抓落实，确保党建工作有序推进，具体要强力推进以下五项重点工作：
（一）凝心聚力做好党建保障。公司党群工作要继续坚持“融入中心、服务大局”的工作思路，以落实“放、管、服”为抓手，充分发挥政治保障作用。要持续推动示范党支部建设，全面提高党组织凝聚力，将政治优势转化为企业发展的竞争优势。要坚持党建带动工建、团建。坚持党风廉政建设和惩防体系建设，认真贯彻落实“八项规定”，广泛开展廉政教育活动。要围绕企业文化核心，引导全体干部职工像经营家庭一样经营企业；全心全意依靠职工办企，树立企业良好形象，为企业发展营造良好氛围。
（二）创新思路提升竞争能力。一是加大市场营销力度。转变经营理念，创新经营方式，继续推进品牌建设，加强市场调研，强化市场分析预判，采取灵活多变的销售策略打开产品销路。二是深入挖潜增效。压缩管理成本，充分发挥预算的导向作用，实事求是地分析预算执行情况，查找差异原因，抓住重点问题和主要矛盾，落实解决措施。三是增强抵御风险能力，持续推进风险管理及内部控制体系建设，增强干部职工的风险防范意识；要及时开展效能监察和专项审计工作，加大对审计成果的应用，壮大监审队伍力量，从严把关维护正常生产经营秩序。
（三）夯实基础确保安全局面。安全工作需要常抓不懈，公司将时刻绷紧安全管理这根弦。下一步，公司将继续贯彻落实__公司安委会精神，以深入开展“安全生产月”活动为抓手，进一步推进安全责任体系建设，加强日常巡查，实现安全监察关口前移，同时加大安全考核和职工安全教育活动力度；对在各项大检查中发现的安全隐患，下大力气进行整改，实事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，确保安全局面。
（四）狠下决心抓好队伍建设。中层干部既是企业领导进行决策的辅助者，又是管理者和具体的执行者，在企业中起着中流砥柱的作用。当前，随着发展速度的加快，我公司部分中层干部跟不上公司发展的步伐，综合素质亟待提升。为此，下阶段，公司要将强化干部队伍建设作为工作重点，狠下决心抓好干部队伍建设。一是坚持正确的用人导向，坚持以德才素质和工作实绩用人，选聘德才兼备的中层干部。二是狠抓作风建设，结合中央“八项规定”要求，下大力气整改存在干部队伍中的新“四风”问题，肃清干部队伍风气，当好广大职工表率。三是建立和完善中层干部考核机制，根据《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，建立科学的绩效考评体系，完善各项激励奖惩机制，及时进行兑现，提升经营活力。下阶段，公司将出台《中层干部责任追究制度和岗位交接制度》，对业绩平庸、状态不佳、管理不力的干部坚决予以组织调整和处理，切实落实“能上能下”的工作机制。四是狠抓执行力建设，克服懒散拖延、推诿扯皮的坏毛病，培养雷厉风行的好习惯，打造原则性强、令行禁止、敢于担当、敢于负责的干部队伍。
（五）多措并举实现管理升级。一是持续推进基础管理，对现有规章制度、流程、标准进行梳理，健全各项规章制度。二是加大精细化管理力度，严格按照年初提出的“五项要求”，将精细化管理的理念、方法、措施等融入到各项工作中，堵塞管理漏洞。三是深入开展对标管理，进一步加强对市场情况和同行业信息的把握，学习先进单位管理经验和环保经验，提高水平缩短差距。
国企党建工作总结和2024年工作计划 篇5
20__年以来，我公司党支部在上级党委的正确领导下，认真贯彻党的精神，学习和实践党的思想，坚持以经济建设为中心，坚持不断深化公司内部经营机制，紧紧把握发展这个主题，大力加强党支部的精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全面完成各项生产任务提供了政治、思想和组织保证。现将20__年的工作总结和20__年工作计划如下：
一、20__年工作总结
（一）加强党支部的自身建设
党支部始终把抓好自身建设放在首位，一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的群体。只有好的群体班子，才能生成好的生产力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益，为此我们要以抓好人员思想和领导班子建设为基础，夯实做为企业主人翁的精神。20__年公司制定了党建制度、学习制度并装修了支部活动场室，固定了党员活动场所，使支部党员有了一个学习和交流的地方。
（二）发展党员，培养积极分子
20__年公司完成了党员、预备党员、积极分子确认工作，确认了四名积极分子，从思想、学习、工作关心入党积极分子，明确他们对党的认识，端正入党动机，为下步发展预备党员奠定了基础。对积极要求加入党组织的人员，让他们尽早参加入党积极分子培训，指定专人包抓，指定入党介绍人，完善考察登记表，使他们从思想上、心理上向党组织靠拢，行动上为企业多做工作，积极奉献，不断扩大党组织影响，补充入党积极分子的新鲜血液。
此外，在20__年度党支部先后开展了三次支部书记办公会议，组织班子成员共同学习__大会议精神，同时，公司也安排参观并学习红色教育基地。
（三）建立支部档案资料
20__年公司支部着重建立支部档案资料，建立了党员花名册，使党员管理档案化，将每名党员基本情况、学习考评和业务等情况建档立案，以便全面及时了解每名党员的学习教育情况。
（四）存在的不足
（1）学习教育活动不经常，由于公司主要以生产经营为主，开展学习教育活动较少。
（2）个人对党知识以及时事政治的学习不够，主要是工作花费的时间较多，学习时间不足。
（3）制定了一系列的规章制度，但制度落实不够严格。
（4）抓党员比贡献，做好事不够，党员谈心谈话活动较少，全方位发挥党员先进模范作作用不够。
二、20__年支部工作计划
（一）坚持支部建设，发挥在企业中的政治核心作用
认真抓好党员干部的政治理论学习，按照上级党委的要求，以“三会一课”为载体，以采取集中学习和自学等多种形式，认真学习党的路线、方针和政策，深入学习和贯彻科学发展观，将“三会一课制度”普遍化、经常化、实际化，更好的助力企业发展。同时也要加强制度建设，公司党支部各项制度运行机制日趋完善，也会更有利于管理。完整的党建制度体系形成，从制度上可以保证了党建工作的规范化。
（二）安排全员学习教育，提高思想道德认识
根据公司的实际情况，科学制订学习计划，以组织公司党员干部集中学习理论知识，提高党员干部的政策理论水平。组织开展“党的百年奋进史”和“__大精神”学习，通过学习，让公司党员深刻领悟到中国共产党彰显出的伟大的红色智慧、精神境界和意志品质，以坚定理想信念，强化担当作为，以信仰引领，奋勇前行。
（三）提高党员素质，增强双带能力
党员作用的发挥可以给企业的全面建设和整体发展带来积极地影响。为此，我们多从实际出发，加强对党员的教育和管理，进一步提高了党员素质。以开展“党员先锋岗”、“双带”等活动，充分发挥党员的先锋模范作用，使公司职工学有先进，赶有目标，党员都能走在前、干在先，赢得了各项工作主动，带动员工的积极性。同时也要抓好三月份向上级党组织推荐积极分子的机会，将有条件优势的人员吸入到党支部中，壮大公司支部队伍。
（四）开展好迎接党的__周年华诞活动
20__年是中国共产党的__周年华诞，为了进一步增强公司党员的党性意识，增强党员的光荣感和使命感，进一步激发党员的先锋模范作用和工作热情，公司党支部将会开展了“迎接建党__周年”系列活动。
（五）结合企业实际，推动企业发展，投身到公益事业
20__年公司要以积极参加公益事业，不仅能外显企业的价值取向，也承担了企业的社会角色责任和义务，还可以提升和完善企业的价值观，将企业追求良好人文环境的价值取向传达给社会大众，从而营造企业良好的形象。
国企党建工作总结和2024年工作计划 篇6
20__年工作开展情况
一、强化政治思想引领，切实发挥领导核心作用
坚持把学习贯彻党的__大精神作为首要政治任务，以高度的政治自觉开展党的__大和省第__次党代会精神宣贯，落实中心组理论学习和“三会一课”制度，开展各层级专题学习研讨；
坚持把党的领导融入公司治理各环节，修订完善党委会议事规则和“三重一大决策制度”，全年召开党委会研究重大议题60项；
坚持党管干部人才原则，全年提拔交流中层管理人员34人次；完成“__五”人力资源战略规划和“一市两场”人力资源储备规划；
坚持党对群团工作的领导，广泛开展群团活动，全年共有5名一线员工、11个QC小组、14个班组、9个青年集体、6名团员青年获得省部级以上荣誉；
坚持以社会主义核心价值观为指导，加强企业文化建设，出台人本文化理念。
二、完善制度强基固本，切实建强基层政治堡垒
突出党建责任落实，完善党建工作责任考核体系；
突出基层工作质量提升，制定主题党日制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化；
突出党务人员素质提高，持续开展党组织书记和党务干部专题培训；
突出党建品牌创建，大力开展先锋创建工程，推出示范集体12个，示范党员12人；
突出抓党建促扶贫，研究制定瓦吉村扶贫规划，确立专项资金321万元；坚持把党建工作与脱贫攻坚深度对接，组织6批次党员、投入94。78万元开展扶贫支教等主题活动。
三、落实管党治党责任，切实加强党风廉政建设
强化主体责任落实，坚持把党风廉政建设融入集团公司建设发展和党的建设总体布局；
强化廉洁学习教育，持续开展《准则》《条例》学习；
强化正风肃纪，严格落实中央八项规定和省委十项规定精神，开展作风纪律建设和专项整治，认真查办群众反映问题和案件线索。
存在的问题和不足
对照中央省委全面从严治党要求，特别是对照省委巡视反馈问题意见，党的领导弱化、党的建设缺失、落实全面从严治党要求不够有力的问题，在集团公司各级党组织中不同程度存在。突出表现在：
1、党组织发挥领导核心和政治核心作用不够充分
2、基层组织较为薄弱
3、各级党员领导干部的素质与中央全面从严治党的要求不相适应
面对巡视反映出的党的领导、党的建设各类问题，集团公司党委直面挑战，以从零始、再出发的决心，列出问题、任务、责任三个清单共计57个整改项目，深刻剖析原因，严肃加以整改，切实以整改推动全面从严治党落地落实。
1、鲜明抓好党建就是最大政绩导向，将党建工作实绩以10%权重与绩效考核挂钩
2、增配专职党务工作人员23名，出台兼职党务工作人员激励措施
3、健全党建工作机制体系，已建立完善制度12项
4、严格标准重新设置基层党组织25个，印制8类基层工作手册
中国特色社会主义进入新时代，集团公司各级党组织和全体党员干部一定要有新气象新作为。各级党组织和全体党员干部一定要站在坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度，深刻领会党的__大关于坚定不移全面从严治党的决策部署，深刻认识集团公司改革发展和党建工作面临的新形势、新要求和新任务，坚持不忘初心、牢记使命，切实发挥党组织的领导核心和政治核心作用，着力把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。
20__年工作思路和安排
20__年集团公司党委的工作思路是：深入学习贯彻____思想和党的__大精神，紧紧围绕省第__次党代会和省委__届__次全会决策部署，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍、人才队伍建设，持续健全制度机制，推动集团公司党的领导和党的建设全面过硬，为打造国家级国际航空枢纽和加快推进成都天府国际机场建设提供坚强政治保证。
按照上述思路，重点抓好以下6个方面工作
一、着力加强政治建设，坚定维护以____为核心的____权威和集中统一领导
1、突出领导班子政治建设
全面强化领导班子政治学习教育，严格党内政治生活
认真落实民主集中制、党委会议事规则
加强领导人员政治能力建设
2、突出领导班子政治功能
全面落实领导班子抓党建政治责任，班子成员切实履行“一岗双责”
认真执行党建工作联系点制度，深入基层开展党的建设督导检查工作
坚持定期研判党建工作重大问题，推动全面从严治党抓常抓长，严实深细，取得成效
3、突出领导班子作风建设
坚持把作风建设深度融入领导班子建设
坚持把作风建设深度融入干部工作全过程
坚持把作风建设深度融入党内政治文化建设
二、着力加强思想建设，坚定用____思想武装头脑
1、按照学懂弄通做实的要求，分层分类深入学习，努力把学习成果转化为坚决维护____在党中央和全党核心地位的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
2、认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题，充分发挥党员领导干部的带头作用，教育引导广大党员悟初心、守初心、践初心，更加自觉地在推动集团公司发展中建功立业不懈奋斗。
三、着力加强基层党的建设，以提升组织力为重点推进基层党建全面进步全面过硬
1、完善党建工作体系
基本完成党建理念提炼、制度机制梳理、党建品牌整合、网上系统建设等基础性工作，初步建成具有企业特色、符合从严治党要求、积极务实管用、清晰规范易行的党建工作体系，提升集团公司党建工作整体水平
2、提升基层党建质量
提升基层组织覆盖质量
提升书记队伍质量
提升支部建设质量
提升组织生活质量
提升支部信息化工作质量
3、加强党员教育管理
突出政治标准，严格党员发展程序，着力在生产一线吸收发展优秀青年员工
推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“三带三促”和党员示范行动，引领党员立足岗位创先争优，在各项工作中发挥先锋模范作用
4、强化党建工作保障
结合巡视反馈问题整改，进一步完善党建保障体系，健全党建活动阵地，充实专兼职党务队伍，压实党建工作，强化书记抓党建述职评议和党建考核，确保基层党建抓在严处、落在实处
四、着力打造高素质专业化干部队伍，为事业发展提供干部人才智力支撑
1、坚持党管干部原则，全面加强干部队伍建设
2、加强干部日常管理监督，提高考核工作科学化水平
3、统筹推进干部梯队建设，建立健全后备干部工作机制
4、大力实施人才强企战略，不断提高队伍专业化素质
五、着力加强纪律作风建设，不断巩固风清气正的良好政治生态
1、突出政治建设，确保政令畅通、令行禁止
2、加强思想引领，坚定理想信念，解决好“总开关”问题
3、巩固拓展落实八项规定精神成果
4、持续加强党的纪律建设，用严明的纪律管党治党
5、坚决整治群众身边的腐败问题，切实维护群众利益
6、深化标本兼治、系统防腐，进一步加强廉洁风险防控
7、从严落实“两个责任”，全面管党治党责任向基层延伸
六、着力加强群团工作和企业文化建设，凝聚全员力量促进公司建设发展
1、坚持党对群团工作的领导
严格落实职代会、厂务公开等制度
持续开展岗位练兵、技能比武等活动
坚持“以人为本”，关心关爱员工
开展团建工作体系建设
2、加强企业文化建设
出台企业文化手册
持续深化4项品牌活动
启动“人文机场”建设的策划实施
继续优化空港报办报品质，与团委联合创办空港报青春版
围绕航空枢纽和天府机场建设开展宣传报道，回应社会关切
在全面加强党的领导和党的建设的同时：
要统筹抓好精准扶贫工作，履行好国企政治社会责任，确保越西县新乡乡瓦吉村20__年顺利实现精准脱贫，为实现全面建成小康社会第一个奋斗目标贡献力量。
要认真落实离退休人员政治生活待遇，加强离退休党组织党建工作，发挥老同志作用，共建和谐企业。
同志们，20__年是贯彻党的__大精神的开局之年，是改革开放__周年，也是集团公司深入推进成都机场枢纽建设和成都天府国际机场建设的关键一年，做好今年的工作意义重大。新时代呼唤新气象新作为，让我们坚持以____思想为指导，把智慧和力量凝聚到党的__大和省__届__次全会确定的目标任务上来，不忘初心、牢记使命，以时不我待只争朝夕的精神投入工作，为开创新时代集团公司新的征程、实现新的目标砥砺奋斗！
国企党建工作总结和2024年工作计划 篇7
20__年是我党、我国历史上极不平凡的一年，也是极其重要的一年，党的__大的召开吹响了为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴和团结奋斗的前进号角。
____成立于20__年，是集课程研发、面授培训、在线教育、内训咨询等多种模式输出于一体的软实力教育培训综合服务公司。经过多年的发展，累计在全国80+个城市开设过110+家学训中心，累计为17万+人次及200余家企业提供演讲口才、人际沟通、企业管理、团队建设等方面的专业训练。
____党支部现有正式党员16名，专职支部书记1人，副书记1名，组织兼纪委委员1人。20__年度，____党支部在上级党组织的正确领导和指导下，在____教育科技股份有限公司领导班子的大力支持下，在全体党员的共同努力下，充分发挥了基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为____教育科技股份有限公司的各项工作任务的完成起到了积极作用，党的组织建设工作也取得较好的成绩。
一、____党支部20__年党建工作总结
1、在过去的一年里，____党支部在上半年的主要工作是认真组织党员学习党的__届__全会精神，重点开展了对《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》学习和讨论，提高全体党员的理论水平和实际运用的能力，并在全公司开展创先争优、以实际行动向党的__大献礼的活动。党支部书记颜__还专程到____在全国各地的分支机构进行了主题为《奋斗百年路起航新征程》——学习党的__届__全会精神的巡回讲座。
2、__月__日，党支部组织党员和公司骨干集体收看了党的____开幕式，大家认真收看____的工作报告后，精神振奋，激动不已，为我们伟大的祖国拥有一个光荣正确的中国共产党的英明领导而感到无比的骄傲和自豪。大家纷纷表示，一定要坚定不移的听党话、跟党走，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代优秀党员，让青春年华在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放出绚丽之花。为了深入学习贯彻党的____精神，党支部在全体党员中开展了学习党的____精神征文活动。
3、__月__日，____党支部与__区侨联党支部举行了庆“七一”喜迎党的____大党建主题日活动，两个友好共建党支部的15名党员和入党积极分子，专程到团一大旧址纪念馆和中华全国总工会旧址参观学习，大家进一步深切感受了在中国共产党领导下的工人运动和共青团事业发展壮大的辉煌历史。参观学习后，大家纷纷表示，一定要弘扬我党的优良传统和红色文化，不忘初心，牢记使命，踔厉奋发，以优异的工作业绩和实际行动迎接党的____大的胜利召开。
4、20__年____党支部严格制定和执行“三会一课”制度。每一次党员大会，每一个党员都要发言讨论，开展批评和自我批评，分享自己的工作与学习经验，找出自己的不足。为了提高全体党员的学习积极性，党支部加大了对党员《学习强国》学习的考核力度，要求每个党员一个月内，必须在党支部工作群里要发3次以上自己在《学习强国》的学习积分的截图，党支部还要求党员在工作期间和重要场合下必须戴好党徽。
5、20__年，____党支部圆满的完成了上级党组织交给的各项工作任务。如：组织了对重要讲话精神和党组织重要学习文件的学习；参加__区__街道开展“七一”系列活动——党建知识答题；开展了“支部讲安全，云上学消防”活动；学习了____关于社会主义生态文明建设、法治建设、做好历史文化保护传承相关论述汇编等相关文件精神；开展“学深悟透省第__次党代会精神，奋力谱写__高质量发展新篇章”主题党日活动；开展了疫情防控专题学习与实践活动；按时缴纳了党费等等。
6、在20__年里，____党支部还负责组织举办了爱我中华，弘扬优秀传统文化20__年全国演讲（线上）邀请赛。来自全国22个省、自治区、直辖市的近300名演讲高手报名参加了邀请赛。中华传统文化是中华民族在五千多年的社会实践中形成的思想理念、传统美德和人文精神的集合，体现出中华民族特有的思维方式和精神标识。本次全国演讲邀请赛的举办，不仅为进一步加快建设社会主义文化强国步伐，增强国家文化软实力，实现中华民族伟大复兴的中国梦，响应国家的号召在2025年前全面复兴优秀传统文化摇旗呐喊。而且，通过演讲选手对中华传统文化的宣讲、介绍、展示等，让更多的人肩负起传承发展中华优秀传统文化的历史责任，激发中华优秀传统文化的生机与活力。
7、20__年，____党支部还完成了以下几项工作：开展了创先争优活动，进行了星级党员评定和民主评议党员活动；严格、慎重、确认了2名发展对象；建立了党员谈心制度，积极开展了党内“六必谈”、“六必访”活动；举行了多项有益党员身心健康的文体活动；组织了部分师资力量到革命老区进行了支教活动和党务工作交流活动。另外，20__年10月，由____党支部书记颜__全程主讲的《演讲艺术系列讲座》共十三讲，每讲20分钟左右，共计260分钟，列为《学习强国》推荐课，在中共中央宣传部《学习强国》平台全部播出，截止年底，浏览点击率已经突破了30万。
以上是____党支部20__年度在各级党组织的领导下取得的一些成绩，但与时代的发展和党组织的期望还有很大的差距，工作上还存在一些的不足，具体表现在以下五个方面：
1、由于____党支部大部分党员的工作性质的原因，长期在外出差、讲课，流动十分频繁，加上新冠疫情的影响，党支部“三会一课”的线下到会率不高，部分都是线上参加。
2、____的党员大部分都是年轻人，由于工作繁忙，市场竞争激烈，个别党员的团队意识和组织观念有待进一步加强。
3、个别党员的学习自觉性不够积极主动，对学习强国的打卡学习的重视不够，学习积分不够理想。
4、鉴于疫情的原因，20__年____党支部没有开展更多的集体活动，党员之间的联系和交流有待进一步密切。
5、由于党员的工作岗位特别分散，部分党员长期外出在全国各地讲课，导致党建工作难度大、考核管理不及时、监督检查很难到位。
这些问题都有待我们在今后的工作中不断摸索和加以调整与改进。
二、____党支部20__年党建工作计划
20__年是全面贯彻落实党的__大精神第一个完整年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，也是战胜新冠疫情后大干快上的第一年，____的各项工作都面临更复杂多变的形势、更高的要求、更重的任务。____党支部在20__年里的工作主要设想是：
1、全面贯彻落实党的__大精神，强化政治建设，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，坚持用____思想凝心铸魂，把贯彻落实党中央决策部署和____重要讲话指示批示精神作为首要政治任务，为____教育科技股份有限公司的健康、持久发展起到保驾护航作用。
2、继续做好新励党员员工的党组织关系转移接收的工作，落实和帮助已经加入党组织的党员，尽快将党组织关系转到____党组织的所在地。
3、加强党员队伍建设，进行党员打分考核制度；坚持三会一课制度，开展创先争优活动，做好党员民主评议工作；发展培养新党员，今年争取发展1-2名新党员。
4、加强对党员的教育和培训；健全建设学习型党组织制度，组织党员上党课和学习的时间，每年不少于24学时，强化党员的学习，加大《学习强国》学习积分的考核力度。
5、创建服务型党组织，为____的各项工作把好关，服好务，做好事，树好人，讲好话。每年至少开展一次主题党日活动，把____党支部办成名副其实的__区非公有制经济组织党建工作“星级示范点”。
6、丰富党员的业余文娱生活，开展有益党员身心健康的文体活动，提高党员的综合素质。20__年争取举行三次大的党员活动，如红色景点参观、文体活动、演讲比赛、征文活动等。
7、按照__街道《关于开展党支部评星定级的实施方案》和《关于开展社区党员评星定级的实施方案》的有关要求，实行一年一评定，认真做好20__年度党支部和党员“双星双评”的申报和评比工作。
8、认真接受上级党组织的领导和指导，和__街道党工委保持密切的联系，重大问题坚决做到事前请示，事后汇报，保质保量按时完成上级党组织交给____党支部的各项任务。
星光不问赶路人，时光不问有心人。在充满光荣和梦想的新的征程中，____党支部的全体党员将脚踏实地，埋头苦干，发扬____奋斗者的实干精神，踔厉奋发，砥砺前行，建功立业，成就伟业！
国企党建工作总结和2024年工作计划 篇8
20__年以来，党委始终坚持以____思想为指导，深入学习贯彻党的__大精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，全面贯彻落实从严治党主体责任，持续推进党风廉政建设，现将工作总结报告如下：
一、工作开展情况
（一）落实全面从严治党主体责任。公司党委切实履行全面从严治党主体责任，把全面从严治党工作摆在重要位置安排部署、推进落实。党组织书记认真履行全面从严治党主体责任第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员认真落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，加强对任务落实情况的跟踪检查，按照“一岗双责”的要求，有针对性地提醒，认真执行干部廉洁自律有关规定，督促解决存在的问题。并及时做好廉政谈话记录，建立台账资料备查。
（二）强化全面从严治党制度保障。公司党委坚决贯彻落实集团公司党委管党治党、全面从严治党决策部署，努力实现分公司风清气正、干事创业的良好氛围。继续完善工作流程，工作流程形成闭环管理，降低风险点，各处室严格按照工作流程实施，提升工作效率和管理水平。狠抓责任落实，对各支部履行管党治党情况进行督查，推动各支部切实担负起主体责任，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作局面。分公司党委以规范党的组织生活为契机，严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日、请示报告、经常性提醒和批评等制度，做到“三会一课”会议记录、会议次数、会议程序符合要求。截至目前召开党委会次，召开党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，公司各党支部书记进行现场述职，公司党委副书记分别对各党支部书记一年来的工作进行点评，同时对各党支部书记进行了现场评议。按时完成20__年度民主生活会、组织生活会和民主评议党员等。重点从规范基层党组织设置、严格党的组织生活制度、严格党员发展、规范基层党组织“三册两簿三台账”和规范基层党组织阵地建设等方面开展专项行动，对查摆的问题进行整改。
（三）加强党员干部思想引导，开展好主题教育。
一是认真开展党委理论中心组学习。严格落实第一议题制度，深入学习了____发表20__年新年贺词、____论全面从严治党讲话、____在全国两会期间重要讲话、____在学习贯彻____思想主题教育工作会议上的讲话精神等内容，并针对____在全国两会期间重要讲话精神、学习贯彻____思想主题教育进行次深入研讨。成立读书班，召开学习贯彻____思想主题教育暨理论学习中心组专题学习，坚持读原著、学原文、悟原理，中心组成员在会上发言讲话，分享学习心得。
二是深入开展“两学一做”学习教育、“不忘初心牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻____思想主题教育。严格落实“三会一课”、党日等制度，积极营造浓厚的学习氛围，认真落实“基层党组织工作重点”学习教育计划，组织党员深入学习党的__大报告和党章，学习____在中央经济工作会议、中央政治局民主生活会、学习贯彻____思想主题教育工作会议上的重要讲话精神以及《____著作选读》《____思想专题摘编》《论党的自我革命》《党章》等相关学习内容，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。各党支部结合工作实际，邀请分公司班子成员为支部党员上党课，内容丰富，生动形象，鼓励引导党员爱岗敬业，乐于学习、善于学习，在自己的岗位上充分发挥先锋模范作用，自觉地听党话、跟党走。
（四）持之以恒正风肃纪。组织党员干部收看《永远吹冲锋号》《铁规矩硬杠杠》及反面典型案例等党风廉政主题教育片，通过学习，牢固树立党员干部党风廉政意识，夯实党员干部思想基础，筑牢道德防线，提高拒腐防变能力。切实加强落实中央八项规定精神，紧紧盯住重要节日的关键节点和“四风”问题易发环节，在元旦、春节、五一、端午等重要节日，通过党员干部签定承诺书、提醒等手段，坚决杜绝公款送节礼、公款消费、公车私用等违规违纪行为。
（五）严格落实意识形态工作责任制。一是强化阵地管控，认真实施党委专题研究、综合分析研判意识形态工作制度，一季度开展分析研判1次。二是加强企业文化建设，牢牢把握正确舆论导向，挖掘基层党建、安全生产、增收节支等方面的好做法，重点宣传。目前共上报宣传报道8篇。
（六）以党建引领促各项工作提升，推进党建工作与生产经营的深度融合。
1、组织开展消防知识培训及灭火演练，增强了职工的安全意识，提升广大职工消防安全意识。
2、“两会”期间，开展维乘和乘车检查工作，协助做好防恐反恐相关工作。
3、组织党团员、入党积极分子开展义务清扫活动，为社区居民美化环境，共建绿色家园。
4、组织开展车载设备维保实训活动，对车载空调的产品结构、电路原理以及易损电器元件、方向幕的维修方法进行讲解，并现场对故障空调和方向幕进行维修实操，提升整体的维修水平，为运营单位提供优质的维保服务。
二、存在的问题和不足
分公司党委虽然做了一些工作，但也存在一些差距和问题。一是个别党支部对党建工作新形势、新要求把握还不够。对新时代党的建设新要求新规律研究不透，把握不准，载体不多、思路不宽，没能把握新形势下党建工作的特点。二是用党的创新理论成果指导实践、推动工作还有差距，欠缺用创新的思维方法解决问题，满足于按部就班、完成任务，结合党建工作指导生产经营上还有待提高。三是党务工作者质量标准意识树得不够牢，在有些工作中，还存在要求不严、不注意质量的情况，党务工作者的工作能力还需进一步提升。
三、下一步计划
一是进一步加强党员干部思想教育。坚持读原著学原文悟原理，认真研读党的____大报告和党章，学习《____著作选读》《____思想专题摘编》等，采取多种教育相结合方式，抓好党员干部的政治理论学习，并将学习成效转化为推进企业发展的强大动力。
二是强化管党治党意识，持之以恒正风肃纪。严格落实全面从严治党责任制，压实“一岗双责”，坚持党对分公司工作的绝对领导，坚持把纪律和规矩挺在前面，综合运用执纪监督“四种形态”，营造人人讲纪律、个个守规矩的良好氛围。
三是持续深化作风建设。强化广大党员干部职工责任意识、担当意识，牢固树立新发展理念，提升维修队伍政治素养和业务能力，进一步转变作风，履职尽责，为分公司发展贡献力量。
四是加大党务工作者的培训力度。有针对性的结合实际工作，对分公司党务工作者进行定期或不定期培训，采取以会代训、专题培训等形式，不断加强党建学习研究，牢牢把握党建新要求，学习领会基层党组织工作要求，掌握党员教育管理的具体工作，围绕中心工作，努力把党建工作的成效和公司总体发展有机结合起来，推动分公司高质量发展。
国企党建工作总结和2024年工作计划 篇9
一、突出政治建设，从严落实主体责任
（一）政治站位进一步提升。__党支部坚持将政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定落实“两个坚决维护”，始终将履行全面从严治党主体责任，作为不折不扣落实上级党委各项决策部署的具体行动，进一步提升站位，增强自觉，切实将全面从严治党主体责任扛稳抓牢，落实落细。
（二）制度机制进一步落实。公司党支部坚持以制度落实作为促进工作的有力有效手段，加强制度建设，强化制度执行。严格落实全面从严治党各项规定，进一步压实领导班子集体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，修订完善本级履行全面从严治党责任清单项，按照“清单管理、对账销号”工作制度，统筹推进，逐项销账。
（三）党内政治生活进一步严肃。党支部严明政治纪律和政治规矩，严格贯彻执行民主集中制，坚持集体领导、充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事；严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，强化党性锻炼；认真开展批评和自我批评，民主生活会质量切实提高，真正起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用。
（四）巡视整改成效明显。针对国企交叉审计和党委巡查提出的整改要求与意见，公司态度鲜明、迅速行动，全面对照、主动认领，压实责任、认真整改，将做好巡视整改工作作为旗帜鲜明讲政治的具体体现，作为切实履行主体责任的实际行动，迅速制定了《整改落实方案》和《整改工作分工方案》，建立了整改工作台账，狠抓落实，逐项销账。
二、强化理论武装，加强意识形态工作
（一）抓好理论学习。党支部将学习____思想和党的__届系列全会精神作为首要政治任务和头等大事，围绕学懂、弄通、做实，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为抓手，在强化读原著、学原文、悟原理上下功夫，推动党的__届系列全会精神落地生根。
（二）创新宣传方式。公司党支部牢牢把握宣传思想工作守正创新的时代要求，主动适应新形势、新特点、新挑战，在理论宣讲、基层党建、典型选树、倡树新风等方面创新手段，综合运用多种宣传方式，提高工作质量和水平，推动全面从严治党向基层延伸。
（三）牢牢把握意识形态主动权。公司党支部狠抓意识形态工作责任落实，把意识形态工作纳入党建工作责任制，开展__次专题督查。坚持正确政治方向，举办意识形态工作专题培训__次，切实提高全区党员干部驾驭和应对意识形态工作的能力。制定《意识形态工作责任制实施细则》《__意识形态工作协调联动会议制度》《__突发案（事）件应急处置预案》等，为意识形态工作开展提供了有力保障。
三、科学选人用人，建设高素质干部队伍
（一）树立鲜明选人用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，始终坚持在选人用人全过程发挥党委的领导和把关作用，进一步树立重实干重实绩用人导向，注重政治标准、责任担当、工作实绩，坚持事业为上、以事择人，人岗相适、人事相宜，把好政治关、品德关、实绩关、公认关，为想干事、能干事、干成事的干部打造干事创业的舞台。优化干部选配结构，同等条件下加大对学历、经历和优秀年轻干部的考虑比重，保证使用上有梯队、选择上有空间，为建设高素质专业化干部队伍奠定基础。
（二）深化干部人事制度改革。严格落实干部考核评价机制，加大平时考核力度，将全面从严治党主体责任落实情况作为领导班子和领导干部评先评优及选拔任用的重要依据。强化把关作用，推进领导干部能上能下。对在年度综合考核、平时考核、巡视巡察等发现的政治方面不忠诚不守规矩、廉洁方面不严格不干净、工作方面不胜任不担当、作风方面不扎实群众不满意的干部，根据情节采取调离、改任非领导职务、免职、降职等方式，推动形成优者上、庸者下、劣者汰的从政环境。
（三）强化干部日常监督管理。将干部监督工作贯穿在选拔任用过程中，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，之明报告有关事项工作纪律，进一步增强领导干部如实报告的自觉性。坚持主要领导经济责任审计制度，突出对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门一把手的监督。强化责任，落实干部选拔任用工作纪实制度。在干部选拔任用工作中，坚持原则、公道正派、敢于担当，严格执行组织人事纪律，落实干部选拔任用工作纪实制度，强化干部选拔任用责任追究，对违反规定用人等失职渎职行为，一查到底、问责到人，坚决抵制和纠正用人上的不正之风。
四、存在问题
（一）意识形态工作责任制还需进一步夯实。对做好意识形态工作的新思想、新观点、新论断理解不够深入，缺乏组织领导意识形态工作的专业知识，工作主动性、针对性不强。意识形态协调联动成员单位重视程度不够、主动作为能力不强，协调联动机制作用未能真正发挥，工作上还存在一定滞后现象。对意识形态领域新情况新问题的发现力、研判力、处置能力有待提高。基层单位从事意识形态工作的负责人往往身兼数职，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任快节奏、高标准、严要求的意识形态工作。
（二）“一岗双责”责任还有待进一步压实。部分党组织班子成员对主体责任落实浮于表面，没有结合实际提出具体落实措施。压力传导不够彻底，少数领导干部对分管部门的全面从严治党工作情况不够熟悉，对机关党员干部不够了解，缺乏指导，履行“一岗双责”还需进一步加强。有的单位面上提要求多，实际督促检查较少，执行各项纪律不够严格，对党员干部管理监督失之于宽、失之于软。
（三）落实机制体制不完善，推动责任落实上缺乏主动性。部分党组织工作创新性、主动性不够，习惯等上级文件，上行下效，“以文件落实责任”等现象依然存在，在制定《责任清单》时，没有认真思考，照搬区委责任清单，没有结合自身实际制定推动主体责任落实、压力向基层延伸的可行举措，导致管党治党责任意识和落实力度层层递减。推动责任落实的制度和手段还相对单一，考核机制还不够健全，主体责任考核多为定性考量，缺乏量化考核，督责、问责的举措有待进一步细化，主体责任考核的导向作用有待进一步发挥。
（四）党建特色亮点不够突出。对党建工作的认识站位不高，对新形势下加强机关党建的重要性和必要性认识不足，一定程度上存在重业务轻党建、重形式轻效果的现象，还没有找准党建工作与业务工作的结合点，“两张皮”现象一定程度存在，党建引领推动中心工作的成效还不明显。对党建工作的创新力度不够，习惯用老方法开展工作，“三会一课”等党内生活制度落实不严格，会议记录不规范。
（五）作风建设仍需进一步加强。“四风”问题还没有根除，老问题新表现禁而未绝，占位不履职、履职不尽责现象时有发生，对组织或领导交办的工作满足于过得去、交得了差，能力不足、作风不实情况不同程度存在。督查落实跟不上、存死角，导致违纪问题时有发生，侥幸心理仍然存在，“慵懒散”、为官不为问题还要继续大力整治。
（六）报告工作制度重视不够。严格执行请示报告制度，是严明党的政治纪律和组织纪律的根本要求，但个别党组织对待此项工作制度重视程度不够，投入精力不足，报告工作质量较低，内容不全，概念不清，领导把关不严，错漏频现。多数单位文件存在明显的格式错误。
五、20__年工作打算
20__年，要继续深入学习贯彻党的__大精神，以____思想为指引，持续传导压力，压实责任，以永远在路上的执着把全面从严治党不断引向深入。
（一）旗帜鲜明将政治建设摆在首位。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，想问题、作决策、干工作、谋创新，都把讲政治摆在第一位，提高政治站位，强化政治担当，自觉对标对表，切实将全面从严治党主体责任扛稳抓牢。
（二）加强理论武装，落实好意识形态责任制。持续深入学习宣传贯彻____思想，继续做好中心组学习服务保障，不断丰富理论宣讲的方式方法。夯实意识形态工作责任制，牢牢掌控意识形态主动权、领导权、话语权，严格落实各项工作制度，健全检查考核机制，强化监督检查，坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性“硬约束”，对履行意识形态不到位，出现严重问题的，作出相应党纪政纪处理。
（三）持之以恒推动正风肃纪。必须清醒认识作风建设的长期性、复杂性、顽固性，持之以恒整治“四风”，大力整治群众身边的腐败和作风问题，对顶风违纪的抓住不放、寸步不让、深挖不止，对隐形变异的严密防范、严肃查处、露头就打，保持反腐败高压态势，强化巡察利剑作用，巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。
（四）全面建强基层组织。将党建创新提升活动，作为巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果的创新载体，把政治建设作为党的根本性建设，贯穿到基层党组织建设的全过程；牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，围绕组织体系建设，健全基本组织，建强基本队伍，落实基本制度。持续加大城市基层党建工作力度，创新街道体制机制改革，深化区域化党建、创新实施“红色物业”，扎实推进党建工作。
（五）着力完善制度机制。坚持区委落实全面从严治党主体责任工作领导小组定期会议制度，充分发挥领导小组牵头抓总和统筹谋划作用，各成员单位切实明确工作任务分工，密切配合，形成合力；进一步压实各级党组织责任，明确职责任务，建好履责清单，严格落实“清单管理、对账销号”工作制度，领导干部特别是“一把手”发挥好“关键少数”作用，作出表率示范，一级抓一级、层层抓落实。
国企党建工作总结和2024年工作计划 篇10
20__年，在上级党组织的正确领导下，集团公司党委（以下简称党委）领导班子密切配合，始终以____思想为指引，坚持把深入贯彻党的__大精神作为推进党建工作的原动力，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以全面从严治党为主线，弘扬伟大建党精神，深入推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，为推动公司高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。
一、20__年工作总结
（一）明确方向、准确定位，党的核心领导不断提升
（二）围绕中心、服务大局，党建保障力度不断加强
（三）夯实基础、规范管理，党建工作质量不断提高
（四）立足实际、注重实效，宣传引领作用不断增强
（五）正风肃纪、强化监督，全面从严治党不断推进
（六）清风助力、狠抓落实，党风廉政建设不断深入
（七）强化服务、凝心聚力，群团工作成效不断彰显
二、存在的差距和不足
一是党建的引领作用体现不明显，党建工作与中心工作融合还不够紧密。党委班子齐抓党建的合力有待加强，部分支部书记找不到抓党建推动中心工作、促进业务发展的有效切入点，缺乏具体可行的有效措施来督促落实本单位党建工作。
二是个别党组织书记由于对新思想、新理论、新知识学习不够深、理解不够透、运用不够好。对理论学习不够，学习效果不好，学习缺少系统性计划，书记理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，未形成浓厚的学习氛围。
三是基层党组织规范化、标准化建设水平还存在参差不齐的现象。在“组织设置、班子建设、党内生活、活动阵地、运行机制、台账管理”六个方面规范化上还要持续用力，存在不想用、不会用、不敢用的问题，对改进全面从严治党工作方法上还不够创新。
四是个别干部履行“一岗双责”不到位，担当精神不强，破解难题的能力有待提升。虽然党委对领导班子共管责任作了细化和分解，但有的领导干部对抓党建“一岗双责”责任缺乏充分的认识，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对党建工作重视不够，没有真正把党建放在心上。
五是仍存在制度的执行力、落实力逐级递减的现象。一些同志身存在不敢担当、怕冒风险的问题，推动工作患得患失、畏首畏脚，以不合规、不合适、无先例等种种借口不合作甚至不执行、不落实，致使该抓的机遇抓不住，该办的事情办不好，贻误了发展机遇
三、20__年工作计划
20__年中心工作开展相对滞后，目标任务推进压力增大。20__年，我们将以学习宣传贯彻落实党的__大精神为主线，坚持用党的创新理论指导实践，坚决贯彻新时代党的建设和组织路线总要求，围绕上级党组织部署要求，找准职能定位，认真履职尽责，用实际行动践行“两个维护”，积极发挥举旗定向、服务大局，统一思想、凝聚共识，维护稳定、促进和谐的作用，引导和激励全体职工为20__年各项任务的顺利完成而努力奋斗。
1、坚持在学懂弄通做实____思想上下功夫、在宣传贯彻落实党的__大精神上下功夫、在学习____重要讲话上下功夫，强化政治引领，突出政治教育、意识教育，引导全体党员干部坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
2、坚持在增强党组织政治功能和组织功能上下功夫，巩固深化基层党组织规范化、标准化建设创建成果，树立大抓基层鲜明导向，打牢基层党组织建设，推动各党组织党的建设高质量发展
3、坚持在深化干部队伍纪律作风建设上下功夫，以严的教育明纪遵纪，以严的基调正风肃纪，以严的监督释纪执纪，努力营造风清气正政治生态。将常态化警示教育嵌入干部思政教育和工作学习日常，以建设崇廉、尚廉、倡廉、守廉的廉政文化为抓手，抓好廉政警示教育活动，做实新任职领导干部廉政提醒，健全领导干部廉政档案，以警示教育强化“不敢腐”的震慑。
4、坚持在落实全面从严治党工作向纵深推进上下功夫，全面从严治党，基础在全面，关键在严，进一步落实全面从严治党“两个责任”，逐步构建责任清晰、任务明确的责任体系，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
5、坚持在强化意识形态工作上下功夫，牢牢掌握意识形态工作权利。意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。____要求，各党组织要切实负起政治责任和领导责任，把意识形态工作抓起来，始终把意识形态工作领导权管理权话语权牢牢掌握在手中，任何时候都不能旁落。
4、坚持在各单位群团组织工作上下功夫，进一步提高各单位群团组织政治站位，在思想行动上讲政治、守规矩，持续强化理论武装，以学习宣传贯彻党的__大精神为主线，教育引导广大群众团员凝聚共识、汇聚力量，确保群团工作始终在中国共产党的领导下沿着正确政治方向前进。